MANEJO EXITOSO DE EQUIPOS Y MOTIVACIÓN

SEGMENTACIÓN

•REALIDAD DE oGIP UNAM (ITZEL)

• JUNTAS Y PLAN DE DESARROLLO (EDUARDO)

•MOTIVACIÓN (FRANCO)

REALIDAD DE oGIP EN UNAM

•¿Cuál es nuestra identidad?

•¿Cuántos miembros somos?

•¿Somos Amigos?

•¿Cómo logramos ir varios a los Congresos?

•Roll y Motivación de los Miembros

EXTRA

•¿Cómo dejó el área nuestro anterior Vp ?

•¿Qué es importante considerar para generar un JD?

•¿Cómo considero la identidad (pulposa) en el área?

JUNTAS Y PLAN DE DESARROLLO

•¿Cómo son las juntas?

•¿Nuestro VP, nos dice que es lo que vamos a ver en las juntas? (AGENDA)

•¿Hay un día fijo a la semana?

•Junta Pulpo Day

•¿Cuánto duran las juntas?

EXTRA

•¿Cómo se delega una tarea?

•¿Cómo se hace un plan de desarrollo?

•Sugerencia, ¿cada cuánto debe hacerse juntas de área?

MOTIVACIÓN

•Estrategias de Motivación

•¿Cómo es que somos tantos miembros en oGIP?

•GOOD CASE PRACTICE UNAMTESTIMONIO DE JOSÉ FRANCO

•IMPRESIÓN PERSONAL

EXTRA

•¿Qué consideran que debe hacerse ante la situación de correr a un miembro?

•¿Cómo nos vinculamos? (Boding)

GRACIAS !!!