makroekonomickÉ aspekty hospodÁrskeho vÝvoja v sr a ich vplyv na trh práce

26
Efektívny HR Manažment 2008 Efektívny HR Manažment 2008 Makroekonomické aspekty hospodárskeho vývoja v SR a ich Makroekonomické aspekty hospodárskeho vývoja v SR a ich vplyv na trh pracovných síl vplyv na trh pracovných síl MAKROEKONOMICKÉ ASPEKTY HOSPODÁRSKEHO MAKROEKONOMICKÉ ASPEKTY HOSPODÁRSKEHO VÝVOJA V SR A ICH VPLYV NA TRH PRÁCE VÝVOJA V SR A ICH VPLYV NA TRH PRÁCE

Upload: reece

Post on 25-Jan-2016

33 views

Category:

Documents


3 download

DESCRIPTION

MAKROEKONOMICKÉ ASPEKTY HOSPODÁRSKEHO VÝVOJA V SR A ICH VPLYV NA TRH práce. Štruktúra prezentácie. Predstavenie PAS – Podnikateľskej aliancie Slovenska. Strednodobá a dlhodobá vízia ekonomického vývoja. Makroekonomické aspekty trhu práce. Dopad zavedenia eura na trh práce. - PowerPoint PPT Presentation

TRANSCRIPT

Page 1: MAKROEKONOMICKÉ ASPEKTY HOSPODÁRSKEHO VÝVOJA V SR A ICH VPLYV NA TRH práce

Efektívny HR Manažment 2008Efektívny HR Manažment 2008

Makroekonomické aspekty hospodárskeho vývoja v SR a ich vplyv na trh Makroekonomické aspekty hospodárskeho vývoja v SR a ich vplyv na trh

pracovných sílpracovných síl

MAKROEKONOMICKÉ ASPEKTY HOSPODÁRSKEHO MAKROEKONOMICKÉ ASPEKTY HOSPODÁRSKEHO VÝVOJA V SR A ICH VPLYV NA TRH PRÁCEVÝVOJA V SR A ICH VPLYV NA TRH PRÁCE

Page 2: MAKROEKONOMICKÉ ASPEKTY HOSPODÁRSKEHO VÝVOJA V SR A ICH VPLYV NA TRH práce

Efektívny HR Manažment 2008Efektívny HR Manažment 2008

Makroekonomické aspekty hospodárskeho vývoja v SR a ich vplyv na trh Makroekonomické aspekty hospodárskeho vývoja v SR a ich vplyv na trh

pracovných sílpracovných síl

ŠTRUKTÚRA PREZENTÁCIEŠTRUKTÚRA PREZENTÁCIE

Predstavenie PAS – Podnikateľskej aliancie Slovenska.

Strednodobá a dlhodobá vízia ekonomického vývoja.

Makroekonomické aspekty trhu práce.

Dopad zavedenia eura na trh práce.

Profesie 2010.

Strana 2

Page 3: MAKROEKONOMICKÉ ASPEKTY HOSPODÁRSKEHO VÝVOJA V SR A ICH VPLYV NA TRH práce

Efektívny HR Manažment 2008Efektívny HR Manažment 2008

Makroekonomické aspekty hospodárskeho vývoja v SR a ich vplyv na trh Makroekonomické aspekty hospodárskeho vývoja v SR a ich vplyv na trh

pracovných sílpracovných síl

PAS – PODNIKATEĽSKÁ ALIANCIA SLOVENSKAPAS – PODNIKATEĽSKÁ ALIANCIA SLOVENSKA

Profesijná asociácia združujúca podnikateľov a zamestnávateľov založená na princípoch etickosti, otvorenosti, principiálnosti, solidárnosti a zákonnosti.

Hlavným cieľom PAS je skvalitňovanie formálnych a neformálnych pravidiel podnikateľského prostredia v Slovenskej republike v kontexte celospoločenského rozvoja.

PAS združuje predstaviteľov podnikateľskej sféry na Slovensku, ktorí uprednostňujú celoplošné skvalitňovanie podnikateľského prostredia pred napĺňaním subjektívnych individuálnych a rezortných záujmov.

Podniky združené v PAS dosahujú ročné tržby na úrovni 367 mld. Sk a zamestnávajú približne 64-tisíc pracovníkov.

Strana 3

Page 4: MAKROEKONOMICKÉ ASPEKTY HOSPODÁRSKEHO VÝVOJA V SR A ICH VPLYV NA TRH práce

Efektívny HR Manažment 2008Efektívny HR Manažment 2008

Makroekonomické aspekty hospodárskeho vývoja v SR a ich vplyv na trh Makroekonomické aspekty hospodárskeho vývoja v SR a ich vplyv na trh

pracovných sílpracovných síl

PAS – PRAVIDELNÉ AKTIVITYPAS – PRAVIDELNÉ AKTIVITY

I. Monitorovanie legislatívneho procesu.

II. Názory, analýzy.

III. Index podnikateľského prostredia.

IV. Vplyv hlasov poslancov na podnikanie.

V. Správa o globálnej konkurencieschopnosti.

VI. Podnikateľská etika.

Popri pravidelných aktivitách PAS realizuje samostatné projekty, v ktorých analyzuje vybrané problémy a navrhuje riešenia na ich odstránenie.

PAS má vlastné zastúpenie v Bruseli (monitoring európskej legislatívy...).

Strana 4

Page 5: MAKROEKONOMICKÉ ASPEKTY HOSPODÁRSKEHO VÝVOJA V SR A ICH VPLYV NA TRH práce

Efektívny HR Manažment 2008Efektívny HR Manažment 2008

Makroekonomické aspekty hospodárskeho vývoja v SR a ich vplyv na trh Makroekonomické aspekty hospodárskeho vývoja v SR a ich vplyv na trh

pracovných sílpracovných síl

PAS V EÚPAS V EÚ

Vlastné zastúpenie v Bruseli

Aktívny monitoring európskej legislatívy

Pripomienkovanie európskej legislatívy

Legitímna možnosť iniciovať zmeny v rámci európskej legislatívy

Členstvo v poradnom orgáne Európskej komisie – EHSV

Strana 5

Page 6: MAKROEKONOMICKÉ ASPEKTY HOSPODÁRSKEHO VÝVOJA V SR A ICH VPLYV NA TRH práce

Efektívny HR Manažment 2008Efektívny HR Manažment 2008

Makroekonomické aspekty hospodárskeho vývoja v SR a ich vplyv na trh Makroekonomické aspekty hospodárskeho vývoja v SR a ich vplyv na trh

pracovných sílpracovných síl

Hlavné multiplikátory ekonomického rastu 2003 – 2007:

- Priaznivé podnikateľské prostredie.

- Optimalizovaný daňový a sociálny systém.

- Konkurenčná cena práce.

- Kvalifikované a motivované ľudské zdroje.

- Medzinárodná hospodársko-ekonomická stabilita.

MAKROEKONOMICKÝ VÝVOJ SRMAKROEKONOMICKÝ VÝVOJ SR

Strana 6

Page 7: MAKROEKONOMICKÉ ASPEKTY HOSPODÁRSKEHO VÝVOJA V SR A ICH VPLYV NA TRH práce

Efektívny HR Manažment 2008Efektívny HR Manažment 2008

Makroekonomické aspekty hospodárskeho vývoja v SR a ich vplyv na trh Makroekonomické aspekty hospodárskeho vývoja v SR a ich vplyv na trh

pracovných sílpracovných síl

MAKROEKONOMICKÝ VÝVOJ SRMAKROEKONOMICKÝ VÝVOJ SR

Zdroj informácií: Štatistický úrad SR; ING Bank

Strana 7

Page 8: MAKROEKONOMICKÉ ASPEKTY HOSPODÁRSKEHO VÝVOJA V SR A ICH VPLYV NA TRH práce

Efektívny HR Manažment 2008Efektívny HR Manažment 2008

Makroekonomické aspekty hospodárskeho vývoja v SR a ich vplyv na trh Makroekonomické aspekty hospodárskeho vývoja v SR a ich vplyv na trh

pracovných sílpracovných síl

MAKROEKONOMICKÝ VÝVOJ SRMAKROEKONOMICKÝ VÝVOJ SR

Strana 8

Page 9: MAKROEKONOMICKÉ ASPEKTY HOSPODÁRSKEHO VÝVOJA V SR A ICH VPLYV NA TRH práce

Efektívny HR Manažment 2008Efektívny HR Manažment 2008

Makroekonomické aspekty hospodárskeho vývoja v SR a ich vplyv na trh Makroekonomické aspekty hospodárskeho vývoja v SR a ich vplyv na trh

pracovných sílpracovných sílZdroj informácií: Štatistický úrad SR; PAS

MAKROEKONOMICKÝ VÝVOJ SRMAKROEKONOMICKÝ VÝVOJ SR

Strana 9

Page 10: MAKROEKONOMICKÉ ASPEKTY HOSPODÁRSKEHO VÝVOJA V SR A ICH VPLYV NA TRH práce

Efektívny HR Manažment 2008Efektívny HR Manažment 2008

Makroekonomické aspekty hospodárskeho vývoja v SR a ich vplyv na trh Makroekonomické aspekty hospodárskeho vývoja v SR a ich vplyv na trh

pracovných sílpracovných síl

MAKROEKONOMICKÝ VÝVOJ SRMAKROEKONOMICKÝ VÝVOJ SR

Predpokladaný vývoj 2008 – 2011: Ekonomika bude naďalej rásť, no s čoraz menšou dynamikou. Rast reálnych miezd približne o 4 % ročne. Postupný pokles nezamestnanosti na úroveň 9 %. Inflácia približne na úrovni 3 %. Smerovanie k rovnovážnej bilancii verejných financií. Stabilná mena € od roku 2009 a jej prevažujúci pozitívny vplyv (rast

investícií, nižšia cena kapitálu, jednoduchší zahraničný obchod...).

Zvýšené nároky na konkurencieschopnosť podnikov. Rastúca potreba kvalifikovaných zamestnancov.

Napriek zhoršovaniu PP recesia nehrozí, AVŠAK zníži sa

dynamika rastu ekonomiky a rastu životnej úrovne obyvateľov SR.

Strana 10

Page 11: MAKROEKONOMICKÉ ASPEKTY HOSPODÁRSKEHO VÝVOJA V SR A ICH VPLYV NA TRH práce

Efektívny HR Manažment 2008Efektívny HR Manažment 2008

Makroekonomické aspekty hospodárskeho vývoja v SR a ich vplyv na trh Makroekonomické aspekty hospodárskeho vývoja v SR a ich vplyv na trh

pracovných sílpracovných síl

MAKROEKONOMICKÝ VÝVOJ SRMAKROEKONOMICKÝ VÝVOJ SR

Horšie podnikateľské prostredie = nižší výkon ekonomiky = pomalšie dobiehanie

Môžeme si vybrať: šedý priemer alebo špička sveta?

Zdroj informácií: Eurostat; Svetové ekonomické fórum

Strana 11

Page 12: MAKROEKONOMICKÉ ASPEKTY HOSPODÁRSKEHO VÝVOJA V SR A ICH VPLYV NA TRH práce

Efektívny HR Manažment 2008Efektívny HR Manažment 2008

Makroekonomické aspekty hospodárskeho vývoja v SR a ich vplyv na trh Makroekonomické aspekty hospodárskeho vývoja v SR a ich vplyv na trh

pracovných sílpracovných síl

MAKROEKONOMICKÝ VÝVOJ SRMAKROEKONOMICKÝ VÝVOJ SR

Strana 12

Page 13: MAKROEKONOMICKÉ ASPEKTY HOSPODÁRSKEHO VÝVOJA V SR A ICH VPLYV NA TRH práce

Efektívny HR Manažment 2008Efektívny HR Manažment 2008

Makroekonomické aspekty hospodárskeho vývoja v SR a ich vplyv na trh Makroekonomické aspekty hospodárskeho vývoja v SR a ich vplyv na trh

pracovných sílpracovných síl

MAKROPOHĽAD NA TRH PRÁCEMAKROPOHĽAD NA TRH PRÁCE

Strana 13

Page 14: MAKROEKONOMICKÉ ASPEKTY HOSPODÁRSKEHO VÝVOJA V SR A ICH VPLYV NA TRH práce

Efektívny HR Manažment 2008Efektívny HR Manažment 2008

Makroekonomické aspekty hospodárskeho vývoja v SR a ich vplyv na trh Makroekonomické aspekty hospodárskeho vývoja v SR a ich vplyv na trh

pracovných sílpracovných síl

MAKROPOHĽAD NA TRH PRÁCEMAKROPOHĽAD NA TRH PRÁCE

Strana 14

Page 15: MAKROEKONOMICKÉ ASPEKTY HOSPODÁRSKEHO VÝVOJA V SR A ICH VPLYV NA TRH práce

Efektívny HR Manažment 2008Efektívny HR Manažment 2008

Makroekonomické aspekty hospodárskeho vývoja v SR a ich vplyv na trh Makroekonomické aspekty hospodárskeho vývoja v SR a ich vplyv na trh

pracovných sílpracovných síl

MAKROPOHĽAD NA TRH PRÁCEMAKROPOHĽAD NA TRH PRÁCE

Strana 15

Page 16: MAKROEKONOMICKÉ ASPEKTY HOSPODÁRSKEHO VÝVOJA V SR A ICH VPLYV NA TRH práce

Efektívny HR Manažment 2008Efektívny HR Manažment 2008

Makroekonomické aspekty hospodárskeho vývoja v SR a ich vplyv na trh Makroekonomické aspekty hospodárskeho vývoja v SR a ich vplyv na trh

pracovných sílpracovných síl

Predpokladané trendy na domácom trhu práce: Vyrovnávanie rozdielu miery nezamestnanosti v SR a EÚ

(SR - 9,8 %, EÚ - 6,7 %).

Znižovanie vysokej miery dlhodobo nezamestnaných v štruktúre nezamestnanosti.

Zvyšovanie konkurencie na strane dopytu i ponuky.

Rozvoj trhu práce aj v menej rozvinutých regiónoch SR.

Zvyšovanie celkovej ceny práce.

Zvyšovanie nárokov na zamestnancov.

MAKROPOHĽAD NA TRH PRÁCEMAKROPOHĽAD NA TRH PRÁCE

Strana 16

Page 17: MAKROEKONOMICKÉ ASPEKTY HOSPODÁRSKEHO VÝVOJA V SR A ICH VPLYV NA TRH práce

Efektívny HR Manažment 2008Efektívny HR Manažment 2008

Makroekonomické aspekty hospodárskeho vývoja v SR a ich vplyv na trh Makroekonomické aspekty hospodárskeho vývoja v SR a ich vplyv na trh

pracovných sílpracovných síl

Ohrozenie flexibilného vývoja trhu práce: Znižovanie miery investícií z predchádzajúceho obdobia.

Prijímanie opatrení znevýhodňujúce podmienky zamestnávania v SR.

Slovensko je podľa Svetovej banky v oblasti konkurencieschopnosti na trhu práce na 72. mieste (zo 175 hodnotených krajín sveta).

Zvyšovanie odvodového zaťaženia.

Nedostatok kvalifikovaných ľudských zdrojov.

MAKROPOHĽAD NA TRH PRÁCEMAKROPOHĽAD NA TRH PRÁCE

Strana 17

Page 18: MAKROEKONOMICKÉ ASPEKTY HOSPODÁRSKEHO VÝVOJA V SR A ICH VPLYV NA TRH práce

Efektívny HR Manažment 2008Efektívny HR Manažment 2008

Makroekonomické aspekty hospodárskeho vývoja v SR a ich vplyv na trh Makroekonomické aspekty hospodárskeho vývoja v SR a ich vplyv na trh

pracovných sílpracovných síl

Zvyšovanie dopytu na trhu práce v špecifických sektoroch priemyslu.

Znižovanie miery nezamestnanosti.

Znižovanie ďalšej bariéry zamestnateľnosti v rámci EÚ.

Slovenské subjekty sú súčasťou európskeho trhu – potreby

„európskych ľudí“.

Komparácia mzdy verzus výkon v rámci „veľkej EÚ dediny“ –

zvyšovanie nákladov na prácu.

Podľa prieskumov EMU zavedenie eura malo dopad na zníženie

nákladov na cestovanie za prácou.

EURO A TRH PRÁCEEURO A TRH PRÁCE

Strana 18

Page 19: MAKROEKONOMICKÉ ASPEKTY HOSPODÁRSKEHO VÝVOJA V SR A ICH VPLYV NA TRH práce

Efektívny HR Manažment 2008Efektívny HR Manažment 2008

Makroekonomické aspekty hospodárskeho vývoja v SR a ich vplyv na trh Makroekonomické aspekty hospodárskeho vývoja v SR a ich vplyv na trh

pracovných sílpracovných síl

EURO A TRH PRÁCEEURO A TRH PRÁCES

tran

a 1

9

Page 20: MAKROEKONOMICKÉ ASPEKTY HOSPODÁRSKEHO VÝVOJA V SR A ICH VPLYV NA TRH práce

Efektívny HR Manažment 2008Efektívny HR Manažment 2008

Makroekonomické aspekty hospodárskeho vývoja v SR a ich vplyv na trh Makroekonomické aspekty hospodárskeho vývoja v SR a ich vplyv na trh

pracovných sílpracovných síl

Návrh modelu prepojenia potrieb trhu práce a vzdelávania

NEPRAVIDELNÁ AKTIVITA PASNEPRAVIDELNÁ AKTIVITA PASS

tran

a 2

0

Page 21: MAKROEKONOMICKÉ ASPEKTY HOSPODÁRSKEHO VÝVOJA V SR A ICH VPLYV NA TRH práce

Efektívny HR Manažment 2008Efektívny HR Manažment 2008

Makroekonomické aspekty hospodárskeho vývoja v SR a ich vplyv na trh Makroekonomické aspekty hospodárskeho vývoja v SR a ich vplyv na trh

pracovných sílpracovných síl

PROFESIE 2010 - 2020

NEPRAVIDELNÁ AKTIVITA PASNEPRAVIDELNÁ AKTIVITA PASS

tran

a 2

1

Page 22: MAKROEKONOMICKÉ ASPEKTY HOSPODÁRSKEHO VÝVOJA V SR A ICH VPLYV NA TRH práce

Efektívny HR Manažment 2008Efektívny HR Manažment 2008

Makroekonomické aspekty hospodárskeho vývoja v SR a ich vplyv na trh Makroekonomické aspekty hospodárskeho vývoja v SR a ich vplyv na trh

pracovných sílpracovných síl

Tvorba návrhu modelu prepájania vzdelávania

s potrebami trhu práce.

Identifikácia profesií, ktoré budú v dekáde 2010 -

2020 najvýraznejšie žiadané trhom práce.

Podpora mladému človeku pri hľadaní odpovede na

otázku Čím budem?.

PREČO?PREČO?S

tran

a 2

2

Page 23: MAKROEKONOMICKÉ ASPEKTY HOSPODÁRSKEHO VÝVOJA V SR A ICH VPLYV NA TRH práce

Efektívny HR Manažment 2008Efektívny HR Manažment 2008

Makroekonomické aspekty hospodárskeho vývoja v SR a ich vplyv na trh Makroekonomické aspekty hospodárskeho vývoja v SR a ich vplyv na trh

pracovných sílpracovných síl

Identifikovať kľúčové trendy, odvetvia, špecializácie

a pracovné pozície.

50 osobností hospodárskeho a spoločenského života.

1. kolo – štruktúrované interview.

2. kolo – on-line dotazník.

Výstup - 18 profesií v troch oblastiach.

AKO?AKO?S

tran

a 2

3

Page 24: MAKROEKONOMICKÉ ASPEKTY HOSPODÁRSKEHO VÝVOJA V SR A ICH VPLYV NA TRH práce

Efektívny HR Manažment 2008Efektívny HR Manažment 2008

Makroekonomické aspekty hospodárskeho vývoja v SR a ich vplyv na trh Makroekonomické aspekty hospodárskeho vývoja v SR a ich vplyv na trh

pracovných sílpracovných síl

ČO?ČO?S

tran

a 2

4

Page 25: MAKROEKONOMICKÉ ASPEKTY HOSPODÁRSKEHO VÝVOJA V SR A ICH VPLYV NA TRH práce

Efektívny HR Manažment 2008Efektívny HR Manažment 2008

Makroekonomické aspekty hospodárskeho vývoja v SR a ich vplyv na trh Makroekonomické aspekty hospodárskeho vývoja v SR a ich vplyv na trh

pracovných sílpracovných síl

PROFESIE 2010 - 2020PROFESIE 2010 - 2020

• Sú pre Slovensko v budúcej dekáde kľúčové.

• Sú jedným zo základných vstupov pre tvorbu rozvojových programov.

• Sú vhodnou inšpiráciou pre mladých ľudí.

• Nie sú jediné, ktoré zaručia úspešné pôsobenie.

• Nie sú odporúčané (kariérne smerovanie...).

• Musia byť doplnené o kľúčové kompetencie.

Str

ana

25

Page 26: MAKROEKONOMICKÉ ASPEKTY HOSPODÁRSKEHO VÝVOJA V SR A ICH VPLYV NA TRH práce

Efektívny HR Manažment 2008Efektívny HR Manažment 2008

Makroekonomické aspekty hospodárskeho vývoja v SR a ich vplyv na trh Makroekonomické aspekty hospodárskeho vývoja v SR a ich vplyv na trh

pracovných sílpracovných síl

ĎAKUJEM ZA POZORNOSŤĎAKUJEM ZA POZORNOSŤ

Martin Krekáč

PAS – Podnikateľská aliancia Slovenska

e-mail: [email protected]

tel./fax: (+421-2) 5823 3481

www.alianciapas.sk