los tipos de organigramas · 2018. 9. 4. · • las estructuras burocráticas tienen un cierto...

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ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL 2016

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  • ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

    2016

  • Las personas y la organización

  • Estructura Organizacional

  • Que es estructura organizacional?

    • Es la forma en la que

    una empresa

    gestiona sus

    operaciones en

    relación a puestos de

    mando estructura

    administrativa,

    delegación de

    funciones y enfoque

    productivo.

  • ESTRUCTURA

    ORGANIZACIONAL

    Formal

    /Informal

    Clasificación de estructuras ORGANIZACIONALES

    Jerárquica

    s

    Planas

  • Tipos de estructuras

    • Una vez vistas las clasificaciones genéricas debemos deconocer las estructuras típicas más habituales, para unaorganización.

    Estructuras

    Burocráticas

    Estructuras

    Post-burocráticasEstructuras

    Funcional/Matricial

  • Estructura Tipo Burocrática

    • Las estructuras burocráticas

    tienen un cierto grado de

    normalización. Son más

    adecuadas para

    organizaciones más complejas

    y grandes.

    • Por lo general, adoptan una

    estructura con pequeños

    jerárquicos, serían muy

    similares a las jerárquica

    tradicionales.

  • Estructura Tipo Post-Burocrática

    • El termino post burocrático se

    utiliza a menudo para describir

    una serie de ideas desarrolladas

    desde la década de 1980 que

    específicamente se contraste

    con la burocracia de tipo ideal.

    • Esto puede incluir la gestión de

    la calidad total, la gestión de la

    cultura y la gestión de la

    matriz, entre otros. Ninguna de

    estas sin embargo, ha dejado

    atrás los principios básicos de la

    burocracia.

  • ORGANIGRAMAS

  • Que es un organigrama?

    • Representación gráfica

    de la estructura de una

    empresa o una institución,

    en la cual se muestran las

    relaciones entre sus

    diferentes partes y la

    función de cada una de

    ellas, así como de las

    personas que trabajan en

    las mismas.

  • Otros conceptos………

  • Según el concepto de organigrama este muestra..

  • Organigramas según su clasificación.

    Por su ámbito Por su contenidoPor su

    Presentación

    Generales Específicos

    Integrales Funcionales Puestos/Plazas

    Verticales Horizontales Mixtos Circulares Escalares

  • Por su AMBITO

    GENERALES

  • Por su AMBITO

    ESPECIFICOS

  • Por su CONTENIDO

    INTEGRALES

  • Por su CONTENIDO

    FUNCIONALES

  • Por su CONTENIDO

    Puestos y Plazas

  • Por su PRESENTACION

    VERTICALES

  • Por su PRESENTACION

    HORIZONTALES

  • Por su PRESENTACION

    MIXTOS

  • Por su PRESENTACION

    DE BLOQUE

  • Por su PRESENTACION

    CIRCULARES

  • Por su PRESENTACION

    ESCALARES

  • Por su RELACION EXTERNA

  • ¿Qué significa?

    • Cuando las líneas son verticales

    • Cuando se desplazan en sentido horizontal

    • Cuando las líneas verticales caen directamente sobre la parte media del recuadro

    Autoridad

    Correlación de apoyo

    Correlación

  • • Cuando la línea horizontal está colocada lateralmente

    • Las líneas no continuas formadas por puntos (...) o segmentos

    • Las líneas verticales y horizontales que terminan en una punta de flecha

    La autoridad de correlación inmediata

    Relación formal y apoyo técnico

    Dependencia

  • Gracias !!!