madurescencia: ¿y ahora qué babyboomer?
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Guión de la sesión sobre Golder workers del 04/09/2013TRANSCRIPT
MADURESCENCIA
BABYBOOMER
REFLEXIONESSOBRE
EL FUTURODE LOS
GOLDEN WORKERSEN LAS
ORGANIZACIONES
Guión para lasesión de trabajo de 04/09/13
ENVEJECIMIENTO DE LA POBLACIÓN
CINCO GENERACIONES VIVAS
RETRASO DE LA EDAD DE JUBILACIÓN
CONOCIMIENTO CRISTALIZADO
APRENDIZAJE A LO LARGO DE LA VIDA
MUCHOS AÑOS EN EL MISMO PUESTO DE TRABAJO
DEMASIADOS COMPITIENDO POR UN ASCENSO EN EL TRABAJO
CONOCIMIENTOS OBSOLETOS
EL PESO DE LA RESPONSABILIDAD
HIJO DE LA SOCIEDAD DE CONSUMO
ENFERMEDADES CRÓNICAS
HAY VIDA DESPUÉS DEL DESPIDO
HAY VIDA DESPUÉS DE LA MENOPAUSIA
HAY VIDA DESPUÉS DEL INFARTO
HAY VIDA DESPUÉS DE LA JUBILACIÓN
HAY VIDA DESPUÉS DEL CÁNCER
HAY VIDA DESPUÉS DE LA JUVENTUD
HAMBRE DE RENOVACIÓN
CAMBIO DE ESCENARIO
CAMBIO DE CARRERADE OFICIODE FUNCIÓN
APRENDIZAJE PERMANENTE
CURACIÓN DE CONTENIDOS
TODOS SOMOS MAESTROS
MENTORING
MENTORING INVERSO
EMBAJADOREMBAJADOR
DE LADE LA
MARCAMARCA
TRANSMISIÓN DE VALORESY
DEL CONOCIMIENTO TÁCITO
TRABAJO COLABORATIVO
DISEÑO DE PROGRAMAS DE RELEVO Y SUCESIÓN
DISEÑO DE PROGRAMAS DE CONCIALIACIÓN PARA GOLDEN
WORKERS
