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H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN
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INTRODUCCIÓN
El Honorable Ayuntamiento de Autlán de Navarro, Jalisco a través de la Jefatura de Recursos Humanos en cumplimiento con el requisito de Agenda de Desarrollo Municipal se elabora el presente Manual de Organización, con la finalidad de definir y actualizar los perfiles de puestos de todo el personal que labora en el Ayuntamiento.
La descripción y elaboración de perfiles de puestos se realizará de forma descendente, ésto es, desde el grupo organizacional superior en el Ayuntamiento, pasando por cada uno de los grupos subsecuentes hasta el grupo de menor jerarquía, a fin de lograr alineación y congruencia organizacional. Se elaborará el perfil de cada puesto, tomando en cuenta los siguientes elementos:
Escolaridad y/o áreas de conocimiento: El nivel, grado y/o área de estudios requerido para alcanzar los objetivos específicos del puesto.
Experiencia laboral: Conocimientos y habilidades previamente adquiridos en el desarrollo de funciones vinculadas o afines al puesto y que son necesarios en función de los objetivos específicos del puesto.
Condiciones de trabajo: Requerimientos específicos para el desempeño del puesto, tales como, disponibilidad para viajar o laborar en horarios, lugares o bajo situaciones especiales de acuerdo con las funciones del puesto.
Capacidades: Los conocimientos, habilidades, actitudes y valores expresados en comportamientos requeridos para el desempeño del puesto, se identificarán por su denominación y se describirán de manera general.
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FUNDAMENTO LEGAL
El presente Manual de Organización está fundamentado en los siguientes artículos de la Ley para los Servidores Públicos del Estado de Jalisco y sus Municipios: Artículo 174.- El órgano de administración interna de cada Entidad Pública será el responsable de la elaboración de las descripciones y catálogos de puestos, los que se autorizarán anualmente con el propósito de hacer las modificaciones presupuestales correspondientes. Artículo 175.- Las descripciones del puesto, nombramientos, funciones y actividades de los servidores públicos deberán ser congruentes entre sí. Artículo 182.- El Órgano de Administración Interna de cada Entidad Pública, elaborará, promoverá y llevará a
cabo los programas de formación, desarrollo profesional y actualización para el personal adscrito al Servicio,
considerando para ello la naturaleza de sus funciones conforme a las necesidades específicas de
profesionalización.
Es obligación del Órgano de Administración Interna programar cursos de capacitación para los servidores públicos
inscritos en el Servicio, cuando se proyecte abrir plazas para las cuales no hubiere personal preparado.
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NORMAS DE OPERACIÓN
LINEAMIENTOS GENERALES
Las presentes normas son de aplicación obligatoria para la contratación de personal de nuevo ingreso, así como para la promoción y ascenso del personal, tanto administrativo como operativo.
Los responsables de operar las propuestas de movimientos de personal para nuevo ingreso, promoción y
ascenso, deberán ajustarse a los perfiles señalados en el presente documento para cada categoría o puesto. Los casos no previstos en los presentes lineamientos serán resueltos por la Jefatura de Recursos
Humanos en conjunto con las áreas correspondientes (Oficina de Presidencia y Contraloría). Para comprobar el perfil académico del aspirante al puesto, será requisito indispensable que se presente
original del documento que lo ampare para su cotejo, así como la copia fotostática del mismo que será revisada y validada por el responsable de Recursos Humanos, encargado del trámite de alta, dando fe que es copia fiel del original y devolviendo al interesado en forma inmediata.
La aplicación del Manual de Organización es obligatoria en la contratación del personal que se incorpora a
todas las áreas administrativas y operativas en todos los niveles de puestos del H. Ayuntamiento de Autlán de Navarro, Jalisco.
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CATALOGO DE PUESTOS
1 ACTUARIO
2 AGENTES
3 ALBAÑIL
4 ASESOR
5 ASESOR JURÍDICO “A”
6 ASESOR JURIDICO “B”
7 AUDITOR ADMINISTRATIVO
8 AUDITOR TECNICO
9 AUXILIAR ADMINISTRATIVO “A”
10 AUXILIAR ADMINISTRATIVO “B”
11 AUXILIAR ADMINISTRATIVO “C”
12 AUXILIAR JURÍDICO
13 AUXILIAR OPERATIVO “A”
14 AUXILIAR OPERATIVO “B”
15 AUXILIAR OPERATIVO “C”
16 AUXILIAR TECNICO “A”
17 AUXILIAR TECNICO “B”
18 BOMBERO
19 CAJERO “A”
20 CAJERO “B”
21 CHOFER “A”
22 CHOFER “B”
23 COMISARIO GENERAL
24 COMISARIO JEFE
25 CONTRALOR
26 COORDINADOR
27 DELEGADO
28 DIRECTOR “A”
29 DIRECTOR “B”
30 DIRECTOR “C”
31 ELECTRICISTA “A”
32 ELECTRICISTA “B”
33 EMPEDRADOR “A”
34 EMPEDRADOR “B”
35 ENCARGADO DE AREA
36 ESTIBADOR
37 FONTANERO “A”
38 FONTANERO “B”
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39 INSPECTOR “A”
40 INSPECTOR “B”
41 INSPECTOR FISCAL “A”
42 INSPECTOR FISCAL “B”
43 INTENDENTE “A”
44 INTENDENTE “B”
45 INTENDENTE “C”
46 JARDINERO “A”
47 JARDINERO “B”
48 JARDINERO “C”
49 JEFE “A”
50 JEFE “B”
51 JEFE “C”
52 JUEZ
53 MAESTRO DE DANZA
54 MECANICO “A”
55 MECANICO “B”
56 MEDICO MUNICIPAL
57 OFICIAL
58 OFICIAL AUXILIAR
59 OFICIAL DE PARTES
60 OFICIAL MAYOR
61 OFICIAL REGISTRO CIVIL
62 OPERADOR “A”
63 OPERADOR “B”
64 OPERADOR “C”
65 PAGADOR
66 POLICÍA
67 POLICÍA PRIMERO
68 PRESIDENTE MUNICIPAL
69 PROGRAMADOR
70 PROMOTOR
71 RECAUDADOR
72 REGIDOR
73 RESIDENTE
74 SECRETARIA “A”
75 SECRETARIA “B”
76 SECRETARIA “C”
77 SECRETARIO PARTICULAR
78 SECRETARIO GENERAL
79 SECRETARIO DEL JUZGADO
80 SINDICO
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81 SOLDADOR “A”
82 SOLDADOR “B”
83 SUB OFICIAL
84 SUB TESORERO
85 TESORERO MUNICIPAL
86 TOPOGRAFO “A”
87 TOPOGRAFO “B”
88 VALVULERO
89 VELADOR
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CLASIFICACIÓN DE PUESTOS POR GRUPOS
1. DIRECTIVOS
Presidente Municipal
Regidor
Secretario General
Sindico
Contralor
Director
Tesorero Municipal
Oficial Mayor
Oficial del Registro Civil
Comisario General
2. MANDOS MEDIOS
Delegado
Jefe
Juez
Subtesorero
Encargado de área
Coordinador
Agente
Comisario Jefe
3. PERSONAL ESPECIALIZADO
Actuario
Asesor Jurídico
Auditor Administrativo
Auditor Técnico
Inspector
Inspector Fiscal
Maestro de Danza
Médico Municipal
Programador
Topógrafo
Sub Oficial
Secretario del Juzgado
4. PERSONAL DE APOYO
Auxiliar Administrativo
Auxiliar Jurídico
Bombero
Oficial
Oficial Auxiliar
Oficial de partes
Pagador
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Promotor
Recaudador
Residente
Cajero
Policía Primero
5. PERSONAL DE SERVICIO
Albañil
Auxiliar Operativo
Auxiliar Técnico
Chofer
Electricista
Empedrador
Estibador
Fontanero
Intendente
Jardinero
Mecánico
Operador
Soldador
Velador
Valvulero
Policía
6. APOYO SECRETARIAL
Secretaria
Secretaria Particular
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ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DEL
H. AYUNTAMIENTO CONSTITUCIONAL DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO REGIDOR Turismo, Programas, Apoyos Gubernamentales y Promoción del Desarrollo Económico, Asistencia Social, Equidad e Igualdad de Género, Salubridad e Higiene REGIDOR Espectáculos, Alumbrado Público, Módulo de Maquinaria y Vehículos, Agua Potable, Alcantarillado y Disposición de Aguas Residuales REGIDOR REGIDOR REGIDOR REGIDOR REGIDOR REGIDOR REGIDOR REGIDOR REGIDOR REGIDOR PRESIDENTE MUNICIPAL SÍNDICATURA CONTRALORÍA COMUNICACIÓN SOCIAL Y RELACIONES PÚBLICAS ORGANISMOS DESCENTRALIZADOS ADMINISTRADOR DE LA PLAZA DE TOROS SISTEMA DIF INSTITUTO MUNICIPAL DE LA MUJER SECRETARÍA GENERAL OFICIAL DEL REGISTRO CIVIL JEFATURA DE OFICINA DE ENLACE CON LA SECRETARÍA DE RELACIONES EXTERIORES JEFATURA DE REGLAMENTOS Y APREMIOS MÉDICO MUNICIPAL JEFATURA DE ARCHIVO HISTÓRICO COORDINACIÓN DE LOS CONSEJOS MUNICIPALES DE SALUD JEFATURA DE ADMINISTRACIÓN DE MERCADOS JEFATURA DE AGENCIAS Y DELEGACIONES
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TESORERIA MUNICIPAL SUBTESORERÍA JEFATURA DE CATASTRO JEFATURA DE PATRIMONIO Y RECLUTAMIENTO JEFATURA DE PREDIAL JEFATURA DE COMPRAS Y PROVEEDURÍA JEFATURA DE EGRESOS JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS JEFATURA DE INFORMÁTICA OFICIALÍA MAYOR JEFATURA DE SERVICIOS GENERALES JEFATURA DE RASTRO MUNICIPAL JEFATURA DE ALUMBRADO PÚBLICO JEFATURA DE CEMENTERIOS JEFATURA DE TALLER MUNICIPAL JEFATURA DE MÓDULO DE MAQUINARIA JEFATURA DE INTENDENCIA JEFATURA DE MÓDULO DE PINTURA DIRECCIÓN DE DESARROLLO HUMANO Y SOCIAL JEFATURA DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA JEFATURA DE ARTE Y CULTURA COORDINACIÓN DEL IMAJ DIRECCIÓN DE ECOLOGÍA Y ASEO PÚBLICO JEFATURA DE PROMOCIÓN ECOLÓGICA JEFATURA DE EDUCACIÓN AMBIENTAL JEFATURA DE PARQUES Y JARDINES JEFATURA DE ASEO PÚBLICO DIRECCIÓN DE SEGURIDAD PÚBLICA DIRECCIÓN DE OBRAS PÚBLICAS JEFATURA ADMINISTRATIVA DE OBRAS PÚBLICAS
JEFATURA DE OBRAS PÚBLICAS JEFATURA DE DESARROLLO URBANO DIRECCIÓN DE DESARROLLO ECONÓMICO JEFATURA DE PROMOCIÓN ECONÓMICA JEFATURA DE FOMENTO AGROPECUARIO JEFATURA DE TURISMO DIRECCIÓN DE DEPORTES COORDINADOR DE PROMOTORES DEPORTIVOS JEFATURA DE UNIDADES DEPORTIVAS DIRECCIÓN JURÍDICA DIRECCIÓN DE AGUA POTABLE JEFATURA ADMINISTRATIVA JEFATURA DE PLANTA DE TRATAMIENTO DIRECCIÓN DE PROTECCIÓN CIVIL Y BOMBEROS
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PRESIDENCIA MUNICIPAL (Oficina)
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No. PUESTO TOTAL DE PLAZAS
MISMO PUESTO
TOTAL DE
PLAZAS
1 Presidente Municipal 1 1
2 Secretaria Particular 1 1
3 Secretaria 1 1
4 Auxiliar Administrativo 1 1
TOTAL 4
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Presidente Municipal
DIRECCIÓN Regidores
JEFATURA Presidencia Municipal
Presidente Municipal
Secretaria Particular
Secretaria
Auxiliar Administrativo
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OBJETIVO Trabajar de forma conjunta ciudadano y gobierno, en donde no existan diferencias que impidan el entendimiento y respetando las funciones que nos han sido conferidas por el pueblo.
FUNCIONES
I. Cumplir y hacer cumplir la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, la particular del Estado, las Leyes que de ellas emanen, el presente reglamento y disposiciones de orden federal, estatal y municipal.
II. Conducir las relaciones del Ayuntamiento con los Poderes de la Federación, del Estado y con los otros Ayuntamientos de la Entidad.
III. Planear, programar, presupuestar, coordinar y evaluar el desempeño de la Administración Pública Municipal y de las Entidades del Ayuntamiento.
IV. Ordenar la promulgación y publicación de los ordenamientos, reglamentos, acuerdos y demás disposiciones administrativas del Ayuntamiento, que deben regir en el municipio y disponer de la aplicación de las sanciones que correspondan.
V. Promover la organización y participación ciudadana y vecinal en los programas de desarrollo municipal. VI. Conducir la elaboración del Plan Municipal de Desarrollo, sus Programas Operativos anuales, proyectos
específicos y vigilar el cumplimiento de las acciones que le correspondan a cada una de las dependencias de la administración municipal.
VII. Supervisar la elaboración, ejecución, control, evaluación y revisión del programa municipal de desarrollo urbano, de los programas de ordenamiento ecológico local, de los planes y programas que se deriven de los mismos y de la determinación de usos, destinos y reservas procurando exista congruencia entre esos mismos programas y planes.
VIII. Realizar la publicación del plan municipal de desarrollo, del programa municipal de desarrollo urbano de los centros de población, los programas de ordenamiento ecológico local, los planes parciales de desarrollo urbano, los planes parciales de urbanización y los planes parciales de urbanización que regulen y autoricen acciones intermunicipales en las cuales participe el Ayuntamiento.
IX. Informar durante las sesiones ordinarias del Ayuntamiento, del estado que guarda la administración municipal y del avance de los programas.
X. Constituir el Comité de Planeación Municipal y presidir su funcionamiento. XI. Vigilar la correcta administración del patrimonio municipal. XII. Cuidar el buen estado y mejoramiento de los bienes pertenecientes al municipio. XIII. Abstenerse de ejecutar los acuerdos del Ayuntamiento contrarios a derecho. XIV. Visitar con periodicidad las delegaciones, poblaciones y colonias del municipio. XV. Establecer y operar un sistema de atención de quejas, denuncias y sugerencias de la ciudadanía. XVI. Las demás que establezcan las Constituciones Federal, Estatal, este reglamento y demás leyes y
reglamentos.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON: Todas las áreas y dependencias del Ayuntamiento
Coordinación, planeación, cumplimiento de objetivos, seguimiento de proyectos, Sesiones de Ayuntamiento.
EXTERNAS MOTIVO
CON:
Dependencias de los 3 niveles de Gobierno (Federal, Estatal y Municipal) Organizaciones no gubernamentales Ciudadanía en general
Coordinación de trabajo, apoyos institucionales, seguimiento de programas y proyectos, etc. Vinculación, atención de trámites y gestiones. Atención de necesidades y de solicitudes o trámites diversos.
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
Mobiliario de oficina Radio Todo el personal del Equipo de cómputo Celular Ayuntamiento Automóvil Documentos
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Teléfono Otros:
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 años Máxima: 50 años
NIVEL ACADÉMICO Carrera o Post grado profesional terminado.
CARRERAS AFINES Administración, Abogacía, Contaduría.
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Planeación Estratégica, Trabajo en Equipo, Atención al Público, Resolución de Problemas, Legislación Municipal, Estatal y Federal.
EXPERIENCIA
Atención al público Planeación estratégica Trabajo en equipo Resolución de problemas
TIEMPO
1 año 1 año 1 año 1 año
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
Si No indispensable No aplica Disponibilidad
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Toma prácticamente todas las decisiones de su área, salvo las que se refieren a la determinación de políticas y sus decisiones no requieren ser ratificadas por su jefe. Las decisiones impactan significativamente los resultados del Gobierno.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada Examen psicométrico Currículo Examen Médico
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Secretaria Particular
DIRECCIÓN Presidencia Municipal
JEFATURA Presidencia Municipal
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OBJETIVO Dar atención y seguimiento a la agenda publica del Presidente Municipal, así como brindar atención oportuna a solicitudes, proyectos y eventos convocados por ciudadanos y autoridades civiles.
FUNCIONES
I. Organización de la agenda del Presidente. II. Coordinar los eventos oficiales del Ayuntamiento.
III. Seguimiento y verificación de los procesos de gestión ante dependencias federales y estatales sobre proyectos presentados.
IV. Elaboración de discursos. V. Atención y seguimiento de correspondencia recibida en la oficina del Presidente. VI. Representación oficial en eventos del Presidente. VII. Elaboración de proyectos, armado de expedientes y entrega de fichas de proyectos. VIII. Atención y seguimiento del archivo de presidencia. IX. Control de vehículos adscritos a presidencia para salidas oficiales. X. Control y atención a salones oficiales del ayuntamiento.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON:
Todas direcciones y jefaturas del ayuntamiento. Tesorería Municipal Secretaría General
Seguimiento de proyectos, programas y eventos relacionados con la agenda pública del presidente. Consulta de movimientos financieros, pago de proveedores, apertura de cuentas. Seguimiento y atención de la agenda pública y comisión de representantes del presidente en eventos públicos.
EXTERNAS MOTIVO
CON: Gobierno Federal y Estatal Instituciones educativas
Seguimiento y verificación de los procesos de gestión sobre proyectos presentados. Actividades diversas.
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
No aplica Mobiliario de oficina Radio 2 – Administrativos Equipo de cómputo Celular Automóvil Documentos Teléfono Otros:
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 años Máxima: 35 años
NIVEL ACADÉMICO Carrera profesional terminada
CARRERAS AFINES Lic. Administración, Contaduría.
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Leyes y reglamentos municipales, estatales y federales, computación, confidencialidad, redacción.
EXPERIENCIA Atención al público Trabajo en equipo Organización
TIEMPO 1 año 1 año 1 año
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
Indispensable Indispensable No aplica Disponibilidad
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
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Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones basándose en políticas y/o procedimientos, por lo que no requiere de aplicar juicio. Cuando no hay antecedentes claros desarrolla alternativas y se las presenta a su jefe e impactan los resultados del gobierno.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada Examen psicométrico Currículo Examen Médico
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Secretaria
DIRECCIÓN Presidencia Municipal
JEFATURA Presidencia Municipal
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OBJETIVO Brindar atención personalizada a la ciudadanía, asesoramiento a las personas para la solución de sus peticiones.
FUNCIONES
I. Recepción, registro y archivo de documentos. II. Atención al público.
III. Elaboración de oficios. IV. Enlace de llamadas dirigidas al Presidente. V. Verificación del envío de la información que se turna a las dependencias correspondientes.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON: Todas direcciones y jefaturas del ayuntamiento.
Derivación de correspondencia
EXTERNAS MOTIVO
CON: Tránsito y vialidad Agendar entrevistas.
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
No aplica Mobiliario de oficina Radio No aplica Equipo de cómputo Celular Automóvil Documentos Teléfono Otros:
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 años Máxima: 35 años
NIVEL ACADÉMICO Preparatoria o carrera técnica terminada.
CARRERAS AFINES Administración, Contaduría.
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Almacenamiento de información, computación, conocimientos secretariales, Archivo y redacción.
EXPERIENCIA Atención al público Computación Redacción
TIEMPO 1 año 6 meses 6 meses
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable No aplica Matutino
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES
Generalmente toma decisiones sin basarse directamente en políticas y/o procedimientos o decisiones previas, por lo que requiere aplicar su juicio personal y estas afectan a terceros en cuestión de retrasos, re trabajos, modificaciones, entre otros.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada Examen psicométrico Currículo Examen Médico
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DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Auxiliar Administrativo
DIRECCIÓN Presidencia Municipal
JEFATURA Presidencia Municipal
OBJETIVO Brindar información a la ciudadanía y apoyo en el área de presidencia.
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FUNCIONES
I. Atención a la ciudadanía. II. Revisión y entrega de documentación.
III. Auxiliar en reuniones. IV. Atender conmutador. V. Apoyo a todo lo que se requiere en Presidencia.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON: Todas direcciones y jefaturas del ayuntamiento.
Entrega de documentación.
EXTERNAS MOTIVO
CON: No aplica No aplica
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
Efectivo. *Ocasional Mobiliario de oficina Radio No aplica Equipo de cómputo Celular Automóvil Documentos Teléfono Otros:
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 años Máxima: 35 años
NIVEL ACADÉMICO Preparatoria o carrera técnica terminada.
CARRERAS AFINES Administración, Contaduría.
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Computación, cámara fotográfica, video cámara.
EXPERIENCIA Atención al público Computación
TIEMPO 1 año 6 meses
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
Deseable Indispensable No aplica Disponibilidad
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES
Generalmente toma decisiones sin basarse directamente en políticas y/o procedimientos o decisiones previas, por lo que requiere aplicar su juicio personal y estas afectan a terceros en cuestión de retrasos, re trabajos, modificaciones, entre otros.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada Examen psicométrico Currículo Examen Médico
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CONTRALORÍA MUNICIPAL
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No. PUESTO TOTAL DE PLAZAS
MISMO PUESTO
TOTAL DE
PLAZAS
1 Contralor 1 1
2 Auditor Administrativo 1 1
3 Auditor Técnico 1 1
4 Oficial de partes 1 1
5 Auxiliar Administrativo 1 1
TOTAL 7
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Contralor Municipal
DIRECCIÓN Presidencia Municipal
JEFATURA Contraloría
OBJETIVO Vigilar la correcta aplicación de los recursos financieros del Ayuntamiento, así como
Contralor
Auditor Administrativo Auditor Técnico Auxiliar Administrativo
Oficial de Partes Auxiliar Administrativo
070 Matutino Auxiliar Administrativo
070 Vespertino
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evaluar las dependencias del Municipio asegurando el desarrollo y la mejora de la calidad de vida.
FUNCIONES
I. Planear, programar, organizar y coordinar el sistema de control y evaluación municipal. II. Vigilar los recursos estatales, federales y municipales asignados al Ayuntamiento.
III. Definir, dirigir y conducir las políticas de la Contraloría, así como aprobar los planes y programas de conformidad con los objetivos y metas que determine el Presidente junto con el Ayuntamiento.
IV. Ordenar la práctica de auditorías, visitas de inspección y verificación a las diferentes dependencias. V. Expedir el manual de procedimientos de la Contraloría para el mejor desempeño de la dependencia,
previa aprobación del Ayuntamiento. VI. Proponer al Ayuntamiento los proyectos de reglamentos, decretos, acuerdos y demás disposiciones
sobre asuntos de la competencia de la Contraloría. VII. Desempeñar las comisiones y funciones que el Presidente le confiera. VIII. Designar a los auditores en las diferentes dependencias. IX. Informar a los titulares de las Dependencias sobre los resultados de las auditorias y visitas de inspección
efectuadas, a efecto de que se tomen las medidas pertinentes de carácter correctivo. X. Dictar las normas, establecer los lineamientos, procedimientos y fijar las bases generales que regulen el
funcionamiento de los programas mínimos para la realización de sus auditorías o visitas de inspección.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON: Todas direcciones y jefaturas del ayuntamiento. Presidencia
Entrega de documentación.
EXTERNAS MOTIVO
CON:
Auditoria Superior Contraloría estatal Agenda Desde Lo Local Ciudadanía
Apoyo general en auditorias. Apoyo general. Enlace al programa. Recepción y análisis de quejas y sugerencias.
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
No aplica Mobiliario de oficina Radio 2 – Administrativo Equipo de cómputo Celular Automóvil Documentos Teléfono Otros:
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 años Máxima: 35 años
NIVEL ACADÉMICO Carrera profesional terminada.
CARRERAS AFINES Lic. Administración, Contaduría, Abogado.
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Normas de control, inspección y evaluación.
EXPERIENCIA Manejo de procesos presupuestarios legales TIEMPO 3 años
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
Deseable No indispensable No aplica Disponibilidad
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 25 de 478 ----------------------------
TOMA DE DESICIONES
Generalmente toma decisiones que requieren la aplicación de juicio, además de amplios conocimientos teóricos y prácticos, para ponderar muchas variables a interacción con pocas bases claras para hacerlo y las decisiones impactan los resultados de su área y del gobierno.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada Examen psicométrico Currículo Examen Médico
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Auxiliar Administrativo
DIRECCIÓN Presidencia Municipal
JEFATURA Contraloría
OBJETIVO Llevar la administración de quejas y sugerencias hechas al Ayuntamiento, así como revisión y análisis de la correspondencia recibida.
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JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 26 de 478 ----------------------------
FUNCIONES
I. Captura de quejas y sugerencias del buzón. II. Archivar documentos.
III. Sacado de copias. IV. Distribución de la correspondencia a las áreas del Ayuntamiento. V. Recibir documentación, darle trámite y entregarla a quien corresponda. VI. Atención a la ciudadanía.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON: No aplica No aplica
EXTERNAS MOTIVO
CON: No aplica No aplica
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
No aplica Mobiliario de oficina Radio No aplica Equipo de cómputo Celular Automóvil Documentos Teléfono Otros:
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 años Máxima: 35 años
NIVEL ACADÉMICO Preparatoria o Carrera técnica terminada.
CARRERAS AFINES Lic. Administración, Contaduría.
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Computación, redacción, organización.
EXPERIENCIA Computación TIEMPO 6 meses
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable No aplica Matutino
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones sencillas y repetitivas con base a directrices claras de su jefe, y solo afectan a su propio puesto.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada Examen psicométrico Currículo Examen Médico
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JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
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DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Auditor Administrativo
DIRECCIÓN Presidencia Municipal
JEFATURA Contraloría
OBJETIVO Auditar de manera administrativa cualquier dependencia interna del Ayuntamiento.
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JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 28 de 478 ----------------------------
FUNCIONES
I. Realización de auditorías. II. Seguimiento a quejas recibidas de la ciudadanía.
III. Evaluación de los Programas Operativos Anuales. IV. Agenda desde lo local.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON: Todas direcciones y jefaturas del Ayuntamiento
Auditorias
EXTERNAS MOTIVO
CON: Contraloría del Estado Seguimiento de los reglamentos y
asesoramientos.
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
No aplica Mobiliario de oficina Radio No aplica Equipo de cómputo Celular Automóvil Documentos Teléfono Otros: Cámara Digital
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 años Máxima: 35 años
NIVEL ACADÉMICO Carrera Profesional terminada.
CARRERAS AFINES Lic. Administración, Contaduría.
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Procesos de auditoría. Supervisión, Inspección, Interpretación.
EXPERIENCIA Manejo de computadora Auditoria
TIEMPO 6 meses 1 año
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable No aplica Matutino
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES
Generalmente toma decisiones basándose en políticas y/o procedimientos, por lo que generalmente no requiere de aplicar juicio. Cuando no hay antecedentes claros desarrolla alternativas y se las presenta a su jefe, y estas decisiones afectan los resultados del área.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada Examen psicométrico Currículo Examen Médico
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JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 29 de 478 ----------------------------
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Auditor Técnico
DIRECCIÓN Presidencia Municipal
JEFATURA Contraloría
OBJETIVO Dictaminación, peritaje y revisión de obras y reglamentación.
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ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
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FUNCIONES
I. Aprobación de obra en función de revisión de exp. Unitario de obra. II. Formular dictámenes y peritajes externos, opiniones e informes que le sean encomendados por el
Contralor, en aquellos asuntos que sean propios de su competencia.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON:
Obras Públicas Desarrollo humano y social Desarrollo Urbano Agua Potable
Supervisión y aprobación de obras. Supervisión y aprobación de obras. Supervisión y aprobación de obras. Supervisión y aprobación de obras.
EXTERNAS MOTIVO
CON: Centro Universitario de la Costa Sur Vinculación.
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
No aplica Mobiliario de oficina Radio No aplica Equipo de cómputo Celular Automóvil Documentos Teléfono Otros:
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 21 años Máxima: 35 años
NIVEL ACADÉMICO Carrera Profesional terminada.
CARRERAS AFINES Lic. Arquitectura, Ing. Obras y Servicios
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Estructuras y obras, topografía, análisis estructuras, análisis de costos y presupuestos, calculo hidráulico, sanitario, análisis viento y sismo.
EXPERIENCIA Construcción Calculo estructural Calculo hidráulico y sanitario
TIEMPO 3 años 3 años 3 años
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable No aplica Matutino
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES
Generalmente toma decisiones sencillas y repetitivas con base en directrices claras de su jefe y solo impactan los resultados de área. También requieren la aplicación de juicio, además de amplios conocimientos teóricos y prácticos, para ponderar muchas variables a interacción con pocas bases claras para hacerlo.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada Examen psicométrico Currículo Examen Médico
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
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DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Oficial de Partes
DIRECCIÓN Presidencia Municipal
JEFATURA Contraloría
OBJETIVO Dar una correcta información para el buen servicio a la comunidad.
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JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
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FUNCIONES
I. Registro de toda la correspondencia. II. Tomar reportes del 070.
III. Dar atención a la ciudadanía. IV. Manejo de las llamadas entrantes del radio y comunicación.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON: Todas las áreas del Ayuntamiento Entrega de correspondencia.
EXTERNAS MOTIVO
CON: No aplica No aplica
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
No aplica Mobiliario de oficina Radio No aplica Equipo de cómputo Celular Automóvil Documentos Teléfono Otros:
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 años Máxima: 35 años
NIVEL ACADÉMICO Preparatoria o Carrera técnica terminada
CARRERAS AFINES Lic. Administración, secretariado.
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Redacción, archivo, programas de cómputo.
EXPERIENCIA Computación TIEMPO 6 meses
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable No aplica Matutino
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones sencillas y repetitivas con base en directrices claras de su jefe y solo impactan los resultados de área.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada Examen psicométrico Currículo Examen Médico
SINDICATURA MUNICIPAL
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
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No. PUESTO TOTAL DE PLAZAS
MISMO PUESTO
TOTAL DE
PLAZAS
1 Síndico 1 1
2 Juez 1 1
3 Actuario 1 1
4 Asesor Jurídico 3 3
5 Auxiliar Administrativo 1 1
6 Secretario del Juzgado 1 1
TOTAL 8
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Síndico Municipal
Síndico Municipal
Asesor Jurídico Asesor Jurídico Asesor Jurídico
Auxiliar Administrativo
Juez Municipal
Secretario del Juzgado
Actuario
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JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 34 de 478 ----------------------------
DIRECCIÓN Presidencia Municipal
JEFATURA Sindicatura
OBJETIVO Representar y asesorar legalmente al cuerpo colegiado de cabildo en todos los asuntos en los que el Ayuntamiento este jurídicamente inmiscuido.
FUNCIONES
I. Presentar iniciativa de ordenamientos municipales, en los términos de la Ley y la Administración Pública Municipal.
II. Intervenir en la formulación y actualización de los inventarios de bienes del Municipio. III. Participar con derecho a voz y voto en las sesiones del ayuntamiento, con las excepciones que marca
esta ley. IV. Solicitar se cite a sesiones ordinarias y extraordinarias del Ayuntamiento. V. Asistir a las visitas de inspección que se hagan a la oficina encargada de la Hacienda Municipal. VI. Integrar las comisiones edilicias en los términos de las disposiciones reglamentarias aplicables. VII. Informar a la sociedad de sus actividades a través de la forma y mecanismos que establezcan los
ordenamientos municipales. VIII. Atender a la ciudadanía. IX. Participar en las ceremonias cívicas que realice el Ayuntamiento, así como eventos públicos. X. Vigilar que oportunamente se presente al Congreso del Estado, las cuentas de Tesorería Municipal. XI. Vigilar que todos los ingresos así, como las multas por infracciones a leyes y reglamentos municipales,
ingresen a la tesorería. XII. Presidir la comisión de Hacienda y participar en todas aquellas que tengas que ver con la representación
jurídica y el manejo de bienes y recursos económicos. XIII. Procurar la defensa y promoción de los intereses municipales. XIV. Representar al ayuntamiento en los litigios en que este forme parte. XV. Certificar que las autoridades y los servidores públicos del municipio cumplan las disposiciones
contenidas en la Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos del Estado de Jalisco. XVI. Conservar bajo su estricta responsabilidad, dentro de las oficinas del ayuntamiento o en cajas de
seguridad de algún banco, los objetos y documentos importantes del municipio. XVII. Suscribir, en reunión con el Presidente Municipal, actos, contratos y convenios que tengan por objeto la
obtención de empréstitos y demás operaciones de deuda pública, en los términos de la ley de la materia.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON:
Dirección Jurídica Tesorería Secretarial General Obras Públicas Presidencia Desarrollo Económico
Reglamentación Verificación Impartición de reglamentos Promoción y aprobación de proyectos nuevos Asesoría legal Seguimiento y cobro de créditos otorgados por este departamento.
EXTERNAS MOTIVO
CON: Ministerio Público Local y Federal SAT IMSS
Defensa del municipio. Cumplimiento oportuno en el pago de impuestos Defensa de los derechos laborales
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
No aplica Mobiliario de oficina Radio 6 – Administrativo Equipo de cómputo Celular Automóvil Documentos Teléfono Otros:
PERFIL DEL PUESTO
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JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
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GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 21 años Máxima: 40 años
NIVEL ACADÉMICO Carrera profesional terminada
CARRERAS AFINES Lic. En Derecho
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Cocimientos de Leyes en lo administrativo, civil, laboral, etc. Aplicación en los procedimientos legales. Impuestos, Amparos.
EXPERIENCIA Computación Áreas de derecho
TIEMPO 6 meses 2 años
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
Deseable Deseable No aplica Disponibilidad
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES
Generalmente toma decisiones que requieren la aplicación de juicio además de amplios conocimientos teóricos y prácticos, para ponderar muchas variables a interacción con pocas bases claras para hacerlo; las decisiones impactan significativamente los resultados del Gobierno.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada Examen psicométrico Currículo Examen Médico
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Juez Municipal
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
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DIRECCIÓN Presidencia Municipal
JEFATURA Sindicatura
OBJETIVO Servir de enlace en todas las atenciones jurídicas que requiera la ciudadanía.
FUNCIONES
I. Calificar las infracciones del Reglamento de Policía y Buen Gobierno e imponer las sanciones que procedan conforme al Art. 58 Fracciones I y II de la Ley de Gobierno y la Administración Pública Municipal.
II. Conciliar a los vecinos del municipio en los conflictos que no sean consecutivos de delitos ni de la competencia de otras autoridades.
III. Servir como enlace en todas las atenciones que requiera la ciudadanía para canalizarlas a las instancias correspondientes en materia de alcoholismo, drogadicción, violencia intrafamiliar, alfabetización y atención psicológica.
IV. Asesorar jurídicamente de manera gratuita a toda la ciudadanía que requiera una atención a problemas de carácter particular.
V. Mantener un buen control administrativo de todos los asuntos que se conozcan del juzgado municipal y que requieran llevar un control de ellos.
VI. Servir a la ciudadanía en todos aquellos asuntos en los que el municipio cause algún perjuicio a los intereses de los derechos de los ciudadanos, sirviendo como mediador entre ambas partes.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON:
Seguridad Pública Catastro Ecología Protección Civil
Arrestos Dictámenes Dictámenes Dictámenes
EXTERNAS MOTIVO
CON: INEA DIF Ministerio Público
Apoyo a ciudadanía Apoyo a ciudadanía problemas familiares Consignación de personas
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
No aplica Mobiliario de oficina Radio 1 – Administrativo Equipo de cómputo Celular Automóvil Documentos Teléfono Otros:
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 21 años Máxima: 40 años
NIVEL ACADÉMICO Carrera profesional terminada
CARRERAS AFINES Lic. En Derecho
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Cocimientos de Leyes y reglamentos aplicables en el Municipio.
EXPERIENCIA Computación Áreas de derecho
TIEMPO 6 meses 2 años
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
Deseable Deseable No aplica Disponibilidad
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 37 de 478 ----------------------------
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES
Generalmente toma decisiones que requieren la aplicación de juicio además de amplios conocimientos teóricos y prácticos, para ponderar muchas variables a interacción con pocas bases claras para hacerlo; las decisiones impactan significativamente los resultados del Gobierno.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada Examen psicométrico Currículo Examen Médico
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Secretario del Juzgado
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
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DIRECCIÓN Sindicatura Municipal
JEFATURA Juez Municipal
OBJETIVO Realizar actuaciones correspondientes a los procedimientos administrativos.
FUNCIONES
I. Llevar a cabo el procedimiento administrativo. II. Hacer cumplir el reglamento de policía y buen gobierno del municipio.
III. Apoyo a Sindicatura y Jurídico. IV. Ratificar los catos del Juez Municipal. V. Conciliación de personas.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON: Sindicatura Jurídico Todas las dependencias municipales
Asesoría, reportes. Conciliaciones
EXTERNAS MOTIVO
CON:
Ministerio Público Juzgados Civiles y Penales Junta de Conciliación y Arbitraje Derechos Humanos DIF
Consignación de personas, denuncias Conciliaciones Conciliaciones Quejas presentadas por los ciudadanos Atención a ciudadanía
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
No aplica Mobiliario de oficina Radio No aplica Equipo de cómputo Celular Automóvil Documentos Teléfono Otros: Expedientes
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 21 años Máxima: 40 años
NIVEL ACADÉMICO Carrera profesional terminada
CARRERAS AFINES Lic. En Derecho
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Cocimientos de Leyes y reglamentos aplicables en el Municipio.
EXPERIENCIA Computación Áreas de derecho
TIEMPO 6 meses 2 años
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable No aplica Matutino
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES
Generalmente toma decisiones que requieren la aplicación de juicio además de amplios conocimientos teóricos y prácticos, para ponderar muchas variables a interacción con pocas bases claras para hacerlo; las decisiones impactan significativamente los resultados del Gobierno.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 39 de 478 ----------------------------
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada Examen psicométrico Currículo Examen Médico
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Actuario
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 40 de 478 ----------------------------
DIRECCIÓN Presidencia Municipal
JEFATURA Juez Municipal
OBJETIVO
Apoyar al Juez Municipal, así como al Secretario en el desahogo de diligencias que sean competencia del Juzgado, bajo la supervisión de los mismos, asesorar a los ciudadanos que lo soliciten con el objetivo de llegar a un acuerdo conciliatorio entre las partes que intervienen, o en su defecto brindar asesoría jurídica a los ciudadanos para orientarlos a que instancia deben acudir para resolver la situación jurídica que les aqueja.
FUNCIONES
I. Recibir y dar cuenta inmediata al Juez, con las promociones o comparecencias que se presenten al Juzgado Municipal.
II. Recibir y dar cuenta con las denuncias, querellas, ya sean escritas o verbales, promociones y correspondencia en general, anotando la fecha y hora de su recepción.
III. Integrar junto con todo el personal del Juzgado Municipal, los procedimientos relacionados con los asuntos que sean de la competencia del propio Juzgado.
IV. Asumir las funciones de Secretario por ministerio de ley en el caso de que el Secretario ejerza funciones de Juez Municipal y autorizar con su firma las actuaciones correspondientes.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON:
Seguridad Pública Ecología y Aseo Público Desarrollo Urbano Catastro Reglamentos y Apremios
Consignación de detenidos y de reportes ciudadanos. Conciliaciones vecinales. Conciliaciones vecinales. Conciliaciones vecinales. Conciliaciones vecinales.
EXTERNAS MOTIVO
CON:
Ministerio Público del fuero común Ministerio Público del fuero federal Derechos Humanos DIF Municipal Procuraduría Social Instituto Municipal de la Mujer CAPA
Consignación de detenidos del fuero común. Consignación de detenidos del fuero federal. Apoyo en abusos de autoridad. Apoyo en cuestiones familiares. Apoyo en cuestiones jurídicas. Apoyo en cuestiones de apoyos a la mujer. Apoyo en cuestiones de prevención de drogas y alcohol.
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
No aplica Mobiliario de oficina Radio No aplica Equipo de cómputo Celular Automóvil Documentos Teléfono Otros: Expedientes
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 21 años Máxima: 40 años
NIVEL ACADÉMICO Carrera profesional terminada
CARRERAS AFINES Lic. En Derecho
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Cocimientos de Leyes y reglamentos aplicables en el Municipio. Código Civil, Penal. Constitución política.
EXPERIENCIA Áreas de derecho (administrativo, civil, penal, laboral) Computación
TIEMPO 2 años 6 meses
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 41 de 478 ----------------------------
No indispensable No indispensable No aplica Matutino
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES
Generalmente toma decisiones que requieren la aplicación de juicio además de amplios conocimientos teóricos y prácticos, para ponderar muchas variables a interacción con pocas bases claras para hacerlo. Las decisiones afectan a terceros en cuestión de retrasos, re trabajos, modificaciones, entre otros.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada Examen psicométrico Currículo Examen Médico
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Asesor Jurídico
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 42 de 478 ----------------------------
DIRECCIÓN Presidencia Municipal
JEFATURA Sindicatura
OBJETIVO Atender a la ciudadanía en sus problemas legales que se les presente, así como del propio Ayuntamiento.
FUNCIONES
I. Dar asesoría a la ciudadanía legal. II. Auxiliar al Síndico en todas las cuestiones legales a la misma Sindicatura. III. Procurar la defensa y promoción de los intereses municipales. IV. Certificar que las autoridades y los servidores públicos del municipio cumplan las disposiciones
contendías en la Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos del Estado de Jalisco. V. Representar al Ayuntamiento en los litigios en que éste forme parte. VI. Elaboración de instrumentos legales VII. Contestar demandas y amparos de los departamentos. VIII. Elaboración y análisis de reglamentos municipales. IX. Recuperación de la cartera vencida. X. Realizar oficios de carácter oficial. XI. Controlar las notificaciones y juicios en proceso. XII. Auxiliar en la revisión de las cuentas públicas.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON: Todas las dependencias municipales Brindar asesoría jurídica
EXTERNAS MOTIVO
CON:
Ministerio Público Juzgados Civiles y Penales Junta de Conciliación y Arbitraje Derechos Humanos DIF
Consignación de personas, denuncias Conciliaciones Conciliaciones Quejas presentadas por los ciudadanos Atención a ciudadanía
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
No aplica Mobiliario de oficina Radio No aplica Equipo de cómputo Celular Automóvil Documentos Teléfono Otros: Expedientes
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 21 años Máxima: 40 años
NIVEL ACADÉMICO Carrera profesional terminada
CARRERAS AFINES Lic. En Derecho
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Cocimientos de Leyes y reglamentos aplicables en el Municipio. Código Civil, Penal. Constitución política.
EXPERIENCIA Áreas de derecho (administrativo, civil, penal, laboral) Computación
TIEMPO 2 años 6 meses
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable No aplica Matutino
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 43 de 478 ----------------------------
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES
Generalmente toma decisiones que requieren la aplicación de juicio además de amplios conocimientos teóricos y prácticos, para ponderar muchas variables a interacción con pocas bases claras para hacerlo; las decisiones impactan significativamente los resultados del Gobierno.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada Examen psicométrico Currículo Examen Médico
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Auxiliar Administrativo
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 44 de 478 ----------------------------
DIRECCIÓN Presidencia Municipal
JEFATURA Sindicatura
OBJETIVO Llevar un control de la información de manera correcta y apoyar en todas las actividades del área.
FUNCIONES
I. Supervisar la agenda del Síndico. II. Recabar y expedir materiales del área.
III. Recepción, revisión, clasificación y control de la correspondencia oficial. IV. Elaboración de oficios y documentos oficiales. V. Integración de expedientes. VI. Atención a la ciudadanía en general. VII. Elaboración de requisiciones, oficios y memorándums.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON: Todas las dependencias municipales Brindar asesoría jurídica
EXTERNAS MOTIVO
CON:
Ministerio Público Juzgados Civiles y Penales Junta de Conciliación y Arbitraje Derechos Humanos DIF
Consignación de personas, denuncias Conciliaciones Conciliaciones Quejas presentadas por los ciudadanos Atención a ciudadanía
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
No aplica Mobiliario de oficina Radio No aplica Equipo de cómputo Celular Automóvil Documentos Teléfono Otros: Expedientes
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 años Máxima: 40 años
NIVEL ACADÉMICO Carrera profesional terminada
CARRERAS AFINES Lic. En Derecho
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Cocimientos básicos de Leyes y reglamentos aplicables en el Municipio, redacción, computación.
EXPERIENCIA Áreas de derecho Computación Redacción
TIEMPO 2 años 6 meses 1 año
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable No aplica Matutino
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones que requieren la aplicación de juicio además de amplios conocimientos teóricos y prácticos, para ponderar muchas variables a interacción con pocas bases claras para hacerlo; las decisiones impactan
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
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significativamente los resultados del Gobierno.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada Examen psicométrico Currículo Examen Médico
SECRETARÍA GENERAL
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JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
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SECRETARIA GENERAL
Funcionario Encargado de la
Secretaría General
Oficial del Registro Civil
Jefatura de Enlace de S.R.E.
Jefatura de Reglamentos y Apremios
Médico Municipal
Jefatura de Archivo Histórico
Coordinación de los Consejos Municipales de Salud
Jefatura de Administración de Mercados
Jefatura de Agencias y Delegaciones
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ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
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(Oficina)
No. PUESTO TOTAL DE PLAZAS
MISMO PUESTO
TOTAL DE
PLAZAS
1 Secretario General 1 1
2 Auxiliar Administrativo 2 2
3 Secretaria 2 2
TOTAL 5
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Servidor Público Encargado de la Secretaría del
Secretario General
Auxiliar Administrativo Auxiliar Administrativo Secretaria Secretaria
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Ayuntamiento
DIRECCIÓN Presidencia
JEFATURA Secretario General
OBJETIVO
Preparar y atender las sesiones del Ayuntamiento, así como levantar el acta correspondiente de dichas sesiones y dar seguimiento a los acuerdos emanados del pleno del Ayuntamiento. Auxiliar al Presidente en la atención ciudadana, así como coordinar a los demás funcionarios miembros del Gabinete (directores). Certificar los documentos emanados de las Dependencias Municipales, así como extender permisos y constancias.
FUNCIONES
I. Auxiliar al presidente Municipal en la conducción de la política interior del Municipio. II. Ejecutar los programas que le correspondan en el contexto del Plan Municipal de Desarrollo y de la
reglamentación interior de la Administración Municipal. III. Firmar órdenes de pago por las erogaciones del Municipio, conjuntamente con el Presidente Municipal. IV. Vigilar que todos los actos del Ayuntamiento se realicen con estricto apego a derecho. V. Fomentar la participación ciudadana en los programas de obras y servicios públicos. VI. Administrar y tener bajo su cuidado el archivo del Ayuntamiento y el Archivo Histórico Municipal. VII. Colaborar en las acciones de inspección y vigilancia que lleve a cabo la Contraloría, a través de la
Dirección Jurídica. VIII. Coordinar las acciones de las Delegaciones y Agencias Municipales. IX. Expedir Certificaciones y certificar copias previo cotejo de los documentos que obren en cualquiera de
las dependencias municipales. X. Coordinar la elaboración de los informes anuales del Presidente Municipal. XI. Acordar directamente con el Presidente Municipal los asuntos de su competencia. XII. Asistir a las Sesiones del Ayuntamiento convocadas por el Presidente Municipal y los Regidores,
acudiendo a ellas con derecho a voz y sin voto. XIII. Formular las actas de Sesiones del Ayuntamiento y asentarlas en los libros correspondientes. XIV. Vigilar el cumplimiento de los acuerdos del Ayuntamiento e informar oportunamente de ello al Presidente
Municipal. XV. Auxiliar en la atención de la audiencia pública al Presidente Municipal previo su acuerdo. XVI. Coordinar las funciones de los titulares de las dependencias administrativas de la Secretaría del
Ayuntamiento. XVII. Refrendar con su firma las iniciativas de ley o decreto, reglamentos, ordenamientos, reglamentos
interiores, documentos, correspondencia, acuerdos y comunicaciones del Ayuntamiento y del Presidente Municipal en su caso.
XVIII. Proponer el nombramiento o remoción de los Servidores Públicos subalternos de la Secretaría y actuar como Jefe de su personal.
XIX. Coordinar, supervisar y evaluar a las Direcciones y Dependencias del Ayuntamiento respecto a sus funciones encomendadas.
XX. Dar cuenta al Presidente Municipal de las responsabilidades administrativas de los Servidores Públicos del Ayuntamiento.
XXI. Asistir a los Regidores para el correcto desarrollo del proceso de acuerdos y dictámenes edilicios. XXII. Elaborar programas de trabajo administrativo conforme a los acuerdos del Ayuntamiento.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON:
Presidencia Todas las Dependencias Municipales
Coordinación, planeación, cumplimiento de objetivos, seguimiento de proyectos, Sesiones de Ayuntamiento.
EXTERNAS MOTIVO
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CON:
Dependencias de los 3 niveles de Gobierno (Federal, Estatal y Municipal) Organizaciones no gubernamentales Ciudadanía en general
Coordinación de trabajo, apoyos institucionales, seguimiento de programas y proyectos, etc. Vinculación, atención de trámites y gestiones. Atención de necesidades y de solicitudes o trámites diversos.
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
Vales de gasolina Mobiliario de oficina Radio 8 - Jefaturas Equipo de cómputo Celular 4 – Personal de oficina Automóvil Documentos Teléfono Otros:
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 años Máxima: 40 años
NIVEL ACADÉMICO Licenciatura con título profesional
CARRERAS AFINES Lic. En Derecho, Administración, Contaduría.
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Planeación Estratégica, Trabajo en Equipo, Atención al Público, Resolución de Problemas, Legislación Municipal, Estatal y Federal.
EXPERIENCIA
Atención al público Planeación estratégica Trabajo en equipo Resolución de problemas
TIEMPO
1 año 1 año 1 año 1 año
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
Si No indispensable No aplica Disponibilidad
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Toma prácticamente todas las decisiones de su área, salvo las que se refieren a la determinación de políticas y sus decisiones no requieren ser ratificadas por su jefe.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada Examen psicométrico Currículo Examen Médico
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL Auxiliar Administrativo
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ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
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PUESTO
DIRECCIÓN Presidencia
JEFATURA Secretario General
OBJETIVO Llevar el control detallado de los asuntos tratados por los integrantes del Cabildo en las Sesiones del Ayuntamiento. El beneficio es contar con un archivo histórico escrito y electrónico de las resoluciones tomadas por cada Administración Municipal
FUNCIONES
I. Recibir documentos a tratar en Sesión de Cabildo y revisar que estén completos en cuanto a requisitos. II. Redactar el borrador del Acta de los asuntos a tratar en la Sesión, así como una relación resumida.
III. Elaborar convocatorias para Regidores y circular para las dependencias internas. IV. Coordinación con el Secretario General, Regidores y Secretaria Particular del Presidente Municipal. V. Asistir a las Sesiones de Ayuntamiento. VI. Redactar las modificaciones al Acta en el momento de la Sesión, imprimir el Acta definitiva y redacto de
manera individual en hoja membretada la respuesta a cada solicitante. VII. Armar el legajo de los documentos que conforman los asuntos tratados en Sesión y responsabilizarme de
guardarlos en lugar seguro. VIII. Elaborar concentrado de Actas digital para consulta, relación de convenios, contratos o reglamentos
relevantes por Administración Municipal, relación de la cantidad de Sesiones con detalle de asuntos tratados.
IX. Dar seguimiento a los asuntos externos atendidos de ciudadanos u otras organizaciones a través de la entrega de documentos firmados como recibidos.
X. Apoyar en cualquier otra actividad inherente, como archivar teléfonos, recibir personas y documentos, dar respuesta a oficios, constancias, etc.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON:
Presidencia Secretaría General Regidores Todas las Dependencias Municipales
Asuntos a tratar en Sesión de Ayuntamiento. Autorizar proyectos, programas, reglamentos, gastos, obras, campañas, peticiones externas de apoyo económicas.
EXTERNAS MOTIVO
CON:
Organizaciones no gubernamentales Asociaciones Congreso del Estado Ciudadanía en general
Peticiones que se presentan al Cabildo para su autorización
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
No aplica Mobiliario de oficina Radio 1 - Mensajería y archivo Equipo de cómputo Celular Automóvil Documentos Teléfono Otros:
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 años Máxima: 40 años
NIVEL ACADÉMICO Preparatoria o carrera técnica terminada.
CARRERAS AFINES Licenciatura en Derecho, Administración, Secretaria Ejecutiva.
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Comportamiento ético, secretariales, confidencialidad, manejo de equipo de
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cómputo, redacción y organización.
EXPERIENCIA Redacción Archivo Organización
TIEMPO 1 año 3 meses 1 año
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable No aplica Matutino
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones basándose en políticas y/o procedimientos, por lo que generalmente no requiere de aplicar juicio. Cuando no hay antecedentes claros desarrolla alternativas y se las presenta a su jefe.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
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ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
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NOMBRE DEL
PUESTO Secretaria (Permisos)
DIRECCIÓN Presidencia
JEFATURA Secretario General
OBJETIVO Tener el control de todos los permisos provisionales, así como la atención a la ciudadanía para que se beneficien con el apoyo que presta la Presidencia al no pagar altos impuestos, sino una pequeña contribución.
FUNCIONES
I. Otorgar permisos provisionales para negocios ambulantes. II. Otorgar permisos provisionales para negocios fijos (3 meses).
III. Otorgar permisos provisionales de giro restringidos. IV. Recibir solicitudes para dictámenes para solicitar una licencia municipal. V. Recibir solicitudes para colocar mantas o anuncios publicitarios. VI. Recibir solicitudes para fiestas particulares y eventos privados. VII. Recibir solicitud para jaripeo baile. VIII. Aplicar todas las renovaciones de los permisos provisionales que ya se han otorgado. IX. Cancelación de permisos. X. Ampliaciones de horario en restaurant bar.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON:
Reglamentos y Apremios Tesorería Participación ciudadana Protección Civil
Renovaciones de permisos para que se inspeccionen. Se paguen todos los permisos que se expiden La mayoría de las solicitudes se emite un dictamen a la Secretaría. Emisión de dictamen de las solicitudes que se reciben.
EXTERNAS MOTIVO
CON: Salubridad Ciudadanía en general
Autorización para ciertos permisos. Emisión de permisos solicitados.
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
No aplica Mobiliario de oficina Radio No aplica Equipo de cómputo Celular Automóvil Documentos Teléfono Otros:
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 años Máxima: 40 años
NIVEL ACADÉMICO Preparatoria o carrera técnica terminada.
CARRERAS AFINES Licenciatura en Derecho, Administración, Secretaria Ejecutiva.
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Ortografía, computación, archivo, reglamentos de policía y buen gobierno, reglamentos sobre venta y consumo de bebidas alcohólicas.
EXPERIENCIA Atención al público Computación Archivo
TIEMPO 15 días 3 meses 15 días
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable No aplica Matutino
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
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HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones sencillas y repetitivas con base en directrices claras de su jefe.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL Secretaria (Recepción)
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ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
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PUESTO
DIRECCIÓN Presidencia
JEFATURA Secretario General
OBJETIVO Atención al público, llevar un control para la captura y emisión de documentos que se expiden a la ciudadanía, así como un control para la atención de personas que solicitan una entrevista con el Secretario General.
FUNCIONES
I. Llevar el control de la correspondencia que se recibe cada día y hacer entrega a las áreas correspondientes.
II. Realizar constancias de diversas necesidades a la ciudadanía. III. Llevar un control de la agenda del Secretario General.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON: Todas las áreas del Ayuntamiento Entrega de documentación para su seguimiento.
EXTERNAS MOTIVO
CON: Ciudadanía en general Atención y emisión de documentos.
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
No aplica Mobiliario de oficina Radio No aplica Equipo de cómputo Celular Automóvil Documentos Teléfono Otros:
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 años Máxima: 40 años
NIVEL ACADÉMICO Preparatoria o carrera técnica terminada.
CARRERAS AFINES Secretaria Ejecutiva.
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Ortografía, computación, archivo, redacción, conocimientos secretariales.
EXPERIENCIA Atención al público Organización Archivo
TIEMPO 6 meses 3 meses 6 meses
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable No aplica Matutino
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones sencillas y repetitivas con base en directrices claras de su jefe.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
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JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
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DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
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NOMBRE DEL
PUESTO Auxiliar Administrativo (Mensajería)
DIRECCIÓN Presidencia
JEFATURA Secretario General
OBJETIVO Auxiliar a la entrega de documentación a todas las áreas.
FUNCIONES
I. Organización y entrega de documentación.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON: Todas las áreas del Ayuntamiento Entrega de documentación para su seguimiento.
EXTERNAS MOTIVO
CON: No aplica No aplica
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
No aplica Mobiliario de oficina Radio No aplica Equipo de cómputo Celular Automóvil Documentos Teléfono Otros:
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 años Máxima: 40 años
NIVEL ACADÉMICO Preparatoria o carrera técnica terminada.
CARRERAS AFINES Administración
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Archivo y organización.
EXPERIENCIA Control Organización Archivo
TIEMPO 1 mes 1 mes 1 mes
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable No aplica Matutino
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones sencillas y repetitivas con base en directrices claras de su jefe.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
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REGISTRO CIVIL
No. PUESTO TOTAL DE PLAZAS
MISMO PUESTO
TOTAL DE
PLAZAS
1 Oficial 1 1
2 Oficial Auxiliar 1 1
3 Auxiliar Administrativo 7 7
TOTAL 9
Oficial de Registro Civil
Auxiliar Administrativo
(Recepción)
Auxiliar Administrativo
(Archivo)
Auxiliar Administrativo
(Archivo)
Auxiliar Administrativo
(Nacimientos y Reconocimientos)
Auxiliar Administrativo
(Matrimonios e Inscripciones)
Auxiliar Administrativo
(Defunciones y Adopciones)
Auxiliar Administrativo
(Curp y Actas Foráneas)
Oficial Auxiliar
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JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
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DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Oficial del Registro Civil
DIRECCIÓN Secretaría General
JEFATURA Registro Civil
OBJETIVO Servidor Público que tiene fe pública en el desempeño de las labores propias de su cargo, misma que se señalan en el artículo 21 de la Ley del Registro Civil del Estado de Jalisco en sus XIV Fracciones.
FUNCIONES
I. Tener en existencia las formas del Registro Civil necesarias para el levantamiento de las Actas del Registro Civil, así como para la expedición de las copias certificadas, de los extractos de las mismas y documentos del apéndice.
II. Expedir las copias o extractos certificados de las actas y de los documentos del apéndice correspondiente, cuando le fueron solicitadas y se paguen los derechos respectivos.
III. Rendir a las autoridades federales, estatales y municipales los informes, la estadística y los avisos que disponga la Ley.
IV. Fijar en lugar visible de la oficialía, los derechos pecuniarios que causen las certificaciones y la inscripción de las actas del Registro Civil, así como una copia de la Ley de Ingresos Municipal en la que aparezcan todos los costos de los actos de la institución.
V. Contestar oportunamente las demandas instauradas en su contra y dar aviso a sus superiores jerárquicos.
VI. Organizar el despacho de su oficina de tal forma que toda tramitación sea oportuna para brindar la mejor atención al público.
VII. Determinar las guardias en días festivos. VIII. Orientar e instruir al público sobre la trascendencia, consecuencias, requisitos y trámites para la
inscripción de las actas del Registro Civil. IX. Cancelar las formas que sean inutilizadas con la leyenda “No paso” debiendo asentar la causa en las
mismas. X. Entregar y remitir los ejemplares de las formas que dispone la Ley.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON:
Secretario General Tesorería Municipal
Entregar informes semanales de los actos realizados. Autorización y cheques para comprar formas valoradas para actas, así como papelería.
EXTERNAS MOTIVO
CON:
Módulo del Congreso del Estado Registro Civil del Estado INEGI
Compra de formas necesarias para la expedición de actas. Entrega de informes mensuales de las actas elaboradas y se solicitan actas e inexistencias. Entregar informes mensuales de actas.
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
Efectivo Mobiliario de oficina Radio 8 – personal oficina. Vales de Gasolina Equipo de cómputo Celular Automóvil Documentos Teléfono Otros:
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
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Femenino Masculino Indistinto Mínima: 27 años Máxima: 40 años
NIVEL ACADÉMICO Licenciatura con título profesional.
CARRERAS AFINES Lic. En Derecho
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS
Leyes, Códigos y Reglamentos que regulan el funcionamiento y procedimientos del Registro Civil. Equipo de Cómputo, escáner, copiadora, programas propios del Registro Civil, Lineamientos que regulan las funciones de los Servidores Públicos.
EXPERIENCIA Leyes y reglamentos TIEMPO 4 años
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable No aplica Matutino
OBSERVACIONES Nacionalidad mexicana (nacido en Autlán de Navarro preferentemente). No tener antecedentes penales por delito doloso. Estar en pleno ejercicio de sus derechos ciudadanos.
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Toma prácticamente todas las decisiones de su área, salvo las que se refieren a la determinación de políticas y sus decisiones no requieren ser ratificadas por su jefe.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 60 de 478 ----------------------------
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Oficial Auxiliar del Registro Civil
DIRECCIÓN Secretaría General
JEFATURA Registro Civil
OBJETIVO Se designaran Oficiales del Registro civil cuando las necesidades del trabajo lo requieran para la mejor prestación del servicio, los que estarán bajo la dirección, responsabilidad y vigilancia del titular de la Oficialía
FUNCIONES
I. Aclaraciones administrativas de actas. II. Actas de divorcio. III. Proceso del divorcio administrativo. IV. Anotaciones marginales de divorcio. V. Anotaciones marginales por orden judicial. VI. Archivar correspondencia. VII. Elaboración de oficios especiales. VIII. Asesoría interna y externa. IX. Cubrir bajo calendarización guardias de defunciones. X. Realizar matrimonios a domicilios cuando correspondan. XI. Firmar y autorizar actos en ausencia de la oficial.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON:
Secretario General Tesorería Municipal
Entregar informes semanales de los actos realizados. Autorización y cheques para comprar formas valoradas para actas, así como papelería.
EXTERNAS MOTIVO
CON:
Módulo del Congreso del Estado Registro Civil del Estado INEGI
Compra de formas necesarias para la expedición de actas. Entrega de informes mensuales de las actas elaboradas y se solicitan actas e inexistencias. Entregar informes mensuales de actas.
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
Efectivo Mobiliario de oficina Radio 7 – personal oficina. (indirecta) Vales de Gasolina Equipo de cómputo Celular Automóvil Documentos Teléfono Otros:
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 años Máxima: 40 años
NIVEL ACADÉMICO Licenciatura con título profesional.
CARRERAS AFINES Lic. En Derecho
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS
Leyes, Códigos y Reglamentos que regulan el funcionamiento y procedimientos del Registro Civil. Equipo de Cómputo, escáner, copiadora, programas propios del Registro Civil, Lineamientos que regulan las funciones de los Servidores Públicos.
EXPERIENCIA Conocimientos básicos de Registro Civil TIEMPO 6 meses
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 61 de 478 ----------------------------
Manejo de equipo de computo 6 meses
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable No aplica Matutino
OBSERVACIONES Nacionalidad mexicana (Nacido en Autlán de Navarro preferentemente). No tener antecedentes penales por delito doloso. Estar en pleno ejercicio de sus derechos ciudadanos.
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Toma decisiones sencillas y repetitivas con base a directrices claras de su jefe, basándose en políticas y/o procedimientos, por lo que generalmente no requiere de aplicar juicio.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 62 de 478 ----------------------------
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Auxiliar Administrativo (Recepción)
DIRECCIÓN Secretaría General
JEFATURA Registro Civil
OBJETIVO Proporcionar información general, entrega y solicitud de Actas
FUNCIONES
I. Dar información general de actas y algunas oficinas. II. Entrega y solicitud de Actas. III. Revisión de documentación. IV. Solicitud de actas especiales a Guadalajara. V. Encargado de llevar información a Guadalajara de todas las delegaciones. VI. Integración de expedientes.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON: Secretario General Comandancia Tesorería Municipal
Constancias Constancias de Policía Pagos
EXTERNAS MOTIVO
CON: Hospitales Documentación de Registros.
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
No aplica Mobiliario de oficina Radio No aplica Equipo de cómputo Celular Automóvil Documentos Teléfono Otros:
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 años Máxima: 35 años
NIVEL ACADÉMICO Preparatoria o carrera técnica
CARRERAS AFINES Secretariado, administración.
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Leyes, Códigos y Reglamentos que regulan el funcionamiento y procedimientos del Registro Civil. Computadora.
EXPERIENCIA Conocimientos básicos de Registro Civil TIEMPO 1 mes
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable No aplica Matutino
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Toma decisiones sencillas y repetitivas con base a directrices claras de su jefe, basándose en políticas y/o procedimientos, por lo que generalmente no requiere de aplicar juicio
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 63 de 478 ----------------------------
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 64 de 478 ----------------------------
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Auxiliar Administrativo (Archivo)
DIRECCIÓN Secretaría General
JEFATURA Registro Civil
OBJETIVO Buscar y procesar actas de nacimiento, matrimonio, defunción, no hijos que cada contribuyente necesite.
FUNCIONES
I. Búsqueda y procesamiento de Actas. II. Elaboración de actas certificadas. III. Levantamiento de archivos.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON:
Secretario General Oficina de enlace con la S.R.E. Tesorería Municipal
Dar información de lo que se realiza Cotejo de actas que la oficina reciban de pasaportes para verificación Pagos de actas de los contribuyentes y resguardo de información.
EXTERNAS MOTIVO
CON:
Gobierno del estado Escuelas Secretaria de Salud
Archivo general del estado donde tienen su información. Expedición de actas. Expedición de actas.
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
No aplica Mobiliario de oficina Radio No aplica Equipo de cómputo Celular Automóvil Documentos Teléfono Otros:
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 años Máxima: 35 años
NIVEL ACADÉMICO Preparatoria o carrera técnica
CARRERAS AFINES Secretariado, administración.
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Orden de archivos para estadísticas, formas de estado y fichas de información. Computación. Fotocopiadora
EXPERIENCIA Búsqueda de información Computación
TIEMPO 30 días 1 año
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable No aplica Matutino
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Toma decisiones sencillas y repetitivas con base a directrices claras de su jefe,
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
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basándose en políticas y/o procedimientos, por lo que generalmente no requiere de aplicar juicio
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
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JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
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DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Auxiliar Administrativo (Nacimientos y Reconocimientos)
DIRECCIÓN Secretaría General
JEFATURA Registro Civil
OBJETIVO Realizar los trámites que requiere la ciudadanía en tiempo y forma.
FUNCIONES
I. Registro de Nacimientos y Reconocimientos. II. Elaborar informe de nacimientos. III. Anotaciones de nacimientos y reconocimientos en los libros. IV. Elaborar oficios a Guadalajara para reconocimiento. V. Archivar legajos con toda la documentación requerida. VI. Archivar número consecutivo y el sello. VII. Trámite de CURP de recién nacidos
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON: Secretario General Dar información de lo que se realiza.
EXTERNAS MOTIVO
CON: No aplica No aplica
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
No aplica Mobiliario de oficina Radio No aplica Equipo de cómputo Celular Automóvil Documentos Teléfono Otros:
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 años Máxima: 35 años
NIVEL ACADÉMICO Preparatoria o carrera técnica
CARRERAS AFINES Secretariado, Lic. En Derecho
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Computación, manejo de máquina de escribir y fotocopiadora
EXPERIENCIA Computación TIEMPO 1 año
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable No aplica Matutino
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Toma decisiones sencillas y repetitivas con base a directrices claras de su jefe, basándose en políticas y/o procedimientos, por lo que generalmente no requiere de aplicar juicio
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
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ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
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Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
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DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Auxiliar Administrativo (Matrimonios e Inscripciones)
DIRECCIÓN Secretaría General
JEFATURA Registro Civil
OBJETIVO Realizar los trámites que requiere la ciudadanía en tiempo y forma.
FUNCIONES
I. Llena solicitudes de Actas de Matrimonio. II. Apoyo a compañeros. III. Elaborar estadísticas mensuales. IV. Anotaciones marginales.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON:
Secretario General Presidencia Municipal Tesorería Municipal
Órdenes de pago para firma Órdenes de pago para firma Órdenes de pago para que realicen el pago a los traductores.
EXTERNAS MOTIVO
CON: No aplica No aplica
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
No aplica Mobiliario de oficina Radio No aplica Equipo de cómputo Celular Automóvil Documentos Teléfono Otros:
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 años Máxima: 35 años
NIVEL ACADÉMICO Preparatoria o carrera técnica
CARRERAS AFINES Secretariado, Lic. En Derecho, administración.
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Computación, redacción, manejo de máquina de escribir y fotocopiadora
EXPERIENCIA Computación Áreas del registro civil
TIEMPO 1 año 1 año
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable No aplica Matutino
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Toma decisiones sencillas y repetitivas con base a directrices claras de su jefe, basándose en políticas y/o procedimientos, por lo que generalmente no requiere de aplicar juicio.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
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ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
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Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
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ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
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DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Auxiliar Administrativo (Defunciones y Adopciones)
DIRECCIÓN Secretaría General
JEFATURA Registro Civil
OBJETIVO Realizar los trámites que requiere la ciudadanía en tiempo y forma.
FUNCIONES
I. Levantamiento de Actas de defunción. II. Levantamiento de Actas de Adopción. III. Anotaciones marginales. IV. Notificaciones de defunciones.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON: Tesorería Municipal Realización de pagos.
EXTERNAS MOTIVO
CON: Secretaria de Salud Certificados de defunción.
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
No aplica Mobiliario de oficina Radio No aplica Equipo de cómputo Celular Automóvil Documentos Teléfono Otros:
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 años Máxima: 35 años
NIVEL ACADÉMICO Preparatoria o carrera técnica
CARRERAS AFINES Secretariado, Lic. En Derecho, administración.
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Computación, manejo de máquina de escribir y fotocopiadora
EXPERIENCIA Computación Áreas del registro civil
TIEMPO 1 año 1 año
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable No aplica Matutino
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Toma decisiones sencillas y repetitivas con base a directrices claras de su jefe, basándose en políticas y/o procedimientos, por lo que generalmente no requiere de aplicar juicio.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
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DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Auxiliar Administrativo (CURP y Actas foráneas)
DIRECCIÓN Secretaría General
JEFATURA Registro Civil
OBJETIVO Realizar los trámites que requiere la ciudadanía en tiempo y forma.
FUNCIONES
I. Otorgar a ciudadanía su Clave Única de Registro de Población que les piden para cualquier trámite. II. Obtener Actas de nacimiento de cualquier estado de la República para las personas que no están
registradas en Autlán de Navarro.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON:
Tesorería Municipal Secretaria General
Realización de pagos de llamadas a otros estados. Cartas de Residencia, para inexistencias de personas nacidas en otros lugares.
EXTERNAS MOTIVO
CON: Dependencias de otros estados
Inexistencias de personas nacidas en otros estados.
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
No aplica Mobiliario de oficina Radio No aplica Equipo de cómputo Celular Automóvil Documentos Teléfono Otros:
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 años Máxima: 35 años
NIVEL ACADÉMICO Preparatoria o carrera técnica
CARRERAS AFINES Secretariado, Lic. En Derecho, administración.
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Computación, manejo de máquina de escribir y fotocopiadora
EXPERIENCIA Computación Áreas del registro civil
TIEMPO 1 año 6 meses
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable No aplica Matutino
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Toma decisiones sencillas y repetitivas con base a directrices claras de su jefe, basándose en políticas y/o procedimientos, por lo que generalmente no requiere de aplicar juicio.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
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Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
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JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
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JEFATURA DE OFICINA MUNICIPAL DE ENLACE EN AUTLÁN CON LA S.R.E.
No. PUESTO TOTAL DE PLAZAS
MISMO PUESTO
TOTAL DE
PLAZAS
1 Jefe 1 1
2 Auxiliar Administrativo 1 1
3 Secretaria 4 4
TOTAL 6
Jefe de Oficina Municipal de Enlace
Secretaria Secretaria Secretaria Secretaria
Auxiliar Administrativo
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JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
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DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Jefe de Oficina Municipal de Enlace con S.R.E.
DIRECCIÓN Secretaría General
JEFATURA Jefatura de Oficina Municipal de Enlace de Autlán con la S.R.E.
OBJETIVO
Representar oficialmente a la institución a través de la administración y organización de las actividades, resguardando confidencialidad de información generada con el objeto de que se cumplan las políticas generales y específicas siempre en apego a la normatividad aplicable.
FUNCIONES
I. Organización de Tareas. II. Dirigir personal. III. Planear y supervisar todo el trabajo de oficina.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON:
Registro Civil Jurídico Seguridad Pública Proveeduría
Actas de Nacimiento, anotaciones, aclaraciones, etc. Asistencia. Apoyo. Material de oficina.
EXTERNAS MOTIVO
CON: Secretaria de Relaciones Exteriores Jefatura
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
No aplica Mobiliario de oficina Radio 5 – administrativo Equipo de cómputo Celular Automóvil Documentos Teléfono
Otros: Expedientes, Pasaportes
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 años Máxima: 40 años
NIVEL ACADÉMICO Carrera Profesional terminada
CARRERAS AFINES Lic. En Administración, Derecho.
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Normas jurídicas. Reglamentos de Pasaportes.
EXPERIENCIA Manejo de información Relaciones Públicas Reglamentos de pasaportes
TIEMPO 3 meses 1 mes 6 meses
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable No aplica Matutino
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
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TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones basándose en políticas y/o procedimientos, por lo que generalmente no requiere de aplicar juicio. Las decisiones afectan a terceros en cuestión de retrasos, re trabajos, modificaciones, entre otros.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
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JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
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--------------------------- Página 76 de 478 ----------------------------
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Auxiliar Administrativo
DIRECCIÓN Secretaría General
JEFATURA Jefatura de Oficina Municipal de Enlace de Autlán con la S.R.E.
OBJETIVO Supervisar y revisar el trabajo de las Secretarias y prestar un servicio digno para los usuarios.
FUNCIONES
I. Información a usuarios sobre documentos. Requisitos para pasaportes. II. Recepción de documentos y pagos. III. Toma de fotografías. IV. Entrega de pasaportes. V. Supervisión de que haya sido recibido el trámite correcto.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON:
Registro Civil Tesorería Seguridad Pública Proveeduría
Actas de Nacimiento, anotaciones, aclaraciones. Pagos de usuarios. Apoyo con el paquete diario. Material de oficina.
EXTERNAS MOTIVO
CON: Secretaria de Relaciones Exteriores Jefatura
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
No aplica Mobiliario de oficina Radio 4 – administrativo Equipo de cómputo Celular Automóvil Documentos Teléfono Otros:
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 años Máxima: 40 años
NIVEL ACADÉMICO Carrera Profesional terminada
CARRERAS AFINES Lic. En Administración, Derecho.
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Reglamentos de Pasaportes, Computadora, impresora, copiadora, cámara digital.
EXPERIENCIA Atención a personas Manejo de información Toma de fotos
TIEMPO 3 meses 3 meses 1 mes
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable No aplica Matutino
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones basándose en políticas y/o procedimientos, por lo que
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
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generalmente no requiere de aplicar juicio. Las decisiones afectan a terceros en cuestión de retrasos, re trabajos, modificaciones, entre otros.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 78 de 478 ----------------------------
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Secretaria
DIRECCIÓN Secretaría General
JEFATURA Jefatura de Oficina Municipal de Enlace de Autlán con la S.R.E.
OBJETIVO Darle una mayor agilidad, atención y mejor servicio al usuario.
FUNCIONES
I. Recepción de documentos de los usuarios. II. Asesoría en el llenado de la solicitud. III. Tomado de firmas y huellas. IV. Toma de fotografías. V. Recepción de Pagos. VI. Entrega de pasaportes. VII. Dar información correcta a los usuarios sobre la documentación necesaria para su trámite. VIII. Impresión de fotografías y anexarlas al expediente. IX. Llenado de acuse de recibido.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON:
Registro Civil Tesorería Seguridad Pública Proveeduría
Actas de Nacimiento, anotaciones, aclaraciones. Pagos de usuarios. Apoyo con el paquete diario. Material de oficina.
EXTERNAS MOTIVO
CON: Bancos Pago de derechos federales.
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
No aplica Mobiliario de oficina Radio No aplica Equipo de cómputo Celular Automóvil Documentos Teléfono Otros: Pasaportes
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 años Máxima: 40 años
NIVEL ACADÉMICO Carrera técnica o Profesional terminada
CARRERAS AFINES Secretariado, Lic. En Administración.
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Reglamentos de Pasaportes, Computadora, impresora, copiadora, cámara digital, fax. Leyes en general.
EXPERIENCIA Relaciones públicas Lectura de Actas Toma de fotografías
TIEMPO 6 meses 6 meses 3 meses
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable No aplica Matutino
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 79 de 478 ----------------------------
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones basándose en políticas y/o procedimientos, por lo que generalmente no requiere de aplicar juicio. Las decisiones afectan a terceros en cuestión de retrasos, re trabajos, modificaciones, entre otros.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
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JEFATURA DE REGLAMENTOS Y APREMIOS
No. PUESTO TOTAL DE PLAZAS
MISMO PUESTO
TOTAL DE
PLAZAS
1 Jefe 1 1
2 Inspector Fiscal 6 6
Jefe de Reglamentos y Apremios
Inspector Fiscal
Inspector Fiscal
Inspector Fiscal
Inspector Fiscal
Inspector Fiscal
Inspector Fiscal
Secretaria
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 81 de 478 ----------------------------
3 Secretaria 1 1
TOTAL 8
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Jefe de Reglamentos y Apremios
DIRECCIÓN Secretaría General
JEFATURA Reglamentos y Apremios
OBJETIVO Supervisar los giros y apertura de nuevos negocios.
FUNCIONES
I. Supervisión de giros, eventos y apertura de nuevos negocios. II. Apoyo a todas las áreas requeridas como Sindicatura, Juez Municipal, Agua Potable, Tesorería. III. Cubrir todos los eventos sociales públicos y particulares, con apoyo de 1 o 2 inspectores fiscales.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON:
Tesorería Agua Potable Ecología Sindicatura Juzgado Municipal Presidencia Secretaria General
Documentación a la Recaudadora, parquímetros y recaudación. Requerimientos a la ciudadanía. Dictámenes de apertura de negocios. Notificación de personas. Notificación de citatorios. Correspondencia e invitación del Presidente. Dictámenes de todos los negocios.
EXTERNAS MOTIVO
CON:
Secretaría de Finanzas Correos de México Estafeta
Documentación que le piden a Tesorería Municipal. Cartas Certificadas. Paquetería de Presidencia Municipal.
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
No aplica Mobiliario de oficina Radio No aplica Equipo de cómputo Celular Automóvil Documentos Teléfono Otros:
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 años Máxima: 40 años
NIVEL ACADÉMICO Licenciatura con título profesional
CARRERAS AFINES Lic. En Administración, Contaduría.
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Computación, conocer Bando de Policía y Buen Gobierno, Reglamento de Policía. (artículos para emitir infracciones)
EXPERIENCIA Práctica en Campo Giros de negocios
TIEMPO 2 meses 2 meses
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
Deseable Indispensable No aplica Disponibilidad
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 82 de 478 ----------------------------
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Toma decisiones sencillas y repetitivas con base a directrices claras de su jefe, basándose en políticas y/o procedimientos, por lo que generalmente no requiere de aplicar juicio.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 83 de 478 ----------------------------
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Secretaria
DIRECCIÓN Secretaría General
JEFATURA Reglamentos y Apremios
OBJETIVO Apoyo a la jefatura con los trámites diversos.
FUNCIONES
I. Archivar todo lo relacionado con las solicitudes de la apertura de nuevos negocios. II. Llevar el control de las solicitudes provenientes de Secretaría General. III. Llevar un control de los puestos o negocios de la ciudad.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON:
Secretaria General Sindicatura Tesorería Juzgados
Recibir solicitudes para la apertura de nuevos negocios. Repartición de avisos, citatorios y notificaciones. Requerimientos, parquímetros, licencias municipales, permisos de anuncios. Notificaciones y citatorios.
EXTERNAS MOTIVO
CON: No aplica No aplica
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
No aplica Mobiliario de oficina Radio No aplica Equipo de cómputo Celular Automóvil Documentos Teléfono Otros:
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 años Máxima: 40 años
NIVEL ACADÉMICO Preparatoria o carrera técnica profesional.
CARRERAS AFINES Secretaria ejecutiva.
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Computación, Conocimiento de la Ley de Ingresos Municipal.
EXPERIENCIA Organización Archivo
TIEMPO 3 meses 6 meses
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable No aplica Matutino
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Toma decisiones sencillas y repetitivas con base a directrices claras de su jefe,
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 84 de 478 ----------------------------
basándose en políticas y/o procedimientos, por lo que generalmente no requiere de aplicar juicio.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 85 de 478 ----------------------------
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Inspector Fiscal
DIRECCIÓN Secretaría General
JEFATURA Reglamentos y Apremios
OBJETIVO Inspección y verificación de los negocios para que cumplan con los requisitos de licencia municipal.
FUNCIONES
I. Verificación de los negocios para que se haga cumplir el Reglamento. II. Inspeccionar los negocios para que tengan los permisos. III. Atención de reportes ciudadanos. IV. Atención de que los contribuyentes estén al corriente de los pagos correspondientes. V. Visitar y dictaminar solicitudes de permisos municipales para negocios. VI. Entrega de requerimientos de pago de licencias municipales, agua potable, impuesto predial. VII. Autoridad para el cierre de bares ubicados en el centro y periférico de la ciudad. VIII. Cubrir parquímetros de la zona centro y hacer levantamiento de infracciones. IX. Verificación de solicitudes nuevas y de renovación de permisos. X. Verificación de las ampliaciones de horario a comercios y la ubicación de comerciantes ambulantes.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON:
Secretaria General Sindicatura Tesorería Juez Municipal Demás Áreas del Ayuntamiento
Recibir solicitudes para la apertura de nuevos negocios. Repartición de avisos, citatorios y notificaciones. Requerimientos, parquímetros, licencias municipales, permisos de anuncios. Notificaciones y citatorios. Entrega de citatorios.
EXTERNAS MOTIVO
CON: S.S.A. Comercios
Contingencias Autorización de permisos.
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
No aplica Mobiliario de oficina Radio No aplica Equipo de cómputo Celular Automóvil Documentos Teléfono Otros: cámara, moto
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 años Máxima: 40 años
NIVEL ACADÉMICO Preparatoria o carrera técnica profesional.
CARRERAS AFINES Lic. en Derecho o Administración.
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Computación, Ley General de Ingresos, Reglamento de Policía y Buen Gobierno, Reglamentos Municipales
EXPERIENCIA Reglamento del Municipio Manejo de negocios
TIEMPO 2 años 3 meses
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 86 de 478 ----------------------------
Trato con personal 2 meses
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
Deseable Indispensable No aplica Disponibilidad
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones basándose en políticas y/o procedimientos y no requiere aplicar su juicio personal. Las decisiones impactan los resultados del área y a su propio puesto, como al Gobierno
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 87 de 478 ----------------------------
MÉDICO MUNICIPAL
No. PUESTO TOTAL DE PLAZAS
MISMO PUESTO
TOTAL DE
PLAZAS
1 Médico Municipal 1 1
2 Médico Municipal Suplente 2 2
TOTAL 3
Médico Municipal
Médico Municipal
Suplente
Médico Municipal
Suplente
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 88 de 478 ----------------------------
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Médico Municipal
DIRECCIÓN Secretaría General
JEFATURA Médico Municipal
OBJETIVO Atención médica de urgencia al personal que labora en el Ayuntamiento, así como apoyo en diferentes actividades del mismo. El dar apoyo con el manejo médico a las instancias que requiera el Ayuntamiento.
FUNCIONES
I. Parte médico de Lesiones. II. Dictamen médico de estado de ebriedad y drogadicción.
III. Valoración médico psiquiátrica. IV. Elaboración de constancias de invalidez e incapacidad. V. Atención médica al personal del Ayuntamiento. VI. Elaboración de actas de defunción. VII. Apoyo médico a diferentes actividades.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON:
Secretario General Seguridad Pública Jurídico
Apoyo de recursos: material médico, medicamentos y espacios adecuados. Atención integral de los detenidos, ofendidos o presentados. Apoyo para constancias médico legales.
EXTERNAS MOTIVO
CON: No aplica No aplica
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
No aplica Mobiliario de oficina Radio No aplica Equipo de cómputo Celular Automóvil Documentos Teléfono Otros: Equipo médico
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 años Máxima: 40 años
NIVEL ACADÉMICO Carrera Técnica Profesional
CARRERAS AFINES Lic. Médico Cirujano y Partero
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Computación, Procedimientos médico – legales, equipo médico, máquina de escribir.
EXPERIENCIA Trato con personas TIEMPO 2 meses
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable No aplica Disponibilidad
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
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JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
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Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES
Toma prácticamente todas las decisiones de su área, salvo las que se refieren a la determinación de políticas, sus decisiones no requieren ser ratificados por su jefe. Las decisiones afectan a terceros en cuestión de retrasos, re trabajos, modificaciones, entre otros.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
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JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
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JEFATURA DE ARCHIVO HISTÓRICO MUNICIPAL
No. PUESTO TOTAL DE PLAZAS
MISMO PUESTO
TOTAL DE
PLAZAS
1 Jefe 1 1
2 Secretaria 2 2
3 Auxiliar Administrativo 1 1
TOTAL 4
Jefe de Archivo Histórico Municipal
Secretaria Secretaria Auxiliar Administrativo
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ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
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DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Jefe de Archivo Histórico Municipal
DIRECCIÓN Secretaría General
JEFATURA Archivo Histórico Municipal
OBJETIVO Responsable del Archivo Histórico Municipal que tiene la encomienda de salvaguardar los testimonios escritos que dan fe de la vida cotidiana del municipio. Tener en resguardo toda la documentación oficial, que por sus funciones genera el Ayuntamiento.
FUNCIONES
I. Mantener en buen estado de conservación los documentos existentes y perpetuar un testimonio para el futuro de la vida municipal.
II. Expedir constancias a todos los trabajadores municipales que por necesidad las requieran. III. Testimoniar su desempeño como trabajadores municipales. IV. Resguardar planes, planos y proyectos urbanísticos y de desarrollo municipal. V. Resguardar reportes de la Dirección de Seguridad Pública. VI. Resguardo de la documentación oficial de Hacienda Municipal. VII. Rendir informe trimestral a la Secretaría General. VIII. Autorizar con su firma y sello del archivo las constancias que el Archivo otorgue como oficiales, después
del pago correspondiente a Tesorería Municipal.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON: Todas las áreas del Ayuntamiento Proporcionar información requerida de
cualquiera de los ámbitos de servicio y funciones municipales.
EXTERNAS MOTIVO
CON: No aplica No aplica
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
No aplica Mobiliario de oficina Radio 3 – administrativo Equipo de cómputo Celular Automóvil Documentos Teléfono Otros:
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 años Máxima: 40 años
NIVEL ACADÉMICO Carrera Técnica Profesional
CARRERAS AFINES Lic. En Historia, Ciencias Sociales
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Computación, Historia de Autlán, sus tradiciones, capacidad de análisis y reflexión, de comparación, confrontación.
EXPERIENCIA No aplica TIEMPO No aplica
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable No aplica Matutino
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
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ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
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HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES
Toma prácticamente todas las decisiones de su área, salvo las que se refieren a la determinación de políticas, sus decisiones no requieren ser ratificados por su jefe. Las decisiones afectan a terceros en cuestión de retrasos, re trabajos, modificaciones, entre otros.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
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JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
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DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Secretaria
DIRECCIÓN Secretaría General
JEFATURA Archivo Histórico Municipal
OBJETIVO Ordenación y clasificación de documentos recibidos por parte del Ayuntamiento.
FUNCIONES
I. Recepción de documentos. II. Atención al público.
III. Clasificación y archivo de documentos. IV. Búsqueda de documentos que le sean requeridos. V. Historiales Laborales. VI. Restauración de documentos que lo requieran.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON:
Recursos Humanos Tesorería Presidencia Registro Civil Sindicatura Secretaria General
Solicitud de historiales de personal. Constancias de búsquedas y certificaciones. Solicitud de documentos. Solicitud de Actas de defunción, fechas de personas sepultadas. Coordinación con lo de cementerios. Búsqueda de documentos y entrega de informes.
EXTERNAS MOTIVO
CON: Escuelas Conocer edificios históricos, personas ilustres y
lugares turísticos con los que cuenta Autlán.
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
Efectivo (caja chica) Mobiliario de oficina Radio No aplica Equipo de cómputo Celular Automóvil Documentos Teléfono Otros:
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 años Máxima: 40 años
NIVEL ACADÉMICO Preparatoria o Carrera Técnica terminada.
CARRERAS AFINES Secretaria Ejecutiva.
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Computación, manejo de máquina de escribir, discrecionalidad.
EXPERIENCIA Archivo Computación Mecanografía
TIEMPO 6 meses 6 meses 6 meses
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable No aplica Matutino
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ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
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OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES
Toma prácticamente todas las decisiones de su área, salvo las que se refieren a la determinación de políticas, sus decisiones no requieren ser ratificados por su jefe. Las decisiones afectan a terceros en cuestión de retrasos, re trabajos, modificaciones, entre otros.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
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JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
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DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Auxiliar Administrativo
DIRECCIÓN Secretaría General
JEFATURA Archivo Histórico Municipal
OBJETIVO Agilizar los trámites para sepultura y todos los requeridos por el Público.
FUNCIONES
I. Recepción de documentos de las distintas áreas. II. Atención al público.
III. Clasificación y archivo de documentos. IV. Búsqueda de documentos que le sean requeridos. V. Historiales Laborales. VI. Armar, acomodar y mantener bien ordenados y clasificados los anaqueles, así como todos los
documentos, legajos y cajas que contengan el acervo del archivo.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON:
Recursos Humanos Tesorería Presidencia Registro Civil Sindicatura Secretaria General
Solicitud de historiales de personal. Constancias de búsquedas y certificaciones. Solicitud de documentos. Solicitud de Actas de defunción, fechas de personas sepultadas. Coordinación con lo de cementerios. Búsqueda de documentos y entrega de informes.
EXTERNAS MOTIVO
CON: Escuelas Conocer edificios históricos, personas ilustres y
lugares turísticos con los que cuenta Autlán.
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
No aplica Mobiliario de oficina Radio No aplica Equipo de cómputo Celular Automóvil Documentos Teléfono Otros:
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 años Máxima: 40 años
NIVEL ACADÉMICO Preparatoria o Carrera Técnica terminada.
CARRERAS AFINES Secretariado
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Computación, manejo de máquina de escribir, discrecionalidad.
EXPERIENCIA
Archivo Computación Mecanografía Clasificación
TIEMPO
6 meses 6 meses 6 meses 6 meses
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ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
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--------------------------- Página 96 de 478 ----------------------------
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable No aplica Matutino
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES
Toma prácticamente todas las decisiones de su área, salvo las que se refieren a la determinación de políticas, sus decisiones no requieren ser ratificados por su jefe. Las decisiones afectan a terceros en cuestión de retrasos, re trabajos, modificaciones, entre otros.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
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JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
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COORDINACIÓN DE CONSEJOS MUNICIPALES DE SALUD
No. PUESTO TOTAL DE PLAZAS
MISMO PUESTO
TOTAL DE
PLAZAS
1 Coordinador 1 1
Coordinadora de Consejos Municipales de Salud
Promotor Promotor Promotor Promotor
Auxiliar Administrativo
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ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
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2 Auxiliar Administrativo 1 1
3 Promotor 4 4
TOTAL 6
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Coordinadora de Consejos Municipales de Salud
DIRECCIÓN Secretaría General
JEFATURA Coordinación de Consejos Municipales de Salud
OBJETIVO La coordinación interinstitucional con las dependencias del Ayuntamiento con el objetivo de promover un municipio saludable y se beneficie a los grupos vulnerables, haciendo uso de los recursos.
FUNCIONES
I. Coordinación de los Promotores de Salud de los Consejos. II. Coordinación de la Red Regional Costa Sur de Prevención al Suicidio. III. Coordinación de la Red Municipal de Prevención del Suicidio. IV. Coordinación del Comité Municipal de Prevención del Dengue. V. Coordinación del Comité Municipal del VIH/Sida. VI. Coordinación de la Mesa de Atención a Jornaleros Agrícolas Migrantes. VII. Coordinación del Comité Municipal de Atención al Envejecimiento Saludable. VIII. Coordinación de la Red Municipal de Prevención de Adicciones. IX. Coordinación del Comité Municipal de Prevención de Accidentes y Contingencias. X. Coordinación Interinstitucional con dependencias de gobierno y ONG’s en la promoción de
comunidades saludables. XI. Hacer la planeación anual y dar seguimiento. XII. Elaboración de informes de trabajo realizado y entregarlos de manera trimestral al Secretario
General.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON:
Secretaria General Dirección de Ecología Dirección de Deportes Instituto Municipal de la Mujer Promoción económica
Jefe inmediato. Integrante del Comité Municipal del Dengue. Integrante del Comité Municipal de Envejecimiento y Jornaleros Agrícolas. Integrante de la Red de Adicciones y prevención del suicidio. Integrante del Comusaen. Proyecto de Huertas Familiares.
EXTERNAS MOTIVO
CON:
Secretaria de Salud Delegación Regional de Servicios de Educación Costa Sur. Centro Nueva Vida Universidad de Guadalajara Secretaría de Tránsito y Vialidad
Programas activos. Convenio de trabajo con el Alumnado estudiantil. Convenio de trabajo en la prevención de adicciones. Intervención con el alumnado y espacio de difusión en red radio U de G. Convenio de trabajo en la prevención de accidentes y contingencias.
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
No aplica Mobiliario de oficina Radio 5 – Operativos
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JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
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Equipo de cómputo Celular Automóvil Documentos Teléfono Otros: Actas
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 21 años Máxima: 40 años
NIVEL ACADÉMICO Carrera Profesional Terminada
CARRERAS AFINES Lic. En Psicología
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Computadora, fax, equipo audiovisual, Normas oficiales de Salud, padecimientos de enfermedades de salud pública.
EXPERIENCIA Atención al cliente Manejo de grupos
TIEMPO 6 meses 1 año
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
Deseable No indispensable No aplica Disponibilidad
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES
Generalmente toma decisiones que requieren la aplicación de juicio además de amplios conocimientos teóricos y prácticos, para ponderar muchas variables a interacción con pocas bases claras para hacerlo. Estas decisiones impactan los resultados del área y del Gobierno.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
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ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
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DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Auxiliar Administrativo
DIRECCIÓN Secretaría General
JEFATURA Coordinación de Consejos Municipales de Salud
OBJETIVO La coordinación interinstitucional con las dependencias del Ayuntamiento con el objetivo de promover un municipio saludable y se beneficie a los grupos vulnerables, haciendo uso de los recursos.
FUNCIONES
I. Elaboración de oficios y captura de información. II. Organización de archivos. I. Recepción de llamadas.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON: No aplica No aplica
EXTERNAS MOTIVO
CON: No aplica No aplica
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
No aplica Mobiliario de oficina Radio No aplica Equipo de cómputo Celular Automóvil Documentos Teléfono Otros:
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 años Máxima: 35 años
NIVEL ACADÉMICO Preparatoria y/o Carrera Profesional Terminada
CARRERAS AFINES Lic. En Psicología, Secretariado.
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Computadora, conocimientos normativos en administración y de salud, fotocopiadora, intercomunicador, impresora, fax.
EXPERIENCIA Computación Atención al cliente
TIEMPO 6 meses 1 año
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable No aplica Matutino
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones sencillas y repetitivas con base en directrices claras de su jefe y que solo afectan a su propio puesto.
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JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
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REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
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JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 102 de 478 ----------------------------
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Auxiliar Administrativo
DIRECCIÓN Secretaría General
JEFATURA Coordinación de Consejos Municipales de Salud
OBJETIVO Brindar información, orientación, prevención en cualquier área de salud. Promover la salud Integral.
FUNCIONES
I. Convocar a las reuniones del Consejo a cargo y dar seguimiento a los acuerdos y compromisos. II. Llevar a cabo talleres, pláticas y las estrategias que planee el coordinador del área a favor de la
prevención de las adicciones, los accidentes, el VIH/Sida y el envejecimiento saludable. III. Entregar informes mensuales de las actividades realizadas. IV. Realización de eventos masivos. V. Consultoría psicológica.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON:
Secretaria General Dirección de Ecología Dirección de Deportes Instituto Municipal de la Mujer Promoción económica Protección Civil y Bomberos Participación Ciudadana Comunicación Social
Jefe inmediato. Integrante del Comité Municipal del Dengue. Integrante del Comité Municipal de Envejecimiento y Jornaleros Agrícolas. Integrante de la Red de Adicciones y prevención del suicidio. Integrante del Comusaen. Proyecto de Huertas Familiares. Miembro de comités. Envío de oficios. Envío de oficios.
EXTERNAS MOTIVO
CON:
Secretaria de Salud Delegación Regional de Servicios de Educación Costa Sur. Centro Nueva Vida Universidad de Guadalajara Secretaria de Tránsito y Vialidad Escuelas públicas Cruz Roja SEDESOL CNPR, STPS, SNE
Programas activos, campañas de prevención. Convenio de trabajo con el Alumnado estudiantil. Convenio de trabajo en la prevención de adicciones. Intervención con el alumnado y espacio de difusión en red radio U de G. Convenio de trabajo en la prevención de accidentes y contingencias. Charlas con alumnado para presentar programas. Convocar reuniones. Planeación y beneficios de los trabajadores. Coordinación.
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
Colectas y campañas Mobiliario de oficina Radio No aplica Vales de gasolina *ocasional Equipo de cómputo Celular
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JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 103 de 478 ----------------------------
Automóvil Documentos Teléfono Otros: Actas
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 21 años Máxima: 35 años
NIVEL ACADÉMICO Carrera Profesional Terminada
CARRERAS AFINES Lic. En Psicología.
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Computadora, fax, equipo audiovisual, planificación, organización, clasificación, registro, captura.
EXPERIENCIA Atención al cliente Manejo de grupos Facilidad de palabra
TIEMPO 6 meses 1 año 6 meses
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable No aplica Matutino
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES
Generalmente toma decisiones que requieren la aplicación de juicio además de amplios conocimientos teóricos y prácticos, para ponderar muchas variables a interacción con pocas bases claras para hacerlo. Estas decisiones impactan los resultados del área y del Gobierno.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
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JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 104 de 478 ----------------------------
JEFATURA DE ADMINISTRACIÓN DE MERCADOS
No. PUESTO TOTAL DE PLAZAS
MISMO PUESTO
TOTAL DE
PLAZAS
1 Jefe 1 1
2 Intendente 13 13
3 Encargado de área 2 2
TOTAL 16
Jefe de Administración de Mercados
Encargado de área (Baños)
(2 personas)
Intendente
(13 personas)
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JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 105 de 478 ----------------------------
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Jefe de Administración de Mercados
DIRECCIÓN Secretaría General
JEFATURA Jefatura de Administración de Mercados
OBJETIVO Beneficiar a la sociedad con una buena imagen de limpieza y orden en sus reglamentos.
FUNCIONES
I. Administración de la recaudación de los baños de los mercados. II. Administración de los puestos fijos y semifijos.
III. Coordinación de la limpieza de los mercados.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON:
Ecología y Aseo Público Tesorería Reglamentos y Apremios Seguridad Pública
Aseo Público Recaudación de los baños y pago de permisos, requerimientos, locación de puestos. Locación de puestos Para la seguridad de los ciudadanos
EXTERNAS MOTIVO
CON: Salubridad Verificación que los puestos estén higiénicos.
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
No aplica Mobiliario de oficina Radio 17 – limpieza y recaudación Equipo de cómputo Celular Automóvil Documentos Teléfono Otros:
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 21 años Máxima: 35 años
NIVEL ACADÉMICO Carrera Técnica o Profesional Terminada
CARRERAS AFINES Ciencias políticas en Administración pública.
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Conocimientos de reglamentos administrativos y operativos, Computación.
EXPERIENCIA Administración Pública TIEMPO 6 meses
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable No aplica Disponibilidad
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Toma prácticamente todas las decisiones de su área, salvo las que se refieren a la determinación de políticas, sus decisiones no requieren ser ratificados por su jefe.
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 106 de 478 ----------------------------
Las decisiones solo afectan a su propio puesto.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 107 de 478 ----------------------------
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Intendente
DIRECCIÓN Secretaría General
JEFATURA Jefatura de Administración de Mercados
OBJETIVO Beneficiar a la sociedad con una buena imagen de limpieza.
FUNCIONES
I. Barrer los espacios públicos. II. Recoger basura de las calles y trapear los portales. I. Realizar la limpieza de los sanitarios públicos.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON: Ecología y Aseo Público Realizar la limpieza
EXTERNAS MOTIVO
CON: No aplica No aplica
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
No aplica Mobiliario de oficina Radio No aplica Equipo de cómputo Celular Automóvil Documentos Teléfono Otros: Equipo de limpieza
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 años Máxima: 35 años
NIVEL ACADÉMICO Primaria o Secundaria
CARRERAS AFINES No aplica
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Conocimientos de calles y técnicas de limpieza.
EXPERIENCIA Limpieza Trato con gente
TIEMPO 6 meses 6 meses
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable No aplica Matutino
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones sencillas y repetitivas con base en directrices claras de su jefe y que solo afectan a su propio puesto.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 108 de 478 ----------------------------
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Encargada de área (Baños)
DIRECCIÓN Secretaría General
JEFATURA Jefatura de Administración de Mercados
OBJETIVO Beneficiar a la sociedad con una buena imagen de limpieza.
FUNCIONES
I. Cobrar la entrada a los baños públicos. II. Limpieza de baños.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON: Tesorería Reportar cuotas de los baños.
EXTERNAS MOTIVO
CON: No aplica No aplica
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
No aplica Mobiliario de oficina Radio No aplica Equipo de cómputo Celular Automóvil Documentos Teléfono Otros: Equipo de limpieza
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 años Máxima: 35 años
NIVEL ACADÉMICO Primaria y/o Secundaria
CARRERAS AFINES No aplica
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Conocimientos matemáticos y técnicas de limpieza.
EXPERIENCIA Cobro de cuotas Relaciones Públicas
TIEMPO 1 semana 1 mes
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable No aplica Matutino
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones sencillas y repetitivas con base en directrices claras de su jefe y que solo afectan a su propio puesto.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 109 de 478 ----------------------------
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
JEFATURA DE AGENCIAS Y DELEGACIONES
No. PUESTO TOTAL DE PLAZAS
MISMO PUESTO
TOTAL DE
PLAZAS
1 Jefe 1 1
2 Secretaria 5 5
3 Delegado 4 4
4 Agentes 22 22
Jefe de Agencias y Delegaciones
DELEGACIONES
Delegado Ahuacapan
(Personal apoyo: 2)
Delegado Lagunillas
(Personal apoyo: 3)
Delegado El Corcovado
(Personal apoyo: 3)
Delegado El Chante
(Personal apoyo: 6)
AGENCIAS
El Rodeo La Aldaba
Tecomatlan Las Paredes
Ayutita La Sidrita
El Jalocote La Yerbabuena
La Lima Tecopatlán
Chiquihuitlan El Chacalito
Rincón de Luisa La Noria
Bellavista Mezquitan
La Tuna San Francisco de Abajo
El Mentidero San Franchiso de Arriba
Agua Hedionda El Izote
Secretaria
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JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 110 de 478 ----------------------------
5 Jardinero 4 4
6 Intendente 6 6
TOTAL 42
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Jefe de Agencias y Delegaciones
DIRECCIÓN Secretaría General
JEFATURA Jefatura de Agencias y Delegaciones
OBJETIVO Lograr un enlace entre Agentes y Delegados con la jefatura en beneficio de la ciudadanía.
FUNCIONES
I. Promover programas estatales y federales. II. Coordinación para que se cumplan los problemas relacionados con necesidades básicas de la
población. III. Estar en constante comunicación con Agentes y Delegados. IV. Supervisión para satisfacer las necesidades que existen.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON: Todas las áreas del Ayuntamiento Resolución de problemas de las Agencias y
Delegaciones.
EXTERNAS MOTIVO
CON: No aplica No aplica
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
Vales de gasolina Mobiliario de oficina Radio 41 – Operativo Equipo de cómputo Celular Automóvil Documentos Teléfono Otros:
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 21 años Máxima: 40 años
NIVEL ACADÉMICO Preparatoria y/o Carrera Profesional Terminada
CARRERAS AFINES Lic. En Relaciones Públicas, Ing. en Obras y Servicios.
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Computadora, conocimientos de programas municipales.
EXPERIENCIA Relaciones Públicas Atención al cliente
TIEMPO 2 años 1 año
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
Indispensable Indispensable No aplica Disponibilidad
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Toma prácticamente todas las decisiones de su área, salvo las que se refieren a la determinación de políticas, sus decisiones no requieren ser ratificadas por su jefe,
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JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 111 de 478 ----------------------------
impactan significativamente los resultados del Gobierno.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
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JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 112 de 478 ----------------------------
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Secretaria
DIRECCIÓN Secretaría General
JEFATURA Jefatura de Agencias y Delegaciones
OBJETIVO Una mejor atención a los Agentes y Delegados sobre sus funciones.
FUNCIONES
I. Apoyar a las Agencias y Delegaciones en oficios para permisos varios. II. Entrega de correspondencia. III. Coordinar los programas de becas con Desarrollo Humano. IV. Coordinar apoyos en lo material a precio especial.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON: Todas las áreas del Ayuntamiento Resolución de problemas de las Agencias y
Delegaciones.
EXTERNAS MOTIVO
CON: Gobierno Estatal Programas sociales
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
No aplica Mobiliario de oficina Radio No aplica Equipo de cómputo Celular Automóvil Documentos Teléfono Otros:
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 años Máxima: 35 años
NIVEL ACADÉMICO Preparatoria y/o Carrera Profesional Terminada
CARRERAS AFINES Secretaria Ejecutiva, Auxiliar Contable.
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Computadora, conocimientos de programas municipales.
EXPERIENCIA Documentación - Archivo Atención al cliente Secretariado
TIEMPO 1 año 1 año 1 año
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable No aplica Matutino
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones sencillas y repetitivas con base en directrices claras de su jefe y afectan los resultados del departamento y del Gobierno.
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JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 113 de 478 ----------------------------
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
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JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 114 de 478 ----------------------------
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Delegado
DIRECCIÓN Secretaría General
JEFATURA Jefatura de Agencias y Delegaciones
OBJETIVO Representar a la Delegación ante la comunidad, ya que es el medio en el cual se utiliza para hacer llegar las necesidades al Ayuntamiento
FUNCIONES
I. Gestionar apoyos a la comunidad. II. Constante revisión de los servicios públicos que requiere la comunidad. III. Vigilar la Seguridad Pública. IV. Hacer trámites de Registro Civil y Matrimonios. V. Promover el deporte. VI. Responsable de los trámites y apoyos de todas las áreas del Ayuntamiento en la Delegación.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON: Todas las áreas del Ayuntamiento Resolución de problemas de las Agencias y
Delegaciones.
EXTERNAS MOTIVO
CON:
C.F.E. Cruz Roja Gobierno del Estado S.C.T. Telmex Ministerio Público
Instalación de energía. Eventos. Tramitología Reparación de caminos. Contratación de servicios. Casos especiales.
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
Caja chica Mobiliario de oficina Radio 3 – operativo Vales de gasolina Equipo de cómputo Celular Automóvil Documentos Teléfono Otros:
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 21 años Máxima: 35 años
NIVEL ACADÉMICO Preparatoria y/o Carrera Profesional Terminada
CARRERAS AFINES Ingeniería en Obras y Servicios, Lic. En Derecho
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Leyes y Reglamentos del Ayuntamiento y Gobierno.
EXPERIENCIA Relaciones Públicas TIEMPO 1 año
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
Deseable No indispensable No aplica Disponibilidad
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
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JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 115 de 478 ----------------------------
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones sin basarse directamente en políticas y/o procedimientos o decisiones previas, por lo que requiere aplicar su juicio personal. Las decisiones impactan los resultados del área y del Gobierno.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
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JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 116 de 478 ----------------------------
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Intendencia
DIRECCIÓN Secretaría General
JEFATURA Jefatura de Agencias y Delegaciones
OBJETIVO Beneficiar a la sociedad con una buena imagen de limpieza.
FUNCIONES
I. Barrer los espacios públicos. II. Mantener limpias las áreas.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON: Recursos Humanos Pagos y contratos
EXTERNAS MOTIVO
CON: No aplica No aplica
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
Caja chica Mobiliario de oficina Radio 3 – operativo Vales de gasolina Equipo de cómputo Celular Automóvil Documentos Teléfono Otros:
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 21 años Máxima: 35 años
NIVEL ACADÉMICO Primaria y/o Secundaria
CARRERAS AFINES No aplica
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Técnicas de limpieza
EXPERIENCIA Limpieza TIEMPO 1 mes
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable No aplica Matutino
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones sencillas y repetitivas con base en directrices claras de su jefe y que solo afectan a su propio puesto.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
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JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 117 de 478 ----------------------------
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Jardinero
DIRECCIÓN Secretaría General
JEFATURA Jefatura de Agencias y Delegaciones
OBJETIVO Mantener limpio y en buena presentación las áreas de jardines.
FUNCIONES
I. Podar y cortar el pasto. II. Limpieza de áreas. III. Podar los árboles.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON: Recursos Humanos Pagos y contratos
EXTERNAS MOTIVO
CON: No aplica No aplica
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
No aplica Mobiliario de oficina Radio No aplica Equipo de cómputo Celular Automóvil Documentos Teléfono
Otros: Herramientas de trabajo
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 años Máxima: 35 años
NIVEL ACADÉMICO Primaria y/o Secundaria
CARRERAS AFINES No aplica
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Manejo de máquinas podadoras.
EXPERIENCIA Podar o cortar TIEMPO 1 mes
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable No aplica Matutino
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones sencillas y repetitivas con base en directrices claras de su jefe y que solo afectan a su propio puesto.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 118 de 478 ----------------------------
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
HACIENDA MUNICIPAL
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JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 119 de 478 ----------------------------
DIRECCIÓN DE HACIENDA MUNICIPAL
Funcionario Encargado de
Hacienda Municipal
Subtesorera
Jefatura de Catastro
Jefatura de Patrimonio y Reclutamiento
Jefatura de Predial
Jefatura de Compras y Proveeduría
Jefatura de Egresos
Jefatura de Recursos Humanos
Jefatura de Informática
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JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 120 de 478 ----------------------------
No. PUESTO TOTAL DE PLAZAS
MISMO PUESTO
TOTAL DE
PLAZAS
1 Funcionario Encargado de Hacienda Municipal 1 1
2 Sub encargado de Hacienda Municipal 1 1
3 Auxiliar Administrativo 3 3
4 Secretaria 1 1
5 Cajero 2 2
6 Inspector Fiscal 1 1
TOTAL 8
Funcionario Encargado de Hacienda Municipal
Departamento de Ingresos
Cajero
Cajero
Auxiliar Administrativo
Auxiliar Administrativo Secretaria
Auxiliar Administrativo
(Nóminas) Inspector Fiscal
(Parquímetros)
Sub Encargado de Hacienda Municipal
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JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 121 de 478 ----------------------------
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Funcionario Encargado de Hacienda Municipal
DIRECCIÓN Presidente Municipal
JEFATURA Hacienda Municipal
OBJETIVO Controlar el presupuesto de egresos, la asignación de recursos, eficientar los recursos públicos y verificar el correcto cobro de ingresos.
FUNCIONES
I. Control de recursos, logrando con esto que la recaudación cubra los gastos diarios y mensuales. II. Verificar la aplicación de recursos estatales y federales. III. Elaboración del presupuesto de egresos. IV. Definir y distribuir los ingresos estimados en los proyectos de inversión del siguiente año. V. Preparar los cobros de impuestos con una fundamentación correcta y certera. VI. Presentación de la cuenta pública. VII. Entrega al órgano fiscalizado los documentos originales en los cuales se aplicaron los recursos. VIII. Controlar las adquisiciones. IX. Eficientar los recursos, distribuyendo y controlando al persona las compras necesarias para las
funciones diarias. X. Aplicación correcta de la Ley de Ingresos.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON:
Presidencia Municipal Sindicatura Secretaría General Contraloría Directores
Asignación de Recursos. Legales. Permisos. Control de presupuesto, metas. Eficientar recursos
EXTERNAS MOTIVO
CON: IMSS SHCP Auditoría Superior
Fiscalización Fiscalización Fiscalización
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
Efectivo Mobiliario de oficina Radio 18 – administrativo
Cheques Equipo de cómputo Celular 16 – operativo
Vales, recibos oficiales Automóvil Documentos
Teléfono Otros:
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 25 Máxima: 40
NIVEL ACADÉMICO Carrera profesional terminada y/o post grado
CARRERAS AFINES Lic. Contador Público
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Impuestos, Leyes Municipales, Estatales y Federales.
EXPERIENCIA
Contabilidad Impuestos Control de personal Control presupuestal
TIEMPO
3 años 3 años 2 años 3 años
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
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JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 122 de 478 ----------------------------
Deseable No indispensable No aplica Disponibilidad
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Toma prácticamente todas las decisiones de su área, salvo las que se refieren a la determinación de políticas, sus decisiones no requieren ser ratificadas por su jefe. Las decisiones impactan significativamente los resultados del Gobierno.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 123 de 478 ----------------------------
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Sub Encargado de Hacienda Municipal
DIRECCIÓN Presidencia
JEFATURA Dirección de Hacienda Municipal
OBJETIVO Apoyo de manera especial a la Tesorera de trabajos con carácter contable y reportes a dependencias.
FUNCIONES
I. Coordinación, revisión e integración de la documentación e información necesaria para los trabajos de Agenda desde lo local correspondiente al cuadrante No. 1.
II. Atención personalizada a algunos funcionarios para el llenado y revisión de su declaración patrimonial. III. Apoyo a la encargada de la hacienda en los trabajos de la integración, revisión y elaboración de la cuenta
pública. IV. Concentración de información, documentación y redacción de la Iniciativa de Ley de Ingresos,
Presupuesto de Egresos con sus respectivas modificaciones, Informes de Avance de Gestión financiera, Informe de evaluación de desempeño.
V. Elaborar y presentar los informes trimestrales del Ramo 33 a la Secretaría de Finanzas del Gobierno del Estado de Jalisco.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON: Presidencia Recursos Humanos
Firmas de la cuenta pública y reportes. Pago de seguro social, información del personal.
EXTERNAS MOTIVO
CON: IMSS Instituciones Bancarias
Servicio que se presta al personal. Trámites bancarios.
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
No aplica Mobiliario de oficina Radio No aplica
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros:
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 Máxima: 35
NIVEL ACADÉMICO Licenciatura con título profesional
CARRERAS AFINES Lic. En Administración, Contaduría.
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Contable, computación (programa contpaq), elaboración de la cuenta pública.
EXPERIENCIA Registros contables Manejo de contpaq Administración
TIEMPO 2 años 6 meses 1 año
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable No aplica Matutino
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 124 de 478 ----------------------------
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones basándose en políticas y/o procedimientos, por lo que generalmente no requiere de aplicar juicio. Cuando no hay antecedentes claros desarrolla alternativas y se las presenta a su jefe.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 125 de 478 ----------------------------
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Secretaria
DIRECCIÓN Presidencia
JEFATURA Dirección de Hacienda Municipal
OBJETIVO Brindar el soporte y apoyo entre el flujo de la información interna y externa que tiene relación directa con el Tesorero y de esa manera eficientar los procesos conducentes.
FUNCIONES
I. Recepción de llamadas. II. Recepción, registro y seguimiento de la correspondida recibida y enviada. III. Archivo de correspondencia. IV. Elaboración de diversos oficios, circulares e informes. V. Captura y control de acuerdos sometidos a Cabildo. VI. Manejo de cuentas bancarias. VII. Control de visitas de trabajo con la Tesorera. VIII. Conformación y control de los expedientes del parque vehicular. IX. Apoyo en el control y entrega de vales de combustible. X. Elaboración de un archivo de documentos por ejercicio fiscal. XI. Registro de recibos de Comisión Federal de Electricidad.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON:
Secretaría General Presidencia Recursos Humanos Obras Públicas Sindicatura Desarrollo Humano
Acuerdos de Ayuntamiento Apoyos que otorga el Ayuntamiento Control del personal Entrega de órdenes de pago a proveedores y vales de combustible Convenios Programas
EXTERNAS MOTIVO
CON:
Secretaría de Finanzas Secretaría de Desarrollo Humano Contraloría del Estado Auditoría Superior
Información de cuentas para recursos tanto Estatal y Federal Información de cuentas para recursos Información requerida para control y verificación Información sobre resultados de auditoría.
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
Vales de Gasolina Mobiliario de oficina Radio No aplica
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros:
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 Máxima: 35
NIVEL ACADÉMICO Licenciatura con título profesional
CARRERAS AFINES Lic. En Administración, Contaduría.
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Secretariales, contables.
EXPERIENCIA Computación Archivonomía
TIEMPO 1 año 1 año
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 126 de 478 ----------------------------
Taquigrafía Ortografía y redacción
1 año 1 año
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable No aplica Matutino
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones sencillas y repetitivas con base en directrices claras de su jefe.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 127 de 478 ----------------------------
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Auxiliar Administrativo
DIRECCIÓN Presidencia
JEFATURA Dirección de Hacienda Municipal
OBJETIVO Brindar el soporte y apoyo a las actividades contables de Hacienda municipal.
FUNCIONES
I. Control de los datos sobre el consumo de combustible. II. Registro, control y entrega de los vales de combustible por cada departamento. III. Registro y control de los pagos a C.F.E. y Teléfonos de México. IV. Elaboración de reporte de gastos.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON:
Agua Potable Catastro Secretaria General
Entrega de vales de gasolina y reportes de consumo de energía. Entrega de vales de gasolina Entrega de vales de gasolina, recepción de documentos varios.
EXTERNAS MOTIVO
CON: Banco Comisión Federal Gasolinera
Realizar movimientos bancarios Hacer pagos y aclaraciones Recibir facturas
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
Vales de Gasolina Mobiliario de oficina Radio No aplica
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros:
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 Máxima: 35
NIVEL ACADÉMICO Licenciatura con título profesional
CARRERAS AFINES Lic. En Administración, Contaduría.
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Secretariales, contables.
EXPERIENCIA Computación Administración
TIEMPO 1 año 6 meses
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable No aplica Matutino
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones basándose en políticas y/o procedimientos, por lo que generalmente no requiere de aplicar juicio. Cuando no hay antecedentes claros desarrolla alternativas y se las presenta a su jefe.
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 128 de 478 ----------------------------
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 129 de 478 ----------------------------
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Auxiliar Administrativo (Nóminas)
DIRECCIÓN Presidencia
JEFATURA Dirección de Hacienda Municipal
OBJETIVO Brindar el soporte y apoyo a las actividades contables de Hacienda municipal.
FUNCIONES
I. Calcula, elabora e imprime la nómina de todo el personal en funciones, jubilados y pensionados que conforman este Ayuntamiento.
II. Elabora el presupuesto de egresos de la nómina y realiza sus respectivas modificaciones. III. Lleva a cabo los cálculos para las declaraciones del personal ante el SAT y realiza los pagos
correspondientes. IV. Realiza transferencias bancarias y en ocasiones apoya a la captura de egresos. V. Apoya a algunos funcionarios con el llenado y revisión de su declaración patrimonial.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON: Recursos Humanos Sindicatura
Movimientos de Nómina. Finiquitos de empleados.
EXTERNAS MOTIVO
CON:
Fonacot Funerarias SAT
Reporte de retenciones y pagos de empleados que tienen crédito. Retenciones de los trabajadores Pago de retenciones de impuestos de los empleados.
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
No aplica Mobiliario de oficina Radio No aplica
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros:
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 Máxima: 35
NIVEL ACADÉMICO Licenciatura con título profesional
CARRERAS AFINES Lic. En Administración, Contaduría.
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Contable, computación.
EXPERIENCIA Computación Administración
TIEMPO 1 año 6 meses
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable No aplica Matutino OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones sencillas y repetitivas con base en directrices claras
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 130 de 478 ----------------------------
de su jefe.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 131 de 478 ----------------------------
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Cajero
DIRECCIÓN Presidencia
JEFATURA Dirección de Hacienda Municipal
OBJETIVO Recepción del ingreso de los impuestos para obtener los recursos suficientes para el gasto público, además de dar orientación al público.
FUNCIONES
I. Recepción de los pagos y generación de recibos oficiales por concepto de los derechos, productos y aprovechamientos, de los cuales día con día generan la póliza de ingresos y hacen su corte.
II. Depósitos a bancos de todos ingresos recibidos. III. Control de aportaciones de beneficiarios de las diferentes obras. IV. Control de adeudos de los diferentes cementerios y elaborar su respectivo título de propiedad. V. Control de pagos de mercados por concepto de arrendamiento. VI. Apoyo a los contribuyentes que solicitan algún movimiento por concepto de licencias municipales al
llenado de su solicitud y ordenar, archivar y folear los recibos que integran las pólizas de ingresos. VII. Resguardo de pagarés de los convenios de pagos.
VIII. Hacer el cobro de las multas de los parquímetros. IX. Hacer el corte de caja y cotejar con la póliza correspondiente. X. Corroborar que se cuente con el material necesario para trabajar, especialmente los recibos oficiales y
hojas de actas.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON:
Obras Públicas Registro Civil Desarrollo Urbano S.R.E. Ecología Mercados Cementerios Rastro Municipal Unidades Deportivas Archivo Histórico
Pago de obras públicas del gobierno. Pago de actas, registros, matrimonios, defunciones, etc. Lo relativo a construcción y urbanización. Trámites de pasaportes y registro de sociedades. Pago de tala de árboles, ingresos de desechos sólidos. Pago de arrendamiento por la concesión de los locales. Trámites de sepultura y derechos de uso. Pago de matanzas de ganado. Ingresos por las entradas a las unidades. Pagos para copias extraviadas.
EXTERNAS MOTIVO
CON: No aplica No aplica
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
Efectivo Mobiliario de oficina Radio No aplica
Cheques al portador Equipo de cómputo Celular
Recibos oficiales Automóvil Documentos
Teléfono Otros:
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 Máxima: 35
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 132 de 478 ----------------------------
NIVEL ACADÉMICO Preparatoria y/o Licenciatura con título profesional
CARRERAS AFINES Lic. En Contaduría.
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Normas establecidas por áreas del Ayuntamiento, computación, trato con gente en general, contables.
EXPERIENCIA Caja Atención al público Tolerancia
TIEMPO 6 meses 1 año 1 año
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable No aplica Matutino
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones basándose en políticas y/o procedimientos, por lo que generalmente no requiere de aplicar juicio. Cuando no hay antecedentes claros desarrolla alternativas y se las presenta a su jefe.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
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DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Inspector Fiscal (Parquímetros)
DIRECCIÓN Presidencia
JEFATURA Dirección de Hacienda Municipal
OBJETIVO Mantener en función los mecanismos, asegurar que se les dé el uso debido.
FUNCIONES
I. Lubricar y dar cuerda a los mecanismos (parquímetros) II. Aplicación de infracciones. III. Hacer cambios de mecanismos o instalación de los mismos. IV. Captura de infracciones.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON: No aplica No aplica
EXTERNAS MOTIVO
CON: Proveedores Provee mecanismos.
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
Efectivo Mobiliario de oficina Radio No aplica
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros:
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 Máxima: 35
NIVEL ACADÉMICO Preparatoria
CARRERAS AFINES No aplica
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Normas de vialidad, funcionamiento de los parquímetros.
EXPERIENCIA No aplica TIEMPO No aplica
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable No aplica Disponibilidad
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones sin basarse directamente en políticas y/o procedimientos o decisiones previas, por lo que requiere aplicar su juicio personal.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
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JEFATURA DE CATASTRO
No. PUESTO TOTAL DE PLAZAS
MISMO PUESTO
TOTAL DE
PLAZAS
1 Jefe 1 1
2 Secretaria 1 1
3 Encargado de área 3 3
Jefe de Catastro Municipal
Encargado de Área de Oficina
Auxiliar Administrativo (Trámite y Registro)
Auxiliar Administrativo
(Captura y Digitalización)
(2 personas)
Auxiliar Administrativo
(Recepción y Control)
(Dictaminación)
Auxiliar Administrativo
Auxiliar Técnico
Auxiliar Técnico
(Cartografía y Nomenclatura)
Encargado de Área de Campo
Topógrafo
Auxiliar Técnico
(2 personas)
Encargado de Cuadrilla
Auxiliar Técnico
(Dictaminador)
Secretaria
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 135 de 478 ----------------------------
4 Auxiliar Administrativo 5 5
5 Auxiliar Técnico 5 5
6 Topógrafo 1 1
TOTAL 16
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Jefe de Catastro
DIRECCIÓN Dirección de Hacienda Municipal
JEFATURA Jefe de Catastro
OBJETIVO
Mantener actualizada la información catastral de la propiedad inmobiliaria comprendida en el municipio, mediante controles gráficos y registrales, para fines fiscales, estadísticos, socioeconómicos e históricos. Así como para apoyar la formulación de planes y programas municipales de desarrollo urbano y de ordenamiento territorial.
FUNCIONES
I. Supervisión de trámites catastrales. II. Actualización y capacitación del personal, para llevar a cabo las operaciones catastrales acorde a los
programas integrados a nuestro sistema digital operativo. III. Supervisar que el sistema utilizado para la gestión catastral este funcionando correctamente. IV. Revisión del equipo de Jager y de medición para que esté en condiciones favorables técnicamente. V. Cumplir con los Consejos catastrales estatales y municipales en representación de la región para la
actualización anual de tablas de valores y su publicación para la aplicación de impuestos. VI. Analizar y estudio preliminares de sondeo para verificar la actualización del catastro municipal. VII. Apoyo técnico para las comisiones y las diferentes oficinas del Ayuntamiento. VIII. Atención al público en problemática de inconformidades por la no aceptación de pagos de impuesto
predial y de negocios jurídicos.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON: Desarrollo Urbano Obras Públicas
Formulación de planes y programas. Formulación de planes y programas.
EXTERNAS MOTIVO
CON:
Notarias del Estado de Jalisco Instituto de Información territorial del Edo. De Jalisco Catastro del Estado Secretaria de Hacienda y Crédito Público Procuraduría General de Justicia
Consultoría de movimientos, avalúos, modernización de la operatividad tecnológica Representación municipal ante el consejo administrativo. Actualizaciones Proporcionar información para juicios administrativos. Investigaciones.
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
Vales de gasolina Mobiliario de oficina Radio 15 – administrativos y campo
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros:
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 Máxima: 40
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 136 de 478 ----------------------------
NIVEL ACADÉMICO Carrera profesional terminada.
CARRERAS AFINES Lic. Abogacía, Topógrafo.
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Ley de Catastro Municipal del Estado de Jalisco. Ley de Desarrollo Urbano del Estado de Jalisco. Ley de valuación del Estado de Jalisco. Computación.
EXPERIENCIA Medición de campo TIEMPO 1 año
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
Deseable Indispensable No aplica Disponibilidad
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Toma prácticamente todas las decisiones de su área, salvo las que se refieren a la determinación de políticas, sus decisiones no requieren ser ratificadas por su jefe. Estas decisiones impactan significativamente los resultados del Gobierno.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 137 de 478 ----------------------------
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Encargado de área (Campo y Cuadrilla)
DIRECCIÓN Dirección de Hacienda Municipal
JEFATURA Jefe de Catastro
OBJETIVO
Obtener un registro topográfico a detalle de los polígonos de predios rústicos que se encuentran dentro de este municipio, así como de sus datos generales como clasificación de terreno, superficie real, colindancias directas, caminos de accesos, ubicación mediante GPS, también la medición de predios urbanos para su registro o diferentes servicios catastrales.
FUNCIONES
I. Levantamientos topográficos. II. Medición de parcelas y predios. III. Elaboración de trazos para deslindes catastrales. IV. Valuación masiva urbana y rústica. V. Clasificación de construcciones. VI. Supervisión de negocios jurídicos. VII. Verificación de permisos de construcción.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON: No aplica No aplica
EXTERNAS MOTIVO
CON: No aplica No aplica
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
Vales de gasolina Mobiliario de oficina Radio 6 – auxiliar técnico
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros: GPS, cámara
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 Máxima: 40
NIVEL ACADÉMICO Carrera profesional terminada o Ingeniería.
CARRERAS AFINES Ing. en Obras y Servicios, Civil, Topógrafo. Lic. Arquitectura
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Ley de Catastro Municipal del Estado de Jalisco. Ley de Desarrollo Urbano del Estado de Jalisco. Ley de valuación del Estado de Jalisco. Computación (software en AutoCAD, Excel)
EXPERIENCIA Topografía Valuación AutoCAD
TIEMPO 1 año 1 año 1 año
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
Deseable Indispensable No aplica Disponibilidad
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 138 de 478 ----------------------------
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones basándose en políticas y/o procedimientos, por lo que generalmente no requiere de aplicar juicio. Cuando no hay antecedentes claros desarrolla alternativas y se las presenta a su jefe.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 139 de 478 ----------------------------
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Encargado de área (Oficina)
DIRECCIÓN Dirección de Hacienda Municipal
JEFATURA Jefe de Catastro
OBJETIVO Llevar un control de la información cartográfica digital, tanto del área de valuación como tramites de registro.
FUNCIONES
I. Coordinar la actualización de la información cartográfica. II. Actualizar la información técnica para las cuestiones fiscales y estadísticas dentro del municipio.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON:
Desarrollo Urbano Agua Potable Tesorería Obras Públicas
Licencias de construcción y fraccionamientos. Información cartográfica. Información técnica para generación de impuesto predial. Información cartográfica y actividades de obras.
EXTERNAS MOTIVO
CON:
Tránsito Registro Público de la Propiedad Notarías Públicas Juzgado Civil
Apoyos de información técnica. Registros y padrones dentro del municipio. Transmisiones patrimoniales y escrituraciones. Promoción de juicios de propiedades.
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
No aplica Mobiliario de oficina Radio 2 – auxiliar administrativo
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros: GPS
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 Máxima: 40
NIVEL ACADÉMICO Carrera profesional terminada o Ingeniería.
CARRERAS AFINES Ing. en Obras y Servicios, Civil, Topógrafo. Lic. Arquitectura
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Ley de Catastro Municipal del Estado de Jalisco. Ley de Desarrollo Urbano del Estado de Jalisco. Ley de valuación del Estado de Jalisco. Computación
EXPERIENCIA Topografía Valuación
TIEMPO 1 año 1 año
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable No aplica Matutino
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 140 de 478 ----------------------------
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES
Generalmente toma decisiones basándose en políticas y/o procedimientos, por lo que generalmente no requiere de aplicar juicio. Cuando no hay antecedentes claros desarrolla alternativas y se las presenta a su jefe. Las decisiones impactan significativamente los resultados del Gobierno.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 141 de 478 ----------------------------
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Secretaria
DIRECCIÓN Dirección de Hacienda Municipal
JEFATURA Jefe de Catastro
OBJETIVO Informar al contribuyente el resultado del trámite realizado en oficina.
FUNCIONES
I. Oficios de respuesta de los trámites realizados. II. Proporcionar información solicitada del área. III. Encargada de la atención telefónica. IV. Atención al público para dar información. V. Revisión de que toda la información que ingrese este completa.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON:
Tesorería Desarrollo Urbano Agua Potable
Revisión de adeudos en cuanto a predial. Regulaciones de las licencias de construcción y fraccionamientos. Proporcionar información sobre las sub divisiones.
EXTERNAS MOTIVO
CON: Catastro Digitalización
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
No aplica Mobiliario de oficina Radio 2 – auxiliar administrativo
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros: GPS
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 Máxima: 40
NIVEL ACADÉMICO Carrera profesional terminada o Ingeniería.
CARRERAS AFINES Secretaria Ejecutiva, Lic. En Derecho, Administración.
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Computación, Derecho administrativo y fiscal.
EXPERIENCIA Computación TIEMPO 6 meses
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable No aplica Matutino
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 142 de 478 ----------------------------
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones sencillas y repetitivas con base en directrices claras de su jefe. Las decisiones solo afectan a su propio puesto.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 143 de 478 ----------------------------
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Auxiliar Administrativo
DIRECCIÓN Dirección de Hacienda Municipal
JEFATURA Jefe de Catastro
OBJETIVO Actualización de datos e información catastral.
FUNCIONES
I. Capturar y digitalizar archivos. II. Realizar avalúos. III. Revisión y registro de avisos de transmisión patrimonial. IV. Tramitar sub divisiones, fusiones, rectificaciones de predios. VI. Auxiliar de trámite y registro. VII. Actualización del sistema. VIII. Realizar historiales catastrales. IX. Realizar transmisiones patrimoniales.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON:
Tesorería Desarrollo Urbano Agua Potable
Revisión de adeudos en cuanto a predial. Regulaciones de las licencias de construcción y fraccionamientos. Proporcionar información sobre las sub divisiones.
EXTERNAS MOTIVO
CON:
Catastro del estado Juzgados Registro Público de la Propiedad Notarías
Archivos faltantes. Información. Elaboración de pagos Avalúos
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
No aplica Mobiliario de oficina Radio No aplica
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros:
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 Máxima: 40
NIVEL ACADÉMICO Carrera profesional terminada o Ingeniería.
CARRERAS AFINES Lic. En Derecho, Administración, Contaduría, Diseño gráfico.
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Computación (AutoCAD, escáner, microfilm) Derecho administrativo y fiscal.
EXPERIENCIA
Computación Leyes de catastro Captura Derecho notarial y fiscal
TIEMPO
6 meses 2 meses 6 meses 1 año
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 144 de 478 ----------------------------
No indispensable No indispensable No aplica Matutino
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones sencillas y repetitivas con base en directrices claras de su jefe. Las decisiones solo afectan a su propio puesto.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 145 de 478 ----------------------------
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Auxiliar Técnico
DIRECCIÓN Dirección de Hacienda Municipal
JEFATURA Jefe de Catastro
OBJETIVO
Revisión en campo las solicitudes para avalúo de casas, terrenos, registro de propiedades, rectificaciones de medidas por errores en el pago de predial; para estas actividades se toman mediciones para pasarse al área de cartografía, para el cobro del impuesto predial.
FUNCIONES
I. Apoyos al Topógrafo. II. Revisión de avalúos. III. Actualización cartográfica. IV. Actualización descriptiva del croquis del terreno. V. Mediciones de campo. VI. Actualización de la nomenclatura dentro del Ayuntamiento. VII. Revisión de licencias sobre los negocios jurídicos. VIII. Actualización del Siigem. IX. Realización de dictámenes de avalúo. X. Rectificación de datos. XI. Verificación física de permisos de construcción. XII. Elaboración de fusión de cuentas.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON:
Tesorería Desarrollo Urbano Agua Potable Obras Públicas
Revisión de adeudos en cuanto a predial. Regulaciones de las licencias de construcción y fraccionamientos. Proporcionar información sobre las sub divisiones. Obras en construcción.
EXTERNAS MOTIVO
CON:
Catastro del estado Juzgados Registro Público de la Propiedad Notarías
Archivos faltantes. Información. Elaboración de pagos Avalúos
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
Vales de Gasolina Mobiliario de oficina Radio No aplica
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros:
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 Máxima: 40
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 146 de 478 ----------------------------
NIVEL ACADÉMICO Carrera profesional terminada o Ingeniería.
CARRERAS AFINES Ing. en Obras y Servicios, Arquitectura.
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Computación (AutoCAD, escáner, microfilm) Manejo GPS, Prismo.
EXPERIENCIA
Medición con el prismo GPS AutoCAD Cartografía
TIEMPO
2 meses 1 año 1 año 1 año
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable Deseable No aplica Disponibilidad
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones sencillas y repetitivas con base en directrices claras de su jefe. Las decisiones impactan los resultados del área.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 147 de 478 ----------------------------
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Topógrafo
DIRECCIÓN Dirección de Hacienda Municipal
JEFATURA Jefe de Catastro
OBJETIVO Valuación y medición exacta de predios rústicos.
FUNCIONES
I. Realizar los cálculos en superficies de terrenos, así como también apoyos en cartografía.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON: Catastro Agua Potable
Entrega de datos. Medidas para nuevas colonias.
EXTERNAS MOTIVO
CON: No aplica No aplica
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
Vales de Gasolina Mobiliario de oficina Radio No aplica
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros:
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 Máxima: 40
NIVEL ACADÉMICO Carrera profesional terminada o Ingeniería.
CARRERAS AFINES Ing. en Obras y Servicios, Topógrafo.
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Computación (AutoCAD, office) Manejo GPS, estación total.
EXPERIENCIA Topografía TIEMPO 2 años
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
Deseable Deseable No aplica Disponibilidad
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones sencillas y repetitivas con base en directrices claras de su jefe. Las decisiones impactan los resultados del área.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 148 de 478 ----------------------------
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
JEFATURA DE PATRIMONIO Y RECLUTAMIENTO
No. PUESTO TOTAL DE PLAZAS
MISMO PUESTO
TOTAL DE
PLAZAS
1 Jefe 1 1
2 Secretaria 1 1
TOTAL 2
Jefe de Patrimonio y Reclutamiento
Secretaria
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 149 de 478 ----------------------------
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Jefe de Patrimonio y Reclutamiento
DIRECCIÓN Dirección de Hacienda Municipal
JEFATURA Jefe de Patrimonio y Reclutamiento
OBJETIVO Vigilar y controlar los bienes muebles e inmuebles destinados al servicio público, los del dominio público, los del dominio privado y los de uso común, y registro de los derechos ejercidos sobre los bienes patrimoniales.
FUNCIONES
I. Verificación de que seas inventariados todos los bienes muebles adquiridos por el Ayuntamiento. II. Resguardar todos los bienes de cada área y recabar las firmas respectivas. III. Recibir y entregar bienes muebles en comodato. IV. Gestiona la escrituración de bienes inmuebles. V. Visitar las áreas para verificar todos los bienes muebles inventariados. VI. Formación y actualización de expedientes de los bienes muebles. VII. Actualización de resguardos. VIII. Entregar y actualizar donaciones municipales y/o comodatos del archivo patrimonial.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON:
Catastro Proveeduría Tesorería Sindicatura
Verificación de bienes inmuebles. Revisión de compras de bienes muebles. Verificación de la cuenta pública. Actualización de comodatos y bienes inmuebles y su escrituración
EXTERNAS MOTIVO
CON: Registro Público de la Propiedad Verificación de escrituras de propiedad
municipal.
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
No aplica Mobiliario de oficina Radio 1 – Secretariado
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros:
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 Máxima: 40
NIVEL ACADÉMICO Carrera profesional terminada o Ingeniería.
CARRERAS AFINES Lic. En Derecho, Administración.
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Computación, escritura y redacción, mecanografía, filosofía y letras, reclutamiento de personal.
EXPERIENCIA
Filosofía en letras Mecanografía Computación Escritura y redacción
TIEMPO
1 año 1 año 6 meses 6 meses
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 150 de 478 ----------------------------
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable No aplica Matutino
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones sencillas y repetitivas con base en directrices claras de su jefe. Las decisiones impactan los resultados del área.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 151 de 478 ----------------------------
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Secretario
DIRECCIÓN Dirección de Hacienda Municipal
JEFATURA Jefe de Patrimonio y Reclutamiento
OBJETIVO Llevar el control de los bienes muebles, altas y bajas. Se logra agilizar el trabajo y brindar apoyo al departamento.
FUNCIONES
I. Coordinar con proveeduría para registros de nuevas adquisiciones. II. Verificación física y periódica de bienes muebles. III. Dar de alta en el sistema el bien para posteriormente recabar firmas. IV. Integración y actualización del archivo de registro de bienes muebles e inmuebles. V. Estar en constante comunicación con el jurídico por los acuerdos de Cabildo, ya sea compras, ventas,
comodatos o permutas. VI. Actualizar los inventarios de cada departamento, según las compras. VII. Dar información a los ciudadanos interesados para obtener su pre cartilla. VIII. Dar información para reposiciones de cartilla siempre y cuando estén registrados en este municipio. IX. Registro e integración de expedientes de bienes inmuebles, clasificándolos de bienes del dominio
público y bienes del dominio privado.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON:
Catastro Proveeduría Tesorería Sindicatura
Verificación de bienes inmuebles. Revisión de compras de bienes muebles. Verificación de la cuenta pública. Actualización de comodatos y bienes inmuebles y su escrituración
EXTERNAS MOTIVO
CON: SEDENA Servicio militar.
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
No aplica Mobiliario de oficina Radio No aplica
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros:
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 Máxima: 40
NIVEL ACADÉMICO Preparatoria o Carrera técnica terminada
CARRERAS AFINES Secretariado, Contaduría.
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Computación, archivo, manejo de equipo de oficina.
EXPERIENCIA Computación Archivo
TIEMPO 6 meses 3 meses
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable No aplica Matutino
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 152 de 478 ----------------------------
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones sencillas y repetitivas con base en directrices claras de su jefe. Las decisiones impactan los resultados del área.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 153 de 478 ----------------------------
JEFATURA DE PREDIAL
No. PUESTO TOTAL DE PLAZAS
MISMO PUESTO
TOTAL DE
PLAZAS
1 Jefe 1 1
2 Cajero 2 2
TOTAL 3
Jefe de Predial
Cajera Cajera
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JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
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DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Jefe de Predial
DIRECCIÓN Dirección de Hacienda Municipal
JEFATURA Jefe de Predial
OBJETIVO Llevar un orden y registro de los cobros del impuesto predial.
FUNCIONES
I. Vigilar y controlar la emisión de recibos de cobro. II. Actualización de datos. III. Manejo de la base de datos del impuesto predial revisando si la valuación del predio es correcta y si no
para actualizarla. IV. Revisión que los avisos de transmisión de dominio estén calculados correctamente y determina los pagos
de recargos y multas a pagar según sea el caso. V. Elaboración de requerimientos y coordinación con los inspectores para su respectiva entrega.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON: Catastro Desarrollo Urbano
Valuación de inmuebles para el cobro del impuesto. Permisos de construcción.
EXTERNAS MOTIVO
CON: No aplica No aplica
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
No aplica Mobiliario de oficina Radio No aplica
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros:
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 Máxima: 35
NIVEL ACADÉMICO Carrera con título profesional
CARRERAS AFINES Lic. Administración
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Computación
EXPERIENCIA Áreas administrativas TIEMPO 6 meses
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable No aplica Matutino
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones basándose en políticas y/o procedimientos, por lo que
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JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
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generalmente no requiere aplicar juicio. Cuando no hay antecedentes claros desarrolla alternativas y se las presenta a su jefe.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
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DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Cajera
DIRECCIÓN Dirección de Hacienda Municipal
JEFATURA Jefe de Predial
OBJETIVO Dar atención eficiente a los contribuyentes y recibir su pago del impuesto predial, así como realizar todos los movimientos que ello implica, con lo cual se logra adquirir ingresos para el Ayuntamiento y cumplir con las reglas establecidas.
FUNCIONES
I. Atención al contribuyente para recibir su pago en efectivo, con tarjeta o cheque. II. Entregar las órdenes de pago al departamento de egresos, con su respectiva póliza. III. Archivo de los cobros del contribuyente. IV. Verificación que los datos del recibo coincidan con el sistema. V. Dar asesoría para que el usuario realice sus pagos a tiempo.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON: Catastro Desarrollo Urbano
Valuación de inmuebles para el cobro del impuesto. Permisos de construcción.
EXTERNAS MOTIVO
CON: No aplica No aplica
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
Efectivo Mobiliario de oficina Radio No aplica
Cheques Equipo de cómputo Celular
Recibos oficiales Automóvil Documentos
Teléfono Otros:
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 Máxima: 35
NIVEL ACADÉMICO Carrera con título profesional
CARRERAS AFINES Lic. En Contaduría, Derecho, Comercio.
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Contables y fiscales, computación, contadora de billetes, paciencia y respeto a los usuarios.
EXPERIENCIA Computación Contabilidad
TIEMPO 6 meses 1 año
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable No aplica Matutino
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
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JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
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TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones basándose en políticas y/o procedimientos, por lo que generalmente no requiere aplicar juicio. Cuando no hay antecedentes claros desarrolla alternativas y se las presenta a su jefe.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
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JEFATURA DE COMPRAS Y PROVEEDURÍA
No. PUESTO TOTAL DE PLAZAS
MISMO PUESTO
TOTAL DE
PLAZAS
1 Jefe 1 1
2 Secretaria 2 2
TOTAL 3
Jefe de Compras y Proveeduría
Secretaria Secretaria
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DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Jefe de Compras y Proveeduría
DIRECCIÓN Dirección de Hacienda Municipal
JEFATURA Jefe de Compras y Proveeduría
OBJETIVO Proveer de todo lo necesario, artículos, materiales, medicamentos, etc., para todos los departamentos que conforma el Ayuntamiento.
FUNCIONES
I. Cotización de productos y consumibles haciendo por lo menos 3 cotizaciones cuando rebasa cierta cantidad.
II. Realizar órdenes de compra. III. Recepción de oficios para obras y pasarlos al comité de compras para su aprobación. IV. Mandar fichas de depósito a cada proveedor. V. Llevar un control de facturas y contra recibos que se hacen durante todo el año. VI. Organización de eventos que autorice el Ayuntamiento.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON:
Todas las áreas del Ayuntamiento Taller Mecánico Planta de tratamiento de agua Taller de laminado y pintura Operativo de Agua Potable
Proveer de papelería y materiales de oficina. Proveer refacciones. Proveer cloro gas y productos de limpieza. Proveer pintura, lijas, láminas, accesorios, pastas, tiner, etc. Cloro al 13%, conexiones y clorificadores, mangueras.
EXTERNAS MOTIVO
CON:
Ferreterías Papelerías Refaccionarias Materiales para construcción Comercializadora Industrial de Zapopan
Abastecerse de material. Abastecerse de material de oficina. Compras de materiales para vehículos. Compra de material. Compra de cloro y material para agua potable.
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
No aplica Mobiliario de oficina Radio 2 – Secretariado
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros:
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 25 Máxima: 40
NIVEL ACADÉMICO Preparatoria o Licenciatura
CARRERAS AFINES Lic. Administración, Contaduría.
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Computación, Trato con proveedores.
EXPERIENCIA Computación Material eléctrico, obras, oficinas, mecánico.
TIEMPO 6 meses 1 año
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
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Deseable Deseable No aplica Matutino
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES
Generalmente toma decisiones basándose en políticas y/o procedimientos, por lo que generalmente no requiere de aplicar juicio. Cuando no hay antecedentes claros desarrolla alternativas y se las presenta a su jefe. Las decisiones afectan los resultados del departamento o área.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
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DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Secretaria
DIRECCIÓN Dirección de Hacienda Municipal
JEFATURA Jefe de Compras y Proveeduría
OBJETIVO Llevar el control de las compras y adquisiciones del Municipio.
FUNCIONES
I. Realizar cotización de productos para comparar precios. II. Hacer órdenes de compra. III. Recepción y captura de facturas otorgándole contra recibo. IV. Recepción de papelería y material. V. Entrega de papelería a los diferentes departamentos los días Jueves y Viernes. VI. Llevar a firma órdenes de compra.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON: Todas las áreas del Ayuntamiento
Llevar un control del presupuesto y compras de cada departamento.
EXTERNAS MOTIVO
CON: Proveedores locales y foráneos Cotizar un mejor precio para la compra de lo que
se va a adquirir.
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
Recibos oficiales Mobiliario de oficina Radio No aplica
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros:
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 Máxima: 40
NIVEL ACADÉMICO Preparatoria o carrera técnica terminada
CARRERAS AFINES Secretariado, Administración.
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Computación, Trato con proveedores, Atención al público.
EXPERIENCIA Computación Calculadora
TIEMPO 6 meses 1 mes
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable No aplica Matutino
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones sencillas y repetitivas con base en directrices claras de su jefe. Las decisiones impactan los resultados del área.
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JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
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REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
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JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
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Versión Actualizada 2016
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JEFATURA DE EGRESOS
No. PUESTO TOTAL DE PLAZAS
MISMO PUESTO
TOTAL DE
PLAZAS
1 Jefe 1 1
2 Pagador 1 1
3 Secretaria 2 2
4 Auxiliar Administrativo 1 1
TOTAL 5
Jefe de Egresos
Pagador
Auxiliar Administrativo
Secretaria Secretaria
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--------------------------- Página 164 de 478 ----------------------------
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Jefe de Egresos
DIRECCIÓN Dirección de Hacienda Municipal
JEFATURA Jefe de Egresos
OBJETIVO Controlar el presupuesto.
FUNCIONES
I. Conciliaciones bancarias. II. Captura en el programa Empress todos los ingresos. III. Control de los libros de bancos con sus respectivas conciliaciones de todas las cuentas bancarias que
maneja Hacienda Municipal. IV. Coordinación con la Tesorera y la de pagos para la programación de tolas las salidas de bancos. V. Coordina la clasificación de los comprobantes de gastos. VI. Participa en la integración final de la cuenta pública.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON: Tesorería Manejo total del dinero
EXTERNAS MOTIVO
CON: No aplica No aplica
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
Efectivo Mobiliario de oficina Radio No aplica
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros:
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 Máxima: 35
NIVEL ACADÉMICO Carrera con título profesional
CARRERAS AFINES Lic. En Contaduría
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Contables y fiscales, computación.
EXPERIENCIA Computación Contabilidad
TIEMPO 6 meses 1 año
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable No aplica Matutino
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones basándose en políticas y/o procedimientos, por lo que generalmente no requiere aplicar juicio. Cuando no hay antecedentes claros desarrolla alternativas y se las presenta a su jefe.
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 165 de 478 ----------------------------
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
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JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 166 de 478 ----------------------------
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Pagador
DIRECCIÓN Dirección de Hacienda Municipal
JEFATURA Jefe de Egresos
OBJETIVO Pagar al personal y todos los proveedores.
FUNCIONES
I. Elaboración de cheques. II. Generación de reportes de cheques. III. Calcular, ensobretar y pagar nómina de algunos empleados y de personal de algunas obras públicas. IV. Recepción de firmas de todo el personal de este Ayuntamiento por concepto de pago de nómina. V. Pago a proveedores, pensionados, jubilados y control y pagos de caja chica. VI. Control minucioso de los préstamos al personal.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON: Tesorería Coordinación para los pagos.
EXTERNAS MOTIVO
CON: No aplica No aplica
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
Efectivo Mobiliario de oficina Radio No aplica
Cheques Equipo de cómputo Celular
Vales oficiales Automóvil Documentos
Teléfono Otros:
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 Máxima: 40
NIVEL ACADÉMICO Carrera con título profesional
CARRERAS AFINES Lic. En Contaduría, Administración.
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Contables y fiscales, computación.
EXPERIENCIA Administración Contabilidad
TIEMPO 6 meses 6 meses
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable No aplica Disponibilidad
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones sencillas y repetitivas con base en directrices claras de su jefe. Estas afectan los resultados del departamento.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
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JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
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Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
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JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
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DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Auxiliar Administrativo
DIRECCIÓN Dirección de Hacienda Municipal
JEFATURA Jefe de Egresos
OBJETIVO Apoyo al personal y en todas las actividades dentro del departamento de Hacienda.
FUNCIONES
I. Hacer diferentes movimientos bancarios, como solicitar chequeras, depósitos y retiros, así como parciales bancarios.
II. Apoyo a los diferentes puestos de la oficina de Tesorería cuando se lo soliciten. III. Recabar las firmas de todos los paquetes de las cuentas generales del mes. IV. Sellar los paquetes anteriores.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON:
Presidencia Secretaria General Obras Públicas Recursos Humanos Demás áreas del Ayuntamiento
Entrega de documentos para firma Envío y recepción de firmas. Ordenes de compras. Llevar documentación IMSS Entrega de documentación referente a Tesorería
EXTERNAS MOTIVO
CON: Instituciones Bancarias Operaciones.
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
Efectivo Mobiliario de oficina Radio No aplica
Cheques Equipo de cómputo Celular
Recibos oficiales Automóvil Documentos
Teléfono Otros: Certificaciones
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 Máxima: 40
NIVEL ACADÉMICO Preparatoria o carrera técnica terminada.
CARRERAS AFINES Secretariado
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Movimientos bancarios, computación.
EXPERIENCIA Mecanografía Archivo
TIEMPO 6 meses 3 meses
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable No aplica Matutino
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones sencillas y repetitivas con base en directrices claras de su jefe. Estas afectan a terceros en cuestión de retrasos, re trabajos,
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
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modificaciones, entre otros.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
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JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
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DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Secretaria
DIRECCIÓN Dirección de Hacienda Municipal
JEFATURA Jefe de Egresos
OBJETIVO Llevar un control de la documentación para el buen funcionamiento de egresos.
FUNCIONES
I. Separación de los comprobantes para su clasificación y elaboración de la orden de pago. II. De manera regular apoya al pagador en los días de nómina. III. Separar y acomodar por cuenta y número de cheque, asignar número de partida a cada factura recibida. IV. Preparar la cuenta pública de cada mes. V. Separar la documentación preparada, original y copia y armar legajos. VI. Revisión de firmas, intercalar conciliaciones y otro tipo de documento requisitado por la Auditoría Superior
del Estado. VII. Foliar los legajos armados del mes correspondiente.
VIII. Recepción de documentos del personal de este Ayuntamiento en comisiones oficiales, gastos pendientes de comprobar, etc.
IX. Auxilio a la Subtesorera en diversas actividades. X. Control de pagos de los celulares asignados a los funcionarios municipales.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON: Proveeduría Obras Públicas Desarrollo Humano y Social
Búsqueda de facturas u otra documentación. Pagos de obras realizadas Obras y programas realizados.
EXTERNAS MOTIVO
CON: No aplica No aplica
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
No aplica Mobiliario de oficina Radio No aplica
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros:
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 Máxima: 40
NIVEL ACADÉMICO Preparatoria o carrera técnica terminada.
CARRERAS AFINES Secretariado
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Contabilidad, computación.
EXPERIENCIA Contabilidad TIEMPO 6 meses
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable No aplica Matutino
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 171 de 478 ----------------------------
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones sencillas y repetitivas con base en directrices claras de su jefe. Estas afectan a terceros en cuestión de retrasos, re trabajos, modificaciones, entre otros.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 172 de 478 ----------------------------
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
No. PUESTO TOTAL DE PLAZAS
MISMO PUESTO
TOTAL DE
PLAZAS
1 Jefe 1 1
2 Secretaria 1 1
3 Auxiliar Administrativo 2 2
TOTAL 4
Jefe de Recursos Humanos
Secretaria Auxiliar Administrativo Auxiliar Administrativo
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 173 de 478 ----------------------------
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Jefe de Recursos Humanos
DIRECCIÓN Dirección de Hacienda Municipal
JEFATURA Jefe de Recursos Humanos
OBJETIVO Planificar las actividades que serán realizadas a lo largo del año en Recursos humanos, así mismo, supervisar que se cumplan todas las Leyes, reglamentos y condiciones generales de trabajo por todos los empleados del Ayuntamiento.
FUNCIONES
I. Planear las actividades que realizara recursos humanos durante todo el año. II. Revisión de correspondencia que llega de todas las áreas. III. Analizar la información que llega y verificar si es procedente o no. IV. Supervisar todas las órdenes de pago que se realizan. V. Autorizar constancias de trabajo a empleados VI. Supervisar todas las áreas del Ayuntamiento. VII. Notificar al C. Presidente la situación general de los empleados. VIII. Comparecer a Sesión de Ayuntamiento ante los regidores. IX. Realizar los POA’S (Programa Operativo Anual) X. Realización de credenciales de los empleados. XI. Resguardar los expedientes de los trabajadores del Ayuntamiento. XII. Establecer los requisitos de contratación de personal para las diferentes áreas del Ayuntamiento, en
base a las necesidades de las mismas.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON:
Presidencia Hacienda Municipal Sindicatura Dirección jurídica Todas las áreas del ayuntamiento
Autorización de contrataciones. Realización de trámites. Trámites legales, pensiones, etc. Derivar asuntos contenciosos de empleados. Tratar asuntos con todo el personal del Ayuntamiento.
EXTERNAS MOTIVO
CON:
Centros Universitarios IMSS Instituto de Pensiones del Estado Preparatoria Secretaria de Administración del Gobierno del Estado
Convenios de Capacitación, prestadores de servicios. Trámites de altas y bajas de empleados. Trámites de altas y bajas de empleados. Prestadores de Servicio Asesoría en asuntos municipales.
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
No aplica Mobiliario de oficina Radio 3 – Directa
Equipo de cómputo Celular 650 – Indirecta
Automóvil Documentos
Teléfono Otros: Expedientes
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 25 Máxima: 40
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 174 de 478 ----------------------------
NIVEL ACADÉMICO Carrera Profesional Terminada
CARRERAS AFINES Lic. En Derecho, Psicología, Administración.
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Computación, Leyes y reglamentos que rigen a los trabajadores del Ayuntamiento.
EXPERIENCIA Manejo de personal Solución de conflictos Programas de Cómputo
TIEMPO 1 año 1 año 1 año
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable No aplica Matutino
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones sin basarse directamente en políticas y/o procedimientos o decisiones previas, por lo que requiere aplicar su juicio personal. Las decisiones impactan significativamente los resultados del Gobierno.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 175 de 478 ----------------------------
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Secretaria
DIRECCIÓN Dirección de Hacienda Municipal
JEFATURA Jefe de Recursos Humanos
OBJETIVO Cumplir con los requerimientos de la oficina y la buena atención a los empleados y público en general.
FUNCIONES
I. Archivar documentación de empleados. II. Elaboración de movimientos para nómina. III. Elaboración y archivo de expedientes. IV. Elaboración de solicitudes para pensión de trabajadores. V. Recepción de permisos. VI. Elaboración de oficios, constancias y memorándum. VII. Realizar movimientos de altas, bajas, retardos, descuentos, permisos, incapacidades, vacaciones, ajustes
de sueldos. VIII. Llenado de riesgos de trabajo. IX. Tramitar solicitudes para dictaminar renuncias y/o bajas voluntarias. X. Atención a la ciudadanía y personal. XI. Hacer citas al SAT para tramitar el R.F.C. de los trabajadores del Ayuntamiento.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON: Todas las áreas del ayuntamiento Tramitología.
EXTERNAS MOTIVO
CON: IMSS Solicitud de diagnósticos clínicos.
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
No aplica Mobiliario de oficina Radio No aplica
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros: Expedientes
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 Máxima: 40
NIVEL ACADÉMICO Preparatoria o Carrera Técnica terminada
CARRERAS AFINES Secretariado.
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Computación, Ley Federal del Trabajo, condiciones generales del trabajador, tabulaciones para pensiones, IMSS.
EXPERIENCIA Computación Relaciones interpersonales
TIEMPO 6 meses 1 año
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable No aplica Matutino
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 176 de 478 ----------------------------
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones sencillas y repetitivas con base en directrices claras de su jefe, las decisiones afectan los resultados del departamento.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 177 de 478 ----------------------------
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Auxiliar Administrativo
DIRECCIÓN Dirección de Hacienda Municipal
JEFATURA Jefe de Recursos Humanos
OBJETIVO Manejo del recurso humano y elaboración de pagos.
FUNCIONES
I. Elaboración de horas extra de los empleados. II. Abastecimiento de combustible de vehículos. III. Elaboración de contratos trimestrales de todo el personal. IV. Reportes de tiempo extra. V. Elaboración de tarjetas de entrada y salida de los empleados del Ayuntamiento. VI. Revisión de liquidaciones de los empleados. VII. Actualización de la base de datos del personal del Ayuntamiento. VIII. Elaboración de órdenes de pago por mes de empleados. IX. Elaboración de órdenes de pago para términos de contratos de cada tres meses.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON:
Aseo público Seguridad Pública Parques y Jardines Todas las áreas
Control de pago de horas extras. Abastecimiento de combustible Control de pago de horas extras. Tramitología.
EXTERNAS MOTIVO
CON: No aplica No aplica
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
Vales de gasolina Mobiliario de oficina Radio No aplica
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros: Recibos de pago
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 Máxima: 40
NIVEL ACADÉMICO Carrera profesional terminada
CARRERAS AFINES Lic. Administración
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Computación, matemáticas, Ley de Trabajo.
EXPERIENCIA Computación Administración
TIEMPO 6 meses 1 año
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable No aplica Matutino
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
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JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 178 de 478 ----------------------------
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones sencillas y repetitivas con base en directrices claras de su jefe, las decisiones afectan los resultados del departamento.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
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JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
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JEFATURA DE INFORMÁTICA
No. PUESTO TOTAL DE PLAZAS
MISMO PUESTO
TOTAL DE
PLAZAS
1 Jefe 1 1
2 Programador 2 2
3 Auxiliar Técnico 1 1
TOTAL 4
Jefe de Informática
Programador Auxiliar Técnico Programador
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ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
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DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Jefe de Informática
DIRECCIÓN Dirección de Hacienda Municipal
JEFATURA Jefe de Informática
OBJETIVO Supervisar y administrar todo lo relacionado con Cómputo e Informática.
FUNCIONES
I. Supervisión de la red de Cómputo. II. Analizar las necesidades informáticas de las oficinas del Ayuntamiento. III. Supervisar el buen funcionamiento del equipo de cómputo.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON:
Tesorería Catastro Seguridad Pública Obras Públicas Protección Civil y Bomberos Arte y Cultura DIF
Apoyo en uso de sistemas de cómputo. Apoyo en uso de sistemas de cómputo. Apoyo en uso de sistemas de cómputo. Apoyo en uso de sistemas de computo. Apoyo en uso de sistemas de cómputo. Apoyo en uso de sistemas de cómputo. Apoyo en uso de sistemas de cómputo.
EXTERNAS MOTIVO
CON: No aplica No aplica
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
No aplica Mobiliario de oficina Radio 3 – administrativo
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros: Base de datos
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 Máxima: 40
NIVEL ACADÉMICO Carrera profesional terminada
CARRERAS AFINES Lic. En Informática, Sistemas Computacionales.
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Redes de cómputo, lenguaje de programación.
EXPERIENCIA Programación Reparación de equipo
TIEMPO 1 año 1 año
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable Cargar equipo de cómputo Matutino
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones que requieren la aplicación de juicio además de amplios conocimientos teóricos y prácticos, para ponderar muchas variables a
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JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
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--------------------------- Página 181 de 478 ----------------------------
interacción con pocas bases claras para hacerlo. Las decisiones afectan a terceros en cuestión de retrasos, re trabajos, modificaciones, entre otros.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
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JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
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--------------------------- Página 182 de 478 ----------------------------
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Programador
DIRECCIÓN Dirección de Hacienda Municipal
JEFATURA Jefe de Informática
OBJETIVO Creación, diseño y mantenimiento de los sistemas informáticos, así como facilitar procesos internos en la información de cada departamento.
FUNCIONES
I. Respaldar información. II. Elaboración de reportes. III. Mantenimiento de equipo de cómputo. IV. Creación y diseño de sistemas de los diferentes departamentos del Ayuntamiento.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON:
Tesorería Recursos Humanos Seguridad Pública Agua Potable Cementerios
Mantenimiento de sistemas de cómputo. Mantenimiento de sistemas de cómputo. Mantenimiento de sistemas de cómputo. Mantenimiento de sistemas de cómputo. Creación y diseño de sistema de cómputo.
EXTERNAS MOTIVO
CON: No aplica No aplica
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
No aplica Mobiliario de oficina Radio No aplica
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros: Base de datos
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 Máxima: 40
NIVEL ACADÉMICO Carrera profesional terminada
CARRERAS AFINES Lic. En Informática, Sistemas Computacionales, Ing. en comunicaciones
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Programación, análisis de información.
EXPERIENCIA Programación Computación
TIEMPO 1 año 1 año
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable Cargar equipo de cómputo Matutino
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones basándose en políticas y/o procedimientos, por lo que generalmente no requiere de aplicar juicio. Cuando no hay antecedentes claros desarrolla alternativas y se las presenta a su jefe. Las decisiones afectan a terceros
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ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
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en cuestión de retrasos, re trabajos, modificaciones, entre otros.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
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ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
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--------------------------- Página 184 de 478 ----------------------------
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Auxiliar Técnico
DIRECCIÓN Dirección de Hacienda Municipal
JEFATURA Jefe de Informática
OBJETIVO Atender las solicitudes de mantenimiento de equipos de cómputo para las diferentes áreas que conforman el Ayuntamiento.
FUNCIONES
I. Reparación de PC. II. Reparación de impresoras. III. Mantenimiento de la red.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON: Todas las áreas del ayuntamiento con equipo de cómputo
Mantenimiento del equipo de cómputo.
EXTERNAS MOTIVO
CON: No aplica No aplica
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
No aplica Mobiliario de oficina Radio No aplica
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros:
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 Máxima: 40
NIVEL ACADÉMICO Carrera profesional terminada
CARRERAS AFINES Lic. En Informática, Ing. en teleinformática.
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Mantenimiento correctivo, preventivo de equipo de cómputo y redes de computadora. Software.
EXPERIENCIA Programación Mantenimiento
TIEMPO 1 año 2 años
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable Cargar equipo de cómputo Matutino
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES
Generalmente toma decisiones basándose en políticas y/o procedimientos, por lo que generalmente no requiere de aplicar juicio. Cuando no hay antecedentes claros desarrolla alternativas y se las presenta a su jefe. Las decisiones afectan a terceros en cuestión de retrasos, re trabajos, modificaciones, entre otros.
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JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
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REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
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ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
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--------------------------- Página 186 de 478 ----------------------------
DIRECCIÓN DE OPERACIONES Y SERVICIOS MUNICIPALES
(Oficialía Mayor)
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JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 187 de 478 ----------------------------
DIRECCIÓN DE OPERACIONES Y SERVICIOS MUNICIPALES
(Oficialía Mayor – Oficina)
Oficial Mayor
Jefatura de Servicios Generales
Jefatura de Rastro Municipal
Jefatura de Alumbrado Público
Jefatura de Cementerios
Jefatura de Taller Municipal
Jefatura de Módulo de Maquinaria
Jefatura de Intendencia
Jefatura de Módulo de Pintura
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No. PUESTO TOTAL DE PLAZAS
MISMO PUESTO
TOTAL DE
PLAZAS
1 Oficial Mayor 1 1
2 Secretaria 1 1
3 Auxiliar Administrativo 2 2
4 Auxiliar Operativo 1 1
TOTAL 5
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Oficial Mayor
DIRECCIÓN Presidencia Municipal
JEFATURA Dirección de Operaciones y Servicios Municipales
OBJETIVO Dependencia encargada de dotar, coordinar, controlar y supervisar la adecuada, oportuna y eficaz prestación de los servicios municipales.
FUNCIONES
Oficial Mayor
Auxiliar AdministrativoAuxiliar Administrativo
(Conmutador)Auxiliar Operativo
Secretaria
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JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
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--------------------------- Página 189 de 478 ----------------------------
I. Autorizar la reparación de vehículos para se le dé el servicio que requieren en el taller municipal. II. Mantener en buen estado los pavimentos de las calles de la ciudad y sus comunidades. III. Apoyo a las dependencias municipales y diferentes instituciones públicas con mueble y logística para
eventos y/o reuniones. IV. Mantenimiento de señalamientos viales. V. Mantenimiento y apoyo a las diferentes instituciones con trabajo de pintura, albañilería y soldadura, así
como el mantenimiento a muebles e inmuebles. VI. Mantener en buen estado y ampliar el servicio de alumbrado público de la ciudad y de las poblaciones
del municipio. VII. Mantener en buen estado los cementerios del municipio vigilando que se cumplan con las normas
legales para su funcionamiento y cuidar que se amplíen cuando el servicio lo requiera. VIII. Vigilar que los servicios que proporciona el rastro a los usuarios, se hagan en condiciones que
garanticen la higiene en el sacrificio, manejo y transportación de los productos cárnicos. IX. Mantenimiento y reparación del parque vehicular y la maquinaria pesada a través del taller mecánico
municipal, para cumplir de manera eficiente y oportuna con los servicios públicos y la obra pública. X. A través del modulo de maquinaria, dar mantenimiento de caminos vecinales, ampliación y construcción
de bordos para captación de agua, cubrimiento de residuos urbanos en relleno sanitario, mantenimiento de calles con terracería y apoyos a particulares a través de renta.
XI. Formular el programa trianual, los programas operativos anuales y los programas emergentes en materia de servicios públicos.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON:
Presidencia Tesorería Obras Públicas
Cumplir con peticiones de la ciudadanía a mantenimientos varios. Gastos y compras. Apoyo con maquinaria.
EXTERNAS MOTIVO
CON: Secretaria de Educación Pública Secretaría de Desarrollo Rural
Mantenimiento varios a edificios. Apoyo de Módulo de Maquinaria
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
Efectivo: fondo recuperación Mobiliario de oficina Radio 11 – Jefaturas (directo)
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros:
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 25 Máxima: 40
NIVEL ACADÉMICO Carrera profesional terminada
CARRERAS AFINES Ing. Obras y Servicios.
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Maquinaria pesada, mecánica en general, mantenimiento general en bacheo, pintura, carpintería.
EXPERIENCIA Maquinaria pesada Mecánica Electricidad
TIEMPO 1 año 1 año 1 año
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
Indispensable Indispensable No aplica Disponibilidad
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
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JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 190 de 478 ----------------------------
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Toma prácticamente todas las decisiones de su área, salvo las que se refieren a la determinación de políticas, sus decisiones no requieren ser ratificadas por su jefe. Éstas impactan significativamente los resultados del Gobierno.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Secretaria
DIRECCIÓN Presidencia Municipal
JEFATURA Dirección de Operaciones y Servicios Municipales
OBJETIVO Apoyo en organización y control de las jefaturas que dependen de esta dirección.
FUNCIONES
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JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
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I. Atención a la ciudadanía para brindarles información y apoyo. II. Recepción de solicitudes. III. Atención de llamadas telefónicas de la población que requieran de algún servicio. IV. Comunicación por radio para la coordinación de los apoyos solicitados. V. Elaboración de oficios y reportes. VI. Recepción de correspondencia y turnarla a la dependencia dirigida para darle una oportuna respuesta. VII. Manejo de la agenda del director para el control de las actividades. VIII. Archivar correspondencia y documentos.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON:
Tesorería Desarrollo Humano y Social Ecología y Aseo Público Promotora de turismo Arte y cultura Consejos Municipales de Salud
Solicitud de autorización para compra de material. Prestamos de mueble y espacios internos para actividades. Prestamos de equipo para actividades. Préstamo de equipo para actividades del área. Apoyo con mano de obra y mobiliario para actividades Apoyo con mano de obra y mobiliario para actividades.
EXTERNAS MOTIVO
CON: Instituciones educativas
Apoyo con mano de obra y mobiliario para actividades.
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
No aplica Mobiliario de oficina Radio No aplica
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros:
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 Máxima: 40
NIVEL ACADÉMICO Carrera profesional terminada
CARRERAS AFINES Lic. En Administración, Derecho.
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Computación, archivo, redacción. Atención a la ciudadanía.
EXPERIENCIA Computación Atención a la ciudadanía Archivo
TIEMPO 6 meses 1 año 6 meses
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable No aplica Matutino
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones sencillas y repetitivas con base en directrices claras de su jefe. Las decisiones afectan a terceros en cuestión de retrasos, re trabajos, modificaciones, entre otros.
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JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 192 de 478 ----------------------------
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Auxiliar Administrativo (Centro de copiado)
DIRECCIÓN Presidencia Municipal
JEFATURA Dirección de Operaciones y Servicios Municipales
OBJETIVO Prestar el servicio de copiado a todo el personal del Ayuntamiento.
FUNCIONES
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JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
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--------------------------- Página 193 de 478 ----------------------------
I. Sacar copias de documentos cuando se le solicite. II. Cubrir al personal cuando está de vacaciones o tiene incapacidad. III. Dar mantenimiento a las máquinas copiadoras.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON: Conmutador Cubrir vacaciones o incapacidades.
EXTERNAS MOTIVO
CON: No aplica No aplica
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
No aplica Mobiliario de oficina Radio No aplica
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros: Copiadora
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 Máxima: 40
NIVEL ACADÉMICO Preparatoria o carrera técnica terminada.
CARRERAS AFINES Tec. En comercio.
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Manejo de la copiadora, conocimiento general de otros puestos afines.
EXPERIENCIA Manejo de copiadora TIEMPO 1 mes
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable No aplica Matutino
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones sencillas y repetitivas con base en directrices claras de su jefe. Las decisiones afectan a terceros en cuestión de retrasos, re trabajos, modificaciones, entre otros.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Auxiliar Administrativo (Conmutador)
DIRECCIÓN Presidencia Municipal
JEFATURA Dirección de Operaciones y Servicios Municipales
OBJETIVO Brindar mayor agilidad en el servicio de comunicación telefónica en los diferentes departamentos del Ayuntamiento, así como a nivel nacional y en ocasiones internacional.
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JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 194 de 478 ----------------------------
FUNCIONES
I. Atender las llamadas telefónicas de la población que requieran de algún servicio. II. Comunicar a los departamentos las llamadas entrantes. III. Recibir todo tipo de fax dirigidos a las oficinas correspondientes. IV. Enviar todo tipo de fax a las diferentes dependencias u órganos.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON: Todas las áreas del ayuntamiento Comunicación de llamadas entrantes y
solicitadas.
EXTERNAS MOTIVO
CON: Diferentes empresas e instituciones Comunicación telefónica y fax.
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
No aplica Mobiliario de oficina Radio No aplica
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros: Fax, conmutador
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 Máxima: 40
NIVEL ACADÉMICO Preparatoria o carrera técnica terminada.
CARRERAS AFINES Tec. En comercio.
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Manejo del conmutador.
EXPERIENCIA Envío de fax Ejecución de llamadas Conocimiento de ladas telefónicas
TIEMPO 1 mes 1 mes 1 mes
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable No aplica Matutino
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones sencillas y repetitivas con base en directrices claras de su jefe. Las decisiones afectan a terceros en cuestión de retrasos, re trabajos, modificaciones, entre otros.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 195 de 478 ----------------------------
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Auxiliar Operativo
DIRECCIÓN Presidencia Municipal
JEFATURA Dirección de Operaciones y Servicios Municipales
OBJETIVO Vigilancia de entrada y salida de autos al estacionamiento y cuidado de los mismos.
FUNCIONES
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JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 196 de 478 ----------------------------
I. Vigilar autos que entran al estacionamiento. II. Acomodar los autos conforme sea su ingreso. III. Limpieza del área de trabajo. IV. Buen trato a los usuarios y mantener buenas relaciones.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON: Oficialía Mayor Informe de actividades el estacionamiento.
EXTERNAS MOTIVO
CON: No aplica No aplica
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
No aplica Mobiliario de oficina Radio No aplica
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros:
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 Máxima: 40
NIVEL ACADÉMICO Secundaria o Preparatoria
CARRERAS AFINES No aplica
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Manejo de matemáticas simples.
EXPERIENCIA No aplica TIEMPO No aplica
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable No aplica Matutino
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones sencillas y repetitivas con base en directrices claras de su jefe. Las decisiones solo afectan a su propio puesto.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
JEFATURA DE SERVICIOS GENERALES
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 197 de 478 ----------------------------
o. PUESTO TOTAL DE PLAZAS
MISMO PUESTO
TOTAL DE
PLAZAS
1 Jefe 1 1
2 Auxiliar Operativo 9 9
3 Empedrador 7 7
4 Albañil 1 1
5 Velador 1 1
TOTAL 19
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Jefe de Servicios Generales
DIRECCIÓN Dirección de Operaciones y Servicios Municipales
JEFATURA Jefe de Servicios Generales
OBJETIVO Mantenimiento a edificios públicos municipales, calles y avenidas, apoyo con mueble y logística a dependencias municipales y otras instituciones, así como apoyos a la
Jefe de Servicios Generales
Empedrador
(7 personas)
Auxiliar Operativo
(8 personas)Albañil Velador
Auxiliar Operativo
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 198 de 478 ----------------------------
ciudadanía en general.
FUNCIONES
I. Supervisar el empedrado de calles. II. Hacer el bacheo de calles. III. Hacer el bacheo de asfalto de caminos. IV. Llevar material de mantenimiento a las áreas. V. Transportar al personal del área de trabajo. VI. Supervisión del personal en obras. VII. Apoyo al personal a su cargo.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON: Todas las áreas del Ayuntamiento Mantenimiento.
EXTERNAS MOTIVO
CON:
Escuelas Ministerio Público Particulares Guarderías
Mantenimiento Mantenimiento Mantenimiento Mantenimiento
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
Efectivo – Caja Chica Mobiliario de oficina Radio 18 – operativo
Vales de Gas Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros:
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 Máxima: 40
NIVEL ACADÉMICO Preparatoria o carrera técnica terminada
CARRERAS AFINES Ing. en Obras y Servicios
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Mantenimiento en general, conocimiento de días festivos.
EXPERIENCIA
Albañilería Bacheo Asfalto Pintura
TIEMPO
1 año 6 meses 6 meses 6 meses
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
Deseable Indispensable Ocasional, cargar. Disponibilidad
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones sin basarse directamente en políticas y/o procedimientos o decisiones previas, por lo que requiere aplicar su juicio personal. Las decisiones afectan los resultados del departamento o área.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 199 de 478 ----------------------------
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Auxiliar Operativo
DIRECCIÓN Dirección de Operaciones y Servicios Municipales
JEFATURA Jefe de Servicios Generales
OBJETIVO Apoyo al mantenimiento de las calles y edificios municipales como de particulares.
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 200 de 478 ----------------------------
FUNCIONES
I. Apoyo al jefe en supervisión de personal. II. Apoyo en pintura de edificios. III. Ayuda en el bacheo de calles. IV. Transportar material para mantenimiento. V. Apoyo en la instalación de tarimas para eventos. VI. Reparaciones de albañilería y fontanería. VII. Servicio de carpintería, arreglo de puertas. VIII. Instalación de mantas y tendones. IX. Instalación de tarimas para eventos. X. Apoyo a la ciudadanía en necesidades.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON: Todas las áreas del Ayuntamiento Mantenimiento de áreas.
EXTERNAS MOTIVO
CON:
Escuelas Ministerio Público Particulares Guarderías
Mantenimiento en general. Mantenimiento en general. Mantenimiento en general. Mantenimiento en general.
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
Vales de gasolina Mobiliario de oficina Radio No aplica
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros:
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 Máxima: 40
NIVEL ACADÉMICO Secundaria o Preparatoria
CARRERAS AFINES Ing. en Obras y Servicios
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Mantenimiento en general, conocimiento de albañilería, electricidad, fontanería.
EXPERIENCIA
Fontanería Bacheo Carpintería Pintura Contacto con la gente
TIEMPO
1 año 1 año 1 año 6 meses 6 meses
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
Deseable Indispensable Ocasional, cargar. Disponibilidad
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES
Generalmente toma decisiones sin basarse directamente en políticas y/o procedimientos o decisiones previas, por lo que requiere aplicar su juicio personal. Las decisiones afectan a terceros en cuestión de retrasos, re trabajos, modificaciones, entre otros.
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JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
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REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Empedrador
DIRECCIÓN Dirección de Operaciones y Servicios Municipales
JEFATURA Jefe de Servicios Generales
OBJETIVO Mantener en buen estado las calles
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JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
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FUNCIONES
I. Rehabilitación de calles de empedrado. II. Rehabilitación de calles de asfalto. III. Apoyo para entarimado para eventos. IV. Apoyo en la instalación de módulos de graderías.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON: Oficialía Mayor Generación de reportes.
EXTERNAS MOTIVO
CON: No aplica No aplica
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
Vales de gasolina Mobiliario de oficina Radio 8 – operativo (cuadrilla)
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros:
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 Máxima: 40
NIVEL ACADÉMICO Secundaria o Preparatoria
CARRERAS AFINES Ing. en Obras y Servicios
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Empedrado, instalación de tarimado.
EXPERIENCIA Empedrado Albañilería
TIEMPO 6 meses 6 meses
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
Deseable Indispensable Ocasional, cargar. Disponibilidad
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES
Generalmente toma decisiones sin basarse directamente en políticas y/o procedimientos o decisiones previas, por lo que requiere aplicar su juicio personal. Las decisiones afectan a terceros en cuestión de retrasos, re trabajos, modificaciones, entre otros.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
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JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
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DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Albañil
DIRECCIÓN Dirección de Operaciones y Servicios Municipales
JEFATURA Jefe de Servicios Generales
OBJETIVO Apoyo en el mantenimiento de obras en el Ayuntamiento.
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JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
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FUNCIONES
I. Realizar trabajos de albañilería en general. II. Bacheo de calles. III. Apoyo en la colocación de tarimas para eventos. IV. Apoyo en acarreo de mamparas. V. Mantenimiento de pisos de mercados. VI. Elaboración de rampas a discapacitados. VII. Impermeabilizar escuelas, techos de mercados. VIII. Cambiar tejas de edificios municipales. IX. Hacer trabajo de pintura.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON: Oficialía Mayor Generación de reportes.
EXTERNAS MOTIVO
CON: Escuelas Casas particulares
Mantenimiento en general. Mantenimiento en general.
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
No aplica Mobiliario de oficina Radio 1 – peón (ocasional)
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros: herramientas
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 Máxima: 40
NIVEL ACADÉMICO Secundaria
CARRERAS AFINES No aplica
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Conocimientos generales de mantenimiento, albañilería.
EXPERIENCIA Albañilería TIEMPO 2 años
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable Ocasional, cargar. Disponibilidad
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES
Generalmente toma decisiones sin basarse directamente en políticas y/o procedimientos o decisiones previas, por lo que requiere aplicar su juicio personal. Las decisiones afectan a terceros en cuestión de retrasos, re trabajos, modificaciones, entre otros.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
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JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 205 de 478 ----------------------------
JEFATURA DE RASTRO MUNICIPAL
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JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
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No. PUESTO TOTAL DE PLAZAS
MISMO PUESTO
TOTAL DE
PLAZAS
1 Jefe 1 1
2 Secretaria 1 1
3 Guarda Rastro 1 1
4 Inspector 4 4
5 Chofer 1 1
6 Intendencia 7 7
7 Estibador 1 1
8 Velador 1 1
TOTAL 17
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Jefe de Rastro Municipal
DIRECCIÓN Dirección de Operaciones y Servicios Municipales
Jefe de Rastro Municipal
Chofer EstibadorIntendentes
(7 personas)Velador
Inspector
(Sanitarios)
(3 personas)
Inspector
(Ganadería )
Secretaria Guarda Rastro
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JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
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JEFATURA Jefe de Rastro Municipal
OBJETIVO
Vigilar y supervisar que el personal cumpla con eficiencia sus funciones específicas y que los empleados no violen las normas establecidas por la administración y se apeguen al cumplimiento del reglamento del Rastro Municipal. Además de implementar acciones que tengan como objetivo mayor funcionalidad, conservación y progreso.
FUNCIONES
I. Supervisar las actividades de inspector sanitario, guarda rastro, del personal de oficina. II. Atención de problemas y necesidades del rastro.
III. Cuidar el cumplimiento del reglamento y normas. IV. Informe quincenal de sacrificio de ganado a Tesorería. V. Programa sistemático de visitas a carnicerías.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON:
Aseo Público Taller Mecánico Municipal Proveeduría Servicios Generales Consejo Municipal de Salud
Retirar a tiempo el contenedor de basura. Reparación y mantenimiento de vehículos. Compra de insumos, productos de limpieza. Mantenimiento y reparaciones de instalaciones. Capacitación al personal y usuarios.
EXTERNAS MOTIVO
CON:
Secretaría de Salud Jalisco Sagarpa Inegi Seder
Verificaciones sanitarias, exámenes clínicos, capacitación. Verificaciones clínicas. Número de ganado sacrificado, precios. Programa inocuidad en Rastros.
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
Efectivo Mobiliario de oficina Radio 16 – Operativo
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros:
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 21 Máxima: 40
NIVEL ACADÉMICO Carrera Profesional terminada
CARRERAS AFINES Médico Veterinario Zootecnista
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Medicina veterinaria, normas sanitarias y ambientales, reglamentos.
EXPERIENCIA Manejo de personal Plantas de sacrificio
TIEMPO 2 años 3 años
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable No aplica Disponibilidad
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones que requieren la aplicación de juicio además de amplios conocimientos teóricos y prácticos para ponderar muchas variables a
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JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
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interacción con pocas bases claras para hacerlo. Las decisiones afectan los resultados del área e impactan significativamente los resultados del Gobierno.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Secretaria
DIRECCIÓN Dirección de Operaciones y Servicios Municipales
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JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
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JEFATURA Jefe de Rastro Municipal
OBJETIVO Mantener al día el registro de matanzas realizadas y organización de la oficina.
FUNCIONES
I. Captura de información. II. Atención de llamadas telefónicas.
III. Registro de las matanzas de animales en el Rastro. IV. Organización de documentación de oficina.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON: No aplica No aplica
EXTERNAS MOTIVO
CON: No aplica No aplica
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
Efectivo Mobiliario de oficina Radio No aplica
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros:
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 Máxima: 35
NIVEL ACADÉMICO Carrera Técnica Terminada
CARRERAS AFINES Secretaria Ejecutiva
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Conocimientos en contabilidad, correspondencia, redacción.
EXPERIENCIA Contabilidad TIEMPO 1 año
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable No aplica Matutino
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones sencillas y repetitivas con base en directrices claras de su jefe, afectan a terceros en cuestión de retrasos, re trabajos, modificaciones, entre otros
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Guarda Rastro
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JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
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DIRECCIÓN Dirección de Operaciones y Servicios Municipales
JEFATURA Jefe de Rastro Municipal
OBJETIVO Apoyo al administrador del Rastro.
FUNCIONES
I. Conteo de cerdos y bovinos II. Apoyo en todas las actividades del administrador del Rastro.
III. Revisión de órdenes de sacrificio. IV. Llenado del libro de control de bovinos. V. Apoyo para marcar los canales de bovinos para identificación. VI. Apoyo en la subida de distribución de la carne.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON: No aplica No aplica
EXTERNAS MOTIVO
CON: No aplica No aplica
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
No aplica Mobiliario de oficina Radio 10 – Operativo
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros: Órdenes de sacrificio
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 21 Máxima: 40
NIVEL ACADÉMICO Carrera Técnica Terminada
CARRERAS AFINES Médico Veterinario Zootecnista
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Leyes y reglamentos de ganadería.
EXPERIENCIA Sacrificio de animales TIEMPO 1 año
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable Cargar (ocasional) Disponibilidad
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES
Generalmente toma decisiones basándose en políticas y/o procedimientos, por lo que no requiere de aplicar juicio. Cuando no hay antecedentes claros desarrolla alternativas y se las presenta a su jefe. Estas decisiones afectan a terceros en cuestión de retrasos, re trabajos, modificaciones, entre otros.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
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JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 211 de 478 ----------------------------
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Inspector (Sanitario)
DIRECCIÓN Dirección de Operaciones y Servicios Municipales
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 212 de 478 ----------------------------
JEFATURA Jefe de Rastro Municipal
OBJETIVO Inspección y vigilancia del sacrificio de animales dentro de las normas establecidas para beneficio de la gente.
FUNCIONES
I. Inspección de vísceras. II. Inspección de cabezas.
III. Muestreo y análisis de animales. IV. Inspección Ante, post – mortem. V. Inspección de carnes para consumo humano. VI. Sellado de canales. VII. Hacer reporte de la inspección de cada animal sacrificado. VIII. Revisión de la higiene de las instalaciones y el equipo de matanza. IX. Reportes a salubridad de comisos. X. Envío de muestras a COTEBR.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON: Taller Municipal Cuidado y reparación de vehículos
EXTERNAS MOTIVO
CON: SAGARPA SSA COEETB
Muestras de laboratorio. Informe de decomisos de animales sacrificados. Comisión para erradicar enfermedades.
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
No aplica Mobiliario de oficina Radio No aplica
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros: Manuales
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 21 Máxima: 40
NIVEL ACADÉMICO Carrera Profesional Terminada
CARRERAS AFINES Médico Veterinario Zootecnista
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Conocer normas que rige la Sagarpa, cursos teóricos y prácticos para inspector sanitario, cursos de sacrificio de animales.
EXPERIENCIA Sacrificio de animales TIEMPO 1 año
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable No aplica Disponibilidad
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones sencillas y repetitivas con base en directrices claras de su jefe y que solo afectan a su propio puesto.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 213 de 478 ----------------------------
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Inspector (Ganadería)
DIRECCIÓN Dirección de Operaciones y Servicios Municipales
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 214 de 478 ----------------------------
JEFATURA Jefe de Rastro Municipal
OBJETIVO Inspeccionar ganado para consumo de la ciudadanía.
FUNCIONES
I. Revisión de documentación para el sacrificio de animales. II. Hacer órdenes de sacrificio para autorizar la matanza.
III. Acudir con ganaderos que tienen problemas con ganado vecino. IV. Altas y bajas de ganaderos e introductores de ganado.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON: Taller Municipal Cuidado y reparación de vehículos
EXTERNAS MOTIVO
CON: Secretaría de desarrollo rural Asociación ganadera de Autlán
Registro de ganaderos, introductores. Asuntos varios.
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
No aplica Mobiliario de oficina Radio No aplica
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros:
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 21 Máxima: 40
NIVEL ACADÉMICO Carrera Profesional Terminada
CARRERAS AFINES Médico Veterinario Zootecnista
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Conocer normas que rige la Sagarpa, Ley de desarrollo pecuario del estado de Jalisco.
EXPERIENCIA Sacrificio de animales TIEMPO 1 año
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable No aplica Disponibilidad
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones sencillas y repetitivas con base en directrices claras de su jefe, que solo afectan a su propio puesto.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Chofer
DIRECCIÓN Dirección de Operaciones y Servicios Municipales
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 215 de 478 ----------------------------
JEFATURA Jefe de Rastro Municipal
OBJETIVO Llevar la carne a su destino.
FUNCIONES
I. Cargar y descargar la carne que va a su destino. I. Transporte de la carne a su destino.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON: No aplica No aplica
EXTERNAS MOTIVO
CON: No aplica No aplica
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
No aplica Mobiliario de oficina Radio 1 – Ayudante
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros: Camión
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 Máxima: 40
NIVEL ACADÉMICO Primaria y/o Secundaria
CARRERAS AFINES No aplica
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Conocimientos básicos de ganado y manejo de vehículos.
EXPERIENCIA Conducción TIEMPO 1 año
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable No aplica Disponibilidad
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones sencillas y repetitivas con base en directrices claras de su jefe, que afectan los resultados del departamento o área.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Velador
DIRECCIÓN Dirección de Operaciones y Servicios Municipales
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 216 de 478 ----------------------------
JEFATURA Jefe de Rastro Municipal
OBJETIVO Tener las instalaciones del rastro limpias y tener un registro y control de los animales y bienes materiales del rastro.
FUNCIONES
I. Barrer área de estacionamiento. II. Barrer freideras y salas.
III. Recepción de animales. IV. Regar árboles. V. Lavar chiqueros y corrales.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON: No aplica No aplica
EXTERNAS MOTIVO
CON: No aplica No aplica
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
No aplica Mobiliario de oficina Radio No aplica
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros: Facturas
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 Máxima: 40
NIVEL ACADÉMICO Primaria y/o Secundaria
CARRERAS AFINES No aplica
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Conocimientos básicos de ganado.
EXPERIENCIA Vigilancia TIEMPO 6 meses
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable No aplica Nocturno
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones sencillas y repetitivas con base en directrices claras de su jefe, que afectan los resultados del departamento o área.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Intendente
DIRECCIÓN Dirección de Operaciones y Servicios Municipales
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
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JEFATURA Jefe de Rastro Municipal
OBJETIVO Mantener limpias las distintas áreas del rastro.
FUNCIONES
I. Recoger los deshechos. II. Realizar limpieza mientras se sacrifica y se destazan a los animales.
III. Mantener limpias las áreas para prevenir infecciones. IV. Mantenimiento del jardín. V. Limpieza de freidoras. VI. Limpiar salas de matanza. VII. Limpiar corrales de cerdos y bovinos. VIII. Lavar chiqueros IX. Acarrear carne. X. Pesar carne. XI. Pintar y realizar el mantenimiento del rastro. XII. Aturdir a cerdos.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON: No aplica No aplica
EXTERNAS MOTIVO
CON: No aplica No aplica
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
No aplica Mobiliario de oficina Radio No aplica
Equipo de cómputo Celular
Automóvil *ocasional Documentos
Teléfono Otros: Herramientas
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 Máxima: 40
NIVEL ACADÉMICO Primaria o Secundaria
CARRERAS AFINES No aplica
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Conocimientos básicos de limpieza.
EXPERIENCIA Técnicas de limpieza TIEMPO 6 meses
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable No aplica Matutino
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones sencillas y repetitivas con base en directrices claras de su jefe, que afectan los resultados del departamento o área
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 218 de 478 ----------------------------
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
JEFATURA DE ALUMBRADO PÚBLICO
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 219 de 478 ----------------------------
No. PUESTO TOTAL DE PLAZAS
MISMO PUESTO
TOTAL DE
PLAZAS
1 Jefe 1 1
2 Electricista 1 1
3 Auxiliar técnico 4 4
4 Auxiliar Operativo 2 2
TOTAL 8
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Jefe de Alumbrado Público
DIRECCIÓN Dirección de Operaciones y Servicios Municipales
Jefe de Alumbrado Público
Electricista
Auxiliar Operativo
(2 personas)
Auxiliar Técnico
(2 personas)
Auxiliar Técnico
(2 personas)
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
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JEFATURA Jefe de Alumbrado Público
OBJETIVO Instalación y conservación de la red de iluminación para el recurso operativo en edificios públicos, centros escolares y otras instituciones de servicio; así como rehabilitación de sus redes eléctricas.
FUNCIONES
I. Revisión de alumbrado público nocturno. II. Funcionamiento de parques y jardines. III. Revisión de avenidas y colonias. IV. Revisión de pozos de agua. V. Requisiciones de material para alumbrado. VI. Mantener los vehículos en buen funcionamiento. VII. Recepción de reportes, quejas y sugerencias. VIII. Recepción de solicitudes para corrección o suministro de energía eléctrica a servicios domésticos. IX. Mantenimiento de cableado estructurado del ayuntamiento. X. Mantenimiento a central telefónica. XI. Mantenimiento a líneas telefónicas. XII. Trámites ante C.F.E.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON:
Oficialía Mayor 070 Agua Potable Obras Públicas Compras y Proveeduría
Recepción de órdenes de trabajo. Reportes ciudadanos. Mantenimiento de pozos de agua. Obras nuevas. Solicitud de material.
EXTERNAS MOTIVO
CON: C.F.C. Instalación de cuchillas.
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
Vales de gasolina Mobiliario de oficina Radio 7 – operativo
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros:
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 Máxima: 40
NIVEL ACADÉMICO Preparatoria o carrera técnica terminada
CARRERAS AFINES Ing. Eléctrico mecánico.
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Manejo de grúa, fontanería, electricidad.
EXPERIENCIA Electricidad Fontanería
TIEMPO 2 años 2 años
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
Deseable Indispensable No aplica Disponibilidad
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 221 de 478 ----------------------------
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones sin basarse directamente en políticas y/o procedimientos o decisiones previas, por lo que requiere aplicar su juicio personal. Las decisiones impactan significativamente los resultados del Gobierno.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Electricista
DIRECCIÓN Dirección de Operaciones y Servicios Municipales
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 222 de 478 ----------------------------
JEFATURA Jefe de Alumbrado Público
OBJETIVO Buen mantenimiento del alumbrado público.
FUNCIONES
I. Reparación de lámparas. II. Encargado de cuadrilla. III. Mantenimiento de las instalaciones eléctricas de los inmuebles del ayuntamiento. IV. Proporciona mantenimiento a instalaciones eléctricas de escuelas que lo solicitan. V. Mantenimiento a equipos de bombeo. VI. Realiza los diagnósticos de las solicitudes y ordenes de trabajo señaladas para la requisición de los
materiales. VII. Mantenimiento a redes de agua de los inmuebles del ayuntamiento y escuelas que lo solicitan.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON: Oficialía Mayor 070
Recepción de órdenes de trabajo. Reportes ciudadanos.
EXTERNAS MOTIVO
CON: No aplica No aplica
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
No aplica Mobiliario de oficina Radio 2 – operativo
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros:
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 Máxima: 40
NIVEL ACADÉMICO Preparatoria o carrera técnica terminada
CARRERAS AFINES Ing. Eléctrico
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Manejo de grúa, fontanería, electricidad.
EXPERIENCIA Electricidad Manejo de corriente eléctrica Reparación de lámparas
TIEMPO 2 años 2 años 2 años
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
Deseable Indispensable No aplica Disponibilidad
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones sencillas y repetitivas con base en directrices claras de su jefe. Las decisiones impactan significativamente los resultados del Gobierno.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
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JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 223 de 478 ----------------------------
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Auxiliar Técnico
DIRECCIÓN Dirección de Operaciones y Servicios Municipales
JEFATURA Jefe de Alumbrado Público
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JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 224 de 478 ----------------------------
OBJETIVO Mantenimiento eléctrico en edificios públicos y municipales.
FUNCIONES
I. Limpieza de la fuente de Presidencia. II. Revisión de unidades deportivas para ver posibles fallas de energía eléctrica o fugas de agua. III. Revisión de baños del mercado para darles mantenimiento. IV. Revisión de los arrancadores de los pozos de agua.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON: Todas las áreas del ayuntamiento Mantenimiento.
EXTERNAS MOTIVO
CON: Escuelas Mantenimiento eléctrico y fontanería.
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
No aplica Mobiliario de oficina Radio No aplica
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros: Escalera
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 Máxima: 40
NIVEL ACADÉMICO Preparatoria o carrera técnica terminada
CARRERAS AFINES Ing. Eléctrico
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Conocimientos de fontanería, electricidad.
EXPERIENCIA Electricidad Manejo de corriente eléctrica
TIEMPO 2 años 2 años
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
Deseable Indispensable No aplica Disponibilidad
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones sencillas y repetitivas con base en directrices claras de su jefe. Las decisiones afectan a terceros en cuestión de retrasos, re trabajos, modificaciones, entre otros.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Auxiliar Operativo
DIRECCIÓN Dirección de Operaciones y Servicios Municipales
JEFATURA Jefe de Alumbrado Público
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JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 225 de 478 ----------------------------
OBJETIVO Contribuir al buen funcionamiento del alumbrado público.
FUNCIONES
I. Arreglo de las lámparas para su buen funcionamiento. II. Manejo de la grúa para revisión de las lámparas.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON: Oficialía Mayor Hacer reportes.
EXTERNAS MOTIVO
CON: No aplica No aplica
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
No aplica Mobiliario de oficina Radio No aplica
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros:
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 Máxima: 40
NIVEL ACADÉMICO Preparatoria o carrera técnica terminada
CARRERAS AFINES Ing. Eléctrico mecánico
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Conocimientos de electricidad.
EXPERIENCIA Electricidad Manejo de corriente eléctrica
TIEMPO 1 año 1 año
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable No aplica Disponibilidad
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones sencillas y repetitivas con base en directrices claras de su jefe. Las decisiones afectan a terceros en cuestión de retrasos, re trabajos, modificaciones, entre otros.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
JEFATURA DE CEMENTERIOS
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 226 de 478 ----------------------------
No. PUESTO TOTAL DE PLAZAS
MISMO PUESTO
TOTAL DE
PLAZAS
1 Jefe 1 1
2 Secretaria 1 1
3 Encargado de área 2 2
4 Albañil 4 4
5 Auxiliar Operativo 2 2
6 Intendencia 2 2
TOTAL 12
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Jefe de Cementerios
Jefe de Cementerios
Encargado de área
(Operativo)
Maestro Albañil
(2 personas)
Auxiliar Operativo
Encargado de área
(Operativo)
Maestro Albañil
(2 personas)
Auxiliar Operativo
IntendenteSecretaria
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JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 227 de 478 ----------------------------
DIRECCIÓN Dirección de Operaciones y Servicios Municipales
JEFATURA Jefe de Cementerios
OBJETIVO Proporcionar los servicios oportunamente y con calidad. Coordinar la organización de los servicios funerales dentro de los Cementerios.
FUNCIONES
I. Coordinación con proveeduría para obtención de material necesario para trabajar. II. Supervisión del trabajo del personal a su cargo.
III. Elaboración de un informe semanal de las actividades y trabajos realizados. IV. Hacer informe trimestral en el cual se especifican los servicios generales del informe financiero en los
diferentes cementerios. V. Mantener en óptimas condiciones las instalaciones de los diferentes cementerios de manera permanente. VI. Coordinar los festejos de los días de difuntos de carácter luctuoso general. VII. Ordenar la apertura y cierre del panteón en horas fijadas.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON:
Registro Civil Tesorería Sindicatura Módulo de Maquinaria
Manejo de órdenes de inhumación, exhumaciones y diferentes trámites. Órdenes de pago de usuarios. Registro y titulo de propiedad, donación de derechos de terrenos Préstamo de maquinaria.
EXTERNAS MOTIVO
CON: No aplica No aplica
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
Vales de gasolina Mobiliario de oficina Radio 11 – operativo
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros:
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 Máxima: 40
NIVEL ACADÉMICO Preparatoria o carrera técnica terminada
CARRERAS AFINES No aplica
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Reglamento interno de trabajo y el de Cementerios.
EXPERIENCIA Manejo de personal TIEMPO 6 meses
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable No aplica Disponibilidad
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Toma prácticamente todas las decisiones de su área, salvo las que refieren a la determinación de políticas, sus decisiones no requieren ser ratificadas por su jefe, y solo afectan los resultados del departamento.
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 228 de 478 ----------------------------
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL Secretaria
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 229 de 478 ----------------------------
PUESTO
DIRECCIÓN Dirección de Operaciones y Servicios Municipales
JEFATURA Jefe de Cementerios
OBJETIVO Hacer que se logre el cumplimiento de todos los requisitos necesarios para el registro de las tumbas.
FUNCIONES
I. Tramitar órdenes de inhumación y exhumación. II. Integración de expedientes.
III. Elaborar permisos de auto construcción. IV. Control de trabajadores de construcción.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON:
Registro Civil Tesorería Sindicatura Módulo de Maquinaria Archivo histórico
Manejo de órdenes de inhumación, exhumaciones y diferentes trámites. Órdenes de pago de usuarios. Registro y titulo de propiedad, donación de derechos de terrenos. Elaboración de fosas Documentación.
EXTERNAS MOTIVO
CON: Secretaria de Salud Proveedores
Prevención de plagas Surtido de materiales
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
No aplica Mobiliario de oficina Radio No aplica
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros:
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 Máxima: 35
NIVEL ACADÉMICO Preparatoria o carrera técnica terminada
CARRERAS AFINES Secretaria ejecutiva, Administración.
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Reglamento interno de trabajo y el de Cementerios, redacción, computación.
EXPERIENCIA Computación Archivo y redacción
TIEMPO 6 meses 6 meses
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable No aplica Matutino
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Toma prácticamente todas las decisiones de su área, salvo las que refieren a la determinación de políticas, sus decisiones no requieren ser ratificadas por su jefe, y afectan a terceros en cuestión de retrasos, re trabajos, modificaciones, entre otros.
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 230 de 478 ----------------------------
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 231 de 478 ----------------------------
NOMBRE DEL
PUESTO Encargado de área (operativo)
DIRECCIÓN Dirección de Operaciones y Servicios Municipales
JEFATURA Jefe de Cementerios
OBJETIVO Mantener en funcionamiento los cuatro panteones, realizando las diferentes actividades.
FUNCIONES
I. Rellenar hundimientos de andadores. II. Recoger basura.
III. Solicitar material necesario para las diferentes actividades. IV. Identificación de propiedades. V. Limpieza de interior de cementerios. VI. Construcción de gavetas. VII. Sepultura de cuerpos.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON: Módulo de Maquinaria Servicios generales Aseo Público
Elaboración de fosas. Reparación de empedrados. Apoyo con contenedores.
EXTERNAS MOTIVO
CON: Proveedores Surtido de materiales
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
Vales de gasolina Mobiliario de oficina Radio No aplica
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros:
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 Máxima: 35
NIVEL ACADÉMICO Secundaria o Preparatoria
CARRERAS AFINES No aplica
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Manejo de automóvil, medición, albañilería.
EXPERIENCIA Construcción Sepulturas Manejo de vehículo
TIEMPO 1 año 1 año 1 año
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable No aplica Matutino
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones sencillas y repetitivas con base en directrices claras de su jefe y solo afectan a su propio puesto
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 232 de 478 ----------------------------
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 233 de 478 ----------------------------
NOMBRE DEL
PUESTO Albañil
DIRECCIÓN Dirección de Operaciones y Servicios Municipales
JEFATURA Jefe de Cementerios
OBJETIVO Brindar el servicio de construcción de gavetas y sepulturas.
FUNCIONES
I. Construcción de bóvedas. II. Limpieza de áreas.
III. Sepultar cuerpos. IV. Construcción de gavetas.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON: Módulo de Maquinaria Servicios generales
Elaboración de fosas. Reparación de empedrados.
EXTERNAS MOTIVO
CON: No aplica No aplica
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
No aplica Mobiliario de oficina Radio No aplica
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros: Herramientas
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 Máxima: 35
NIVEL ACADÉMICO Primaria o Secundaria
CARRERAS AFINES No aplica
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Excavación, albañilería, manejo de herramientas.
EXPERIENCIA Albañilería Hacer bóvedas
TIEMPO 1 año 2 meses
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable Cargar material Matutino
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones sencillas y repetitivas con base en directrices claras de su jefe y solo afectan a su propio puesto
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 234 de 478 ----------------------------
NOMBRE DEL
PUESTO Auxiliar Operativo (De albañil)
DIRECCIÓN Dirección de Operaciones y Servicios Municipales
JEFATURA Jefe de Cementerios
OBJETIVO Dar mantenimiento al cementerio.
FUNCIONES
I. Hacer maniobras de construcción de tumbas. II. Excavar fosas.
III. Sepultar. IV. Mantener limpio el cementerio. V. Fumigar, podar el pasto, tirar escombro. VI. Exhumación de cuerpos. VII. Construcción de bóvedas.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON: Módulo de Maquinaria Elaboración de fosas.
EXTERNAS MOTIVO
CON: No aplica No aplica
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
No aplica Mobiliario de oficina Radio No aplica
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros: Herramientas
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 Máxima: 35
NIVEL ACADÉMICO Primaria o Secundaria
CARRERAS AFINES No aplica
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Excavar, mantenimiento en general, construcción de fosas.
EXPERIENCIA Albañilería Hacer bóvedas
TIEMPO 1 año 6 meses
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable Cargar material Matutino
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones sencillas y repetitivas con base en directrices claras de su jefe y solo afectan a su propio puesto.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 235 de 478 ----------------------------
Examen Médico
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 236 de 478 ----------------------------
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Intendente
DIRECCIÓN Dirección de Operaciones y Servicios Municipales
JEFATURA Jefe de Cementerios
OBJETIVO Ayudar al mantenimiento del cementerio.
FUNCIONES
I. Limpieza del Cementerio. II. Limpieza de baños.
III. Auxilio en la elaboración de tumbas.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON: Módulo de Maquinaria Elaboración de fosas.
EXTERNAS MOTIVO
CON: No aplica No aplica
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
No aplica Mobiliario de oficina Radio No aplica
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros: Herramientas
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 Máxima: 35
NIVEL ACADÉMICO Primaria o Secundaria
CARRERAS AFINES No aplica
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Mantenimiento en general, albañilería, técnicas de limpieza.
EXPERIENCIA Albañilería TIEMPO 1 año
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable Cargar material Matutino
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones sencillas y repetitivas con base en directrices claras de su jefe y solo afectan a su propio puesto.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 237 de 478 ----------------------------
JEFATURA DE TALLER MECANICO MUNICIPAL
No. PUESTO TOTAL DE PLAZAS
MISMO PUESTO
TOTAL DE
PLAZAS
1 Jefe 1 1
2 Mecánico 8 8
3 Soldador 2 2
4 Encargado de área 1 1
TOTAL 12
Jefe de Taller Mecánico Municipal
Mecánico
(Taller de Gasolina)
(4 personas)
Mecánico
(Taller de Diesel)
(2 personas)
Mecánico
(Eléctrico)
(2 personas)
Soldador
(2 personas)
Encargado de área
(Almacén)
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 238 de 478 ----------------------------
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Jefe de Taller Mecánico Municipal
DIRECCIÓN Dirección de Operaciones y Servicios Municipales
JEFATURA Jefe de Taller Mecánico Municipal
OBJETIVO Realizar el mantenimiento adecuado y oportuno del parque vehicular y la maquinaria pesada, así como hacer la petición por escrito para la adquisición de refacciones y lubricantes.
FUNCIONES
I. Tener el control interno de las necesidades del taller. II. Solicitar a Tesorería la autorización para la compra de refacciones.
III. Control interno de llantas nuevas y vitalizadas para las unidades que lo necesiten. IV. Dar prioridad a los vehículos por la necesidad de reparación. V. Elaboración de reporte de horas extras a Recursos Humanos. VI. Supervisión del persona para que realice bien su trabajo. VII. Rendir informe de las necesidades del taller. VIII. Control de las refacciones que hay en bodega (altas y bajas). IX. Control de los servicios que se le da a cada vehículo. X. Relación de reparaciones realizadas en el taller. XI. Auxilio y apoyo a los vehículos que se quedan varados. XII. Recepción de material para el taller, remitir información a Compras. XIII. Control de inasistencias del personal. XIV. Cotizar y rectificar en talleres externos para piezas.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON: Todas las áreas del Ayuntamiento Compras y Proveeduría
Reparación del parque vehicular. Compra de refacciones.
EXTERNAS MOTIVO
CON: Ceder Sedena
Convenio con Ayuntamiento para reparación de maquinas. Apoyo con mecánicos.
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
Caja chica Mobiliario de oficina Radio 10 – operativo
Vales de gasolina Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros:
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 21 Máxima: 40
NIVEL ACADÉMICO Ingeniería o Carrera profesional terminada
CARRERAS AFINES Ing. Mecánico
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Conocimiento general en máquinas, motores, vehículos. Mecánica en general
EXPERIENCIA Taller mecánico TIEMPO 2 años
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable No aplica Matutino
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 239 de 478 ----------------------------
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones sencillas y repetitivas con base en directrices claras de su jefe y solo afectan a su propio puesto.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 240 de 478 ----------------------------
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Mecánico (Taller gasolina)
DIRECCIÓN Dirección de Operaciones y Servicios Municipales
JEFATURA Jefe de Taller Mecánico Municipal
OBJETIVO Mantener todos los equipos automotores en buen estado para que las áreas del Ayuntamiento puedan realizar sus labores satisfactoriamente.
FUNCIONES
I. Reparación de motores a gasolina.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON: Todas las áreas del Ayuntamiento Reparación del parque vehicular.
EXTERNAS MOTIVO
CON: No aplica No aplica
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
No aplica Mobiliario de oficina Radio No aplica
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros: Herramientas
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 21 Máxima: 40
NIVEL ACADÉMICO Ingeniería o Carrera profesional terminada
CARRERAS AFINES Ing. Mecánico automotriz.
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Mecánica general, Normas de seguridad preventivas en el trabajo. Sistemas de inyección electrónica.
EXPERIENCIA Mecánica automotriz general TIEMPO 2 años
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable Cargar piezas motor Matutino
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES
Generalmente toma decisiones sin basarse directamente en políticas y/o procedimientos o decisiones previas, por lo que requiere aplicar su juicio personal, y estas afectan a terceros en cuestión de retrasos, re trabajos, modificaciones, entre otros.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 241 de 478 ----------------------------
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Mecánico (Taller diesel)
DIRECCIÓN Dirección de Operaciones y Servicios Municipales
JEFATURA Jefe de Taller Mecánico Municipal
OBJETIVO Mantener todos los equipos automotores en buen estado para que las áreas del Ayuntamiento puedan realizar sus labores satisfactoriamente.
FUNCIONES
I. Reparación de motores diesel. II. Revisión de balatas y sistemas de frenos.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON: Todas las áreas del Ayuntamiento Reparación del parque vehicular.
EXTERNAS MOTIVO
CON: No aplica No aplica
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
No aplica Mobiliario de oficina Radio No aplica
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros: Herramientas
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 21 Máxima: 40
NIVEL ACADÉMICO Ingeniería o Carrera profesional terminada
CARRERAS AFINES Ing. Mecánico automotriz.
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Mecánica general diesel, Normas de seguridad preventivas en el trabajo.
EXPERIENCIA Mecánica automotriz general TIEMPO 2 años
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable Cargar piezas motor Matutino
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones sencillas y repetitivas con base en directrices claras de su jefe y las decisiones impactan los resultados del área.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 242 de 478 ----------------------------
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Mecánico (Eléctrico)
DIRECCIÓN Dirección de Operaciones y Servicios Municipales
JEFATURA Jefe de Taller Mecánico Municipal
OBJETIVO Mantenimiento auto eléctrico a todas las unidades del Ayuntamiento.
FUNCIONES
I. Dar mantenimiento a los motores de arranque. II. Reparación de alternadores.
III. Sistema de luces en general. IV. Reparación de sensores automotrices. V. Reparación de códigos de luces.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON: Todas las áreas del Ayuntamiento Reparación del parque vehicular.
EXTERNAS MOTIVO
CON: No aplica No aplica
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
No aplica Mobiliario de oficina Radio No aplica
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros: Herramientas
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 21 Máxima: 40
NIVEL ACADÉMICO Ingeniería o Carrera profesional terminada
CARRERAS AFINES Ing. Mecánico automotriz, Técnico en eléctrico automotriz.
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Teoría sobre sistemas eléctricos.
EXPERIENCIA Auto eléctrico TIEMPO 2 años
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable Cargar piezas motor Matutino
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones sencillas y repetitivas con base en directrices claras de su jefe y las decisiones impactan los resultados del área.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 243 de 478 ----------------------------
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Soldador
DIRECCIÓN Dirección de Operaciones y Servicios Municipales
JEFATURA Jefe de Taller Mecánico Municipal
OBJETIVO Soldar las unidades y fabricar los contenedores de basura.
FUNCIONES
I. Fabricar contenedores. II. Reparación de contenedores.
III. Soldar vehículos. IV. Apoyo a los mecánicos del taller. V. Adaptación de motores. VI. Apoyo en el sacado de birlos.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON: Todas las áreas del Ayuntamiento Reparación del parque vehicular.
EXTERNAS MOTIVO
CON: No aplica No aplica
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
No aplica Mobiliario de oficina Radio No aplica
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros: Herramientas, maquina de soldar
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 21 Máxima: 40
NIVEL ACADÉMICO Preparatoria o Carrera técnica profesional.
CARRERAS AFINES Ing. Mecánico automotriz.
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Cursos de soldadura
EXPERIENCIA Soldadura TIEMPO 2 años
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable Cargar contenedores Matutino
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones sencillas y repetitivas con base en directrices claras de su jefe y las decisiones impactan los resultados del área.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 244 de 478 ----------------------------
Examen Médico
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 245 de 478 ----------------------------
JEFATURA DE MÓDULO DE MAQUINARIA
No. PUESTO TOTAL DE PLAZAS
MISMO PUESTO
TOTAL DE
PLAZAS
1 Jefe 1 1
2 Chofer 11 11
3 Operador 11 11
TOTAL 23
Jefe del Módulo de Maquinaria
Chofer de Volteo
(9 personas)
Operador de Retro
(3 personas)
Operador de Motoniveladora
(2 personas)
Operador de Tractor
(5 personas)
Operador de Excavadora
Chofer de Camioneta
Chofer de Camión
Chofer de trailer
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 246 de 478 ----------------------------
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Jefe de Módulo de Maquinaria
DIRECCIÓN Dirección de Operaciones y Servicios Municipales
JEFATURA Jefe de Módulo de Maquinaria
OBJETIVO Mejorar las condiciones de vialidad, así como rehabilitar caminos, bordos, calles urbanas, etc. dando apoyo a la comunidad, incluyendo excavaciones, limpieza de terrenos, cribas, entre otras.
FUNCIONES
I. Coordinación del personal y vehículos de acuerdo a las solicitudes de las áreas del Ayuntamiento. II. Apoyo a Aseo Público.
III. Revisión del estado de los vehículos. IV. Solicitud de refacciones. V. Apoyo en mecánica general y soldadura. VI. Suministro de la maquinara para la realización de obra pública.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON: Todas las áreas del Ayuntamiento Requerimientos de maquinaria
EXTERNAS MOTIVO
CON: No aplica No aplica
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
No aplica Mobiliario de oficina Radio 22 – operativo
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros:
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 21 Máxima: 40
NIVEL ACADÉMICO Preparatoria o Carrera técnica profesional.
CARRERAS AFINES Ing. Mecánico automotriz.
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Mecánica en general, maquinaria pesada, computación.
EXPERIENCIA Mantenimiento en general Maquinaria pesada Llantas
TIEMPO 2 años 3 años 2 años
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
Deseable Indispensable No aplica Disponibilidad
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Toma prácticamente todas las decisiones de su área, salvo las que se refieran a la determinación de políticas, sus decisiones no requieren ser ratificadas por su jefe, e impactan significativamente los resultados del área y del gobierno.
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 247 de 478 ----------------------------
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 248 de 478 ----------------------------
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Operador (Retro / excavadora)
DIRECCIÓN Dirección de Operaciones y Servicios Municipales
JEFATURA Jefe de Módulo de Maquinaria
OBJETIVO Apoyo a la comunidad y obra pública.
FUNCIONES
I. Desazolves de arroyos. II. Excavaciones para drenajes, agua potable, empedrado, limpieza de canales.
III. Rehabilitación de caminos. IV. Cargar material de base a los camiones (arena, piedra, asfalto.) V. Despalme de terrenos VI. Hacer fosas. VII. Limpieza de carreteras. VIII. Retiro de materiales. IX. Cribar material. X. Maniobras de artefactos pesados. XI. Retiro de árboles caídos. XII. Cargar camiones de tierra para relleno sanitario. XIII. Zanjas para drenes aguas pluviales. XIV. Apoyo en derrumbes. XV. Limpieza de canales.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON:
Aseo Público Obras Públicas Agencias y Delegaciones Cementerios Protección Civil
Fosas en relleno sanitario. Drenajes, calles. Desazolve de arroyos. Abrir fosas. Rehabilitación de caminos y arroyos.
EXTERNAS MOTIVO
CON: No aplica No aplica
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
Vales de gasolina y diesel Mobiliario de oficina Radio No aplica
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros: Maquinaria
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 21 Máxima: 40
NIVEL ACADÉMICO Secundaria o Preparatoria
CARRERAS AFINES No aplica
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Mecánica en general, motores diesel y gasolina.
EXPERIENCIA Maquinaria pesada TIEMPO 1 año
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
Deseable Indispensable No aplica Disponibilidad
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 249 de 478 ----------------------------
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones sencillas y repetitivas con base en directrices claras de su jefe, las cuales impactan los resultados del área y gobierno.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 250 de 478 ----------------------------
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Operador (Motoniveladora / tractor)
DIRECCIÓN Dirección de Operaciones y Servicios Municipales
JEFATURA Jefe de Módulo de Maquinaria
OBJETIVO Apoyo a la comunidad y obra pública.
FUNCIONES
I. Rehabilitar caminos rurales y saca cosechas. II. Nivelación de calles y carreteras.
III. Limpieza de áreas verdes y terrenos baldíos. IV. Hacer despalmes en construcción de escuelas. V. Preparar material base para obras públicas. VI. Abrir cunetas para desagües. VII. Retirar derrumbes de carreteras. VIII. Cortar cerros para material. IX. Hacer pozos para agua. X. Reubicar basura. XI. Desensolve de arroyos.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON:
Aseo Público Obras Públicas Agencias y Delegaciones Protección Civil Desarrollo Humano y Social Deportes
Fosas en relleno sanitario. Drenajes, calles. Rehabilitación de caminos y calles Combate de incendios y rescate en temporal de lluvias. Construcción de escuelas. Rehabilitación de Unidades Deportivas.
EXTERNAS MOTIVO
CON: No aplica No aplica
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
Vales de gasolina y diesel Mobiliario de oficina Radio No aplica
Viáticos Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros: Maquinaria
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 21 Máxima: 40
NIVEL ACADÉMICO Secundaria o Preparatoria
CARRERAS AFINES No aplica
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Mecánica en general, motores diesel y gasolina.
EXPERIENCIA Maquinaria pesada TIEMPO 1 año
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
Deseable Indispensable No aplica Disponibilidad
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 251 de 478 ----------------------------
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones sencillas y repetitivas con base en directrices claras de su jefe, las cuales impactan los resultados del área y gobierno.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 252 de 478 ----------------------------
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Chofer (Volteo)
DIRECCIÓN Dirección de Operaciones y Servicios Municipales
JEFATURA Jefe de Módulo de Maquinaria
OBJETIVO Brindar apoyo a las obras públicas en el manejo de volteos y camiones en beneficio de la ciudadanía.
FUNCIONES
I. Arrimar material para las obras. II. Transporte de material para los caminos.
III. Transporte de desechos a relleno sanitario.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON: Servicios Generales Aseo Público Obras públicas
Proporcionar arena y quitar escombro. Relleno sanitario. Vialidad.
EXTERNAS MOTIVO
CON: No aplica No aplica
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
Vales de gasolina y diesel Mobiliario de oficina Radio No aplica
Viáticos Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros: Camión volteo
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 21 Máxima: 40
NIVEL ACADÉMICO Secundaria o Preparatoria
CARRERAS AFINES No aplica
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Mecánica en general, motores diesel y gasolina.
EXPERIENCIA Manejo de camiones TIEMPO 1 año
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
Deseable Indispensable No aplica Disponibilidad
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones sencillas y repetitivas con base en directrices claras de su jefe, las cuales impactan los resultados del área y gobierno.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 253 de 478 ----------------------------
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Chofer (Tráiler)
DIRECCIÓN Dirección de Operaciones y Servicios Municipales
JEFATURA Jefe de Módulo de Maquinaria
OBJETIVO Proveer de material para obras del Ayuntamiento.
FUNCIONES
I. Transportar material foráneo. II. Manejo de maquinarias.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON: Oficialía Mayor Suministros
EXTERNAS MOTIVO
CON: No aplica No aplica
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
Vales de diesel Mobiliario de oficina Radio No aplica
Viáticos Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros: Tráiler
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 21 Máxima: 40
NIVEL ACADÉMICO Secundaria o Preparatoria
CARRERAS AFINES No aplica
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Mecánica en general, conducción de tráiler o maquinaria pesada.
EXPERIENCIA Manejo de tráiler TIEMPO 1 año
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
Deseable Indispensable No aplica Disponibilidad
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones sencillas y repetitivas con base en directrices claras de su jefe, las cuales impactan los resultados del área y gobierno.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 254 de 478 ----------------------------
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Chofer (Camioneta)
DIRECCIÓN Dirección de Operaciones y Servicios Municipales
JEFATURA Jefe de Módulo de Maquinaria
OBJETIVO Proporcionar mantenimiento a las maquinas.
FUNCIONES
I. Pedir reportes a los operadores del trabajo del día anterior. II. Mandar a los vehículos a llenar diesel.
III. Proveer de diesel a la maquinaria de oruga y dejar operadores. IV. Recoger a los operadores de maquinaria. V. Hacer reporte de actividades semanal.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON:
Obras públicas Agua potable Ecología Aseo Público
Apoyo con maquinarias. Apoyo con maquinarias. Apoyo con maquinarias. Apoyo con maquinarias.
EXTERNAS MOTIVO
CON: No aplica No aplica
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
Vales de diesel, gasolina. Mobiliario de oficina Radio No aplica
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros: Tráiler
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 21 Máxima: 40
NIVEL ACADÉMICO Preparatoria
CARRERAS AFINES No aplica
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Mecánica en general, manejo de maquinaria pesada.
EXPERIENCIA Manejo de maquinaria TIEMPO 1 año
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
Deseable Indispensable No aplica Disponibilidad
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones sencillas y repetitivas con base en directrices claras de su jefe, las cuales impactan los resultados del área y gobierno.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 255 de 478 ----------------------------
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 256 de 478 ----------------------------
JEFATURA DE INTENDENCIA
No. PUESTO TOTAL DE PLAZAS
MISMO PUESTO
TOTAL DE
PLAZAS
1 Jefe 1 1
2 Intendentes 6 6
TOTAL 7
Jefe de Intendencia
Intendentes
(6 personas)
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 257 de 478 ----------------------------
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Jefe de Intendencia
DIRECCIÓN Dirección de Operaciones y Servicios Municipales
JEFATURA Jefatura de Intendencia
OBJETIVO Mantener en orden y limpia la Presidencia Municipal.
FUNCIONES
I. Supervisar que se mantenga limpia la Presidencia. II. Supervisión del personal de intendencia para que se cumpla con los estándares de limpieza.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON: Todas las áreas del Ayuntamiento Limpieza de cada área.
EXTERNAS MOTIVO
CON: No aplica No aplica
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
No aplica Mobiliario de oficina Radio 6 – intendencia.
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros:
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 Máxima: 40
NIVEL ACADÉMICO Preparatoria o carrera técnica terminada.
CARRERAS AFINES No aplica
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Liderazgo, limpieza en general.
EXPERIENCIA Planeación y organización Liderazgo
TIEMPO 1 mes 2 meses
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable No aplica Disponibilidad
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones sencillas y repetitivas con base en directrices claras de su jefe. Las decisiones afectan los resultados del departamento o área.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 258 de 478 ----------------------------
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Intendente
DIRECCIÓN Dirección de Operaciones y Servicios Municipales
JEFATURA Jefatura de Intendencia
OBJETIVO Mantener limpias las oficinas y distintas áreas de trabajo del Ayuntamiento.
FUNCIONES
I. Barrer y trapear los pisos de todas las áreas del ayuntamiento. II. Sacudir todos los muebles de las oficinas. III. Regar las diferentes plantas del ayuntamiento. IV. Aseo de los baños. V. Asegurar las oficinas después de haber realizado la limpieza. VI. Almacenar los desechos. VII. Limpieza de vidrios de las ventanas. VIII. Lavar utensilios de cocina.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON: Todas las áreas del Ayuntamiento Limpieza de cada área.
EXTERNAS MOTIVO
CON: No aplica No aplica
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
No aplica Mobiliario de oficina Radio No aplica
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros: Herramientas
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 Máxima: 40
NIVEL ACADÉMICO Primaria o Secundaria
CARRERAS AFINES No aplica
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Conocimientos básicos en limpieza, reglas de la institución.
EXPERIENCIA Tareas de limpieza Trato con la gente
TIEMPO 2 meses 6 meses
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable No aplica Matutino / Vespertino
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones sencillas y repetitivas con base en directrices claras de su jefe. Las decisiones afectan los resultados del departamento o área.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 259 de 478 ----------------------------
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 260 de 478 ----------------------------
JEFATURA DEL MÓDULO DE PINTURA
No. PUESTO TOTAL DE PLAZAS
MISMO PUESTO
TOTAL DE
PLAZAS
1 Jefe 1 1
2 Auxiliar Operativo 2 2
3 Velador 1 1
TOTAL 4
Jefe de Módulo de Pintura
Auxiliar Operativo
(Bodega)
Auxiliar Operativo
(Pintor y Laminero)Velador
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 261 de 478 ----------------------------
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Jefe del Módulo de Pintura (Automotriz)
DIRECCIÓN Dirección de Operaciones y Servicios Municipales
JEFATURA Jefatura del Módulo de Pintura
OBJETIVO Mantenimiento de automóviles del municipio, tanto como los equipos y herramientas que llegan al taller.
FUNCIONES
I. Mantenimiento de los vehículos del ayuntamiento. II. Pintura de archiveros de oficina. III. Apoyo a servicios generales en pintura de bancas y puestos. IV. Laminado y soldadura de vehículos del ayuntamiento. V. Compostura de equipos de oficina. VI. Pintura de vehículos oficiales del ayuntamiento. VII. Reparación de vehículos de particulares involucrados en accidentes con vehículos del ayuntamiento.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON: Todas las áreas del Ayuntamiento Oficialía Mayor
Reparación de vehículos. Órdenes de reparación.
EXTERNAS MOTIVO
CON: No aplica No aplica
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
Vales de gasolina Mobiliario de oficina Radio No aplica
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros: Herramientas
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 Máxima: 40
NIVEL ACADÉMICO Primaria o Secundaria
CARRERAS AFINES No aplica
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Laminado y pintura de automóviles, manejo de herramientas de soldadura.
EXPERIENCIA Laminado y pintura TIEMPO 2 años
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable Cargar piezas Matutino
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones sencillas y repetitivas con base en directrices claras de su jefe. Las decisiones afectan a terceros en cuestión de retrasos, re trabajos, modificaciones, entre otros.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 262 de 478 ----------------------------
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
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DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Auxiliar Operativo (Laminador y Pintor)
DIRECCIÓN Dirección de Operaciones y Servicios Municipales
JEFATURA Jefatura del Módulo de Pintura
OBJETIVO Mantenimiento a todos los vehículos oficiales del Ayuntamiento.
FUNCIONES
I. Laminado y pintura de vehículos del ayuntamiento. II. Apoyo a servicios generales en pintura de bancas y otros artículos. III. Mantenimiento de elevadores y chapas de vehículos. IV. Mantenimiento general de vehículos oficiales del ayuntamiento.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON: Todas las áreas del Ayuntamiento Reparación de vehículos.
EXTERNAS MOTIVO
CON: Particulares Reparación de vehículos por accidentes.
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
No aplica Mobiliario de oficina Radio No aplica
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros: Herramientas
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 Máxima: 40
NIVEL ACADÉMICO Primaria o Secundaria
CARRERAS AFINES No aplica
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Laminado y pintura de automóviles, manejo de herramientas de soldadura, saber reparar golpes, aplicación de pintura.
EXPERIENCIA Laminado y pintura TIEMPO 2 años
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable Cargar piezas Matutino
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones sencillas y repetitivas con base en directrices claras de su jefe. Las decisiones afectan a terceros en cuestión de retrasos, re trabajos, modificaciones, entre otros.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
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DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Velador
DIRECCIÓN Dirección de Operaciones y Servicios Municipales
JEFATURA Jefatura del Módulo de Pintura
OBJETIVO Cuidado de materiales del módulo, como tuberías, cementos, etc. Propiedad del Ayuntamiento.
FUNCIONES
I. Hacer rondas en el módulo para vigilar que todo esté bien. II. Atención a personal del ayuntamiento. III. Vigilar los bienes materiales que se encuentran en el módulo.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON: No aplica No aplica
EXTERNAS MOTIVO
CON: No aplica No aplica
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
No aplica Mobiliario de oficina Radio No aplica
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros:
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 Máxima: 40
NIVEL ACADÉMICO Primaria o Secundaria
CARRERAS AFINES No aplica
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Atención a clientes.
EXPERIENCIA Trabajo nocturno TIEMPO 6 meses
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable No aplica Nocturno
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones sencillas y repetitivas con base en directrices claras de su jefe. Las decisiones impactan los resultados del área.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
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DIRECCIÓN DE DESARROLLO HUMANO Y SOCIAL
Director de Desarrollo Humano y Social
Jefatura de Participación Ciudadana
Jefatura de Arte y Cultura
Coordinación del IMAJ
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
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ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
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DIRECCIÓN DE DESARROLLO HUMANO Y SOCIAL (Oficina)
No. PUESTO TOTAL DE PLAZAS
MISMO PUESTO
TOTAL DE
PLAZAS
1 Director 1 1
2 Secretaria 2 2
3 Jefe 3 3
4 Residentes 3 3
5 Auxiliar Administrativo 8 8
6 Auxiliar Técnico 1 1
TOTAL 18
Director de Desarrollo Humano y Social
Jefe Administrativo
Auxiliar Administrativo
(8 personas)
Jefe de Obra
Residentes
(3 personas)
Jefe de Presupuestos
Auxiliar Técnico
Secretaria
(2 personas)
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
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ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
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DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Director de Desarrollo Humano y Social
DIRECCIÓN Presidencia Municipal
JEFATURA Dirección de Desarrollo Humano y Social
OBJETIVO
Fomentar el desarrollo humano integral por medio del acercamiento de programas federales, estatales y municipales, impulsar la participación de las autoridades, la comunidad organizada urbana y rural así como los sectores sociales, agrícolas y ganaderos a fin de fortalecer actitudes y aptitudes en la población para su desarrollo económico.
FUNCIONES
I. Coordinar y supervisar los programas del Ayuntamiento para su buena ejecución y logro de objetivos. II. Fungir como enlace de los programas Federales y Estatales. III. Ejecución de los programas, cumpliendo en tiempo y forma. IV. Contestación de oficios a dependencias gubernamentales. V. Gestión de apoyos para el buen desempeño de la oficina.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON:
Obras Púbicas Tesorería Presidencia Oficialía Mayor
Conformación de comités de obra para la realización de la misma. Comprobación y pagos de nómina. Asuntos varios. Prestación de Servicios Generales.
EXTERNAS MOTIVO
CON:
SEDESOL Secretaria de Desarrollo Humano Centro de Atención Regional
Programas sociales federales. Apoyo en especie y fungir como enlace de los programas Enlace de oportunidades.
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
Efectivo Mobiliario de oficina Radio 5 – Administrativo
Vales de gasolina Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros:
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 21 Máxima: 40 NIVEL ACADÉMICO Carrera Profesional Terminada
CARRERAS AFINES Lic. En Administración, IOS.
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Conocimientos computación, programas sociales, administración, presupuestos.
EXPERIENCIA Computación Procesos de obra Administracion
TIEMPO 6 meses 1 año 1 año
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
Deseable Indispensable No aplica Disponibilidad
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
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HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES
Generalmente toma decisiones basándose en políticas y/o procedimientos, por lo que generalmente no requiere de aplicar juicio. Cuando no hay antecedentes claros desarrolla alternativas y se las presenta a su jefe. Las decisiones impactan significativamente los resultados del Gobierno.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 269 de 478 ----------------------------
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Secretaria
DIRECCIÓN Presidencia Municipal
JEFATURA Dirección de Desarrollo Humano y Social
OBJETIVO Atención a la ciudadanía y apoyo a los programas sociales.
FUNCIONES
VI. Auxilio en la entrega de apoyo a familias beneficiadas. VII. Atención al público. VIII. Recibir correspondencia de la dirección. IX. Elaboración de oficios y memorándums.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON:
Arte y Cultura Deportes IMAJ Participación Ciudadana Agencias y Delegaciones
Programas de índole social. Programas de índole social. Programas de índole social. Programas sociales. Programas sociales.
EXTERNAS MOTIVO
CON: Unidad de atención Regional IV (oportunidades)
Fechas de apoyo al adulto mayor.
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
Efectivo Mobiliario de oficina Radio No aplica
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros:
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 Máxima: 40
NIVEL ACADÉMICO Preparatoria o Carrera Técnica terminada
CARRERAS AFINES Secretaria Ejecutiva, Administración.
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Conocimientos generales en computación y redacción.
EXPERIENCIA Computación Redacción
TIEMPO 6 meses 2 meses
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable No aplica Matutino
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones sencillas y repetitivas con base en directrices claras de su jefe. Las decisiones afectan los resultados del departamento o área.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
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APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
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DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Jefe Administrativo
DIRECCIÓN Presidencia Municipal
JEFATURA Dirección de Desarrollo Humano y Social
OBJETIVO Administrar el gasto social.
FUNCIONES
I. Realizar reportes financieros de las obras Públicas. II. Realizar reportes financieros de depósitos de programas federales. III. Coordinar los programas sociales. IV. Conformación de comité de obra.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON: Tesorería Obras Públicas
Por recursos social. Por diferentes obras.
EXTERNAS MOTIVO
CON: No aplica No aplica
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
Efectivo (Pago a personal) Mobiliario de oficina Radio 8 – auxiliares
Cheques (Pago al personal) Equipo de cómputo Celular
Vales de gasolina Automóvil Documentos
Teléfono Otros:
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 Máxima: 40
NIVEL ACADÉMICO Carrera Profesional terminada
CARRERAS AFINES Lic. En Administración.
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Finanzas, principios de administración, computación, procesos organizacionales.
EXPERIENCIA Computación Administración
TIEMPO 6 meses 2 meses
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable No aplica Matutino
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones sencillas y repetitivas con base en directrices claras de su jefe. Las decisiones afectan los resultados del departamento o área.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 272 de 478 ----------------------------
Examen Médico
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 273 de 478 ----------------------------
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Jefe de Presupuesto
DIRECCIÓN Presidencia Municipal
JEFATURA Dirección de Desarrollo Humano y Social
OBJETIVO Generar y darle valor a cada una de las obras que se solicitan, para que puedan ser aprobadas y ejecutadas.
FUNCIONES
I. Realizar presupuestos de obras. II. Hacer cotización de materiales. III. Apoyo en envío de información al departamento de Compras y Proveeduría para seleccionar a
proveedores. IV. Atención al público con lo relacionado a obras. V. Apoyo a compañeros que se encuentran en campo en el ramo 33. VI. Armado de expedientes para el cierre de obra para comprobación en Contraloría.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON: Tesorería Obras Públicas
Aportaciones de las obras. Coordinación de obras.
EXTERNAS MOTIVO
CON: No aplica No aplica
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
Mobiliario de oficina Radio No aplica
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros:
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 Máxima: 40
NIVEL ACADÉMICO Carrera Profesional terminada
CARRERAS AFINES Lic. Arquitectura, Ing. en Obras y Servicios.
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Ingeniería en costos, conocimientos en presupuestos, computación.
EXPERIENCIA
Costos de materiales Tipos de materiales Procesos de obra Calidad
TIEMPO
6 meses 6 meses 6 meses 6 meses
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable No aplica Disponibilidad
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones sencillas y repetitivas con base en directrices claras de su jefe. Las decisiones afectan los resultados del departamento o área.
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 274 de 478 ----------------------------
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 275 de 478 ----------------------------
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Jefe de Obra
DIRECCIÓN Presidencia Municipal
JEFATURA Dirección de Desarrollo Humano y Social
OBJETIVO Ejecutar obra relacionada con infraestructura básica en áreas marginadas y de cabecera municipal y localidades de Autlán.
FUNCIONES
I. Coordinar el personal de cargo para realizar proyecto ejecutivo. II. Realizar presupuestos de obras. III. Ejecución de las obras.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON: Agencias y Delegaciones Obras Públicas
Coordinación ejecución de obras. Elaboración de proyectos.
EXTERNAS MOTIVO
CON: SEDESOL CAPECE C.F.E.
Entrega y comprobación de proyectos. Proyectos. Validación y verificación de obras.
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
Efectivo (Nómina) Mobiliario de oficina Radio 4 – residentes
Cheques (Viáticos) Equipo de cómputo Celular
Vales de gasolina Automóvil Documentos
Teléfono Otros:
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 Máxima: 40
NIVEL ACADÉMICO Carrera Profesional terminada
CARRERAS AFINES Lic. Arquitectura, Ing. en Obras y Servicios.
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Conocimientos normativos de escuela sana, programa ramo 33, computación, contratos de obra.
EXPERIENCIA Ejecución de obras TIEMPO 2 años
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
Deseable Indispensable No aplica Disponibilidad
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones sencillas y repetitivas con base en directrices claras de su jefe. Las decisiones afectan los resultados del departamento y del Gobierno.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 276 de 478 ----------------------------
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 277 de 478 ----------------------------
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Auxiliar Administrativo
DIRECCIÓN Presidencia Municipal
JEFATURA Dirección de Desarrollo Humano y Social
OBJETIVO Atención a la ciudadanía y administración de programas sociales.
FUNCIONES
I. Colaborador de programas sociales. II. Pago de trabajadores de obra. III. Apoyo al programa de “Pinta tu casa”. IV. Colaboración a eventos. V. Conformar comités de Obras. VI. Seguimiento de escrituración de la obra “Puesta del Sol”. VII. Ayuda en el programa “Adulto Mayor”. VIII. Apoyo en el programa de “Calentadores Solares”. IX. Captura de datos. X. Apoyo en el programa “70 y mas”.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON:
Oficialía Mayor Tesorería Sindicatura Secretaria General Arte y Cultura Obras Públicas Presidencia Municipal
Equipamiento. Pagos. Escrituración de obras. Elaboración de cartas de residencia. Apoyo con equipo de sonido. Órdenes de pago. Autorización de programas.
EXTERNAS MOTIVO
CON: Secretaria Desarrollo Humano Iprovipe Escuelas
Programa adulto mayor. Trámite de escrituración. Programa de “Escuela Sana”
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
Efectivo (Nómina) Mobiliario de oficina Radio No aplica
Vales de gasolina Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros:
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 Máxima: 40
NIVEL ACADÉMICO Preparatoria o carrera técnica terminada.
CARRERAS AFINES Administración.
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Computación, Arquitectura, captura de datos, reglas de operación de los programas.
EXPERIENCIA
Computación Administración Escrituración Elaboración de estudios socio económicos
TIEMPO
6 meses 6 meses 6 meses 6 meses
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 278 de 478 ----------------------------
No indispensable No indispensable No aplica Matutino
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones sencillas y repetitivas con base en directrices claras de su jefe. Las decisiones afectan los resultados del departamento y del Gobierno.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 279 de 478 ----------------------------
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Residente
DIRECCIÓN Presidencia Municipal
JEFATURA Dirección de Desarrollo Humano y Social
OBJETIVO Realizar la correcta y más eficientemente posible la ejecución de obras y proyectos de apoyo a vivienda y urbanización.
FUNCIONES
I. Elaboración de proyectos. II. Ejecución de obras. III. Llevar órdenes de compras a los proveedores. IV. Apoyo en general a la dirección. V. Control financiero. VI. Reportes en el avance físico y financiero en la ejecución de obra.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON:
Obras Públicas Tesorería Oficialía Mayor Agencias y Delegaciones Ecología y Aseo Público Compras y Proveeduría Agua Potable
Impresión de planos y apoyo de maquinaria. Elaboración de compra de materiales. Prestación de maquinaria. Coordinación de obras. Cortar árboles. Compra de material. Redes de drenaje.
EXTERNAS MOTIVO
CON: Proveedores SEDESOL Desarrollo humano del estado
Adquisición de materiales. Coordinación de los programas. Coordinación de programas.
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
Mobiliario de oficina Radio 20 – obras
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros:
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 Máxima: 40
NIVEL ACADÉMICO Carrera profesional terminada.
CARRERAS AFINES Lic. Arquitectura, Ing. Obras y Servicios.
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Computación, facilidad de palabra, Ing. Civil, manejo de personal, construcción, Ley de Obra Pública.
EXPERIENCIA Ingeniería Civil Computación
TIEMPO 1 año 1 año
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable Cargar equipo Disponibilidad
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 280 de 478 ----------------------------
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES
Generalmente toma decisiones que requieren la aplicación de juicio además de amplios conocimientos teóricos y prácticos, para ponderar muchas variables a interacción con pocas bases claras para hacerlo. Las decisiones afectan los resultados del departamento y del Gobierno.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 281 de 478 ----------------------------
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Auxiliar Técnico
DIRECCIÓN Presidencia Municipal
JEFATURA Dirección de Desarrollo Humano y Social
OBJETIVO Apoyo en el programa “Ramo 33” y “Escuela Sana”
FUNCIONES
I. Apoyo en actividades generales de la dirección. II. Llenado de formatos para los diferentes programas. III. Programa de nomenclatura de las calles de Autlán. IV. Graficar el plano de la cabecera municipal de los beneficiados en programa de vivienda.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON: Desarrollo Humano y Social Supervisión.
EXTERNAS MOTIVO
CON: No aplica No aplica
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
Vales de gasolina Mobiliario de oficina Radio No aplica
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros:
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 Máxima: 40
NIVEL ACADÉMICO Preparatoria o carrera técnica.
CARRERAS AFINES Ing. Obras y Servicios.
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Computación, facilidad de palabra, manejo de personal.
EXPERIENCIA Manejo de personal Resolución de problemas
TIEMPO 6 meses 6 meses
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
Deseable Indispensable No aplica Disponibilidad
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones sin basarse directamente en políticas y/o procedimientos o decisiones previas, por lo que requiere aplicar su juicio personal. Las decisiones afectan los resultados del departamento y del Gobierno.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 282 de 478 ----------------------------
JEFATURA DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA
No. PUESTO TOTAL DE PLAZAS
MISMO PUESTO
TOTAL DE
PLAZAS
1 Jefe 1 1
2 Auxiliar Administrativo 3 3
TOTAL 4
Jefe de Participación Ciudadana
Auxiliar Administrativo Auxiliar Administrativo Auxiliar Administrativo
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 283 de 478 ----------------------------
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Jefe de Participación Ciudadana
DIRECCIÓN Dirección de Desarrollo Humano y Social
JEFATURA Jefatura de Participación Ciudadana
OBJETIVO Atención ciudadana y vínculo social directo.
FUNCIONES
I. Redacción de Oficios. II. Convocatorias para reuniones. III. Perifoneo para todos los eventos. IV. Coordinación en el programa Miércoles Ciudadano. V. Conducción del programa Autlán Contigo es Más. VI. Coordinación en el programa Sábados Comunitarios. VII. Apoyo en eventos de Desarrollo Humano.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON:
Comunicación Social IMAJ Desarrollo Humano y Social
Grabación de spots, programa de TV, cubrir eventos. Programa de Sábados Comunitarios en becados. Apoyo en programas sociales.
EXTERNAS MOTIVO
CON: Centro de Salud Programa Sábados Comunitarios – Patio limpio.
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
No aplica Mobiliario de oficina Radio 3 – Administrativo
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros:
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 Máxima: 40
NIVEL ACADÉMICO Preparatoria o Carrera profesional terminada.
CARRERAS AFINES Lic. En Administración.
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Facilidad de palabra, liderazgo, relaciones públicas
EXPERIENCIA Relaciones públicas TIEMPO 1 año
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable No aplica Disponibilidad
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones sin basarse directamente en políticas y/o procedimientos o decisiones previas, por lo que requiere aplicar juicio personal. Las decisiones impactan significativamente los resultados del Gobierno.
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 284 de 478 ----------------------------
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 285 de 478 ----------------------------
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Auxiliar Administrativo
DIRECCIÓN Dirección de Desarrollo Humano y Social
JEFATURA Jefatura de Participación Ciudadana
OBJETIVO Atención ciudadana para apoyos sociales.
FUNCIONES
I. Realización de órdenes de Compras. II. Captura de nóminas. III. Apoyo en los programas de participación ciudadana.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON: Obras públicas Tesorería Compras
Órdenes de compras e información de obras. Autorización de compras. Aprobación de proveedores.
EXTERNAS MOTIVO
CON: No aplica No aplica
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
Vales de gasolina Mobiliario de oficina Radio No aplica
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros:
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 Máxima: 35
NIVEL ACADÉMICO Preparatoria o Carrera profesional terminada.
CARRERAS AFINES Lic. En Administración.
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Facilidad de palabra, computación.
EXPERIENCIA Relaciones públicas Cómputo
TIEMPO 1 año 6 meses
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable No aplica Matutino
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES
Generalmente toma decisiones que requieren la aplicación de juicio, además de amplios conocimientos teóricos y prácticos, para ponderar muchas variables a interacción con pocas bases claras para hacerlo, las decisiones afectan a terceros en cuestión de retrasos, re trabajos, modificaciones, entre otros.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 286 de 478 ----------------------------
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
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JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 287 de 478 ----------------------------
JEFATURA DE ARTE Y CULTURA
No. PUESTO TOTAL DE PLAZAS
MISMO PUESTO
TOTAL DE
PLAZAS
1 Jefe 1 1
2 Secretaria 1 1
3 Coordinador 1 1
4 Maestro de Danza 1 1
5 Intendente 1 1
6 Velador 1 1
7 Auxiliar Técnico 1 1
TOTAL 7
Jefe de Arte y Cultura
Coordinador
(Escuela de Artes)
Maestro de Danza
(Ballet Folclórico Aotlitlan)Auxiliar Técnico Intendente
Secretaria
Velador
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JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
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DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Jefe de Arte y Cultura
DIRECCIÓN Dirección de Desarrollo Humano y Social
JEFATURA Jefatura de Arte y Cultura
OBJETIVO Representar al Ayuntamiento en materia de lo Cultural y las Artes.
FUNCIONES
I. Vigilar y atender los espacios culturales. II. Atención a los grupos artísticos. III. Apoyo en la implementación de la programación cultural. IV. Atención de visitantes, con manejo de información básica. V. Administrar los recursos humanos, materiales, financieros y los espacios culturales del Ayuntamiento. VI. Diseñar, dirigir, ejecutar y controlar planes, programas y proyectos de cultura, teniendo siempre
presente el cuidado de los recursos culturales. VII. Establecer una comunicación permanente con diversos sectores de la sociedad para atender sus
necesidades en la materia. VIII. Promover acuerdos interinstitucionales, privilegiando la participación de artistas y grupos culturales
locales.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON: Desarrollo Humano y Social Regidor de Arte y Cultura Comunicación social
Proyectos sociales. Coordinación de los eventos. Entrevistas para difusión de la cultura.
EXTERNAS MOTIVO
CON:
Escuelas Secretaria de Cultura del Estado Municipios de la Zona Costa Norte y Sur. Comunidades
Eventos Culturales y Cívicos. Intercambios y Apoyos. Intercambios culturales. Intercambios culturales.
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
Vales de gasolina Mobiliario de oficina Radio 6 – organización
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros: Equipo de sonido
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 21 Máxima: 40
NIVEL ACADÉMICO Carrera Profesional Terminada
CARRERAS AFINES Lic. En Administración, Turismo, Historia.
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Manejo de personal, Computación, Facilidad de palabra, equipo de audio y sonido.
EXPERIENCIA Logística Administración Relaciones Publicas
TIEMPO 1 año 1 año 2 años
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
Deseable No indispensable No aplica Disponibilidad
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
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JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
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HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Toma decisiones basándose en políticas y/o procedimientos, por lo que generalmente no requiere de aplicar juicio. Las decisiones impactan significativamente los resultados del gobierno.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
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JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
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DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Secretaria
DIRECCIÓN Dirección de Desarrollo Humano y Social
JEFATURA Jefatura de Arte y Cultura
OBJETIVO Ser el enlace entre la jefatura y el público en general.
FUNCIONES
I. Atención y orientación telefónica. II. Entrega- recepción de documentación. III. Control de agenda y archivo de oficina. IV. Coadyuvante en la organización de eventos. V. Toma de dictado y transcripción de oficios y documentos. VI. Preparación de reuniones y ambientar las salas. VII. Realización de informes del área.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON:
Regidor de Arte y Cultura Oficialía Mayor Tesorería
Coordinación de los eventos. Solicitud de Requerimientos técnicos. Solicitud de material y recursos para los eventos.
EXTERNAS MOTIVO
CON: Escuelas Apoyo para eventos culturales.
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
No aplica Mobiliario de oficina Radio No aplica
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros:
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 Máxima: 35
NIVEL ACADÉMICO Preparatoria o Carrera técnica terminada
CARRERAS AFINES Secretaria Ejecutiva
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Computación, calendarización de eventos, búsqueda de información, organización.
EXPERIENCIA Logística Administración Relaciones Publicas
TIEMPO 6 meses 2 meses 2 meses
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable No aplica Matutino OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones sencillas y repetitivas con base en directrices claras
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 291 de 478 ----------------------------
de su jefe y solo afectan a su propio puesto.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
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JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 292 de 478 ----------------------------
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Coordinador (Escuela de Artes)
DIRECCIÓN Dirección de Desarrollo Humano y Social
JEFATURA Jefatura de Arte y Cultura
OBJETIVO Promover los talleres dentro de la Escuela de Artes.
FUNCIONES
I. Promover los talleres dentro de la escuela de artes. II. Constante comunicación con maestros de los talleres para cumplimiento de programas. III. Establecer normas para la conducta de los alumnos y maestros. IV. Vigilancia del correcto funcionamiento de la escuela de artes.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON: Desarrollo Humano y Social Gestión de talleres.
EXTERNAS MOTIVO
CON: No aplica No aplica
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
No aplica Mobiliario de oficina Radio No aplica
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros:
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 Máxima: 35
NIVEL ACADÉMICO Carrera profesional Terminada
CARRERAS AFINES Lic. Humanidades, Administración, Turismo
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Computación, administrativos, talleres de artes.
EXPERIENCIA Artes TIEMPO 2 años
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable No aplica Disponibilidad
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones sencillas y repetitivas con base en directrices claras de su jefe y solo afectan a su propio puesto.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 293 de 478 ----------------------------
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO
Maestro de Danza (Ballet Folklórico Aotitlán) DIRECCIÓN Dirección de Desarrollo Humano y Social
JEFATURA Jefatura de Arte y Cultura
OBJETIVO Promover a niños y jóvenes el amor al folklore de nuestro país.
FUNCIONES
I. Convocar a nuevos niños y jóvenes a pertenecer al grupo folklórico II. Obtener recursos para vestuario y montajes de escenografía para eventos especiales. III. Dar difusión por medio de carteles y volantes para integrarse al ballet. IV. Programar presentaciones en el año en comunidades y delegaciones con el fin de dar una mayor
difusión al ballet folklórico.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON: Jefatura de Turismo Agencias y Delegaciones Comunicación social
Solicitud de presentaciones. Solicitud de presentaciones. Solicitud de publicidad.
EXTERNAS MOTIVO
CON: Escuelas Ayuntamientos de otros municipios
Solicitud del ballet para presentaciones. Solicitud del ballet para presentaciones.
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
No aplica Mobiliario de oficina Radio No aplica
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros: Vestuario
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 Máxima: 35
NIVEL ACADÉMICO Carrera profesional Terminada
CARRERAS AFINES Lic. En Danza
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Computación, conocimiento de costumbres y tradiciones de los diferentes estados, así como sus vestuarios y danzas junto con sus pasos y movimientos.
EXPERIENCIA Danza Corte y confección Teoría del arte
TIEMPO 5 años 3 años 3 años
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable No aplica Disponibilidad
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones sencillas y repetitivas con base en directrices claras de su jefe y solo afectan a su propio puesto.
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 294 de 478 ----------------------------
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 295 de 478 ----------------------------
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO
Intendente DIRECCIÓN Dirección de Desarrollo Humano y Social
JEFATURA Jefatura de Arte y Cultura
OBJETIVO Mantener limpias las instalaciones de la Casa de la Cultura.
FUNCIONES
I. Dar mantenimiento a la Casa de la Cultura II. Limpiar todas las áreas. III. Apoyo técnico en eventos. IV. Mantenimiento a archivo. V. Mantenimiento a sanitarios. VI. Jardinería de las áreas verdes. VII. *Manejo en el equipo de audio en la casa de la Cultura. VIII. Manejo de la camioneta. IX. Asistir y cubrir eventos.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON: No aplica No aplica
EXTERNAS MOTIVO
CON: No aplica No aplica
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
No aplica Mobiliario de oficina Radio No aplica
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros: Equipo de sonido
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 Máxima: 35
NIVEL ACADÉMICO Secundaria
CARRERAS AFINES No aplica
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Técnicas de limpieza. *Conocimiento de electrónica (equipo de sonido)
EXPERIENCIA Mantenimiento en general Manejo en electricidad Fontanería
TIEMPO 6 meses 6 meses 6 meses
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable Cargar Disponibilidad
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones sencillas y repetitivas con base en directrices claras de su jefe y solo afectan a su propio puesto.
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 296 de 478 ----------------------------
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 297 de 478 ----------------------------
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO
Velador DIRECCIÓN Dirección de Desarrollo Humano y Social
JEFATURA Jefatura de Arte y Cultura
OBJETIVO Salvaguardar las instalaciones de la Casa de la Cultura.
FUNCIONES
I. Vigilar la seguridad de la casa de la cultura.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON: No aplica No aplica
EXTERNAS MOTIVO
CON: No aplica No aplica
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
No aplica Mobiliario de oficina Radio No aplica
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros: Instalaciones
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 Máxima: 35
NIVEL ACADÉMICO Primaria o Secundaria
CARRERAS AFINES No aplica
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS No requeridos, solo el conocimiento del personal que labora en las instalaciones.
EXPERIENCIA No aplica TIEMPO No aplica
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable No aplica Nocturno
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones sencillas y repetitivas con base en directrices claras de su jefe y solo afectan a su propio puesto.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 298 de 478 ----------------------------
COORDINACIÓN DEL INSTITUTO MUNICIPAL DE ATENCIÓN A LA JUVENTUD
No. PUESTO TOTAL DE PLAZAS
MISMO PUESTO
TOTAL DE
PLAZAS
1 Coordinador 1 1
2 Auxiliar Administrativo 3 3
TOTAL 4
Coordinador del IMAJ
Auxiliar Administrativo
(Espacios Poder Joven)
Auxiliar Administrativo
(Credencialización y Servicio Social)
Auxiliar Administrativo
(Servicio Social Becas)
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 299 de 478 ----------------------------
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO
Coordinador del IMAJ DIRECCIÓN Dirección de Desarrollo Humano y Social
JEFATURA Coordinación del IMAJ
OBJETIVO Programas sociales de atención a la juventud.
FUNCIONES
I. Gestionar programas sociales. II. Captura en Sistema IMJUVE. III. Organización de talleres. IV. Realizar convenios con establecimientos. I. Atención de personal.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON: Desarrollo Humano Participación Ciudadana
Programas sociales. Sábados Comunitarios.
EXTERNAS MOTIVO
CON:
Coordinación Regional de Desarrollo Humano. Instituto Mexicano de la Juventud Instituto Jalisciense de la Juventud Servicio Nacional de Empleo Instituto Estatal e la Educación para Adultos
Programa LLEGA Programa “Espacios Poder Joven” Programa “Espacios Poder Joven” Bolsa de Trabajo para Jóvenes Plaza Comunitaria IMAJ
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
Ordenes de compra Mobiliario de oficina Radio 3 – apoyo
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros: TV, proyectores
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 Máxima: 35
NIVEL ACADÉMICO Carrera Profesional Terminada
CARRERAS AFINES Lic. En Administración, Contador.
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Manejo de personal, Computación, Iniciativa.
EXPERIENCIA Relaciones Públicas Computación
TIEMPO 1 año 6 meses
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable No aplica Disponibilidad OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones que requieren la aplicación de juicio, además de
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 300 de 478 ----------------------------
amplios conocimientos teóricos y prácticos, para ponderar muchas variables a interacción con pocas bases claras para hacerlo, las decisiones impacta significativamente los resultados del Gobierno.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 301 de 478 ----------------------------
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO
Auxiliar Administrativo DIRECCIÓN Dirección de Desarrollo Humano y Social
JEFATURA Coordinación del IMAJ
OBJETIVO Apoyo en la coordinación de programas del IMAJ.
FUNCIONES
I. Coordinar y aplicar el programa de Becas. II. Coordinar área de Cómputo. III. Realizar talleres de primeros auxilios. IV. Atención a usuarios. V. Elaboración de credenciales. VI. Aplicación adecuada del programa Espacios Poder Joven. VII. Registro de horas de prestadores de Servicio.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON:
Desarrollo Humano Participación Ciudadana Casa de la Cultura
Programas sociales. Sábados Comunitarios. Préstamo de equipos, sonido, salas para realizar talleres.
EXTERNAS MOTIVO
CON:
Coordinación Regional de Desarrollo Humano. Instituto Mexicano de la Juventud Instituto Jalisciense de la Juventud Servicio Nacional de Empleo Instituto Estatal e la Educación para Adultos
Programa LLEGA Programa “Espacios Poder Joven” Programa “Espacios Poder Joven” Bolsa de Trabajo para Jóvenes Plaza Comunitaria IMAJ
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
No aplica Mobiliario de oficina Radio No aplica
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros: TV, proyectores
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 Máxima: 35
NIVEL ACADÉMICO Preparatoria o Carrera Profesional Terminada.
CARRERAS AFINES Lic. En Administración, Contador.
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Lic. En Administración, Ciencias políticas, Derecho.
EXPERIENCIA Relaciones Públicas Computación Redacción
TIEMPO 1 año 1 año 1 año
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable No aplica Matutino
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 302 de 478 ----------------------------
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES
Generalmente toma decisiones que requieren la aplicación de juicio, además de amplios conocimientos teóricos y prácticos, para ponderar muchas variables a interacción con pocas bases claras para hacerlo, las decisiones afectan los resultados del área.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 303 de 478 ----------------------------
DIRECCIÓN DE ECOLOGÍA Y ASEO PÚBLICO
No. PUESTO TOTAL DE PLAZAS
MISMO PUESTO
TOTAL DE
PLAZAS
1 Jefe 1 1
TOTAL 1
Directora de Ecología y Aseo Púlico
Jefe de Parques y Jardines Jefe de Aseo Público Jefe de Promoción Ecológica Jefe de Educación Ambiental
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 304 de 478 ----------------------------
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Director de Ecología y Aseo Público
DIRECCIÓN Presidente Municipal
JEFATURA Director de Ecología y Aseo Público
OBJETIVO
Dirigir y coordinar las acciones de esta dirección como una instancia administrativa reguladora para la gestión y promoción de la sustentabilidad en el Municipio, a través del manejo integral de los residuos, difusión y aplicación de la normatividad ambiente vigente, la educación, capacitación ambiental, la protección y conservación de los recursos naturales. Creación y mantenimiento de áreas verdes y recreativas del Municipio.
FUNCIONES
I. Ejecutar procedimientos de verificación, inspección y supervisión de materias y actividades sujeto al control operativo.
II. Asegurar el cumplimiento de normas, procedimientos y administrativos por parte de partes obligadas. III. Asistir a las reuniones de directores con el Presidente Municipal. IV. Coordinarse con otras dependencias, entidades y organismos municipales, estatales y federales de
carácter social y privado para el ejercicio de las funciones. V. Administrar el inventario de bienes. VI. Realizar y presentar propuestas, proyectos y estrategias relacionados con el mejoramiento del área. VII. Realizar informes de avances y resultados del área ante el Ayuntamiento y otras dependencias. VIII. Realizar trámites y procesos administrativos, relacionados con el personal y gestión recursos (permisos,
presupuestos, comprobación, etc.) IX. Procurar la resolución de quejas, inconformidades con usuarios de los servicios. X. Emitir opiniones técnicas sobre los diversos asuntos relacionados con el servicio y la conservación
ambiental.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON:
Recursos Humanos Contraloría Oficial Mayor Tesorería Secretaría General Participación ciudadana Agua Potable Protección Civil
Trámites administrativos del personal. Seguimientos y evaluación de la dirección. Apoyo con maquinaria, obras de saneamiento. Manejo de recursos financieros. Trámite de licencias. Programas comunitarios. Promover acciones de saneamiento del agua. Elaboración de dictámenes, coordinación de campañas.
EXTERNAS MOTIVO
CON:
JIRA CUCSUR Instituciones de educación Dirección con la Reserva Biósfera de Manantlán
Gestión y coordinación de proyectos y actividades. Colaboración de trabajo. Difusión de campañas y proyectos. Colaboración de trabajo.
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
No aplica Mobiliario de oficina Radio 5 – directa
Equipo de cómputo Celular 85 – indirecta
Automóvil Documentos
Teléfono Otros:
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 305 de 478 ----------------------------
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 Máxima: 40
NIVEL ACADÉMICO Carrera profesional terminada
CARRERAS AFINES Ing. en Recursos Naturales y Agropecuarios, Lic. Biología, Abogado.
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS
Gestión y manejo de recursos naturales, leyes y reglamentos sobre medio ambiente, administración, planeación estratégica, educación ambiental, relaciones humanas, diseño, planeación, organización y ejecución de proyectos.
EXPERIENCIA
Gestión y manejo de recursos naturales Gestión integral de residuos Comunicación social Servicio publico Administración
TIEMPO
1 año 1 año 1 año 1 año 1 año
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
Deseable Indispensable Ocasional Disponibilidad
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES
Generalmente toma decisiones que requieren la aplicación de juicio además de amplios conocimientos teóricos y prácticos, para ponderar muchas variables a interacción con pocas bases claras para hacerlo. Las decisiones afectan a terceros en cuestión de retrasos, re trabajos, modificaciones, entre otros.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 306 de 478 ----------------------------
JEFATURA DE PROMOCIÓN ECOLÓGICA
No. PUESTO TOTAL DE PLAZAS
MISMO PUESTO
TOTAL DE
PLAZAS
1 Jefe 1 1
2 Secretaria 1 1
3 Encargado de área 1 1
4 Auxiliar Operativo 1 1
5 Chofer 10 10
TOTAL 14
Jefe de Promoción Ecológica
Ruta 1
Chofer
(3 personas)
Ruta 2
Chofer
(3 personas)
Ruta 3 Plástico
Chofer
(2 personas)
Ruta 4 Orgánicos
Chofer
(2 personas)
Auxiliar Operativo
SecretariaEncargado de Área
(Centro de Acopio)
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 307 de 478 ----------------------------
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Jefe de Promoción Ecológica
DIRECCIÓN Dirección de Ecología y Aseo Público
JEFATURA Jefe de Promoción Ecológica
OBJETIVO Contribuir al propósito de desarrollo municipal.
FUNCIONES
I. Coordinación del programa de separación de residuos. II. Organización del personal para el manejo de ventas de los residuos. III. Atención de denuncias de la ciudadanía. IV. Realizar programas ambientales.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON: Oficialía Mayor Obras Públicas Secretaria General
Puente de bancos de material. Atención de denuncias. Giros de aperturas de negocios.
EXTERNAS MOTIVO
CON:
JIRA CONANP CONAFOR SEMADES
Programa de separación de residuos. Manejar quemas de cerros. Manejar las quemas de cerros. Sirve de puente para hacer denuncias.
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
No aplica Mobiliario de oficina Radio No aplica
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros: Cámara, laptop.
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 Máxima: 40
NIVEL ACADÉMICO Carrera profesional terminada
CARRERAS AFINES Ing. en Recursos Naturales y Agropecuarios
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Leyes, normas y reglamentos en materia ambiental, manejo de personal.
EXPERIENCIA Separación de basura Atención de quejas y denuncias
TIEMPO 6 meses 1 año
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
Deseable Indispensable No aplica Disponibilidad
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES
Generalmente toma decisiones que requieren la aplicación de juicio además de amplios conocimientos teóricos y prácticos, para ponderar muchas variables a interacción con pocas bases claras para hacerlo. Las decisiones afectan los resultados del departamento o área.
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 308 de 478 ----------------------------
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
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JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 309 de 478 ----------------------------
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Secretaria
DIRECCIÓN Dirección de Ecología y Aseo Público
JEFATURA Jefe de Promoción Ecológica
OBJETIVO Atención de la problemática de la ciudadanía relacionados con el área de ecología y tratar de darles solución.
FUNCIONES
I. Atención a la ciudadanía. II. Realizar y recibir llamadas telefónicas. III. Transmitir e intercambiar información. IV. Elaboración de oficios y memorándums. V. Archivo de la información.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON:
Presidente Juez Municipal Secretaría General Tesorería
Autorizaciones. Actas constitutivas de denuncias ciudadanas. Dictámenes de revisión para apertura de negocios. Solicitudes de compras para jefaturas.
EXTERNAS MOTIVO
CON:
JIRA CONANP CONAFOR SEMADES
Solicitud de apoyos. Solicitud de apoyos. Solicitud de apoyos e intercambio de información. Intercambio de información y apoyo mutuo.
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
No aplica Mobiliario de oficina Radio No aplica
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros:
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 Máxima: 40
NIVEL ACADÉMICO Preparatoria o Carrera técnica
CARRERAS AFINES Secretaria Ejecutiva.
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Computación, redacción.
EXPERIENCIA Computación Redacción
TIEMPO 6 meses 6 meses
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable No aplica Matutino
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 310 de 478 ----------------------------
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones sencillas y repetitivas con base en directrices claras de su jefe. Las decisiones afectan los resultados del departamento o área.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 311 de 478 ----------------------------
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Encargado de área (Centro de Acopio)
DIRECCIÓN Dirección de Ecología y Aseo Público
JEFATURA Jefe de Promoción Ecológica
OBJETIVO Organizar y dirigir el centro de acopio.
FUNCIONES
I. Distribución de las rutas de los trabajadores. II. Recibir a los compradores de los materiales. III. Recepción de pagos del material plástico. IV. Contactar a los proveedores del vidrio. V. Realizar pagos a Tesorería. VI. Organización del centro de Acopio. VII. Apoyo de la fabricación de las canastas. VIII. Apoyo a la separación de periódico, cable, libros, revistas, entre otros.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON: Tesorería Aseo Público Seguridad Pública
Depositar los comprobantes de pagos. Generación de basura. Solicitud de apoyo.
EXTERNAS MOTIVO
CON: Empresas Privadas Compra de materiales.
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
Efectivo – Caja Chica Mobiliario de oficina Radio 10 – choferes
Vales de gasolina, gas, Equipo de cómputo Celular
Diesel. Automóvil Documentos
Teléfono Otros: Máquinas quebradora de Vidrio.
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 Máxima: 40
NIVEL ACADÉMICO Preparatoria o Carrera técnica
CARRERAS AFINES Ing. Obras y Servicios
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Conocimiento en materiales de reciclado como papel, vidrio, plástico. Utilización de prensadora y quebradora.
EXPERIENCIA Separación de basura Acomodo de material
TIEMPO 3 meses 3 meses
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
Deseable Indispensable Cargar material Disponibilidad
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
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JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 312 de 478 ----------------------------
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones sencillas y repetitivas con base en directrices claras de su jefe. Las decisiones afectan a su propio puesto.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 313 de 478 ----------------------------
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Auxiliar Operativo
DIRECCIÓN Dirección de Ecología y Aseo Público
JEFATURA Jefe de Promoción Ecológica
OBJETIVO Separar los diferentes materiales del centro de acopio.
FUNCIONES
I. Prensar el cartón y el plástico. II. Quebrar el vidrio. III. Recolección y acomodo de basura. IV. Acomodo de papel. V. Separación del vidrio por colores y acomodarlo.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON: No aplica No aplica
EXTERNAS MOTIVO
CON: No aplica No aplica
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
No aplica Mobiliario de oficina Radio No aplica
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros:
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 Máxima: 40
NIVEL ACADÉMICO Preparatoria o Carrera técnica
CARRERAS AFINES No aplica
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Conocimiento de la máquina de prensado
EXPERIENCIA Separación de basura Manejo de quebradora de vidrio Manejo de prensadora de cartón
TIEMPO 3 meses 3 meses 3 meses
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable Cargar material Matutino
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones sencillas y repetitivas con base en directrices claras de su jefe. Las decisiones afectan a terceros en cuestión de retrasos, re trabajos, modificaciones, entre otros.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 314 de 478 ----------------------------
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
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JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 315 de 478 ----------------------------
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Chofer
DIRECCIÓN Dirección de Ecología y Aseo Público
JEFATURA Jefe de Promoción Ecológica
OBJETIVO Recolección de material de reciclaje.
FUNCIONES
I. Realizar la ruta de recolección de canastas de reciclaje. II. Recoger los contenedores de plástico y cartón. III. Traslado de material de reciclaje. IV. Descargar el material de reciclaje.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON: No aplica No aplica
EXTERNAS MOTIVO
CON: No aplica No aplica
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
Efectivo Mobiliario de oficina Radio No aplica
Vales de gasolina Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros:
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 Máxima: 40
NIVEL ACADÉMICO Secundaria
CARRERAS AFINES No aplica
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Manejo de camionetas.
EXPERIENCIA Manejo de vehículo TIEMPO 6 meses
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
Indispensable Indispensable Cargar material Disponibilidad
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones sencillas y repetitivas con base en directrices claras de su jefe. Las decisiones solo afectan a su propio puesto.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 316 de 478 ----------------------------
JEFATURA DE EDUCACIÓN AMBIENTAL
No. PUESTO TOTAL DE PLAZAS
MISMO PUESTO
TOTAL DE
PLAZAS
1 Jefe 1 1
TOTAL 1
Jefe de Educación Ambiental
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 317 de 478 ----------------------------
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Jefe de Educación Ambiental
DIRECCIÓN Dirección de Ecología y Aseo Público
JEFATURA Jefe de Educación Ambiental
OBJETIVO Concientización de la ciudadanía del Municipio en temas relacionados al cuidado del medio ambiente, por ejemplo, conferencias, campañas, talleres, festivales, etc.
FUNCIONES
I. Impartición de conferencias. II. Realización de talleres para la concientización y reutilización de materiales. III. Elaboración de materiales de difusión. IV. Organización de festivales. V. Organizar la semana ambiental intercomunitaria.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON:
Comunicación Social Servicios Generales Arte y cultura Dirección de ecología
Difusión en radio y televisión. Materiales para eventos. Equipo de sonido Coordinar trabajo en general.
EXTERNAS MOTIVO
CON:
JIRA CUCSUR Instituciones de educación Dirección con la Reserva Biósfera de Manantlán
Organización de trabajo. Colaboración de trabajo. Difusión de campañas y proyectos. Colaboración de trabajo.
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
No aplica Mobiliario de oficina Radio No aplica
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros:
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 Máxima: 40
NIVEL ACADÉMICO Carrera profesional terminada
CARRERAS AFINES Ing. en Recursos Naturales y Agropecuarios
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Facilidad de palabra, experiencia en campos relacionados al tema, normas y leyes, además de los programas de apoyo.
EXPERIENCIA Educador ambiental TIEMPO 1 año
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
Deseable Indispensable Ocasional Disponibilidad
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 318 de 478 ----------------------------
TOMA DE DESICIONES
Generalmente toma decisiones que requieren la aplicación de juicio además de amplios conocimientos teóricos y prácticos, para ponderar muchas variables a interacción con pocas bases claras para hacerlo. Las decisiones afectan a terceros en cuestión de retrasos, re trabajos, modificaciones, entre otros.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 319 de 478 ----------------------------
JEFATURA DE PARQUES Y JARDINES
No. PUESTO TOTAL DE PLAZAS
MISMO PUESTO
TOTAL DE
PLAZAS
1 Jefe 1 1
2 Chofer 2 2
3 Jardineros 43 43
TOTAL 46
Jefe de Parques y Jardines
Chofer
(Pipa Para Riego)
(2 personas)
Jardineros
(Cuadrilla de Podadores)
(7 personas)
Jardineros Foráneos
(3 personas)
Jardineros
(Vivero Municipal)
(10 personas)
Jardineros
(23 personas)
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 320 de 478 ----------------------------
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Jefe de Parques y Jardines
DIRECCIÓN Dirección de Ecología y Aseo Público
JEFATURA Jefe de Parques y Jardines
OBJETIVO El cuidado de las áreas verdes del municipio.
FUNCIONES
I. Verificación del buen funcionamiento de todas las áreas verdes. II. Solicitud de servicios de maquinaria cuando se requiera. III. Control de los vehículos para que se mantengan en buen estado. IV. Supervisión del personal.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON:
Recursos Humanos Taller Municipal Módulo de maquinaria Oficialía Mayor
Gestionar trámites de trabajadores. Llevar los vehículos a mantenimiento. Solicitud de servicios. Mantenimiento.
EXTERNAS MOTIVO
CON: CUCSUR C.F.E.
Prestación de servicios. Apoyo a podas riesgosas.
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
Vales de gasolina Mobiliario de oficina Radio 42 – operativo
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros: Equipo de podar
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 Máxima: 40
NIVEL ACADÉMICO Preparatoria o carrera técnica terminada
CARRERAS AFINES Ing. en Recursos Naturales y Agropecuarios
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Manejo de personal, conocimiento de la ciudad, enfermedades de plantas, tipos de suelos.
EXPERIENCIA Manejo de personal TIEMPO 1 año
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
Deseable Indispensable Ocasional Disponibilidad
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES
Generalmente toma decisiones que requieren la aplicación de juicio además de amplios conocimientos teóricos y prácticos, para ponderar muchas variables a interacción con pocas bases claras para hacerlo. Las decisiones afectan a terceros en cuestión de retrasos, re trabajos, modificaciones, entre otros.
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 321 de 478 ----------------------------
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 322 de 478 ----------------------------
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Chofer
DIRECCIÓN Dirección de Ecología y Aseo Público
JEFATURA Jefe de Parques y Jardines
OBJETIVO Mantener todas las áreas verdes del municipio regadas y en buen estado.
FUNCIONES
I. Revisión de la pipa de agua del motor, llantas, etc. II. Regar las glorietas, panteón municipal, camellones. III. Hacer llenado de cisternas donde falte el agua. IV. Llenado de la pipa al final del día en el pozo 4 o en la E.S.T. No. 7.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON:
Tesorería Agua Potable Taller Municipal Laminado y pintura
Recepción de pagos. Llenado de pipa. Mantenimiento de pipa. Mantenimiento de pipa.
EXTERNAS MOTIVO
CON: No aplica No aplica
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
Vales de gasolina Mobiliario de oficina Radio No aplica
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros: Camión
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 Máxima: 40
NIVEL ACADÉMICO Secundaria o Preparatoria
CARRERAS AFINES No aplica
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Manejo de camiones.
EXPERIENCIA Conducir TIEMPO 1 año
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
Deseable Indispensable Ocasional Matutino
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones sencillas y repetitivas con base en directrices claras de su jefe. Las decisiones solo afectan a su propio puesto.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 323 de 478 ----------------------------
Examen Médico
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 324 de 478 ----------------------------
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Jardinero (Vivero Municipal)
DIRECCIÓN Dirección de Ecología y Aseo Público
JEFATURA Jefe de Parques y Jardines
OBJETIVO Apoyar en el cuidado, mantenimiento y conservación de todas las plantas que se utilizan para reforestar las diferentes áreas verdes del Ayuntamiento.
FUNCIONES
I. Mantenimiento y cuidado de plantas. II. Riego de plantas. III. Vaciado de bolsas en las que no creció la planta y replantar en ella. IV. Sacar filo a toda la herramienta que se utiliza en el vivero. V. Acarreo de tierra de la composta hacia donde se planta. VI. Juntar semilla de las diferentes plantas. VII. Preparación de la tierra para la composta. VIII. Mantener el vivero libre de plagas y enfermedades. IX. Reposición de las plantas donadas a diferentes instituciones y al Ayuntamiento. X. Limpieza de las áreas del vivero. XI. Llenado de bolsas con tierra para plantar.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON: Participación Ciudadana Organización de reforestaciones.
EXTERNAS MOTIVO
CON: Escuelas CUCSUR
Visitas al vivero Intercambio de plantas y semillas.
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
Efectivo Mobiliario de oficina Radio No aplica
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros: Herramientas
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 Máxima: 40
NIVEL ACADÉMICO Primaria o Secundaria
CARRERAS AFINES No aplica
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Mantenimiento de plantas, fertilizantes, tiempos de plantar, nombres de plantas.
EXPERIENCIA Cuidado de plantas TIEMPO 3 meses
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable Cargar Matutino
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 325 de 478 ----------------------------
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones sencillas y repetitivas con base en directrices claras de su jefe. Las decisiones solo afectan a su propio puesto.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 326 de 478 ----------------------------
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Jardinero (Podadores)
DIRECCIÓN Dirección de Ecología y Aseo Público
JEFATURA Jefe de Parques y Jardines
OBJETIVO Mantener los parques y jardines limpios y podados.
FUNCIONES
I. Hacer la poda de árboles. II. Tala de árboles para evitar daños a la electricidad y particulares. III. Plantar árboles. IV. Podar pasto. V. Limpieza de los jardines.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON: Ecología y Aseo Público Cementerios
Reporte talas y poda de árboles. Podar árboles.
EXTERNAS MOTIVO
CON: Escuelas Apoyo para podar árboles.
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
No aplica Mobiliario de oficina Radio No aplica
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros: Podadora, motosierra, herramientas
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 Máxima: 40
NIVEL ACADÉMICO Secundaria o Preparatoria
CARRERAS AFINES No aplica
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Manejo de camioneta, conocimientos básicos de jardinería, maquinaria y equipo de corte de árboles, podadora, moto sierra.
EXPERIENCIA Jardinería Podar árboles Equipo para podar
TIEMPO 6 meses 6 meses 6 meses
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable Indispensable Cargar troncos Disponibilidad
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones sencillas y repetitivas con base en directrices claras de su jefe. Las decisiones solo afectan a su propio puesto.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 327 de 478 ----------------------------
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 328 de 478 ----------------------------
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Jardinero
DIRECCIÓN Dirección de Ecología y Aseo Público
JEFATURA Jefe de Parques y Jardines
OBJETIVO Mantener limpios y ordenados los diferentes jardines de la ciudad.
FUNCIONES
I. Barrer los jardines. II. Podar plantas y árboles pequeños. III. Regar las plantas de los jardines. IV. Plantar plantas. V. Podar el pasto. VI. Tirar basura de los contenedores. VII. Limpiar la maleza del pasto. VIII. Apoyo de los podadores.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON: Aseo Público Retiro de escombro.
EXTERNAS MOTIVO
CON: Escuelas Apoyo para aseo y poda de árboles.
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
No aplica Mobiliario de oficina Radio No aplica
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros: Herramientas
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 Máxima: 40
NIVEL ACADÉMICO Primaria o Secundaria
CARRERAS AFINES No aplica
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Conocimientos básicos de jardinería, manejo de herramientas de trabajo.
EXPERIENCIA Jardinería Equipo para podar
TIEMPO 6 meses 2 meses
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable Cargar basura Matutino
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones sencillas y repetitivas con base en directrices claras de su jefe. Las decisiones solo afectan a su propio puesto.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 329 de 478 ----------------------------
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 330 de 478 ----------------------------
JEFATURA DE ASEO PÚBLICO
No. PUESTO TOTAL DE PLAZAS
MISMO PUESTO
TOTAL DE
PLAZAS
1 Jefe 1 1
2 Intendentes 2 2
3 Chofer 10 10
4 Auxiliar Operativo 19 19
TOTAL 32
Jefe de Aseo Público
Camiones Recolectores con Compactador
Chofer
Auxiliar Operativo
(2 personas)
Chofer
Auxiliar Operativo
(2 personas)
Chofer
Auxiliar Operativo
(2 personas)
Camionetas para Contenedores
Chofer
Auxiliar Operativo
(2 personas)
Chofer
Chofer
Auxiliar Operativo
(2 personas)
Chofer
Auxiliar Operativo
(2 personas)
Camiones Abiertos para Cubeteo
Chofer
Auxiliar Operativo
(2 personas)
Chofer
Auxiliar Operativo
(2 personas)
Chofer
Auxiliar Operativo
(2 personas)
Auxiliar Operativo
(Vigilante del Relleno Sanitario)
Intendente
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
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DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Jefe de Aseo Público
DIRECCIÓN Dirección de Ecología y Aseo Público
JEFATURA Jefe de Aseo Público
OBJETIVO Revisión y coordinación del buen funcionamiento de todas y cada una de las diferentes rutas de aseo público, así como vigilar que todos los trabajadores desempeñen el trabajo a su cargo.
FUNCIONES
I. Revisión y coordinar todas y cada una de las diferentes rutas de recolección. II. Elaborar y presentar ante Recursos Humanos los reportes quincenales de nómina y de horas extras
cuando el caso lo requiera. III. Vigilar el buen funcionamiento del relleno sanitario. IV. Atender las peticiones de apoyo y sugerencias de la ciudadanía, con prontitud y eficiencia. V. Verificar cada tercer día, después del paso de las rutas, para comprobar que el servicio se efectúe lo
mejor posible. VI. Comprobar y tramitar las necesidades de reparación y mantenimiento de los equipos de recolección
ante el Taller Municipal. VII. Elaborar los reportes semanales de actividades sobresalientes y presentarlos oportunamente a la
dirección. VIII. Evaluar mensualmente el desempeño de los trabajadores a su cargo procurando en todo momento
fomentar el espíritu de responsabilidad, la buena armonía y colaboración entre todo su equipo. IX. Ser punto de enlace entre los trabajadores y la dirección del área para gestionar los recursos y
necesidades para el cumplimiento de sus actividades.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON: Dirección de Ecología y Aseo Público Agencias y Delegaciones Taller Municipal
Información de reportes del área. Reportes de la recolección de basura. Servicios de reparación de vehículos.
EXTERNAS MOTIVO
CON: SEMADES Apoyo en cuanto al manejo correcto del destino
final de los residuos solidos.
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
No aplica Mobiliario de oficina Radio 31 – operativo
Equipo de cómputo Celular
Automóvil / camiones Documentos
Teléfono Otros:
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 Máxima: 40
NIVEL ACADÉMICO Preparatoria o Carrera técnica terminada.
CARRERAS AFINES No aplica
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Conocimiento de la ciudad, relaciones públicas.
EXPERIENCIA Manejo de personal TIEMPO 1 año
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
Indispensable Indispensable No aplica Disponibilidad
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 332 de 478 ----------------------------
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones sin basarse directamente en políticas y/o procedimientos o decisiones previas, por lo que requiere aplicar su juicio personal. Las decisiones impactan los resultados del área.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 333 de 478 ----------------------------
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Intendente
DIRECCIÓN Dirección de Ecología y Aseo Público
JEFATURA Jefe de Aseo Público
OBJETIVO Mantener limpias las calles de la ciudad.
FUNCIONES
I. Barrer las calles de la ciudad. II. Limpieza de contenedores.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON: Dirección de Ecología y Aseo Público Educación Ambiental
Atención a la ciudadanía. Reporte de material reciclado.
EXTERNAS MOTIVO
CON: No aplica No aplica
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
No aplica Mobiliario de oficina Radio No aplica
Equipo de cómputo Celular
Automóvil / camiones Documentos
Teléfono Otros: Herramientas de trabajo.
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 Máxima: 40
NIVEL ACADÉMICO Secundaria
CARRERAS AFINES No aplica
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Reciclado de basura, limpieza.
EXPERIENCIA Reciclado Orden y limpieza
TIEMPO 3 meses 6 meses
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable No aplica Matutino
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones sencillas y repetitivas con base en directrices claras de su jefe. Las decisiones afectan los resultados del departamento o área.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
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DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Chofer
DIRECCIÓN Dirección de Ecología y Aseo Público
JEFATURA Jefe de Aseo Público
OBJETIVO Recolección de los desechos de la ciudad para mantener limpio el municipio.
FUNCIONES
I. Recolección de la basura de las colonias. II. Llevar los contenedores de cartón recolectados al patio de bacheo. III. Transportar la basura de los contenedores al relleno sanitario. IV. Recoger al personal de apoyo al módulo de maquinaria.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON: Taller Municipal Reparación de vehículos.
EXTERNAS MOTIVO
CON: No aplica No aplica
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
Vales de gas Mobiliario de oficina Radio 2 – auxiliares
Equipo de cómputo Celular
Automóvil / camiones Documentos
Teléfono Otros:
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 Máxima: 40
NIVEL ACADÉMICO Secundaria
CARRERAS AFINES No aplica
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Manejo de camión recolector, conocimiento de colonias, mecánica básica.
EXPERIENCIA Manejo de vehículo TIEMPO 6 meses
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
Indispensable Indispensable Ocasional Disponibilidad
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones sencillas y repetitivas con base en directrices claras de su jefe. Las decisiones afectan a terceros en cuestión de retrasos, re trabajos, modificaciones, entre otros.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
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DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Auxiliar Operativo
DIRECCIÓN Dirección de Ecología y Aseo Público
JEFATURA Jefe de Aseo Público
OBJETIVO Mantener en buenas condiciones en cuestión de limpieza la ciudad.
FUNCIONES
I. Levantamiento de contenedores. II. En ocasiones, manejo del vehículo. III. Recolección de basura.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON: No aplica No aplica
EXTERNAS MOTIVO
CON: No aplica No aplica
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
No aplica Mobiliario de oficina Radio No aplica
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros:
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 Máxima: 40
NIVEL ACADÉMICO Secundaria
CARRERAS AFINES No aplica
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Conocimiento de las rutas de recolección.
EXPERIENCIA Protección sanitaria TIEMPO 3 meses
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable Cargar basura Disponibilidad
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones sencillas y repetitivas con base en directrices claras de su jefe. Las decisiones solo afectan a su propio puesto.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
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DIRECCIÓN DE OBRAS PÚBLICAS
Director de Obras Públicas
Jefatura de Administrativa de Obras Públicas
Jefatura de Obras Públicas
Jefatura de Desarrollo Urbano
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
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DIRECCIÓN DE OBRAS PÚBLICAS (Oficina)
No. PUESTO TOTAL DE PLAZAS
MISMO PUESTO
TOTAL DE
PLAZAS
1 Director 1 1
2 Jefe 1 1
3 Auxiliar Administrativo 4 4
4 Encargado de área 1 1
TOTAL 7
Director de Obras Públicas
Auxiliar Administrativo Auxiliar Administrativo Auxiliar Administrativo Auxiliar Administrativo
Encargado de área (almacén)
Jefe Administrativo de Obras Públicas
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JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 338 de 478 ----------------------------
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Director de Obras Públicas
DIRECCIÓN Presidencia Municipal
JEFATURA Dirección de Obras Públicas
OBJETIVO
Dinamizar el desarrollo integral del municipio complementando la estructura vial; el desarrollo de poblados y comunidades, a través de la dotación de satisfactores urbanos y una imagen propia; elevar el nivel de vida y reducir contrastes, regulando y ordenado los asentamientos humanos.
FUNCIONES
I. Coordinación con los jefes de área de la dirección para darle seguimiento a proyectos y acciones. II. Visitas con funcionarios y dependencias de gobierno para gestiones diversas. III. Complementar la estructura vial a efecto de reducir los tiempos de traslado vehicular y de dinamizar el
desarrollo integral del municipio. IV. Regularizar los fraccionamientos que están pendientes en el Municipio. V. Dar mantenimiento a los pavimentos mediante operativos constantes de bacheo. VI. Generar los proyectos relativos a la dotación de pavimentos, banquetas y pasos peatonales. VII. Intervenir en el análisis para determinar los dictámenes de impacto vial a efecto de inducir, por la vía de
desarrolladores privados, obras que complementarían la estructura vial en base al proyecto general. VIII. Gestionar la liberación de superficies de terreno que la programación de obras viales requiere. IX. Generar los proyectos relativos a la creación de espacios deportivos. X. Propiciar el complemento en la nomenclatura y señalamiento vial vertical y horizontal de calles y
avenidas. XI. Generar los proyectos relativos al complemento en la infraestructura de los inmuebles destinados a la
cultura y la educación. XII. Actualizar el proyecto general de estructura vial.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON:
Todas las áreas del Ayuntamiento Presidencia
Ejecución de obra y planeación urbana y coordinación de actividades afines. Informe de actividades y requerimientos de acciones.
EXTERNAS MOTIVO
CON:
Secretaria de Gobierno Empresas privadas Constructoras Gobierno Federal
Gestión de recursos, convenios, etc. Licitaciones, proveedores. Licitaciones, proveedores. Gestión de recursos.
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
Vales de Gasolina Mobiliario de oficina Radio 3 – Jefaturas
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros:
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 Máxima: 40
NIVEL ACADÉMICO Carrera profesional terminada
CARRERAS AFINES Lic. Arquitectura, Ing. Civil.
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
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CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Leyes y reglamentos afines, Arquitectura, Computación.
EXPERIENCIA Construcción Dirección y control de Obra Civil
TIEMPO 2 años 2 años
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
Deseable Indispensable No aplica Disponibilidad
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES
Generalmente toma decisiones que requieren la aplicación de juicio además de amplios conocimientos teóricos y prácticos, para ponderar muchas variables a interacción con pocas bases claras para hacerlo. Las decisiones impactan significativamente los resultados del Gobierno.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
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DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Jefe Administrativo de Obras Públicas
DIRECCIÓN Presidencia Municipal
JEFATURA Dirección de Obras Públicas
OBJETIVO Administración de obra pública, logrando apoyar a la dirección en la planeación, organización, ejecución y control de las diferentes actividades que se desarrollan en la Dirección.
FUNCIONES
I. Llevar el control del gasto de la Obra Pública. II. Planeación del ejercicio de la ejecución de la obra pública. III. Control de la documentación del gasto de la obra pública. IV. Atención a la ciudadanía. V. Establecer controles para archivar los expedientes de la obra pública. VI. Atención a todas las solicitudes de obra pública. VII. Solicitud al Ayuntamiento para la aprobación de la obra pública y su gasto. VIII. Realizar la nomina del gasto de la obra pública. IX. Atención a las empresas contratadas para ejecutar obras públicas. X. Coordinación para el cumplimiento de los proyectos de obra pública. XI. Auditar las obras públicas de manera preventiva. XII. Resguardar las formas valoradas y valorables. XIII. Controlar y resguardar el archivo general de las obras ejecutadas y por ejecutarse. XIV. Controlar las entradas y salidas de materiales relacionados con las obras publicas al almacén.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON:
Jefatura de Obras Públicas Tesorería Contraloría Sindicatura
Revisión de avance físico de las obras. Revisión de proyectos que se ejecutaran. Coordinación con transparencia e informes. Aspectos legales.
EXTERNAS MOTIVO
CON:
Secretaría de Desarrollo Urbano SEDESOL Secretaría de Planeación del Estado Secretaría de Desarrollo Humano CONAGUA y CEAS
Obras realizadas en el estado. Programas sociales que se desarrollan. Programas de obra pública. Programas para ejecutar con obra pública. Dictámenes correspondientes agua potable y drenaje.
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
Efectivo Mobiliario de oficina Radio 4 – Administrativo
Vales de gasolina Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros:
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 Máxima: 40
NIVEL ACADÉMICO Carrera profesional terminada
CARRERAS AFINES Lic. Administración, Ing. Civil.
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Legales, administrativos, de construcción, computación (programas de
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
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cálculo y presupuestos).
EXPERIENCIA Procesos constructivos Programas para ejecutar la obra pública Costos y presupuestos
TIEMPO 2 años 2 años 1 año
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable No aplica Matutino
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES
Generalmente toma decisiones que requieren la aplicación de juicio además de amplios conocimientos teóricos y prácticos, para ponderar muchas variables a interacción con pocas bases claras para hacerlo. Las decisiones afectan los resultados del departamento o área.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
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DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Auxiliar Administrativo
DIRECCIÓN Presidencia Municipal
JEFATURA Dirección de Obras Públicas
OBJETIVO Control en el área administrativa en cuanto a recursos financieros para la ejecución de la obra y tener información precisa de los gastos.
FUNCIONES
I. Realizar órdenes de compra de material. II. Recepción de facturas de proveedores. III. Elaboración de la nómina para trabajadores de obras. IV. Control y archivo de expedientes de obra. V. Control de papelería de oficina. VI. Ayuda a los ingenieros a hacer levantamientos de obras. VII. Captura de órdenes de requisición de materiales. VIII. Llevar el control de los gastos de cada obra. IX. Atención a la ciudadanía.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON: Tesorería Desarrollo Humano Secretaría General
Entrega de reportes. Control de facturas en obras. Aprobación de obras.
EXTERNAS MOTIVO
CON:
SEDEUR, SEDER Secretaría de Desarrollo Social Congreso del Estado Secretaría de Desarrollo Urbano
Entrega de documentación. Envío de información. Proyecto de obra a realizar. Autorizaciones de proyectos.
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
Efectivo Mobiliario de oficina Radio No aplica
Vales de gasolina Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros:
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 Máxima: 40
NIVEL ACADÉMICO Preparatoria o carrera técnica terminada
CARRERAS AFINES Administración.
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Computación (programas de cálculo), Reglas de operación de cada programa federal y estatal.
EXPERIENCIA Computación Nóminas Área administrativa
TIEMPO 6 meses 6 meses 6 meses
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable No aplica Matutino
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 343 de 478 ----------------------------
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones sencillas y repetitivas con base en directrices claras de su jefe. Las decisiones afectan a terceros en cuestión de retrasos, re trabajos, modificaciones, entre otros.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 344 de 478 ----------------------------
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Encargado de Bodega
DIRECCIÓN Presidencia Municipal
JEFATURA Dirección de Obras Públicas
OBJETIVO Control de material y herramientas de la bodega.
FUNCIONES
I. Llevar el control total de materiales de bodega. II. Mantenimiento a herramientas de trabajo.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON: Todas las áreas del Ayuntamiento Resguardo de materiales.
EXTERNAS MOTIVO
CON: No aplica No aplica
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
No aplica Mobiliario de oficina Radio No aplica
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros: Herramientas
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 21 Máxima: 40
NIVEL ACADÉMICO Secundaria o Preparatoria
CARRERAS AFINES No aplica
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Mantenimiento y reparación de maquinaria y herramientas
EXPERIENCIA No aplica TIEMPO No aplica
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable Cargar material Matutino
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones sencillas y repetitivas con base en directrices claras de su jefe. Las decisiones afectan a terceros en cuestión de retrasos, re trabajos, modificaciones, entre otros.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 345 de 478 ----------------------------
JEFATURA DE OBRAS PÚBLICAS
No. PUESTO TOTAL DE PLAZAS
MISMO PUESTO
TOTAL DE
PLAZAS
1 Jefe 1 1
2 Auxiliar Técnico 4 4
3 Residente de Obra 9 9
TOTAL 14
Jefe de Obras Públicas
Auxiliares Técnicos
(4 personas)
Residentes de Obra
(9 personas)
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 346 de 478 ----------------------------
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Jefe de Obras Púbicas
DIRECCIÓN Dirección de Obras Públicas
JEFATURA Jefatura de Obras Públicas
OBJETIVO Recibir y gestionar las diversas solicitudes de la ciudadanía en materia de obra pública. Coordinación para la correcta ejecución de todas las Obras Públicas.
FUNCIONES
I. Coordinar la ejecución de los trabajos de cada obra. II. Supervisión del desarrollo correcto de las obras. III. Coordinación de la maquinaria y equipo utilizado. IV. Revisión de expediente de campo de cada obra. V. Verificación y Dictaminación de proyectos. VI. Coordinar las funciones y obligaciones de los coordinadores de las obras por contrato y por
administración. VII. Coordinar los convenios de participación ciudadana en materia de obra pública. VIII. Implementar acciones de audiencia ciudadana para la gestión de obra pública estableciendo un registro
de las solicitudes.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON:
Catastro Desarrollo Urbano Oficialía Mayor Ecología y Aseo Público Agua Potable
Delimitación de predios y deslindes. Infraestructura urbana. Solicitud de Maquinaria. Áreas de conservación. Drenaje, colectores y líneas de agua.
EXTERNAS MOTIVO
CON:
SEDEUR CEMEX CNA SEDENA
Verificación de proyectos. Contratista de concreto. Verificación cauces arroyos. Apoyo con maquinaria y equipo.
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
Mobiliario de oficina Radio 15 – Supervisión
Vales de gasolina Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros: Expedientes
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 Máxima: 40
NIVEL ACADÉMICO Carrera profesional terminada.
CARRERAS AFINES Lic. Arquitectura, Ing. Civil, Ing. En Obras y Servicios.
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Computación (programas de cálculo), Normas y reglamentos de construcción, locales y regionales.
EXPERIENCIA Obra Civil Carreteras
TIEMPO 1 año 1 año
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
Indispensable Deseable No aplica Disponibilidad
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 347 de 478 ----------------------------
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones sencillas y repetitivas con base en directrices claras de su jefe. Las decisiones afectan a terceros en cuestión de retrasos, re trabajos, modificaciones, entre otros.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 348 de 478 ----------------------------
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Auxiliar Técnico
DIRECCIÓN Dirección de Obras Públicas
JEFATURA Jefatura de Obras Públicas
OBJETIVO Establecer un control documental financiero respaldado con documentación técnica de la obra pública que se ejecuta.
FUNCIONES
I. Realizar un expediente financiero controlando e informando del gasto realizado al día de cada obra, por programa.
II. Realizar dictámenes y peritaje de obra pública. III. Supervisión de las obras públicas. IV. Controlar las entradas y salidas de materiales relacionadas con las obras públicas al almacén. V. Elaboración de proyectos y presupuestos. VI. Elaboración de informes del POA. VII. Solicitar o dar respuesta a peticiones de programas.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON: Contraloría Compras y Proveeduría
Entrega de informes del POA Entrega de cotizaciones para su aprobación.
EXTERNAS MOTIVO
CON: Proveedores Cotizaciones
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
No aplica Mobiliario de oficina Radio No aplica
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros:
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 Máxima: 40
NIVEL ACADÉMICO Carrera profesional terminada
CARRERAS AFINES Ing. en Obras y Servicios.
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Computación (programas de cálculo).
EXPERIENCIA Computación Obra pública
TIEMPO 6 meses 1 año
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
Deseable No indispensable No aplica Disponibilidad
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones sencillas y repetitivas con base en directrices claras de su jefe. Las decisiones solo afectan a su propio puesto.
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 349 de 478 ----------------------------
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 350 de 478 ----------------------------
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Residente de Obra
DIRECCIÓN Dirección de Obras Públicas
JEFATURA Jefatura de Obras Públicas
OBJETIVO Elaboración y supervisión de proyectos para la generación de obras públicas.
FUNCIONES
I. Llevar el control de calidad y correcta ejecución del trabajo. II. Solicitud de materiales y servicios para las obras. III. Elaboración de proyectos y presupuestos.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON:
Desarrollo Humano Compras y Proveeduría Catastro
Proyectos en conjunto. Para suministro de material y pago a proveedores. Nombres de los dueños de lotes.
EXTERNAS MOTIVO
CON: SEDESOL Rescate de espacios públicos.
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
No aplica Mobiliario de oficina Radio Operativos
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros:
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 Máxima: 40
NIVEL ACADÉMICO Carrera profesional terminada
CARRERAS AFINES Ing. en Obras y Servicios, Ing. Civil, Arquitecto.
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Computación (programas de cálculo), estación total, topografía, construcción.
EXPERIENCIA
Computación (programas especializados) Obra pública Manejo de personal Proyectos y presupuestos
TIEMPO
2 años 1 año 1 año 1 año
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
Deseable Indispensable No aplica Disponibilidad
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones sencillas y repetitivas con base en directrices claras de su jefe. Las decisiones afectan a terceros en cuestión de retrasos, re trabajos, modificaciones, entre otros.
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JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 351 de 478 ----------------------------
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
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JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 352 de 478 ----------------------------
JEFATURA DE DESARROLLO URBANO
No. PUESTO TOTAL DE PLAZAS
MISMO PUESTO
TOTAL DE
PLAZAS
1 Jefe 1 1
2 Secretaria 1 1
3 Coordinador 1 1
4 Auxiliar Técnico 3 3
5 Inspectores 2 2
TOTAL 8
Jefe de Desarrollo Urbano
Área de Fraccionamientos
Coordinador de área
Auxiliar Técnico
Área de Inspección y Dictaminación
Auxiliar Técnico
Coordinación de Licencias de Construcción, Trámites e
Inspecciones
Auxiliar Técnico
Inspectores
(2 personas)
Secretaria
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JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 353 de 478 ----------------------------
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Jefe de Desarrollo Urbano
DIRECCIÓN Dirección de Obras Públicas
JEFATURA Jefatura de Desarrollo Urbano
OBJETIVO Planificación de la mancha urbana y su crecimiento, así como su ordenamiento.
FUNCIONES
I. Regularización de fraccionamientos del municipio. II. Planeación urbana. III. Dictámenes de controversia entre vecinos. IV. Dictámenes de uso de suelo. V. Hacer las subdivisiones de predios.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON:
Catastro Agua Potable Jurídico Sindicatura Secretaría General
Negocios jurídicos. Pago de impuestos. Controversias de vecinos. Convenios. Regularización de fraccionamientos.
EXTERNAS MOTIVO
CON: Procuraduría Desarrollo Urbano Secretaria de Cultura INAH
Regularización de fraccionamientos. Varios. Varios.
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
No aplica Mobiliario de oficina Radio 7 – operativos
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros:
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 25 Máxima: 40
NIVEL ACADÉMICO Carrera profesional terminada
CARRERAS AFINES Lic. Arquitectura, Ing. Civil.
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Computación (programas de cálculo), Edificación y urbanización.
EXPERIENCIA Urbanizaciones Edificación
TIEMPO 2 años 2 años
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
Deseable Indispensable No aplica Disponibilidad
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones que requieren la aplicación de juicio además de amplios conocimientos teóricos y prácticos, para ponderar muchas variables a
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JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 354 de 478 ----------------------------
interacción con pocas bases claras para hacerlo. Las decisiones impactan los resultados del área.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
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JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 355 de 478 ----------------------------
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Secretaria
DIRECCIÓN Dirección de Obras Públicas
JEFATURA Jefatura de Desarrollo Urbano
OBJETIVO Elaboración y captura de licencias y todo lo administrativo del área.
FUNCIONES
I. Captura de licencias de construcción y elaboración de las mismas. II. Recepción de llamadas. III. Atención al cliente que viene a la jefatura.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON: Catastro Agua Potable Tesorería
Elaboración de pagos. Pagos. Pagos de impuestos.
EXTERNAS MOTIVO
CON: No aplica Aplica
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
No aplica Mobiliario de oficina Radio No aplica
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros:
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 Máxima: 40
NIVEL ACADÉMICO Carrera técnica terminada
CARRERAS AFINES Secretariado, Administración.
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Computación (programas especializados), Redacción.
EXPERIENCIA Computación Redacción
TIEMPO 6 meses 6 meses
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable No aplica Matutino
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones basándose en políticas y/o procedimientos, por lo que generalmente no requiere aplicar juicio. Las decisiones afectan a terceros en cuestión de retrasos, modificaciones, entre otros.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
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JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 356 de 478 ----------------------------
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
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JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 357 de 478 ----------------------------
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Coordinador
DIRECCIÓN Dirección de Obras Públicas
JEFATURA Jefatura de Desarrollo Urbano
OBJETIVO Diseñar estrategias de desarrollo sustentable mediante la programación concreta de acciones que se fundamenten en el plan municipal de desarrollo urbano, logrando con esto un desarrollo armónico y equilibrado.
FUNCIONES
I. Inspección y validación de planos de obras. II. Evaluación y determinación de zonas de riesgo. III. Búsqueda de antecedentes en archivos de fraccionamientos. IV. Subdivisiones de predios urbanos y rústicos. V. Recepción de obras de urbanización para desarrollos autorizados de fraccionamientos. VI. Dictámenes de subdivisión y re lotificación. VII. Revisión y evaluación a proyectos inmobiliarios, de vialidad, de utilización y/o modificación a espacios
públicos, estudios especiales, de renovación y mejoramiento urbano.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON:
Catastro Agua Potable Tesorería Protección Civil y Bomberos
Elaboración de pagos. Pagos de derechos Pagos de impuestos. Inspección de estructuras.
EXTERNAS MOTIVO
CON:
CNA Infraestructura Carretera Auditoría Superior del estado Procuraduría de Desarrollo Urbano
Dictámenes de terrenos. Administración de carreteras. Auditorías anuales. Procesos de regularización.
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
No aplica Mobiliario de oficina Radio No aplica
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros:
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 Máxima: 40 NIVEL ACADÉMICO Carrera profesional terminada
CARRERAS AFINES Lic. En Arquitectura, Ing. Obras y Servicios.
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Computación (programas especializados), urbanización.
EXPERIENCIA Arquitectura Urbanización
TIEMPO 2 años 2 años
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable No aplica Disponibilidad
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
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JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 358 de 478 ----------------------------
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES
Generalmente toma decisiones que requieren la aplicación de juicio, además de amplios conocimientos teóricos y prácticos, para ponderar muchas variables a interacción con pocas bases claras para hacerlo. Las decisiones afectan los resultados del departamento o área.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
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JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 359 de 478 ----------------------------
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Inspector
DIRECCIÓN Dirección de Obras Públicas
JEFATURA Jefatura de Desarrollo Urbano
OBJETIVO Que las obras de construcción se desarrollen legalmente conforme al reglamento actual.
FUNCIONES
I. Inspeccionar que las obras se desarrollen pegadas al proyecto, previas especificaciones. II. Legalizar los documentos de cada obra. III. Cuidar la urbanización apegada a las normas del reglamento urbanístico del estado de Jalisco y la
ciudad. IV. Coordinar la documentación correspondiente al patronato del centro histórico de la ciudad con vialidad. V. Revisión que las obras en la vía pública tengan los señalamientos adecuados para el acceso peatonal y
vehicular. VI. Inspeccionar que todas las obras cuenten con los documentos necesarios.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON:
Obras Públicas Tesorería Catastro
Buen funcionamiento de los proyectos. Pagos de infracciones. Tramitación de documentos y dudas en dimensiones de propiedades.
EXTERNAS MOTIVO
CON: Contratistas Ejecución de obras que compite supervisar.
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
Vales de gasolina Mobiliario de oficina Radio No aplica
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros: Folios, motocicleta
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 Máxima: 40
NIVEL ACADÉMICO Preparatoria o Carrera técnica terminada
CARRERAS AFINES Ing. Obras y Servicios.
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Mecánica de suelos, escalímetro, cintra métrica, maquina de escribir.
EXPERIENCIA Obras públicas Topografía
TIEMPO 1 año 1 año
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
Deseable Indispensable No aplica Disponibilidad
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones sencillas y repetitivas con base en directrices claras de su jefe. Las decisiones impactan los resultados del área.
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 360 de 478 ----------------------------
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 361 de 478 ----------------------------
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Auxiliar Técnico
DIRECCIÓN Dirección de Obras Públicas
JEFATURA Jefatura de Desarrollo Urbano
OBJETIVO Establecer un control documental financiero respaldado con documentación técnica de la obra pública que se ejecuta.
FUNCIONES
I. Capturar las licencias de construcción, permisos menores, subdivisiones, lotificaciones, etc. II. Realizar el trámite de lotificaciones. III. Expedición de documentos administrativos para la regulación de fraccionamientos. IV. Elaborar los dibujos y generadores de las obras. V. Verificación de medidas de los predios. VI. Revisión de planos para permisos solicitados. VII. Inspección y Dictaminación de obras. VIII. Elaboración de licencia de adaptabilidad. IX. Dictámenes de uso de suelo. X. Alineamientos de predios.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON:
Obras Públicas Tesorería Catastro Agua Potable Protección Civil Secretaría General Juzgado
Buen funcionamiento de los proyectos. Realización de pagos. Tramitación de documentos y dudas en dimensiones de propiedades. Factibilidad de servicios. Inspección de estructura. Dictámenes de usos de suelo. Conflictos entre vecinos por medidas de los predios.
EXTERNAS MOTIVO
CON:
Contratistas Registro Público de la Propiedad Procuraduría de Desarrollo Urbano
Ejecución de obras que compite supervisar. Elaboración de dictámenes, inscripción de predios. Regularizaciones.
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
No aplica Mobiliario de oficina Radio No aplica
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros: Expedientes
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 Máxima: 40
NIVEL ACADÉMICO Carrera profesional terminada
CARRERAS AFINES Ing. Obras y Servicios, Lic. Arquitectura
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Computación, reglamentos de gestión de desarrollo urbano, Ley de ingresos, plan de desarrollo urbano.
EXPERIENCIA Obras públicas TIEMPO 1 año
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JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 362 de 478 ----------------------------
Computación (AutoCAD) Dibujo de planos
1 año 1 año
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable No aplica Disponibilidad
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones sencillas y repetitivas con base en directrices claras de su jefe. Las decisiones impactan los resultados del área.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 363 de 478 ----------------------------
DIRECCIÓN DE DESARROLLO ECONÓMICO
Director de Desarrollo Económico
Jefatura de Promoción Económica
Jefatura de Promoción Agropecuaria
Jefatura de Turismo
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 364 de 478 ----------------------------
DIRECCIÓN DE DESARROLLO ECONÓMICO (Oficina)
No. PUESTO TOTAL DE PLAZAS
MISMO PUESTO
TOTAL DE
PLAZAS
1 Director 1 1
2 Secretaria 1 1
TOTAL 2
Director de Desarrollo Económico
Secretaria
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 365 de 478 ----------------------------
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Dirección de Desarrollo Económico
DIRECCIÓN Presidencia
JEFATURA Dirección de Desarrollo Económico
OBJETIVO Impulsar y fomentar todas las actividades económicas del municipio, así como el empleo.
FUNCIONES
I. Coordinar las actividades de las diferentes áreas de la Dirección. II. Gestionar los recursos necesarios para el buen funcionamiento de la Dirección. III. Sugerir políticas, criterios y lineamientos para el impulso del desarrollo económico municipal. IV. Coordinar con el gobierno estatal programas que impulsen el desarrollo económico municipal. V. Acordar proyectos productivos viables que permitan crear empleos dentro del sector económico del
municipio. VI. Estimular el establecimiento y desarrollo de empresas con alto índice de productividad y competitividad. VII. Determinar la factibilidad de proyectos de inversión que propicien el desarrollo económico del municipio. VIII. Participar en actividades en materia de desarrollo económico. IX. Previo al diagnóstico de necesidades, proponer acciones de asistencia técnica, capacitación, asesoría y
consultoría a los diversos sectores productivos. X. Impulsar, apoyar y determinar los programas, proyectos y acciones para la preservación, crecimiento,
fortalecimiento y consolidación de las micro, pequeñas y medianas empresas y en general de las actividades económicas establecidas en el municipio.
XI. Proponer y determinar mecanismos de participación, comunicación y consulta a los sectores productivos del municipio que permitan una adecuada coordinación y aplicación de las políticas públicas regionales encaminadas a la promoción del desarrollo económico.
XII. Instrumentar los programas, proyectos, acciones y recursos, dentro del proceso de planeación municipal anual, en el ámbito del desarrollo económico y se permitirá al Consejo Estatal de Promoción Económica, para su análisis, opinión e integración en la planeación.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON:
Secretaría General Todas las áreas del ayuntamiento.
Solicitudes. Apoyo en eventos, servicios para mantenimientos, consejos municipales, difusiones, asesorías jurídicas, convenios, contratos.
EXTERNAS MOTIVO
CON:
Secretaría de Desarrollo Rural Secretaría de Promoción Económica Financiera Rural SAGARPA Cámara de Comercio
Gestión con recursos estatales. Subsidios y financiamientos, asesoría técnica. Coordinación para financiamiento. Gestión de recursos federales. Consejos municipales y coordinación.
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
Vales de gasolina Mobiliario de oficina Radio 4 – administrativos
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros: Expedientes
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 Máxima: 40
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 366 de 478 ----------------------------
NIVEL ACADÉMICO Carrera profesional terminada
CARRERAS AFINES Lic. Economía, administración, contaduría.
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Ley de Desarrollo Económico de Jalisco, Ley de Servidores Públicos, gestión de desarrollo público.
EXPERIENCIA
Análisis económico Procesos de evaluación de proyectos de inversión Gestión de recursos Administración
TIEMPO
1 año 1 año 1 año 1 año
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable Indispensable No aplica Disponibilidad
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES
Generalmente toma decisiones basándose en políticas y/o procedimientos por lo que generalmente no requiere de aplicar juicio. Cuando no hay antecedentes claros desarrolla alternativas y se las presenta a su jefe. Las decisiones afectan a terceros en cuestión de retrasos, re trabajos, modificaciones, entre otros e impactan los resultados del Gobierno.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 367 de 478 ----------------------------
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Secretaria
DIRECCIÓN Presidencia
JEFATURA Dirección de Desarrollo Económico
OBJETIVO Auxiliar en ciertas actividades que se desarrollan rutinariamente en el puesto desempeñado.
FUNCIONES
I. Elaboración de oficios y memorándums. II. Solicitud de información, comunicados a diferentes áreas del ayuntamiento. III. Realizar y recibir llamadas telefónicas internas y externas. IV. Realizar invitaciones para reuniones y tramitar espacios para actividades. V. Archivar los documentos de la dirección y áreas correspondientes. VI. Atención ciudadana. VII. Captura de datos del libro de registros.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON: Promoción Económica Turismo Fomento agropecuario
Apoyo en oficios y memorándums. Apoyo en oficina. Apoyo en oficina.
EXTERNAS MOTIVO
CON: No aplica No aplica
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
No aplica Mobiliario de oficina Radio No aplica
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros: Expedientes
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 Máxima: 35
NIVEL ACADÉMICO Carrera técnica terminada.
CARRERAS AFINES Administración.
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Computación, Máquina de escribir, redacción de escritos.
EXPERIENCIA Administración Computación
TIEMPO 6 meses 6 meses
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable Indispensable No aplica Disponibilidad
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones sencillas y repetitivas con base en directrices claras de su jefe. Las decisiones afectan a terceros en cuestión de retrasos, re trabajos, modificaciones, entre otros.
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 368 de 478 ----------------------------
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 369 de 478 ----------------------------
JEFATURA DE PROMOCIÓN ECONÓMICA
No. PUESTO TOTAL DE PLAZAS
MISMO PUESTO
TOTAL DE
PLAZAS
1 Jefe 1 1
2 Auxiliar Administrativo 2 2
TOTAL 3
Jefe de Promoción Económica
Auxiliar Administrativo Auxiliar Administrativo
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 370 de 478 ----------------------------
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Jefe de Promoción Económica
DIRECCIÓN Dirección de Desarrollo Económico
JEFATURA Jefatura de Promoción Económica
OBJETIVO Coordinar las funciones encausadas al desarrollo económico de este municipio.
FUNCIONES
I. Atención a la ciudadanía para apoyo con financiamientos para acrecentar sus negocios. II. Capacitación a la ciudadanía sobre nuevos negocios. III. Dar cursos de talleres para el auto empleo para la consolidación de una empresa a un negocio. IV. Gestionar financiamiento para los negocios de este municipio. V. Actualización en cuanto a programas que maneja la Secretaría de Promoción Económica. VI. Fomentar el auto empleo en las comunidades de este municipio abarcando sus delegaciones en donde
se brindan cursos para que la gente aprendan algún oficio y brindarle seguimiento para que tenga un fin productivo y mejore su economía.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON: Sindicatura Secretaría General Comunicación Social
Convenios de expedientes atrasados Autorizaciones. Difusión de los programas económicos
EXTERNAS MOTIVO
CON: FOJAL SEPROE
Solicitudes de financiamiento a los negocios. Aprobación de proyectos federales y estatales.
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
No aplica Mobiliario de oficina Radio 2 – Administrativos
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros: Solicitudes
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 Máxima: 40
NIVEL ACADÉMICO Carrera profesional terminada
CARRERAS AFINES Lic. Contaduría Pública, administración.
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Sistemas contables, programas económicos. Computación.
EXPERIENCIA Trato con personal Control administrativo Asesoramiento financiero
TIEMPO 6 meses 1 año 1 año
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable No aplica Disponibilidad OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 371 de 478 ----------------------------
TOMA DE DESICIONES
Generalmente toma decisiones basándose en políticas y/o procedimientos por lo que generalmente no requiere de aplicar juicio. Cuando no hay antecedentes claros desarrolla alternativas y se las presenta a su jefe. Las decisiones afectan a terceros en cuestión de retrasos, re trabajos, modificaciones, entre otros e impactan los resultados del Gobierno.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 372 de 478 ----------------------------
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Auxiliar Administrativo
DIRECCIÓN Dirección de Desarrollo Económico
JEFATURA Jefatura de Promoción Económica
OBJETIVO Dar orientación y capacitación a las personas que desean iniciar un nuevo negocio, así mismo llevar el control de los trámites que se realizan en el área.
FUNCIONES
I. Realización y recepción de llamadas para dar información a las solicitudes sobre trámites. II. Otorgar información a la ciudadanía para dar a conocer requisitos, montos y plazos de los créditos. III. Apoyo al llenado de formatos. IV. Organización de archivos del financiamiento municipal. V. Entregar y dar la información del financiamiento por parte del Gobierno del estado. VI. Hacer visitas domiciliarias a los negocios.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON: Regidor de Promoción Económica Intercambio de información y petición de
solicitudes.
EXTERNAS MOTIVO
CON: FOJAL Solicitudes de financiamiento a los negocios.
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
No aplica Mobiliario de oficina Radio No aplica
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros: Solicitudes
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 Máxima: 40
NIVEL ACADÉMICO Carrera técnica terminada
CARRERAS AFINES Contaduría Pública, administración
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Sistemas contables, programas económicos. Computación. Cámara digital
EXPERIENCIA Trato con personal Control administrativo
TIEMPO 6 meses 1 año
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable Indispensable No aplica Disponibilidad
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones sencillas y repetitivas con base en directrices claras de su jefe. Las decisiones afectan a terceros en cuestión de retrasos, re trabajos, modificaciones, entre otros.
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 373 de 478 ----------------------------
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 374 de 478 ----------------------------
JEFATURA DE FOMENTO AGROPECUARIO
No. PUESTO TOTAL DE PLAZAS
MISMO PUESTO
TOTAL DE
PLAZAS
1 Jefe 1 1
2 Auxiliar Administrativo 1 1
TOTAL 2
Jefe de Fomento Agropecuario
Auxiliar Administrativo
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 375 de 478 ----------------------------
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Jefe de Fomento Agropecuario
DIRECCIÓN Dirección de Desarrollo Económico
JEFATURA Jefatura de Fomento Agropecuario
OBJETIVO Fomentar y coordinar todas las actividades relacionadas con el desarrollo agropecuario del municipio, gestionando apoyos, promoviendo la organización de productores.
FUNCIONES
I. Tener el nombramiento como responsable de la ventanilla municipal autorizada para la recepción, captura y gestión de apoyos para el campo.
II. Coordinación del Consejo Municipal de Desarrollo Rural Sustentable. III. Creación y fortalecimiento de la Unión de Sociedades y Producción Rural. IV. Coordinación de diagnósticos y apoyos. V. Coordinación de proyectos municipales, como cochinilla grana de nopal, huertas familiares. VI. Capacitación a productores, tanto en organización como en aspectos técnicos. VII. Enviar a solicitud de los superiores, informes de las actividades realizadas. VIII. Tener coordinación con el personal asignado para la elaboración y gestión de proyectos que tienen que
ver con el mejoramiento de las actividades de los productores agropecuarios.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON:
Jurídico Secretaría General Comunicación Social
Apoyo para la elaboración de reglamentos y revisión de convenios. Apoyo para certificaciones de firmas. Difusión de los programas y elaboración de publicidad de eventos.
EXTERNAS MOTIVO
CON:
Secretaría de Desarrollo Urbano SAGARPA Consejo Municipal de Desarrollo Rural Sustentable
Coordinar la ejecución de los programas. Programas federales. Coordinación participativa para la búsqueda de soluciones a problemáticas del ámbito rural.
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
No aplica Mobiliario de oficina Radio 1 - Administrativo
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros: Cámara digital
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 Máxima: 40
NIVEL ACADÉMICO Carrera profesional terminada
CARRERAS AFINES Ing. Agrónomo
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Computación, proyectos. Reglamento de desarrollo agropecuario.
EXPERIENCIA
Desarrollo Rural y administración agropecuaria. Formulación y evaluación de proyectos Organización de productores Gestión de apoyos
TIEMPO
1 año 1 año 1 año 1 año
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 376 de 478 ----------------------------
No indispensable No indispensable No aplica Disponibilidad
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES
Generalmente toma decisiones basándose en políticas y/o procedimientos por lo que generalmente no requiere de aplicar juicio. Cuando no hay antecedentes claros desarrolla alternativas y se las presenta a su jefe. Las decisiones afectan los resultados del departamento o área e impactan los resultados del Gobierno.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 377 de 478 ----------------------------
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Auxiliar Administrativo
DIRECCIÓN Dirección de Desarrollo Económico
JEFATURA Jefatura de Fomento Agropecuario
OBJETIVO Auxiliar en todas las actividades relacionadas con el desarrollo agropecuario del municipio.
FUNCIONES
I. Recibir y llenar solicitudes de programas de Alianza. II. Capacitación para la elaboración de huertos familiares. III. Organizar las reuniones del Consejo Municipal de Desarrollo Rural Sustentable.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON: Ecología y Aseo Público Gestión agropecuaria.
EXTERNAS MOTIVO
CON: CUCSur SEDER
Coordinación de trabajo. Coordinación de programas.
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
No aplica Mobiliario de oficina Radio No aplica
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros:
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 Máxima: 40
NIVEL ACADÉMICO Carrera técnica terminada
CARRERAS AFINES Ing. Agrónomo.
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Computación, reglamento de desarrollo agropecuario. Ley federal de sanidad animal.
EXPERIENCIA Gestión de apoyos Computación
TIEMPO 1 año 6 meses
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
Ocasional No indispensable No aplica Matutino
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones sencillas y repetitivas con base en directrices claras de su jefe. Las decisiones solo afectan a su propio puesto.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 378 de 478 ----------------------------
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 379 de 478 ----------------------------
JEFATURA DE TURISMO
No. PUESTO TOTAL DE PLAZAS
MISMO PUESTO
TOTAL DE
PLAZAS
1 Jefe 1 1
2 Auxiliar Administrativo 1 1
TOTAL 2
Jefe de Turismo
Auxiliar Administrativo
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 380 de 478 ----------------------------
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Jefe de Turismo
DIRECCIÓN Dirección de Desarrollo Económico
JEFATURA Jefatura de Turismo
OBJETIVO Promover el turismo en el Municipio
FUNCIONES
I. Promoción del Turismo, dando a conocer los atractivos turísticos con los que cuenta el municipio. II. Organización de eventos para el derrame económico. III. Elaboración de proyectos para la atracción de turistas. IV. Ser guía de turistas para mostrar los atractivos del municipio. V. Elaboración de directorio actualizado de prestadores de servicios turísticos. VI. Formular paquetes de viajes turísticos. VII. Promover a la iniciativa privada la inversión en el rubro turístico. VIII. Promover los módulos de información turística durante todo el año. IX. Crear, conservar, mejorar, proteger y aprovechar los recursos y atractivos turísticos municipales. X. Elaboración de un plan municipal de turismo. XI. Mantener actualizado el patrimonio turístico municipal. XII. Integrar, coordinar, promover, elaborar, difundir la información, propaganda y publicidad en materia de
turismo, apoyándose con las diversas áreas de la administración municipal cuando así se requiera. XIII. Contar con una base de datos municipales respecto de las tarifas que los prestadores de servicios
ofrecen para conocimiento del turista. XIV. Apoyar la integración de asociaciones, consejos, comités, patronatos, comisiones y cualquier otro tipo
de agrupaciones de naturaleza turística que tengan como objeto principal el fomento y promoción de la imagen turística del municipio.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON:
Arte y Cultura Comunicación Social Ecología y Aseo Público Consejos de Salud
Promover la cultura de Autlán Apoyo en la difusión de eventos. Turismo ecológico. Promoción de Turismo y cultura.
EXTERNAS MOTIVO
CON:
CUCSur Hoteles y Restaurantes Empresas particulares
Apoyo para prestadores de servicio. Patrocinios para eventos. Apoyo con productos para la promoción de eventos.
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
Efectivo (Ocasional) Mobiliario de oficina Radio 1 - Operativo
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros:
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 Máxima: 40
NIVEL ACADÉMICO Carrera profesional terminada
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 381 de 478 ----------------------------
CARRERAS AFINES Lic. en Turismo
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Computación, Proyectos de promoción turística.
EXPERIENCIA
Turismo Ventas Alimentos y bebidas Agencia de viajes
TIEMPO
1 año 1 año 1 año 1 año
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable No aplica Disponibilidad
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Toma prácticamente todas las decisiones de su área, salvo las que se refieren a la determinación de políticas, sus decisiones no requieren ser ratificadas por su jefe. Las decisiones impactan los resultados del área.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 382 de 478 ----------------------------
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Auxiliar Administrativo
DIRECCIÓN Dirección de Desarrollo Económico
JEFATURA Jefatura de Turismo
OBJETIVO Auxiliar a promover el turismo en el Municipio.
FUNCIONES
I. Archivo y control de los oficios y documentación del área. II. Auxilio en los eventos para promoción turística. III. Apoyo a la jefatura en la promoción turística. IV. Atención a turistas.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON:
Arte y Cultura Comunicación Social Ecología y Aseo Público Consejos de Salud
Promover la cultura de Autlán Apoyo en la difusión de eventos. Turismo ecológico. Promoción de Turismo y cultura.
EXTERNAS MOTIVO
CON: No aplica No aplica
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
No aplica Mobiliario de oficina Radio No aplica
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros:
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 Máxima: 35
NIVEL ACADÉMICO Preparatoria o Carrera técnica terminada
CARRERAS AFINES Turismo
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Computación, redacción, organización.
EXPERIENCIA Computación TIEMPO 6 meses
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable No aplica Matutino
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones sencillas y repetitivas con base en directrices claras de su jefe. Las decisiones solo afectan a s propio puesto.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 383 de 478 ----------------------------
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 384 de 478 ----------------------------
DIRECCIÓN DE DEPORTES
No. PUESTO TOTAL DE PLAZAS
MISMO PUESTO
TOTAL DE
PLAZAS
1 Director 1 1
2 Secretaria 1 1
3 Intendente 3 3
4 Velador 1 1
Director de Deportes
Intendencia
(3 personas)
Velador
Secretaria
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 385 de 478 ----------------------------
TOTAL 6
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Director de Deportes
DIRECCIÓN Presidente Municipal
JEFATURA Dirección de Deportes
OBJETIVO Promoción integral del deporte y la recreación como actividad física.
FUNCIONES
I. Realizar actividades de recreación y actividad física. II. Promover el deporte en el municipio.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON: Desarrollo Humano y Social Participación Ciudadana Agencias y Delegaciones
Solicitar apoyos para eventos deportivos. Difundir eventos deportivos a la comunidad. Llevar eventos deportivos.
EXTERNAS MOTIVO
CON: CODE Jalisco CONADE
Aplicar programas deportivos. Solicitar apoyos para deportistas de alto rendimiento.
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
Vales de gasolina Mobiliario de oficina Radio 15 – operativo
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros:
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 21 Máxima: 40
NIVEL ACADÉMICO Carrera Profesional terminada
CARRERAS AFINES Licenciatura en Administración, Cultura física
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Deportes, manejo de la administración, habilidad para manejo de eventos, hablar en público
EXPERIENCIA Administración Pública Cultura Física y del deporte
TIEMPO 2 años 2 años
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable No aplica Disponibilidad
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones basándose en políticas y/o procedimientos, por lo que generalmente no requiere de aplicar juicio. Las decisiones impactan
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 386 de 478 ----------------------------
significativamente los resultados del Gobierno.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 387 de 478 ----------------------------
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Secretaria
DIRECCIÓN Presidencia Municipal
JEFATURA Dirección de Deportes
OBJETIVO Llevar el control de lo administrativo.
FUNCIONES
I. Llevar el control de lo administrativo. II. Elaboración de documentos.
III. Archivo de documentos. IV. Atención al público en general. V. Control de agenda del Auditorio Solidaridad. VI. Control y solicitud de apoyos al Ayuntamiento. VII. Responsable de las necesidades que requieren los eventos deportivos.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON:
Proveeduría Tesorería Agencias y Delegaciones Unidades Deportivas Casa de la Cultura
Surtir lo necesario para aseo y oficina Pago de préstamos de las canchas y de alumbrado nocturno. Eventos deportivos. Prestamos de las unidades para eventos deportivos. Coordinación en cuanto al equipo de sonido para los eventos.
EXTERNAS MOTIVO
CON: No aplica No aplica
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
Efectivo Mobiliario de oficina Radio No aplica
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros:
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 Máxima: 40
NIVEL ACADÉMICO Preparatoria o Carrera Técnica terminada
CARRERAS AFINES Secretaria Ejecutiva.
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Computación, impresora, máquina de escribir.
EXPERIENCIA Archivo Redacción Computación
TIEMPO 6 meses 6 meses 6 meses
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable No aplica Matutino
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 388 de 478 ----------------------------
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones sencillas y repetitivas con base en directrices claras de su jefe y solo afectan a su propio puesto.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 389 de 478 ----------------------------
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Intendente
DIRECCIÓN Presidencia Municipal
JEFATURA Dirección de Deportes
OBJETIVO Mantener limpio y aseado el inmueble.
FUNCIONES
I. Realizar la limpieza del Auditorio Solidaridad. II. Limpieza de baños.
III. Limpieza de asientos. IV. Limpieza de oficina. V. Cobro de boletos para entrar a los juegos. VI. Limpieza de calle. VII. Aseo de canchas.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON: No aplica No aplica
EXTERNAS MOTIVO
CON: No aplica No aplica
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
Efectivo Mobiliario de oficina Radio No aplica
(Cobro de entradas y baños) Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros: Herramientas
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 Máxima: 35
NIVEL ACADÉMICO Primaria o Secundaria
CARRERAS AFINES No aplica
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Conocimientos básicos de técnicas de limpieza.
EXPERIENCIA Limpieza TIEMPO 1 mes
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable No aplica Matutino
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones sencillas y repetitivas con base en directrices claras de su jefe y solo afectan a su propio puesto.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 390 de 478 ----------------------------
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 391 de 478 ----------------------------
COORDINACIÓN DE PROMOTORES DEPORTIVOS
No. PUESTO TOTAL DE PLAZAS
MISMO PUESTO
TOTAL DE
PLAZAS
1 Coordinador 1 1
Coordinador de Promotores Deportivos
Promotor Deportivo
Promotor Deportivo
Promotor Deportivo
Promotor Deportivo
Promotor Deportivo
Promotor Deportivo
Promotor Deportivo
Promotor Deportivo
Promotor Deportivo
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 392 de 478 ----------------------------
2 Promotor 9 9
TOTAL 10
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Coordinador de Promotores Deportivos
DIRECCIÓN Dirección de Deportes
JEFATURA Coordinación de Promotores Deportivos
OBJETIVO Coordinación de promotores deportivos.
FUNCIONES
I. Coordinar los diferentes eventos deportivos. II. Entrenar atletas de deporte adaptado.
III. Entrenar equipos de futbol y selecciones municipales. IV. Promover el deporte, iniciación y formación de niños.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON:
Agencias y Delegaciones Desarrollo Humano y Social Comunicación social
Realizar eventos recreativos y de activación física. Contacto con la ciudadanía para eventos deportivos y recreativos. Publicidad en convocatorias de los diferentes eventos deportivos.
EXTERNAS MOTIVO
CON: CODE Eventos deportivos, adaptados y alto
rendimiento.
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
No aplica Mobiliario de oficina Radio 9 – Promotores
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros: Herramientas
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 21 Máxima: 35
NIVEL ACADÉMICO Preparatoria o Carrera Técnica terminada.
CARRERAS AFINES Cultura física y del deporte
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Conocimientos de deportes.
EXPERIENCIA Manejo de personal Deportes
TIEMPO 6 meses 1 año
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable No aplica Disponibilidad
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 393 de 478 ----------------------------
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones sencillas y repetitivas con base en directrices claras de su jefe y las decisiones impactan los resultados del área.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 394 de 478 ----------------------------
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Promotor (Deportivo)
DIRECCIÓN Dirección de Deportes
JEFATURA Coordinación de Promotores Deportivos
OBJETIVO
La promoción, organización y ejecución de actividades deportivas recreativas y deportivas para la población en sus diferentes categorías, logrando el beneficio de la prevención de enfermedades, adicciones y la promoción de la actividad física como medio para un desarrollo integral de las personas.
FUNCIONES
I. Apoyo y organización de eventos deportivos. II. Creación de escuelas deportivas.
III. Coordinación de Ligas deportivas. IV. Programas de acondicionamiento físico. V. Clases de deportes VI. Apoyo a eventos recreativos. VII. Elaboración de convocatorias, invitaciones, secuencias y rutinas de ejercicios para entrenamientos. VIII. Entrenamientos de deporte adaptado. IX. Apoyo a Agencias y Delegaciones en eventos deportivos. X. Elaboración de Proyectos Deportivos.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON:
DIF Consejos de Salud Desarrollo Humano y Social Protección Civil Seguridad Pública Agencias y Delegaciones Obras Públicas
Arbitraje Deportivo. Apoyo deportivo, promoción. Apoyo con espacio para desarrollar sus actividades. Apoyo para primeros auxilios. Apoyo para participantes en eventos deportivos. Coordinación eventos foráneos. Proyectos deportivos.
EXTERNAS MOTIVO
CON:
Escuelas Tránsito y vialidad Conade Code Jalisco
Organización de eventos deportivos. Seguridad de los deportistas. Proyección atletas de alto rendimiento. Eventos regionales, estatales, nacionales e internacionales.
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
Viáticos Mobiliario de oficina Radio No aplica
Vales de gasolina Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros: Equipo deportivo
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 21 Máxima: 35
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 395 de 478 ----------------------------
NIVEL ACADÉMICO Carrera profesional terminada
CARRERAS AFINES Lic. En Cultura Física y Deportes, Mercadotecnia.
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Computación, arbitraje avalado a nivel estatal, técnicas de entrenamientos, anatomía, administración deportiva, fundamentos técnicos de disciplinas deportivas.
EXPERIENCIA Educación Física TIEMPO 1 año
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
Deseable No indispensable No aplica Disponibilidad
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES
Generalmente toma decisiones que requieren la aplicación de juicio además de amplios conocimientos teóricos y prácticos, para ponderar muchas variables a interacción con pocas bases claras para hacerlo, las decisiones afectan a terceros en cuestión de retrasos, modificaciones entre otros.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 396 de 478 ----------------------------
JEFATURA DE UNIDADES DEPORTIVAS
No. PUESTO TOTAL DE PLAZAS
MISMO PUESTO
TOTAL DE
PLAZAS
1 Jefe 1 1
2 Recaudador 11 11
Jefe de Unidades Deportivas
REVOLUCIÓN
Recaudador: 2
Jardinero: 4
COMODIN
Jardinero: 1
COL. EJIDAL
Jardinero: 2
AUTLÁN
Recaudador: 1
Jardinero: 2
COLINAS
Jardinero: 2
CHAPULTEPEC
Recaudador: 2
Jardinero: 4
LUIS DONALDO COLOSIO
Recaudador: 1
Jardinero: 2
LUIS A. MICHEL
Recaudador: 2
Jardinero: 4
ANDRÉS ALVARÉZ
Recaudador: 1
Jardinero: 2
EFRAÍN GONZÁLEZ LUNA
Recaudador: 2
Jardinero: 2
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 397 de 478 ----------------------------
3 Jardinero 25 25
TOTAL 37
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Jefe de Unidades Deportivas
DIRECCIÓN Dirección de Deportes
JEFATURA Jefatura de Unidades Deportivas
OBJETIVO Mantenimiento y preservación de las Unidades Deportivas.
FUNCIONES
I. Supervisión del personal que labora en las unidades deportivas en cuanto a limpieza y mantenimiento. II. Reporte de daños a las áreas correspondientes.
III. Reporte de actividades generales. IV. Reporte de recaudación de las Unidades Deportivas.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON: Oficialía Mayor Agencias y Delegaciones
Apoyo de Servicios. Podas de las canchas.
EXTERNAS MOTIVO
CON: No aplica No aplica
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
Efectivo Mobiliario de oficina Radio No aplica
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros: Equipo jardinería
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 21 Máxima: 35
NIVEL ACADÉMICO Preparatoria o Carrera Técnica terminada
CARRERAS AFINES Lic. En Cultura Física
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Manejo de maquinaria de jardinería, conocimientos administrativos.
EXPERIENCIA Manejo de personal TIEMPO 1 año
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable Indispensable No aplica Disponibilidad
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Toma prácticamente todas las decisiones de su área, salvo las que e refieren a la determinación de políticas, sus decisiones no requieren ser ratificadas por su jefe y las decisiones impactan los resultados del área.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
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Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Recaudador
DIRECCIÓN Dirección de Deportes
JEFATURA Jefatura de Unidades Deportivas
OBJETIVO Llevar un control de las entradas a la unidad deportiva y ayudar a la ciudadanía en orientarlos a lo que necesiten.
FUNCIONES
I. Cobro de entradas a la Unidad Deportiva entregando el boleto respectivo. II. Llevar registro de los boletos vendidos y el dinero recibido.
III. Mantener limpia el área de taquilla y los baños. IV. Apertura de la Unidad Deportiva. V. Orientación a usuarios.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON: Tesorería Cobro de entradas
EXTERNAS MOTIVO
CON: No aplica No aplica
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
Efectivo Mobiliario de oficina Radio No aplica
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros:
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 Máxima: 35
NIVEL ACADÉMICO Primaria o Secundaria
CARRERAS AFINES No aplica
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Conocimientos matemáticos, Agilidad en dinero
EXPERIENCIA Trato con personal TIEMPO 6 meses
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable No aplica Disponibilidad
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones sencillas y repetitivas con base en directrices claras de su jefe y solo afectan a su propio puesto.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
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ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
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Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Jardinero
DIRECCIÓN Dirección de Deportes
JEFATURA Jefatura de Unidades Deportivas
OBJETIVO Mantener limpias las instalaciones de la Unidad Deportiva.
FUNCIONES
I. Podar el pasto de la Unidad Deportiva. II. Mantenimiento de áreas verdes.
III. Regar las plantas. IV. Aseo de los baños V. *Recaudación de taquilla. Ocasional. VI. Barrer la Unidad Deportiva. VII. Tirar basuras. VIII. Vigilancia del equipo de la Unidad Deportiva. IX. Podar los árboles. X. Pintar con cal los árboles. XI. Barrer las canchas y calles de la Unidad Deportiva. XII. Limpieza de gradas.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON: No aplica No aplica
EXTERNAS MOTIVO
CON: No aplica No aplica
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
Efectivo (*ocasional) Mobiliario de oficina Radio No aplica
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros: Herramientas
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 Máxima: 35
NIVEL ACADÉMICO Primaria o Secundaria
CARRERAS AFINES No aplica
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Conocimientos básicos en jardinería, técnicas de limpieza, agricultura, manejo de podadora y herramientas.
EXPERIENCIA Jardinería Agricultura Podadora
TIEMPO 2 años 2 años 1 mes
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable No aplica Matutino
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
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ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
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Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones sencillas y repetitivas con base en directrices claras de su jefe y solo afectan a su propio puesto.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
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DIRECCIÓN JURÍDICA
No. PUESTO TOTAL DE PLAZAS
MISMO PUESTO
TOTAL DE
PLAZAS
1 Director 1 1
2 Auxiliar Jurídico 1 1
TOTAL 2
Director Jurídico
Auxiliar Jurídico
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DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Director Jurídico
DIRECCIÓN Presidencia Municipal
JEFATURA Dirección Jurídica
OBJETIVO Vigilar que la prestación de los servicios de este ayuntamiento se observe la correcta aplicación de los ordenamientos jurídicos vigentes.
FUNCIONES
I. Elaborar dictámenes técnicos que soliciten las distintas áreas del ayuntamiento. II. Asesoría jurídica a las dependencias de este ayuntamiento. III. Asesoría a la ciudadanía en asuntos legales o jurídicos. IV. Contestación de amparos promovidos en contra de este ayuntamiento. V. Elaboración de contratos y convenios propios del área, así como revisar los que el ayuntamiento
solicite. VI. Auxiliar en la revisión de la cuenta pública. VII. Controlar las notificaciones y juicios en proceso. VIII. Analizar los asuntos jurídicos-administrativos que soliciten las dependencias. IX. Realizar oficios de carácter oficial. X. Apoyar a las autoridades municipales en asuntos laborales.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON:
Secretaría General Contraloría Presidencia Tesorería
Aprobación de reglamentos. Substanciar procedimientos administrativos en contra de funcionarios. Solicitud dictámenes y asuntos legales. Cuenta pública.
EXTERNAS MOTIVO
CON: Juzgados y tribunales Procuraduría General de Justicia del Estado
Trámites propios del ayuntamiento. Presentación de denuncias.
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
No aplica Mobiliario de oficina Radio 1 – Auxiliar
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros: Expedientes
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 Máxima: 40
NIVEL ACADÉMICO Carrera profesional terminada
CARRERAS AFINES Lic. En Derecho
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Leyes, Constitución Federal y Estatal. Ley para Servidores Públicos, Ley de Responsabilidad Pública. Computación.
EXPERIENCIA Áreas de Derecho TIEMPO 2 años
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DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable No aplica Disponibilidad
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES
Generalmente toma decisiones basándose en políticas y/o procedimientos por lo que generalmente no requiere de aplicar juicio. Cuando no hay antecedentes claros desarrolla alternativas y se las presenta a su jefe. Las decisiones afectan a terceros en cuestión de retrasos, re trabajos, modificaciones, entre otros e impactan los resultados del Gobierno.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
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DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Auxiliar Jurídico
DIRECCIÓN Presidencia Municipal
JEFATURA Dirección Jurídica
OBJETIVO Apoyo directo en los asuntos de la dirección jurídica.
FUNCIONES
I. Elaboración de oficios. II. Contestación de demandas. III. Revisión de expedientes. IV. Recepcionar, revisar, clasificar y controlar la correspondencia oficial. V. Atención al público en general.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON: No aplica No aplica
EXTERNAS MOTIVO
CON: Juzgados y tribunales Revisión de expedientes.
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
No aplica Mobiliario de oficina Radio No aplica
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros: Expedientes
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 Máxima: 40
NIVEL ACADÉMICO Carrera profesional terminada
CARRERAS AFINES Lic. En Derecho
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Leyes, Constitución Federal y Estatal. Ley para Servidores Públicos, Ley de Responsabilidad Pública. Computación.
EXPERIENCIA Áreas de Derecho TIEMPO 2 años
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable No aplica Matutino
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones sencillas y repetitivas con base en directrices claras de su jefe. Las decisiones afectan los resultados del departamento o área.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
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ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
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APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
DIRECCIÓN DE PROTECCIÓN CIVIL Y BOMBEROS
No. PUESTO TOTAL DE PLAZAS
MISMO PUESTO
TOTAL DE
PLAZAS
1 Director 1 1
2 Comandante 3 3
Director de Protección Civil y Bomberos
Encargado de Turno A
Bombero
Bombero
Bombero
Encargado de Turno B
Bombero
Bombero
Bombero
Encargado de Turno C
Bombero
Bombero
Bombero
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JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
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3 Bombero 9 9
TOTAL 13
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Director de Protección Civil y Bomberos
DIRECCIÓN Presidencia Municipal
JEFATURA Dirección de Protección Civil y Bomberos
OBJETIVO Llevar el control administrativo y de los programas de Protección Civil, tales como: planes operativos anuales y los encaminados a la prevención; de igual manera para supervisar que los mismos sean ejecutables.
FUNCIONES
I. Coordinar los trabajos operativos que apoyen la realización, instrumentación y evaluación de programas.
II. Organizar los eventos que apoyen la formulación de los programas elaborados por el Consejo Municipal de Protección Civil.
III. Informar a los miembros del Consejo Municipal de Protección Civil respecto de los avances que presenten los programas que integra el sistema.
IV. Coordinar a las dependencias municipales en casos de siniestros o desastres. V. Representar al Municipio ante la Unidad Estatal de Protección Civil y Bomberos y Agencias del
Ministerio Público en el ámbito de Protección Civil.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON:
Secretaria General Seguridad Pública Oficialía Mayor Tesorería Compras y Proveeduría Cabildo
Para realizar dictámenes de seguridad para licencias municipales y permisos a eventos. Coordinación en caso de presentarse alguna contingencia y apoyo en accidentes. Coordinación con movimiento de maquinaria en caso de necesitarse. Para solicitar partida presupuestal para compra de insumos. Proveernos de lo necesario para realizar nuestras labores. Aprobación de planes de contingencia.
EXTERNAS MOTIVO
CON:
Cruz Roja, delegación Autlán Secretaría de Vialidad Unidad estatal de Protección Civil y Bomberos Jalisco. Policía Federal Preventiva
Coordinación en casos de contingencia o accidentes. Para cerrar la calle en caso de requerirse y/o apoyar en accidentes. En caso de que se rebase la capacidad de respuesta ante algún evento nos brinden apoyo. Coordinación de servicios de emergencias en carreteras federales.
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
No aplica Mobiliario de oficina Radio 12 – operativo
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros: motos,
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JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
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ambulancias, cañón.
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 21 Máxima: 40
NIVEL ACADÉMICO Carrera profesional terminada
CARRERAS AFINES Lic. En Administración
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Vehículos de emergencia, maquinaria hidráulica, Ley General de Protección Civil, Ley Estatal de Protección Civil, Reglamento Municipal de Protección Civil.
EXPERIENCIA Protección Civil TIEMPO 4 años
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
Deseable Indispensable No aplica Disponibilidad
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES
Generalmente toma decisiones basándose en políticas y/o procedimientos, por lo que no requiere de aplicar juicio y toma todas las decisiones de su área, salvo las que se refieren a determinación de políticas. Las decisiones impactan los resultados del Gobierno y afectan a terceros en cuestión de retrasos, re trabajos y modificaciones.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
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JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
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DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Encargado de turno
DIRECCIÓN Presidencia Municipal
JEFATURA Dirección de Protección Civil y Bomberos
OBJETIVO
Coordinar y ejecutar los Programas de Protección Civil así como los Planes Operativos Anuales, así como coordinar la prestación de servicios solicitados por la ciudadanía de igual forma brindar el apoyo necesario en caso de presentarse alguna contingencia en el Municipio, así como apoyar en el control administrativo.
FUNCIONES
I. Proponer, coordinar y ejecutar las acciones de auxilio, salvamento y recuperación en situaciones de riesgo, alto riesgo, emergencia o desastre, procurando el mantenimiento de los servicios públicos prioritarios con lo cual se beneficie la comunidad.
II. Ejercer funciones administrativas. III. Ejercer las funciones de Comandante Operativo ante situaciones de riesgo, alto riesgo o desastre. IV. Coordinar las acciones de búsqueda, salvamento y rescate de la población ante situaciones que le
competen. V. Realizar cursos y capacitación a diferentes instituciones y empresas. VI. Supervisión de simulacros. VII. Realizar informes de todos los servicios prestados durante su guardia para las partes correspondientes.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON:
Secretaria General Seguridad Pública Oficialía Mayor Tesorería Compras y Proveeduría Cabildo Presidencia Municipal
Para realizar dictámenes de seguridad para licencias municipales y permisos a eventos. Coordinación en caso de presentarse alguna contingencia y apoyo en accidentes. Coordinación con movimiento de maquinaria en caso de necesitarse. Para solicitar partida presupuestal para compra de insumos. Proveernos de lo necesario para realizar nuestras labores. Aprobación de planes de contingencia. Autorización de implementos o cursos.
EXTERNAS MOTIVO
CON:
Cruz Roja, delegación Autlán Secretaría de Vialidad Unidad estatal de Protección Civil y Bomberos Jalisco. Policía Federal Preventiva
Coordinación en casos de contingencia o accidentes. Para cerrar la calle en caso de requerirse y/o apoyar en accidentes. En caso de que se rebase la capacidad de respuesta ante algún evento nos brinden apoyo. Coordinación de servicios de emergencias en carreteras federales.
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
No aplica Mobiliario de oficina Radio No aplica
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
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Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros:
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 21 Máxima: 40
NIVEL ACADÉMICO Preparatoria y/o Carrera profesional terminada
CARRERAS AFINES Ingeniería, Técnico en emergencias, seguridad laboral y rescate.
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS
Reglamento interno de Protección Civil, Política y buen Gobierno, Reglamento Municipal de Protección Civil, Ley Estatal de Protección Civil. Equipo como moto cierras, autobombas, material pro hospitalario, terminología médica, matemáticas aplicadas.
EXPERIENCIA
Control y combate de incendios Emergencias médicas Manejo de personal Coordinación de grupo multidisciplinarios
TIEMPO
3 años 3 años 1 año 1 año
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
Deseable Indispensable No aplica Disponibilidad
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES
Generalmente toma decisiones basándose en políticas y/o procedimientos, por lo que no requiere de aplicar juicio y toma todas las decisiones de su área, salvo las que se refieren a determinación de políticas. Las decisiones impactan los resultados del Gobierno y afectan a terceros en cuestión de retrasos, re trabajos y modificaciones.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
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DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Bombero
DIRECCIÓN Presidencia Municipal
JEFATURA Dirección de Protección Civil y Bomberos
OBJETIVO Salvaguardar vidas, bienes materiales y entorno ambiental. Auxiliar a la ciudadanía en primeros auxilios. Cuidar la integridad de las personas y de sus bienes.
FUNCIONES
I. Suplir las funciones del encargado de turno cuando este se ausente o se le encomiende alguna Comisión.
II. Coordinar y ejecutar los programas de Protección Civil así como los Planes Operativos Anuales. III. Coordinar la prestación de servicios solicitados, de igual forma brindar el apoyo necesario en caso de
presentarse alguna contingencia en el Municipio. IV. Capacitación pública y privada. V. Combate de enjambres y colmenas. VI. Control canino. VII. Verificación de zonas de riesgo. VIII. Dictámenes a negocios. IX. Control de fugas de gas. X. Apoyo en mantenimiento de equipos.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON:
Secretaria General Seguridad Pública Tesorería Compras y Proveeduría Parques y Jardines Ecología y Aseo Público
Para realizar dictámenes de seguridad para licencias municipales y permisos a eventos. Apoyo en caso de accidentes. Para solicitar partida presupuestal para compra de insumos. Proveernos de lo necesario para realizar nuestras labores. Por temporal de lluvias. Control de plagas.
EXTERNAS MOTIVO
CON:
Cruz Roja, delegación Autlán Secretaría de Vialidad Unidad estatal de Protección Civil y Bomberos Jalisco. Policía Federal Preventiva Cruz Ámbar
Coordinación en casos de contingencia o accidentes. Apoyo en accidentes. En caso de que se rebase la capacidad de respuesta ante algún evento nos brinden apoyo. Coordinación de Servicios de emergencias en carreteras federales. Apoyo a eventos y accidentes.
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
Vales de gasolina Mobiliario de oficina Radio No aplica
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros: Motocicleta
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JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 411 de 478 ----------------------------
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 21 Máxima: 40
NIVEL ACADÉMICO Preparatoria y/o Carrera profesional terminada
CARRERAS AFINES Ingeniería, Técnico en emergencias, seguridad laboral y rescate.
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Equipo como moto cierras, autobombas, material pro hospitalario, terminología médica, matemáticas aplicadas, bomberismo, primeros auxilios, Manejo de equipos de rescate. Simulacros.
EXPERIENCIA
Primeros auxilios y bomberismo Implementación y evaluación en simulacros Control y combate de incendios Búsqueda de rescate Manejo de material pre – hospitalario Protección Civil
TIEMPO
3 meses 6 meses 6 meses 6 meses 1 año 6 meses
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
Deseable Indispensable No aplica Disponibilidad
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES
Generalmente toma decisiones sencillas y repetitivas con base en directrices claras de su jefe y requieren de juicio, además de amplios conocimientos teóricos y prácticos, para ponderar muchas variables e interacción con pocas bases claras para hacerlo.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 412 de 478 ----------------------------
COORDINACIÓN DE COMUNICACIÓN SOCIAL Y RELACIONES PÚBLICAS
No. PUESTO TOTAL DE PLAZAS
MISMO PUESTO
TOTAL DE
PLAZAS
1 Coordinador 1 1
2 Auxiliar Administrativo 4 4
TOTAL 5
Coordinadora de Comunicación Social y Relaciones Públicas
Auxiliar Administrativo Auxiliar Administrativo Auxiliar Administrativo Auxiliar Administrativo
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 413 de 478 ----------------------------
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
NOMBRE DEL
PUESTO Coordinadora de Comunicación Social y Relaciones
Públicas DIRECCIÓN Presidencia Municipal
JEFATURA Coordinación de Comunicación Social y Relaciones Públicas
OBJETIVO
Difundir de forma clara y objetiva las acciones del Gobierno Municipal a la ciudadanía, así como dar a conocer los programas y apoyos que se encuentran a disposición de las personas, eventos sociales, deportivos y culturales, obteniendo la participación activa de la población.
FUNCIONES
I. Verifica la logística de los eventos donde se presenta el Presidente Municipal. II. Supervisa la redacción de las notas de la página web.
III. Revisa el contenido y diseño de la gaceta municipal. IV. Encargada del contenido y diseño del informe de gobierno. V. Coordina la programación del contenido para los diferentes programas de radio y televisión. VI. Programa la participación de invitados en los espacios públicos para la difusión de la información
relevante de las áreas. VII. Autoriza de los trabajos solicitados a la oficina (spots de radio, diseño de invitaciones, convocatorias,
impresiones, etc.) VIII. Redacta y remite de boletines y comunicados de prensa. IX. Promueve el seguimiento y secuencia de la agenda pública. X. Acuerda con los medios de comunicación sobre la programación y transmisión de contenidos del
gobierno municipal. XI. Programación de Autlán contigo es más en radio. XII. Producción programa T.V. para tele cable. XIII. Publicación de la agenda pública en página web. XIV. Publicación de notas en medios impresos (semanario locales).
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON:
Hacienda Municipal Secretaria General Desarrollo Humano Seguridad Publica y Bomberos Consejos Municipales de Salud
Facilitar a la ciudadanía inf. del interés general. Publicar los acuerdos de ayuntamiento. Difusión a programas sociales, culturales y deportivos. Informar continuamente sobre los programas y acciones implementadas. Difundir acciones, eventos y servicios a disposición de la ciudadanía.
EXTERNAS MOTIVO
CON:
DERSE Reg. Sanitaria SEDENA
Inf. Sobre acciones y eventos de relevancia del sector educativo. Difundir programas preventivos. Inf. Sobre actividades y programas.
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
No aplica Mobiliario de oficina Radio 4 – administrativo
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 414 de 478 ----------------------------
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros: Cámara digital, de video, Televisión
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 21 Máxima: 40
NIVEL ACADÉMICO Carrera profesional terminada
CARRERAS AFINES Lic. Ciencias políticas, Administración pública, Comunicación, Mercadotecnia, Sociología, Diseño.
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Acceso a la información, reglamentos vigentes, manejo de software básico de diseño, redacción.
EXPERIENCIA
Marketing Político Relaciones Públicas Diseño de imagen pública Elaboración de discursos
TIEMPO
2 años 1 año 2 años 1 año
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
Deseable Indispensable No aplica Disponibilidad OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones sin basarse directamente en políticas y/o procedimientos o decisiones previas, por lo que requiere aplicar su juicio personal, éstas afectan los resultados del departamento o área.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 415 de 478 ----------------------------
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Auxiliar Administrativo
DIRECCIÓN Presidencia Municipal
JEFATURA Coordinación de Comunicación Social y Relaciones Públicas
OBJETIVO Dar a conocer las actividades más relevantes del Ayuntamiento en sus diferentes dependencias a través de los medios impresos, así como de la página web y emisiones de radio.
FUNCIONES
I. Realiza y convoca a invitados para entrevistas en las estaciones de radio local. II. Genera el contenido de las notas informativas.
III. Realizar campañas publicitarias del ayuntamiento para radio, televisión y perifoneo. IV. Conducción de eventos del Ayuntamiento. V. Redacción del contenido del sitio web. VI. Generación contenido en la red social de Facebook. VII. Redacción de oficios y memorándum. VIII. Administración del banco de fotografía. IX. Colaboración en la cobertura de eventos con fotografía, audio y video. X. Diseño de la gaceta municipal, así como reconocimientos y documentos diversos. XI. Guionista, editor y productor del programa y contenidos de Autlán contigo es más. XII. Redacción de notas para el sitio web.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON: Secretaria General Presidencia Todas las áreas del ayuntamiento
Publicación de sesiones de Ayuntamiento. Cubrir agenda del Presidente Publicación y elaboración de trabajos.
EXTERNAS MOTIVO
CON:
Estación de radio Imprentas Periódicos Tele cable
Spots y entrevistas. Impresión de material. Mandar publicaciones. Programar espacios de televisión.
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
No aplica Mobiliario de oficina Radio No aplica
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros: Cámara digital, de video.
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 21 Máxima: 40
NIVEL ACADÉMICO Carrera profesional terminada
CARRERAS AFINES Ing. en comunicación multimedia, Ciencias de la comunicación, Sistemas, Administración, Turismo, Diseño.
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Redacción, facilidad de palabra, organización, audio y video, manejo de
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 416 de 478 ----------------------------
software de diseño e edición, cámara fotográfica y video.
EXPERIENCIA
Redes Edición de audio y video Comunicación social Fotografía y video Diseño
TIEMPO
1 año 1 año 1 año 1 año 6 meses
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable No aplica Matutino
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones sencillas y repetitivas con base en directrices claras de su jefe y éstas afectan a terceros en cuestión de retrasos, re trabajos, modificaciones, entre otros.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
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INSTITUTO MUNICIPAL DE LA MUJER
No. PUESTO TOTAL DE PLAZAS
MISMO PUESTO
TOTAL DE
PLAZAS
1 Director 1 1
2 Coordinador 3 3
TOTAL 4
Directora
Coordinador
(Area Psicológica)
Coordinador
(Capacitación Ciudadana)
Coordinador
(Área Jurídica)
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JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
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DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Directora
DIRECCIÓN Presidencia Municipal
JEFATURA Directora del Instituto Municipal de la Mujer
OBJETIVO Gestionar, generar, promover y difundir los derechos de las mujeres y trabajar por una equidad de género.
FUNCIONES
I. Representar al Instituto ante las autoridades u otras instituciones que lo requieran. II. Asistir a reuniones o capacitaciones en donde se solicite la presencia de la titular y gestionar capacitación
o apoyos que se requieran para un mejor desempeño del personal. III. Revisar las actividades que se realizan dentro del Instituto cumplan con los objetivos planteados. IV. Lograr que se efectúen las metas programadas. V. Tomar decisiones para un mejor desempeño y bienestar de la instancia, fortaleciéndola con un buen
equipo de trabajo. VI. Mantener informada a las autoridades relacionadas con la institución. VII. Gestionar recursos municipales, estatales y federales. VIII. Difundir los servicios y campañas que brinda el Instituto.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON:
Tesorería Comunicación social Oficialía Mayor Consejos Municipales de Salud
Aportación del recurso económico. Difundir todas las actividades. Tener en óptimas condiciones los espacios. Coordinar actividades para mayor impacto en la población.
EXTERNAS MOTIVO
CON:
Salud Mental DERSE Hospital Regional de Autlán Escuelas y Secundarias Cedia
Red de prevención del suicidio. Red de prevención de adicciones. Red de prevención del suicidio. Capacitación y talleres a las escuelas que los soliciten. Capacitación y talleres.
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
No aplica Mobiliario de oficina Radio 3 – administrativo
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros:
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 21 Máxima: 40
NIVEL ACADÉMICO Carrera profesional terminada
CARRERAS AFINES Lic. En Psicología, Trabajadora Social.
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Equidad de género, habilidades para crear estratégicas, computación.
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JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
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EXPERIENCIA Equidad de género Trato con personas
TIEMPO 1 año 1 año
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable No aplica Matutino
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES
Generalmente toma decisiones basándose en políticas y/o procedimientos, por lo que generalmente no requiere de aplicar juicio. Cuando no hay antecedentes claros desarrolla alternativas y se las presenta a su jefe, y las decisiones impactan los resultados del gobierno.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
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JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
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DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Coordinador (área psicológica)
DIRECCIÓN Presidencia Municipal
JEFATURA Directora del Instituto Municipal de la Mujer
OBJETIVO Ofrecer un medio para la resolución satisfactoria de los conflictos relacionados a la discriminación y/o la violencia de género tanto a nivel psicológico como jurídico, a las y los ciudadanos que lo soliciten.
FUNCIONES
I. Proporcionar asesoría a las personas que soliciten la ayuda. II. Canalización de personas a instancias en las cuales se le pueda dar seguimiento terapéutico más
profundo. III. Registro y control de las personas atendidas. IV. Impartición de charlas informativas en escuelas o lugares en donde sean solicitadas con el fin de lograr
una vida libre de violencia y una incorporación de la perspectiva de género. V. Impartición de talleres a escuelas y comunidades del Municipio. VI. Elaboración de expedientes.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON: Presidencia Municipal Compras y Proveeduría Desarrollo humano y social
Reporte de actividades. Solicitud de material. Programas relacionados con la mujer.
EXTERNAS MOTIVO
CON:
Salud Mental Escuelas y Secundaria DIF
Canalización de pacientes. Capacitación y talleres a las escuelas que los soliciten. Canalización de pacientes.
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
No aplica Mobiliario de oficina Radio No aplica
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros:
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 21 Máxima: 40
NIVEL ACADÉMICO Carrera profesional terminada
CARRERAS AFINES Lic. En Psicología, Trabajadora Social.
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Computación, psicoterapéuticos, códigos de ética.
EXPERIENCIA Psicología Manejo de grupos
TIEMPO 1 año 6 meses
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable No aplica Matutino
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
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JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
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HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones sencillas y repetitivas con base en directrices claras de su jefe, y solo afectan a su propio puesto.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
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JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
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DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Coordinador (área jurídica)
DIRECCIÓN Presidencia Municipal
JEFATURA Directora del Instituto Municipal de la Mujer
OBJETIVO Ofrecer un medio para la resolución satisfactoria de los conflictos relacionados a la discriminación y/o la violencia de género tanto a nivel jurídico, a las y los ciudadanos que lo soliciten.
FUNCIONES
I. Proporcionar asesoría a las personas que soliciten la ayuda. II. Registro y control de las personas atendidas.
III. Impartición de charlas informativas en escuelas o lugares en donde sean solicitadas con el fin de lograr una vida libre de violencia y una incorporación de la perspectiva de género.
IV. Impartición de talleres a escuelas y comunidades del Municipio. V. Elaboración de expedientes.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON:
Presidencia Municipal Compras y Proveeduría Sindicatura Juzgado Municipal
Reporte de actividades. Solicitud de material. Programas relacionados con la mujer.
EXTERNAS MOTIVO
CON:
Salud Mental Escuelas y Secundaria DIF
Reporte de actividades. Solicitud de material. Apoyo Apoyo
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
No aplica Mobiliario de oficina Radio No aplica
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros: Expedientes
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 21 Máxima: 40
NIVEL ACADÉMICO Carrera profesional terminada
CARRERAS AFINES Lic. En Derecho
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Computación, leyes y reglamentos en general.
EXPERIENCIA Área jurídica TIEMPO 1 año
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable No aplica Matutino
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
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JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
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Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones sencillas y repetitivas con base en directrices claras de su jefe, y solo afectan a su propio puesto.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
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DIRECCIÓN DE AGUA POTABLE
No. PUESTO TOTAL DE PLAZAS
MISMO PUESTO
TOTAL DE
PLAZAS
1 Director 1 1
2 Encargado de área 2 2
Director de Agua Potable
Encargado de área (Empedradores)Encargado de área (Almacén y Cloración)
Empedrador
Empedrador
Empedrador
Empedrador
Auxiliar Operativo (Empedrador)
Auxiliar Operativo (Empedrador)
Auxiliar Operativo (Empedrador)
Empedrador
Fontanero
Fontanero
Fontanero
Fontanero
Choferes (Pipa) (4 personas)
Auxiliar Operativo (Fontanero) (2 personas)
Auxiliar Operativo (Fontanero) (3 personas)
Auxiliar Operativo (Fontanero) (3 personas)
Auxiliar Operativo (Fontanero) (4 personas)
Oficial
Oficial (Drenaje)
Valvulero (3 personas)
Auxiliar Operativo (Pocero) (2 personas)
Auxiliar Operativo (Oficial) (2 personas)
Auxiliar Operativo (Drenaje) (2 personas)
Oficial (Drenaje)
Auxiliar Operativo (Drenaje) (2 personas)
Auxiliar Operativo (Almacén)
Auxiliar Operativo (Cloración)
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JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 425 de 478 ----------------------------
3 Auxiliar Operativo 25 25
4 Fontanero 4 4
5 Valvulero 3 3
6 Chofer 4 4
7 Oficial 3 3
8 Empedrador 5 5
TOTAL 47
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Director de Agua Potable
DIRECCIÓN Presidencia Municipal
JEFATURA Director de Agua Potable
OBJETIVO Dirigir los trabajos a realizar mediante la organización del personal.
FUNCIONES
I. Coordinación del personal a su cargo. II. Atención de los reportes de la ciudadanía en referencia a agua potable. III. Revisión de la planta de tratamiento. IV. Mantenimiento y cuidado de tanques y pozos de agua.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON: Tesorería Obras Públicas
Materiales y órdenes de compra. Coordinación respecto a obras que se realicen.
EXTERNAS MOTIVO
CON: CFE Suministro de energía.
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
No aplica Mobiliario de oficina Radio 46 – operativo
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros:
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 21 Máxima: 40
NIVEL ACADÉMICO Carrera Profesional terminada
CARRERAS AFINES Ing. en Obras y Servicios, Ing. en mecánica eléctrica.
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Presiones de tuberías, capacidades de tuberías, conocimientos de materiales.
EXPERIENCIA Mantenimiento en general Hidráulicos
TIEMPO 6 meses 1 año
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
Deseable Indispensable No aplica Disponibilidad
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 426 de 478 ----------------------------
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES
Generalmente toma decisiones basándose en políticas y/o procedimientos, por lo que generalmente no requiere de aplicar juicio. Cuando no hay antecedentes claros desarrolla alternativas y se las presenta a su jefe. Las decisiones afectan los resultados del departamento o área.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 427 de 478 ----------------------------
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Encargado de área
DIRECCIÓN Presidencia Municipal
JEFATURA Director de Agua Potable
OBJETIVO Coordinación y manejo de personal a su cargo para el desempeño de funciones
FUNCIONES
I. Revisión de los pozos de agua potable. II. Supervisión del área de cloración del agua. III. Supervisión de desensolve de fosas, alcantarillas y drenajes. IV. Realización de brocales para los registros. V. Supervisión de todo el personal para que realice el trabajo en tiempo y forma.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON: Tesorería Obras Públicas
Materiales y órdenes de compra. Coordinación respecto a obras que se realicen.
EXTERNAS MOTIVO
CON: No aplica No aplica
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
Vales de gasolina Mobiliario de oficina Radio 36 / 8 – Operativo
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros:
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 21 Máxima:40
NIVEL ACADÉMICO Preparatoria o Carrera Técnica terminada.
CARRERAS AFINES Ing. en Obras y Servicios
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Mantenimiento en general.
EXPERIENCIA Manejo de pozos TIEMPO 1 año
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable No aplica Disponibilidad
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 428 de 478 ----------------------------
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones sin basarse directamente en políticas y/o procedimientos o decisiones previas por lo que requiere aplicar su juicio personal. Las decisiones afectan los resultados del área.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 429 de 478 ----------------------------
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Auxiliar Operativo
DIRECCIÓN Presidencia Municipal
JEFATURA Director de Agua Potable
OBJETIVO Beneficiar a los ciudadanos al tener el servicio de agua potable y alcantarillado.
FUNCIONES
I. Reparación de fugas de agua. II. Hacer conexiones de tomas domiciliarias. III. Instalación de tuberías. IV. Instalación de medidores. V. Verificación del equipo de cloración. VI. Organización del material de trabajo. VII. Revisión de bombas. VIII. Revisión del tanque de agua. IX. Revisión del cloro de los tanques. X. Destapar drenajes.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON: No aplica No aplica
EXTERNAS MOTIVO
CON: No aplica No aplica
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
Vales de gasolina Mobiliario de oficina Radio No aplica
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros: Herramientas
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 Máxima:40
NIVEL ACADÉMICO Primaria o Secundaria
CARRERAS AFINES No aplica
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Mantenimiento en general, fontanería, manejo de cortadora de concreto, equipo de bombeo, máquinas de trascabo.
EXPERIENCIA Instalación de tuberías Instalación de medidores
TIEMPO 1 año 6 meses
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 430 de 478 ----------------------------
Manejo de bombas 6 meses
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable No aplica Disponibilidad
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones sencillas y repetitivas con base en directrices claras de su jefe. Las decisiones afectan los resultados del departamento o área.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 431 de 478 ----------------------------
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Fontanero
DIRECCIÓN Presidencia Municipal
JEFATURA Director de Agua Potable
OBJETIVO Tener en buen funcionamiento los servicios del agua potable.
FUNCIONES
I. Instalación de tomas de agua. II. Instalación de tuberías de agua. III. Revisión de cloración para el agua. IV. Apoyo en el área de drenaje. V. Reparación de fugas en el drenaje. VI. Instalación de válvulas.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON: No aplica No aplica
EXTERNAS MOTIVO
CON: No aplica No aplica
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
Vales de gasolina Mobiliario de oficina Radio 2 – auxiliares
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros: Herramientas
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 Máxima:40
NIVEL ACADÉMICO Primaria o Secundaria
CARRERAS AFINES No aplica
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Conocimientos de fontanería.
EXPERIENCIA Fontanería TIEMPO 6 meses
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable Indispensable Cargar Disponibilidad
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 432 de 478 ----------------------------
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones sencillas y repetitivas con base en directrices claras de su jefe. Las decisiones afectan los resultados del departamento o área.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Valvulero
DIRECCIÓN Presidencia Municipal
JEFATURA Director de Agua Potable
OBJETIVO Inspeccionar que todas las colonias cuenten con el servicio de agua potable.
FUNCIONES
I. Movimientos de válvulas. II. Revisión de las tomas de aguas. III. Inspeccionar cuando no hay agua en alguna zona de la ciudad. IV. Inspección de los tanques. V. Inspeccionar las colonias si esta el servicio en buen estado. VI. Dar bombeo a las zonas altas.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON: No aplica No aplica
EXTERNAS MOTIVO
CON: No aplica No aplica
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
No aplica Mobiliario de oficina Radio No aplica
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros: Herramientas
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 Máxima:40
NIVEL ACADÉMICO Primaria o Secundaria
CARRERAS AFINES No aplica
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Conocimientos de fontanería, manejo de herramientas.
EXPERIENCIA Fontanería TIEMPO 6 meses
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable No aplica Disponibilidad
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 433 de 478 ----------------------------
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones sencillas y repetitivas con base en directrices claras de su jefe. Las decisiones afectan a terceros en cuestión de retrasos, re trabajos, modificaciones, entre otros.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 434 de 478 ----------------------------
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Chofer (Pipa de agua)
DIRECCIÓN Presidencia Municipal
JEFATURA Director de Agua Potable
OBJETIVO Dotar de agua potable a toda la población de Autlán que la necesite y sus alrededores.
FUNCIONES
I. Hacer el reparto de agua a las personas que lo requieran para cubrir sus necesidades.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON: No aplica No aplica
EXTERNAS MOTIVO
CON: No aplica No aplica
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
No aplica Mobiliario de oficina Radio No aplica
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros: Pipa
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 Máxima:40
NIVEL ACADÉMICO Primaria o Secundaria
CARRERAS AFINES No aplica
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Manejo de pipas, llenado y descarga.
EXPERIENCIA Conducción de camión TIEMPO 2 años
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
Indispensable Indispensable No aplica Disponibilidad
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 435 de 478 ----------------------------
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones sencillas y repetitivas con base en directrices claras de su jefe. Las decisiones afectan a terceros en cuestión de retrasos, re trabajos, modificaciones, entre otros.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Oficial
DIRECCIÓN Presidencia Municipal
JEFATURA Director de Agua Potable
OBJETIVO Hacer la instalación, registro y destape de drenajes.
FUNCIONES
I. Hacer los registros del drenaje. II. Elaboración de cajas de válvulas. III. Colocación de conexiones de drenaje. IV. Instalación de tuberías. V. Destapar drenajes. VI. Reparación de concretos.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON: No aplica No aplica
EXTERNAS MOTIVO
CON: No aplica No aplica
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
No aplica Mobiliario de oficina Radio No aplica
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros: Herramientas
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 Máxima:40
NIVEL ACADÉMICO Primaria o Secundaria
CARRERAS AFINES No aplica
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Mantenimiento en general.
EXPERIENCIA No indispensable TIEMPO
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable No aplica Disponibilidad
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 436 de 478 ----------------------------
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones sencillas y repetitivas con base en directrices claras de su jefe. Las decisiones afectan los resultados del departamento o área.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Empedrador
DIRECCIÓN Presidencia Municipal
JEFATURA Director de Agua Potable
OBJETIVO Mantener en buenas condiciones las calles de la ciudad.
FUNCIONES
I. Transporte de material para realización del trabajo. II. Retirar el escombro de las calles. III. Escarbar en las calles para el empedrado.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON: No aplica No aplica
EXTERNAS MOTIVO
CON: No aplica No aplica
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
No aplica Mobiliario de oficina Radio No aplica
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros: Herramientas
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 Máxima:40
NIVEL ACADÉMICO Primaria o Secundaria
CARRERAS AFINES No aplica
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Mantenimiento en general.
EXPERIENCIA No indispensable TIEMPO
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable Cargar (tierra, piedra) Disponibilidad
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 437 de 478 ----------------------------
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones sencillas y repetitivas con base en directrices claras de su jefe. Las decisiones afectan a terceros en cuestión de retrasos, re trabajos, modificaciones, entre otros.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
JEFATURA ADMINISTRATIVA DE AGUA POTABLE
Jefe Administrativo
Auxiliar Administrativo
(5 personas)
Recaudador
(2 personas)
Secretaria
Auxiliar Jurídico
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 438 de 478 ----------------------------
No. PUESTO TOTAL DE PLAZAS
MISMO PUESTO
TOTAL DE
PLAZAS
1 Jefe 1 1
2 Secretaria 1 1
3 Auxiliar Jurídico 1 1
4 Auxiliar Administrativo 5 5
5 Recaudador 2 2
TOTAL 10
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Jefe Administrativo
DIRECCIÓN Dirección de Agua Potable
JEFATURA Jefatura Administrativa de Agua Potable
OBJETIVO Brindar un servicio eficiente y de calidad a la ciudadanía y optimizar recursos.
FUNCIONES
IV. Supervisión de los ingresos y egresos. V. Atención al público en general. VI. Cálculos para factibilidades de incorporaciones a fraccionamientos. VII. Encargada del espacio de cultura del agua. VIII. Elaboración de cuestionarios para Conagua. IX. Revisión de documentos para la instalación de tomas y descargas de drenaje para su inspección
correspondiente. X. Apoyo a comunidades. XI. Revisión de subdivisiones para nuevas incorporaciones.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON:
Tesorería Desarrollo Urbano Catastro Sindicatura Jurídico
Ingresos. Avances en obras. Verificación de cartografía. Convenios con fraccionamientos. Inconformidades en el cobro de agua.
EXTERNAS MOTIVO
CON: Instituciones Educativas Instituciones benéficas Salubridad
Pláticas de cultura de cuidado del agua. Pláticas de concienciación al cuidado del agua. Control de exámenes de calidad del agua.
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
No aplica Mobiliario de oficina Radio 9 – Administrativo
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros: Expedientes
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 Máxima: 40
NIVEL ACADÉMICO Carrera profesional terminada
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 439 de 478 ----------------------------
CARRERAS AFINES Lic. Administración
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Ley de aguas nacionales y sus reglamentos, Ley de ingresos municipales, Ley de agua para el estado de Jalisco, Constitución Política, Reglamentos internos computación.
EXPERIENCIA Computación Contabilidad
TIEMPO 6 meses 1 año
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
Deseable Indispensable No aplica Matutino
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES
Generalmente toma decisiones basándose en políticas y/o procedimientos, por lo que generalmente no requiere de aplicar juicio. Cuando no hay antecedentes claros desarrolla alternativas y se las presenta a su jefe. Las decisiones afectan los resultados del departamento o área.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 440 de 478 ----------------------------
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Auxiliar Jurídico
DIRECCIÓN Dirección de Agua Potable
JEFATURA Jefatura Administrativa de Agua Potable
OBJETIVO Realización de convenios sobre adeudos de agua potable para garantizar un buen funcionamiento de la red, mediante el cobro de los adeudos para la recuperación de la cartera vencida.
FUNCIONES
I. Realización de convenios respecto a adeudos de los usuarios. II. Hacer cortes del suministro de agua potable por adeudos. III. Revisión de inexistencias de redes hidráulicas. IV. Envío de notificaciones por diferentes causas. V. Envío de invitaciones para revisión de su situación legal en colonias nuevas para incorporación al
servicio. VI. Inspecciones de domicilios y levantamiento de actas circunstanciadas. VII. Capturar todo lo relacionado a cortes y convenios. VIII. Hacer el trámite de reconexión una vez que se haga el pago correspondiente.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON:
Sindicatura Jurídico Contraloría Agencias y Delegaciones
Contratos, convenios. Problemas con trabajadores. Revisión de cobros. Cobros, descuentos, etc.
EXTERNAS MOTIVO
CON: No aplica No aplica
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
Pagarés Mobiliario de oficina Radio 1 – Administrativo
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros: Convenios
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 21 Máxima: 40
NIVEL ACADÉMICO Carrera profesional terminada
CARRERAS AFINES Lic. En Derecho
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 441 de 478 ----------------------------
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Ley de aguas nacionales y sus reglamentos, Ley de ingresos municipales, Ley de agua para el estado de Jalisco, Constitución Política, Reglamentos internos, computación.
EXPERIENCIA Computación Derecho mercantil, civil
TIEMPO 6 meses 1 año
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable No aplica Matutino
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones sin basarse directamente en políticas y/o procedimientos o decisiones previstas, por lo que requiere aplicar su juicio personal. Las decisiones impactan los resultados del área.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 442 de 478 ----------------------------
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Secretaria
DIRECCIÓN Dirección de Agua Potable
JEFATURA Jefatura Administrativa de Agua Potable
OBJETIVO Llevar el control de las inexistencias, factibilidades de los ingresos sobre el agua potable.
FUNCIONES
I. Recepción de llamadas de la oficina. II. Realización de oficios. III. Llevar el control de los ingresos de la oficina. IV. Hacer las inexistencias y factibilidades correspondientes. V. Archivar documentación de la oficina de agua potable.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON: Recursos Humanos Tesorería
Documentación de trabajadores. Fichas de depósitos.
EXTERNAS MOTIVO
CON: No aplica No aplica
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
Pagarés Mobiliario de oficina Radio No aplica
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros:
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 Máxima: 35
NIVEL ACADÉMICO Preparatoria o carrera técnica terminada
CARRERAS AFINES Secretaria Ejecutiva, Lic. Administración, en Contaduría.
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Computación, manejo de software especializado.
EXPERIENCIA Computación TIEMPO 6 meses
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable No aplica Matutino
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 443 de 478 ----------------------------
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones sencillas y repetitivas con base en directrices claras de su jefe. Las decisiones solo afectan a su propio puesto.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Auxiliar Administrativo
DIRECCIÓN Dirección de Agua Potable
JEFATURA Jefatura Administrativa de Agua Potable
OBJETIVO Auxiliar en la operación de la oficina y el buen funcionamiento de los medidores de agua potable.
FUNCIONES
I. Revisión de los medidores de agua para su buen funcionamiento. II. Atención a usuarios respecto a dudas en el cobro del agua. III. Dar apoyo a diferentes áreas del departamento. IV. Relación de domicilios con número de medidor. V. Captura de convenios de pagos. VI. Tomar lectura de los medidores. VII. Conectar el servicio del agua de los medidores. VIII. Cortar el suministro del agua o disminución. IX. Llevar citatorios a la ciudadanía. X. Tomar fotos a los medidores para ver el estado físico en que se encuentran. XI. Revisión de tomas de agua para verificar que no existan fugas.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON:
Catastro Tesorería Desarrollo Humano y Social Sindicatura
Solicitud de información. Solicitud de información. Vinculación. Vinculación.
EXTERNAS MOTIVO
CON: Instituciones educativas Proveedores
Platicas de cultura del agua. Adquisición de materiales.
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
Efectivo Mobiliario de oficina Radio No aplica
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros: moto, bicicleta
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 444 de 478 ----------------------------
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 Máxima: 35
NIVEL ACADÉMICO Preparatoria o carrera técnica terminada
CARRERAS AFINES Lic. Administración, en Contaduría.
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Computación, toma de lecturas, Ley de ingresos del estado y sus municipios.
EXPERIENCIA Computación Función de medidores
TIEMPO 6 meses 3 meses
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable Deseable Caminando Matutino
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES
Generalmente toma decisiones basándose en políticas y/o procedimientos, por lo que generalmente no requiere de aplicar juicio. Cuando no hay antecedentes claros desarrolla alternativas y se las presenta a su jefe. Las decisiones afectan a terceros en cuestión de retrasos, re trabajos, modificaciones, entre otros.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 445 de 478 ----------------------------
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Recaudador
DIRECCIÓN Dirección de Agua Potable
JEFATURA Jefatura Administrativa de Agua Potable
OBJETIVO Recepción de los pagos de los usuarios por concepto de servicio de agua potable y aperturas de nuevas cuentas.
FUNCIONES
I. Emisión de recibos al efectuar los pagos el contribuyente. II. Elaboración de nuevos contratos. III. Apertura de cuentas. IV. Atención al contribuyente. V. Elaboración de cambios de propietario. VI. Archivo de documentos. VII. Realizar el cobro a contribuyentes.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON: Catastro Tesorería Desarrollo Urbano
Revisión de cuentas. Entrega de reportes. Revisar, vincular y validad información.
EXTERNAS MOTIVO
CON: No aplica No aplica
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
Efectivo Mobiliario de oficina Radio No aplica
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros: detector de billetes
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 Máxima: 35
NIVEL ACADÉMICO Preparatoria o carrera técnica terminada
CARRERAS AFINES Lic. Administración, en Contaduría.
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Computación, Ley de ingresos del estado y sus municipios.
EXPERIENCIA Computación (programa siigem) TIEMPO 6 meses
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable No aplica Matutino
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 446 de 478 ----------------------------
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones sencillas y repetitivas con base en directrices claras de su jefe. Las decisiones afectan a terceros en cuestión de retrasos, re trabajos, modificaciones, entre otros.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 447 de 478 ----------------------------
JEFATURA DE PLANTA DE TRATAMIENTO
Jefe de Planta de Tratamiento
Auxiliar Operativo
Auxiliar Operativo
Auxiliar Operativo
Auxiliar Operativo
Auxiliar Operativo
Auxiliar Operativo
Auxiliar Operativo
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 448 de 478 ----------------------------
No. PUESTO TOTAL DE PLAZAS
MISMO PUESTO
TOTAL DE
PLAZAS
1 Jefe 1 1
2 Auxiliar Operativo 7 7
TOTAL 8
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Jefe de Planta de Tratamiento
DIRECCIÓN Dirección de Agua Potable
JEFATURA Jefatura de Planta de Tratamiento
OBJETIVO Tener un control en la supervisión y manejo correcto de la planta de tratamiento y cumplir con las normas de calidad que se necesitan para descargar el agua tratada.
FUNCIONES
I. Supervisión de la planta de tratamiento. II. Reparación de todos los equipos dañados. III. Análisis de agua tratada. IV. Revisión de los equipos de cloración. V. Gestionar materiales y recursos para el área. VI. Revisión de la planta de tratamiento de Ahuacapán. VII. Revisión del buen funcionamiento de los equipos y motores. VIII. Reparación de los equipos dañados. IX. Hacer el cambio de cableado eléctrico para los motores de la planta. X. Instalar o quitar equipos o motores de la planta de tratamiento.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON:
Agua Potable Alumbrado Público Tesorería Servicios Generales
Ayuda en retiro de desechos. Apoyo con personal electricista. Suministro de material. Pintura de la planta.
EXTERNAS MOTIVO
CON: CEA Regulan las descargas de agua tratada.
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
No aplica Mobiliario de oficina Radio 7 – operativo
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros: Motos
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 21 Máxima: 35
NIVEL ACADÉMICO Carrera Profesional Terminada
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 449 de 478 ----------------------------
CARRERAS AFINES Ing. en Obras y Servicios, Electromecánico, Químico, Biólogo.
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Mecánica, Electricidad, Química, Física, diagramas de seguimiento, teoría en el manejo de plantas de tratamiento.
EXPERIENCIA Manejo de motores Tratamiento de agua Manejo de cloro gas
TIEMPO 6 meses 1 año 1 año
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable Deseable Cargar Disponibilidad
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES
Generalmente toma decisiones que requieren la aplicación de juicio además de amplios conocimientos teóricos y prácticos, para ponderar muchas variables de interacción con pocas bases claras para hacerlo. Las decisiones afectan a terceros en cuestión de retrasos, re trabajos, modificaciones, entre otros.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 450 de 478 ----------------------------
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Auxiliar Operativo
DIRECCIÓN Dirección de Agua Potable
JEFATURA Jefatura de Planta de Tratamiento
OBJETIVO Mantenimiento y limpieza del área de la planta de tratamiento.
FUNCIONES
I. Limpieza de áreas de la planta. II. Desarenar canales. III. Limpieza de clarificadores. IV. Limpieza del adoquín. V. Limpieza de oficinas. VI. Revisión cada hora el agua de entrada y salida. VII. Poda del pasto. VIII. Mantenimiento a los motores. IX. Tirar basura. X. Lavar clarificadores. XI. Elaboración de reportes. XII. Bombeo de lodo secundario. XIII. Preparación de polímero y mantenimiento de equipo.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON: No aplica No aplica
EXTERNAS MOTIVO
CON: No aplica No aplica
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
No aplica Mobiliario de oficina Radio No aplica
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros: Moto
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 21 Máxima: 35
NIVEL ACADÉMICO Secundaria o Preparatoria
CARRERAS AFINES No aplica
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 451 de 478 ----------------------------
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS No aplica
EXPERIENCIA Limpieza TIEMPO 3 meses
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable No indispensable Matutino
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones sencillas y repetitivas con base en directrices claras de su jefe. Las decisiones solo afectan a su propio puesto.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 452 de 478 ----------------------------
DIRECCIÓN DE SEGURIDAD PÚBLICA
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 453 de 478 ----------------------------
No. PUESTO TOTAL DE PLAZAS
MISMO PUESTO
TOTAL DE
PLAZAS
1 Comisario General 1 1
2 Comisario en Jefe 1 1
3 Inspector 9 9
4 Oficial 8 8
5 Sub Oficial 5 5
6 Policía Primero 40 40
7 Policía 78 78
TOTAL 142
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Comisario General
DIRECCIÓN Presidencia Municipal
JEFATURA Dirección de Seguridad Pública
OBJETIVO Coordinar y organizar elementos y estrategias para la seguridad pública en beneficio de la ciudadanía en general.
FUNCIONES
I. Planear, diseñar y coordinar, en el ámbito de su competencia, las políticas de prevención encaminadas a proteger la vida, los bienes y los derechos de las personas, así como evitar la comisión y continuación de los actos delictivos.
II. Planear, diseñar y coordinar las estrategias y acciones de los operativos a ejecutar. III. Determinar y evaluar la implementación de estrategias operativas en función de la problemática
delictiva. IV. Formular y proponer políticas públicas en materia de prevención. V. Autorizar los requerimientos de recursos materiales, humanos y financieros. VI. Administrar los recursos asignados. VII. Planear y coordinar las líneas estratégicas, así como establecer los vínculos de colaboración
interinstitucionales y con los tres ámbitos de gobierno, en materia de prevención al delito. VIII. Representar a la Institución ante las diferentes instancias nacionales e internacionales. IX. Planear y coordinar las líneas estratégicas de proximidad social y participación ciudadana. X. Planear, diseñar y coordinar las estrategias para fomentar la comunicación y vinculación con la
ciudadanía y organismos de la sociedad. XI. Establecer los vínculos con otras autoridades para la atención de las solicitudes ciudadanas. XII. Planear y coordinar los programas de atención a grupos de alto riesgo. XIII. Planear y coordinar los programas de atención a grupos en situación de vulnerabilidad (mujeres,
menores de edad, indígenas, refugiados y desplazados internos, y víctimas de delitos y del abuso del poder)
XIV. Promover la cultura de la legalidad en la sociedad. XV. Planear y coordinar los programas para promover el respeto a las normas. XVI. Encauzar al ciudadano en el cumplimiento de los reglamentos aplicables. XVII. Planear, diseñar, y coordinar las estrategias de investigación para la prevención del delito. XVIII. Dirigir el uso del sistema informático desarrollado en Plataforma México en materia de prevención. XIX. Diseñar y coordinar las medidas necesarias para evitar accidentes de tránsito y planear las campañas
preventivas de seguridad. XX. Establecer políticas de las campañas preventivas de seguridad. XXI. Autorizar los contenidos de las campañas preventivas de seguridad. XXII. Confirmar que la coordinación a su cargo cumpla con las funciones y responsabilidades establecidas. XXIII. Apegarse a lo establecido en los procedimientos sistemáticos de operación.
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 454 de 478 ----------------------------
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON: Protección Civil y Bomberos Reglamentos y Apremios Ecología y Aseo Público
Unidades de emergencia. Intervención en programas. Participación en programas.
EXTERNAS MOTIVO
CON:
Ministerio Público Procuraduría General de la Republica Policía Federal de Caminos Agencia Federal de Investigación
Apoyo Apoyo Apoyo Apoyo
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
No aplica Mobiliario de oficina Radio 135 – operativo
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono
Otros: Motos, patrullas, bicicletas, armas, cartuchos, equipos.
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 21 Máxima: 40
NIVEL ACADÉMICO Carrera Profesional terminada o Postgrado
CARRERAS AFINES Seguridad Pública, Lic. Abogacía
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Planeación, estrategias, capacitación, reglamentos, leyes.
EXPERIENCIA Seguridad pública TIEMPO 1 año
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
Indispensable Indispensable No indispensable Disponibilidad
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones sencillas y repetitivas con base en directrices claras de su jefe. Las decisiones solo afectan a su propio puesto.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 455 de 478 ----------------------------
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Comisario Jefe
DIRECCIÓN Presidencia Municipal
JEFATURA Dirección de Seguridad Pública
OBJETIVO Suplir al Comisario General en caso de ausencia, para que se le dé continuidad al trabajo.
FUNCIONES
I. Estructurar, en el ámbito de su competencia, las políticas preventivas encaminadas a proteger la vida, los bienes y los derechos de las personas, así como evitar la comisión y continuación de actos delictivos.
II. Evaluar y dirigir las estrategias y acciones de los operativos a ejecutar. III. Colaborar en el diseño de estrategias de prevención. IV. Autorizar los planes de acción estratégicos. V. Aprobar las necesidades logísticas, tácticas y operativas para la implementación de las acciones. VI. Evaluar y dirigir las acciones de colaboración interinstitucionales y con los tres ámbitos de gobierno, en
materia de prevención del delito. VII. Representar a la Institución y/o al Comisario General ante las diferencias instancias nacionales e
internacionales, en atención a una instrucción específica. VIII. Formular, en el ámbito de su competencia, las estrategias de proximidad social y participación
ciudadana. IX. Evaluar y dirigir las estrategias para fomentar la comunicación y vinculación con la ciudadanía y
organismos de la sociedad. X. Analizar las estrategias nacionales e internacionales en materia de prevención. XI. Proponer estrategias en materia de prevención. XII. Instalar el comité de participación ciudadana. XIII. Establecer los vínculos con otras autoridades para la atención de las solicitudes ciudadanas. XIV. Formular los programas de atención a grupos de alto riesgo. XV. Formular los programas de atención a grupos en situación de vulnerabilidad (mujeres, menores de
edad, indígenas refugiados y desplazados internos, y víctimas de delitos y del abuso del poder). XVI. Promover la cultura de la legalidad en la sociedad. XVII. Formular los programas para promover el respeto a las normas. XVIII. Encauzar al ciudadano en el cumplimiento de los reglamentos aplicables. XIX. Evaluar y dirigir las estrategias de investigación para la prevención del delito. XX. Evaluar y dirigir el uso y actualización del sistema informático desarrollado en Plataforma México en
materia de prevención. XXI. Evaluar y dirigir las medidas necesarias para evitar accidentes de tránsito, y colaborar en la elaboración
de las campañas preventivas de seguridad. XXII. Proponer de las campañas preventivas de seguridad, con base en los factores de riesgo detectados. XXIII. Instruir la aplicación de las campañas preventivas de seguridad autorizadas.
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 456 de 478 ----------------------------
XXIV. Confirmar que la división a su cargo cumpla con las funciones y responsabilidades establecidas. XXV. Apegarse a lo establecido en los procedimientos sistemáticos de operación.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON:
Sindicatura Jurídico Tesorería Todas las áreas del ayuntamiento
Situación laboral de elementos. Consultoría en situaciones de los arrestados y equipo de trabajo. Administrativo Brindar apoyo.
EXTERNAS MOTIVO
CON:
Ministerio Público Procuraduría General de la Republica Policía Federal de Caminos Agencia Federal de Investigación Juzgados Civil y Penal
Apoyo Realizar operativos diversos. Apoyo Apoyo Apoyo de diligencias y custodios.
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
No aplica Mobiliario de oficina Radio 135 – operativo
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros: Patrullas
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 21 Máxima: 55
NIVEL ACADÉMICO Carrera Profesional terminada o Postgrado
CARRERAS AFINES Seguridad Pública, Lic. Abogacía
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Planeación, estrategias, capacitación, reglamentos, leyes. Computación, armas, equipo táctico, problemáticas de la ciudadanía.
EXPERIENCIA Seguridad pública Manejo de personal
TIEMPO 1 año 1 año
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
Indispensable Indispensable No indispensable Disponibilidad
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones sencillas y repetitivas con base en directrices claras de su jefe. Las decisiones afectan a terceros en cuestión de retrasos, re trabajos, modificaciones, entre otros.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 457 de 478 ----------------------------
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Inspector
DIRECCIÓN Presidencia Municipal
JEFATURA Dirección de Seguridad Pública
OBJETIVO Administrar al personal en los aspectos no operativos, llevando a cabo los registros de detención, reportes y procesos, así como prever los insumos y mantenimiento del equipo.
FUNCIONES
I. Supervisar los procesos administrativos y el manejo de la información oficial. II. Emitir comunicados oficiales. III. Asegurar en el en el ámbito de su competencia, la ejecución de acciones preventivas encaminadas a
proteger la vida, los bienes y los derechos de las personas, así como a evitar la comisión y continuación de actos delictivos.
IV. Instruir coordinar las acciones previstas a realizar, en materia de recorridos de vigilancia en zonas urbanas y rurales (patrullaje).
V. Instruir o coordinar las acciones establecidas en materia de revisión a personas y vehículos. VI. Asegurar el cumplimiento de las acciones establecidas para el desarrollo de los operativos planeados. VII. Elaborar informes de la situación que guardan las acciones preventivas a su cargo. VIII. Mantener la coordinación interinstitucional y con los tres ámbitos de gobierno. IX. Representar a su área ante las diferentes instancias nacionales e internacionales, en atención a una
instrucción específica. X. Asegurar, en el ámbito de su competencia, el cumplimiento de las acciones de proximidad social y
participación ciudadana. XI. Presentarse con la población de la zona bajo su responsabilidad. XII. Fomentar, establecer y asegurar la comunicación y vinculación con la ciudadanía y organismos de la
sociedad. XIII. Participar en el comité de participación ciudadana y, en su caso, establecerlo. XIV. Dar seguimiento a los procedimientos de recepción y atención a las solicitudes ciudadanas. XV. Asegurar el cumplimiento de las acciones de atención a grupos de alto riesgo. XVI. Proponer acciones para atender las zonas o grupos de riesgo. XVII. Asegurar el cumplimiento de las acciones de atención a grupos en situación de vulnerabilidad (mujeres,
menores de edad, indígenas, refugiados y desplazados internos, y víctimas de delitos y del abuso del poder).
XVIII. Proponer acciones para atender a los grupos en situaciones de vulnerabilidad. XIX. Promover la cultura de la legalidad en la sociedad. XX. Fomentar la implementación de programas para promover el respeto a las normas. XXI. Encauzar al ciudadano en el cumplimiento de los reglamentos aplicables.
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JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
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--------------------------- Página 458 de 478 ----------------------------
XXII. Asegurar la integración de la información recopilada y guiar el análisis de información para la prevención del delito.
XXIII. Reportar al mando superior inmediato las novedades de los servicios a su cargo. XXIV. Asegurar el cumplimiento de las medidas necesarias para evitar accidentes de tránsito y
colaborar en las campañas preventivas de seguridad. XXV. Coordinar la operatividad de las campañas preventivas de seguridad autorizadas. XXVI. Cumplir y asegurar el cumplimiento de las instrucciones verbales o escritas de sus superiores. XXVII. Confirmar que el área a su cargo cumpla con las funciones y responsabilidades establecidas.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON: Todas las áreas del ayuntamiento Brindar apoyo.
EXTERNAS MOTIVO
CON: Gobierno del Estado SEDENA
Intercambio de información. Proporcionar información de situaciones relevante en materia de seguridad.
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
Vales de gasolina Mobiliario de oficina Radio 4 – administrativo
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros:
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 21 Máxima: 47
NIVEL ACADÉMICO Carrera Profesional terminada o Postgrado
CARRERAS AFINES Seguridad Pública, Lic. Abogacía
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Leyes y Reglamentos, Computación.
EXPERIENCIA Computo Procesos Administrativos
TIEMPO 6 meses 6 meses
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable No indispensable No indispensable Disponibilidad
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES
Generalmente toma decisiones basándose en políticas y/o procedimientos, por lo que generalmente no requiere de aplicar juicio. Cuando no hay antecedentes claros desarrolla alternativas y se las presenta a su jefe. Las decisiones afectan los resultados del departamento o área.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
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DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Oficial
DIRECCIÓN Presidencia Municipal
JEFATURA Dirección de Seguridad Pública
OBJETIVO Proteger y dar mejor atención a los ciudadanos del municipio.
FUNCIONES
I. Verificar, en el ámbito de su competencia, las acciones preventivas encaminadas a proteger la vida, los bienes y los derechos de las personas, así como a evitar la comisión y continuación de actos delictivos.
II. Verificar el resguardo y buen uso del equipamiento. III. Verificar el cumplimiento de las acciones establecidas en materia de recorridos de vigilancia en zonas
urbanas y rurales. (patrullaje) IV. Verificar el cumplimiento de las acciones establecidas en materia de revisión a personas y vehículos. V. Verificar la participación del personal a su cargo en operaciones preventivas. VI. Comunicar las acciones operativas al personal a su cargo. VII. Elaborar informes de la situación que guardan las acciones preventivas a su cargo. VIII. Verificar en el ámbito de su competencia, el cumplimiento de las acciones de proximidad social y
participación ciudadana. IX. Presentarse con la población de la zona bajo su responsabilidad. X. Establecer y mantener comunicación y vinculación de servicio público con la ciudadanía y organismos
de la sociedad. XI. Contactar a las asociaciones civiles, de comerciantes y de vecinos, entre otras, para la implementación
de los programas de prevención. XII. Participar en el Comité de Participación Ciudadana, y en su caso, establecerlo. XIII. Verificar el seguimiento y atención de las denuncias y/o solicitudes de la población. XIV. Verificar que se informe a la población sobre la respuesta policial o la canalización al área
correspondiente. XV. Verificar el cumplimiento de las acciones de atención a grupos en situación de alto riesgo o de
vulnerabilidad. XVI. Verificar la información sobre las zonas o grupos que favorezcan la alteración del orden y paz públicos,
reportada por sus subordinados. XVII. Verificar el cumplimiento de las acciones de atención a grupos en situación de vulnerabilidad (mujeres,
niños, indígenas, refugiados y desplazados internos, y víctimas de delitos y del abuso del poder) XVIII. Revisar y verificar la información sobre los grupos en situación de vulnerabilidad. XIX. Promover la cultura de la legalidad en la sociedad. XX. Verificar que el personal a su cargo promueva el respeto a las normas. XXI. Encauzar al ciudadano en el cumplimiento de los reglamentos aplicables.
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--------------------------- Página 460 de 478 ----------------------------
XXII. Verificar la integración de la información recopilada, así como realizar el análisis de información para la prevención del delito.
XXIII. Verificar que se rinda el informe policial homologado con el estricto apego a las actividades realizadas y los hechos ocurridos.
XXIV. Reportar al mando superior inmediato las novedades de los servicios a su cargo. XXV. Describir la información de manera precisa y concisa. XXVI. Verificar el cumplimiento de las medidas necesarias para evitar accidentes de tránsito y colaborar
en las campañas preventivas de seguridad. XXVII. Aplicar las sanciones administrativas previstas en el reglamento de Tránsito. XXVIII. Verificar la información relacionada con la falta de señalamientos de vialidad y equipamiento
urbano reportada por el personal a su cargo. XXIX. Mantener comunicación de manera permanente y oportuna con su superior, el personal
subordinado y la central de comunicaciones. XXX. Hacer uso adecuado de los equipos de comunicación. XXXI. Conocer claves y códigos de comunicación. XXXII. Cumplir y verificar el cumplimiento de las órdenes verbales o escritas de sus superiores. XXXIII. Confirmar que el área a su cargo cumpla con las funciones y responsabilidades establecidas.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON: Todas las áreas del ayuntamiento Brindar apoyo.
EXTERNAS MOTIVO
CON: Cruz Roja Tránsito y Vialidad Comisión Federal de Electricidad
Atención de emergencias. Atención de emergencias. Atención de contingencias.
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
Vales de gasolina Mobiliario de oficina Radio 30 – Operativo
Efectivo (Ocasional) Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros:
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 21 Máxima: 47
NIVEL ACADÉMICO Carrera Profesional terminada o Postgrado
CARRERAS AFINES Seguridad Pública, Lic. Abogacía
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Leyes y Reglamentos, Computación. Cumplimiento del examen para la Carrera del Mando Operativo del Servicio Policial.
EXPERIENCIA Computo Procesos Administrativos
TIEMPO 6 meses 6 meses
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable Indispensable No indispensable Disponibilidad
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones que requieren la aplicación de juicio, además de amplios conocimientos teóricos y prácticos, para ponderar muchas variables a
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interacción con pocas bases claras para hacerlo. Las decisiones afectan a terceros en cuestión de retrasos, re trabajos, modificaciones, entre otros.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Sub Oficial
DIRECCIÓN Presidencia Municipal
JEFATURA Dirección de Seguridad Pública
OBJETIVO Proteger y dar mejor atención a los ciudadanos del municipio.
FUNCIONES
I. Verificar, en el ámbito de su competencia, las acciones preventivas encaminadas a proteger la vida, los bienes y los derechos de las personas, así como a evitar la comisión y continuación de actos delictivos.
II. Revisar el informe sobre el estado de la fuerza. III. Formular los reportes sobre el desempeño del personal a su cargo. IV. Verificar el resguardo y buen uso del equipamiento. V. Vigilar la ejecución de recorridos de vigilancia en zonas urbanas y rurales. (patrullaje) VI. Aplicar los correctivos correspondientes, en caso de omisión de los procedimientos establecidos. VII. Vigilar la operación de las acciones de revisión a personas y vehículos. VIII. Vigilar al personal a su cargo en operaciones preventivas. IX. Asignar las tareas específicas del operativo preventivo a realizar. X. Comunicar al personal a su cargo las acciones preventivas que le encomiende el mando. XI. Desarrollar y supervisar los mecanismos de operación del personal a su cargo. XII. Elaborar informes de la situación que guardan las acciones preventivas a su cargo. XIII. Revisar y vigilar en el ámbito de su competencia, las acciones de proximidad social y participación
ciudadana. XIV. Presentarse con la población de la zona bajo su responsabilidad. XV. Establecer y mantener comunicación y vinculación de servicio público con la ciudadanía y organismos
de la sociedad. XVI. Contactar a las asociaciones civiles, de comerciantes y de vecinos, entre otras, para la implementación
de los programas de prevención. XVII. Participar en el Comité de Participación Ciudadana, y en su caso, establecerlo. XVIII. Informar a su superior las denuncias y/o solicitudes de la población. XIX. Revisar y vigilar el seguimiento de las solicitudes ciudadanas, informando sobre la respuesta policial o
canalización al área correspondiente. XX. Realizar, revisar y vigilar, las acciones de atención a grupos de alto riesgo. XXI. Revisar la información sobre las zonas o grupos que favorezcan la alteración del orden y paz públicos,
reportada por sus subordinados. XXII. Revisar los reportes del personal a su cargo sobre las condiciones que favorecen la comisión de delitos. XXIII. Revisar y vigilar las acciones de atención a grupos en situación de vulnerabilidad (mujeres, niños,
indígenas, refugiados y desplazados internos, y víctimas de delitos y del abuso del poder) XXIV. Canalizar la información sobre los grupos en vulnerabilidad.
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XXV. Promover la cultura de la legalidad en la sociedad. XXVI. Revisar que el personal a su cargo promueva el respeto a las normas. XXVII. Encauzar al ciudadano en el cumplimiento de los reglamentos aplicables. XXVIII. Revisar y vigilar la integración de la información recopilada, así como realizar el análisis de
información para la prevención del delito. XXIX. Vigilar que se rinda el informe policial homologado con el estricto apego a las actividades
realizadas y los hechos ocurridos. XXX. Verificar que sus subordinados realicen el informe policial homologado. XXXI. Reportar al mando superior inmediato las novedades de los servicios a su cargo. XXXII. Describir la información de manera precisa y concisa. XXXIII. Revisar y vigilar el cumplimiento de las medidas necesarias para evitar accidentes de tránsito y
colaborar en las campañas preventivas de seguridad. XXXIV. Aplicar las sanciones administrativas previstas en el reglamento de Tránsito. XXXV. Revisar la información relacionada con la falta de señalamientos de vialidad y equipamiento
urbano reportada por el personal a su cargo. XXXVI. Mantener comunicación de manera permanente y oportuna con su superior, el personal
subordinado y la central de comunicaciones. XXXVII. Hacer uso adecuado de los equipos de comunicación. XXXVIII. Conocer claves y códigos de comunicación. XXXIX. Cumplir y verificar el cumplimiento de las órdenes verbales o escritas de sus superiores. XL. Confirmar que el área a su cargo cumpla con las funciones y responsabilidades establecidas.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON: Todas las áreas del ayuntamiento Brindar apoyo.
EXTERNAS MOTIVO
CON: Procuraduría General de la Republica Ministerio Público
Canalización de detenidos. Canalización de detenidos.
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
Vales de gasolina Mobiliario de oficina Radio 30 – Operativo
Efectivo (Ocasional) Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros:
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 21 Máxima: 47
NIVEL ACADÉMICO Carrera Profesional terminada
CARRERAS AFINES Seguridad Pública
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Leyes y Reglamentos, Computación. Temas policiales, Cumplimiento del examen para la Carrera del Mando Operativo del Servicio Policial.
EXPERIENCIA Computo Procesos Administrativos
TIEMPO 6 meses 6 meses
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable Indispensable No indispensable Disponibilidad
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
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JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
Versión Actualizada 2016
--------------------------- Página 463 de 478 ----------------------------
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES
Generalmente toma decisiones que requieren la aplicación de juicio, además de amplios conocimientos teóricos y prácticos, para ponderar muchas variables a interacción con pocas bases claras para hacerlo. Las decisiones afectan a terceros en cuestión de retrasos, re trabajos, modificaciones, entre otros.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Policía Primero
DIRECCIÓN Presidencia Municipal
JEFATURA Dirección de Seguridad Pública
OBJETIVO Proteger y dar mejor atención a los ciudadanos del municipio.
FUNCIONES
I. Ejecutar en el ámbito de su competencia, las acciones preventivas encaminadas a proteger la vida, los bienes y los derechos de las personas, así como a evitar la comisión y continuación de actos delictivos.
II. Rendir novedades sobre la lista y revista del personal a su cargo. III. Realizar y coordinar la ejecución de recorridos de vigilancia en zonas urbanas y rurales. (patrullaje) IV. Aplicar los correctivos correspondientes, en caso de omisión de los procedimientos establecidos. V. Participar y coordinar la operación de las acciones de revisión a personas y vehículos. VI. Participar en los operativos preventivos que instruyan sus superiores. VII. Comunicar al personal a su cargo las acciones preventivas que le encomiende el mando. VIII. Ejecutar acciones de proximidad social y participación ciudadana. IX. Presentarse con la población de la zona bajo su responsabilidad. X. Establecer comunicación y vinculación con la ciudadanía y organismos de la sociedad. XI. Atender reuniones de asociaciones civiles, de comerciantes y de vecinos, entre otras. XII. Participar en actividades culturales y deportivas de la comunidad. XIII. Recibir denuncias y/o solicitudes a “pie de calle” o por teléfono de la población. XIV. Dar seguimiento a las solicitudes ciudadanas, informando sobre la respuesta policial o canalización al
área correspondiente. XV. Participar en acciones de atención a grupos de alto riesgo. XVI. Analizar la información sobre las zonas o grupos que favorezcan la alteración del orden y paz públicos,
reportada por sus subordinados. XVII. Reportar las condiciones que favorecen la comisión de delitos (ubicar los puntos de alto riesgo). XVIII. Participar en acciones de atención a grupos en situación de vulnerabilidad (mujeres, niños, indígenas,
refugiados y desplazados internos, y víctimas de delitos y del abuso del poder) XIX. Concentrar la información de zonas que pongan en situación de vulnerabilidad a la población. XX. Promover la cultura de la legalidad en la sociedad. XXI. Verificar que el personal a su cargo promueva el respeto a las normas. XXII. Encauzar al ciudadano en el cumplimiento de los reglamentos aplicables. XXIII. Recabar e integrar información para operaciones preventivas en las zonas de patrullaje a su cargo. XXIV. Rendir el informe policial homologado con el estricto apego a las actividades realizadas y los
hechos ocurridos. XXV. Verificar que sus subordinados realicen el informe policial homologado. XXVI. Reportar al mando superior inmediato las novedades de los servicios a su cargo.
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--------------------------- Página 464 de 478 ----------------------------
XXVII. Describir la información de manera precisa y concisa. XXVIII. Resguardar y registrar los objetos y los documentos de los involucrados. XXIX. Ejecutar las medidas necesarias para evitar accidentes de tránsito y colaborar en las campañas
preventivas de seguridad. XXX. Aplicar las sanciones administrativas previstas en el reglamento de Tránsito. XXXI. Analizar la información relacionada con la falta de señalamientos de vialidad y equipamiento
urbano reportada por el personal a su cargo. XXXII. Mantener comunicación de manera permanente y oportuna con su superior, el personal
subordinado y la central de comunicaciones. XXXIII. Hacer uso adecuado de los equipos de comunicación. XXXIV. Conocer claves y códigos de comunicación. XXXV. Cumplir y hacer cumplir de las órdenes verbales o escritas de sus superiores. XXXVI. Confirmar que la unidad a su cargo cumpla con las funciones y responsabilidades establecidas.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON: Todas las áreas del ayuntamiento Brindar apoyo.
EXTERNAS MOTIVO
CON: Procuraduría General de la Republica Ministerio Público
Canalización de detenidos. Canalización de detenidos.
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
Vales de gasolina Mobiliario de oficina Radio 6 – operativo
Efectivo (Ocasional) Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros:
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 Máxima: 37
NIVEL ACADÉMICO Preparatoria y/o Carrera Profesional terminada
CARRERAS AFINES Seguridad Pública
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Leyes y Reglamentos, Temas policiales, Cumplimiento del examen para la Carrera del Mando Operativo del Servicio Policial.
EXPERIENCIA Temas policiales TIEMPO 6 meses
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable Indispensable No indispensable Disponibilidad
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones sencillas y repetitivas con base en directrices claras de su jefe. Las decisiones afectan a terceros en cuestión de retrasos, re trabajos, modificaciones, entre otros.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
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ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
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--------------------------- Página 465 de 478 ----------------------------
Examen Médico
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO Policía
DIRECCIÓN Presidencia Municipal
JEFATURA Dirección de Seguridad Pública
OBJETIVO Proteger y dar mejor atención a los ciudadanos del municipio.
FUNCIONES
I. Ejecutar en el ámbito de su competencia, las acciones preventivas encaminadas a proteger la vida, los bienes y los derechos de las personas, así como a evitar la comisión y continuación de actos delictivos.
II. Portar correctamente el uniforme. III. Realizar recorridos de vigilancia en zonas urbanas y rurales. (patrullaje) IV. Participar en las acciones de revisión a personas y vehículos. V. Participar en los operativos preventivos que instruyan sus superiores. VI. Ejecutar acciones de proximidad social y participación ciudadana. VII. Presentarse con la población de la zona bajo su responsabilidad. VIII. Establecer comunicación y vinculación con la ciudadanía y organismos de la sociedad. IX. Atender reuniones de asociaciones civiles, de comerciantes y de vecinos, entre otras. X. Participar en actividades culturales y deportivas de la comunidad. XI. Recibir denuncias y/o solicitudes a “pie de calle” o por teléfono de la población. XII. Informa a los ciudadanos de las acciones realizadas con respecto a sus denuncias y/o solicitudes. XIII. Participar en acciones de atención a grupos de alto riesgo. XIV. Identificar e informar de zonas o grupos que favorezcan la alteración del orden y paz públicos. XV. Reportar las condiciones que favorecen la comisión de delitos (ubicar los puntos de alto riesgo). XVI. Participar en acciones de atención a grupos en situación de vulnerabilidad (mujeres, niños, indígenas,
refugiados y desplazados internos, y víctimas de delitos y del abuso del poder) XVII. Identificar e informar de zonas que pongan en situación de vulnerabilidad a la población. XVIII. Promover la cultura de la legalidad en la sociedad. XIX. Promover en la población el respeto a las normas. XX. Encauzar al ciudadano en el cumplimiento de los reglamentos aplicables. XXI. Recabar información para operaciones preventivas en las zonas de patrullaje a su cargo. XXII. Rendir el informe policial homologado con el estricto apego a las actividades realizadas y los hechos
ocurridos. XXIII. Recabar información de los hechos. XXIV. Registrar la información evitando juicios y opiniones personales. XXV. Describir la información de manera precisa y concisa. XXVI. Resguardar y registrar los objetos y los documentos de los involucrados. XXVII. Ejecutar las medidas necesarias para evitar accidentes de tránsito y colaborar en las campañas
preventivas de seguridad.
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ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
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--------------------------- Página 466 de 478 ----------------------------
XXVIII. Aplicar las sanciones administrativas previstas en el reglamento de Tránsito. XXIX. Reportar la falta de señalamientos y equipamiento urbano (alumbrado público, casetas,
coladeras, baches) XXX. Proporcionar información, orientación y auxilio a la población, en materia de tránsito vehicular y
peatonal. XXXI. Controlar y dirigir el tránsito vehicular y peatonal. XXXII. Mantener comunicación de manera permanente y oportuna con su superior y la central de
comunicaciones. XXXIII. Hacer uso adecuado de los equipos de comunicación. XXXIV. Cumplir con las órdenes verbales o escritas de sus superiores.
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON: Todas las áreas del ayuntamiento Brindar apoyo.
EXTERNAS MOTIVO
CON: Procuraduría General de la Republica Ministerio Público
Canalización de detenidos. Canalización de detenidos.
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
No aplica Mobiliario de oficina Radio No aplica
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros:
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: 18 Máxima: 28
NIVEL ACADÉMICO Secundaria y/o Preparatoria
CARRERAS AFINES Seguridad Pública
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Leyes y Reglamentos, Temas policiales, Cumplimiento del examen para la Carrera del Mando Operativo del Servicio Policial.
EXPERIENCIA Temas policiales TIEMPO 6 meses
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
No indispensable Indispensable No indispensable Disponibilidad
OBSERVACIONES Originario de Autlán de Navarro (Preferentemente)
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES Generalmente toma decisiones sencillas y repetitivas con base en directrices claras de su jefe. Las decisiones afectan a terceros en cuestión de retrasos, re trabajos, modificaciones, entre otros.
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Currículo
Examen Médico
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
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--------------------------- Página 467 de 478 ----------------------------
ANEXOS
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
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ANEXO 2
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLAN DE NAVARRO
1. DEPENDENCIA:
2. DIRECCIÓN GENERAL:
3. DIRECCIÓN DE ÁREA:
DESCRIPCIÓN DE PUESTO
4. INFORMACIÓN GENERAL DEL PUESTO:
4.1 NOMBRAMIENTO:
4.2 NOMBRE FUNCIONAL DEL PUESTO:
4.3 CLASIFICACIÓN DEL PUESTO:
4.4 CODIGO:
4.5 NIVEL SALARIAL: 4.6 JORNADA: (marque la opción correcta)
30 horas 40 horas
4.7 DOMICILIO DE LA DEPENDENCIA O ÁREA:
4.8 POBLACIÓN / CIUDAD:
4.9 PUESTO AL QUE REPORTA:
5. OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO: (Anote brevemente el objetivo o razón por la cual existe su puesto y cuál es el beneficio qué se logra)
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
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ADMINISTRACIÓN 2015 – 2018
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6. ORGANIGRAMA: (Anote su puesto al centro, arriba el puesto de su Jefe Inmediato y abajo la gente que depende de usted)
7. RELACIONES DE TRABAJO INTERNAS: (Anote los contactos con los cuales tiene mayor relación dentro de la dependencia para el cumplimiento de los objetivos del puesto; enunciando el
nombre del puesto, el área a la que pertenece y el motivo por el que tiene este contacto)
7.1 COORDINACIÓN CON ÁREAS INTERNAS:
Puesto / Área : Motivo:
1.
2.
3.
4.
5.
7.2 RELACIONES DE TRABAJO EXTERNAS: Anote las dependencias u organismos con los que tiene mayor contacto para el logro de objetivos.
Dependencia o Institución: Motivo:
1.
2.
3.
PUESTO
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8. FUNCIONES DEL PUESTO
4.
5.
Para el cumplimiento de los objetivos su puesto, DESCRIBA LAS FUNCIONES MÁS IMPORTANTES QUE REALIZA Y LA FINALIDAD QUE TIENE CADA UNA DE ELLAS, así mismo señale con una (X) la
frecuencia con que debe realizarlas.
FRECUENCIA
Ocas. Diario Sem. Mens.
1.
Función
(Que hace)
Finalidad
(Para que lo hace)
2.
Función
(Que hace)
Finalidad
(Para que lo hace)
3.
Función
(Que hace)
Finalidad
(Para que lo hace)
4.
Función
(Que hace)
Finalidad
(Para que lo hace)
5.
Función
(Que hace)
Finalidad
(Para que lo hace)
6. Función
(Que hace)
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
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9. ANÁLISIS DE VARIABLES:
9.1 NATURALEZA DEL TRABAJO: Marque con una (X) las
opciones que su puesto requiere
1. Realiza labores repetitivas y sencillas de registro, clasificación, entrega, acomodo, tramitación, captura o similares.
2. Realiza trabajos de registro y/o reporte que requiere de mucha habilidad y precisión o redacción variable.
3. Realiza trabajo en el que maneja una gran cantidad de papeles o materiales que debe mantener en orden para su futura localización.
4. Realiza trabajo que requiere un alto grado de atención y cuidado, ya que existe el riesgo continuo de cometer errores costosos.
5. Realiza trabajo para el cual requiere conocer una gran cantidad de instrucciones y/o procedimientos los cuales debe seguir sin necesidad de consultarlos.
6. Realiza trabajo que requiere un alto grado de análisis, ya que maneja situaciones difíciles de entender o interpretar.
7. Realiza trabajo de asesoría a terceros, consistentes en entender sus necesidades, definir y poner en práctica soluciones con ellos.
8. Realiza básicamente trabajo especializado de alto nivel tecnológico.
Finalidad
(Para que lo hace)
7.
Función
(Que hace)
Finalidad
(Para que lo hace)
8.
Función
(Que hace)
Finalidad
(Para que lo hace)
9.
Función
(Que hace)
Finalidad
(Para que lo hace)
10
Función
(Que hace)
Finalidad
(Para que lo hace)
H. AYUNTAMIENTO DE AUTLÁN DE NAVARRO, JALISCO
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9. Realiza básicamente trabajo de dirección, lo cual implica planear, organizar, dirigir y controlar el trabajo de terceros.
10. PERFIL DEL PUESTO:
Describa los requerimientos ideales para el puesto.
10.1 ESCOLARIDAD: Marque con una (X) el último grado de estudios requerido para desarrollar el puesto
1. Primaria 2. Secundaria 3. Preparatoria o
Técnica
4. Carrera Profesional no
terminada ( 2 años) 5.
Carrera profesional terminada
6. Postgrado
7. Licenciatura o carreras afines:
8. Área de especialidad requerida:
10.2 EXPERIENCIA: Indique la experiencia mínima requerida para el desempeño del puesto
Experiencia en: ¿Durante cuánto tiempo?
1.
2.
3.
4
10.2.1 Experiencia o habilidad previa en el uso o manejo de equipos para desempeñar el puesto.
1. Especifique los equipos de oficina, industriales, de seguridad, entre otros:
10.3 Requisitos Físicos:
El puesto exige:
Esfuerzo físico: Tipo de cosas: Peso aproximado: Distancia
aproximada: Frecuencia:
1. Ocas. Diario Sem. Mens.
2. Ocas. Diario Sem. Mens.
3.
Ocas. Diario Sem. Mens.
10.4 PERIODO DE INCORPORACIÓN AL PUESTO:
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Cuando ingresa a este puesto, ¿Cuánto tiempo se considera normal para que el trabajador lo conozca y su desempeño
sea satisfactorio?
1. ¿Cuántos meses?
10.5 COMPETENCIAS LABORALES:
10.5.1 CONOCIMIENTOS REQUERIDOS:
Enunciar los conocimientos teóricos, técnicos y normativos indispensables para el desempeño de sus funciones.
10.5.2 COMPETENCIAS INSTITUCIONALES
COMPETENCIA Comportamientos esperados:
1. COMPORTAMIENT
O ÉTICO
Tiene el compromiso y responsabilidad en el manejo de los asuntos públicos, busca dirigir sus acciones directamente hacia el bienestar social y los resultados de la gestión del gobierno.
Busca combatir y prevenir las conductas incorrectas, la corrupción y las malas prácticas e impulsa entre sus compañeros una cultura acorde con los fines colectivos,
Respeta y hace respetar a su gente las formas de trabajo establecidas en políticas y normas institucionales, orientadas a desempeñarse en las buenas prácticas profesionales y las buenas costumbres.
Respeta las normas y valores de la institución. Acepta consejos y directivas que lo reorienten, si ha cometido un error u omisión en términos de valores, buenas
prácticas o buenas costumbres.
2. SERVICIO DE
CALIDAD
Servir a los demás con el deseo y la seguridad de querer hacerlo. Atiende a cada cliente con dedicación y voluntad de satisfacer las demandas que le son planteadas. Es paciente y muestra siempre cortesía con sus compañeros y clientes., aun en situaciones complejas. Atiende personalmente a clientes, para mantener la vía de comunicación abierta. Se pone en el lugar del otro: qué piensa, qué quiere, cómo se siente. Y debe preguntarse ¿qué puedo hacer para
ayudar a esa persona?
3. TRABAJO EN
EQUIPO
Participa con entusiasmo en el grupo y solicita opinión de los miembros de su equipo Mantiene expectativas positivas. Solicitar opiniones del grupo. Crea buen clima dentro del grupo con actitudes
proactivas. Actuar de forma activa para desarrollar el espíritu de equipo y la cooperación entre sus miembros. Anima y motiva a los demás. Sabe reconocer en el seno del grupo el mérito de otros miembros, resaltando sus
valores positivos, la colaboración prestada, haciéndoles sentirse importantes dentro del grupo. Mantiene una actitud abierta para aprender de los otros y solicitar opiniones e ideas de los demás. crear espíritu de
equipo. Defiende la buena imagen y reputación del grupo ante terceros. Afronta los problemas que plantee el grupo para resolver los conflictos que se presenten, esto en beneficio del propio grupo.
4. COMPROMISO
Al comprometerse es responsable y tiene iniciativa. No es simplemente hacer lo que debo, sino emplear toda la inteligencia para hacerlo de la mejor manera.
Las consecuencias de los actos hay que asumirlas siempre, aunque la acción sea involuntaria Crea compromisos con los objetivos que se le pautan y trabaja para el logro de los mismos. Crea pertenencia, al grupo del que depende, sintiéndose parte de él, siendo responsable por el logro de los
resultados que se esperan del grupo. Mantiene buen nivel de desempeño y alcanza siempre los objetivos encomendados, esforzándose por mejorar
continuamente y participa aportando ideas y soluciones.
10.5.3 COMPETENCIAS DEL PUESTO
Defina las 4 competencias de mayor relevancia para el desempeño óptimo del puesto y marque con una (X) el recuadro que mejor defina el grado necesario para esta competencia.
COMPETENCIAS Comportamientos esperados: A B C
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1.
2.
3.
4.
10.5.4 TOMA DE
DECISIONES: Marque con una (X) la opción que mejor describa lo que su puesto requiere
1. Generalmente toma decisiones sencillas y repetitivas con base en directrices claras de su jefe
2. Generalmente toma decisiones basándose en políticas y/o procedimientos, por lo que generalmente no requiere de
aplicar juicio. Cuando no hay antecedentes claros desarrolla alternativas y se las presenta a su jefe
3. Generalmente toma decisiones sin basarse directamente en políticas y/o procedimientos o decisiones previas, por lo
que requiere aplicar su juicio personal
4. Generalmente toma decisiones que requieren la aplicación de juicio además de amplios conocimientos teóricos y
prácticos, para ponderar muchas variables a interacción con pocas bases claras para hacerlo.
5. Toma prácticamente todas las decisiones de su área, salvo las que se refieren a la determinación de políticas, sus
decisiones no requieren ser ratificadas por su jefe.
Marque con una (X) la opción que mejor describa lo que su puesto requiere
1. Las decisiones solo afectan a su propio puesto
2. Las decisiones afectan a terceros en cuestión de retrasos, re trabajos, modificaciones, entre otros.
3. Las decisiones afectan los resultados del departamento o área.
4. Las decisiones impactan los resultados del área.
5. Las decisiones impactan significativamente los resultados del Gobierno.
10.5.5 INICIATIVA: Marque con una (X) el o los recuadros que correspondan:
1. El puesto exige sólo la iniciativa normal a todo trabajo
2. Exige sugerir eventualmente métodos, mejoras, entre otros, para su trabajo
3. Exige pensar mejorar procedimientos, entre otros, para varios puestos.
4. El puesto tiene como parte esencial, la creación de nuevos sistemas, métodos, procedimientos, entre otros.
5. El puesto es dedicado a labores de creación de formas, métodos, entre otros.
10.6 OBSERVACIONES Y CARACTERÍSTICAS DEL PERFIL:
11. RESPONSABILIDADES
11.1 RESPONSABILIDAD EN VALORES: Enuncie la información en los siguientes recuadros, si no corresponde anote: No aplica
Manejo de dinero: Motivo por el que lo maneja:
1. En efectivo
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2. Cheques al portador
3. Formas valoradas(v.gr. vales de gasolina, recibos oficiales, entre otros)
11.2 RESPONSABILIDAD EN BIENES: Enuncie los bienes oficiales que usa para el desempeño de su trabajo, de acuerdo al siguiente cuadro, si no corresponde anote: No aplica
1. Mobiliario:
2. Equipo de cómputo:
3. Automóvil:
4. Telefonía: (Radio, celular, teléfono fijo)
5. Documentos e información:
6. Otros (especifique):
11.3 RESPONSABILIDAD EN SUPERVISIÓN: Describa brevemente: si no corresponde anote: No aplica
Línea de mando: No. De personas: Tipo de trabajo que supervisa:
1. Directa
2. Indirecta
12. CONDICIONES FRECUENTES DE TRABAJO
12.1 POSTURA Y MEDIO AMBIENTE: Porcentaje de la jornada diaria.
Porcentaje de la jornada de manera cotidiana. Porcentaje
1. De pie (sin caminar) %
2. Caminando %
3. Sentado %
4. Agachándose constantemente: %
100.00 %
FIRMAS Y VALIDACIONES:
Nombre del entrevistador:
13. Entrevistado: 14. Jefe inmediato:
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Firma: Firma:
Nombre: Nombre y cargo:
13.1. Fecha:
14.1 Fecha:
15. Autoriza:
Firma:
Nombre y cargo:
Lic. Jorge Luis Santana Alcantar Director de Recursos Humanos
15.1 Fecha:
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ANEXO 3
FORMATO DE PERFIL / DESCRIPCIÓN DE PUESTOS (PROFESIOGRAMA)
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL
PUESTO
DIRECCIÓN
JEFATURA
OBJETIVO
FUNCIONES
RELACIONES DEL PUESTO
INTERNAS MOTIVO
CON:
EXTERNAS MOTIVO
CON:
RESPONSABILIDADES
EN VALORES BIENES SUPERVISIÓN PERSONAS
Mobiliario de oficina Radio
Equipo de cómputo Celular
Automóvil Documentos
Teléfono Otros:
PERFIL DEL PUESTO GENERO EDAD
Femenino Masculino Indistinto Mínima: Máxima:
NIVEL ACADÉMICO
CARRERAS AFINES
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS
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EXPERIENCIA
TIEMPO
DISP. PARA VIAJAR LICENCIA DE CONDUCIR ESFUERZO FISICO HORARIO
OBSERVACIONES
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Liderazgo Solución de Problemas Tareas rutinarias Adaptabilidad
Orientación al cliente Tolerancia a la presión Facilidad de palabra Comportamiento ético
Relaciones Públicas Negociación Atención al cliente Redacción
Iniciativa Capacidad de análisis Orden Trabajo en equipo
TOMA DE DESICIONES
REQUISITOS EN DOCUMENTACIÓN
APROBACIÓN DE EXAMENES DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Entrevista Solicitud elaborada
Examen psicométrico Curriculum
Examen Médico
Revisión y Actualización Por:
Fecha de Actualización:
Elaboró: L.A.E. Haydeé Tamahara Zavalza Carrillo
Responsable: Lic. Jorge Luis Santana Alcantar. Jefe de Recursos Humanos