DIREKTORAT PEMBINAAN PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN

DITJEN PENDIDIKAN DASARJAKARTA, 12 FEBRUARI 2015

TATA KELOLA INFORMASI KEBIJAKAN KEMDIKBUD

OLEH TAGOR ALAMSYAH HARAHAP

Plh. Kasubdit Program

PELAYANA PRIMA DALAM RANGKA PENGELOLAAN DATA GURU UNTUK PERENCANAAN KEBUTUHAN, PEMBINAAN KARIR, DAN

KESEJAHTERAAN GURU

AMANAT UNDANG-UNDANG GURU DAN DOSENPEMBERIAN TUNJANGAN PROFESI DENGAN PRINSIP PENGHARGAAN ATAS DASAR PRESTASI

JENJANG LULUSAN < 2013 ESTIMASI LULUSAN 2014 TOTAL

Sasaran Biaya Sasaran Biaya Sasaran Biaya

TK BUKAN PNS 48.687 1.352.080.100 23.452 676.097.708 72.139 2.028.177.808

SD BUKAN PNS 43.454 893.050.285 8.526 184.161.600 51.980 1.077.211.885

SMP BUKAN PNS 42.570 918.383.667 6.312 136.339.200 48.882 1.054.722.867

SMA/SMK BUKAN PNS 61.275 1.646.238.660 14.041 377.231.122 75.316 2.023.469.782

SLB BUKAN PNS 1.788 34.963.783 157 3.391.200 1.945 38.354.983

TOTAL BUKAN PNS 197.774 4.844.716.495 52.488 1.377.220.830 250.262 6.221.937.325

TK PNS 37.374 1.736.030.739 10.077 515.522.620 47.451 2.251.553.358

SD PNS 677.227 35.052.684.657 66.805 3.421.140.416 744.032 38.473.825.073

SMP PNS 271.279 13.210.379.737 11.424 584.974.328 282.703 13.795.354.065

SMA PNS 133.929 6.564.507.683 7.460 381.443.718 141.389 6.945.951.402

SMK PNS 67.611 3.252.128.745 5.057 258.580.738 72.668 3.510.709.482

PENGAWAS 22.794 1.297.353.570 315 16.082.309 23.109 1.313.435.879

SLB PNS 11.474 126.401.335 870 44.551.915 12.344 170.953.250

TOTAL PNS 1.221.688 61.239.486.465 102.008 5.222.296.044 1.323.696 66.461.782.509

TOTAL PNS DAN BUKAN PNS 1.419.462 66.084.202.960 154.496 6.599.516.874 1.573.958 72.683.719.834

DATA SERTIFIKASI PTK PER JENJANG DAN STATUS DENGAN MEMPEHITUNGAN GURU DIKDAS YANG SUDAH PENSIUN

3

TUNJANGAN PROFESI GURU BUKAN PNS DIBAYAR DARI PUSAT

TUNJANGAN PROFESI GURU BUKAN PNS DIBAYAR DARI PUSAT

5

Pasal 15 (1) Tunjangan profesi diberikan kepada Guru yang memenuhi

persyaratan sebagai berikut: a. memiliki satu atau lebih Sertifikat Pendidik yang telah diberi

satu nomor registrasi Guru oleh Departemen; b. memenuhi beban kerja sebagai Guru;c. mengajar sebagai Guru mata pelajaran dan/atau Guru kelas

pada satuan pendidikan yang sesuai dengan peruntukan Sertifikat Pendidik yang dimilikinya;

d. terdaftar pada Departemen sebagai Guru Tetap; e. berusia paling tinggi 60 (enam puluh) tahun; dan f. tidak terikat sebagai tenaga tetap pada instansi selain satuan

pendidikan tempat bertugas.

Persyaratan menerima Tunjangan Profesi Menurut PP 74 Tahun 2008 Pasal 15

PENENTUAN BESARAN TUNJANGAN PROFESI BERDASARKAN GAJI POKOK (MEKANISME SAAT INI) TUNJANGAN

PROFESI DIBAYAR

SESUAI DENGAN

NOMINAL PADA

TABEL GAJI PP 15

TAHUN 2012

Catatan :

Dengan dukungan data

DAPODIK maka dapat

diperoleh Nominal Gaji

Pokok Setiap Guru, dan

Sudah dicantumkan

dalam SK Tunjangan

sehingga Kab/Kota

dapat segera

membayarkaannya

PRESTASI PRUSTASI

GURU PROFESIONALSEJAHTERA

BERMARTABAT

AMANAT UNDANG-UNDANG GURU DAN DOSEN TAHUN 2005GURU HARUS PROFESIONAL, SEJAHTERA, DAN BERMARTABAT

PEMBINAAN KARIR

(SIM PAK)

KESEJAHTERAAN

(SIM TUNJANGAN)

JUMLAH IDEAL

(SIM RASIO)

DIREKTORAT PEMBINAAN PENDIDIK

DAN TENAGA KEPENDIDIKAN DITJEN DIKDAS

2. SIM Rasio(Perencanan)

1. SIM Tunjangan(Kesejahteraan)

3. SIM Jafung(Pemb. Karir)

4. SIM PAK(Pemb. Karir)

Dapodik Pusat

KAB/KOTA BKN

MENPAN

PetaSebaranGuru

PetaSebaranGuru

PetaSebaranGuru

UsulanPengangkatanGuru

Usulan Formasi

SK TunjanganPNS Daerah jikaKompeten, Linier, dan24 jam

Usul InpassingDan PenyesuaianJafung

PetaJafung Guru

SIM e-Kinerja(Pusbangprodik)

Penilaian KinerjaGuru di Sekolah

Nilai PKBNilai PK Guru

Beban Kerja Guru 24 jam

Nilai PAK Guru Gol III/a sd IV/b

SK Kenaikan Pangkatbagi guru yg kompeten

Nilai Kompetensi danGaji Pokok Terbaru

Data IndividuSiswa/PTK

Feedback status Data Guru

SK Tunjangan Profesi Guru Bukan PNS jika Kompeten, Linier dan 24 jam

Formasi CPNS

Kebutuhan Guru danCalon Peserta PPG

Calon Guru ygakan diserifikasi

lulusan baru serifikasi

PUSBANGPRODIK

LPTK

SEKOLAH

KEMENKEUUsulan Alokasi PMK untuk PNS Daerah

Golongan SesuaiInpassing (BesaranTunj. Profesi Guru Bukan PNS)

SK KenaikanPangkat guru Bukan PNS

ARUS INFORMASI 4 APLIKASI DALAM RANGKA PELAKSANAAN TUSI P2TK DIKDAS(Perencanaan Kebutuhan, Pembinaan Karir, dan Kesejahteraan PTK)

Guru Profesional, Kompeten, Sejahtera, danBermartabat

1

3

2

4

5

9

9

9

6

7

8

10

10

10

11

12

13

13

14

14

15

15

15

PERMENDIKNAS 35 TAHUN 2010Pasal 2

(1) Guru yang tidak dapat memenuhi kinerja yang dipersyaratkan untuk kenaikan pangkat dan jabatan,padahal yang bersangkutan telah diikutsertakan dalam pembinaan pengembangan keprofesian,beban kerjanya dikurangi sehingga kurang dari 24 (dua puluh empat) jam tatap muka atau dianggapmelaksanakan beban kerja kurang dari 24 (dua puluh empat) jam tatap muka.

Catatan :Jika pembayaran dilakukan pusat maka tugas diatas dapat dikendalikan pusat, dengan dukungan SIMPAK dan DAPODIK

Juknis Permendiknas 35 Tahun 2010H. S A N K S I

1. Guru yang tidak dapat memenuhi kewajiban beban kerja, padahal tidak mendapatkan persetujuan dari Menteri Pendidikan Nasional akan mendapatkan sanksi sebagai berikut.a. dihilangkan haknya untuk mendapat tunjangan profesi;

2. Guru yang terbukti memperoleh penetapan angka kredit (PAK) dengan cara melawan hukum akan mendapatkan sanksi sebagai berikut.a. diberhentikan sebagai guru; b. wajib mengembalikan seluruh tunjangan profesi yang pernah diterima setelah yang bersangkutan

memperoleh dan mempergunakan penetapan angka kredit (PAK) tersebut; c. wajib mengembalikan seluruh tunjangan fungsional yang pernah diterima setelah yang

bersangkutan memperoleh dan mempergunakan penetapan angka kredit (PAK) tersebut; dan 3. Pejabat yang berwenang memberikan sanksi adalah Menteri, Gubernur, dan Bupati/walikota sesuai

kewenangannya. a. Menteri menetapkan sanksi berupa penghilangan hak untuk mendapatkan tunjangan profesi bagi

guru yang tidak dapat memenuhi kewajiban beban kerja guru minimal 24 (dua puluh empat) jam tatap muka per minggu.

REGULASI PEMBAYARAN/PEMBERHENTIAN TUNJANGAN GURU

PROSES PENYETARAN DAN PENYESUAIAN JABATAN FUNGSIONAL, PKB, & PENILAIAN ANGKA KREDIT DALAM RANGKA PEMBINAAN KARIR

PENILAIANDOKUMEN

PNS ?

SUDAH INPASSING ?

PEMBERIAN KESETARAAN JABATAN DAN PANGKAT BAGI GURU BUKAN PNS(PERMENDIKBUD NO. 28 TAHUN 2014

TIDAK

TIDAK YA

PENYESUAIAN PENETAPAN ANGKA KREDIT GURU PNS DAN GURU BUKAN PNS

(PERMENDIKBUD NO. 4 TAHUN 2014))

YA

PENGEMBANGAN DIRI

melalui CPD

PUBLIKASI ILMIAH dan/atau

KARYA INOVATIF

PENILAIAN KINERJA

Penyesuaian Ijazah tidak

relevan, tanda jasa, dsb

UN

SU

R

UT

AM

A

(Min

.90%

)

UN

SU

R

PE

NU

NJA

NG

(Max

.90%

)

Guru

Pertama

Guru

Muda

Guru

Madya

Guru

Utama

Penata Muda, IIIa

Penata Muda Tingkat I, IIIb

Penata, IIIc

Penata Tingkat I, IIId

Pembina, IVa

Pembina Tingkat I, IVb

Pembina Utama Muda, IVc

Pembina Utama Madya, IVd

Pembina Utama, IVe

100

150

200

300

400

550

700

850

1050

KECUKUPAN ANGKA

KREDIT?

1.Naik Pangkat2.Tunj. Profesi

YA

Guru Profesional

1. Tidak Naik Pangkat2. Jam mengajar dikurangi3. Tunj. Profesi tidak terima

TIDAK

TARGET ANGKA KREDIT

PETA JABATAN FUNGSIONAL DAN ANGKA KREDIT AWAL SETIAP GURU

SIKLUS PEMBINAAN KARIR GURU (DILAKUKAN BERULANG-ULANG)

Penyesuaian Ijazah yg

relevan

SK INPASSING SESUAI PERMENEGPAN 84

1. Sekolah mengirimkan data Profil Sekolah, Guru, Siswa, dan Sarana prasarana.

2. Aplikasi Tunjangan memvalidasi data guru yang dapat diakses oleh guru secara on-line untuk memperbaiki dan

mengirimkan kembali (Langkah 1) jika datanya belum benar.

3. Jika Data Guru sudah benar, maka akan terbit SKTP, Jika Guru PNS Daerah operator Tunjangan dapat

mendownload SKTP dimaksud untuk segera dibayarkan tunjangannya dan Guru dapat melihat SK melalui

layanan website P2TK Dikdas (p2tk.dikdas.kemdikbud.go.id).

4. Untuk Guru Bukan PNS, Jika Data sudah benar, maka akan terbit SKTP dan Guru dapat melihat SK melalui

layanan website P2TK Dikdas. Pembayaran dilakukan oleh Direktorat langsung ke rekening Guru Bukan PNS.

(p2tk.dikdas.kemdikbud.go.id)

5. SIM Rasio mengambil row data dari DAPODIKDAS.

6. Usulan calon guru yg akan disertifikasi, diharapkan menggunakan dapodik maka calon yg diusulkan sudah

mempunyai 24 jam sehingga ketika dinyatakan lulus dan kembali kesekolah tidak kesulitan jam mengajar dan

bisa terbit SKTP. Selain itu calon dipilih dari kab/kota dengan mempertimbangkan sebaran guru permapel yg

sudah sertifikasi. Hal ini untuk menghindari penumpukan guru yg disertifikasi. (Saat ini calon dijaring oleh

pusbangprodik dgn sumber data yang berbeda dgn DAPODIK)

7. Data kelulusan dari Pusbangprodik sering terlambat diterima sehingga berakibat keterlambatan perhitungan

kebutuhan alokasi tunjanga profesi untuk transfer daerah yg dituangkan dalam Peraturan Menteri Keuangan

(PMK). Masalah ini bisa teratasi jika usulan calon diambil dari dapodik karena gaji pokok dan sebaran kab/kota

setiap guru sudah ada. PMK dapat disusun tanpa menunggu kelulusan 100% dari Pusbangprodik. (Saat ini

calon dijaring oleh pusbangprodik dgn sumber data yang berbeda dgn DAPODIK)

8. Usulan alokasi dana tunjangan profesi transfer daerah untuk PNS Daerah yang akan dituangkan dalam

Peraturan Menteri Keuangan (PMK).

ALUR INFORMASI TERKAIT PENATAAN DAN PEMERATAAN GURU, KARIR, DAN TUNJANGAN PROFESI

Tugas dari Pusbangprodik

9. Kab/Kota/BKN/MENPAN dapat mengakses peta kelebihan dan kekurangan guru yang disiapkan oleh

Kemdikbud per Kab/Kota, per Kec, per Sekolah, dan per Mapel, termasuk informasi kebutuhan guru

sebagai dasar Redistribusi dan data kebutuhan formasi CPNS di sekolah negeri.

10. Kab/Kota/BKN/MENPAN dapat menggunakan data ini sebagai kontrol terhadap usulan formasi sehingga

selaras antara kebutuhan sekolah, usulan kab/kota dan formasi yang disediakan oleh menpan (tepat

sulan, tepat formasi, dan tepat penempatan).

11. Dalam rangka memastikan bahwa hanya guru yg kompeten yang bisa naik pangkat dan menerima

tunjangan (Pasal 2 Permendiknas 35 Th. 2010), maka dilakukan Penilaian Kinerja Guru (PK Guru) di

sekolah. Salah satu syaratnya adalah guru harus mengajar minimal 24 jam/mgg.

12. Semua guru harus dinilai kinerjanya dan wajib ikut PKB. Nilai dari PK Guru dan PKB menjadi angka kredit

untuk kenaikan pangkat dan jabatan guru.

13. Bagi guru Bukan PNS harus disetarakan Jabatan dan pangkatnya atai biasa disebut inpsssing

(Permendikbud 28 Th. 2014) dan Bagi PNS dan Bukan PNS yg sudah di inpassing harus disesuaikan dan

ditetapkan Angka Kreditnya (Permendikbud 4 Th. 2014) agar bisa ikut pembinaan karir seperti PNS.

14. SIMPAK akan menghasilkan Angka Kredit guru jika berdasarkan hasil penilaian memenuhi kecukupan

nilai, maka akan terbit SK kenaikan Jabatan dan Pangkat

15. Berdasarkan SK Kenaikan Jabatan dan pangkat sebagai bukti guru Kompeten maka akan disertasi

terbitnya SK tunjangan (Tunjangan bukan lagi hanya memenuhi 24 jam saja tetapi sudah dikaitkan dengan

kompetesi)

ALUR INFORMASI TERKAIT PENATAAN DAN PEMERATAAN GURU, KARIR, DAN TUNJANGAN PROFESI

MEKANISME MENGKAITKAN KOMPETENSI DENGAN TUNJANGAN PROFESI

.....MAR APR MEI JUN JUL AGU SEP OKT NOV DES

1 2 3 4 1 2 3 41 2 3 4 1 2 3 41 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4

DAPODIK SEMESTER 2 T.A. 2013/2014 DAPODIK SEMESTER 1 T.A. 2014/2015

SK yg terbit di Semester I dengan masa berlaku SK hanya 6 bulan untuk membayar TW I dan II(Jan – Juni)

3 bulan waktu untuk perbaikan data

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4

SK yg terbit di Semester II dengan masa berlaku SK hanya 6 bulan untuk membayar TW III dan IV (Juli – Des)

5 bulan waktu untuk perbaikan data

JADWAL PENERBITAN SKTP 2014

Berbasis Data Dapodik

Batas Pergantian tahun ajaran baru sehingga dapodik harus diupdate

DAPODIK sebagai sumber data tunggaldirancang bersifat Individual, Relasionaldan Longitudinal mencakup 4 entitas yaituSatuan Pendidikan, Peserta Didik, SubstansiPendidikan, dan Pendidik dan TenagaKependidikan. Dapodik satu-satunya acuansumber data dalam pengambilankeputusan terkait pendidikan.

DAPODIKDasar Hukum- (Instruksi Menteri No. 2 Thn 2011)- Surat Mendikbud agar semua Unit

utama memanfaatkan DAPODIK danTidak Ada Penjaringan Data di luarDAPODIK

PEMANFAATAN DAPODIK1. STATISTIK PENDD. (PDSP)2. PENGELOLAAN KODE REFERENSI (PDSP)3. BOS (DIT. SD/PSMP/PLB)4. BSM (DIT. SD/SMP/PLB)5. REHAB (DIT. SD/SMP/SLB)6. USB (DIT. SD/SMP/SLB)7. RAPOT SISWA (DIT. SD/SMP/SLB)8. PELAKSANAAN UN (DIT. SD/SMP/SLB)9. INPASSING (P2TK) – APLIKASI NO.110. TUNJ. GURU (P2TK) – APLIKASI NO.211. PERENCANAAN KEBUTUHAN GURU (P2TK) –

APLIKASI NO. 312. PAK GURU (P2TK) – APLIKASI NO.413. LAYANAN LAPORAN PENGELOLAAN GURU –

APLIKASI NO.5

4 ENTITAS DAPODIK YANG DIJARING SECARA BERSAMAAN DENGAN LEVEL DATABASE INDIVIDUAL

PROGRESS PENGIRIMAN ONLINE

Cek Data Guru setiap saat

OPERATOR DAPODIK DISEKOLAH

SERVER P2TK DIKDAS

Kirim dapodikSetiap Semester, minimal setiap saat jika ada perubahan

Ambil Data Guru,Siswa dan Rombel untuk tunjangan

Info data guru baik yg valid atau tidak

Memenuhi syarat atau tidak?

FeedbackPerbaikan data jika belum valid

SIKLUS PENGIRIMAN DATA DARI SEKOLAH KE SERVER DAPODIK PUSAT

WEBSITE TUNJANGANP2tk.dikdas.kemdikbud.go.id

SERVER DAPODIK

Catatan :Untuk menjamin kualitas data, jika data yg dikirim belum valid guru dapat melihat di website serta dapat mengirimkan perbaikan data secara berulang-ulang sampai data dinyatakan valid dan digunakan untuk penerbitan SK Tunjangan. Periode waktu guru untuk memperbaiki adalahsetiap saat selama 6 bulan (1 semester)

SERVER DIT. PEMB. SD/SMP/SLB

Ambil Siswa, Rombel dan Kondisi RuangPemberian BOS, BSM, Rehab, USB

Untuk Jaminan Kualitas Data DAPODIK dilakukan pengecekan :1. Status Guru aktif mengajar dgn adanya

penugasan dari Kepsek (belum pensiun)2. Rombel guru mengajar yang diakui harus

ada siswa (dibuktikan dgn NISN)3. Tidak diperkenankan guru mengajar di

rombel yg sama untuk mapel yang sama4. Guru mengajar sesuai sertifikat

pendidiknya.5. Beban kerja mengajar min 24/mgg

dihitung oleh sistem bukan dientri olehoperator

6. Pengecekan terhadap kepemilikan secarafisik ruang Lab dan Perpustakaan untukpengakuan tugas tambahan.

7. Pengecekan Jumlah rombel untukmembatasi jumlah wakasek agar sesuaiyg diperbolehkan

8. Kebenaran Data Guru Bukan PNS akandicek silang dengan fisik dokumeninpassing yang dikirim ke pusat danberkas fisik PAK guru pada SIMPAK di Kab/Kota

9. Direncanakan untuk memastikankebenaran data guru PNS, Kemdikbuddapat mengakses Database BKN (AplikasiSAPK) sehingga tidak ada pengirimanberkas ke kemdikbud (paperless)

SERVER BKN

DIRENCANAKAN DAPAT MENGKSES APLIKASI SAPK BKN UNTUK MEMPEROLEH DATA GURU PNS YANG BENAR

Perlu Kerjasama Antara Kemdikbud dengan BKN untuk dapat saling mengkases data Guru PNS Daerah. Hal ini diperlukan karena pengelolaan database kepegaweian Guru PNS Golongan III/a s.d IV/b masihmenjadi kewenangan PEMDA. Dengan demikian Kemdikbud tidak perlu lagi meminta berkaskepegawaian Guru PNSD (paperless untuk kemdikbud).

Aplikasi Inpassing :

(Penyetaraan Jabatan dan Pangkat dalam rangka

pembinaan Karir Guru Bukan PNS)

Aplikasi Tunjangan :

Menampilkan Status data guru sebagai Feedback

untuk memperbaiki data jika ada Kesalahan, dan

menampilkan status SK tunjangan jika data sudah

Valid

Aplikasi SIM PAK :

Mengelola Angka Kredit untuk Kenaikan Pangkat dan

Jabatan berdasarkan Penilaian Kinerja dan Pengeb.

Keprofesian Berkelanjutan (PKB).

Aplikasi EIS (Executive Information System) :

Menampilkan Laporan-Laporan terkait Data Guru,

Tunjangan, dan Karir

Aplikasi SIM Rasio :

Menampilkan Peta Kelebihan dan Kekurangan Guru

permapel, perprovinsi, perkab/kota, perkecamatan,

dan persekolah,

Klik

Klik

Klik

Klik

Klik

1

2

3

4

5

5 APLIKASI PENGELOLAAN GURU

BERBASIS WEB DGN SUMBER DATA

DAPODIK SECARA REALTIME

Alamat Laman Direktorat P2TK : p2tk.dikdas.kemdikbud.go.id

APLIKASI INPASSING :

PENYETARAAN JABATAN DAN PANGKAT GURU BUKAN PNS DALAM

RANGKA PEMBINAAN KARIR DAN KESEJAHTERAAN

Berdasarkan persyaratan data di DAPODIK guru akan dipanggil untuk mengirimkanberkas inpassing. Guru dapat melihat status perjalanan dokumen inpassingnya mulaidari status berkas diterima, proses verifikasi, penilaian berkas, penetapan PAK, danstatus pengiriman SK ke guru melalui layanan berbasis web (p2tk.dikdas.kemdikbud.go.id)

1

MEKANISME PENYETARAAN GURU BUKAN PNS BERBASIS WEB (APLIKASI NO. 1)

P2TK DIKDAS Dinas PendidikanBiro KepegawaianGuru Kepala Sekolah/ Kepala Yayasan

Pangkalan Data PTK Dikdas

Siapkan berkas usulan(hanya Guru

yg terpanggil)

Berkas usulan penyetaraan

Berkas usulan penyetaraan

Memenuhi syarat?

YA

1. Informasi proses penyetaraan

2. Pengumuman penolakan

Pengantar Kepala Sekolah/Yayasan

TDK

Berkas usulan dan Pengantar Kepala Sekolah

Berkas usulan dan Pengantar Kepala Sekolah

Proses penilaian berkas

PenyetaraanMemenuhi

syarat?

InformasiPerbaikan Berkasatau Penerbitan surat penolakan

Guru melengkapi

berkas usulan

YA

TDK

Tembusan usulan penyetaraan

Informasi PerbaikanBerkas atau Surat

penolakan ditampilkan melalui website

Pengantar Penyetaraan dan SK PAK

Surat Keputusan Penetapan Angka

Kredit GBPNS

Penerbitan SK Penetapan Jabatan

dan Pangkat

SK Kesetaraan Jabatan dan

Pangkat GBPNS

Pengantar Penyetaraan dan SK PAK

Input data manual

SK AsliKesetaraan dan PAK dikirim ke

Sekolah

Website P2TK Guru melihat informasi

penyetaran pada website

Keterangan :

Alur berkas

Berkas ditolak/tdk memenuhi syarat

Alur dataPengirimanSK Kesetaraan

dan PAK

TembusanSK Kesetaraan

dan PAK

TembusanSK Kesetaraan

dan PAK

2

3

3

3

3

1

2

1

CETAK BUKTI PEMANGGILAN IKUT INPASSING

Lembar Identitas Pengusul (LIP) berada di halaman pertama daritumpukan berkas yang dikirim

Berkas Inpassing kirim ke :PO.BOX 1316 JKS 12013

Catatan :Guru yang mengirimkan berkastanpa ada lembar diatas makatidak akan diproses dan tidak adatanya jawab terkait keberadaandokumen yang dikirim tanpadisertai lembar tersebut

Melalui Website Guru dapatmengetahuistatus perjalanandokumeninpassing yang dikirim ke pusat

Status VerifikasiBerkas InpassingGuru

Identitas Guru Yang mengirimanberkas Inpassing

GURU MELIHAT STATUS PROSES INPASSING DI WEBSITE P2TK DIKDAS

MULAI DARI BERKAS DITERIMA, KEKURANGAN BERKAS

SAMPAI SK DIKIRIM KE GURU

APLIKASI TUNJANGAN :

MENAMPILKAN STATUS DATA GURU JIKA BENAR ATAU SALAH, DAN

STATUS PENERBITAN SK TUNJANGAN GURU BAGI YG VALID

Guru dapat melihat datanya setiap saat melalui website. Jika ada kesalahan dapatmemperbaiki dan mengirimkan kembali sampai data tersebut valid untuk dapat diterbitkanSK Tunjangannya. Selain itu layanan ini juga menjadi pintu masuk informasi guru sudahterpanggil untuk ikut inpassing atau belum. Guru dapat melihat status datanya mulai dariprofil guru, status pemenuhan beban kerja 24/mgg, status linier antara mapel yang diampudengan sertifikat pendidik, mapping rombel terkait penugasan mengajar, dan penguncianjam jika SK Tunjangan guru sudah terbit.

2

MEKANISME PENYALURAN TUNJANGAN PROFESI PNSD, TH. 2014

DIREKTORAT P2TK SEKOLAH KAB/KOTA

Dapodik

Informasi Dari sekolah Pemutahiran data dan informasi dari Direktorat status SK dan pencairan tunjangan

SK Tunjangan Baru & Lama)

Penyaluran Tunjangan

Minggu ke-3 bulan

Maret

Memenuhi Syarat?

ya

TdkDisplay di website

BADAN PSDM & PMP

Kelulusan baru 2013

Rekening Guru Lulusan

baru

Pencairan (SPP/SPM)

SK Tunjangan Baru & Lama)

KPPN/BANK PENYALUR

Penyaluran ke rekening penerima

Buku Tabungan Penerima

Penerbitan SP2D

SP2D

Penerima Lama

Cek persyaratan penyaluran sesuai PP 74 th. 20081. Beban mengajar 24 Jam 2. Rasio siswa guru3. Masa Kerja, Gol, 4. Gaji Pokok, NPWP

Februari 2014

Maret 2014

Maret 2014

Minggu ke-4

Bulan Maret

Mengirimkanlaporan online

NRG danSertifikat mengajar

CONTOH INFO DATA GURU YANG BELUM MEMENUHI SYARAT

PENGUNCIAN JAM OLEH SISTEM BAGI GURU YANG SUDAH TERBIT SK SEHINGGA TIDAK DAPAT DIGUNAKAN OLEH GURU LAIN

Jika SK Tunjangan Guru sudah terbit, maka jam tersebut akan dikunci sehinggatidak bisa digunakan guru lain untukmenerbitkan SK Tunjangannya

GURU DAPAT MELIHAT SK-NYA DIWEBSITE

Transfer /Semester I

APLIKASI SIM RASIO :

MENAMPILKAN PETA KELEBIHAN DAN KEKURANGAN GURU

PERMAPEL MULAI DARI LEVEL PROVINSI SAMPAI SEKOLAH

Aplikasi ini dirancang terintegrasi dengan DAPODIK sehingga perubahan data pada dapodik akanmerubah grafik pada SIM RASIO. Jika kab/kota melakukan pemindahan guru dan sekolah mengirimkandata perubahan tersebut melalui dapodik maka akan terlihat hasilnya pada Grafik. Dinas Pendidikandapat menggunakan aplikasi ini untuk melakukan perencanaan kebutuhan guru, baik untuk penentuanformasi CPNS Guru maupun untuk redistribusi guru antar sekolah. Hal ini penting dilakukan karena bebanmengajar 24 jam/mgg sangat penting bagi guru untuk memperoleh Angka Kredit dalam rangkapembinaan karir dan penerbitan SK Tunjangan Profesinya (Pasal 15 Peraturan Pemerintah tahun 2008). Selain itu sesuai amanat Undang-Undang 23 tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah, Kemdikbuddapat melakukan pengendalian formasi pendidik sehingga dapat memastikan usulan formasi darikab/kota ke Menpan selaras dengan perhitungan Kebutuhan Guru oleh Kemdikbud melalui SIM Rasio.

3

Deskripsi Grafik :Kab. Tulungagung Kelebihan Guru Matematika di SMP Negeri. Kelebihan tersebut terdiri dari guru Non PNS baik yg sudah S1 maupun yg belum S1 yg sebenarnya tidak diperlukan.

Kebutuhan Guru Matematika

Terdapat Guru Honorer di SekolahNegeri yg menurut hitungan tidakdiperlukan

Klik satu/lebih bulatanlegend untuk on/off grafik sesuai warnalegend

1

2

1. Pilih Menu Jenis Analisis2. Doubel Klik akan Turun level dibawahnya3. Naik ke level diatasnya4. Pilih Mapel yg akan ditampilkan5. Ganti halaman

6. Refresh7. Membuka halaman yg pernah dipanggil8. Melihat Nama Guru9. Cetak atau simpan ke excel

4

3

5 6

7 7

8

Fitur-Fitur untuk penggunaan Aplikasi SIM Rasio

Potret Kelebihan dan Kekurangan guru Matematika di Kota BandungJenjang Sekolah SMP Negeri

(Aplikasi mampu menampilkan potret sampai level sekolah dan nama guru per mapel di seluruh Indonesia )

Pindah

Pindah

Pindah

Catatan :Pengangkatan Guru sebaiknya setelah dilakukan redistribusi guru dalam kabupaten/kota dan antarkab/kota

Sumber Data Dapodik 2014

CONTOH : SASARAN PEMBERIAN BANTUAN KUALIFIKASI AKADEMIK KE S1 DAN CALON PESERTA SERTIFIKASIPerlu mempertimbangkan pemberian kuota guru mapel PKn dan mengalihkan kuota ke mapel lain

Untuk memperoleh bantuan kualifikasi ke S1, dan Sertifikasi karena sudah kelebihan guruuntuk Kab. Bangkalan, kab. Bojonegoro, Kab. Kediri, dan Kab. Magetan.

CONTOH PEMILIHAN SASARAN PEMBERIAN KUOTA SUBSIDI TUNJANGAN FUNGSIONALMemastikan tidak memberikan kuota Subsidi Tunjangan Fungsional

untuk Kab. Bangkalan, Blitar, Bojonegoro, dan Magetan, Malang, dan NganjukHal ini karena jumlah guru PNS sudah berlebih sehingga guru bukan PNS tidak diperlukan

Guru Bukan PNS yg tidak diperlukan

Persyaratan menerima Subsidi Tunjangan Fungsional :1. Guru Bukan PNS yang belum disertifikasi2. Mengajar min 24 jam/mgg

APLIKASI SIM PAK :MENGELOLA ANGKA KREDIT UNTUK KENAIKAN PANGKAT DAN JABATAN BERDASARKAN

PENILAIAN KINERJA DAN PENGEB. KEPROFESIAN BERKELANJUTAN (PKB).

Aplikasi ini dirancang terintegrasi dengan DAPODIK sehingga perubahan data pada dapodik akanmerubah grafik pada SIM RASIO. Jika kab/kota melakukan pemindahan guru dan sekolah mengirimkandata perubahan tersebut melalui dapodik maka akan terlihat hasilnya pada Grafik. Dinas Pendidikandapat menggunakan aplikasi ini untuk melakukan perencanaan kebutuhan guru, baik untuk penentuanformasi CPNS Guru maupun untuk redistribusi guru antar sekolah. Hal ini penting dilakukan karena bebanmengajar 24 jam/mgg sangat penting bagi guru untuk memperoleh Angka Kredit dalam rangkapembinaan karir dan penerbitan SK Tunjangan Profesinya (Pasal 15 Peraturan Pemerintah tahun 2008). Selain itu sesuai amanat Undang-Undang 23 tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah, Kemdikbuddapat melakukan pengendalian formasi pendidik sehingga dapat memastikan usulan formasi darikab/kota ke Menpan selaras dengan perhitungan Kebutuhan Guru oleh Kemdikbud melalui SIM Rasio.

4

PROSES PENYETARAN DAN PENYESUAIAN JABATAN FUNGSIONAL, PKB, & PENILAIAN ANGKA KREDIT DALAM RANGKA PEMBINAAN KARIR

PENILAIANDOKUMEN

PNS ?

SUDAH INPASSING ?

PEMBERIAN KESETARAAN JABATAN DAN PANGKAT BAGI GURU BUKAN PNS(PERMENDIKBUD NO. 28 TAHUN 2014

TIDAK

TIDAK YA

PENYESUAIAN PENETAPAN ANGKA KREDIT GURU PNS DAN GURU BUKAN PNS

(PERMENDIKBUD NO. 4 TAHUN 2014))

YA

PENGEMBANGAN DIRI

melalui CPD

PUBLIKASI ILMIAH dan/atau

KARYA INOVATIF

PENILAIAN KINERJA

Penyesuaian Ijazah tidak

relevan, tanda jasa, dsb

UN

SU

R

UT

AM

A

(Min

.90%

)

UN

SU

R

PE

NU

NJA

NG

(Max

.90%

)

Guru

Pertama

Guru

Muda

Guru

Madya

Guru

Utama

Penata Muda, IIIa

Penata Muda Tingkat I, IIIb

Penata, IIIc

Penata Tingkat I, IIId

Pembina, IVa

Pembina Tingkat I, IVb

Pembina Utama Muda, IVc

Pembina Utama Madya, IVd

Pembina Utama, IVe

100

150

200

300

400

550

700

850

1050

KECUKUPAN ANGKA

KREDIT?

1.Naik Pangkat2.Tunj. Profesi

YA

Guru Profesional

1. Tidak Naik Pangkat2. Jam mengajar dikurangi3. Tunj. Profesi tidak terima

TIDAK

TARGET ANGKA KREDIT

PETA JABATAN FUNGSIONAL DAN ANGKA KREDIT AWAL SETIAP GURU

SIKLUS PEMBINAAN KARIR GURU (DILAKUKAN BERULANG-ULANG)

Penyesuaian Ijazah yg

relevan

SK INPASSING SESUAI PERMENEGPAN 84

P2TK Dikdas/Dikmen/PAUD

BKN/Kanreg BKN

SekretariatNegara

Guru/Sekolah

Kabupaten/Kota & Provinsi

Kemdikbud

SekjenBiro Kepegawaian

Badan PSDMPK &

PMP

Berkas DUPAK

Gol. IV.B –IV.E

Penilaian Angka Kredit

Gol. IV.B –IV.E

Penerbitan surat

Perbaikan/ penolakan KTI

Penetapan Angka Kredit

(PAK)

Input data manual

Penilaian Angka Kredit

Gol. III.A –IV.A

Penetapan Angka Kredit

(PAK)

Input data manual

DUPAK dan Pengantar

Kepala Sekolah

Berkas DUPAK Gol. III.A –

IV.A

Berkas DUPAK Gol. IV.B –

IV.E

Memenuhi

syarat?

Kepala Sekolah

Guru

YA

TDK

Berkas DUPAK Gol. III.A –

IV.A

Sekretariat Tim Penilai

Instrumen Penilaian Kinerja Guru (PKG)

Tim Penilai Daerah Tim Penilai Pusat

Sekretariat Tim Penilai

Hasil Penilaian

?

Pangkalan Data PTK Dikdas/

Dikmen/PAUD

Gol. IV.B – IV.E

Gol. III.A– IV.A

Hasil Penilaian

?

PAK dan Usulan

Kenaikan Pangkat

PAK dan Usulan

Kenaikan Pangkat

Penerbitan SK Kenaikan

Pangkat Gol. IV.C

Surat Keputusan Kenaikan PangkatGol IV.C

Pejabat PTK PusatPejabat PTK Daerah

Blm

Cukup

Surat Perbaikan/

Penolakan KTI

Blm

Surat Pengantar Persetujuan

Teknis Kenaikan Pangkat

Cukup

PAK dan Usulan

Kenaikan Pangkat

Penerbitan SK Kenaikan

Pangkat Gol. III.A – IV.B

Surat Pengantar

Persetujuan Teknis

Kenaikan Pangkat

PAK dan Usulan

Kenaikan Pangkat

3

Surat Persetujuan

Teknis Kenaikan Pangkat BKN

Surat Persetujuan

Teknis Kenaikan Pangkat BKN

Input Data Kenaikan

Pangkat melalui Aplikasi SAPK

BKN

Surat Pengantar

Persetujuan Teknis

Kenaikan Pangkat

Pangkalan Data SAPK -

BKN

Sekretaris Jenderal

Penerbitan Nomor Unik NUPTK/NRG

3

Surat Keputusan Kenaikan Pangkat

Gol. III.A – IV.B

Gubernur/Walikota

Surat Persetujuan

Teknis Kenaikan Pangkat BKN

Input Data Kenaikan

Pangkat melalui Aplikasi SAPK

BKN

4Instrumen

Pengembangan Keprofesian

Berkelanjutan (PKB)

4

55

MEKANISME PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN PANGKAT GURU PNS

1Gol. IV.B – IV.E

4

5

Data GuruKelulusan Sertifikasi

Surat Keputusan Kenaikan

Pangkat dan PAK

1

Penilaian KinerjaGuru

Kepala Sekolah

Surat Keputusan Kenaikan PangkatGol IV.D

Presiden RI

Penerbitan SK Kenaikan

Pangkat Gol. IV.D – IV.E

Gol. IV.C

Gol. IV.D –IV.E 6 6

Pelatihan Asessor

PKG

1

1

SK Kenaikan PangkatSK Kenaikan Pangkat

Contoh Alamat Website:

RENCANA IMPLEMENTASI PEMBERIAN TUNJANGAN PROFESI BERDASARKAN KOMPETENSI

SEM 1 SEM 2 SEM 1 SEM 2 SEM 1

TAHUN AJARAN 2014/2015

TAHUN ANGGARAN 2015

SEM 1

TAHUN AJARAN 2015/2016

TAHUN ANGGARAN 2016 TAHUN ANGGARAN 2017

SEM 2

TAHUN AJARAN 2016/2017

JAN - JUNIJULI - DES JAN - JUNIJULI - DES JAN - JUNIJULI - DES

MENGIKUTI TAHUN AJARAN MAKAJATUH SANKSI JIKA TIDAK

MEMENUHI PERSYARATAN KOMPETENSI

JULI - DES

PELAKSANAAN PK GURU

PELAKSANAAN PK GURU

PELAKSANAAN PK GURU

SOSIALISASI (MEMASTIKAN SELURUH TK/SD/SMP/SMA MENGETAHUI)

PELAKSANAAN PK GURU

SANKSI HARUS ADANILAI PK GURU

SANKSI NILAI PK GURU MINIMAL BAIK

PRESTASI PRESTISIUS