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PROGRAMA DE PREVENCIN DE RIESGOS

DEL TRABAJO

Justificacin:

La Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, en el artculo 123,

Apartado B fraccin XI, establece que la Seguridad Social se organizar conforme

a las siguientes bases mnimas:

a) Cubrir los accidentes y enfermedades profesionales; las enfermedades no

profesionales y maternidad; y la jubilacin, la invalidez, vejez y muerte.

b) En caso de accidente o enfermedad, se conservar el derecho al trabajo por el

tiempo que determine la ley.

c) Las mujeres durante el embarazo no realizarn trabajos que exijan un esfuerzo

considerable y signifiquen un peligro para su salud en relacin con la gestacin;

gozarn forzosamente de un mes de descanso antes de la fecha fijada

aproximadamente para el parto y de otros dos despus del mismo, debiendo percibir

su salario ntegro y conservar su empleo y los derechos que hubieren adquirido por

la relacin de trabajo. En el perodo de lactancia tendrn dos descansos

extraordinarios por da, de media hora cada uno, para alimentar a sus hijos.

Adems, disfrutarn de asistencia mdica y obsttrica, de medicinas, de ayudas

para la lactancia y del servicio de guarderas infantiles.

d) Los familiares de los trabajadores tendrn derecho a asistencia mdica y

medicinas, en los casos y en la proporcin que determine la ley.

e) Se establecern centros para vacaciones y para recuperacin, as como tiendas

econmicas para beneficio de los trabajadores y sus familiares.

f) Se proporcionarn a los trabajadores habitaciones baratas, en arrendamiento o

venta, conforme a los programas previamente aprobados. Adems, el Estado

mediante las aportaciones que haga, establecer un fondo nacional de la vivienda

a fin de constituir depsitos en favor de dichos trabajadores y establecer un sistema

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de financiamiento que permita otorgar a stos crdito barato y

suficiente para que adquieran en propiedad habitaciones cmodas e

higinicas, o bien para construirlas, repararlas, mejorarlas o pagar pasivos

adquiridos por estos conceptos.

Objetivos:

El programa de prevencin de riesgos de trabajo pretende informar sobre los

distintos riesgos del trabajo que pueden presentarse en el ambiente de

trabajo, y sugiere un conjunto de medidas preventivas para evitar o minimizar

dichos riesgos.

Cuidar la salud de los trabajadores en materia de seguridad e higiene y medio

ambiente en el trabajo ya que los trabajadores son parte esencial de la

empresa y por lo tanto su salud es primordial.

Metas:

La implantacin y aplicacin, como mnimo de los subprogramas especficos

siguientes:

A) Investigacin de accidentes de trabajo

B) Capacitacin

C) Diseo de guas de verificacin

D) Verificaciones generales

E) Normas, reglamentos y leyes

F) Equipos de proteccin personal

G) Promocin general

H) Atencin de emergencias

I) Primeros auxilios

J) Servicios preventivos de medicina del trabajo

K) Control ambiental

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Limites:

De espacio: Dependencia o entidad

De tiempo: Permanente

Universo: a.- todos los trabajadores de la dependencia o entidad

b.- todas las instalaciones, medios e instrumentos de trabajo

Actividades:

El gerente general ser el encargado de verificar que todos los subprogramas

se estn aplicando en todos los departamentos de manera correcta y que no

ella ningn error a la hora de aplicarlos para as evitar los riesgos en el rea

laboral.

Los subprogramas solo pueden ser modificados por los responsables del

mismo pero con la autorizacin del Gerente general, as mismo el Gerente

general tiene la obligacin de analizar la modificacin de dichos

subprogramas.

Se les dar conocimiento a los trabajadores de la existencia de los

subprogramas mediante una junta, para que ellos estn informados de todos

los procedimientos que se llevan a cabo para mantener a salvo su salud

como trabajadores del Gran Samurai.

Responsable del programa de prevencin de riesgos del trabajo:

Gerente General.

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SUBPROGRAMA DE INVESTIGACIN DE

ACCIDENTES

Justificacin:

Los riesgos necesitan ser investigados cuidadosamente, como son las causas del

porqu surgi el accidento con objetivo de que no ocurra o bien, se evite alguno.

Objetivo:

Investigar cules fueron las causas y consecuencias que originaron el accidente en

algn departamento de esta empresa y as fomentar medidas preventivas.

Metas:

Hacer que los empleados cumplan las medidas de prevencin para evitar

accidentes.

Investigar cuntos accidentes han ocurrido en la empresa.

Registrar la informacin que se obtuvo de cada uno de los accidentes

ocurridos en un determinado tiempo en la empresa.

Actividades:

Hacer la investigacin necesaria que ser realizada por la persona

encargada del rea de seguridad e higiene, inmediatamente despus de que

la persona lesionada fue atendido, los trabajadores u otras personas que

percataron el accidente sern interrogadas para as poder construir la causa

del accidente para que no vuelva a ocurrir.

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Para evitar los accidentes de trabajo en la empresa, se

implementarn medidas correctivas.

Se elaborarn informes en los cuales contendr la investigacin realizada.

Para hacer vlido el informe el Gerente General del Gran Samurai deber

controlar la calidad del informe, o bien ste ser evaluado por el mismo.

Responsables del Subprograma de investigacin de accidentes:

Investigacin: Persona encargada del rea de seguridad e higiene.

Determinacin de medidas preventivas y/o correctivas: Persona encargada

del rea de seguridad e higiene.

Elaboracin de informes: Persona encargada del rea de seguridad e

higiene.

Estadsticas: Gerente General del Gran Samurai.

Control: Gerente General del Gran Samurai.

Evaluacin: Persona encargada del rea de seguridad e higiene.

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SUBPROGRAMA ESPECFICO: CAPACITACIN

Justificacin:

Es muy importante adems de capacitar y adiestrar a los trabajadores de nuestra

empresa para realizar correctamente sus actividades es necesario que se capaciten

en materia de seguridad e higiene para prevenir los accidentes, riesgos,

enfermedades laborales y control de siniestros que se encuentran a la orden del

da.

Objetivo:

Capacitar a los trabajadores con los conocimientos bsicos en materia de

prevencin de riesgos de salud o en la empresa como son sus instalaciones o

equipo de la misma.

Metas:

Hacer cumplir los programas que se utilizarn para la capacitacin de los

trabajadores con ayuda de la Persona encargada del rea de seguridad e

higiene de la empresa y primeros auxilios.

Exponer de manera coherente cada uno de los temas de la capacitacin.

La capacitacin debe de ser para todos los trabajadores de la empresa.

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Actividades:

El rea de Seguridad e higiene brindar el programa de capacitacin

proporcionado por la Comisin de Seguridad y Salud en el trabajo que

contiene los temas necesarios para prevenir los riesgos en la empresa.

El encargado del rea de seguridad e higiene har una encuesta a los

trabajadores con fin de saber cuntos fueron capacitados y cuntos no.

Se harn simulacros de cada uno de los riesgos que podran pasar y acerca

de los primeros auxilios.

Se brindar informacin acerca de los elementos que pueden ayudar en caso

de algn siniestro como son los incendios.

Responsables del subprograma de capacitacin:

Control: Gerente General del Gran Samurai.

Evaluacin: Encargado del rea de Seguridad e higiene de la empresa

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SUBPROGRAMA ESPECFICO: DISEO DE

GUAS DE VERIFICACIN

Justificacin:

Conseguir una mayor eficacia en el subprograma de verificaciones, abarcando

todas las reas del Gran Samurai, logrando as el orden y la sistematizacin de las

verificaciones. Se aprovechar la experiencia de los trabajadores de cada rea en

particular para que a travs de guas especficas se tenga uniformidad en cuanto a

los criterios de verificacin, evitando desviaciones debidas a intereses particulares

de los responsables de las reas y sobre todo facilitando el control de la correccin

de las condiciones inseguras detectadas.

Objetivo:

Disponer de guas de verificacin en todas las reas de la empresa, para as

verificar y analizar una posible solucin frente a un riesgo potencial laboral.

Metas:

Elaborar una gua de verificacin laboral para la aplicacin bimestral.

Elaborar guas de registro de resultados para todas las reas de la empresa.

Elaborar reportes de manera individual sobre las condiciones inseguras.

Limites:

Se aplica a todas las reas de la empresa.

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Actividades:

El responsable del subprograma se reunir con el rea de seguridad e

higiene (Departamento de Capacitacin) para acordar la metodologa a

seguir en la elaboracin de las guas y nombrar a los encargados de su

diseo y actualizacin.

El personal designado disear la gua de verificacin general de acuerdo a

los siguientes lineamientos:

a) Orientacin general por parte del personal del rea de seguridad e

higiene.

b) Revisin de las guas disponibles y material impreso relacionado con su

diseo, el cual ser proporcionado por el rea de seguridad e higiene.

c) Seleccin y/o adaptacin de los elementos aplicables a la gua de

verificacin general.

d) Prueba de campo, ajuste y aprobacin.

e) Envo para su sancin al rea correspondiente.

El personal designado disear la tarjeta de registro de partes crticas, la cual

deber contener como mnimo:

rea de proceso

Parte crtica

Aspectos o partes que se debern revisar

Frecuencia de verificacin

Responsable de la verificacin

El personal designado elaborar una gua de partes crticas por puesto con

la colaboracin de un trabajador con experiencia en cada uno de dichos

puestos.

El personal designado elaborar un formato de reporte individual de

condiciones inseguras.

El responsable del programa se encargar del suministro oportuno de todos

estos formatos.

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Responsable Del Subprograma:

El Gerente General de la empresa El Gran Samurai.

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SUBPROGRAMA ESPECFICO:

VERIFICACIONES GENERALES

JUSTIFICACIN:

Verificar que el medio ambiente de trabajo est libre de condiciones inseguras para

los trabajadores de la empresa, de acuerdo a las disposiciones legales establecidas,

que obligan a los responsables de la seguridad e higiene en la misma, manteniendo

la verificacin constante de las instalaciones y edificios de manera frecuente y

obligatoria.

Objetivo:

Investigar y detectar las causas de los accidentes, proponer medidas correctivas y

ejercer acciones de control ante las condiciones o circunstancia que represente

riesgo para la salud de los trabajadores.

Meta:

Evaluar los riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores, contando con una

actualizacin constante cada vez que cambien las condiciones de trabajo del

empleado, y de sta manera reducir los riegos laborales.

Limites:

Instalaciones y equipo de seguridad e higiene.

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Actividades:

El departamento de seguridad e higiene de la empresa, realizar la

supervisin de las instalaciones y equipo adecuado con el que la

dependencia debe contar.

sta supervisin se efectuar peridicamente cada 6 meses.

El departamento de seguridad e higiene se har cargo de otorgar las medidas

correctivas que se necesiten en la empresa

Al terminar la supervisin se realizar un oficio en el que se describan las

condiciones en las que se encontraron las reas revisadas.

Responsable del programa.

Los encargados de que este programa se cumpla satisfactoriamente ser el

departamento de seguridad e higiene en coordinacin con el Director General.

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SUBPROGRAMA ESPECFICO: LEYES,

REGLAMENTOS Y NORMAS

Justificacin:

No basta solo con tener el conocimiento y la destreza de los programas de

capacitacin, en virtud de la existencia de riesgos de trabajo comunes a diversos

procesos o reas de actividad, existe en nuestro pas una reglamentacin y

normalizacin de carcter oficial y observancia obligatoria.

Objetivo:

Que todo trabajador de El Gran Samurai conozca y aplique las reglas y normas de

seguridad e higiene en el trabajo propias de los procesos o reas de actividad en

las que participa, tanto las de carcter legal como las establecidas en la empresa.

Metas:

Determinar las reglas y normas, oficiales e internas, cuya observancia sea

obligatoria para cada puesto.

Hacer que todo trabajador del Instituto Nacional de Pediatra conozca las

reglas y normas propias del puesto que desempea.

Verificar peridicamente el nivel de cumplimiento de las reglas y normas

corrigiendo desviaciones.

Limites:

Aplicado a todos los trabajadores de El Gran Samurai.

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Actividades:

Llevar a cabo un estudio para determinar qu reglas y normas, de las

disponibles hasta la fecha, tanto oficiales como internas.

Hacer del conocimiento de cada trabajador las reglas y normas propias al

puesto que desempea y verificar su entendimiento y comprensin.

Mantener actualizado el catlogo de normas internas.

Responsable del Programa:

El Gerente General del Gran Samurai.

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SUBPROGRAMA ESPECFICO: EQUIPOS DE

PROTECCIN PERSONAL

Justificacin:

Este subprograma est diseado y destinado para proteger al personal de los

peligros que no pueden ser eliminados del rea de trabajo y salvaguardar la salud

y la integridad fsica.

El uso de equipos de proteccin personal, se debe considerar usarlo como ltimo

recurso, porque frecuentemente es molesto llevarlo puesto y limita la libertad de

movimientos en el trabajador.

Objetivo:

Evitar daos en la salud del trabajador, ya sea en forma de accidente laboral o de

enfermedad profesional brindndoles los equipos de proteccin que se asignen a

su rea y tarea.

Metas:

Los trabajadores recibirn instrucciones, preferentemente por medio de una

capacitacin, sobre la forma correcta de utilizarlos y mantenerlos en buenas

condiciones.

Mantener en perfecto estado el equipo de proteccin personal, colocndolo

despus de su utilizacin en el lugar indicado para ello. La higiene en los

equipos de proteccin individual es muy importante, por ello la mayora no se

pueden intercambiar, adems los que tienen gran contacto con las partes del

cuerpo, si no se limpian y conservan bien pueden llegar a provocar

infecciones.

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Revisarlos bien antes de usarlos; si es posible se probarn

antes de su uso para prevenir que en el momento de

necesitarlos fallen.

Dotar al personal de los equipos de proteccin que son necesarios para

proteger la salud de los trabajadores.

Limites:

Todos los trabajadores que as lo requieran de la dependencia o entidad.

Actividades:

Realizar una junta con los empleados para que ellos den sus opiniones sobre

cules son los equipos de proteccin que necesitan en su rea y que el

gerente general haga un anlisis de sus peticiones.

El gerente general junto con el gerente de bodega harn un examen cada 6

meses del estado en el que encuentran los equipos de proteccin para

desechar los que requieren de un nuevo reemplazo.

El gerente general verificara cada 4 meses que los trabajadores estn

dndole un uso adecuado a los equipos de proteccin.

El gerente de bodega verificara que los trabajadores estn cuidando el

estado de los equipos de trabajo, de no ser as al trabajador que se le

sorprenda daando estos equipos deber comprar uno nuevo.

Responsables del subprograma:

Gerente general y Gerente de bodega

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SUBPROGRAMA ESPECFICO: PROMOCIN

GENERAL

Justificacin:

Muchos de los accidentes laborales o de salud ocasionados en las empresas, se

debe a que al presentar programas de prevencin de seguridad e higiene en las

organizaciones los trabajadores no toman la importancia debida a las actividades

propuestas en l.

Lo que provoca a los encargados hacer mayor nfasis en la aplicacin de

programas de promocin de la seguridad y la salud, y as reducir riesgos a los que

laboran en la organizacin.

Objetivo:

Incrementar el inters hacia los programas de seguridad e higiene que la empresa

establezca por parte de los empleados y encargados de la empresa.

Meta:

Inculcar en los empleados y encargados de la empresa la cultura por la prevencin

contra los accidentes laborales o de salud que se establecen en los programas

ofrecidos por la empresa.

Limites:

Todo el personal que laboren en la empresa.

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Actividades:

Entregar a todos los trabajadores, el material de promocin individual que

elabora el departamento de seguridad e higiene, en los cuales se establecen

las medidas de prevencin que se deben considerar para evitar cualquier

situacin de riesgo.

Colocar suficientes y en lugares visibles y frecuentados por el personal, los

carteles elaborados por el departamento de seguridad e higiene, para que de

sta manera se interesen an ms por la seguridad los que laboren en la

empresa.

Efectuar un anlisis para determinar la cantidad y leyendas de los avisos

preventivos que sean necesarios en cada rea de acuerdo a sus riesgos y

colocarlos en lugares visibles y frecuentados de las reas correspondientes,

y reponerlos en caso de deterioro.

Instalar un tablero en el cual puedan colocarse los avisos, instructivos,

reglamentos, circulares y en general todo el material de promocin de que

disponga el departamento de seguridad e higiene.

Sealar las salidas de emergencia, los sealamientos de extinguidores, entre

otros que sean requeridos en la empresa, visibles para los empleados y todos

los que visiten la empresa y sean utilizados en caso de emergencia.

Responsable del programa.

El encargado del programa ser el departamento de seguridad e higiene.

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SUBPROGRAMA ESPECFICO: ATENCIN

PARA EMERGENCIAS

Justificacin:

Todas la personas deben tener los conocimientos bsicos ante cualquier percance

siniestro y accidente que se pueda suscitar en cualquier momento de su vida, para

la empresa el Gran Samuri no es diferente como organizacin sabe que uno

siempre puede estar involucrado en cualquier tipo de problema durante las labores,

por ello mismo se debe contar con el personal capacitado que pueda responder ante

cualquier problema de la manera ms eficaz y minimizando daos para propios y

terceros.

Objetivos:

Poder responder a cualquier tipo de riesgos de la manera ms oportuna, teniendo

trabajadores debidamente capacitados es posible minimizar daos ante cualquier

siniestro que no pueda ser evitado y de esta manera prevenir cual situacin que

pueda ser ocasionada por error humano u otros factores por medio de la prevencin

y los conocimientos necesarios para la mejor respuesta ante dichos siniestros con

acciones necesarias y eficientes para evitar daos a trabajadores e instalaciones.

Metas:

Que los trabajadores sepan organizarse de la mejor manera ante el siniestro

o la prevencin.

Que los departamentos del Gran Samuri sepan actuar en conjunto e

individualmente para prevenir y actuar en posibles e hipotticos casos.

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El compromiso de la empresa ante los trabajadores para

contar con rutas de evacuacin, extintores y todas las herramientas

necesarias para la prevencin de siniestros dentro de la empresa.

Los trabajadores estn capacitados para el mejor uso de las mencionadas

herramientas.

Lmites:

Todos los trabajadores de la empresa.

Actividades:

La organizacin de departamentos y trabajadores individual y en equipo debe

de estar fundamentada ante la empresa para su actuar para evitar

confusiones y conflictos internos.

Implantar y realizar programa de capacitacin y adiestramiento tanto para los

departamentos como para los trabajadores de manera individual realizando

prcticas y simulacros.

Implementar programa para brindar el conocimiento necesario para la

reaccin oportuna ante los siniestros.

Adquirir las herramientas necesarias y brindar capacitacin a los

trabajadores en reas ms vulnerables como el almacn y el rea de cobro.

Mantener un programa de mantenimiento para las herramientas equipo e

instalaciones conforme a la ley para que los trabajadores del Gran Samuri

sepan responder.

Responsable del programa:

Gerente general

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SUBPROGRAMA ESPECFICO: PRIMEROS

AUXILIOS

Justificacin:

En todas la empresas los accidentes ocurridos ya no pueden ser evitados por ello

mismo las lesiones tampoco, esto podra pasar de igual manera el Gran Samurai,

la prevencin de emergencias no puede llegar ms lejos y por la misma razn se

debe de saber tomar acciones ante estos problemas para evitar problemas

mayores, el tratamiento oportuno y eficiente de las lesiones, en consecuencia podr

evitar su agravamiento y provocar la disminucin de secuelas para empleados y

afectados.

Objetivos:

Evitar problemas mayores con consecuencias irreversibles.

Disponer con trabajadores capacitados para brindar de primera mano los

primeros auxilios a las personas lesionadas.

Contar con las herramientas necesarias dentro de las instalaciones del Gran

Samuri como botiquines desinfectantes, materiales de curacin de acuerdo

a todo tipo de lesiones posibles en las instalaciones.

Metas:

Tener personal capacitado para reaccin y accin rpida, por medio de la

capacitacin y adiestramiento en primeros auxilios en los diferentes

departamentos de la organizacin.

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Proporcionar a los departamentos los materiales de curacin

y botiquines necesarios, de acuerdo a lo establecido por ley.

Lmites:

Todos los trabajadores de la empresa.

Actividades:

El gerente de la empresa del Gran samuri ser el responsable de adquirir

las herramientas necesarias para curacin e instruir para su uso a

responsables que el designe en los distintos departamentos en la empresa.

Las herramientas de curacin quedarn con el responsable de cada

departamento previamente elegido.

La capacitacin ser brindada por el sector de salud en cuestin.

Al personal seleccionado dentro de los departamentos se le dotar de

instructivos para referencia y estudio posterior.

Los responsables dentro la empresa sern los encargados de verificar que

todo se encuentre segn reglamento y sealamientos.

Responsables del programa:

Gerente de la empresa y responsables seleccionados

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SUBPROGRAMA ESPECFICO: SERVICIOS

PREVENTIVOS DE MEDICINA DEL TRABAJO.

Justificacin:

Los servicios preventivos de medicina del trabajo son un punto muy importante que

se debe tomar en cuenta en toda empresa, y debe tambin tomarse en cuenta que

estos son obligacin reglamentaria y de marco legal dentro de los centros de

trabajos. Estos son usados para la prevencin de riesgos de salud, en vista de su

gran participacin en todo programa, ya que se encuentra en la mayora de los

subprogramas especficos.

Objetivos:

Detectar todos aquellos factores que puedan ser un riesgo para los

trabajadores de la empresa, y as evaluar y controlar dichos riesgos.

Estar alertas de los accidentes de trabajo que puedan ocurrir durante las

jornadas laborales.

Mejorar los aspectos en cuanto la materia de salud en la empresa.

Crear conciencia y hacerle saber a los empleados los riesgos de trabajo que

pueden ocurrir y como se pueden evitar.

Metas:

Realizar peridicamente exmenes de salud, sobre todo fsicas a los

trabajadores para verificar su estado de salud actual.

Llevar a cabo una serie de plticas cuatrimestralmente a los empleados para

aumentar su nivel de educacin en la materia de salud.

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Lmites:

Todos los trabajadores de la empresa.

Actividades:

El rea de seguridad e higiene se encargara de:

Detectar donde podran ocurrir los riesgos de trabajo.

Determinar las condiciones de salud en las que los trabajadores deben

laborar.

Promover el mantenimiento de higiene y buen ambiente del trabajo.

Detectar la manifestacin de alguna enfermedad contagiosa de los

trabajadores con el fin de prevenir su avance.

Administrar adecuadamente los materiales de curacin y adiestrar al

personal que lo preste.

Darle a conocer al personal en general las Leyes y reglamento de la

prevencin de los riesgos de trabajo, con el fin de que tengan el conocimiento

de estas y enriquecerlos en este tema de gran importancia.

Responsable del programa:

Gerente General.

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SUBPROGRAMA ESPECFICO: CONTROL

AMBIENTAL.

Justificacin:

Cumplir con las medidas legales y tcnicas que se aplican para disminuir o evitar la

alteracin del entorno o consecuencias ambientales para reducir o eliminar los

posibles riesgos para la salud de los empleados.

Objetivo:

Mantener un ambiente sano y agradable para los empleados, evitando

enfermedades o riesgos de trabajo.

Metas:

Identificar los agentes contaminantes para el ambiente laboral que puedan

existir dentro de la empresa.

Fijar estndares productores para un ambiente agradable para los

empleados, y para la comodidad de estos.

Lmites:

Toda la empresa.

Actividades:

Hacer peridicamente revisiones de contaminacin ambiental en la empresa.

Reducir los riesgos de trabajo conforme se vallan identificando, como lo

pueden ser alguna imperfeccin en el piso, goteras de agua, etc.

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Mantener limpia el rea de trabajo para que exista un

ambiente agradable.

Responsable del programa:

Gerente General.