Lux Judit CScNeokorporatív gyakorlat és mediáció Magyarországon(3)

2011. december 5.

Hírek a munka világából

Országgyűlés napirendjén (éjszakai ülések!) Orbán Viktor november 30-án a Vasúti

Dolgozók Szabad Szakszervezeténél (2008.évi „gördülő” sztrájkok – MÁV CARGO privatizációjáért kapott pénzből kértek)

„Elértük:5 milliárd a vasutasoknak”

Megállapodás az új Munka törvénykönyve kollektív részéről (2011.december 2.)

Érdekegyeztetés

Útlezárások FELFÜGGESZTVE

(december 2.) Budapest, Békéscsaba, Szeged

Nemzeti Közszolgálatmentő Akció2011.december 3. MTA előtt

A közszolgálat közügy! Mentsük meg a közszolgáltatásokat! Mentsük meg a jövőt!Mindannyiunk jövője veszélyben, ha a közszolgáltatások a pártpolitika áldozatává válnak! A bölcsődei dolgozók, a köztisztviselők, az orvosok, a pedagógusok, a rendőrök, a tűzoltók, önállóan gondolkodnak, nem kívánnak csak végre hajtók lenni! A közszolgálatokra vonatkozó törvényjavaslatok és a 2012. évi költségvetés tervezet elfogadhatatlan, további egyeztetést követelünk!

Nemzeti Közszolgálatmentő Akció2011.december 3. MTA előtt

Azért gyere a térre, hogy állampolgárként legyen számodra igénybe vehető egészségügyi, oktatási, kulturális és szociális ellátás!

Azért gyere a térre, hogy holnap ne kerülj utcára!

Érdekek egyeztetése

Nyomásgyakorlás eszközei Intézményesített egyeztetés

Makroszint: Nemzeti Gazdasági és Társadalmi Tanács Országos Közszolgálati Érdekegyeztető

Tanács

Érdekek egyeztetése

Ágazati szint (ágazati párbeszéd bizottságok)

Munkahelyi szint (szakszervezet, üzemi tanács)

Konzultáció, megállapodásos tárgyalás, konfliktusok megoldása.

Együttműködésre törekvés a felek között

Mediáció

Hagyományos bírósági megoldáshoz képest alternatíva a szemben álló feleknek.

Nem bűnöst, felelőst keresnek, hanem mindenki számára elfogadható megoldást.

A mediáció

egy speciális konfliktuskezelési módszer, amelynek lényege, hogy a két fél vitájában, mind a két fél közös beleegyezésével egy semleges harmadik fél (mediátor) jár közben.

A mediátor a problémamegoldó folyamat keretében segít tisztázni a konfliktus természetét, segít olyan megoldást találni, amely mind a két fél számára kielégítő.

Mediáció

„Kerüld a pereskedést. Törekedj a kompromisszumra, amikor csak lehetséges…ha papíron nyersz is, ténylegesen veszíteni fogsz: tiszteletdíjat, költségeket és időt.” (Abraham Lincoln

Irodalom

www.liganet.huwww.konfoderaciok.huwww.munka.hu /TPK

William Stillwell és Jere Moormon: A konfliktus az élet része a háború elkerülhető.

(konfliktusok személyközpontú megközelítése)Edge 2000 Kiadó, Budapest, 2009.