Finansforbundets magasin nr. 5, 2010

bankrådgiver i livsfare

Om natten sov jeg ikke, og om dagen kunne jeg ikke koncentrere mig, fortæller

privatkunderådgiver om de 14 dage, hvor en kunde dagligt ringede og

truede med at slå hende ihjel Læs side 12

Første skridt er, at du finder ud af, hvilke mål der er vigtige for dig.

Næste skridt er, at du bruger effektive metoder til at nå dine mål.

Med e-learning-kurset Sæt mål og nå dem får du hjælp til succesfuld personlig udvikling:

Du får metoder til at identificere dine mål

Du får inspiration til at prioritere dine mål

Du får værktøjer, så du er klar på din handlingsplan

Tør du? Eller vil du fortsat blot drømme?

Se mere på www.finansudd.dk

Skovsvinget 108660 SkanderborgTelefon 8993 3333

Finanssektorens Uddannelsescenter ejes af 110 finansielle virksomheder, der omfatter godt 27.000 medarbejdere. Vi arbejder projektorienteret og udvikler såvel faglig som almen uddannelse. Vi arbejder på alle niveauer, anvender e-learning og dækker uddannelse fra traditionelle finansfag til personlig udvikling, organisationsudvikling, salg og kommunikation. Uddannelsescentret driver tillige et moderne og professionelt kursus- og konferencecenter.Finanssektorens Uddannelsescenter har eksisteret siden 1969 og beskæftiger 120 medarbejdere. Vi arbejder ud fra et veldefineret værdigrundlag med følgende kerneværdier: kommunikation, kundeservice, det hele menneske, sund fornuft og fællesskab.

TA’R DU HÅND OM DIN PERSONLIGE UDVIKLING?

Finansmaj2010 3

indhOld

Finans,FinansforbundetsMagasin•MedlemafDanskFagpresseforening. ISSN0907-0192•Nr.5,maj2010.Næstenummerfredag4. juni2010•Udgiver: Finansforbundet,Applebys Plads 5, Postboks 1960, 1411 Kbh. K, telefon 3296 4600, telefax 3296 1225. www.finansforbundet.dk • Redaktion: Lotte Ustrup Christensen (ansv. red.),Carsten Jørgensen(ansv, redaktør), cjo@finansforbundet.dk•CarstenRasmussen(DJ),cr@finansforbundet.dk•ElisabethTeisen(DJ),et@finansforbundet.dk•JensSillesen(DJ),jsi@finansforbundet.dk•SabinaFurbosf@finansforbundet.dk•KasperHerløvkahe@finansforbundet.dk•Annoncer: DGMedia,Gammeltorv18,1457KøbenhavnK,telefon33707647, fax 7027 1156 • www.dgmedia.dk Læserindlæg: Læserindlæg senest mandag 10. maj. Synspunkter i bladet afspejler ikke nødvendigvis Finansforbundets holdning •Oplag: 56.000•Design og tryk:Datagraf•Forsidefoto: RickyMolloy

12 truet på livet I14dageringedeenkunde,derhavdemistetpengevedeninvestering

ogtruedemedatslåprivatkunderådgiverfraJyskeBankihjel.

16 få nydanskere i banken Derermangelpåkvalificeredeansøgereafandenetniskbaggrundtil

finanssektoren

22 ældreboom på arbejdspladsen Siden1993erdersketentredoblingaffinansansattesomer50år

ellerderover

24 business as usual DestorebankerpåWallStreetertilbageisammesporsomfør

september2008medanvendelseafdesammeprodukter,somblevkritiseretforatudløsekrisen

30 tema: pause fra ræset Stigendearbejdspresogetønskeomatværeetheltmenneske,derhar

mangeandreinteresserendarbejdslivet,kanidekommendeårfåmangetilattageorlovfrajobbet

40 bankfolk under nålen IfølgeenGallup-målingerhvertiendedanskertatoveret.

Herkandumødetrebankfolk,somfortælleromderestatoveringer

45 finanskrisen er slut CheføkonomSteenBocian,DanskeBank,tørgodtkonkludere,

atdenfinansiellekriseerslut

bankfolk under nålen

det faste

4-11 nyheder

7 leder

38-39 globalt

46 bankhistorie

48 spørgehjørnet

50 ajour – meddelelser og medlemstilbud

52-53 arrangementer for ledige og seniorer

54-57 finansjob – nyt om job og karriere 40

business as usual

24

30-37tema:pause fra ræset

Nyheder

4 Finansmaj2010

BeskæftigelsesministerIngerStøjberg(V)lancerernuenpakkemedfem

konkretetiltag,dertilsammenskalbekæmpemobningudepåarbejds-

pladsen,herunderensærlighotlinetilArbejdstilsynet.Ifølgeministeren

ermobningetalvorligtproblem,idetdemobbedehar61procentmere

sygefraværendandre,ogdetkostersamfundetmangepenge.Omkring

40.000menneskerfølersigmobbetpåarbejdetugentligt,ogpåårsba-

sisføler180.000sigmobbet.Detskønnes,atsygefraværårligtkoster

detdanskesamfund37milliarderkroner.

Finansforbundets næstformand, Solveig Ørteby, hilser ministerens

forslagvelkommen.

”Nårkollegeroglederemobber,såhardetenormekonsekvenserfor

offeret,ogdeterfuldstændiguacceptabelt,atdetoverhovedetfore-

kommerpåarbejdspladserne.Ognårdetsåovenikøbeterhelenipro-

cent,dererudsatformobning,såerdetiminbogenkatastrofe.Ogdet

skalstoppes”,sigerhun.

Solveig Ørteby opfordrer alle arbejdspladser til at udarbejde en

mobbepolitik,somgørdetheltklart,atmobningikkevilblivetolereret

påarbejdspladsen.

minister: Anmeldmobning anonymt

mArkedet for dygtige investe­ringsforvAltere i vid udstræk­ning globAlt. det betyder intet, om mAn sidder forAn fire skær­me i frAnkfurt eller københAvn. AfskAffer mAn bonusordninger­ne i bAnkerne i dAnmArk, vil en mAsse medArbejdere simpelthen forlAde lAndet til fordel for london eller frAnkfurt”.

❜ProfessorCasperRose,CBS,tilBerlingskeTidende

Bankdirektørpolitianmeldt

Finanstilsynet har politianmeldt EBH Bank og EBH-Fonden for

kursmanipulation af EBH Bank-aktien i perioden op til bankens

sammenbrudiefteråret2008.SamtidigerDexiaBankDanmark

politianmeldtforathavedeltagetikursmanipulationen.

Detotidligerebankdirektører idenkollapsedenordjyskeEBH

Bank,JensNielsenogFinnStrierPoulsen,aftaltebankensfremti-

digeaktiekurspere-mailmedennavngivenbørshandlerhosDe-

xia Bank Danmark. Det skriver dagbladet Børsen. Finanstilsynet

undersøgerfortsat,omderogsåerforetagetulovliginsiderhandel

medEBHBank-aktier.Anklagernefremsættesblandtflereandrei

den politianmeldelse, som Finanstilsynet har afleveret til bag-

mandspolitiet.Ifølgepolitianmeldelsenblevderforetagetulovlige

støtteopkøbafEBHBank-aktierforcirka300millionerkroner.

EnredegørelsefraFinanstilsynetkonkludererdesuden,atdet

varEBHBankskraftigeudlånsvækstforlåntepenge,dersammen

medenrækkestoreogmegetrisikobetonedeudlånsengagemen-

terindenforfastejendomogpantebrevevarmedvirkendetilban-

kenssammenbrud.

Pengeinstitutankenævnet,derbehandlerkla-

geroverbankerogsparekasser,fårøgetka-

paciteten i løbet af 2010. Der vil blive søgt

omyderligeredommeretil athjælpemedat

afgøresagerne,ogantalletafjuridiskemedar-

bejdereisekretariatetfordoblesfratretilseks.

”Målet er at komme ned på seks måneders

behandlingstid,somogsåvarniveauetførfi-

nanskrisen”,sigerSusanneDolberg,underdi-

rektøriFinansrådet.

Aktuelt ligger sagsbehandlingstiden på

cirka 12 måneder, og det er ifølge både Fi-

nansrådetogForbrugerrådetforlangtid.Den

lange sagsbehandlingstid er opstået, fordi

Pengeinstitutankenævnet i 2009 modtog

ikke færre end 1.304 sager, hvilket er mere

endidetreforegåendeårtilsammen.

ankenævn udvides

Finansmaj2010 5

nyheder

Foto:StigStasig

Unødvendigt arbejdspres, overarbejde og

rasendekunder.Deterikkeraretiderforperso-

nalet,derarbejdermeddendigitaletinglysning.

Frustrationenerstorbådehoskunderogmed-

arbejdere, fordi systemet, der blev indført i

september2009foratgiveenhurtigereting-

lysning, indtil nu har virket stik modsat. Kim

KollingerbankrådgiverogtillidsmandiNordeai

Taastrupogfortæller,atdigitaltinglysninghar

sinbagside:

”Deteretgodtsystem,hvissagenerligetil,

mensomdeternu, fungererdet imangetil-

fældeuhensigtsmæssigt.Førsystemetgikiluf-

ten, lovedemanos,at95procentafsagerne

ville blive ekspederet hurtigt, mens de sidste

femprocentvilletagelængeretid,fordiderville

væredokumenter,dermangledeatblivedigita-

liseret. Som jeg oplever det, er det nærmest

omvendt,ogjegtror,nogenharvendtbrøken

påhovedet”,sigerKimKolling.

Hanhenvisertil,atmangevigtigedokumen-

terendnuikkeerblevettastet indisystemet,

ogdetskaberflaskehalseogstoreforsinkelseri

ekspeditionen.Konsekvensener,atdetkoster

kundernemegentidogærgrelseoginogletil-

fældepenge.

”Mange medarbejdere sidder nærmest og

hivertotterudafhåretibarfrustration,fordet

erdem,derstår’medpalmerneihånden’iden

enkelte situationogskal afmontereenkunde,

derkanværenoksågal.Selvomkunderneisid-

ste ende udviser forståelse, er de naturligvis

kedeafdeærgrelser,forsinkelsernegiverdem”,

sigerKimKolling,somdogunderstreger,athan

nubegynderatseenendepåproblemerne.

Ifølgetillidsmandentagerdigitaltinglysningi

sinnuværendeformlængeretidformedarbej-

derneendtraditionelpapirtinglysning.

IFinansforbundetermanikkebegejstretfor,

at virksomhederne i den finansielle sektor har

skåretimedarbejderstabeniforventningomat

spareressourcer.Resultateter,atdermangler

medarbejderetilatklaretinglysningen,ogaten

delafdem,derertilbage,arbejderoverogrisi-

kereratgånedmedstress.

”Deterheltuacceptabelt,atdetermedarbej-

derne, der må bøde for det. Sektoren burde

i stedet fastansætte mere personale”, mener

Finansforbundetsnæstformand,SolveigØrteby.

Digitaltinglysningblevlanceretden8.sep-

tember2009,og75.000sageritingslysnings-

systemet venter nu på at blive ekspederet.

Finansharforgævesforsøgtatfåenkommen-

tar fra Domstolsstyrelsen, der står bag den

digitaletinglysning./KH

Dendigitaletinglysning,derblevindførtseptember2009,harværetenhårdbelastningforrådgiverne

tinglysning frustrerer bankfolk

Danske Boligadvokater har på et bestyrelsesmøde taget skridt til at

undersøgemulighederneforetgruppesøgsmålmodstaten.Foreningen

ønskeratfåerstattetdetabogekstraomkostninger,somboligkøbere

har lidt, idenperiodehvordendigitaletinglysning ikkeharfungeret.

DetfremgårafenpressemeddelelsepåDanskeBoligadvokatershjem-

meside.

Ifølge Computerworld kan det blive it-leverandøren bag digital ting-

lysning,CSC,derkommertilathængepåregningen,hvisstatenender

medatskullebetaleerstatningtildeboligejere,derharlidtøkonomiske

tab,fordideresbolighandelerblevetforsinketpågrundafdendigitale

tinglysning.

retssag på vej

”Mangemedarbejderesiddernærmestoghivertotterudafhåretibarfrustration”,

sigertillidsmandKimKollingfraNordeaiTaastrup.

nyheder

6 Finansmaj2010

Finansrådet opfordrer nu sine medlemmer til at hjælpe

skattemyndighederneijagtenpåskattesvindlere.Banker-

neopfordrestilat imødekommeSKATsanmodningomat

indhenteoplysningeromtransaktionertilogfra51landei

enperiodepåfemår.Oplysningerneskaldannegrundlag

forSKATsprojektMoneyTransfer.DetskriverFinansrådeti

en pressemeddelelse. Finansrådet har fået kammeradvo-

katensordfor,atSKATsanmodningharhjemmelilovgiv-

ningen.Direktør iFinansrådetJørgenA.Horwitzsiger,at

Finansrådet ikkevil tøvemedatopfordrebankerne til at

stilledeønskedeoplysningertilrådighedforSKAT.

banker skal jage skattesvindlere

Personermedetgodtogvelfungerendesexlivharmin-

dre jobrelateretstressogen lavereforekomstafpro-

blemersomdepressionogangst,viseretsvenskforsk-

ningsprojekt,dererbaseretpåenanalyseaf900mænd

ogkvinder,deresstressniveaupåarbejdeogderhjem-

meogkvalitetenafderessexliv.Etgodtparforholdgi-

verifølgeprojektetnogleheltfysiologiskefordele.

”Vi fandt blandt andet, at der generelt var færre

problemermedsøvnbesværogsmerter,somersymp-

tomer,manofteseriforbindelsemedstress.Vikanse,

at denne sammenhæng gør sig gældende både hos

mænd og kvinder”, siger psykolog Ann-Christine An-

derssonArntén,somertilknyttetPsykologiskaInstitu-

tionenveduniversitetetiGöteborg,tilmagasinetPsy-

kologi.

et godt sexliv forebygger stress

”jeg hAr Aldrig Anset folkene i roskilde bAnk for At være kriminelle. i roskilde bAnk vAr mAn Aggressiv, forkert ekspo­neret og lAvede dårligt bAnk­håndværk. det er modsAt ebh bAnk, hvor meget tyder på, At der også er foregået noget kriminelt“.HenningKruse-Petersen,BestyrelsesformandiFinansielStabilitet,

tilBerlingskeBusiness

seniorer ikke skræmt af krisenFinanskrisenhargjort,atarbejdsstyrkensvinderind.Iføl-

geNordeaerderblevetomkring75.000danskerefærre

påarbejdsmarkedetsomfølgeafdedårligetider.Deter

unge,dervælgerattageenuddannelse,udlændinge,der

rejserhjem,ogældre,dervælgeratgåpåpensionogef-

terløn. Men i finanssektoren er efterlønnen ikke blevet

mereattraktivsidenfinanskrisensbegyndelse.

Selvomfinanskrisenharkostetsmå3.000ansattejob-

betgennemfyringerogfrivilligeaftrædelser,såskræm-

merdetikkeseniorerneifinanssektorentilatgåpåefter-

løn.AndelenaffinansansattemedlemmerafFTF-A,derer

gåetpåefterløn,erikkestegetdesenesteår.Antalletaf

efterlønsbegæringererganskeviststegetfra736i2005

til905i2009,mendetskyldes,atantalletafældreisek-

torenerhastigtstigende.

leder

Finansmaj2010 7

leder

muligheden for At trække sig væk i perioder bør være en integreret del Af et Arbejdsliv

NæstformandSolveigØrteby,formandKentPetersenognæstformandMichaelBudolfsen

arbejdsliv med pauser

presset på medarbejderne i den finansielle sektor stiger. Det vidner Finansforbundets kvartalsvise

trivselsundersøgelser om. Virksomhederne stiller store krav til effektivitet, og grænserne mellem arbejdsliv og

privatlivflydermeresammenendnogensindefør.Sommedarbejderkanmanklareethøjtarbejdstempoiperioder,

menmankanikkekøremed200kilometeritimengennemetheltarbejdsliv.Derformåvigånyevejeidenmåde,

vibetragterogindretterarbejdslivetpå.

Viertilbøjeligetilatanskuearbejdslivetsomenkonstant.Uansethvilkenlivssituationvibefinderosi,såharvien

antagelseom,atarbejdsevneeller-lystikkemåbliveberørtafdet.Mensådanhængerverdenbareikkesammen.

Deflestemenneskergennemleverdereslivsomenbølge-/dal-bevægelse.Viblivergift,vibliverskilt,viellervores

børnbliversygeograskeigen,viharuanedemængderenergi,ellervifølerosdrænetforenergi–oplevelser,som

de fleste ganske naturligt vil placere i den private sfære. Men det er naivt at tro, at de begivenheder ikke har

indflydelsepåvoresarbejdslivogpå,hvordanvitrivesmeddet.

Etfastindslagistressdebattenerarbejdsgivernessangom,atstressogsåkanskyldesmedarbejdernesproblemerpå

hjemmefronten,ogatdetderforliggerudenforvirksomhedensrækkevidde.Mendeterikkerealistiskatforetage

denskelnen,ogdeflestearbejdsgivereserdahellerikkenogetproblemi,atmedarbejdereerindstilletpåfleksible

grænsermellemarbejdeogprivatliv–nårdetgårgodtvelatmærke.Derforerdetkun rimeligtat forlange,at

arbejdsgiverentilgengældrespektererogkanrumme,atetskrantendeprivatlivkanfåindflydelsepåarbejdslivet.

Finansforbundetharlanceretbegrebetlivsfaser,hvormåletnetoper,atvirksomhederneskaberrammerforderes

medarbejderesomhelemenneskermedindividuelleogskiftendebehovgennemhelelivet.Hvemsigerforeksempel,

atarbejdstidenskalværekonstant?Nogleperioderharmanlystogoverskudtilatkasterigtigmangetimerefter

arbejdetforsenereatarbejdefærretimerellerholdeorlovforatbeskæftigesigmednogetheltandet.Muligheden

forattrækkesigvækiperioderbørsimpelthenværeenintegreretdelafetarbejdsliv.Detkanværeenafvejene

tilenfleksibilitet,derkommerbådearbejdsgiverogmedarbejdertilgode.Forderskalværesammenhængitingene

ifremtidensfleksiblearbejdsmarked.n

8 Finansmaj2010

Finanssektoren har for længst overskredet

landegrænser og er blevet global. En global

bankskat,somG20-landeneovervejeratind-

føreisamrådmedDenInternationaleValuta-

fond (IMF), er derfor helt rimelig og logisk,

menerFinansforbundet.

”Denfinansiellesektorspillerenglobalrolle

idenøkonomiskeinfrastruktur,ogdetergan-

skenaturligtatfinde internationale løsninger

påinternationaleproblemer”,sigerFinansfor-

bundetsnæstformand,MichaelBudolfsen.

Derimodbørdetogsåbetyde,atlønsums-

afgiften bør fjernes. Det er reelt en skat på

arbejde, og stiller de danske virksomheder

ringereideninternationalekonkurrence.Løn-

sumsafgiften blev i sin tid indført, fordi de

finansiellevirksomhederiDanmarkerfritaget

formomspåenrækkefinansielleprodukter.I

stedetbetalerdeenafgift,dererberegnetpå

baggrund af lønudgifter til medarbejderne.

Finansforbundet har tidligere foreslået, at

manistedetforatbeskattearbejdeisektoren

indførerenafgift,derberegnespågrundlagaf

virksomhedernesindtjening.

”Deterhverkenfornuftigtellerrimeligt,at

sektoreniDanmarksamtidigsærbeskattespå

arbejdskraftensomenestelandiEuropabort-

set fra Frankrig. Danmark går national ene-

gangpåetsærbeskatningsområde,somoven

i købet–ogstik imodsund fornuft- rettes

modarbejdskraftenogikkeindtjeningen.Hvis

Danmark tilslutter sig en særlig ansvarsskat,

såbørdetværeenkærkommenlejlighedtilat

droppe lønsumsafgiften. Det vil skabe lige

konkurrencevilkårmedudlandetoghindre,at

vi mister danske arbejdspladser”, siger

MichaelBudolfsen./CJO

LæSOGSåSIDE39

Sandsynligheden for en stor konsoliderings-

bølge blandt pengeinstitutter er faldet mar-

kant, efter den politiske udmelding om en

bankpakke3,derblandtandet indeholderen

treårigstatsliggarantiforudstedelserafban-

kobligationerne.Detvurdererflereanalytikere

og bankdirektører over borsen.dk "Jeg tror

ikke,atnogenbankerkommeriproblemeriår.

Med statsgaranti for udstedelser har ban-

kerne fået arbejdsro – eller kunstigt ånde-

dræt. Derfor er der ikke udsigt til det store

antal konsolideringer," siger aktieanalytiker

ChristianHedefraJyskeBank.

Formueforvalter Thomas Berngruber fra

Formueplejeerenig.

"Danmarks store antal banker gør, at der vil

skeenkonsolidering.Mendetbliverimindre

grad,fordibankerneertvungettildet.Derer

størresandsynlighedfor,atbankerkanskaffe

den nødvendige kapital, end at de går ned,"

sigerThomasBerngruberligeledestilborsen.

dk.

ISydbankforventeradm.direktørCarsten

Andersenheller ikkeenbølgeafforestående

konsolideringer.Erdusombankbekymretfor

dinfunding,såkanduhentedennødvendige

kapitalvedhjælpafbankpakkeIII,konstaterer

bankdirektøren.

"Den giver sektoren en hjælpende hånd.

Bankerfårtidtilatfåderesproblemerklaret

ellertilatbesindesigvedatsøgeihavnhos

enkollegaogpådenmådefindenyekonstel-

lationer,"sigerCarstenAndersentilborsen.dk.

SparNordsadm.direktør,LasseNyby,for-

venter også konsolideringer forude, men de

vilkommedrypvis.

"Jeg tror ikke på, at konsolideringsbølgen

bliversåstor,somflereharsagt.Bankernehar

itoårkendtdatoenforudløbetafbankpakke

Iogharderforhaftgodtidtilatforbedrede

dereslikviditetssituation,"sigerLasseNybytil

borsen.dk./CJO

urimelig skat på arbejdskraft

ny bankpakke udsætter konsolidering

Deterfornuftigt,atmanpåglobaltplandebattererindførelsenafensærligansvarsskatfordenfinansiellesektor,menhelturimeligt,atmaniDanmarkforhøjerlønsumsafgiften,menerFinansforbundet

Bankpakke3forlængerbankerneschancerforselvstændighed,vurdererflereanalytikereogbankdirektører

nyheder

Fyld kassen hurtigt med dine kundefordringer

Besøg os på www.payex.dk for mere information. Du kan også ringe på tlf. 33 12 10 30 eller sende en mail til sales@payex.dk

PayEx betyder Experts in Payments. Præcis, hvad hele virksomheden er – eksperter i betalinger. Vi fokuserer på vores unikke kerneforretning: At hjælpe andre med at fokusere på deres kerneforretning. Med PayEx Fakturaservice hjælper vi dig med alt fra fakturering og debitorstyring til inkasso.

Der er mange fordele med Fakturaservice:

Slip for administrationen og få frigjort ressourcer – send os fakturagrundlaget og vi klarer resten

Mulighed for Fakturabelåning – kreditsalg ændres til kontantsalg

Nordisk integreret platform – vi håndterer betalinger via alle kanaler fx. netbetalinger, mobilbetalinger, betalingsterminaler mv.

Kom hurtigt og enkelt igang – der er ingen etableringsomkostninger ved Fakturaservice

PayEx A/S, Lyngbyvej 28, 2100 København Ø

10 Finansmaj2010

nyheder

Etenkelteksportlån.Detvarhvadderkomud

afkrisepakkentil landetsbankerogeksport-

virksomheder i løbet af eksportlåneordnin-

gensførsteleveår.Afde20milliarderkroner,

somFolketingetbevilgedeunderbankpakke2

vardervedårsskiftetkunudlånt1,3milliarder

kroner, som blev bevilget til A.P. Møller-

Mærsktilfinansieringafbygningafnyeskibei

AsienogSydamerikaDetfremgårafårsregn-

skabetforEksportlåneordningen.Førstforfå

ugersidenkomlånnummertoihustilVestas

”Dererfleregrundetil,atderikkeharvæ-

retmeregangiordningen.Det,atlikviditets-

situationen i forhold til denne type projekter

ikkelængereersåstram,erselvfølgeligenaf

grundene. Og det er rigtig godt, at mange

projekteksportforretningererblevetfinansie-

retidetprivatemarked.Menvoresmedlem-

mersigertilos,atderstadigeretbehovfor

statsligeeksportlån.Ordningenerdogretdyr

ogufleksibelog ikketilstrækkeligkonkurren-

cedygtigiforholdtilandrelandesordninger–

foreksempelSveriges,”sigerafsætningspoli-

tiskkonsulentiDI,MarieGad./JTH

en pakke der ikke Blev

åBnet

Trivselsproblemeroghøjtsygefraværhængertætsammen,viserennyundersø-

gelse,somCapacentEpinionharforetagetforPFAPension,skriverDagbladetBør-

sen.

Analysenviser,at40procentafdanskernepåettidspunktideresarbejdslivhar

oplevet,attrivselsrelateredeproblemerharmedførtsygefravær.44procentafde

adspurgtekvindersvarer,atdehartagetsygedagepådennebaggrund,mensdet

gælderfor35procentafmændene.

Hverdager150.000danskeresygemeldtfraderesarbejde.Detsvarertilfem

procent af arbejdsstyrken. På fem år er det længerevarende sygefravær steget

med25procent,ogantalletafpersoner,derharmodtagetsygedagpengeioveret

år,erisammeperiodevoksetmedentredjedel.IfølgeBeskæftigelsesministeriet

kostersygefraværhvertårdetdanskesamfundmindst37milliarderkroner.

Finansrådetadvarerom,atdemangeforslag

til regulering af bankerne fra Baselkomiteen,

BaselIII,somfortidendiskuteresiEU-regikan

føretilreduceretvækstogtabafjobientid,

derharbehovfordetmodsatte.

”Dereringentvivlom,atderskalkiggespå

regulering, men det er en balancegang. Hvis

manregulererforhårdtkandethavealvorlige

konsekvenser,”sigerkontorchefMortenFre-

deriksen,Finansrådet.

De væsentligste foreslåede stramninger

handleromlikviditet,kapitalogkapitalkravog

om hensættelser og nedskrivninger. Alene

forslaget om tre procent højere kapitalkrav

kan koste danske banker cirka 50 milliarder

kroner./ET

NårSkælskørBankkonvertererdenhybridekernekapitaliforbindelsemedbank-

pakke2tilaktier,vildetbetyde,atstatenkommertilateje57procentafaktierne

idenvestsjællandskebank.BankdirektørHenrikBorupJeppesensigertilRB-Bør-

sen,at statenbliverenaktionærsomalleandre,menhanerkendersamtidigat

forberedelsenpåentidudenstatensommedejerstartermeddetsamme.

”Viarbejderhenimodat leveredetbedstmuligeresultatogatståsomenså

trimmetbanksommuligt,såviersålækreatdansemedsomoverhovedetmuligt,

hvisderskullekommeenkonsolideringisektoren”,sigerHenrikBorupJeppesen.

dårlig trivsel øger sygefraværet

advarsel mod for meget regulering

procent af skælskør Bank er statens

Ønsker du udfordringer? Læs HD Finansiering eller Finansiel RådgivningLær om det suveræne nutidsværdikri-terium. Glæd dig over logikken i teori-en omkring kapitalstruktur. Find ud af, om du kan ”ride på” rentekurven.Få styr på de grundlæggende finan-sielle begreber, finansielle teori og metode, finansielle empiri, finansielle produkter og ikke mindst de mange risici og grundlæggende usikkerheder.Mød de effektive markeder, arbitrage pricing theory, rentestruktur, nul-kuponrenter, securitization, MBS, CDO, swaps, optioner, konvertering, immu-nisering, moral hasard… og en masse andet fra den store kurv med finansiel-le udtryk, begreber og teorier. Du får brug for din viden. Du bliver bedre til dit arbejde. Du kan bruge om tirsdagen, hvad du lærte på studiet om mandagen.

Du kan være blandt de mange, der med stort udbytte supplerer en finansiel uddannelse med en HD. Eller du kan få et ekstra forspring i mange erhvervsmæssige funktioner ved at supplere en akademisk uddannelse med en af de to finansielle HD uddan-nelser.

Finansiel Rådgivningwww.cbs.dk/hdfr Finansiel Rådgivning er rettet til personer, der yder finansiel råd-givning til en banks eller anden finansiel virksomheds kunder og ønsker en finansiel faglig videns ballast omkring kundernes finan-sielle situation.

Læs HD 2.delpå CBSAnsøgningsfrist 1. juli 2010

Finansieringwww.cbs.dk/hdf Finansiering er rettet til personer, der træffer finansielle dispositio-ner og ønsker at have en finansiel faglig videns ballast for deres arbejde.

12 Finansmaj2010

”Hunharødelagtmitliv,derforskalhendeslivogsåødelægges.

Jegkommernedogslårhendeihjel”.Ordenestårligesåfriskei

43-årigeEvaFerrallshukommelseidagsomdendagsidstesom-

mer,hvorhunefteretmødeblevkaldt indpåchefenskontor.

Hunfikatvide,atenkundehavderingetindiafdelingenogfor-

langtattalemedhende,hvorefterhanhavdesagtdensætning,

derforaltidforandredeEvasliv.

”Førstbegynder jegatgrineogtænker ’rolignu,hankanda

ikke…’.Menlangsomtgårdetopformig,atdetkanhanjorent

faktisk,oghanvil faktiskhavefat imig. Jegkannærmest ikke

forklareminefølelser.Heleminverdenbrydersammen”,fortæl-

ler Eva, der til daglig arbejder som privatkunderådgiver i Jyske

BankiKøbenhavn.

Dethelestartedeinovember2008,hvorEva,derbegyndtei

I 14 dage ringede en kunde, der havde mistetpengevedeninvestering,ogtruedemedatslåprivatkunderådgiver Eva Ferrall fra Jyske Bankihjel. ”Om natten sov jeg ikke, og om dagenkunne jeg ikke koncentrere mig om at lavenoget”, siger hun om truslerne, der nu får etretsligtefterspil

Psykisk terrOr

➼

truetpå livet

AfSabinaFurbosf@finansforbundet.dkFoto:RickyMolloy

Finansmaj2010 13

JyskeBankharisamarbejdemedJyskeBankKredsudformetetpapir,derfortæller,hvadderskalgøres,nårdereropståetentrussel.

Underretderettekanaler–somkanværeforskelligfrabanktilbank.Hereftererdetblandtandetvigtigt,at:

› Håndteresituationensometrøveri,afhængigtafhvorvoldsomtdetharværet.Detvildogsomregelikkeværenødvendigt

atlukkeafdelingen.Krisehjælpenbørdogbestilles!

› Sørgefor,atdentruedeikkeeralene.

› Ladedentruedetaleogfortælle,hvadhan/hunharbrugfor,bådepraktiskogpsykologisk.

› Sørgefor,atdentruedekommertillægeitilfældeafvold.

› Sørgefor,atderernogenveddentruededetførstedøgn.Tilkaldeventueltpårørende.Køreventueltdentruedehjem.

Derudovererdetvigtigt,atpolitianmeldelsenindgivesindenfor24timer,hvisdersenereskalsøgeserstatningefter

voldsofferlovenogerstatningsansvarsloven.se hele papiret på jyskebankkreds.dk

hvis i oplever trusler

JyskeBankforknapfemårsiden,havdeovertagetenportefølje

fra en kollega, som skulle på pension. Den kunde, som senere

skullebliveEvasstørstemareridt,havdesammenmeddenanden

kunderådgiver lavet en såkaldt låneinvestering, hvor kunden

investererforbådelåntemidlerogpenge,kundenselvhar.Kun-

denvarenganskealmindeligprivatkunde.

Men i2008vælteraktiemarkedet,kursernefalder,ogkun-

denmistersinepenge.HanbliverderefterkontaktetafEva,som

fortæller ham, at der nu er to muligheder: Enten betaler han

nogleflerepengeforatholdeinvesteringenigang,ellerogsåvil

banken afslutte investeringen. Kunden vælger at sætte flere

pengeindiprojektet,men14dageeftererdepengeogsåbrugt.

Kurserneraslerned,ogderer ikkeandetatgøreendatsælge

kundensværdipapirerforatminimeretabene.Detvilkundenikke

væremedtil,menbankenharlovhjemmeltilatsælgepapirerne

alligevel, og for at undgå yderligere tab for kunden bliver de

solgt. Kunden bliver herefter informeret om, at papirerne er

solgt,ogathanharenmindregæld,somskalbetalesaf.

Menkundenbetalerikke,ogefterottemånederrygersageni

inkasso.Dakundenefterfølgendebliverkontaktetafinkassoaf-

delingen,dervilhøre,hvordandekanfindeenløsningpåkundens

gæld,starterEvasmareridtforalvor.

hemmelig adresseI14dageringerkundennæstendagligtindogkræveratfålovtil

atsnakkemedEva.Hanstillerultimatumom,athvisderikkeer

sketnogetindenonsdag,vilhankommeindogslåhendeihjel,og

såfredagog igenmandag.Desudenvidstehangodt,hvorhun

boede.

”Detvarpsykiskterror.Jegturdeikkenoget.Turdeikkevære

hjemme,turdeikketagetelefonen,oghvisjegfiklaveténtingi

løbet af dagen, var det stort. Om natten sov jeg ikke, og om

dagenkunnejegikkekoncentreremigomatlavenoget”,fortæl-

ler Eva, der tog ned på den lokale politistation for at anmelde

truslerne. ➼

14 Finansmaj2010

Psykisk terrOr

➼

En rundspørge, som Finansforbundet foretog

blandt784medlemmer idecember2009,viste,

at 11 procent af privatkundekrådgiverne har

oplevettruslerfrakunderiforbindelsemedderes

arbejdeisidstehalvdelaf2009.Langthovedpar-

tenaftruslernekommertiludtrykiformafper-

sonlige fornærmelser og trusler om klager, men

endelerogsåidengrovereendesomforeksem-

peltrusleromvold.Hertilkommer,at42procent

af rådgiverne kun føler sig ”i mindre grad” eller

”sletikke”klædtpåtilathåndteretruslerfrakun-

dernesside.

”Det er virksomhedens ansvar, at de ansatte er

klædtpåtilathåndteretruslerne.Mangevedikke,

at der er retningslinjer for, hvordan trusler fra

kunderne skal håndteres”, siger formand for

FinansforbundetKentPetersen.

Samarbejdsrådet,derbestårafFA,Finansfor-

bundetogDFL,harviaetbrevopfordretvirksom-

hedernessamarbejdsudvalgtilatsættetruslerpå

arbejdspladsen på dagsordenen. Heri nævnes en

rækkeemner,somvirksomhedernessamarbejds-

udvalg bør drøfte. Det gælder eksempelvis ret-

ningslinjer for, hvordan medarbejdere skal for-

holdesigitilfældeaftrusler,ogretningslinjerfor,

hvadderskalgøres,nårskadenersket.

Ifølgeenundersøgelse, somforskningscente-

ret for arbejdsmiljø (NFU) har foretaget blandt

offentligt ansatte, kan vold og trusler om vold

havemegetskadeligevirkningerforofreneiform

afposttraumatiskstress,kroniskepsykiske lidel-

ser,langtidsfraværogarbejdsophør.n

mange trusler mod finansfolk

”Damenvedskrankenænsedemignærmestikke.Hunspurgte

blot,hvadhavdejegregnetmed,nårjegarbejdedeienbank.

Jeg var fuldstændig målløs over hendes behandling”, husker

Eva.

Anderledesvardetdog,daEvakontaktedeenstørrepoliti-

stationiområdet.Herblevhunmødtmedforståelseogven-

lighed.

”Jegharaldrigværet ikontaktmedpolitiet,ogalenedet

varenmegetmærkeligoplevelseformig.Jegføltenærmest,

atdetvarmig,dervarforbryderen.Mendetogdetheldigvis

megetalvorligtfrastartenaf,ogjegtror,jegsadtilafhøringi

næstentotimer”.

Imenshararbejdspladsensørgetfor,atdersidderenvagt

vedindgangentilbankeniheleåbningstiden.Hvergangdøren

gårop,venterEvaatsekundenkommeind.Enhvermistæn-

keligpersonfårdettilatløbekoldtnedadryggenpåhende.

Forhvemvarkundenegentlig–ogendnumerevæsentligt–

hvemkendtehan?

”Jegkunnejoikkevide,omhanvarendelafdetkriminelle

miljø,elleromhansvennervarrockereellernogetandet”.

Evabeslutterogsåatfåhemmeligadresseogtelefonnum-

mer.Familien,somalleermegetpåvirketafsituationen,over-

vejer,omdeskalflytteud ietsommerhus, indtildetheleer

overstået,menhunbeslutterdogatslåkoldtvandiblodet.

”Jegblevtilsidstsåvred,forhvadbilderhansigindsådan

at ødelægge hele mit liv? Nogle gange havde jeg lyst til at

ringetilhamogkonfronterehammeddet,andregangeturde

jeg end ikke tage telefonen af bar skræk. Man går igennem

helefølelsesregisteret”.

trusler mod vidneDakundenbliverklarover,atEvaharanmeldthamfortrusler,

tagersagenennydrejning.Hanringerindogforlangerigenat

talemedhende.Dahanikkekanfålovtildet,sigerhan,athvis

deskalblivekvit,skalhuntrækkeanmeldelsentilbage.

Meddeordharkundenbevægetsigoveriendnuenalvor-

ligforseelse,nemligtruslermodetvidne.Dabankenimellem-

tidenharfundetudaf,atdegernemåaflyttetelefonerne,har

politiet tilstrækkelig mange beviser til at tage ud og hente

kundenogstillehamforendommer.

”Detvarenenormlettelse”,huskerEva.Mareridteterdog

ikke slut endnu, for nu skal sagen for retten. Hvornår vides

ikke,menEvaved,athvergangderliggeretbrevfrapolitime-

stereniKøbenhavn,begynderhjertetatbanke,ogtårernetril-

ler.

”Detsammesker,hvisjegbliverkedafnoget,såkommer

heleforløbetfremigen.Jegblivernemmereberørtaftingene,

ogjegvilforevigthavebeskyttetadresseogtelefonnummer,

men lysten til at arbejde med kunder er intakt, for som jeg

siger,såskaléndummandikkeødelæggemitliv,detskaljeg

nokselvbestemmeover.Menjegerikkesikkerpå,atjegville

kunneklareetlignendeforløbigen”.n

”Jeg blev til sidst så vred, for hvad bilder han sig ind

sådan at ødelægge hele mit liv?“

I Sparinvests afdelinger med højtforrentede obligationer er der ikke kun fokus på den sam-lede risiko og det gode afkast. For selvom det handler om obligationer, handler det også om at finde de stærke virksomheder. Begreber som stærk balance og lav gearing er derfor helt cen-trale ved udvælgelsen af de rigtige obligationer i porteføljerne.

Vi kombinerer vores viden fra value-aktier og value-obligationer til at finde de bedste obli-gationer. Det betyder, at vores afdelinger ikke kun har bemærkelsesværdige lave konkursrater i forhold til markedet generelt, men at vi også kan fremvise særdeles gode afkast.

n Læs mere på valuebonds.sparinvest.dk

Opgjort pr. 31. marts 2010.

Historiske afkast er ingen garanti for fremtidige afkast. Sparinvest High Yield Value Bonds er et godt supple-ment til andre investeringer i obligationer og aktier.

Kilde: Sparinvest

Hvad er 100 kroner blevet til?

MSCI World - globalt aktieindeks

Merrill Lynch Global High Yield (Hedged)

- globalt indeks for højtforrentede obligationer

Sparinvest High Yield Value Bonds har givet over 90 % i afkast på et år

FINANS_230x297_maj10.indd 1 19-04-2010 15:31:30

16 Finansmaj2010

3,1procentafdensamledearbejdsstyrkeafdanskoprindelse

er beskæftiget inden for finansiering og forsikring. Men når

detgælderindvandrereafikke-vestligoprindelse,erandelen

0,9 procent, og fra vestlige lande er andelen 2,1 procent,

visertalfraDanmarksStatistik.Finanssektorenerdermeden

afdebrancher,somrelativtharfærrestnydanskereansat.

LigesomandrepengeinstitutterblevJyskeBankikkelige-

fremvæltetafansøgereafandenetniskoprindelseenddansk,

ogi2006togbankensageniegenhånd.Istedetforatsidde

ogventepå,atnyeveluddannededanskereskullefåøjneneop

forbankensomenmuligoggodarbejdsplads,håndplukkede

de11voksnenydanskeremedenhøjereakademiskuddan-

nelse. Det skete i samarbejde med Foreningen Nydansker

samtjobkonsulenter,studievejledere,århusKommuneogSil-

keborgKommune.Medenmentorsomsikkerhedsnetblevde

førtgennemetforløbmeddanskundervisningogindslusning,

ogfireåreftererseksafdemstadigansatiJyskeBank.

”Gennemprojektetharvi lært,atderfindeskvalificerede

emnerafandenetniskoprindelse.Mendehavdesværtvedat

finde vej til Jyske Bank. Vores anden læring er, at den helt

storeforhindringforenvellykketintegrationpåarbejdsplad-

sen er sproget”, siger Karsten Seeberg, afdelingsdirektør i

JyskeBanksHR-afdeling.Hanfortsætter:

”Ogsåderforerdetvigtigtatafseressourcertilatansætte

medarbejdere, der ikke har dansk som modersmål. Det skal

værepåvilkår,dergiverdemmulighedforintensivdanskun-

dervisningvedsidenafindslusningenpåarbejdspladsen.Ogat

derskalværenyedanskerepåvoresarbejdsplads,kanderikke

væretvivlom.Deafdelingsledere,derharhaftnydanskere,er

blevet begejstret over deres kompetencer og engagement.

Derespositiveindstillingharspredtsigtilandredeleafban-

ken.Nutænkerkollegerneikkepådemsomnydanskere.Bare

somkolleger”,sigerKarstenSeeberg.

ansat på lige vilkårMensJyskeBankhavde11menneskergennemderesrekrut-

Nårbankernestadigikkekanfremviseenstørreandelafmedarbejdereafandenetniskoprindelseenddansk,skyldesdetikkemanglendelysttilatansættedenyedanskere,menmanglenpåkvalificeredeansøgere

integratiOn

AfLoneNyhuus,freelancejournalistFoto:JasperCarlbergogJakobMark

Derermangemåder,mankanforhindredetstore frafaldpå.Blandtandethar Integrationsministerietgennemflereårkørtprojektet”Brugforalleunge”.30-årigeGoranLazarevic,nuansatsominvesteringsrådgiveriHandelsbanken,harfrastartenværetenafdetilknyttederollemodeller.

Nårhanerlykkedesmedatgennemføredenhhx-uddannelse,sombagefterledtetildeneftertragtedeansættelseifinansverdenen,skyldesdetblandtandet,atderblevtaltmegetdanskihjemmet.

”Mineserbiskeforældrearbejdersomufaglærtepåenfabrikogvaroftepåaftenholdet.Detgjorde,atminsøsterogjegtitvaralenehjemme.Ogvitaltemestdansksammen”,sigerGoranLazarevic,derogsågiktilfodboldiendanskklub.

Enandenting,somharfåethamtilatfåøjneneopforfinansverdenensomenmuligarbejdsplads,er,athankendteenserber,somvaransatienbank.

”Detnetværkersåvigtigt.Oghvisbankernelykkesmedatfortælleomalledeansatte,deharmedandenetniskoprindelse,såervikommetetmegetlangtstykkevidere.Sådanatrollemodellerneblivervistfrem”.

GoranLazarevic,investeringsrådgiveriHandelsbanken

rollemodel

få nydanskere i bankerne

Finansmaj2010 17

teringer,vardetialt57nydanskere,deriårene2006til2008

kom gennem det undervisningsforløb, som Finansrådet stod

for.Gennemenfællesdatabaseblevdedereftersendtudtil

sektoren,hvordeblevansatpåligevilkårmedandreetniske

danskere,medblandtandettremånedersprøvetid.

PiaS.Mortensenvarkoordinatorpåprojektet.Omerfarin-

gernefortællerhun:

”Detatindgåidetsocialefællesskaberikkesåligetil,som

jegtroede.Det,somviandretagerforgivet,snakkenomkring

morgenbordetpåkrydsogtværs,ersværtforudlændingene.

Ogselvomdelærtedanskhurtigt,gørdetdemikketildan-

skere. Derudover er der også fagsproget. Det er jo også et

sprogforsig”,sigerPiaS.Mortensen,derstadigharkontakttil

en del af kursisterne og vurderer, at cirka halvdelen af dem

stadigeransatibankverdenen.

Enandenting,manskalforholdesigtilsomarbejdsplads,er

udlændingenes anderledes kultur og opdragelse, herunder

hensyntilautoriteteroglæringsformer.

”I Kina sidder man i en foredragssal sammen med 800

andre.Ogmanspørgerikkelæreren–ellerchefen–nårman

eritvivlomnoget.Tilgengælderdeudenlandskemedarbej-

deremegetarbejdsomme.Ogsånårdetgældermulighederne

foratblivebedre integreret.Despørgerheletiden,hvadde

kanbidragemed.Ogdeermegetvilligetilatofresigforvirk-

somheden.Detgørdemtilskattedemedarbejdere”,sigerPia

S.Mortensen.

OgsåhosNordeaerderåbnearme,nårdetgælderkvalifi-

ceredeansøgereafandenetniskoprindelse.

”Viharenklarpolitikirekrutteringen.Vivilgernespejleden

almindeligesammensætningibefolkningen,somharsyv-otte

procentafandenetniskoprindelse.Nårdetgældervoresele-

ver,kanvimatchedenmålsætning”,sigerHR-chef iNordea

NielsGregersHansen.

Ikke studievante nokNyuddannededanskeresøgerikkeinddesteder,derkangive

dem den uddannelse, der kvalificerer dem til en karriere i

finansverdenen.RikkeChristofferseneruddannelseslederfor

finansuddannelsernevedErhvervsakademiÅrhus,ogudenat

have sikre tal på hånden er hendes fornemmelse, at skolen

ikkemodtagersærligtmangeansøgereafandenetniskoprin-

delse.Tilgengælderdefå,dersøger,fagligtmegetdygtige.

Det problem har Erhvervsakademiet København Nord i

Lyngbyikke.Isommeren2008startedemanfinansøkonom-

uddannelsen, og hver femte ansøger var af anden etnisk

oprindelse.Tilgengældvarderpåførsteårgangetfrafaldpå

hele75procentafnetopdennegruppestuderende.Denpro-

centsatspassergodttildetal,somUndervisningsministeriet

ligger indemed:Halvdelenafungemedandenetniskoprin-

delse forlader folkeskolen uden de læsefærdigheder, som er

nødvendigeforatgennemføreetstudium.

”Generelt kanmansige, aten stordel afvoresansøgere

med anden etnisk oprindelse ikke er studievante nok”, siger

uddannelseslederfraErhvervsakademietKøbenhavnNordPia

Bergenser.

Medenmålrettetindsatsfordestuderende,somstartede

påstudietisommeren2009,erdetdoglykkedesuddannel-

sesstedetatbringegruppensfrafaldnedpå50procent.n

LaraLaursenerfraHviderusland.GennemJyskeBanksrekrutteringsprojektfikhuni2006øjepåfinansverdenenogsiddernusomkontorassistent ibankensmedarbejderafdeling. Ienkeltearbejdsopgaverbrugerhunsin juristuddan-nelse.Bortsetfradetharhendesoprindeligeuddannelsesværtvedatkommeispil.”Deterjoetheltandetlandogenheltandenforretningsgang.Såhvisjegskullearbejdesomjurist,skullejeguddannesheltforfra”,sigerLaraLaursen.

Sintokulturellebaggrundkommerderformesttilsinret,nårhunsomprivatpersonkommerikontaktmedmenne-skerfraandrelandeogandrekulturer.

”Jegharofteletterevedatsættemigindi,hvordandehardetimødetmeddendanskekultur.Detgenerellebilledeafdanskerneeretfolk,somharmegettravlt,ogsomikkebrugersærligtmegettidpåderesvennerogfamilienetværk.IHvideruslandgårvi ikketilpsykolog.Visidderogsnakkeromvoresproblemermedvoresvenner istedetfor.Det

tagerlidtlængeretid”.

LaraLaursen,kontorassistentiJyskeBank

➼

En anden forretningsgang

Læs mere her › Se Danmarks Statistiks tal for beskæftigelsen af nydanskere i finanssektoren på dst.dk/pukora/epub/Nyt/2009/NR553.pdf.

› I en rapport fra marts 2009 gjorde Finansrådet rede for, hvordan andelen af indvandrere og efterkommere fra ikke-vestlige lande i finanssektoren i perioden 2000-2007 er steget markant mere end på det øvrige arbejdsmarked. Se mere på finansraadet.dk/politik/mangfoldighed/etnicitet.aspx

18 Finansmaj2010

integratiOn

på lavere niveau AfLoneNyhuus,freelancejournalistFotoJasperCarlberg

➼

➼

mere demokratisk”Detførsteårvardetsværeste.Dervarordsområdighedsbeløbogkreditloft”,smilerIrynaDenaa,enandenafde

57nydanskere,somiårene2006til2008komgennemdetuddannelsesforløbfornydanskere,somFinansrådet

stodfor.IrynaDenaa,oprindeligtuddannetøkonomiUkraine,siddernusomsalgsassistentiNordeavedVester-

port.Hunergladforatarbejdepåendanskarbejdsplads:

”Jeg oplever det mere demokratisk – både i forhold til mine kolleger og min leder. Hvis jeg har problemer,

kommerjegtilminchef.Ogsånårdetgælderpersonligeforhold.IUkrainevardetmitegetproblem“,sigerhun.

Enandenting,huntrivesgodtmed,ermulighederneforselvattilrettelæggearbejdet.

”Detgørprocessenmerespændende,ogdetgivermangemåderatløseproblemernepå.Demulighederhar

ogsågjortmigmereeffektivpåarbejdspladsen.Jeg løserflereopgaver. IUkrainevarderkunénmåde,at løse

problemernepå–ogchefenhavdealtidret”.

IrynaDenaa,salgsassistentiNordea

Ihendeshjemland,Litauen,varjuristenJolantaGaizutienevanttilatkommunikereogarbejdepåetmegethøjtfagligtniveau.IDanmarkharhunmåttetfindesigiatblivesattilbage,bådenårdetgælderudfordringerneogarbejdsopgaverne

”Jegkanmegetmereenddet,jegfårlovtil!”

KonstateringenkommerklartogtørtfraJolantaGaizuti-

ene,someruddannetjuristfraLitauenmedotteårserfaring

fradomstoleneidetbaltiskeland.Huntalerflydenderussisk,

litauisk,engelskogdanskogharidesidstetreårværetansat

iNordea,hvorhunstartedemedatsiddevedkassen.Detvar

imidlertidikkeensucces,forJolantaGaizutienevaroverkva-

lificeret.Nusidderhunistedetsomserviceofficeribankens

afdelingforinternationalekunder.

DetvargennemFinansrådetsstoreindslusningsprojekt,at

hunblevansatibanken,ogselvomhunharfåetdanskunder-

visning og taler godt dansk, oplever hun konstant de

begrænsninger,somdetatgebærdesigpåetfremmedsprog

giver.

”ILitauenvarjegvanttilatarbejdesammenmedadvoka-

terogdommere.Fagpersoner,somerpåniveau,nårdetgæl-

Ønsker du udfordringer? Læs Økonomistyring & ProcesledelseHD 2. del i Økonomistyring og Proces-ledelse henvender sig til linjemed-arbejdere, mellemledere, konsulenter, controllere, projekt-, IT- og økonomi-ansvarlige, der gerne vil styrke deres karrierer via øget forretningsindsigt og evne til at lede med økonomi for øje.

Uddannelsen henvender sig både til medarbejdere i den offentlige og priva-te sektor, der har brug for kompetencer til at analysere, designe og implemen-tere organisationers forretningsmodel-ler og forretningsprocesser.

Der er tale om en uddannelse, som sætter fokus på økonomistyring, or-ganisationsteori og strategisk ledelse med mulighed for fordybelse i bl.a.

Læs HD 2.delpå CBSAnsøgningsfrist 1. juli 2010

HD 2. delØkonomistyring og Procesledelsewww.cbs.dk/hdom

IT ledelse, projektstyring, ledelse af forandringsprocesser, LEAN og ledel-sespsykologi.

Undervisningen er baseret på overbliks- og dialogforlæsninger, casebaseret undervisning, læring via gennemførelse af projekt i egen organisation kombi-neret med refleksioner over processen, gruppearbejder, studenterpræsenta-tioner samt mini-projekter og speciale-skrivning.

20 Finansmaj2010

integratiOn

➼

JolantaGaizutiene,serviceofficeriNordeas

afdelingforinternationalekunder

der juridiskeproblemstillinger.Mitønskeeratkommunikere

påsammeniveau.Menpågrundafsprogbarrierernekanjeg

kundelvisbrugeminemangeerfaringer”.

Hendeschef,HenrikReeHansen,forstårgodtsinmedar-

bejders frustration over, at hendes uddannelse og erfaring

ikke kommer til sin ret. Det emne er da også en del af de

MUS-samtaler,somJolantaogHenrikharhaft:

”Delitauere,viharansat,tagerMUS-samtalernemegase-

riøst.MedJolantatogdetfiretimer.Hunkommer,somom

hunskalmødeiHøjesteret”.

HenrikReeHansenhusker,atderundermødetvarkamptil

stregen,ogJolantaGaizutienesupplerer:

”Når du bliver ansat i en international virksomhed som

Nordea,såforventerduatstartepådetniveau,somdufor-

lod.Deterenskuffelseatskullestartefra0,ogjegmenerda,

atjegkunnebrugesmegetmereideudenlandskeprojekter.

MedmereendtreårsarbejdserfaringiNordeafølerjegmig

også mere end klar til at hjælpe bankens ledelse med de

nyansatteudlændingeibanken”,fortællerJolanta.

At arbejdspladsen drager god nytte af hendes viden om

denbaltiskeogrussiskekultur,kanderdogikkehersketvivl

om:

”Nårdetgælderinnovation,erhunetstortplus.Sombank

erdetvigtigt forosathavevidenomde lande,viarbejder

med.HerkanJolantabidragemedoplysninger,somgør,atvi

bedrekansammenligneogvurdere.Foroserdetabsoluten

fordelathavemenneskermedmangekulturer iafdelingen”,

fortællerHenrikReeHansen.n

”når du bliver ansat i en

international virksomhed

som nordea, så forventer du

at starte på det niveau, som

du forlod. det er en skuffelse

at skulle starte fra o“

www.bankpension.dk

Du behøver ikke være bankansatfor at få klar besked om pensionMange tror, at Bankpension kun er for bankansatte. Det er jo forståeligt med det navn. Men faktisk kan du også få din pension hos os, hvis du er revisor, forsikringsmægler eller på anden måde tilknyttet finanssektoren.

Og hvorfor er det så interessant? Blandt andet fordi du hos os får den samme pensionsrådgivning som din bankrådgiver, du slipper for at betale gebyrer, og du får del i vores overskud.

Det er ikke bare pension. Det er pension på samme vilkår som bankansatte.

Kan du også få din pension hos Bankpension? Ring til Michael Nielsen på 36 14 32 09, og få svaret.

7592_BP_ann3_Finans_160410GE.indd 1 4/16/10 12:15 PM

22 Finansmaj2010

Iløbetaffåårvilbankerneværefyldtemedældremedarbejdere,hvisdennuværendeudviklingfortsætter.Siden1993erdersketentredoblingaffinansansatteialdersgruppen50+

AfJensSillesenjsi@finansforbundet.dk

OllekOlle-sektOr

Bankrådgivere,derbrugerstokogmimrekortibussen,nårde

tager på arbejde, vil måske ikke være et særsyn om få år.

Udviklingen i alderssammensætningen i finanssektoren viser

enhastigtstigendegennemsnitsalder,ogmegetstoreårgange

i pengeinstitutterne nærmer sig pensionsalderen. Faktisk er

der36,7procentialdersgruppen50+i2010modkun12,1

procenti1993.Altsåmereendentredoblingpåbare17år.

Deterenudvikling,dergiverpanderynkerhosFinansfor-

bundetsformand,KentPetersen.

”Ligesåvigtigt, somdeterathavestrategiskstyringpå

sinekreditporteføljeroghaveenfornuftigtilgangtilsineakti-

onærer,erdetathaveenstrategisktilgangtil,hvordanman

hele tiden sikrer sig, at der er tilstrækkeligt med medarbej-

dere.Jegerdybtbekymretfor,omderernokmedarbejderei

branchentilat løfteopgavenpåden langebane”,sigerKent

Petersen.

Hanpåpeger,atudviklingengælderhelearbejdsmarkedet

ogvilfortsættefremover,såsektorenkanikkebaregåudog

rekrutteresigudafproblemet.

to mulighederDer er grundlæggende to løsninger på den demografiske

udfordring.Deneneer at ansætteflereunge,denandenat

holdepådeældre.Efterlønnenerisamfundsdebattenudråbt

tildenstoreskurk,nårdetdrejersigomdenreellepensionsal-

der,ogordningenerogsåpopulærifinanssektoren.

”Det er vigtigt, at arbejdsgiverne er opmærksomme på

arbejdsmiljøet og samtidig laver nogle fornuftige ordninger,

dergør,atdeterinteressantatblivepåarbejdspladsen”,siger

KentPetersen.

I2009søgte905omefterlønmod736i2005.Enstigning

numerisk,men i forholdtil størrelsenaf60+-gruppen ligger

talletkonstantomkring14procentomåret.Destoreårgange

betyderdog,atflereogflerebliveribanken,efterdeerfyldt

60år.Fra2000til2010erantalletvoksetfra641til3.879.

Dermed er andelen gået fra 1,4 procent til 8,3 procent på

baretiår,ogdendemografiskegrafpegerpåflerefremover.

Selv”superseniorer”overfolkepensionsalderenerbegyndtat

dukkeopistatistikken. I2005dukkededenførste68-årige

opistatistikkenefterfraværimangeår.I2010erder17på

68årellerderover.Sådererenbevægelsemod,atpengein-

stitutternebliverenlight-versionafollekoller.

Brug for nye løsningerDeældremedarbejdereharhaftmangeårpåarbejdsmarke-

det, og mange vil have lidt færre ressourcer til at klare en

stressendearbejdsdagipengeinstituttet.

Han peger på Finansforbundets livsfaseprojekt, hvor den

måde,medarbejdernearbejderpå,blivertilpassetdenmåde,

deleverpå.DetvilifølgeKentPetersengivefærre60-årige,

dererslidtnedtilsokkeholderneogskalvælgemellemfortsat

arbejdeogefterløn.

”Deterklart,atmedefterlønogdepensionstilbud,dereri

sektoren,såervinødttilatsikreetarbejdsliv,derikkenedsli-

derfolk,mensdeerher.Detnytterikkenogetattro,atfolk

kanarbejde40-50timerheletiden”,sigerKentPetersen.

Selvhvisder i løbetafarbejdslivetbliverpassetbedrepå

medarbejderne,såvilefterlønnenstadigfriste,nårde60år

blivernået.

Derforstårderenopgaveforsektorenmedatfindefrem

ældreboom på arbejdspladsen

Finansmaj2010 23

Staten kautionerer for bank- og realkreditlånKniber det for dine kunder med at stille tilstrækkelig sikkerhed for lån til forretnings-udvikling, køb eller etablering af en virksomhed? Vækstkaution kan være løsningen.

Vækstkaution er Vækstfondens lånegaranti over for penge- og realkreditinstitutternes udlån til mindre og mellemstore virksomheder. Med Vækstkaution stiller staten kaution for 75 pct. af din kundes lån eller kredit på op til 10 mio. kr.

Kautionen dækker 75 pct. af tabet, hvis lånet ikke kan tilbagebetales.•Vækstfonden udbetaler kautionen, så snart lånet er misligholdt.•Statsgarantien betyder, at I skal reservere mindre kapital til engagementet.•

Hav Vækstkaution i tankerne, næste gang du får besøg af en sund virksomhed med behov for lån, men som mangler den nødvendige sikkerhed. Vækstfonden sam-arbejder med alle landets penge- og realkreditinstitutter.

Læs mere om Vækstkaution på www.vf.dk eller ring til en af vores kautionschefer på 35 29 86 00.

Finans halvside 215 x 126.indd 1 06-01-2001 05:40:36

tilnyealternativetyperansættelse.Denvoksendegruppeaf

modne medarbejdere har et større behov for fleksibilitet og

individueltilpasningiarbejdslivet.Derkanværetaleomned-

satarbejdstid,atarbejdehjemmefraellersidemandsoplæring.

”Deterenmulighed,atvigårforanandrebranchermedat

sepåarbejdslivetogaldersfikseringenpåenandenmådeend

tidligere”,sigerKentPetersen.

Oldies but goodiesLykkesdetatholdebedrepådeældreisektoren,vildetnatur-

ligvisskubbepådendemografiskeudvikling isektoren.Olle-

kolle-banker behøver dog ikke frygte, at kunderne flygter.

ældremedarbejdereerikkenegativtfordetgenerelleimagei

samfundet.Dererflereundersøgelser,derviser,atkunderne

ertryggevedrådgivere,derharengoderfaring.

Menselvomsektorenforsøgeratløseproblemetvedatholde

på de ældre, så vil pengeinstitutterne efter Kent Petersens

meningværenødttilatansætteungemedarbejdere.

”Arbejdsgiverneernødttilatsepådemografienisektoren,

derviser,atviikkeskalmangeårfrem,førderbliveretmas-

sivtbehovforarbejdskraft”,sigerKentPetersen.

Derfor angriber han også arbejdsgivernes store fyrings-

runderiforbindelsemedfinanskrisen.

”Detnytterikkesåensidigtatspareomkostningervedat

fyremedarbejdere.Deernødttilatsepådemografienisek-

toren,derviser,atviikkeskalmangeårfrem,førderbliveret

massivtbehovforarbejdskraft”,sigerKentPetersen.n

24 Finansmaj2010

slut På krisen

Finansmaj2010 25

“KæreAktionær.Davisidstskrevtildig,varverdensfinansielle

systemogdenglobaleøkonomiiusikkerstand.Voresindustri

var rystet i singrundvold”.SådanbegynderGoldmanSachs’

totopchefer,LloydC.BlankfeinogGaryD.Cohn,deresbrev

tilaktionærerneoptilselskabetsgeneralforsamling ibegyn-

delsenafmaj.Megetafbrevetlæsessomenretfærdiggørelse

af,hvorfordet,påtrodsafkrisen,stadiggårutroligtgodtfor

WallStreetsukronedekonge. Ibrevettilaktionærernebliver

detkonstateret,at“aktionærernefortsættermedatudtrykke

enstortiltrotilvoresforretningsmodelogstrategiogtildet

nødvendigeiatbeskyttekvalitetenafvoresforretning”.

Mendetspørgsmål,dereftergennemlæsningafGoldman

Sachs’ottesiderlangebrevstadigstårubesvaret,er,hvordan

etselskab,derforblothalvandetårsidenvartruetpåsineksi-

stens,i2009kunnetjene13milliarderdollarspåenomsæt-

ningpå45milliarder.

Svareter,atforindustriensomhelhedtegnerdersigidag

etbilledeaf,atdeselvsammemekanismer,derførtetilkrisen,

nu igen er i fuldt sving. Wall Streets bedste er tilbage i den

hyperprofitablezone,og instrumenteterdegamletricksog

finter,deraldrigforalvornåedeatsamlestøv.

”Detkørerrundtogrundt.WallStreetharfåetbankpak-

kerne, og lovgivningen bliver justeret en smule, men vi har

præcis de samme incitamenter som før krisen“, forklarer

Simon Johnson, tidligere cheføkonom ved IMF og professor

vedMassachusetts InstituteofTechnology,MIT.Pået top-

møde for USA’s førende økonomer i New York er Simon

Johnson,pålinjemedsinekolleger,ekstremtkritiskoverfor,

atWallStreetidagkanbrugedesammefinter,somførtetil

krisen.

Sagen er nemlig, at på praktisk talt alle de områder, som

eksperter har udpeget som medvirkende til krisen, er Wall

Street stadig aktive. Da krisen var på sit højeste, blev det

ellers forudsagt, at banker og finansielle virksomheder nu

skullevænnesigtilenlangtkedeligerehverdag.Håbetvar,at

devillevendetilbagetiltraditionelbankvirksomhed,hvoren

kroneinderligmedenkroneud.

Glemdet.

Profit på spekulation og investeringEngennemgangafdetotilsynsmyndighederOCC(Officeof

the Comptroller of the Currency) og OTS (Office of Thrift

Supervision)viser,atWallStreettilbage istorformpånetop

deområder,dererfjernestfraprydeligforsigtigbankforret-

ning.

Proprietary Trading (spekulations- og investeringsvirk-

somhed)erigenprofitcentre,deri2009indbragtebankerne

125 milliarder kroner. Subprimelån ligger på samme niveau

somførkrisenogdemegetkritiseredekreditderivatererigen

AfStephanAlsman,freelancejournalistIllustration:MikkelHenssel

Business as usual

➼

DestorebankerpåWallStreetertilbageisammesporsomførseptember2008.Deharfåetstatshjælpogbilligfundingfraalverdensregeringer,somnuigenbliverbrugtpåhøjrisikableinvesteringer.Kritikerepegerpå,atWallStreetsfornyedeappetitpårisikoskaberfundamentetforennykrise

slut På krisen

istigning.Altsammennoget,deri2009betød,atWallStreets

livretigenkunneserveres:Klækkeligebonusserpåsamletset

109milliarderkroner–aleneforselskaberregistreret iNew

York.

Når de selvsamme mekanismer igen er i spil, stiller det

spørgsmåletomhvadviharivente.

”Historisksetvilderaltidværefinansiellekriser.Menvibør

nustilleosspørgsmåletomdeterrentogskærtuheld,eller

om historien gentager sig,“ siger professor Simon Johnson,

der selv svarerpå spørgsmåletvedatkonstatere,atmåden

somincitamenterneerkonstrueretpågennemdeforskellige

landes hjælpepakker faktisk betyder, at det ikke kan være

anderledes:

”Bankerharincitamentertilattagerisici,fordihvisdetgår

godt,såtjenerdemangepenge,hvisdetgårdårligt,såerdet

ikkederesproblem.Tabenebliverbetaltafsamfundetgennem

hjælpepakkerogøgetskattetryk”.

ingen kvaler - samfundet betalerDet er netop konklusionen i en analyse fra en central aktør,

AndrewHaldane,dererexecutivedirectorforfinansielstabili-

tetveddenbritiskecentralbank,BankofEngland.Ien20sider

langanalyse,BankingontheState,pegerhanpå,athjælpe-

pakkerhardeneffekt,atprofitbliverprivatiseret(altsåbliver

i bankerne eller tildelt aktionærer) og tab bliver socialiseret

(samfundettagerregningen).Hårdeordfraeninstitution,der

harværetencentraldeltagerimangeafderedningsaktioner,

somredningenafLondonsfinanscentrumkrævede.

SagenerifølgeAndrewHaldane,atdeterpolitiskuaccep-

tabelt for de fleste lande, at lade private indskydere tabe

penge,nårbankernegårkonkurs.Derforhardefleste lande

arrangeretordninger,derharhjulpetderesbanker,dadetstod

værst til. Den globale regning for de aktioner er på over

76.000 milliarder kroner. Det svarer til en fjerdedel af den

globaleBNP.

”Hvadentendetermedviljeellervedentilfældighed,vil

bankernesbestræbelserpåatøgeaktionærernesprofitdreje

sigomatgamblemedstatenshjælp“,lyderdetianalysenfra

BankofEngland.

Og i sikker forvisning om statshjælp, er regnestykket for

bankernederforligetil:

”Detrationellesvarframarkedsdeltagereerderforatfor-

Centrale komponenter i den finansielle krise blev

aldrigglemtpåWallStreet.Ogsomengennemgang

afbrugenafinstrumenterneviser,såersituationen

idag,atflereafdemertilbageforfuldtblus.Ban-

kernehar fået tilførtkapitalgennemhjælpepakker

ogfavorablelånebetingelsericentralbanker.Dethar

givetalbuerumtil,atderigenkaninvesteresihøjri-

sikable investeringer.Detforegårsærligt ibanker-

nesafdelingerforproprietarytrading,hvorbankens

kapital bliver brugt på spekulations- og investe-

ringsvirksomhed.

Andelen af subprimelån i banker ligger rimeligt

stabilt,menietandethjørnefortsætterencentral

mekanisme,derifremtidenkantruebankerne:Ban-

kerfinansiererhuskøbernesudbetalingvedsåkaldte

second lien-lån. De største banker har nægtet at

nedskrive værdien af lånene. Det ville nemlig

betyde,atde ipraksisvarstærktunderkapitalise-

rede.

Kreditderivaterne,dervarmedtilatsprederisi-

koenudogfrigøreressourcertiløgetrisikotagning,

erefterenlilletilbagegangunderkrisenigenistig-

ning. Instrumenterne har blandt andet fået ny

opmærksomhed for den rolle, de spiller i lande og

regionersmulighederforatfinansiereogskjulebud-

get-underskud. Særligt situationen i Grækenland

falderiøjnene.

SamletsetharWallStreetbrugtstatsstøttentil

effektivt at genoptage de gamle metoder fra før

krisen og belønnet sig selv med en bonus på 100

milliarderkroner.

alt ved det gamle

2008 2009

AndelafSubprimelåniWallStreetsbankeriprocent 9 8

Antalkreditderivater 12.986 14.036

Proprietarytradingidollars -836millioner 22,6milliarder

BonuspåWallStreetidollars 17.4milliarder 20.3milliarder

Kilder: OCC, OTS og New York State Comptroller

OBS:Derivaterermåltvedudgangenaf4.Kvartal

OBS:BonussererkunforfinansielleselskaberiNewYork.

26 Finansmaj2010

➼

Også på prisen er din a-kasse en fordel

Medlemskab kun 394 kr/md. (263 kr/md efter skat). Tilmeld dig allerede i dag på ftf-a.dk

Sms* finans til 1969og hør mere!

* ko

ster

ku

n a

lm. s

ms-

taks

t.

429

kr

FO

A

421

kr

K

RIF

A

417

kr

HK

411

kr

DA

NSK

E L

ØN

MO

DTA

GER

E

408

kr

ASE

397

kr

FR

IE F

UN

KT

ION

ÆR

ER

394

kr

FT

F-A

➼

doble deres indsatser,” lyder det fra Andrew Haldane, der

opremserenrækkeområder,somhansersomudtrykforden

spillermentalitet,derførtetilkrisen:

› Højeregældsætning.

› Størrespekulations-oginvesteringsvirksomhed

› Flereforretningsområder

› Investeringerihøjrisikableområder

› Forsikringergennemkompliceredefinansielleinstrumenter

Detinteressanteiforholdtildénlisteer,atdetopremserWall

Streetsfavoritfinterogfiduser.Ogdeeralle,ienelleranden

form,stadigispil.

Iforholdtilhøjeregældsætning,hartendenseninternatio-

naltogiDanmarkværetsideløbende.IDanmarkstårresulta-

tetatlæsepåbankernesindlåns-underskud.IDanmarkbetød

det,atfrai1996athavemereendkronepåbalancenforhver

krone,derblev låntud, skiftedefilosofien.Vedudgangenaf

2007havdedensamledebanksektoretindlåns-underskudpå

rundtregnet500milliarderkroner.

I USA er situationen lidt anderledes idet, der er en øvre

grænsefor,hvormegenrisikodemåtagepåbalancen.Iste-

detblevafkastetpåhverenkeltaktivsøgtmaksimeret.Risi-

koen blev skruet helt i vejret, særligt i højrisikable områder

somsubprimelån.

Udviklingen med kraftigt øget risikotagning illustrerer

AndrewHaldanemeddetfaktum,atbankernesbalancerifor-

holdtilBNPoplevedeenkraftigekspansionindenfordesidste

30år.Isigselvfintogforståeligt.Bankernekanjoblotholde

på større buffere af kapital og likviditet. Men de gjorde det

modsatte.PåWallStreetblevkapital-stødpuderneskrumpet

ind til en femtedel i forhold til forpligtigelserne. Det samme

sketeindenforlikvideaktiver.

frasalg af risiciRisikoen,sombankerbegyndteattage,blevvæsentligtøget,

ogaktionærernesvarede igenvedatkrævestørreafkastpå

deres investeringer, som nu var mere risikable. Bankerne

kastede sig derfor over spekulations- og investeringsvirk-

somhed,såkaldtproprietarytrading.Optiltidspunktet,hvor

boblen bristede, var det kutyme for flere banker, at de fik

afkastpåinvesteringernepåmellem20og30procent.

Finansmaj2010 27

28 Finansmaj2010

slut På krisen

Den slags afkast kommer ikke uden en betydelig risiko. Det

kunnefinansieresmedfrasalgafrisiciogfundingpådeinter-

nationale markeder. Frasalget af risici skete gennem de

såkaldtekreditderivater, someretkompliceretvideresalgaf

risiko, der frigjorde ressourcer til nye forretningstiltag. Da

DanskeBankskulleovertagefinskeSampoBank,blevderfra-

solgtforover300milliarderkroneririsikofraRealkreditDan-

mark.

Også forsikringsløsninger som Credit Default Swaps

gjorde,atbankernekunnefortsættemedatpåtagesigrisici,

sålængedeblevmodsvaretmedforsikringsordninger.

For Andrew Haldane var kulminationen af krisen derfor et

uundgåeligtsammenfaldefterårtiermedøgetrisikotagningi

bankerne– i forventningomat staten trådte til, når læsset

væltede.Ogbankernefikretidenkalkule:Allelandepræsen-

teredeienellerandenformredningspakkerforderesbanker.

LektienforbankernepåWallStreetharderforværet,atsta-

tenkommertilhjælp,nårdetbrænderpå.OgAndrewHalda-

nes listeoverting,der forårsagedekrisenerderforogsåen

listeoverting,dernuertilbagepåWallStreet:Efteretmid-

lertidigtdykisalgetafnyekreditderivaterefterkrisen,erder

igenvedatkommeflerenyekreditderivater,menssubprime-

lånstadighuserer,ogproprietarytradingtjenerigenformuer

tilbankerne.

EngigantiskbanksomCitibankblevreddetmedstøttefori

omegnenaf246milliarderkroner.DepengeharCitibankidag

tagetoganbragtidendelafbanken,hvorderforalvortjenes

penge:Spekulations-og investeringsenhederne iproprietary

trading,deri2009indbragteCitibank21milliarderkroner.

For en virksomhed som Goldman Sachs stod proprietary

tradingfor72procentafselskabetsomsætning.

Bankernemåttehjælpespågrundafderesrisikableadfærd,

og nu investerer de for fuld tryk i de selvsamme risikable

affærer,derskabtekrisen.Denmekanikharvaktharmeblandt

”det kører rundt og rundt.

Wall street har fået bank-

pakkerne, og lovgivningen

bliver Justeret en smule, men

vi har præcis de samme incita-

menter som før krisen“.SimonJohnson,professorvedMassachusettsInstituteofTechnology

➼

Finansmaj2010 29

Lejemål med flere perspektiver!- tæt på City, havnen og gode parkeringsmuligheder

Partnerselskab. Statsaut. ejendomsmæglere, valuarer MDE & Chartered Surveyors MRICS

Nicholas Thurø · Bjarne Jensen · Steen Winther-Petersen · Claus BælumPalægade 6 · 1261 København K

www.realestate.dk · red@red.dk · Fax 33 13 13 77 · Tlf. 33 13 13 99

■ 8.500 kvm kraftcenter med internationalt tilsnit■ Videnscentre og internationale virksomheder som nabo■ Kan anvendes både som domicil eller multibrugerhus■ Lejemålsstørrelser fra 900 - 8.500 kvm.■ Fælles frokostfaciliteter og reception■ Lejere kan lige nu få medindflydelse på indretning■ Perfekt infrastruktur og mulighed for p-pladser i kælder■ Klar til indflytning i september/oktober■ Tæt på alt og med kun 11 min. til lufthavnen Sag 2009-151

METROPOLEN - med "egen" Metrostation

METROPOLEN

Tivoli

Universitetet

HKStatens Seruminstitut

SimCorpDeloitte

SAS Radisson

Hovedbanegården

Rådhuspladsen

lovgivereogiagttagere.Dentidligereformandfordenameri-

kanskecentralbank,PaulVolckerharforeslået,atbankerskal

forbydesproprietarytrading,medmindredetforegårpåklien-

tersvegne.

Bankerne skaber ny kriseIndenforboliglånraserdernetopnuendebatomdelafbolig-

markedet, hvor udbetalingen er blevet erstattet af banklån,

såkaldtesecondlien-lån.Modsatdentraditionelledelafbolig-

lånet,hvorrisikoenbliversolgtvideregennemkreditderivater,

beholder de fleste banker selv second lien-lån på bøgerne.

IfølgeAmherstSecurities,etanalysefirma,erderidagomkring

secondlien-låniWallStreetsbankerforomkring4.200milli-

arderkroner.Defirestørstebanker,Citigroup,BankofAme-

rica,JPMorganogWellsFargo,sidderindenmedsecondlien

lån for omkring 2.200 milliarder kroner. Hidtil har bankerne

nægtet at nedskrive værdien af dem, og salget af dem er

fortsat.Iagttagerekalderdetentikkendebombeunderban-

kerne.

”Vores banker er stærkt underkapitaliserede i forhold til

den risiko,debærergennemsecond lien.Oghvisvi tvinger

demtilatholdetilstrækkeligkapital,såvildettvingedemtil-

bagepåstatsstøtte.Vivilleværetilbagehvorvivarforhalv-

andetårsiden.Derforladerviligenusomomalteriorden“,

sigerJoshuaRosner,partnervedanalysehusetGrahamFischer

&Co,derspecialiserersigiinvesteringeriboligmarkedet.

At bankernes hjælpepakker og billige funding nu bliver

brugttilatskabefundamentetforendnuenkrise,fåriagtta-

geretilatrystepåhovedet.

”Enskyldig,deroftebliverglemt,erdenøkonomiskedisci-

plin,derfikostilattropå,atmarkedetselvvilleretteoppå

ekstremiteter og at lovgivning derfor ikke var nødvendigt,“

sagde den kendte investor, George Soros på sidelinjen til et

seminariNewYork.

HanblevsekunderetafnobelprisvinderenJosephStiglitz:

”Krisen har illustreret at den finansielle sektor ikke var til

samfundetsbedste.Denfinansielleinnovationførtetilustabi-

litet af den reelle økonomi og har dermed ikke ført til øget

effektivitet.Resultateter,atmarkeds-økonomienikkevirker

helt så godt, som det ideal-billede vi har af en markeds-

økonomi“,sagdeStiglitz.n

Finansmaj2010 29 Finansmaj2010 29 Finansmaj2010 29

30 Finansmaj2010

TEMA: pAUsE FRA RæsET

30 Finansmaj2010

Stigendearbejdspresogetønskeomatværeetheltmenneske,derharmangeandreinteresserendarbejdslivet,kanidekommendeårfåmangetilattageorlovfrajobbet.Ogduharrettilattageorlovifølgeoverenskomsten

farvel og på gensynFoto:Territorium

Finansmaj2010 31

XXX

Finansmaj2010 31

32 Finansmaj2010

AfBirgitteAabo,freelancejournalist

Drømmerduomorlov?Nårkrisestemningenherhjemmeforalvorletter,vilinteressenforatholdeulønnetorlovblomstreop,menerfremtidsforsker.Ogarbejdsgiverneerikkealeneforpligtettilatsige”pågensyn”,desergenereltmedstorvelviljepåansøgere–blandtandetfordidetsparerlønudgifterienperiode

TEMA: pAUsE FRA RæsET

Et halvt år uden planer. Eller netop fyldt med planer om at

gøre noget helt andet, være mere sammen med familien,

opleveandredeleafverdenellerprøvesigselvafienanden

branche.

Drømmen om at tage orlov lever. Fremtidsforsker Mari-

anneLevinsenerikkeitvivlom,atdenliggerogulmerunder

krisenogventerpåbedretider:

”Denfinansiellesektorharværethårdtramtafmangened-

skæringer og afskedigelser. I den situation er fokus på bare

atklaresigigennemogbeholdesitjob,sådeternaturligt,at

de ansatte udviser tilbageholdenhed i forhold til orlov. Når

manerigangmedatsamlestumpernerundtomkring,virker

detikkesomdetrigtigesignalomkorpsåndatbedeomorlov.

Deterikkeensbetydendemed,atderikkedrømmesomorlov

– jeg tror, der bliver stor efterspørgsel på orlov, når krisen

letter“,sigerMarianneLevinsen.

Oggenereltvilanmodningeromorlovblivegodtmodtaget

–delsharansatteifinanssektorenoverenskomstsikretrettil

attageorlov,ogdelserarbejdsgiverneopmærksommepå,at

detkanværeengevinstforvirksomheden,atenmedarbejder

tageretpusterum:

”Idagerderenhøjerkendelseblandtarbejdsgiverneaf,at

medarbejdere skal betragtes som hele mennesker, der har

mange andre interesser end deres arbejdsliv og skal have

mulighedforatdyrkedem.Denyngredelafarbejdsstyrken

forventerogså,atdemødesafforståelseafderesarbejdsgi-

ver,nårdeharlysttilatengageresiginogetandetienperi-

odeogholdeorlov.Derforvildetypiskreageremegetnega-

tivt, hvis de får afslag, og måske se sig om efter andet

arbejde”,vurdererfremtidsforskeren.

gladere medarbejdereMedarbejderkonsulentiJyskeBankJesperPløndSørensenhar

letvedatsefordeleved,atmedarbejderesøgerorlov:

”Deterheltsikkertpositivtforbanken,nårenmedarbejder

søger orlov. Hvor fordelen ligger, afhænger lidt af, hvilken

orlov kommer stærkt igen

”vi vil ikke rundt og prikke folk på skuldrene og opfordre

dem til at holde orlov, men vi vil gerne gøre muligheden

mere synlig. som ansat har man intet at frygte ved at

søge; vi lever ikke bare op til aftalen om orlov, vi ser også

som udgangspunkt positivt på, at medarbeJdere søger”.

ElseGuldager,HR-chefiSydbank

Finansmaj2010 33

slagsorlovmedarbejderenholder–hvisenmedarbejderfor

eksempel vil forsøge sig som selvstændig, giver det jo en

erfaring og indsigt, som banken kan have nytte af efterføl-

gende.Ogdesudenerdetgenereltengladeremedarbejder,

dervendertilbage”.

Daorlovenmedoverenskomsteni2008blevenret,havde

JesperPløndSørensenoghanskollegerforestilletsigenvækst

iantalletaforlovssøgende.Omdetskyldeskrisen,videsikke,

men i hvert falderdet ikkegået somforventet.Antalleter

ikkesteget;årligtgørkunenhåndfuldmedarbejderebrugaf

deresrettilorloviJyskeBank.

Ventil hos nordeaEnandenoplagtfordelforarbejdsgiverneikrisetiderdenspa-

redelønudgiftienperiode.

HosNordeaharmansiden juni2008lettetpåkravetom

femårsanciennitetforatfåfleretilatsøgeomorlov,fortæller

lederenafHRNordicBankingiDanmark,NielsGregersHan-

sen:

”Vi har brugt orloven som en slags ventil. Ved at udvide

tilbuddet,sådetgælderfleremedarbejdere,kanviløfteflere

aflønningslistenienperiodeogsamtidigefterkommemedar-

bejdernesønsker“.

Nordeagiveroptiltreårsulønnetorlov,somforeksempel

kanværerelevantforægtefællertiludstationerede:

”Derkanværemangeårsagertil,atenmedarbejdergerne

vilhaveorlov;enrejsetilAustralienellerhensyntilfamilien–

oghvismanharengodmedarbejder,somharbrugfororlov,

servipositivtpådet.Mendeterenindividuelvurdering.Man

kan for eksempel ikke få orlov, hvis man for nylig har fået

ansvaretforenafdelingmedtyvemand,ellerhvisorlovener

enflugtistedetforatleveoptilarbejdskravene”,sigerNiels

GregersHansen.

det grønneste græsISydbankvilman,ligesomiNordea,gernehaveflereansøg-

ningeromorlov. Iøjeblikketdrøftesdet,hvordanmanbedst

kangøremedarbejdernemereopmærksommepåmuligheden,

fortællerHR-chefElseGuldager:

”Vi vil ikke rundtogprikke folkpå skuldreneogopfordre

demtilatholdeorlov,menvivilgernegøremulighedenmere

synlig.Somansatharmanintetatfrygtevedatsøge;vilever

ikke bare op til aftalen om orlov, vi ser også som udgangs-

punktpositivtpå,atmedarbejderesøger“.

Sydbankgiveroptiletårsorlovmedmulighedforforlæn-

gelse;iløbetaf2009gjordeenlillehåndfuldbrugafmulighe-

den.ElseGuldagerfortæller,aterfaringengennemåreneer,at

deflestevendertilbagetilbankenefterorloven:

”Vi har haft mange gode historier om medarbejdere, der

harudlevetderesdrømmeienperiode,foreksempelvedat

væreselvstændige.Deallerflestekommertilbagetilos,nårde

harkonstateret,atgræssetalligevelikkevargrønnerepåden

andenside–detserjegsomenklartilkendegivelseaf,atde

ergladeforatværeiSydbank.Oghvadangårdefå,derikke

kommertilbage,erdefaktiskogsåpositivehistorier,forsåvar

detnokdetbedsteforalleparter“.

Orlov giver god meningFinansforbundets formand Kent Petersen kan godt forestille

sig,atorlovsordningervilblivemereudbredtfremover.

”Derertydeligviskommetmereprespådenenkeltemed-

arbejder på arbejdspladserne end tidligere. Derfor er det

usandsynligt, at man som ung nyuddannet medarbejder i

finanssektorenkanholdetilatarbejde40årudenatrestituere

sigselv.Derforkanderværegodmeningiatudbyggeorlovs-

ordningerne.Foreksempelkunnemanindføreetsystem,hvor

man sparer op til at holde orlov, mens man arbejder“, siger

KentPetersenoghenviser til Finansforbundets livsfasekata-

log.

Dettebeskriverotteforskelligelivsfaser,mansommedar-

bejdertypiskvilværeigennemsitarbejdsliv.Ogherkanorlov

væreetvigtigtgodeforsåvelsmåbørnsforældresomdelidt

ældregenerationer.n

vidste du, at: › Enkelte faggrupper kan se frem til lønnet orlov, når de

har optjent en vis anciennitet? En del journalister har en sådan ordning på deres arbejdsplads, blandt andet hos Bonnier, TV 2 og Børsen, hvor der optjenes en uges lønnet orlov om året eller mere. I Politikens Hus får journalisterne tre måneders lønnet orlov efter seks års ansættelse.

› Nordea i 2007 stod bag en undersøgelse om orlov, gennemført af Synovate Vilstrup? Den viste, at over halvdelen af danskere i job, eller næsten halvanden million personer, kunne forestille sig at holde orlov uden løn fra jobbet i tre, seks eller 12 måneder. Halv-delen vil bruge orloven til at rejse eller opleve verden, og mange prioriterer mere tid til familien.

› Omkring halvdelen vil spare op til orloven først? Selv-stændige foretrækker at betale en orlov med lån eller kassekredit, funktionærer hælder til boliglån.

› Der ikke kun skal regnes på orlovsudgifter og tabt ar-bejdsløn? Pensionsopsparingen bliver også mindre.

34 Finansmaj2010

AfBirgitteAabo,freelancejournalistFoto:JasperCarlberg

TorbenGlud,projektlederiNordea,togseksmånedertilAustralienmedsinfamilie,hvilkethargivethametstortmentaltoverskud

elastikken er blevet længere

TEMA: pAUsE FRA RæsET

”Derer28mandage,tiljegskalpåarbejde!!”

Torben Glud råbte det euforisk ud i regnskoven, som han

boedevedsammenmedsinfamilienogledage,dadeligevar

ankommettilAustralien.Ethalvtårsorlov,somfamilienhavde

sparetsammentilifemår,låforude:

”På14dagevararbejdetoghverdagenderhjemmefuld-

stændig ude af vores univers – vi skænkede det ikke en

tanke“,sigerTorbenGlud,dererSeniorProjectManagerhos

Nordeaogstadigharenlidtbedrekulørendgennemsnitsdan-

skeren;familienvendtehjemijanuar.

Humøreterogsåidenabsolutgodeendeafskalaenefter

påseksmånederathaverundetAustralienienfirhjulstrækker

medhustruen,Brit,ogderes14-årigesøn,Rasmus.30.000

kilometerblevialttilbagelagt–desovibilenogettelt,stod

selvformadlavningenogvarsammennæstenkonstant:

”Vi havde stort set ingen uoverensstemmelser i løbet af

dethalveår;vihavdedetfantastisk“,sigerTorbenGlud,der

sammenmedfamilienkrydsedeørkener,snorklede,vandrede

iregnskovogiendagbogpånettetkonstaterede:

”ViopleverheletidenvildtmegetogtænkertitpåTorbens

kollega, der efter sin orlov/rejse gav os dette råd: Husk at

nydedetnok!“.

lever i nuetIkke alene nød familien rejsen, den har også givet dem en

andenmådeatanskuehverdagenpåefterhjemkomsten:

”Turenhargivetosetsynpålivet,somviikkehavdedrømtom

låligeforvoresfødder.Vileverlidtmereinuetendtidligere“,

forklarer Torben Glud, der for eksempel er mindre tilbøjelig

endtidligeretilatladepraktiskeopgaverihusoghavefylde

formegetafweekenden–detnåsjonok.

Hanføleridetheletaget,athanharfåetetstortmentalt

overskud af turen, som også kommer hans arbejdsplads til

gode:

”Jeg er vendt hjem til et spændende og udfordrende job

medlangearbejdstiderogkantydeligtmærke,atminelastik

erblevet længere,og jegerblevetmeretolerant.Detgiver

virkelig noget at komme helt ned i gear i en lang periode“,

konstatererTorbenGlud,dervedsinhjemkomstblevprojekt-

lederiNordeasintegrationafdenopkøbteFioniaBank.

Prøv dog!IndenAustralienhavdeTorbenGludsammerolleiforbindelse

medNordeasovertagelseafenrækkeafRoskildeBanksfilia-

ler, og han har desuden arbejdet som privatkundedirektør i

Nordea i ti år. Orloven blev bevilget uden problemer – han

du har ret til orlov Mens ulønnet orlov tidligere var en mulighed, har den siden overenskomsten i 2008 været en rettighed for ansatte i finanssektoren. Som medarbejder har du ret til at holde orlov uden løn i op til seks måneder. Det kræver som regel, at du har fem års anciennitet, og det skal varsles over for virksomheden mindst tre måneder forinden.

I særlige tilfælde kan orloven afslås.

Under orloven må du ikke arbejde for en anden arbejds-giver i finanssektoren.

Finansmaj2010 35

lagdedensammenmedferieogkunnenøjesmedfireenhalv

måned:

”Derersåmangeundskyldningerforikkeattageafsted:

Måskevildetikkeværevelsetpåarbejde;manharikkeråd,og

børnene kan ikke tages ud af skolen. Men problemerne kan

ofteløses“.

FamilienGludsparedepåfemår240.000kroneroptilorlo-

ven.Desidstehalvandetårblevdersparetmestseriøstop–

blandtandetblevbilensolgt.Husetstodtomtunderorloven,

tilset af naboer. Og hvad angår børn, var det oprindeligt

meningen,atogsåden19-årigedatterskullemed,menhun

sprangnyforelsketfra.Tilgengældvarderingenproblemeri

atfåRasmusovertalt,oghansskolevarmegetsamarbejdsvil-

lig. Teenageren læste lektier to timer dagligt på skoledage

undervejs – blandt hans opgaver var at holde styr på, om

familienoverholdtbudgettet.

”Daviskullehjem,villevialletregerneblive.Hvisvi ikke

havdehaftvoresdatter,husetogjobbeneherhjemme,havde

vimåskeladetosfriste–fordetharvirkeligværetendrøm,

somvimegetgernevillehaveforlænget”,sigerTorbenGlud.

Familienharbesluttetsigforattageafstedigen.Hvornår,

er ikkeendeligt fastlagt,mennæstegangskalNewZealand

cyklesigennemfranordtilsydpåfire-seksmåneder.n

TorbenGlud,dererSeniorProjectManagerhosNordea,oghansfamilienødorloveniAustraliensåmeget,atdeharbesluttetatstræbeefterennylængereturtilNewZealand.

36 Finansmaj2010

Brødet fra Skallebæk Bageri i Haderslev var kanonlækkert,

syntesHelleDyekjær.Dahunmedsinmandogfamilieflyttede

frabyen,savnededebrødetogkomtilatsnakkeom,atder

burdeliggeenfilialiAabenraa.

”Minmandvariensenaldergåetigangmedatuddanne

sigtilpilot,ogjegfiklysttilogsåatprøvenogetheltandet.

Indehaverenafbagerietsyntes,atdetlødsomengodidé,og

minchefiSydbanksyntesogså,atdetlødspændende,såjeg

fikudenproblemerbevilgetetårsorlov”,siger43-årigeHelle

Dyekjær,derindtildahavdeværetansatsomsekretæriban-

kenhelesit21årlangearbejdsliv.

Hunskødsammenmedtoandrepengeibagerforretningen

ogstodforaltdetadministrativeogforhandledemedkom-

munen i forbindelse med opstarten. Forinden var hun under

oplæringiHaderslev,hvorhunblandtandetekspederedefor

at lære navne på varerne og lærte alle led i forretningen at

kende. En tur på hygiejnekursus og med i bageriet var hun

også,oghunlærtenyebogføringssystemerogandrefaggrup-

persoverenskomsteratkende.

”Ibegyndelsenvarjegnogettrætihovedet,nårarbejdsda-

gen var ovre, men der er meget energi i at være med til at

startenogetnytop.Detvarmegetlærerigtaltsammenoggav

migogsået indblik i,atdet ikkealtider lige letatsiddesom

lederogværeden,derharansvaretogfådetheletilatgåop”.

Mistede sin mandUlykkeligvis mistede Helle Dyekjær sin mand, der døde af

kræft, indenbageriet for alvorvarkommetopatkøre.Hun

blevalenemedtomindrebørn,idag9og13år.

”Det ændrede fuldstændig mit liv og de forudsætninger,

jeg var gået ind i projektet med”, siger Helle Dyekjær, der

undervejs iorlovenfleregangeharværetmegetgladfor,at

hunikkehavdesagtsinstillingibankenop.

Ikkemindstdaforudsætningerneogsåændredesig ifor-

retningen.Bagermesteren,SteenSkallebæk,besluttedenem-

lig at gå sammen med Lagkagehuset i København og sælge

hovedpartenafderesbageriervideretilennorskkapitalfond.

”Forretningsmæssigtvardetrigtigt,mendetvarkedeligt

foros,detgikudover.Mitjobændredesig,fordidetadmini-

strativeblevlagtsammeniKøbenhavn,såjegblevbutikschef

og skulle også møde på arbejde hver anden weekend. Det

hang ikke sammen med eneansvar for to børn – så jeg var

megetgladforathavemulighedforatkommetilbagetilban-

ken”, fortællerHelleDyekjær,derkomudafprojektetuden

tab.

Indenhungikpåorlov,oplærtehunsinafløser,mendahun

komtilbagetilbankenijanuar,varstillingenigenledig,oghun

hargenoptagetsittidligerearbejde.Deterhungladfor,men

hunfortryderbestemtikke,athuntogorloven,ogopfordrer

andretilatbenyttesigafmuligheden:

”Hvismanharendrømelleridéomatprøvenogetandeti

enperiode,erorlovoplagt–fordeterfedtsamtidigathave

sikkerhedfor,atmankanvendetilbage”.n

TEMA: pAUsE FRA RæsET

HelleDyekjærergladfor,athunfikmulighedforatafprøvedrømmensomselvstændig,udenatkappeforbindelsentilbanken.

Efter21åriSydbankafprøvedeHelleDyekjærtilværelsensommedindehaverogselvstændig.Efterhalvandetårvendtehunvedårsskiftettilbagetilsitbankjob,mangeerfaringerrigere

AfBirgitteAabo,freelancejournalistFoto:LeneEsthave

fra sekretær til Chef

Finansmaj2010 37

Depæneskjortererskiftetudmedkampuniformfor Jakob,

derforfådagesidenankomtilsitbestemmelsesstediAfgha-

nistan.

”Jegharværetifinanssektorenifemårogermegetglad

for mit job, men jeg savnede at være i uniform“, fortæller

Jakob,derafhensyntilsinsikkerhedikkevilhavesitefternavn

ellersinafdelingfrem.Indenhanblevuddannetogsidenpri-

vatkunderådgiver i JyskeBank,varhankonstabel i forsvaret

ogudsendttilKosovosom21-årigi2004.

”Detvarenheltandenslagsopgaveendden, jegskal af

stedtilnu. IKosovovaropgavenfredsbevarende, iAfghani-

stanerdenfredsskabende.Deterennogetmereskarpmis-

sion,ogrisikoenerselvfølgeligogsåstørre“,sagdeJakobkort

førafrejsentilFinans.

Mødt med velviljeMenshanpassedesitarbejdeiJyskeBank,brugtehanendel

afsinfritidihjemmeværnet–blandtandetpåøvelserisko-

ven.Damulighedenmeldtesigforatfølgeetuddannelsesfor-

løb i hjemmeværnets regi fra april 2009 og derefter blive

udsendtafforsvarettilAfghanistan,sloghantil.

”Viskalendelingafsted,somhartagetuddannelsensam-

meniløbetafenrækkeweekendersidenapril.Jegsagdeikke

nogetomdetpåarbejde, før jegvarsikkerpå,at jegnåede

igennem, og det blev til noget, så de blev lidt overraskede.

Isærover,atjegvillebrugeenorlovpådenmåde.Deterlidt

utraditionelt–mendetblevbakketopogmødtmedvelvilje“,

sigerJakob,derskalhjælpemedatbevogtededanskelejre,da

netop bevogtning er hjemmeværnets kernekompetence –

menhanlønnesafforsvaretpåligefodmeddeøvrigedanske

soldater.

Jakobssamlevergennemadskilligeårskullehavelængere

tidendkollegerogledelseibankentilatvænnesigtiltanken:

”Hunharstadigikkeligefremarmeneoverhovedetijubel.

Menhunsiger,athunikkevilståivejenfordet,nårdetbety-

dersåmegetformig“.

små hverdagsproblemerDeterisærkammeratskabetblandtsoldaterne,dertrækkeri

ham:

”Manharetfællesmål,ligesomnårmangårtilfodbold.Der

trænermanogsåtilatkommeudtilkamp–ogdetherermin

mulighedforatkommeudatspille.Detmotiverermigogså

megetatkunneværemedtilatgøreenforskeliAfghanistan”,

sigerJakob.

Hanharenforestillingom,atden indsigt,hanfår i livet i

Afghanistan, vil give ham et andet syn på hverdagslivet i

Danmark:

”Jeg kommer til at opleve mennesker, der bøvler med

problemer,visletikkekansætteosindiherhjemme–ingen

adgangtilrentdrikkevandforeksempel.Detbetydernok,at

den slags problemer, vi har herhjemme, virker mindre bag-

efter.Ogikkeværdatbrokkesigover“.n

udsendt til afghanistanSoldaterlivettrækkeri27-årigeJakob,dernetoperfløjettilenafdedanskelejre,somhanskalhjælpemedatbevogte,menshanholderfrifrajobbetsombankrådgiver

KammeratskabetblandtsoldaterneermedtilattrækkeJakobtilAfghanistanienperiode.

AfBirgitteAabo,freelancejournalistFoto:TaoLytzen

38 Finansmaj2010

globalt

kamp på kurser

ManipulererKinakursenpåsinvaluta,renminbi?

Deter for tiden iUSAet temasåvarmt, som

sundhedsreformenvarforetparugersiden.

Det er et spørgsmål af stor betydning for

hele verden, da det ultimativt kan starte en

handelskrigmellemverdenstostørstehandels-

nationer.

Kina bliver anklaget for at holde sin valuta

kunstigt lav ved at sælge renminbi og købe

udenlandskvaluta.NupugerKinamereend30

milliarderdollarsammenommåneden,oglan-

detsvalutareserverernåetoppå2,4billioner

dollar.Humlener,atenlavkurspårenminbien

svækkerdenamerikanskekonkurrenceevne,og

detkosterjob–mangejob.

Detamerikanskefinansministeriumskaliføl-

geenlovhverthalveårtagestillingtil,omder

er lande, der manipulerer kursen i forhold til

dollarforathøstefordele.Etmodtrækkanvæ-

reatbelæggevarerfralandetmedtold.

Politikere på begge sider af det politiske

spektrum er ivrige efter at stemple Kina som

manipulatorfordervedatvisehandlekraftover

for deres valgkredse, hvor fabrikker lukker på

stribe.

økologisk økonomi

Tankenomuendeligøkonomiskvækstersattil

diskussion. Nobelprisøkonomerne Joseph Stig-

litzogAmartyaSenharsammenmedenrække

kollegerogmed50millionerdollar frafinans-

mandenGeorgeSoros i ryggennuoprettetet

nyt internationalt ”Institute for New Economic

Thinking”. Instituttet vil genopfinde en mere

pålidelig og jordnær makroøkonomi ud fra en

erkendelseaf,”atdenøkonomiskedisciplinidag

opererer løsrevetfraplanetenog ikke længere

afspejlerdenvirkeligeverden”.

Forestillingenom,atøkonomienidenobliga-

torisk voksende, konkurrencebaserede, BNP-

fokuseredeogselvregulerendeform ikkemere

er holdbar, bliver mere og mere udbredt. Selv

det konservative ugemagasin Economist har

efterlystbehovetforatgenopfindemakroøko-

nomien, fordi væksten ikke mere løser pro-

blemer,menskaberellerforstærkerdem.

Begrebet”Decroissance“–ataftage,mind-

skes – bliver hyppigt anvendt blandt de nyt

tænkende økonomer som betegnelse for en

økonomi, der skal omstilles til mindre produk-

tion og mindre forbrug for at sikre planetens

bæreevne.

kapitaltransfusion

Irlandsregeringkomsidstimartslandetsban-

ker tilhjælp ien redningsaktion,dervar langt

størreogmereomfattendeendforventet.

Regeringens ”skraldespandsbank”, NAMA

(NationalAssetManagementAgency),køberi

førsteomgangdårligelåntilensamletnominel

værdiaf16milliardereuro.Prisenerdogkun

lidtoverhalvdelenafdetbeløb,dalåneneeri

enmegetringeforfatning.Samletsetforven-

tesNAMAatkøbedårligelåntilenværdiaf81

milliarder euro inden udgangen af februar

2011.Deterensum,dersvarertil47procent

af Irlandsbruttonationalprodukt i2009.Hvad

regningen bliver for landets skatteborgere i

sidsteinstans,erikketilatgøreopendnu,men

landetsfinansminister,BrianLenihan,errystet.

”Dererkommetvirkeligchokerendeoplys-

ningerfremomdeirskebankersopførseloptil

finanskrisen.Bankernevarhensynsløseoverfor

landetsøkonomiskeinteresser”,sagdeLenihan

vedplanensoffentliggørelse.

€

€

AfElisabethTeisenet@finansforbundetIllustration:MikkelHenssel

€

”mAnge regerin­ger hAr optAget enorm gæld som følge Af den værste reces­sion i 80 år. det er fejret som en renæssAnce for stAtens rolle og betydning for er­hvervslivet. politi­kerne vAr stolte Af, At de endelig kunne redde noget. men hvem redder i sidste ende stAterne?”.JürgenStark,medlemafECB’sbestyrelse

glOBalt

Finansmaj2010 39

Tobin-skattenharspøgtblandtfinansfolk

og politikere, siden den blev foreslået af

den amerikanske økonom James Tobin i

1972.Hanvarsomprofessorveduniver-

siteter somHarvardogYalehøjtestime-

ret, og han vandt Nobelprisen i 1981.

Menhansforslagomenverdensomspæn-

dendeskatpåallevalutatransaktionerfor

at dæmpe kursudsving – penge, der så

skulle sendes videre til udviklingslandene

– har ikke været populær i en periode,

hvor liberalisering og globalisering var

dagens slagord. Naiv og urealistisk var

vurderingen,oglidtforagteligtfikdentil-

navnetRobinHood-skatten.

Finanskrisen og ønskerne om at fore-

bygge nye kriser har imidlertid genoplivet

debatten om skatten. Finansfolk verden

overslårkorsetstegnforsigvedudsigten

tilensådanskat,menflereogflereøkono-

merogpolitikerediskutererdenseriøst.

Storbritannienspremierminister,Gordon

Brown,harværetenafdefremmestefor-

talere,oghanersidenblevetfulgtafbåde

Frankrigs præsident, Nicolas Sarkozy, og

Japans vicefinansminister, Naoki Minezaki,

efter at LordTurner, formand forStorbri-

tanniens Financial Services Authority, tog

hulpådiskussioneniaugust2009medet

ønskeomatbremsekortsigtedespekula-

tiveforretninger,somifølgehansvurdering

varudensocialværdi.

”Viserspekulativemidlerflydelemfæl-

digt rundt iverden–endaggårdeefter

aktier og fast ejendom, en anden dag er

målet olie og korn – og det ødelægger

almindeligemenneskersliv.Viblivernødttil

atindføreTobin-skattenfordeninternatio-

nalesolidaritetsskyld”,sagdeNaokiMine-

zaki ifølge nyhedsbureauet Bloomberg og

tilføjede,atskattennaturligvisogsåkunne

øgestatensindtægter.

Deterformodentligtdetsidsteaspekt,

der vil fylde mest, når landene efter al

sandsynlighed tager diskussionen om en

global finansskat op på det kommende

G20-mødei juni, idetogsåGordonBrown

er bakket væk fra ideen om at kanalisere

midlernevideretilden3.verden.

Dererdoglangvejigen.Dereralminde-

ligenighedom,atskatten,foratværevirk-

ningsfuld,skalindføresglobaltogpåenlang

række finansielle transaktioner. Og selvom

denfårflereogfleretilhængere,erdersta-

digmodstand–blandtandetfraUSA.

Mentilhængernefæsterdereslidtil,at

forståelsenfor,atderskalhandlesglobalt,

er langt større, end da Tobin foreslog sin

skat.Desudenvil en skat, somman fore-

stiller sigvilværepå0,05procent,under

alle omstændigheder ikke være værd at

flyttesineaktiviteterfor.Ikkeientid,hvor

detihøjgraderspecialisterneskompeten-

cer,dertælleriverdensstorefinanscentre.

Meddigitaliseringenerdenblevetpraktisk

gennemførlig,ogendelig,menerde,vildet

væreretfærdigt,atsektorenselvermedtil

at betale regningen efter finanskrisen og

spytterikassentilfremtidigeredningsakti-

oner.

AustrianInstituteforEconomicResearch

harregnetsigfremtil,atenskatpå0,05

procent af alle globale transaktioner vil

kunne indbringe 690 milliarder dollar om

åretelleromkring1,4procentafdetglo-

balebruttonationalprodukt,selvunderfor-

udsætningafatskattenvilreducereantal-

letaftransaktioner./ET

Tobin-skattenpåfinansielletransaktionererpådagsordenen.Dogvilpolitikerneidenrigedelafverden,hvisdeoverhovedetkanbliveenigeomskatten,beholdepengeneselvistedetforatsendedemvideretiludviklingslandene,sådansomdetoprindeligtvartænkt

glem alt om robin hood

40 Finansmaj2010

AfCarstenRasmussencr@finansforbundet.dkFoto:LisbethHolten

Fradetlillesimplestjernetegnpåskulderentiletdramatiskkunstværk,somfylderhelearmen.Den24-årigebankrådgiverPhilipMarkharfåetlavetentatoveringhvertåroghørerdermedtildenstærktvoksendegruppeafdanskere,derbærerenrigtigtatoveringmedblækognål

krOPskunst

”Detpassermegetgodt,atjegharfåetlavetentatoveringhvertår.Denførstedajegvar17år,hvor

jegfiklavetmitstjernetegn,vædderen,påskulderen.Jegskulleligese,omtatoveringvarnogetfor

mig“,forklarer24-årigePhilipMark,dererrådgiveriNordea.

PhilipMarkfejredesineførste18årmedatfåtatoveretsineinitialervedsidenafvæddertegnet.

NæsteårgikPhiliplidtmeretilden,ogpåindersidenafunderarmenfikhanskrevetsitfødselsår,1986,

medromertal.

HerefterstakdenmodernetatoveringskunstsinenåleiPhilipshudfortredjegang,oghanfiklavet

etkeltiskkorsmedenglevinger.Sidenerderkommetmangefleretatoveringertil.Allesammenmed

ligesåstorsymbolværdisomdenførstemedstjernetegnet.

”Minetatoveringervisernoglevigtigeledestjernerformitliv“,forklarerPhilip.

Derermeningermedentatoveringanno2010,mensådanhardetikkealtidværet.

tato-svend og roxy-helleDanmarkerforegangslandiNordeuropa,ogKøbenhavnvardetabsoluttecentrumfortatoveringfrem

tilmidtenaf1970’erne.Nyhavn17erverdensældstefungerendetatoveringsbutik,hvorogsåTato-

Jack,kongenafdansktatoveringskunst,herskedeiårtierefterAndenVerdenskrigogfremtilsindødi

1984.DenhistoriekanmanlæseomienbogaffotografJonNordstrøm:DanskTatovering.

”Tatoveringblevlængevedmedatværedomineretafsømændenesmotiver,ligeindtilTato-Svend

løsnededestrammebindingertilhavnemiljøet“,fortællerJonNordstrøm.

Trods kreative eksplosioner inden for andre kunstarter var tatoveringsstilen i 1960’erne stadig old

schoolmedforeksempelsejlskibeogfulgtesletikkemedtidenogaltdet,dersketeindenformusikog

billedkunst.DetvendteTato-Svendopognedpåi1972-73,dahansammenmedDanmarksførste

kvindeligetatovørundernavnetRoxy-Helleblandtandetintroduceredesurrealistiskemotiverogidet

heletagetmerekreativeogindividuelletegningeristedetfordenklassiskemetodemedatvælgeet

motivfratavlenpåvæggen.

”I1980’erneskerdernyeomvæltninger,ogkropskunstengårfraatværekunforsømændogrock-

bankfolk under nålen

Finansmaj2010 41

eretilmangeandre.Derernokikkesåmangebankmænd,derblivertatovereti80’erne,mendet

kommersenere”,sigerJonNordstrøm,derihøjgradsertatoveringsometmodefænomenpåtværs

afsocialeskel.Alletypermenneskerfårlavetdemidag:

”Nublivertatoveringermereetindividueltprojekt,derhosmangeændrersigtilstoreoghel-

støbtemotiver,dererplanlagtoverenlængereperiode,ogdetstillervildtstorekravtiltatovørens

repertoire”.

IfølgeenGallupundersøgelsefra2009harhver10.danskerénellerfleretatoveringer.Selvom

detlangtfraeralle,dersertatoveringersomtiltalende,såserisærmangeungetatoveringsomen

kreativmådeatudtrykkesigpå,menerJonNordstrøm.

en hel armAfallekroppenstatoveringererderforeløbigen,derstårsomnogetsærligtforPhilip:tatoveringen

afheleærmet.Værstærk,tropådigselvogopnådinemål–stårderpåengelsknedadarmen.

Den unge mand har faktisk en hel historie til den tekst, der står som en kærlig hilsen til hans

egenmor:

”JegskulleflyttefraårhusogmangledeenlejlighediKøbenhavn,såjegvarrigtigdeprimeret,

mensåsagdeminmor,athvisjegerstærkogtrorpåmigselv,såskaljegnoknådet,jeggernevil.

Mendajegvisteminmorhelearmenogsagde,atordenevarhendes,villehunikkehaveærenfor

det,forhunsynesikke,atjegskulletatoveres“,fortællerPhilip.

Enkatolskbedekæde,somhanharfrasinebedsteforældre, løbernedafarmen,ogdereren

symboliki,atnoglerosenperlererstørreendandre,forkædenertegnetautentiskrigtig.Itoppen

afarmenerdertoduer,somerettypisktegnforHelligånden,mensrestenertatovørensopfin-

delse:

”Pånettetharjegfundetskrifttypen,mentatovørenhargivetdetkantmeddethvideitoppen,

sådetserlidtslidtud.Hantegnerifrihåndpåminarm,sådethandleromathavetillidtilham,

menhvergangerjegblevetpositivtoverrasket“,slutterPhilipMark.n

fakta om tatoveringModernetatoveringskermednålei

enelektriskmaskine,somoverfører

farventilhudenihvertprik.Siden

1966hardetværetforbudtattato-

verepersonerunder18årsamtat

tatovereihoved,påhalsellerpå

hænder.

42 Finansmaj2010

krOPskunst

bankfolk under nålen

fars pige Det er ti år siden, at privatrådgiver Christina Høyer Kikill fik sin første tatovering med blæk og nål, da hun fyldte 18 år. ”Min mor spurgte, hvad jeg ønskede mig, og da jeg sagde en tatovering, svarede hun o.k., så jeg fik lavet mit stjernetegn, krebsen, på skulderen”, fortæller Christina, der sidenhen har fået en tatovering mere. På foden er motivet en fortolkning af dyder-ne tro, håb og kærlighed. Hendes far er sø-mand, og sømændenes motiver er ankeret, hjertet og korset, der kunne få dem sikkert i havn. ”Tro, håb og kærlighed har jeg haft i en hals-kæde, og når man er fars pige, så er det et godt motiv”, forklarer Christina.

Finansmaj2010 43

kongeligt Herover sidder Tato-Svend i Nyhavn, hvor han i 1970’erne revolutionerede motiverne, og til venstre ses Tato-Svend som han ser ud i dag. Herunder ses Kong Frederik, der i 1951 poserede i bar overkrop i det amerikanske blad Life.

Kilde:JonNordstrøm

positivt livssyn Mike Skov Nielsen går ikke bare rundt og viser sine tatoveringer. Bortset fra på stranden om som-meren. Da han blev 18 år, fik han sin første tatovering – solen – på venstre skulder. ”Den med solen er, fordi jeg altid ser positivt på tingene”. Da Mike var 21 år, fik han den anden tatovering, og det var en større sag. ”Det skulle være lidt anderle-des, noget med drager og lidt vi-kingeagtigt. Stilen kaldes tribals, og egentlig har jeg en blanding med nogle andre motiver. Der er ingen dybere mening, men jeg synes, at det er flot”, siger Mike, der er 30 år og privatrådgiver i Danske Bank.

Dagens tema er netværk• Hvordandubrugerditnetværk• Hvordanduopbyggerrelationer• Dinpersonligenetværksindsats

HeruDoverfårDumuligHeDfor• ensnakmedenkonsulentfrafinansforbundetsjobog

karrierecenter• atmødeandresomerisammesituationsomdig

melddigtilhosSusanneSkovpåss@finansforbundet.dkinden den4.maj2010.

finanSjob.Dk–DitjobogkarrierecenterifinanSforbunDet

cafemØDe–fånYinSPiration12.maj2010finanSforbunDetkl.10:00–13:00ogletfrokoSt.cafémØDetHolDeSifinanSforbunDet,aPPlebYSPlaDS,1411kØbenHavnk

finanSjob.Dk

etersværtatdefinere,hvornårenfinan-

sielkriseerslut.Derfindesnemligingen

definitionpåbegrebetfinansielkrise,og

såerdet josværtatsige,hvornårdenstarter,og

hvornårdenslutter.Mendereringentvivlom,atvi

har været i en finansiel krise de seneste år. Den

startedenokisommeren2007ogfoldedesigudi

fuldtflor iefteråret2008,hvorLehmanBrothers’

betalingsstandsning i midten af september blev

dødsstødettiltillidenidetfinansiellesystem.

Bankererbaseretpå,atindskydernehartillidtil,at

derbliverpassetpåderespenge.MendaLehman

Brotherskollapsede,forsvandtdennetillidsomdug

forsoleniheledetglobalefinansiellesystem.Situa-

tionen udviklede sig ukontrollabelt i de efterføl-

gendeuger, likviditetenforsvandt–ogdervaren

risikofor,atselvsolideogsolventebankervillelide

likviditetsdøden.Dervarbehovforakutassistance.

Denkomganskekorttidefter–ogbankpakkerne,

somhjælpenerkommettilatheddeiDanmark,vir-

ker.

Nårjegidagkiggerudoverdetfinansiellelandskab,

synesjegikke,atdeterurimeligtatkonkludere,at

denfinansiellekriseerslut.Kreditspændeneerkørt

markantindsidenforåretsidsteår,likviditetenidet

finansiellesystemerigenrigelig,aktierneersteget

markant,ogrenteniveauerneerlave.

Etafdemesthåndgribeligeudtryk fordenfinan-

sielle krise er bankernes gøren og laden. Der har

væretsagtogskrevetmegetomkreditklemmeog

højererenter,mendeterikkealtid,atnuancerneer

kommetmed.

Kigger man på bankernes udlån, så er udlånet til

erhverv faldet ganske meget. Det er blevet til et

samletfaldpålidtmereend10procent,sidenkri-

sensatteind.Nårmankiggernærmerepåudviklin-

genoverdesenestemåneder, så sermandogen

fremgangiudlånettilerhverv.Sidendecembersid-

steårerudlånettilerhvervstegetmed2,5procent

sæsonkorrigeret.Udviklingeneraltsåvendt.

Udlånettilhusholdningererogsåfaldet–menfal-

detharværetmindreendfaldetierhvervsudlånet.

Nårvitalerlåntilhusholdninger,såerudlånetogså

stegetensmuleoverdesenestemåneder;endnu

etindiciumpå,atfinanskrisenerslut.

Kiggermanpåderenter,sommankanlånetil,såer

historierne om meget høje renteniveauer noget

oversolgte. Det er rigtigt, at rentemarginalen på

erhvervsudlånersteget–mendetskalsesi lyset

af, at risikoen for tab på erhvervsudlån er steget

markantsomfølgeafdenøkonomiskekrise.Kigger

vipårenteniveauerneistedetformarginalerne,så

erdenåetnedpådetlavesteniveauidentid,vihar

haftstatistik.

Samlettørjegderforgodtkonkludere,atfinanskri-

senerslut.

Atdenfinansiellekriseerslut,erikkeengarantifor,

atviundgårtilbagefald–risikoenerfaktiskstor.En

stor del af stabiliseringen skyldes de finansielle

hjælpepakkeriind-ogudland–hjælpepakker,som

gradvistvilblivefjernetoverdekommendeår.En

andenrisikofaktorerdepolitiskefølgevirkningeraf

krisen. Det politiske pres for øget regulering er

stort.Endelafreguleringengivergodmening,men

der er en risiko for en politisk overreaktion, som

reeltsetskadermere,enddengavner.Sårisiciene

er mange – men lige nu fungerer det finansielle

system – og vi kan da også se de afsmittende

effekterpåverdensøkonomien,somsidensomme-

rensidsteårfaktiskharværetivækst.

finanskrOnik

finAnskrisen er slut AfSteenBocian,cheføkonomiDanskeBankFotoStigStasig

steen bocian er cheføkonom i Danske Bank og tidligere chef-analytiker samme sted. Inden han i 2000 kom til Danske Bank, arbejdede han blandt andet i AE- rådet og Det Økonomiske Råds sekretariat.

Steen Bocian er uddannet cand.oecon fra Køben-havns Universitet i 1996.

d

Finansmaj2010 45

46 Finansmaj2010

BankhistOrie

ark

ivet

AfBrianWiborg,DanskPengemuseum

Dervarbankerforlandbruget,forindustrien,forsærligegeo-

grafiske områder, for andelsselskaber, for velbjergede menne-

skerogandreafgrænsedeinteresser.Arbejdsdelingenfungerer

stadigipraksis,menermåskeblevetmereudvisketideseneste

toårtier.

I 1919 oprettedes Arbejdernes Landsbank. Umiddelbart

kunne man mene, at det ikke lå først for, at arbejderne skulle

havederesegenbank.Sombefolkningsklassemedetpolitisktil-

hørsforholdpåvenstrefløjensvingedeantikapitalistiskeparoler

dårligt med det måske mest kapitalistiske foretagende af alle:

Enbank.Menmedenbankforsigselvkunnearbejderbevægel-

senreddesigfrakapitalisternesvoldogskabeetpengeinstitut,

derfungeredeefterdeidéer,manselvtroedepå.

Sermanpåarbejderbevægelsensegenhistorie,er logikken

heller ikke så svær at få øje på. Man anvendte fællesskabets

styrkeogdemuligheder,detgavforbedrelevevilkårforarbej-

derne.Detresulteredeienrækkekooperativer,detvilsigevirk-

somhederejetogdrevetafarbejderneifællesskab.

Man oprettede fælles brødfabrikker, boligselskaber, brugs-

foreninger,kulimport,etbryggeri(Stjernen)ogetmejeri(Enig-

heden), ligesom arbejderne forstod at organisere sig i fagfor-

eningerogandreforeningermedsocialeformål.Såselvomdet

fornoglenokharvirketsomattagedenreneondskabmedind

ifamilien,såvarderalligevelengodmeningiatinvolveresigi

kapitalismenssymbolnummeret.

”Arbejderne har forstået, at det er bedre at udnytte det

nuværendesamfundsgodesiderideresfavørendatslådethele

ituforatståmagtesløstilbageudenatkunnesættenogetbedre

istedet“,heddetienavisi1919,somhenvisertilrevolutionen

i Rusland som modsætningen til de danske arbejderes mere

moderate og demokratiske sindelag udtrykt gennem Social-

demokratiet.

Andetstedskunnemanlæse:”Senu,hvorlangtarbejderneer

nået!Nuopretterdederesegenbank–etfuldtmodernepen-

geinstitut midt i København. Der er dog bevægelse i dette.

Måskeendogenbevægelseidenrigtigeretning.Hellerearbej-

derbankerendbarrikader“.

DenaktuelleanledningtiloprettelsenafArbejdernesLands-

bank i 1919 var bevægelsens ovennævnte kooperativer. Især

ArbejdernesBrændselsforretningoprettet i1916fiketbehov

forengodogfordemsolidariskbankforbindelseunder1.Ver-

denskrig.

Brændselsforretningenskulleafhjælpeetstortbehovforkul

til opvarmning af danskernes hjem, og via gode forbindelser

medtyskesocialdemokraterfikdettekooperativmulighed for

at importere tysk kul. Det kunne andre danske kulimportører

ikke,ligesomdehellerikkekunneskaffeengelskkulpågrundaf

krigen.HervedskabteArbejdernesBrændselsforretningensær-

deleslukrativforretning,ogvirksomhedenblevnaturligthoved-

aktionæriArbejdernesLandsbankveddennesstiftelse.

Efter1.Verdenskrignormaliseredeskulmarkedet,ogArbej-

dernes Landsbanks største kunde og debitor var tæt på at

trækkebankenmedienkonkurs.Enstorogtruendegældspost

til banken blev opbygget i begyndelsen af 1920’erne i en tid

medbankkrakenmassepåbaggrundaflignendeforetagender,

ogførsti1940’erneblevgældenendeligtafviklet.Arbejdernes

Landsbank blev således undfanget på grund af et økonomisk

guldæg,menfødtdirekteindiårhundredetsværsteøkonomiske

krisei1920’erne.Præcispåkapitalismensbetingelser.n

arbejdernes egen bankErrødefanerogantikapitalistiskeparolerforeneligemedkapitalismenssymbolnummerét?Svareterja.I1919oprettedesArbejdernesLandsbank

EnbankbetjentfraArbejdernesLandsbank.

Finansmaj2010 47

MedleMstilBud

Spar penge på ferien

Afslapning, oplevelser og hyggeligt samvær med familien. Der er mange gode grunde til, at de fleste af os ser frem til ferien. Det er her, du lader batterierne op og nyder livet og dine nærmeste. Og som medlem af Finansforbun-det kan du faktisk gøre det til en rigtig god pris.

Du kan blandt andet få 10 procent i rabat, hvis du bestiller et ophold på et af FolkeFeries ni feriecentre i Danmark. Alle feriecentre lig-ger højst 500 meter fra vandet og har familie-venlige tilbud som legepladser, hoppepuder, fodboldbaner og tennisbaner. Hvis du hellere vil til lidt varmere himmelstrøg, kan du på de populære feriecentre på Malta få 300 kroner i rabat per person, når rejsen er købt mindst 30

dage før afrejse. Du kan kontakte FolkeFerie på telefon 7013 3344 for at få mere at vide om tilbuddene eller klikke forbi www.folke-ferie.dk/da/Ferie-med-fordele/Finansforbun-det/.

Finanssektorens Feriefond har to sommer-huse på Bornholm, tre ved Ebeltoft, fire ved Ålbæk og to i Odsherred, som du har mulighed for at leje. Feriefonden har også to ferielejlig-heder i København. Gennem Feriefondens bookingsystem kan du med det samme se, om ferieboligerne er ledige – dog med undtagelse af højsæsonen i uge 22-34 og uge 42, hvor tildelingen sker ved lodtrækning i starten af kalenderåret. Der er dog stadig ledige huse i forårsperioden, så hvis du vil nyde foråret i

Danmark til en fornuftig pris, er det en rigtig god idé at tjekke www.finanssektorensferie-fond.dk. Her kan du læse mere om, hvordan du booker en feriebolig eller kommer på vente-liste, hvis boligen er optaget.

På Finansforbundets Feriebørs kan du leje sommerhuse, som udlejes af kolleger i sekto-ren, ligesom du også kan sætte dit sommerhus til udlejning blandt andre medlemmer af Finansforbundet. Du skal logge ind med dit medlemsnummer, og der er normalt cirka 500 sommerhuse til leje i Danmark samt nogle enkelte i udlandet. Det er gratis at benytte Feriebørsen, og du finder den på finans- forbundet.dk/plus.

læs allerede nu Mere På finansfOrBundet.dk/Plus.

udnyt dit medlemskaB

› Fåkarriererådgivning

› Kommepåmedlemskurser

› Fåpersonligrådgivning

› Sparepåforsikringer

› Fåbonusi4.300butikker

› Fåtilbudpåferierejser

› Lejebilligeferieboliger

› Fårabatpåbenzin

› Brugefinansjob.dk

ogmegetmere…

Finansforbundetharmasserafgodemedlemstilbudpåhylderne.DukanidekommendenumreafFinansblandtandetlæseom,hvordandukan:

Nyd din velfortjente ferie uden at blive ruineret. Som medlem af Finansforbundet kan du spare rigtig mange

penge på din ferie både i Danmark og i udlandet med FolkeFerie, leje billige sommerhuse og lejligheder gennem

Finanssektorens Feriefond eller bruge medlemmernes egen feriebørs til at finde det helt rigtige feriehus.

Skriv til redaktionen: Finansforbundets eksperter sidder klar til at svare på dine spørgsmål om alt, hvad der vedrører dit job.

Skriv til redaktionen: cjo@finansforbundet.dk eller Finansforbundet, Applebys Plads 5, 1411 København K.

spørge-hjørNet

Mødepligt på en lørdag

I vores afdeling har vi i den seneste tid haft

nogle problemer med det psykiske arbejds-

miljø.Voreschefharderforindkaldttilteam-

building en lørdag i maj. Men denne lørdag

passermigrigtigdårligt, idetminsønskaltil

fodboldstævne,ogjegerholdlederforholdet.

Kanjegmeddennebegrundelsetillademigat

sigenejtilteambuilding?

Med venlig hilsen

Tine Ø. Rasmussen

svarSomdetfremgårafStandardoverenskomsten

§4,skaldetfremgåafmødeindkaldelsen,om

der er mødepligt til et teambuildingmøde.

Ellerskanduansedetforfrivilligtatdeltage.

Menerdermødepligt,kanduisagensnatur

ikkeundgåatdeltage,medmindrederertale

omsygdom,ellernaturligvisatduaftalermed

dinchef,atduikkedeltager.Sidendernetop

er tale om teambuilding, vil det måske være

formålstjenligt,atheleteametdeltager.Ikan

foreksempeltalemedjeresledelseogtillids-

repræsentant og høre, om en ny dato kan

overvejes.

Med venlig hilsen

Bente Kjær Koch, advokatfuldmægtig

Kan skriverier på Face-book koste mig jobbet?

Der har på det seneste været en del presse

ommedarbejderesbrugafblandtandetFace-

book,ogmanharipåskenkunnetlæse,hvor-

danenansatfratrådtesinstilling,efteratdet

kom frem, at vedkommende havde skrevet

omandrepåenlidetflatterendemådepåsin

Facebook-profil. Jeg ved ikke rigtig, om den

pågældende blev opsagt eller selv valgte at

gå,menuansetdettehardetsatnogletanker

iganghosmig,for jegbrugerdaogsåFace-

book og Twitter rigtig meget i min hverdag.

Jegsynes,atdeterminprivatesag,ogatdet

slet ikke vedkommer min arbejdsgiver, hvad

jegvælgeratskrivedér.Jegskriverselvfølge-

ligikkenogetgrimtomminchefellerandrepå

arbejdspladsen, men skriver om, hvad jeg

laverogoplever.Kan jegvirkelig risikeremin

stillingvedatskriveprivatetingpåFacebook

oglignende?

Med venlig hilsen

Anja Persson

svarDuharforsåvidtreti,atditprivatliverprivat

ogderfor ikkerigtigvedkommerandre.Pro-

blemet opstår, hvis du vælger at involvere

andrevedatberetteomditprivatlivogder-

medselvvælgeratdeledineprivateforhold.

SkriverduomprivatetingpåFacebookeller

lignende,giverduandremulighedforatlæse

det,ligesomdukanlæsepåandresprofilerom

deres private forhold. Tænk på, at noget du

tror, du kun deler med dine venner, kan

kommevidererundtviadinevennertilderes

vennerogsåvidere.

At skrive på Facebook med videre kan

væreheltuskyldigtoguproblematisk,ogdet

erdetheldigvisfordetmeste.Hvisdusørger

foratholdedigtilkunatfortælleting,somdu

synes, at du kan fortælle alle og enhver, så

vedduogså,atdukanståindefordet.Jegvil

foreslå, at du – inden du skriver noget –

overvejer,omdet,duvildele,ernoget,som

duogsåvilledelemeddinchef,dinekollegaer

medflere.Idenforbindelseskalduhuskepå,

at også eventuelle kommende chefer måske

tjekkerdinprofilendag.Påsammemådebør

du overveje, om du fremstår, som du måtte

ønskedetpåbilleder.Foreksempelerbilleder

fra påskefrokosten/julefrokosten ikke altid

flatterende,ogdukanmåskeblivevalgtfra i

en ansøgningsrunde, hvis en kommende

arbejdsgiverserdisse.

Duspørger,omdukanrisikeredinstilling.

Jeg har ikke kendskab til, at nogen af vore

medlemmerharmistetderesstillingpågrund

afderesoplysningerpåFacebook.Jegkanfor

såvidtgodtforestillemig,atdetkanske,for

eksempel hvis man har meldt sig syg med

influenza ienugeogsamtidigskriveromsin

herlige uge på Roskilde Festival med tilhø-

rende billeder, hvor man ser vældig rask og

48 Finansmaj2010

sPørgehjørnet

Bente Kjær Kochadvokatfuldmægtig

rørig ud. Om det kan bære en opsigelse, vil

være en konkret juridisk vurdering, men det

kandaværesværtatforklaresituationen.

Med venlig hilsen

Rikke Agervig Helles, juridisk koordinator

Modregning af udbetalte feriepenge i dagpengene

Jegharværetsygemeldtframitarbejdesiden

juni2009.Nuerjegopsagtogfratræderved

udgangen af maj 2010. Sammen med min

sidstelønfårjegudbetaltmineferiepengefor

ferieåret2009/2010,idetjegikkeharkunnet

afholdeminferie,grundetsygdom. Jegfor-

venter at være rask og færdigbehandlet for

min sygdom i juni og vil derfor fortsætte på

sygedagpengefremtiludgangenafjuni,her-

efter vil jeg melde mig ledig i a-kassen, hvis

jeg ikke har fået et arbejde inden da. Min

kommuneharoplyst,atdeikkemodregnerde

udbetalte feriepenge i sygedagpengene. En

kollega har gjort mig opmærksom på, at jeg

måske vil få problemer med de udbetalte

feriepenge,hvis jeg søgeromdagpengeden

1.juli.Hunharnemliglæst,ata-kassenkigger

pådetresenestelønsedler,nårmansøgerom

dagpenge. Hvis der på en eller flere af disse

lønsedlerfremgår,atmanharfåetøkonomisk

dækningudover37timerperugeienperi-

odepåtremåneder,førmanmeldersigledig,

så skal de timer, man har fået økonomisk

dækning for, modregnes i dagpengene. Kan

detvirkeligværerigtigt?

Venlig hilsen

Anne Lis Knudsen

svarNej, du får ikke modregnet dine feriepenge i

dagpengene. Det fremgår af Bekendtgørelse

omfradragidagpengemv.,§11,stk.17,at

”Feriepenge og betaling for feriefridage, der

udbetales, uden at ferien eller feriefridagene

afholdes efter ferieloven, ikke medfører fra-

dragidagpengene”.Kiggermanivejledningen

tilnævnteparagraf,stårderendvidereforkla-

ret,athvismanharværetferieforhindret,for

eksempel grundet sygdom, værnepligt eller

andre særlige omstændigheder, så vil en

udbetalingafferiepengeneikkemedførefra-

dragidagpengene.

Med venlig hilsen

Susanne Ilsøe, konsulent i FTF-A kontakten

Finansmaj2010 49

Rikke Agervig Helles,juridisk konsulent

a jour

MEDDELELSERNyHEDERSERVICETILBUD

værd at vide om feriedagpengeHar du i april 2010 modtaget en optjeningsmeddelelse fra FTF-A vedrørende

optjenteferiedagpenge,såkanduherunderlæselidtpraktiskeoplysningeriforhold

tiludbetalingafferiedagpenge.Hvisduharoptjentferiehosenarbejdsgiveri2009,

såskalduafholdedeferiedageførst.Nåralledageneerbrugt,såkandusøgeferie-

dagpengeiFTF-A.

Førstegangdusøgeromferiedagpenge,skalduoplyse,hvornårduharafholdtdin

egenoptjenteferie.

Hvisduharværetpåbarseli2009ogharmodtagetbarselsdagpengefradinkom-

mune,såvildukunhaverettilferiedagpenge,hvis:

› Dinarbejdsgiverikkeharindbetaltpensionunderdendelafdinbarsel,hvordu

har modtaget barselsdagpenge. Hvis arbejdsgiveren har indbetalt pension, så

hardurettilferiemedløn.

› Duefterendtbarselharskiftetarbejdsgiver

Du kan søge feriedagpengene på FTF-A’s hjemmeside, ftf-a.dk under menu-

punktetTastselv.

MeddenneudgaveafFinansfårduetfrisktkatalogoverstyrkdigselv-

tilbudforefteråret.Katalogetindeholderenblandingafgamle–ogstadig

megetpopulære–kendingeogheltnyekurser.Tildissesidstehører”Fri-

kvarter”,kurset,dergiverdigmulighedforenfordybelsespausefrahver-

dagen.Kurset foregårude inaturenvedSkivholmeSkov inærhedenaf

århus.Enandennyhederettilbudtildeyngremedlemmeromatkomme

påkurset”Brandingafdethelemenneske”–påenhverdag.Dettekræver

naturligvis, at deltagerne tager en fridag, men vi ønsker at give vores

ungemedlemmerdennemulighed,dafokusgruppenfordeungeharfor-

taltos,atdetkanværelettereatbookeenfridagudifremtidenendat

overskue,hvadweekendernebringer.

Iforårethavdevipremierepåyderligeretrekurser–”BrugPippiPower”,

”Bleer,karriereogfodbold”og”Who’stheman?”–alletrekurser,somvi

har valgt at sætte på programmet igen i efteråret – og endelig har vi

redefineretkurset”Sundmednydelse–forøgdinydelse”.

DereraltsårigtigmangegodegrundetilatlæggevejenforbiFinansfor-

bundetshjemmesideogmeldesigtiletkursus.Bemærk,atviskalhave

din tilmelding inden den 25. maj, for at du kommer i betragtning til et

kursus.

styrk dig selv til efteråret

IT-klubben afholder nu, i samarbejde med Microworld, en række gå-hjem møder, hvor du kan lære mere om den helt nye version af sharepoint – Sharepoint 2010.

Der gennemføres tre identiske gå-hjem møder i henholdsvis Aarhus (7 Juni), København (8 Juni), og Aalborg(efter som-merferien) – alle 3 møder afholdes om eftermiddagen fra kl. 17.00 til 19.30.

På møderne vil Microworlds erfarne undervisere fortælle om de mange nye features og muligheder med Sharepoint 2010.

•GenerelintroduktiontilMicrosoftSharePoint2010•Kravtilhardwareogsoftware•NyemulighedermedIntranet•Mulighederforfælles(oglukkede)dokumentbiblioteker•Brugafadministrationsværktøjer•Brugafwebdele(webparts)• IntegrationtilMicrosoftOffice2010/Exchange2010•Brugafsøgefaciliteterne•Adgangtilofflinedata(tagendelafIntranettetmeddig)•Mulighedformobiladgang

HuSKOGSå:At du løbende gratis kan deltage i faglige morgenmadsmø-der hos Computerworld og spændende eftermiddagsarran-gementer hos CFIR.

Læs mere om de forskellige medlemstilbud og tilmeld dig på IT-klubbens hjemmeside www.finansforbundet.dk/it.

På hjemmesiden kan du også med fordel tilmelde dig vores elektroniske nyhedsservice, så du automatisk får nyheder fra IT-klubben direkte på din mail.

MEdlEMStIlBud FRA

SHArEPOINt2010OGINtEGrAtIONMEdOffIcE2010 -WHAt´SNEW..tEKNISK”SHOW”

It-KluBBEN

It-KluBBENtIlBydErdEttEMEdlEMStIlBud,fOrdIvIMENEr,vOrESMEdlEMMErHElEtIdEN SKAlværEPåfOrKANtMEddENNyEStEIt-udvIKlING.

fINANSfOrBuNdEtSIt-KluB

50 Finansmaj2010

2010STYRK DIG SELVKuRSER EfTERåR

10fRIKVaRTERGiv dig selv tid til refleksion, bliv klar over

dine vigtigste livsværdier og hvordan du

kan leve efter dem.

15BLEER, KaRRIEREoG foDBoLDI en travl hverdag med karriere og småbørn

handler det om at prioritere og leve godt

med valgene.

16Who’S ThE Man?Maskulin kommunikation, når den virker

bedst. Planlæg din succes – mand!

125478_Styrk Dig Selv 13.indd 1 13/04/10 14.20

finans-forbundet holder landsmøde

Finansforbundet holder

sit 10. ordinære lands-

møde fra tirsdag 28.

september til fredag 1.

oktober 2010 i Aalborg

Kongres&KulturCenter.

IT-klubben afholder nu, i samarbejde med Microworld, en række gå-hjem møder, hvor du kan lære mere om den helt nye version af sharepoint – Sharepoint 2010.

Der gennemføres tre identiske gå-hjem møder i henholdsvis Aarhus (7 Juni), København (8 Juni), og Aalborg(efter som-merferien) – alle 3 møder afholdes om eftermiddagen fra kl. 17.00 til 19.30.

På møderne vil Microworlds erfarne undervisere fortælle om de mange nye features og muligheder med Sharepoint 2010.

•GenerelintroduktiontilMicrosoftSharePoint2010•Kravtilhardwareogsoftware•NyemulighedermedIntranet•Mulighederforfælles(oglukkede)dokumentbiblioteker•Brugafadministrationsværktøjer•Brugafwebdele(webparts)• IntegrationtilMicrosoftOffice2010/Exchange2010•Brugafsøgefaciliteterne•Adgangtilofflinedata(tagendelafIntranettetmeddig)•Mulighedformobiladgang

HuSKOGSå:At du løbende gratis kan deltage i faglige morgenmadsmø-der hos Computerworld og spændende eftermiddagsarran-gementer hos CFIR.

Læs mere om de forskellige medlemstilbud og tilmeld dig på IT-klubbens hjemmeside www.finansforbundet.dk/it.

På hjemmesiden kan du også med fordel tilmelde dig vores elektroniske nyhedsservice, så du automatisk får nyheder fra IT-klubben direkte på din mail.

MEdlEMStIlBud FRA

SHArEPOINt2010OGINtEGrAtIONMEdOffIcE2010 -WHAt´SNEW..tEKNISK”SHOW”

It-KluBBEN

It-KluBBENtIlBydErdEttEMEdlEMStIlBud,fOrdIvIMENEr,vOrESMEdlEMMErHElEtIdEN SKAlværEPåfOrKANtMEddENNyEStEIt-udvIKlING.

fINANSfOrBuNdEtSIt-KluB

52 Finansmaj2010

netværk syddanmark

nostalgisk tur til industrimuseet og den gamle BySpændende tur med rundvisninger på Industrimuseet iHorsens inkl.PengemuseetogarbejderboligernesamtpåMøntmestergårdeniDenGamleByiårhus.Vikørerhjem-adfraårhuskl.17.

Tid: Onsdag19.majSted: Opsamlingmedbus: Dannebrogsgade,Odense kl.7.00 Afk.63,OK-tankenKolding kl.8.00 Afk.59DTCCenter,Vejle v.McDonald’s kl.8.30Pris: GratisFrist: 12.majTilmelding: Susanne Skov, Finansforbundet, ss@finans-

forbundet.dk,ellertlf.32964600.Huskatoplyse,hvorIstårpåsamttlf.nr.

seniorgruppe region sjælland – roskilde

udflugt til HumlemagasinetHumlemagasinet er målet for udflugten. Vi skal bl.a. sesærudstillingen ”Dronning Ingrid og Bernadotterne”. Fro-kostogkaffeerinkluderet.

Tid: Torsdag10.juniSted: AfgangfraSolrødSt.kl.7.50 AfgangfraHyrdehøj,Roskildekl.8.15Pris: Medlemmerkr.100 Ledsagerekr.500 Begrænsetdeltagerantal.Kontonr: Reg.3191,konto3191551273.Frist: 17.majTilmelding: TonniSmidt,Teglovnsvej27,4100Ringsted, e-mail:tjsmidt@os.dk

seniorgruppe region syddanmark – sønderjylland

årets kæmpe oplevelsestur DetteårsturtilSydslesviggårtilVadehavsøenFöhr,hvorvibyderpåfølgendeoplevelser:Guidet rundvisning i Museum Kunst der Westküste, somharudstillingafmalerefraBergenNLtilBergenNsamtensærudstillingafMichaelAncher.Letfrokostindtagesvedengårdbutik,derharfremstillingafegneoste.Guidetørundturibus.Slentreturgennemgå-gadeniWyk.AftensmadenspisesiSüderLügum.

Tid: Tirsdag8.juniSted: Afgangstiderogbusnr.senedenstående:

Bus nr. 1:HertugHansPladsiHaderslevkl.7.00Madevej,Aabenraakl.7.30KrusaaBingocenterkl.8.00(hvorvifårmorgenkaffe)

Bus nr. 2:Kirketorvet,Sønderborgkl.7.20GraastenStationkl.7.35Krusaa Bingocenter kl. 8.00 (hvor vi får morgenkaffe).Begge busser har afgang fra Krusaa kl. 8.20 til Dagebüllfærgeleje.ReturfraDagebüllfærgelejekl.17.15Påhjemturenerder1timesstop iSüderLügum,hvorvispiseraftensmad.Herefterhjemkørseltildeforskelligeopsamlingsbyer.Pris: 400kr.perdeltagerKontonr: betalingsomsædvanligFrist: 20.majTilmelding: ChristianKronika,Vestergade5, 6310Broager,e-mail: kronika@post10.tele.dkBemærkninger:Huskvedtilmeldingatopgivepåstignings-sted,antaldeltageresamttelefonnummerellere-mail.

seniorgruppe region midtjylland

underholdning i frihedenFar og datter: Ditte og Fl. Både underholder med franskmusikpåklaverogharmonika.

Tid: Onsdag19.majSted: Restaurant Friheden, århus C. Kl. 11. 30

starterunderholdningen,ogkl.13.30serve-resenfransk-inspireretbuffet.

Pris: Gratis,drikkevarerforegenregningFrist: 14.majTilmelding: KurtBjerre,Rønnevangen39,8471SabroE-mail: kubjerre@adr.dk

seniorgruppe region syddanmark – fyn

Bustur til HorsensTuren går til Horsens, hvor vi undervejs får formiddags-kaffe og rundstykker ved bussen. Vi fortsætter til Dan-marks Industrimuseum i Horsens for at se Pengemuseetsamt arbejderboliger m.m. Her får vi guidet rundvisning.Ca. kl. 12.30 er der afgang til Skærup Forsamlingshus,hvorvibliver forkæletmedendejlig2-rettersmenu.På

hjemturengørvi stopognydereftermiddagskaffenmedkageidetgrønne.ViforventeratværeiOdensekl.17.30ogiSvendborgkl.18.15.

Tid: Torsdagden27.majSted: Buskl.7.30fraSvendborgIdrætshal/Svøm-

meland kl. 8.30 fra Odense (Rosengårdcentret, Gul

indgang) kl.9.15fraMiddelfart(StavrbySkov)Pris: Medlemmer kr. 125,00 – ledsager (fælles

bopæl) kr. 400,00 inkl. diverse fortæring +øl/vand.

Kontonr: Beløbetindsættespåkonto2376– 5495887725iNordea,medangivelseafdet

vedtilmeldingenoplystenummer.Frist: Hurtigtilmeldingtilrådes,dadererbegræn-

setplads.Sidstefristfortilmeldingertorsdagden20.maj.

Tilmelding: Lis Larsen, 6616 1413 – J.E. Jørgensen,6616 4484 – H. Weber Jeppesen, 65974325–CarlOveOlsen,66118158–

GeorgJuel,22117825.E-mail: georg@sydfynsmail.dk

seniorgruppe region midtjylland – ringkøBing

oplev fuglesangen en sommeraften (kør selv-tur)MednaturvejledergårvienturrundtomBorbjergMøllesøog regner med at møde rørspurv, rørsanger, sivsanger,storflagspætteogmåskenatuglensunger.Herefterser-veresenletanretningsamtkaffe.Dereftererdermulig-hedforatkøreca.10minuttertilmoseområdetvedBrød-bækforathørenattergale.Medbringkikkertogåbneører.

Tid: 9.junikl.19.30Sted: BorbjergMølleKrosp-pladsPris: Medlemmergratis,ledsagerkr.150,00Kontonr: 9585-6446871151Frist: 12.majTilmelding: Birthe Mikkelsen, tlf. 8686 1610, mobil

25525534E-mail: bm-etj@mail.tele.dkTelefontilmelding mellem kl. 9.00-10.00 – dog helst viamail.

MedleMsserVice

Arrangementerne fra netværksgrupperne er for ledige i det pågældende område, hvis ikke der står andet i annonceteksten. Læs mere om seniorgrupperne på:finansforbundet.dk/seniorer.

ledige og seniorer

Finansmaj2010 53

Netværk syddanmarkNostalgiskturtilIndustrimuseetogDenGamleBy,19.maj

seniorgruppen Region syddanmark - VejleSommerudflugt,15.juni

seniorgruppen sjælland/RoskildeUdflugttilHumlemagasinet,10.juni

seniorgruppen syddanmark – sønderjyllandåretskæmpeoplevelsestur,8.juni

seniorgruppen Region MidtjyllandUnderholdningiFriheden,19.maj

seniorgruppen Region Midtjylland - RingkøbingOplevfuglesangenensommeraften,9.juni

seniorgruppen Region HovedstadenRevyperlerpåStribe2010,24.juni

Vi gør opmærksom på, at tilmelding skal sendes til den adresse, der er anført i annoncen.

Hvor ingen adresse er nævnt sendes tilmeldinger til Finansforbundet.

Navn:

Adresse:

Postnr./By:

Telefon: Antaldeltagere: Stigerpåi:

jeg tilmelder mig arrangementet:

seniorgruppe region midtjylland – ringkøBing

oversigt over arrangementer i 2010Onsdagden9.juni2010:OplevfuglesangenensommeraftenvedBorbjergMøllesøTirsdagden10.august2010:SommerudflugttilHjerlHede(kørselv-tur).Til ovennævnte arrangementer er der mulighed for atmedtageledsagermodbetaling.Onsdagden24.november2010:JulearrangementpåBordingHotel.

Dererendeligtilmelding,nårarrangementetannonceresiFinans.

seniorgruppe region syddanmark – vejle

sommerudflugtBusturtilGråstenmedfrokost(æggekagem.tilbehør)påDengamleKro,guidetrundvisningiGråstenSlotskirkeogSlotsparksamtsønderjyskkaffebordpåkroen.Tid: Tirsdag15.juniSted: kl.9.15HorsensRutebilstation kl.9.45Vejle,Borgvold kl.9.30FredericiaBanegård kl.10.00KoldingRutebilstation Forventethjemkomstkl.19-20Pris: 150kr.pr.medlem,400kr.pr.ledsagerKontonr: 94024800340373Frist: 1.juniTilmelding: LissyHansen,Bøgballevej111,7171UldumE-mail: lissyhansen@dlgpost.dkBemærkninger:Beløbet indbetalespåovennævntekontosamt mail med navn og opsamlingssted eller pr. checkvedlagttilmeldelsesblankettilovennævnte.Vihåber,mangeharlysttilatdeltageienspændendeturtildetsønderjyske.

seniorgruppe region Hovedstaden

revyperler på stribe 2010BusafgangfraHøjeTåstrupStationkl.11.00medankomsttilRødvigkl.12.30hvordervilværemiddag,beståendeafto-retter.Jomfruhummersoufflemedsafranflødeogfriskekrydderurter. Stegt kalvestegsfilet med sommergrønt,aspargessauce og nye kartofler. Efter middagen vil derblivelejlighedtilatbesøgefiskeri-oglystbådehavn,indendørene til Revyen åbnes kl. 15,45. I Revyen medvirkerblandtandreDarioCampeotto,AnneHerdorf,KirstenNor-holt og John Martinus. Efter Revyen kl. ca. 18.00 kørestilbagetilHøjeTåstrupStation.

Tid: Torsdagden24.juniSted: RevyperlerpåStribe,RødvigPris: Medlemmer300kr.,ledsager500kr.Kontonr: 1551-2561400213Frist: 14.majTilmelding: Alex Wagner, Ørnens Kvt. 30 B, 2620 Al-

bertslundEmail: alexw@4syd.dk. Ved tilmelding bedes med-

lemsnummerogtelefonnummeropgivet.

finansjOB

Mangeidentificerersigsåmegetmedderesarbejde,atde

pludselig stårmedet stortproblem,hvisdemisterdet.

Mensågælderdetomatfindeværdierisigselvogover-

bevisesigselvom,atensafskedigelseikkenødvendigvis

er personligt begrundet, men en åbning af et nyt og

måskeendnumerespændendekapitelafarbejdslivet.

TinaGundersenerenafdefleretusindfinansansatte,

somharoplevetatblivefyret indenfordetsenesteårs

tid.Hunmistedesitjobiaugust2009,menistedetforat

gåheltnedmedflagetharhunmedegneordbrugttiden

sidenfyringenkonstruktivt.

”Jegharoplevetafskedigelsenlidtsomengaveilivet,

selvomdenvarenmegetstorforandringogchokimit

liv.Dethargivetmigenmulighedforatudviklemigien

nyogspændenderetning.

Jegharbrugtdetufrivilligepusterumpåatfindemig

selvnogetmere–nårjegnuikkevar”bank-Tina”længere

– oghardeltaget ienmasseaktivitetersomFTF-Aog

Finansforbundethartilbudtmig.Beggeorganisationerhar

væretenutroligpositiv,professioneloguvurderligstøttei

ensværtid”,fortællerTinaGundersen.

Blandtaktiviteterne,somTinahargjortbrugaf,erkur-

serijobsøgning,hjælptilCV,edb-kurserogansøgninger,

ogsåharhunfåetforetagetensåkaldtThomas-profil,som

harklarlagt,hvilkestyrkerhunhararbejdsmæssigt.

Sammenmed42andreledigeelleropsagtemedlemmer

afFinansforbundetdeltoghunonsdagden31.marts ien

temadag”Tropådigselv”,somhunogsåerbegejstretfor.

”Viblevblandtandetbedtomatfindeting,somvier

stolteoveriosselv–foreksempelatmanerengodfor-

ælder–ogdervargodeinputom,hvordanblandtandet

kropssproget og vores forventninger har meget stor

betydningvedenjobsamtale.Positivetankergiverposi-

tivefølelser,ogdetsmitterafpåkropssprogetogfrem-

mer et nyt job – go for it”, smiler Tina Gundersen, der

ogsåfremhæverarrangementet,fordimanmøderandre,

somerisammebådsoménselv,ogsommangensidigt

kunnefåinspirationfra.

KortførFinans’deadlinebegyndteTinaGunderseniet

tiugersvikariatpåsingamlearbejdsplads.

Finansforbundetgentager temadagen”Tropådig selv” til

efteråret.Læsmereomdenogandrekursusmulighederpå

finansforbundet.dkunderkurser&karriere./CJO

det handler om at finde værdier i sig selv

tag på karrierebar i fagforeningenholder dine karriereplaner fortsat, eller er udløbsdatoen overskredet? er det tid til at jagte nye mål? eller vil du teste det af, som du allerede er i gang med?

så tag på karrierebar hos Finansforbun-det på applebys plads 5 på Christians-havn fredag 28. maj. her sætter Finans-forbundets konsulenter en spændende ramme, der udfordrer dig på dine karri-eredrømme og planer. karrierebaren henvender sig til medlemmer af Finans-forbundet under 35 år, men derudover er man velkommen til at medbringe en ven. ud over at udfordre dig på dine karrieredrømme byder karrierebaren på mexicanske lækkerier som burritos, Co-ronas og tequila sunrise. det er gratis at frekventere baren, som begynder klok-ken 17 og slutter ved 20-tiden. du til-melder dig på finansforbundet.dk/karri-erebar senest onsdag 12. maj.

54 Finansmaj2010

kompetenCen flytter til byernede danske topledere har længere ud-dannelser i storbyerne. topledere med videregående uddannelser er generelt koncentreret i Nordsjælland og omkring københavn og Århus med gentofte kommune som topscorer. her er over 60 procent af folk i ledende stillinger i besiddelse af en videregående uddan-nelse. yderområder som lolland/Falster samt det nordvestlige jylland har ikke den samme høje andel af ledere med vi-deregående uddannelser. det skriver epn.dk. ikke overraskende betyder tal-lene, at højtuddannede flokkes i storby-erne, og også kommunerne omkring Århus og københavn har en høj procent højtuddannede beslutningstagere.

TinaGundersenhar

oplevetsinafskedigelse

lidtsomengaveilivet.

Foto:StigStasig

Finansmaj2010 55

temadag for opsagte og ledige finansfolk er din jagt på et nyt job gået i hårdknude, er der god inspi-ration at hente på en temadag, som Finansforbundet og FtF-a inviterer til i aalborg onsdag den 26. maj klokken 9-15.

arrangementet ”Nyt job – hvor og hvordan” har fokus på at tænke ud af boksen, finde nye vinkler og muligheder i jobsøgningsprocessen. hvis du er interesseret kan du melde dig til nyhedsbrevet på ftf-a.dk og nyhedsbrev og jobagent på finansjob.dk. desuden skal du medbringe dit Cv og en kort elevatortale. du læser mere om elevator-talen på www.finansforbundet.dk under kurser & karriere.

tilmelding til temadagen i aalborg skal ske senest torsdag 20. maj til ss@finansforbundet.dk.

det skal nok lykkes at finde et nyt job, hvis man bliver fyret. sådan er opfattelsen blandt størstedelen af danskerne, og det er én af årsagerne til, at vi er nogle af de eu-borgere, der frygter mindst for at miste arbejdet.

blandt de 27 eu-lande er der kun tre folke-færd, der er mindre bekymrede for at miste jobbet end danskerne. det viser en måling fra eu-kommissionen, skriver da’s nyheds-brev, agenda. trods stigende ledighed føler kun otte procent af danskerne sig usikre på at kunne beholde deres job det næste års tid.

samtidig ser 67 procent af danskerne posi-tivt på muligheden for at finde et nyt arbejde i løbet af seks måneder, hvis de skulle miste jobbet. det er langt over eu-gennemsnittet på 45 procent.

Vi har nogle gode tilbud, der kan hjælpe dig i dit arbejde med at finde drømmejobbet, den rigtige uddannelse eller en spændende karrierevej.

Ring eller skriv til Susanne Skov på 3266 1455 ss@finansforbundet.dk og reservér tid til en samtale med en af vores konsulenter.

ww

w.fin

an

Sjob

.dk

– dit

job

og

ka

RR

ieR

ec

en

te

R

eR du på Rette SpoR?

fremtidens cv er din blog

dAnskerne føler sig sikre på deres job

Deterikkekundestoreselskaber,somgørendydudafathaveetstærktbrand.Stadigflereenkeltper-

sonervælgeratopbyggeetvaremærkeomkringsigselvvedatmarkedsføresigpånettetmedblogs,et

personligtwebsite,entwitterkontoellerfacebookprofil,skriverBerlingskeBusinessoghenvisertildet

svenskewebsiteKollega,somerblevettilpåbaggrundafenafhandlingfra

StockholmsUniversitet.

”Konkurrencenomjobbeneerblevethårdere.Arbejdsmarkedethar

flyttetsigfradetlokaleniveautiletinternationaltforum.Detatprofi-

leresigpånettetbliverderforenvigtigmarkedsføringskanalforden

enkelte”,sigerCamillaKäll,enafafhandlingensforfatteretilsitet.

Det svenske studie viser, at varemærkebegrebet udvides, så det

ikkelængerekunervirksomheder,derarbejderaktivtmedvaremær-

ker,menogsåheltalmindeligemennesker,sombegynderatmarkeds-

føresigovernettet.

IfølgeCamillaKällerdetikkeusandsynligt,at

fremtidens CV blot skrives direkte ind på ens

privateblog.

56 Finansmaj2010

Nyhedsbrevet FiNaNs

Få nyheder på skærmen hver tirsdag formiddag – lige meget hvor du er.Tilmeld dig på finansforbundet.dk under Nyheder

færre ledige finansfolkEfter flere måneder med stigende ledighed

blandt finansansatte, faldt antallet af fuld-

tidsledigefra1.022ijanuartil939ifebruar,

visertalfraFTF-A,derera-kasseforFinans-

forbundetsmedlemmer.

1,62procentafforbundetsmedlemmervar

registreret som ledige i februar mod 1,8

procent måneden før. Traditionelt falder

ledigheden fra januar til februar, og derfor

afventes de kommende ledighedstal med

spændingforatse,omtendensentil færre

ledigeholder.

I februar2009varkun0,8procentaffor-

bundetsmedlemmerledige.

svensk lo har spurgt 1.000 personer om hvad, der betyder mest for deres effektivitet eller mangel på samme på arbejdspladsen. hitlisten over de populæreste goder ser sådan ud:

1. sundhedsordning på arbejdspladsen (adgang til fx. massage eller træningsfaciliteter)

2. rene lokaler

3. et rart og stilfuldt arbejdsmiljø

4. velfungerende pc- og kontorudstyr

5. god støtte fra reception og pedeller

6. gratis frugt

7. god kaffe

De ti ting i samme undersøgelse, som irriterer medarbejderne mest på jobbet:

1. rygning, alkohol og dårlig luft

2. beskidte køkken- og toiletfaciliteter

3. evigt forsinkede kolleger

4. højlydte personlige samtaler

5. sladder

6. kolleger som nægter at have lavet fejl

7. overfyldte papirkurve

8. Musik i arbejdstiden

9. lange køer ved kopimaskinen

10. Monologer – kolleger som plaprer løs

det tænder medarbejdere på

finansjOB

Finansmaj2010 57

Skjern Bank er en moderne bank med afdelinger i Esbjerg, Ribe, Varde, Bramming, Skjern samt Hellerup og med hovedsæde i Skjern. En moderne bank tæt på kunderne med 135 medarbejdere. Banken baserer sine kunderelationer på 3 nøgleværdier: Individuelle løsninger, handlekraft og nærvær. Det kræver veluddannede og engagerede medarbejdere, der forstår kundernes behov og situation. Skjern Bank giver med sin position og struktur gode udviklingsmuligheder for medarbejderne. Alle hovedsædefunktionerne er sammen med Skjern-afdelingen samlet i et moderne byggeri centralt i Skjern. Læs mere på www.skjernbank.dk

Som kreditkonsulent får du en selvstændig rolle som spar-ringspartner og backup for bankens erhvervsrådgivere og medarbejderne i hoved-sædets kreditafdeling. Du får kreditmæssige stedfortræder-beføjelser for kreditchefen.Foruden analyse af låneansøg-ninger og bevillinger på store engagementer vil du skulle del-tage i håndtering af nødlidende engagementer. Du vil også skulle være tovholder på strategi- og forretnings-udviklingsprocesser, samt være ansvarlig for driftsmæssige tiltag som IT-projekter og integrering af lovgivning i forretningsgange. Ligesom du vil skulle deltage i udarbejdelse af rapporter til Finanstilsynet, bankens bestyrelse og direk-tionen. Sammen med kreditchefen vil

du komme til at arbejde med optimering af bankens kredit-processer, udarbejdelse og implementering af kreditpolitikker samt udarbejde risikoanalyser og porteføljeanalyser.

Din baggrund kan være en bankuddannelse med solid kreditmæssig erfar-ing fra erhvervskunder og med interesse for en yderligere udvikling af dine kreditkompe-tencer, men din baggrund kan også være en videregående uddannelse som cand. merc., cand.oecon. eller HD i finan-siering, eventuelt kombineret med en forudgående finansiel uddannelse.

Skjern Bank tilbyderet alsidigt og fleksibelt job med store muligheder for at sætte sit præg på udviklingen.

Jobbets indhold vil i nogen grad kunne tilrettes til din uddan-nelse og dit erfaringsgrundlag. Skjern Banks relativ flade organisationsstruktur giver gode udviklingsmuligheder og indflydelse på egen udvikling.

Interesseret?Diskretion og fortrolighed er en selvfølge. Send din ansøgning med CV fra stillingsopslaget på www.lisberg.com. Ansøgninger behandles løbende. Hvis du har spørgsmål til still-ingen, er du meget velkommen til at kontakte Jens Jessen hos Lisberg Executive Search A/S på telefon 40 18 93 45.

KreditkonsulentHar du erfaring med erhvervsfinansiering eller en bankuddannelse

kombineret med en cand.merc., cand.oecon. eller HD.

mange ledere har svært ved at kommunikereMereendhvertredjeledermenerselv,atdeharsværtvedatfåderesbudskaberigennempåafde-

lingsmøderogandrefællesmøder,oghverfjerdeføler,atdeløberpandenmodenlydmuridendag-

ligedialogmedgrupperafmedarbejdere.

DetviserenundersøgelsefraLederne,som910lederehardeltageti.

DeterifølgeledelsesrådgiverNielsHenriksenfraLederneisærmellemledere,sombliverusikrevedat

skullekommunikereistørreforsamlinger,ogårsagener,atdeikkeertrænettilstrækkeligtiatkom-

munikere.

Fem gode spørgsmål til jobsamtalen Herundererfemspørgsmål,dumedfordelkanstille,nårduskaltil jobsamtale.Udoveratduviser

interesseforjobbet,giverdetdigmulighedforatsporesamtalenindpåemner,duselvvælger.

1.Hvilkearbejdsopgavererdevigtigsteligenuogfremover?

2.Hvilkesamarbejdsrelationererdetilandreafdelingerellerfunktioner?

3.Hvaderdenstørsteudfordringijobbet?

4.Hvadkarakterisererensuccesfuldmedarbejderpåarbejdspladsen?

5.Hvilkemulighedererderforefter-ogvidereuddannelse?

Kilde:lederne.dk

hver anden vil lege på jobbetpauserne i arbejdstiden skal indeholde andet end avislæsning og småsnak med kollegerne. der skal leges. det svarer i hvert fald 56 procent af dan-skerne i en ny undersøgelse udført af Fdb ana-lyse for samvirke.

i undersøgelsen er 1.027 tilfældigt udvalgte dan-skere blevet spurgt, om de vil lege mere på arbej-det. og tid til for eksempel bordfodbold og kort-spil er en god investering, siger jon kjær Nielsen fra projekt arbejdsglæde, der rådgiver firmaer i at skabe arbejdsglæde, til samvirke.

”vi lærer hinanden at kende på en anden måde, når vi leger og slapper af sammen, end når vi ar-bejder sammen om en sag. vi får det simpelthen bedre med kollegerne, og det giver større ar-bejdsglæde”, siger han.

31 procent af de adspurgte mener ikke, at der bør leges mere på arbejdet. jon kjær Nielsen me-ner, at det skyldes, at der blandt dem er en op-fattelse af, at effektiviteten går ned, hvis der ikke arbejdes hele tiden. Men det er ikke tilfældet, forklarer han.

”vi har brug for en lille pause af og til for at kunne arbejde effektivt, når vi sætter os tilbage til skri-vebordet”, mener jon kjær Nielsen.

Om Debitor Registret

Debitor Registret brød i

2004 RKI’s (Ribers)

monopol ved at etablere

et kreditoplysnings­

bureau, der blandt andet

driver et skyldnerregister.

Der er i dag flere end

16.000 virksom heder,

herunder flere end 30

penge institutter, der

lader deres skyldnere

indbe rette til os gennem

vores flere end 200 cer­

tificerede registranter.

Der er tale om en betyd­

ningsfuld virksomhed

med et lille kompetent

team. Medarbejderne i

virksom heden brænder

for at gøre tingene

bedre i dag end i går,

og der hersker en tydelig

pionerånd hos monopol­

bryderen.

DebitorREGISTRET

Vester Søgade 10, 1. 1601 København V

Tlf 70 22 04 10 Fax 70 22 04 03

info@registret.dk www.registret.dk

Debitor Registret søger en kompetent Kunderådgiver med erfaring fra den finansielle sektor

Da Debitor Registret netop har budt velkommen til BankData, de 14 medlemsbanker samt deres ca. 5.000 medarbejdere, søger vi nu en dygtig og kompetent Kunderådgiver – som meget gerne må have erfaring fra den primære banksektor.

Ansvarsområder

Kunderådgiveren bliver ansvarlig for at sikre, at den til stadighed stigende mængde af kunder serviceres professionelt og at de administrative rutiner til stadighed forenkles og forbedres.

De primære opgaver vil bl.a. være:

• At give virksomhedens kunder en service, der er bedre end den de forventede

• Kontakt med / rådgivning af vores brugere i flere end 30 pengeinstitutter

• Selvstændigt ansvar for et antal udvalgte kunder og certificerede registranter

• Sagsbehandling og kommunikation med Datatilsynet

• Selvstændigt ansvar for de administrative systemer

• Oplæg til forenkling og forbedring af de administrative rutiner / procedurer

Kvalifikationer

Der kan være flere indgangsvinkler til jobbet, men det er en fordel, hvis du har erfaring fra den primære banksektor.

• 5 – 8 års erfaring

• Lyst til at betjene og rådgive kunder professionelt

• Omhyggelig, ansvarsbevidst og god til at samarbejde

Læs hele stillingsopslaget på vores hjemmeside www.registret.dk

Tænker du på mennesker, når der bliver sagt ressourcer?

For Arbejdernes Landsbank handler rigdom om mere end penge. Derfor

søger vi altid medarbejdere, der deler vores indstilling til god rådgivning

og sund bankforretning. F.eks. har vi p.t. en ledig stilling som:

• Andelsboligrådgiver til fi lialen i Brønshøj.

Læs mere på al-bank.dk.

230x297+4_HR_MagasinetFinans_1004.indd 1 20/04/10 15.02

SORTERETMAGASINPOSTID-NR.:41028

ALTHENVENDELSE;WWW.FINANSFORBUNDET.DK;TLF.32964600

FSP Pension er med dig i alle livets faser

Nogle begivenheder kan planlægges nok så meget og alligevel overraske. Alle ændringer i din tilværelse af-føder nye behov for økonomisk tryghed. Det er derfor, vi kan tilpasse din FSP Pension gennem hele livet. Fra singleliv til familieliv. Fra lejlighed til hus. Fra job til job. Fra travlhed til orlov. Og fra lønmodtager til livsnyder. Vi er der hele tiden for at give dig bedre råd til et bedre liv.

Tag vores børnepension som eksempel. Den kan sikre dine børn og stedbørn en månedlig udbetaling, frem til de er 21 år, hvis du kommer ud for et uheld. Det er aldrig rart at tænke på, at der kan ske dig noget. Men det er godt at vide, at din FSP Pension både kan rumme en opsparing og et sikkerhedsnet. Det gør det meget lettere at nyde både små og store overraskelser.

Vi tilpasser din pension til både små og store overraskelser

Læs mere om dine fordele på www.fsp.dk

9741_FSP_General_Prod_230x232.indd 1 06/04/09 12:12:31