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Ex ped i ente 2 a 6 fei ra
das 08:00 as 18:00 horas
Assistncias
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Departamento Odontolgico
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Departamento Mdico
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Clnica Geral
::>ma1cato aos t:mpregaaos no 1.,,omerc10 ae uuque ae 1.,,ax1as Base Territorial: So Joo de Meriti, Mag e Guapimirim
CNPJ : 31.960.925 / 0001 - 08 Sede Prpria: Rua Sebastio de Oliveira, 253 - Centro de Duque de Caxias - RJ - Cep.: 25020 - 290
Tels: 3842-0905 - 2771 0786 - 2673 6493 Delegacias: So Joo de Meriti Tel. : 3897 0569 - Piabet Tel.:: 2739 5392
Site: www.secdc.orq.br I Email: [email protected]
CONVENO COLETIVA DE TRABALHO 2017/2018
SINDICATO DOS EMPREGADOS NO COMERCIO DE DUQUE DE CAXIAS, CNPJ n. 31.960.925/0001-08, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). LOURDES DA SILVA;
E
FEDERACAO DO COMERCIO DE BENS, SERVICOS E TURISMO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO, CNPJ n. 42.591 .099/0001-93, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). ORLANDO SANTOS DINIZ;
celebram a presente CONVENO COLETIVA DE TRABALHO, estipulando as condies de trabalho previstas nas clusulas seguintes:
CLUSULA PRIMEIRA - VIGNCIA E DATA-BASE
As partes fixam a vigncia da presente Conveno Coletiva de Trabalho no perodo de 01 de janeiro de )( 201 7 a 31 de dezembro de 2018 e a data-base da categoria em 01 de janeiro.
Pediatria
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Ginecologia
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Oftalmologia
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Gastro
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Cardiolog ia
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Urologia
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Neurologia
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Angiologia
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Endocrinologia
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Departamento Jurdico
CLUSULASEGUNDA-ABRANGNC~
A presente Conveno Coletiva de Trabalho abranger a(s) categoria(s) empregados no comrcio. As partes fixam a vigncia da presente Conveno Coletiva de Trabalho para o perodo de 1 de janeiro de 2017 a 31 de dezembro de 2018 e a data base da categoria em 1 de janeiro. Ressalvadas as modificaes estabelecidas por lei, com exceo das Clusulas Econmica que sero objeto de negociao para fixao de novos valores a partir de 01/01/2018, com abrangncia territorial em Duque de Caxias.
Salrios, Reajustes e Pagamento
Reajustes/Correes Salariais
CLUSULA TERCEIRA - REAJUSTE SALARIAL
Excepcionalmente, para o ano de 2017, ser concedido um reajuste salarial de 7% (Sete por cento), a partir de 01 .05.201 7, incidentes sobre os salrios percebidos em 30.04.2017, aos comercirios que trabalhem no comrcio atacadista inorganizado no Municpio de Duque de Caxias, que recebam at o valor de R$ 6.000,00 (seis mil reais), podendo o reajuste sobre a parcela excedente a R$ 6.000,00 (seis mil reais) ser livremente pactuado entre as partes.
PISO SALARIAL.
Ficam estabelecidos os seguintes pisos salariais , cuja vigncia ser de 01 .05.2017 a 31 .12.2017:
Piso salarial de R$ 1.165,00 (Hum mil cento e sessenta e cinco reais), para os empregados menores, serventes, contnuos, mensageiros, auxiliar de servios gerais e empregados no perodo de experincia.
Piso Salarial de R$ 1.195,00 (Hum mil cento e noventa e cinco reais) para os empregados exercendo as funes de vendedores, balconistas, operadores de caixa (inclusive supermercados), auxi liares administrativos e fiscais de patrimnio.

Exped i ente 2 a 6 fei ra
Assistncias
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Departamento Mdico
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Clnica Geral
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Pediatria
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Ginecologia
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Oftalmologia
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Gastro
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Cardiologia
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Urologia
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Neurologia
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Angiologia
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Endocrinologia
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Sindicato dos Empregados no Comrcio de Duque de Caxias Base Territorial: So Joo de Meriti, Mag e Guapimirim
CNPJ: 31.960.925 I 0001 - 08 Sede Prpria : Rua Sebastio de Oliveira, 253 - Centro de Duque de Caxias - RJ - Cep.: 25020 - 290
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Pagamento de Salrio - Formas e Prazos
CLUSULA QUARTA - ADIANTAMENT DE SALRIO
As empresas concedero aos empregados que desejarem, um adiantamento quinzenal de 30% (trinta por cento) de seus vencimentos, desde que no tenham faltas ou atrasos injustificados no ms;
Gratificaes, Ad icionais, Auxlios e Outros
Outros Adicionais
CLUSULA QUINTA - ADICIONAL DE QUEBRA DE CAIXA
Todo empregado, no exerccio da funo de caixa receber a ttulo de Quebra de Caixa 10% (dez por cento ) do valor de seu salrio bsico, valor este meramente indenizatrio, excluindo-se aqueles empresas que optarem em no descontar de seus funcionrios as diferenas havidas.
Comisses
CLUSULA SEXTA - COMISSIONISTA$ CLCULO
Os clculos do 13 salrio, das frias e do aviso prvio dos empregados comissionista devero ser efetuados pela mdia dos ltimos 06 (seis) meses, para todos os efeitos legais.
Pargrafo nico : Ao empregado comissionista, a empresa dar acesso aos valores das vendas rea lizadas por ele no ms, sob as quais foram calculadas as comisses, para fins de sua verificao.
Auxlio Alimentao
CLUSULA STIMA - REFEIES DO EMPREGADO EM SERVIO EXTERNO
Ao empregado em servio externo fora do Municpio de Duque de Caxias num raio de 60 km, fica assegurado, alm do transporte, o pagamento de refeio comercial, mediante a apresentao dos comprovantes de despesas e desde que observado o regulamento interno e as normas exigidas e praticadas pelas empresas.
Auxlio Creche
CLUSULA OITAVA - AUXILIO CRECHE A empresa que tiver no seu quadro funcional mais de 30 mulheres empregadas maiores de 16 (dezesseis) anos de idade e com filhos de at 06 (seis) meses de idade, garantir a estas trabalhadoras o valor equiva lente a 10% (dez por cento) do piso salarial da categoria por filho a ttulo de auxilio creche.
Pargrafo nico - Fica dispensada do cumprimento desta clausula a empresa que dispuser de local apropriado para a guarda de seus filhos a forma estabelecida pelo 1 do Artigo 389 da CL T.

E x ped i e n te 2 as feira
Assistncias
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Departamento Mdico
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Clnica Gera l
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Pediat ria
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Ginecologia
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Oftalmologia
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Gastro
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Cardiologia
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Urologia
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Angiologia
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Endocrinologia
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CNPJ: 31 .960.925 / 0001 - 08 Sede Prpria: Rua Sebastio de Oliveira, 253 - Centro de Duque de Caxias - RJ - Cep.: 25020 - 290
Tels: 3842-0905 - 2771 0786 - 2673 6493 Delegacias: So Joo de Meriti Tel. : 3897 0569 - Piabet Tel. :: 2739 5392
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Contrato de Trabalho - Admisso, Demisso, Modalidades
Outras normas referentes a admisso, demisso e modalidades de contratao
CLUSULA NONA - BANCO DE HORAS
Faculta-se empresa adoo do Sistema de compensao de jornada de trabalho, nos termos do 2 artigo 59 da CL T, desde que respeitadas s seguintes condies:
Pargrafo Primeiro - As horas extraordinrias prestadas sero remuneradas com 50% (cinquenta por cento) de acrscimo para as duas primeiras horas excedentes a jornada normal e de 100% (cem por cento), para as demais; mediante acordo escrito entre o empregado e empregador.
Pargrafo Segundo - As horas extras efetivamente prestadas no limite de 2 (duas) horas por dia, podero ser compensadas no prazo de at 120 (cento e vinte) dias contados a partir da realizao da hora extra.
Pargrafo Terceiro - Na hiptese de no final do prazo do pargrafo anterior, no tiverem sido compensados todas as horas extras prestadas, as restantes devero ser pagas acrescidas do adicional legal de 50% (cinquenta por cento) .
Pargrafo Quarto - Caso sejam concedidos pela empresa redues de jornada ou folgas compensatrias alem do numero de horas extras efetivamente prestadas pelo empregado, essas no podero ser constituir como crdito para a empresa, em ser descontado aps o prazo do pargrafo segundo.
Pargrafo Quinto - A carga horria tambm poder ser reduzida segundo as necessidades da empresa, sem desconto salarial, desde que compensado pelo empregado dentro do mesmo lapso temporal que se refere o pargrafo segundo.
Pargrafo Sexto - A empresa se compromete a fornecer mensalmente ao empregado o comprovante do seu saldo de horas e o prazo para compens-las.
Pargrafo Stimo - Na hiptese de resciso do contrato de trabalho sem que o empregado tenha compensado as horas, ser devido ao trabalhador o pagamento das horas de credito acrescidas do adicional previsto no pargrafo terceiro.
CLUSULA DCIMA GARANTIA DE EMPREGO AO FUTURO APOSENTADO
Fica assegurado aos empregados em geral , sejam homens ou mulheres, e vias de aposentadoria nos prazos mnimos legais, de conformidade com o previsto nos termos do artigo 188 do Regulamento da Previdncia Social, aprovado pelo Decreto n 3.048/99 o empregado pelo perodo de 12 (doze) meses faltantes para adquirir o direito aposentadoria.
Relaes de Trabalho - Condies de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
Estabilidade Servio Militar

Expediente 2 a 6 foi ra
as 08:00 as 18:00 horas
Assistncias
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Clinica Geral
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Pediatria
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Oftalmologia
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