M D GUDC REG2020 0009140 27-02-2020

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Digitally signed by CATERINA INCANDELA Date: 2020.02.27 12:13:24 CET

il decreto legislati vo 30 marzo 200 I, n. 165, e successive modilicazioni. recante "Norme generali sull"ordinal11ento del lavoro alle dipendenze delle Amministrazioni pubbliche" e. in particolare, gli articoli 14. comma 2, e 19. comma 5;

il decreto legislativo 15 marzo 20 I O, n. 66. recante "Codice dcll" ordinamento militare" e successive modificazioni ;

il decreto del Presidente de lla Repubblica 15 marzo 20 IO, n. 90, recante ''Testo unico delle disposizioni regolamentari in l11ateria di ordinamento militare, a norma dell'articolo 14 della legge 28 novembre 2005, n. 246" e successi ve modi ficazioni e, in particolare. gli articoli da 14 a 20 concernenti l' organin.azione degli uffici di diretta collaborazione del Ministro della difesa;

il decreto legis lativo 25 maggio 2016, n. 97, recante "Revi sione e semplilicazione delle disposizioni in materia di prevenzione della corruzione, pubbl icità e trasparenza. correttivo della legge () novem bre 2012, n. 190 e del decreto legi slati vo

14 marzo 2013. n. 33. ai sensi dell'articolo 7 della legge 7 agosto 2015, n. 124. in materia di riorganizzazione delle amministrazioni pubbliche";

il vigente contratto collcttivo nazionale di lavoro per il personale dirigente;

il decreto del Ministro della difesa 16 dicembre 2015. registrato alla Corte dei conti in data 21 gennaio 20 16. Reg. Ministeri istituzionali - Difesa - fg. n. 89. concernente la "(abe//a dei posti di .Iill1::ione dei dirigenti civili del/a Di/èsa ". articolata in posizioni organizzative e relative fasce retributive;

il decreto del Ministro della difesa Il giugno 2019. registrato alla Corte dei conti in data 12 luglio 2019, Reg.ne Prev . n. 1721. concernente la moditiea della "/abella

dei posti di.lill1~iol1e dei dirigenti civili de//a Difesa ,. di cui a I suindicato decreto del Ministro della difesa 16 dicel11bre 2015 , unicamente per la parte relativa agli incarichi dirigenziali di livello non generale presso gli uffici di diretta collaborazione e l'ufficio di suppono dell"Organismo indipendente di valutazione della perjònl1a/1ce;

l'atto in data 13 scttembrc 2019, con il qua lc il Ministro clelia difesa ha delegato il Capo di Gabinetto ad adottare e revocare i decreti di conferil11ento degli incarichi dirigenziali di livello non generale presso l'Ufticio di Gabinetto stesso. nonché a sottoscrivere, modificare e ri solvere i relativi contratti individuali concernenti il trattamento economico:

il decreto del Capo cii Gabinetto in data 6 marzo 2017. registrato dalla Corte dei conti in data 3 aprile 2017. Reg.ne Prev. n. 808. con cui alla dotLssa Caterina Incandela. dirigente di seconda tàsc ia de l ruolo dei diri genti del Mini stero della difesa. è stato conferito. ai sensi dell"articolo 19, comilla S, de l decreto legislativo 30 marzo 2001 , n. 165. l' incarico dirigenziale di livello non generale di Capo di

RAVVISATA

Unìcio. 4/\ fascia retributiva e funzionale , presso l'U fficio di Gabinetto, a decorrere dal 15 marzo 2017 e fino al 14 marzo 2020;

l' esigenza di provvedere alla copertura dell ' incarico di Capo di Ufficio presso l' Ufficio di Gabinetto del Ministro per le esigenze dell ' area affari ciel personale civile:

CONSIDERATO che presso I" Ufficio di Gabinetto è prevista una posizione dirigenziale di livello non

VISTO

VALUTATA

PRESO ATTO

generale di Capo di Unicio, 5/\ fascia retributiva e funzionale;

l'avviso pubblicato in data 6 febbraio 2020 sul sito istituzionale del Ministero della difesa, con cui è stata data comunicazione dell"intendimento di provvedere alla copertura dell ' incarico dirigenziale di livello non generale di Capo di ufficio, 5/\ làscia retributiva e funzionale (esigenze area anàri del personale civile) presso l' Ufficio cii Gabinetto di cui all ' art. 14, comma 2, lett. b) del citato decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 20 I O, n. 90, e successive modilicazioni ;

la manifestazione di disponibilità della dott.ssa Caterina Incandela, dirigente di seconda tàscia del ruolo dei dirigenti del Ministero della difesa, il relativo curriculul/1 vi/ae alla luce delle attività attinenti all'incarico da ricoprire;

che non sono pervenute ulteriori manifestazioni di disponibilitù a ricoprire il suindicato incarico;

CONSIDERATO che l'area affari del personale civile dell ' Ufficio di Gabinello svo lge un ' azione. divenuta nel tempo più intensa tenuto conto dell'impatto dell'evoluzione normativa in materia di pubblico impiego. di supporto all'indirizzo politico in variegati ambiti di competenza riguardanti , tra gli altri , le politiche del personale civile e cii tutte le materie trasversali al medesimo correlate (incluse la per!ònnr/l1ce e le pari opportunità), le politiche assunzionali , i rapporti con le organizzazioni sindacali del comparto funzioni centrali e di altri comparti, la giustizia militare e la magistratura militare, la dirigenza. le funzioni di supporto all"attività dell"organo di indirizzo politico in materia di trasparenza ed anticorruzione;

CONSIDERATO che, in quanto ufficio di diretta collaborazione del Ministro della difesa, l' Ufficio di Gabinetto è un ufficio di .\'/r!/l caratterizzato dall ' esistenza di un rapporto strettamente fiduciario tra il vertice politico e tutto il personale che di esso tà parte. e che peltanto - come anche affermato dalla sentenza della Corte costituzionale n. 304 del 28 ottobre 2010 -la nomina di detto personale "può avvenire, in base alla normativa vigente, intui/u personae, senza predeterll1inazione di alcun rigido criterio che debba essere osservato nell'adozione dell'atto di assegnazione ali' ufficio" ;

CONSIDERATO che è indispensabile garantire il diretto e ottill1ale supporto all'indirizzo politico mediante una professionalità che assicuri le specifiche competenze ed esperienze e. al tempo stesso, tenuto conto della rilevanza esterna, nei rapporti anche con le altre Pubbliche Amministrazioni. dell ' attività dell'area affari del personale civile dell ' Ut1ìcio di Gabinetto. garantisca la necessaria atTidabi l ità:

CONSIDERATO che la dott.ssa Caterina Incandela, dirigente di seconda fascia elel ruolo dei dirigenti elel Ministero della difesa , come si evince dal relativo curriculum vi/ae. è in possesso di una specifica competenza nell'attività di supporto all ' indirizzo politico nell'ambito dell'area affari del personale civile. desunta dalla concreta

RITENUTO

esperienza nell'Uftìcio di Gabi netto e attestata dalla qualità delle prestazio ni rese e dai ri sultati raggiunti ;

pertanto di conferire alla dott.ssa Caterina Incandela l' incarico di Capo di Ufficio, Y' fascia retributiva e funzionale, presso l' Ufticio di Gabinetto per le esigenze dell"area arrari del personale civile:

DECRETA Art. l

(oggetto dell'incarico)

Ai sensi dell'articolo 19, comma 5, dci decreto legi slativo 30 marzo 200 I, n. 165 e successive modificazioni, alla dirigente di seconda fascia. dott. ssa Caterina Incandela è conferito l'incarico dirigenziale di livello non generale di Capo di Ufficio (5 "" fascia retributi va e funzionale) , presso l' Ul1ìcio di Gabinetto del Ministro della difesa, di cui all 'articolo 14, comma 2, lettera b). ciel decreto dci Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90 e successive modificazioni, per le esigenze dell ' area affari del personale civile. in particolare con competenze in materia di : relazioni sindaca li ; politiche assunzionali ; aspetti interpretativi e applicativi delle disposizioni normative e contrattuali in materia di pubblico impiego e pubblica ammini strazione nonché delle di sposizioni concernenti gli enti di ricerca, gli enti vigilati dal Ministero della difesa e gli enti relativi ad altri comparti di contrattazione; dirigenza civile di livello generale e non generale e connessi aspetti ordinamentali ; personale civile degli Uffici di diretta collaborazione del Ministro. anche esterno all ' Amministrazione della difesa; dirigenza negli uffici di diretta collaborazione del Ministro; supporto all ' attività dell 'organo di indirizzo politi co in materia di valutazione e misurazione della pelforl1ll7l1Ce individuale del personale dirigenzia le e non; processi di riforma del Dicastero e connessi profili di mobilità del personale civile: supporto all'attività dell 'organo di indirizzo politico in materia di trasparenza ed anticorruzione; magistratura militare e problel11atiche riguardanti il personale civile in servizio presso gli unici giudiziari militari: transito del personale militare nelle aree funzionali del personale civile de lla Difesa ; pari opportunità. promozione di misure di conciliazione dei tempi di vita e di lavoro, lllobbil1g e molestie sessuali ; attività di raccordo con gli organi de II' Amministrazione della Difesa e delle altre Amministrazioni; contenzioso attinente alle materie di competenza; attività di drojiing normativo in materie attinenti al personale civile in coordinamento con l'Ufficio legislativo; problematiche attinenti l' assegnazione temporanea di personale civile presso altre Amministrazioni ; altre attività scaturenti da direttive o questioni assegnate dal Capo di Gabinetto elo dal Vice Capo di Gabinetto civile, ai fini delrottimizzazione del supporto al vertice politico.

Art. 2 (obiettivi connessi all'incarico)

La dotLssa Caterina [ncandela, nel!" espletamento dell ' incarico di cui ali" articolo I, avvalendosi delle risorse umane a di sposizione, dovrà in particolare:

o garantire, nello svolgimento del!"attività profèssionale, la coerenza, la compatibilità. la fattibilità e la concretezza delle soluzioni proposte:

c curare il mass imo livello delle prestazioni in termini di tempestività, qualità ed etlicienza, anche al fine di ass icurare il migliore andamento della gestione dell'attività in relazione alle risorse assegnate, anche mediante la proposta e relativa finalizzazione di miglioramenti organizzativi;

o approfondire, con adeguata attività di studio e di ricerca, ai fini della ri sposta alle consultazioni richieste, le di sposizioni normative e contrattuali ne lle materie di competenza nonché in tema di trasparenza e anticorruzione. con specifico rirerimento ai rifless i sugli incarichi dirigeIl7.iali ;

o garantire per quanto concerne la struttura cii competenza il completo adempimento degli obblighi

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di trasparenza previsti dalla vigente normativa. anche attraverso l' occorrente interlocuzione con il referente responsabile negli unici di diretta collaborazione;

o svolgere attività di vigilanza sulla corretta applicazione del Codice di comportamento dei dipendenti pubblici di cui al decreto del Presidente della Repubbl ica 16 apri le 2013 e del discendente Codice di comportamento dei dipendenti civili del Ministero della difesa di cui al decreto l11inisteria le 18 marzo 20 18;

o coadiuvare il Capo di Gabinetto e/o il Vice Capo di Gabinetto civile nell 'esercizio dell 'a lLività di supporto al vertice politico;

o porre in essere con tempestività le dirett ive e le questioni assegnate dal Capo di Gabinetto e/o dal Vice Capo di Gabinetto civile.

Art. 3 (durata dell'incarico)

Ai sensi dell'articolo 19. comma 2. del decreto legislativo 30 marzo 200 I, n. 165 e successIve modificazioni , l"incarico di cui all'articolo I è conferito a decorrere dal 15 marzo 2020 per la durata di tre annI.

AI't.4 (trattamento economico)

" trattamento economico da corrispondersi alla dott.ssa Caterina Incandela in relazione all'incarico conferito è definito dal contratto individuale da stipulare tra il medesimo e il Capo di Gabinetto, nel rispetlo dei principi del-initi dall 'articolo 24 del decreto legislativo 30 marzo 200 I, n. 165 e successive moditicazioni cd in applicazione delle vigenti disposizioni normative e contrattuali.

Il presente decreto sarà trasmesso agli Organi di controllo.

Roma, :12 FEB. 2020