Management zoals het bedoeld is - Wessel Berkman

#freelunch @freelunch_nl

Donderdag 27 februari van 12:15 tot 12:45 uur

Freelunch: de beste sprekers, de nieuwste zakelijke inzichten.

@Freelunch_nl #freelunch Facebook.com/freelunch.nl LinkedIn groep

De Financiële Telegraaf

Wessel Berkman @wesselberkman

Freelunch programma

•  Verantwoordelijkheid management

•  Organisatie-DNA

•  Gouden stippen

•  DNA meetlat: wat versterkt of verzwakt?

•  Organische groei meten

-- POLL --

Ons management wordt afgerekend op:

a)  Alleen mooie cijfers

b)  Alleen een onderscheidend organisatie-DNA

c)  Beiden

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

Bewaken van het onderscheidende DNA

Nu je organisatie-DNA duidelijk is, bekend is wat het

onderscheidend maakt, én het gemeenschappelijk beleefd is in de organisatie…doe bij elk besluit de check:

Versterkt of verzwakt dit ons DNA?

Gevaren voor het DNA: versterkend of verzwakkend?

"   Flexibele schillen "   Thuiswerken "   Trainingen "   Lean 6 sigma "   Marketing gimmick’s "   Alleen op kosten gefocust management "   …….

Wie is hiervoor verantwoordelijk? Management.

Uitvoerende  medewerkers  

Als  alle  medewerkers  binnen  de  80%  PEC  zou  bevinden.  Hoe zou de organisatie er dan uitzien en welke resultaten zijn er dan mogelijk?

Management  en  zijn  competen6es  

27

28

Als alle managers binnen de 80% PEC zou bevinden. Hoe zou de organisatie er dan uitzien en welke resultaten zijn er dan mogelijk?

Goed feedback geven & krijgen met Karin de Galan #freelunch @freelunch_nl

Bedankt & tot volgende week!