luovaa yhteistyötä edistämässä - mitä paremmalla viestinnällä voi saada aikaan?
DESCRIPTION
Esitelmä: viestinnän aamukahvit 12.2. 2014, Palmenia, Lahti.TRANSCRIPT
Luovaa yhteistyötä edistämässä - mitä paremmalla
viestinnällä voi saada aikaan?"
Viestinnän aamukahvit 12.2. 2014, Palmenia, Lahti
Petro Poutanen
Petro Poutanen!
• Jatko-opiskelija, HY, Sosiaalitieteiden laitos, Viestinnän oppiaine (2010!)
• Väitöskirjan aiheena: yhteisöllinen luovuus tarkasteltuna viestinnällisestä viitekehyksestä
• Aikaisempaa työkokemusta toimituksista ja viestintäosastoilta
www.helsinki.fi/yliopisto
Johdanto!
Vuodesta 1945 lähtiennoin 180,705 julkaistua
artikkelia aihenaan “innovaatio” ja 31,144 aiheenaan “luovuus”!
Lähde: ISI Web of Knowledge
Ongelma!
• Luovuus on monitulkintainen käsite • Se voi tarkoittaa eri ihmisille melkein mitä
tahansa ! vaikeaa arvioida • Alustava määritelmä: Uutta, yllättävää ja
käyttökelpoista jossakin kontekstissa (esim. henkilökohtainen ”arjen” luovuus, jonkin erityisalan luovuus, suuret keksinnöt, jne.)
www.helsinki.fi/yliopisto
Luovuus yhteisöllisenä ilmiönä?!
I Invented nothing new. I simply assembled into a car the discoveries of other men behind whom were centuries of work… Had I worked fifty or ten or even five years before, I would have failed. So it is with every new thing.
Henry Ford
Luovuus on kahden erillisen prosessin tulos (Hargadon, 2003, 2006):!
• Sillan rakentaminen (uusien asioiden, toiminnan, ideoiden, ihmisten, esineiden yms. yhdistely, vanhasta irtautuminen)
• Yhteisön luominen (ideoiden
ympärille rakentuva usko ja sosiaalinen hyväksyntä)
Innovaatiot syntyvät kohtaamisissa (Hargadon, 2003)!
Innovaatio
Idea Yritys A
Tuote Yritys B
Konsepti Yritys C
www.helsinki.fi/yliopisto
Luovuus vuorovaikutuksena!
Ryhmänäkökulma (Poutanen, 2010, 2014)!
• Viestintä on keino jakaa tietoa ja ideoita ja kehittää yhdessä uusia tulkintoja ja näkökulmia käsillä olevaan tehtävään
• Viestinnän avulla ihmiset oppivat toisilta ja jakavat tietoa
• Asioihin ”luodaan tolkkua” uudella ja yllättävällä tavalla
Tutkimus itseohjautuvista ryhmistä (Poutanen & Ståhle, 2014; Poutanen
2014)!Viestintätaidot 1) Dialogisuus 2) Demokraattisuus 3) Diplomatia 4) Palaute
Johtopäätökset!
1) Kohtaamisten hallintaa • Törmäyttäminen • Yhteisön/hyväksynnän rakentaminen
2) Vuorovaikutustaidot • Dialogi, demokratia, diplomatia,
palaute
www.organisaatioviestinta.fi!
Lähteitä!• Poutanen, P. K. (2014, tulossa). Luovaa itseohjautuvuutta kovan aikapaineen
alla. Kirjanluku tulossa olevaan teokseen.
• Poutanen, P. K. & Ståhle, P. (2014, tulossa). Creativity in short-term self-directed groups: An analysis using a complexity-based framework. International Journal of Complexity in Leadership and Management, issue Vol.2, no.4.
• Poutanen, P. K. (2010). Organisaation luovuus ja viestintä kompleksisuusteorian viitekehyksessä. Pro gradu Master’s thesis. University of Helsinki, Department of Social Research.
• Hargadon, A. B. (2003) How Breakthroughs Happen: The Surprising Truth About How Companies Innovate. Harvard Business School Press.
• Hargadon, A. B. (2006) “Bridging and Building: Towards a Microsociology of Creativity,” in Leigh Thompson (Ed.), Creativity and Innovation in Groups and Organizations, Lawrence Erlbaum Associates, Inc, pp 199-216.