节能降耗专题 保定巴方电力电子有限公司

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企企业业降降低低用用电电成成本本的的方方法法

一一一、、、概概概述述述

企业用电成本主要以两种方式进入企业总成

本，其一为供配电设施建设投资费用，以固定资产

折旧摊销到每月成本中，其二为每月交纳的电费，

以制造费用或管理费用进入企业总成本。一般企业

的用电成本占生产成本的 10%—20%，有的企业甚

至更高。 用电成本的两种方式在企业中占有比例的大

小都与配电系统功率因数的高低直接关连。降低用

电成本最简单便捷的办法就是提高企业配电系统

的功率因数，我们对此问题作具体探讨。

二二二、、、企企企业业业电电电费费费的的的组组组成成成

首先，我们看一看供电部门每月向企业收取的

电费主要是哪几部份组成的： ① 基本电费=主变压器容量（KVA）× 28（元

/KVA 月）； ② 电量电费=有功电度（KW h）× 单价（元

/KW h，分峰谷平段）； ③ 力调电费=（基本电费+电量电费）× 加减

比例（罚款率）； 对于基本电费①的收取，因为只由主变压器的

安装容量决定，因此，合理配置变压器是问题的关

键，应尽最大努力减小通过变压器的无功电流，亦

即尽能地提高系统的功率因数，最有效地使用变压

器的安装容量。

三三三、、、示示示例例例

例如，某企业总负载功率为 1,000KW，同时负

荷率为 85%，负荷平均功率因数 0.7，在现有的功

率因数条件下，变压器的选择容量为： W=1000×0.85/0.7=1215KVA 需选择 1250KVA 变压器才能满足负载容量要

求。 如果将系统功率因数提高到 0.9 以上，变压器

选择容量为： W=1000×0.85/0.9=945KVA 此时可选择 1000KVA 变压器，即可满足负载容

量要求。 比较两种选择变压器办法，采用有效无功功率

补偿后，每年可节约基本电费为：28 ×（1250-1000）×12=84,000 元

对于力调电费③，更是完全由企业系统功率因

数决定。仍引前例，假设企业每月实用电量电费 12万元，则未进行补偿的第一种方案每年力调电费

为： （28 ×1,250+120,000）×10%×12=155,000 元 若选择采取补偿办法的第二种方案，将免交力

调电费。 对于电量电费②，其中无功电流造成的线路有

功损耗也是一笔不可低估的经济损失，仍按前例，

线路和变压器内部铜损由于和电流的平方成正比，

方案二和方案一比较，其有功损耗相对减小的比例

为： p%=1-0.72/0.92=39.5% 此部份以发热形式消耗掉的无功电流造成的有

功损耗，也给企业带来每月有功电量计费的经济损

失。 能过比较可看出，采取提高功率因数方案，可

使该企业每年总成本降低 22.5 万元。

四四四、、、无无无功功功罚罚罚款款款的的的原原原因因因

通过以上探讨，显然是采用无功补偿的方案是

企业的最优选择，一般而言，企业均会采取补偿措

施，但为什么仍有不少企业存在功率因素低所产生

的罚款呢？据我们大量的调查发现大致有以下两

条原因： 1、企业存在大量的冲击性负荷，比如起吊设备，

大吨位冲压、挤压设备、焊接设备等，这些负荷造

成网压大幅频繁地波动，无功分量很大。 2、企业存非线性负荷，造成电网谐波严重。

由于以上原因，老的接触器方式的补偿系统无

法适应这些场合，虽然安装了无功补偿装置，但由

于设计上的缺陷，造成补偿装置不能正常投运，无

法满足企业用电系统的需求，导致企业功率力因素

仍然低下，力调电费（罚款）居高不下。

五五五、、、总总总结结结

本公司针对企业负荷的特点，采用专业地、针

对性设计，完全能满足不同场合的需求。如直流调

速设备、轧机、变频器等等负载。