manual de seguriadad y salud en el trabajo
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Proyecto PD 540/09 Rev. 2 (I) “Apoyo para mejorar la productividad de la industria madereraperuana para elaborar productos con mayor valor agregado”
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Contenido
Presentación.................................................................................................................... 03
Módulo 1: Seguridad y salud en el trabajo .......................................................... 04La importancia de la prevención ....................................................................... 05Sistema de seguridad y salud en el trabajo .......................................................... 06
Información ............................................................................................................... 07Organización ............................................................................................................... 08Entrenamiento .................................................................................................. 09Infraestructura y equipamiento ........................................................................ 10Mantenimiento ................................................................................................... 11
Módulo 2: Haciendo nuestro plan de seguridad y salud en el trabajo ....... 12MATRIZ 1: Objetivo de la empresa ........................................................................ 12
MATRIZ 2: Padrón de trabajadores/as ........................................................... 13MATRIZ 3: Identificando nuestros riesgos laborales .............................................. 14MATRIZ 4: Cuadrillas ..................................................................................... 16MATRIZ 5: Directorio telefónico ........................................................................ 16MATRIZ 6: Registro de entrenamiento ........................................................... 17MATRIZ 7: Registro de chequeos médicos y vacunas ................................. 18MATRIZ 8: Registro de otros planes de seguridad y atención de emergencias ..................................................................................... 19
Módulo 3: Riesgos más frecuentes y consecuencias en la rentabilidadde la empresa PFP SAC ..................................................................................... 20Riesgos físicos ............................................................................................................... 21Riesgos de salud .................................................................................................. 22Riesgos ante desastres naturales ........................................................................ 22Riesgos ante siniestros .................................................................................................. 23
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PRESENTACIÓN
El presente manual, sobre seguridad y salud en el trabajo, está formuladocomo medio informativo y carpeta de trabajo, con el propósito de facilitaruna herramienta de planificación para proteger la salud y bienestar delos trabajadores de la Empresa Pietra Forestal Peru SAC; fortaleciendo el
funcionamiento de la empresa ante posibles accidentes y sanciones legales.
Las bases del presente manual se encuentran orientadas bajo la legislaciónde seguridad y salud en el trabajo, actualmente vigentes, y con experiencias
validadas en otros sectores de la industria de la madera.
El cuidado de la salud y el bienestar del trabajador incide directamente enel nivel y calidad de la producción, así como también en los costos de laempresa.
Existen leyes que amparan el derecho de los trabajadores, sean formaleso informales. La mayor cobertura de los derechos se consigue con laformalización del trabajo; sea micro, pequeña o gran empresa.
Este manual presenta las medidas de prevención y la forma de cómo sepueden implementar de manera segura y económica, garantizando conello ante la ley, el cuidado del empresario por preservar la seguridad de
sus trabajadores.
Invitamos a todos los trabajadores de la empresa PFP SAC a revisarperiódicamente los puntos abordados, considerándolo como un medio deconsulta permanente. Asimismo, puede servir de referencia para que otrasempresas puedan implementar su propio sistema de seguridad y salud.
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Módulo 1.Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)
La seguridad y salud en el trabajo son dosimportantes temas que la Empresa PietraForestal Perú SAC decide implementar paraasegurar la integridad de sus trabajadores,equipos y local. La salud se refiere a la parte
orgánica de las personas; mientras que laseguridad en el trabajo a todo aquello queorganizados, permite estar preparados anteaccidentes que afecten al personal, equiposy local y con ello el funcionamiento de laempresa.
Prevenir el riesgo y estar preparados anteaccidentes protege nuestra salud y nuestrotrabajo.
Su base legal es:• Decreto Supremo N° 005-2012-TR “Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo”• Ley Nº 2815 ”Ley de Promoción y
Formalización de la Micro y Pequeña
Empresa”• Decreto Legislativo Nº 1086 “Ley de
Promoción de la Competitividad,Formalización y Desarrollo de la Micro yPequeña Empresa y del Acceso al EmpleoDecente”.
• Decreto Supremo Nº 008-2008-TR “Reglamento de la Ley MYPE”
Objetivos:
Garantizar las condiciones de seguridad ysalvaguardar la vida, la integridad física yel bienestar de los trabajadores, mediante la
prevención de los accidentes de trabajo y lasenfermedades ocupacionales.
Promover una cultura de prevención deriesgos laborales en todos los trabajadores,incluyendo al personal sujeto a los regímenesde intermediación y tercerización, modalidadesformativas laborales y los que prestan serviciosde manera independiente, siempre que éstosdesarrollen sus actividades total o parcialmenteen las instalaciones de la empresa, entidad
pública o privada, con el fin de garantizar lascondiciones de seguridad y salud en el trabajo.
Necesitamos planicar para prevenir,y organizarnos para reaccionaradecuadamente ante un accidente.
¡HAGAMOS NUESTRO PLAN
DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO.
PLAN DE PREVENCION!
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Dejar de invertir en prevención puede ser vistocomo una alternativa para no aumentar elcosto de producción y mejorar la ganancia deuna empresa; sin embargo, ante la ocurrenciade un accidente y la ausencia de medidas deprevención, esas ganancias no son suficientespara remediar los daños.
La seguridad también forma parte de lainversión, pues si algo falla durante laproducción de la madera y se produce unaccidente, habrá que actuar de inmediato pararemediarlo o resolverlo.
Es imposible evitar al 100% los accidentes,pero sí es posible reducir las probabilidades deque ocurran y fortalecer nuestra capacidad derespuesta.
Esto significa, ¡ESTAR PREPARADOS!
Prevenir riesgos y estarpreparados para actuareficazmente ante accidentes,significa proteger nuestro trabajoy fuente de ingresos económicos
¿Por qué es importante la prevención?
Ley Nº 2805, Art.43: “...Créaseel régimen especial dirigidoa fomentar la formalización ydesarrollo de las microempresas, mejorar las condiciones
de disfrute efectivo de los derechos denaturaleza laboral….comprenderemuneración, jornada de trabajo,horario de trabajo…, seguro social desalud y régimen pensionario...”
Decreto Supremo Nº 007-2008-TR,Art.57: “...Régimen especial de saludpara lamicroempresa...el empleador deberáefectuarun aporte mensual por cada trabajadorafiliado, equivalente a la mitad del aportemensual...el que será complementado porun monto igual por parte del Estado…”
La preparación requiere: información,entrenamiento, equipamiento,mantenimiento y organización
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Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo (SSST)
INFORMACIÓN
MANTENIMIENTO
INFRAESTRUCTURA Y
EQUIPAMIENTO
ENTRENAMIENTO
ORGANIZACIÓN
Elementos de un Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo(SSST)
SEGURIDAD Y SALUD EN ELTRABAJO=CONFIANZA PARA EL
TRABAJO=MAYOR RENTABILIDAD
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¿Qué debemos conocer para elfuncionamiento de un plan SST?
Para elaborar y poner en funcionamiento unplan SST, se necesita información apropiadasobre la legislación de los derechos laborales yfundamentales de la persona, garantizados porel Estado.
En nuestra localidad existen institucionesque se dedican a ayudarnos en casos deemergencias, como son los bomberos yhospitales, y también otras que planificanprevenir riesgos, la Municipalidad y DefensaCivil. Es importante conocer lo que hacen.
Además, la ciencia y tecnología avanzandescubriendo cada vez mejores formasde prevenir accidentes. Busquemos cómopodemos reforzar nuestra seguridad.
LEY DEL
SEGURO DE
SALUD DEL
TRABAJADOR
Para que nuestro plan seaútil, debe ser entendible para
todos.
El Plan de SST de la empresapermite descubrir nuevasoportunidades, como son losservicios básicos y públicos quebrindan los bomberos;
ESSALUD a través de su Centrode Prevención de Riesgos delTrabajo, con las asesorías parala implementación de estossistemas de seguridad y salud; ylas certificaciones internacionalesa la eficiencia y seguridad, son unrequisito para importantes fuentesde financiamiento para el desarrollodel sector industrial, entre otrasmás.
Para que sea entendible, todosdebemos participar en su planificación
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¿Cómo debemos organizarnos?
Trabajar por la SST, significa incluirla en elrol de actividades de la empresa, por lo quetenemos que organizarnos.
Toda empresa, según ley, tiene como mínimo
una persona y como máximo puede llegar adiez en el caso de la microempresa, y hastacien en el caso de la pequeña empresa.
Como empresa, es necesario planificar la SST,por lo que se tiene que pensar en cómo quierela empresa conseguir el bienestar colectivo desus trabajadores.
Organizarnos para proteger nuestra saludrequiere principalmente pensar en nuestroacceso al Sistema Integral de Salud (SIS),controles médicos periódicos, suministro de vacunas y vigilancia a nuestra alimentación. Elempresario o algún encargado por él, deberásupervisar y controlar estos aspectos.
Organizarnos para proteger nuestra seguridadrequiere pensar en las tareas y funciones quedebemos asumir para prevenir accidentesy reaccionar adecuadamente ante ellos.El empresario o algún encargado deberásupervisar y controlar estos aspectos.
Hay que identificar los riesgos a losque estamos expuestos. En el caso delaserradero, por ejemplo, los riesgosfrecuentes son:
Otros riesgos que siempre estarán presentes,son las posibilidades de un terremoto,inundación por lluvias frecuentes, y la
enfermedad de algún trabajador o un parientesuyo que afecte su dedicación al trabajo.
• Cortaduras • Fracturas• Lesiones en los ojos • Hernias• Intoxicación • Infartos• Incendios • Golpes• Electrocutamientos• Infecciones por tétanos
Sí Mary …para organizarnosformaremos cuadrillas y nos
repartiremos funciones.
Recordemos:
No importa si somos muchoso pocos lo importante es saber¿Qué hacer? y ¿Quién lo hará?
Oye, Juan…¿Cómo debemos
organizarnos?
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¿Qué debemos hacer además de organizarnos?
La organización no es suficiente si no sepractica. Sólo practicando el desarrollo delplan será eficaz para reducir la probabilidad deaccidentes y reaccionar oportunamente paracontrolar sus daños.
Es recomendable elaborar un cronograma deentrenamiento o simulacros, y cada vez queéstos se realicen, evaluar el desempeño de lasbrigadas y trabajadores/as para corregir todoaquello que sea necesario.
El registro de prácticas o simulacros ayuda ademostrar la responsabilidad del empleador/aante sus trabajadores/as, y actualmente es unfactor que se viene aplicando para demostrarsu confiabilidad ante el sistema financiero y lossistemas de certificación de calidad.
OjO: Si un accidente ocurre en elambiente de trabajo, el empleador/aes responsable ante el trabajador/a quedemande su intervención directa en
el resarcimiento del daño producido.Si la relación laboral es informal, pero sedemuestra ante el Ministerio de Trabajo queexistió y fue constante antes de ocurridoel accidente, además de la curación, elempleador/a es objeto de sanción económicapor parte del Ministerio de Trabajo, a favordel trabajador/a. (Código Civil y Ley generaldel Trabajo y Disposiciones sobre regulaciónpor accidentes de trabajo).
La preparaciónrequiere: información,
entrenamiento,
equipamiento,mantenimiento y
organización
Los entrenamientos puedenarticularse a otros simulacros
en el barrio y/o distrito
SIMULACRO DE SISMO
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¿Cómo debe ser la infraestructura y el equipamiento?
Una actividad segura requiere una infra-estructura adecuada, así como instrumentos yequipos apropiados para ella.
Para que el ambiente sea agradable, confortabley seguro, debe estar ordenado, pintado con uncolor adecuado, con rutas de escape libres yconexiones eléctricas seguras. Su mantenimientodebe ser periódico y obligatorio.
Los instrumentos y equipos nos permitentrabajar. Es clave mantenerlos en buen estadoy su mantenimiento o renovación debe serperiódico.
El equipo de protección personal (EPP) cuidanuestra integridad física y su uso es muyimportante.
Las máquinas y herramientas que utilizamosson potentes, por lo que debemos usarlas concuidado.
Pero el equipamiento no basta para tener unambiente de trabajo seguro, hace falta también,organización y disciplina para cumplir con lasreglas de seguridad que acordemos para nuestrasalud y seguridad en el trabajo.
Hoy nostoca ordenar
y limpiarnuestra área de
trabajo!!!
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¿Qué es el mantenimiento?
El mantenimiento de nuestra infraestructura yequipos depende mucho para asegurar nuestraintegridad.
En el cuadro de control y chequeo médicode los trabajadores/as, se incluye el registro yseguimiento a vacunas y tratamientos médicosque hayan sido adecuadamente reconocidos ycoordinados entre empleador/a y empleado/a.
Recomendaciones:• Disponer de equipos de protecciónpersonal (EPP) adecuados yreemplazarlos periódicamente.• Registro y control de mantenimiento
de equipos.• Registro y control de chequeos médicos y vacunas.
• Registro y control de mantenimiento deambientes: pintura, resanado de paredes,pisos y techos.• Brigadas de limpieza y control.• Vigilancia mutua de la disciplina del ordeny aseo.• Simulacros periódicos.• Recoger lecciones aprendidas después decada simulacro y/o incidente.
Las máquinas, conexiones eléctricas,cables, extintores, todos tienen
periodo de vida útil.¡¡¡HAy QUe eStAR AtentoS A SU
cAMBio!!!
Gracias al régimen especial para empresas,sus empleadores y trabajadores tambiénpueden acceder, coordinando conESSALUD vía el teléfono: 082-573532 Anexo:2116 (MDD).
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Matriz 1: objetivo de la empresa
Módulo II. Haciendo nuestro plan deseguridad y salud en el trabajo (SST)
Aquí comienza una secuencia de matriceso cuadros para hacer el plan del sistema deseguridad y salud en el trabajo:• Objetivo de la empresa• Padrón de trabajadores/as
• Identicación de riesgos en su procesoproductivo• Organización de cuadrillas: Objetivo,pasos, recursos y responsables• Directorio telefónico• Registro de entrenamientos/simulacros• Registro de chequeos médicos anuales• Registro de otros planes de prevenciónde riesgos en el barrio y distrito.
¿Cómo deseamos que sea nuestra empresa en el futuro?
En esta matriz, colocamos en tarjetas los aspectos que deseamos sean característicos de nuestraempresa en el futuro.
El conjunto de estos cuadros, constituye uninstrumento de gestión y administración de laseguridad y salud en el trabajo para la empresaPietra Forestal Perú SAC.
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Matriz 2: Padrón de trabajadores/as
Nro . Nombre y apellidos DNI RUC FechadenacimientoTipo desangre Alergias Vacunas
Hospital dereferencia
Domicilio Teléfono
Celular Correoelectrónico
Funcióndesempeñadaen la empresa
Jefeinmediato
Fecha decontratación
Entrenamientode primerosauxilios
En esta matriz nos registramos todoslos que formamos parte de la empresa.Esta información es importante para
conocernos anteposibles evacuaciones y atenciones de
urgencia.
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Matriz 3: Identificando nuestros riesgos laborales
Así trabajamos
¿Quiénes?
PASO 1 PASO 2 PASO 3 PASO 4 PRODUCTO FINAL
Para manejar este cuadro
realizaremos lo siguiente:1. Identificamos los pasos que realizamospara aserrrar madera. Ejemplo: Remolquede trozas, bloqueado de trozas, canteado,despunte, selección, apilado, carguío ytransporte de madera aserrada.2. Quiénes realizan cada uno de estos pasos. Ejemplo: Palanquero, trinquitero,recibidores, canteador, despuntador,seleccionadores y estibadores, etc.
3. Qué utilizan para realizar su trabajo encada uno de sus pasos: Cargador frontal,sierra cinta, rodillos, sierra circularcanteadora, sierra circular despuntadora,sierra múltiple y montacarga, etc.4. Dónde realiza su trabajo, es importanteseñalar el ambiente del área empleado paracada caso.5. Finalmente, se identifican los riesgos deacuerdo a la situación de la herramienta,
adecuación del ambiente de trabajo yequipamiento de quien realiza el trabajo.
Información, entrenamiento,equipamiento,
mantenimiento y organización.
En esta matrizidentificaremos los pasos que
seguimos todos los días en
nuestro procesode producción.
Para enfrentar los peligros,hace falta conocerlos
bien. Por eso, los peligrosdetectados, se llevan a la
siguiente matriz.
¿Con qué?
¿Dónde?
¿Qué Riesgo?
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Conociendo los peligros a los que nos enfrentamos
Peligroidentificado
¿Qué me puede pasarsi me hago daño?
¿Y si no me atienden atiempo?
¿Cómo se puedeatender de inmediato?
¿Cómo puedo evitarhacerme daño?
Los peligros identificados enla matriz anterior se colocan en esta
matriz para estudiarlos y resolver cómo evitarlos y atender los daños que se puedan
producir, si el peligro se transforma
en accidente.
Para manejar este cuadrorealizaremos lo siguiente:
1. Se coloca el nombre delpeligro identificado en la matriz
anterior. Por cada uno se desarrolla lamatriz.2. Se colocan los daños que se puedensufrir. 3. El daño se proyecta a su situaciónextrema, en caso de no recibir atención.4. Se coloca lo que se debe hacer parasu atención inmediata.5. Finalmente, se identifican lasprecauciones a seguir para evitar elaccidente.
OJOcon las formas
de atencióninmediata y las
medidas de precauciónpara evitar que el
peligro se convierta enaccidente, porque ambas
serán el sustento delas cuadrillas que se
organicen enla empresa
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¿Para qué? Evitar o atender el peligro identificado en la matriz anterior.
Objetivo ¿Quién asume? Actividades arealizar
¿Con quiéncoordina?
Equipamiento/capacitación
Organizar las cuadrillassignifica asumir responsabilidades para la
prevención de accidentes y control de los dañosprovocados.
Matriz 4: Cuadrillas
En esta matriz, los/as integrantes de la empresa,se organizan para atacar los peligros, tanto paraatender sus efectos nocivos, como tambiénpara evitar que se produzcan accidentes.
Esta matriz facilitará la coordinación entrecuadrillas, la empresa y otras institucionesque, según sus funciones, brindarán unapoyo decisivo para cumplir eficientemente
los objetivos planteados. Estas institucionespodrán ser hospitales, municipalidades,bomberos, entre otras.
En la matriz 8 se registrarán los planes deseguridad y atención de emergencias quela empresa reconoce para coordinar con lasinstituciones que los tienen a su cargo
Instituciones para atención de accidentes, atención preventiva, entrenamiento y capacitación.
Matriz 5: Directorio telefónico
Nombre de
la instituciónDirección Teléfono
Correo
electrónico
Motivo deconsulta
Persona de
contactoWebsite
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Matriz 6: Registro de entrenamiento
Oye Samuelito…en esta matriz seorganizará los datos de contacto de
las instituciones conlas que coordina la empresa y sus cuadrillas
debidamente organizadas.
Aquí podrás colocar el nombre de lasinstituciones que existen en tu localidad y
que te pueden ayudar en caso deaccidentes, así como también para recibir
entrenamiento y capacitación.
Fecha deaplicación
Tema Institución/
asesor Duración
Cantidad departicipantes Certificación
Programaciónde siguientesimulacro
Lugar
La práctica hace al maestro/a!!!
En esta matriz se registrarán los entrenamientosy/o simulacros que las cuadrillas realicendurante el año.
Registrar nuestros entrenamientos esimportante porque nos ayuda a controlar
nuestro progreso como organización.
Todos los certificados que reciba la empresadeberán ser debidamente archivados.
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Matriz 7: Registro de chequeos médicos y vacunas
Fecha de atenciónTipo de chequeo
o atenciónNombre de vacuna Fecha de próxima
dosis o refuerzo
Lugar de atención
MINSA
Esta ficha se hace por cada trabajador/a. Pornorma, todos deberán tener un chequeo médicogeneral anual y las vacunas correspondientesal tipo de trabajo que realizan dentro delaserradero, Ejemplo: tétano, gripe A H1N1,etc.
Se registran las fechas de los chequeos médicos,colocación de vacunas y lugares de atenciónmédica donde es atendido el personal.
Las vacunas básicas son garantizadas por elEstado, pero su aplicación debe ser coordinadapor la administración de la empresa.
Todos los trabajadores/as tienen derecho a unchequeo médico anual gratuito, facilitado por elSistema Nacional de Salud. Este chequeo debe
ser coordinado por el administrador de laempresa, y el Sistema Nacional de Salud otorgaráuna fecha, hora y lugar donde los trabajadorespodrán ser evaluados.
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Matriz 8: Registro de otros planes de seguridad yatención de emergencias
En esta matriz, el equipo de trabajadores/as dela empresa Pietra Forestal Perú SAC, planificasu plan de salud y seguridad en el trabajo,registra todos los planes y mecanismos para laprevención de riesgos y atención de desastresque existen en el distrito y provincia donde se
encuentra funcionando la empresa.
Registrar estos planes es importante porquenos ayuda a conocer las funciones de lasinstituciones locales, que a su vez ofrecenoportunidades para el mejor funcionamientode la empresa.
Tipo de instrumento Institución responsable Ámbito
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Módulo 3: Riesgos más frecuentes yconsecuencias en la
rentabilidad de la empresa PFP SACAquí se colocan los riesgos más frecuentes que asume la empresa PFP SAC, así como los pasos deinmediata atención y medidas de prevención para cada uno de ellos.
Riesgos físicos
Riesgos de salud
Riesgos antedesastres naturales
Riesgos antesiniestros
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¿Qué son riesgos físicos?Por el uso de herramientas, materia prima de alto peso, insumos químicos tóxicos; los riesgos físicosmás comunes son:
El equipo de protección personal (EPP) está conformado por todos aquellos implementos queprotegen nuestras manos, cabeza, ojos y cuerpo ante posibles golpes, hincones, cortes y quemaduras.
identificado
¿Y si no meatienden atiempo?
¿Cómo sepuede atender de
inmediato?
¿Cómo puedo
evitar
hacerme
daño?
Manipulación de
cortadoras y sierras,
motosierras, sierras
múltiples
Cortadura
grave
Desangrado,
infección,muerte o dañosevero
Detener hemorragia con gasa
estéril, torniquete, evacuación
inmediata a hospital
Equipo de
protección
personal,
concentración,
supervisión,
control de
tiempo en la
actividad y
uso de insumos
químicos,
evitar
sobrecarga
laboral,
mantenimientoperiódico a
equipos de
corte y otros
Cortudaura
leve
Hemorragialeve, infección,fiebre.
Limpieza de herida con agua
oxigenada, aplicación de gasa estéril
para cubrir herida, evacuación a
hospital.
Cercenación de
miembro o
extremidad
gangrena o
muerte de
tejidos
Detener hemorragia con gasa
estéril, recojo de miembro
cercenado y colocación en cámara
de frío, evacuación inmediata a
hospital.
Manipulación demadera aserrada,
clavos,tornillos,
martillo, clavadora,
taladro
Contusión o
“chancón”
Inflamación,infección, dolor
excesivo, shock
Evaluar si hay herida, aplicaciónde compresas frías o hielo en el
golpe; de haber herida, limpiar
con agua oxigenada y cubrir con
gasa, evacuar al hospital.
Perforación en
dedos con clavoo
tornillo
Infección,
gangrena
Evacuación inmediata con gasa
colocada sobre la herida para
detener hemorragia.
Manipulación de
objetos pesados
golpe fuerte a la
cabeza
Inconsciencia,
ahogo,
convulsiones,
muerte
Se retira al accidentado de la zona
de peligro, se le hace oler alcohol,
no se le pone de pie de golpe,
evacuación a hospital.
Peligro¿Qué me puedepasar si mehago daño?
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Identificando los riesgos de salud
Identificando los riesgos ante desastres naturales
Los chequeos médicos periódicos y el entrenamiento en primeros auxilios para el personal son clavespara la seguridad de los trabajadores en el aserradero.
identificado
¿Qué me
puede pasar
si me hago
daño?
¿Y si no me atiendena tiempo?
¿Cómo sepuede
atender de
inmediato?
¿Cómo puedo evitar
hacerme daño?
Manipulación de
insumos
químicos
Intoxicación Pérdida de la conciencia,
vómitos, desnutrición,
deshidratación,
convulsiones, muerte
Ingesta de agua,
evacuación
inmediata
Equipo de protección
personal, capacitación,
supervisión
Quemaduras Infección, shock por el
dolor
Aplicación de
agua, evacuación
inmediata
Equipo de protección
personal, capacitación,
supervisión
Stress Accidentes
físicos
Daño físico Descanso,
variación de
rutina
Terapia de grupo
Ingesta de
alimentos
contaminados
Intoxicación,
infección
digestiva
Deshidratación,
desnutrición
Evacuación a
hospital, análisis
clínicos,
medicación
Vigilancia de expendios
de comida
Peligro
identificado
¿Qué ¿Y si no meatienden atiempo?
¿Cómo sepuede
atender de
inmediato?
¿Cómo puedo evitar
hacerme daño?
Desorganización
para evacuación
ante sismos
Atropellos,
contusiones
Daño físico, muerte
Evaluación del daño,aplicación de
primeros auxilios
según daño,
evacuación ahospital
Organización para
respuesta antedesastres naturales,
articulación aplanes de
evacuación distrital y
barrial
Peligrome puede
pasar si mehago daño?
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Identificando los riesgos ante siniestrosLos bomberos y sus servicios a la comunidad nos pueden capacitar en primeros auxilios
identificado
¿Qué me
puede
pasar si
me hago
daño?
¿Y si no meatienden atiempo?
¿Cómose puede
atenderde
inmediato?
¿Cómo puedo evitar
hacerme daño?
Cables eléctricos
en mal estado
Electrocutación Quemadura de
gravedad,
muerte
Desconectar la llave
general, utilizar una
madera o un aislante
para despegar a quien
se está electrocutando,
evacuación inmediata
Equipo de protección
personal, capacitación
reanimación cardio
pulmonar (RCP), supervisión,
mantenimiento periódico a
las conexiones eléctricas
Incendio Quemaduras y
ahogo por
inhalación de
humos
Agua directamente a las
quemaduras, no poner
gasas, respiración boca
a boca a losahogados,
aplicación de extintor de
polvo químico tipo AbC,evacuación inmediata al
hospital
Equipo de protección
personal,capacitación
respiración cardio pulmonar
(RCP),supervisión,
mantenimiento periódico a
las conexiones eléctricas
Derrumbe de
paredes en mal
estado
Traumatismos
y contusions
Fracturas,
infección de
heridas, shock,
muerte
Liberación del
accidentado, evaluación
de fracturas,entablillado
en zonas fracturadas
detectadas, evacuación
inmediata a hospital
Equipo de protección
personal, capacitación en
primeros auxilios, evaluación
y mantenimiento periódico de
infraestructura de local, sobre
todoen almacenes yáreas de
corte por las vibraciones
Almacenamiento
inadecuado de
insumos químicos
y combustibles
Quemaduras
por incendio de
local
Infección,
muerte
Aplicar agua frescaa la
quemadura, no aplicar
gasa, evacuación
inmediata al hospital
Equipo de protección personal,
disponer un ambiente
apropiado para almacenamiento
de insumos químicos y
combustibles, supervision
Peligro
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Oficina Ucayali
Jr. Libertad 218-222,Pucallpa
Tel. 061-570381
Oficina Madre de Dios
Jr. Tacna 347 Int. 2Puerto Maldonado
Tel. 082-637957
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Tel. 01-6516197
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Calle Justo Ismodes 117Urb. Guardia Civil,
PaucarpataTel. 956-384845
CAMARANACIONALFORESTAL