Arhivirano

Magister delovnega prava inkadrov/magistrica delovnegaprava in kadrov

Izbrane kvalifikacije

Ime kvalifikacije Magister delovnega prava in kadrov/magistrica delovnega pravain kadrov

Tip kvalifikacije Diploma druge stopnje

Vrsta kvalifikacije Izobrazba

Vrsta izobraževanja Magistrsko izobraževanje

Trajanje izobraževanja 2 leti

Kreditne točke 120 kreditnih točk

Vstopni pogoji

• Zaključen študijski program prve stopnje s področja prava ali• zaključen študijski program prve stopnje s sorodnih strokovnihpodročij: humanistične vede, poslovne in upravne vede, družbenevede, socialno delo; kandidat mora pred vpisom v študijskiprogram opraviti študijske obveznosti, bistvene za nadaljevanještudija v obsegu 13 ECTS ali• zaključen študijski program prve stopnje z drugih strokovnihpodročij: izobraževanje učiteljev in pedagoške vede, novinarstvoin informiranje, matematika in statistika, računalništvo, tehniškevede, proizvodne tehnologije, arhitektura in gradbeništvo,kmetijstvo, gozdarstvo in ribištvo, zdravstvo, osebne storitve,transportne storitve, varstvo okolja, varnost; kandidat mora predvpisom v študijski program opraviti študijske obveznosti, bistveneza nadaljevanje študija v obsegu 18 ECTS ali• zaključen visokošolski strokovni študijski program, sprejet pred11.6.2004, s sorodnih strokovnih področij: humanistične vede,poslovne in upravne vede, družbene vede, socialno delo; kandidatmora pred vpisom v študijski program opraviti študijskeobveznosti, bistvene za nadaljevanje študija v obsegu 13 ECTS ali• zaključen visokošolski strokovni študijski program, sprejet pred11.6.2004, z drugih strokovnih področij: izobraževanje učiteljev inpedagoške vede, novinarstvo in informiranje, matematika instatistika, računalništvo, tehniške vede, proizvodne tehnologije,arhitektura in gradbeništvo, kmetijstvo, gozdarstvo in ribištvo,zdravstvo, osebne storitve, transportne storitve, varstvo okolja,varnost; kandidat mora pred vpisom v študijski program opravitištudijske obveznosti, bistvene za nadaljevanje študija v obsegu18 ECTS.

ISCED področje ISCED področjePoslovne in upravne vede, pravo

ISCED podpodročje isced podpodročje pravo

Raven kvalifikacijeSOK 8EOK 7Druga stopnja

Učni izidi

Študent/študentka je zmožen/zmožna:

(splošne kompetence)

samostojnega in kreativnega dela ter obvladovanja zahtevnih nalog v poklicu,sprejemanja odločitev pri reševanju zahtevnih strokovnih pravnih in kadrovskih vprašanj teroblikovanju zahtevnih pravnih razmerij,najkakovostnejšega ustnega in pisnega komuniciranja o delovno-pravnih in kadrovskih vsebinah,znanstvenoraziskovalnega dela na področju delovnega prava in kadrovskih ved z obvladovanjemustreznih znanstvenoraziskovalnih metod,

etične refleksije in zavezanosti profesionalni etiki,dela v skupini,komuniciranja v mednarodnem okolju,oblikovanja kritičnega odnosa in mišljenja do različnih družbenih dogajanj,obvladovanja zahtevnih pravnih in kadrovskih teoretičnih vsebin,analiziranja primerjalnih pravnih virov,

(predmetnospecifične kompetence)

poglobljenega poznavanja delovnega prava in socialne varnosti: individualno delovno pravo (zna naprimer pripraviti različne vrste pogodb o zaposlitvi z delavci ali javnimi uslužbenci, vse potrebne aktev postopku sklenitve in prenehanja pogodbe o zaposlitvi z delavcem ali javnim uslužbencem),kolektivno delovno pravo (zna na primer pripraviti osnutek podjetniške kolektivne pogodbe,potrebne akte v razmerju do sveta delavcev in sindikata), socialna varnost (zna na primer pripravitiustrezne vloge v postopkih pred organi socialnega zavarovanja), evropsko in mednarodno delovnopravo (obvladuje pravila prostega gibanja delavcev v EU; rešuje pravne probleme iz področjadelovnega prava in socialne varnosti ob upoštevanju relevantnih mednarodnih pravnih virov),poglobljenega poznavanja kadrovskih vsebin: sodobni pristopi pri ravnanju z zaposlenimi inkadrovski management (obvlada pristope, modele, tehnike in rešitve na področju ravnanja z ljudmipri delu, z njihovimi zmožnostmi, kompetencami in znanjem, kot na primer zna voditi kadrovskirazgovor, letni razgovor, sestaviti kadrovski načrt in finančni načrt v delu, ki se nanaša na stroškedela), management znanja in učeča se organizacija (obvlada konkretne pristope k obvladovanjuznanja in uvajanju učeče se organizacije, pomen vseživljenjskega učenja, razume vlogo sodobnegamanagementa, različne vidike managementa znanja; procesni model managementa znanja: faze invsebina procesa, obvladovanje procesa, metode, orodja in tehnike), razvoj kadrov – usposabljanje,napredovanje, mentorstvo (zna primerjati in presojati različne koncepte in teorije s področjaorganizacijskih in managerskih ter vodstvenih pristopov s poudarkom na razvoju znanstvene teorijeo ravnanju s kadri), delovna uspešnost in vrednotenje zahtevnosti dela (študent obvlada merila zadoločanje in ocenjevanje delovne uspešnosti in zna vrednotiti zahtevnost dela glede na kompetencein odgovornosti ter drugih pogojev dela),obvladovanja pravnih in kadrovskih metod in veščin: obvladuje komuniciranje z delavci oziromajavnimi uslužbenci, obvladuje pogajalske spretnosti (na primer pri pogajanjih s sindikati), seusposobi in obvladuje učinkovito vodenje postopkov pri delodajalcu (postopek zaposlitve, vključno skadrovskim razgovorom, disciplinski in odškodninski postopek, postopek odpovedi pogodbe ozaposlitvi), se usposobi in obvladuje zastopanje delodajalca (pa tudi delavca oziroma javnegauslužbenca) pred raznimi organi in institucijami (delovna in socialno sodišče, ZPIZ, delovnainšpekcija, Zavod RS za zaposlovanje, Zavod za zdravstveno zavarovanje), zna zaznavati in ukrepatizoper nadlegovanje na delu in trpinčenje, zna ocenjevati uspešnost dela zaposlenih, varovati njihovozasebnost in osebnost,obvladovanja sklopa vsebin iz področja gospodarskega prava: pravo družb (poznavanje statusapravnoorganizacijskih oblik gospodarskih družb in pravnih oseb javnega prava, njihove organizacijein upravljanje; obravnavanje kapitalskih vprašanj poslovanja gospodarskih družb, razumeti razmerjadružba, podjetje, delavec), davčno pravo (poznavanje davčnih predpisov in predpisov s področjasocialnih varnosti, ki določajo obdavčitev dela in plačevanja prispevkov za socialna zavarovanja),obvladovanja sklopa vsebin iz drugih področij prava, ki pomembno vplivajo na delovna razmerja inkadrovske procese: pravo intelektualne lastnine (pripraviti zna akte oziroma pogodbe, potrebne vzvezi z ureditvijo varstva intelektualne lastnine v delovnem razmerju), civilno procesno pravo(pripraviti zna vloge pred delovnim in socialnim sodiščem), alternativno reševanje sporov (sposobenje zastopati delodajalca ali delavca oziroma javnega uslužbenca v vseh postopkih alternativnegareševanja sporov, in pripraviti najzahtevnejše vloge v teh postopkih), kazensko pravo (sposoben jesodelovati z organi pregona, preiskovalnim sodnikom in kazenskim sodiščem), varstvo osebnihpodatkov in informacijska tehnologija (sposoben je razvrščati akte in dokumente, ki predstavljajotajnost, jih ustrezno varovati, vključno podatke na telekomunikacijskih medijih).

Ocenjevanje in zaključevanje

Uspeh na izpitu se ocenjuje z ocenami: 10 (odlično); 9 (prav dobro: nadpovprečno znanje, vendar z nekajnapakami); 8 (prav dobro: solidni rezultati); 7 (dobro); 6 (zadostno: znanje ustreza minimalnim kriterijem);5–1 (nezadostno). Kandidat uspešno opravi izpit, če dobi oceno od zadostno (6) do odlično (10).

Napredovanje

Za napredovanje mora študent opraviti študijske obveznosti v obsegu najmanj 40 ECTS iz naborapredmetov prvega letnika, pri čemer mora obvezno opraviti izpit pri naslednjih predmetih: Pridobivanje inizbor kadrov, Pogodba o zaposlitvi, Sodobni pristopi pri ravnanju z zaposlenimi in kadrovski management,Socialna varnost zaposlenih in samozaposlenih, Delovno in uslužbensko pravo, Prosto gibanje delavcev vEU, Socialno partnerstvo in kolektivno dogovarjanje ter Delovna uspešnost in vrednotenje zahtevnosti dela.

Prehodnost

Doktorski študijski programi 3. stopnje (SOK, raven 10)

Pogoji za pridobitev javne listine

Študent konča študij, ko opravi vse študijske obveznosti v obsegu 120 kreditnih točk – ECTS (opravi vseizpite, ki jih določa študijski program in pripravi ter uspešno zagovarja magistrsko nalogo).

Izvajalci kvalifikacije

Univerza v Mariboru, Pravna fakulteta

URL

http://www.pf.um.si/