TEST DE LUSCHER

SESIÓN VI

Área Laboral

La interpretación del Área laboral se realiza en tres niveles de análisis:Lámina de los 8 colores

(Triada Laboral 2, 3, y 4).Semicírculo laboral del protocolo

(Análisis Gráfico).Lámina de las Variaciones.

(Análisis Cualitativo).

Área Laboral

Lámina de los 8 colores: Se debe observar la presencia de la tríada laboral (2.3.4). Si dichos colores se encuentran juntos (en las primeras posiciones), indica que el examinado presenta una actitud positiva y responsable en relación al trabajo y un estado de satisfacción personal.

Área Laboral

Semicírculo: Se analiza en base a la tarea y relación que presenta el sujeto en su ámbito laboral. Mide la idoneidad de un individuo para el área laboral. Además de ver el resultado de la lámina de las variaciones, considerando los colores que se encuentran sobrevalorados.

Área Laboral

Semicírculo:Azul, trabajo en equipo.Verde, control y planificación.Rojo, reacción frente a desafíos.Amarillo, disposición al contacto.

Área Laboral Triada Laboral En el caso de que no parezcan juntos y

estuvieran separados por el Azul (1) o el Violeta (5), igual se considera como triada y se les da una connotación positiva, incluso cuando la separación es doble.Ejemplo: 2 (1) 3 4 / 2 3 (5) 4 / 2 (1) 4 (5) 3

NUNCA, es triada laboral, si se encuentran separados por el 0, 6 o 7.

Área Laboral Triada Laboral Si en la primera elección de la lámina de

los 8 colores aparece la triada, y en la segunda elección no aparece, esto significa estrés, agotamiento, exceso de trabajo.

Cuando la triada aparece en los primeros lugares pero está separa del resto por el 0, 6 o 7, indica una característica compulsiva, de tipo trabajólico, que se da como defensa a la depresión.

Área Laboral Triada Laboral Cuando la tríada se ubica en el área

de rechazo la capacidad de trabajo se encuentra fuertemente afectada, aumentan los grados de ansiedad, disminuye la motivación, la creatividad y la disponibilidad social.

Posibles Combinaciones de la Triada Laboral2 – 3 - 4 Perseverancia para obtener éxito.

2 – 4 – 3Perseverancia para obtener

experiencias dedesarrollo.

3 – 2 – 4Iniciativa para obtener

reconocimiento.

3 – 4 – 2Iniciativa pata desarrollar su propia personalidad

4 – 2 – 3Creatividad para mejorar la imagen

de sí mismo.

4 – 3 - 2 Creatividad para obtener éxito.

Pares importantes en la Triada Laboral

0 3 Impulsividad encubierta.

0 7 Falta absoluta de participación

1 2Autoestima aumentada, necesidad de orden y método.

1 3 Capacidad de trabajar en equipo y es cooperador.

1 4 Dependencia, determinada por lo que dicen y hacen los demás

2 0 Muestra superioridad y suficiencia.

2 1 Persona Dominante.

2 3 Liderazgo y capacidades directivas.

2 4 Ambición, intereses para conseguir reconocimiento social

Pares importantes en la Triada Laboral

3 0 Impulsividad manifiesta.

3 1 Actividad orientada a la cooperación

3 2 Iniciativa

3 4 Activo en las tareas.

4 1 Dependencia afectiva, orientado a conseguir afecto.

5 3 Persona sugestionable.

6 2 Exigencia de descanso físico.

7 3 Impulsividad orientada a satisfacer sus propios deseos.

Indicadores

Tipo de Pensamiento (concreto / abstracto):No es posible evaluar en el test.

Discernimiento:4CF, ausencia de conflictos con la

diagonal.8 colores y/o formas, -0, ausencia de

máscaras, segunda elección mejor que la primera.

Indicadores

Capacidad de Aprendizaje: 4CF: 0123. 8 Colores y/o formas: +4+3x2,

+4+2x3 Planificación / Organización:

Autonomía alta 8 colores y/o formas: +3+2x4.

Indicadores

Estabilidad Emocional: 4CF sin conflicto. 8 Colores y/o formas: bajo nivel de

ansiedades. Autoestima:

En general, el 2 en equilibrio.

Indicadores

Egocentrismo: En general, el 2 en compensación. 8 Colores y/o formas: bajo nivel de

ansiedades.

Informe Laboral Luscher

Área Personalidad. Ver cálculo de introversión – extroversión. Determinar dominancia – pasividad:

+2+1 persona dominante +2 (compensación), necesidad de control

excesivo. +1 (compensación), dependencia. +1+5x4 (triada infantil), en los primeros

lugares.

Informe Laboral Luscher

Área Emocional. Autoestima: color 2 en equilibrio, que

no esté en frustración, ni bajo en el grafico o con ambivalencias.

Control de Impulsos: ver lámina del gris, y ver +3 muy impulsivo.

Estado de ánimo: Revisar presencia de depresión, si el 6 aparece en los primeros lugares, alto número de conflictos, presencia de máscaras y frustración en -3 (falta de motivación).

Informe Laboral Luscher

Área Interpersonal. Apertura a los contactos, ver lámina

de variaciones del 4. Frustración en amarillo y rechazo del

mismo, indica poca participación, la persona se bloquea ante los contactos.

+1+3 capacidad de integrarse bien a los equipos de trabajo.

Informe Laboral Luscher

Área Laboral. Ver triada laboral, si aparece y en qué

orden. Revisar semicírculo. Ver pares importantes. Revisar test de luscher en forma

integrada.