manual - processo seletivo 2014
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MANUAL DA EMPRESA
GESTÃO 2013-2014
www.allpharmajr.com.br
CONCEITO EMPRESA JÚNIOR
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É uma associação civil sem fins lucrativos, constituída e gerida
exclusivamente por alunos de graduação de instituições de ensino
superior, que presta serviços e desenvolve projetos para empresas em
diversas áreas de atuação, se enquadrando ao terceiro setor da economia.
Todas as atividades são acompanhadas e orientadas por professores da
respectiva área de conhecimento, garantindo um serviço de qualidade e a
um baixo custo no mercado.
MOVIMENTO EMPRESA JÚNIOR
O Movimento Empresa Júnior (MEJ) nasceu em 1967 na França, com o
objetivo de realizar estudos de mercado ou enquetes comerciais nas
empresas. A ideia se difundiu no meio acadêmico e na década de 1980,
por iniciativa da Câmara de Comércio Brasil-França, o conceito de empresa
júnior chega ao brasil. Surgem as primeiras empresas juniores (EJs) no
país. Em 1988, nasce a empresa júnior da Fundação Getúlio Vargas e em
1989 a Júnior FAAP, da Fundação Armando Álvares Penteado.
Atualmente, o Brasil é o país que possui o maior número de empresários
júniores no mundo, cerca de 27.800 universitários distribuídos entre as
1120 EJs, espalhada entre todos os estados movimentando 8.5 milhões do
PIB nacional.
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A EMPRESA: ALL PHARMA JR
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A All Pharma Jr., fundada em 1995, é a empresa júnior gerida
exclusivamente por alunos da FCFAr – UNESP.
Nossa Missão: Formar líderes responsáveis e cidadãos conscientes
que, através do trabalho em sinergia, desenvolvam o meio acadêmico,
inovem os processos e contribuam para a saúde da sociedade com
serviços de excelência a fim de garantir a satisfação dos clientes.
Nossa Visão: Gerar resultados com excelência de forma estratégica
para conquistar novos mercados e ser referência no ramo farmacêutico,
formando empreendedores diferenciados na área de saúde.
Nossos Valores: Paixão, União, Comprometimento, Inovação,
Transparência e Superação.
A All Pharma Jr. é representada no MEJ através de três grandes
organizações:
Núcleo UNESP – Núcleo de Empresas Juniores da UNESP: Órgão
representativo de todas as EJs da UNESP;
FEJESP – Federação das Empresas Juniores do Estado de São Paulo:
Representa as empresas juniores do estado perante a sociedade e
governo;
Brasil Júnior – Confederação Brasileira de Empresas Júniores: Órgão
máximo regulador do MEJ, atuando para garantir um cultura de qualidade
e padrão estrutural mínimo às empresas juniores.
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NOSSA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
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1. Presidência, composta pelos(as) Diretor(a) Presidente e Diretor(a)
Vice-Presidente, é responsável pela representatividade interna e
externa da empresa e pela organização e supervisão do
planejamento estratégico, tático e operacional;
2. Diretoria Administrativo-Financeira-Jurídica atua nos processos
burocráticos e na administração financeira geral, que vai desde as
análises da viabilidade dos projetos e eventos, até o controle de
contratos e pagamentos de boletos bancários de clientes;
3. Diretoria de Eventos atua no gerenciamento e estruturação de
eventos internos e externos da empresa. Nossos principais eventos
são: o Workshop, a Troca de Gestão, o Dia do Case e o Treinamento
para Clientes;
4. Diretoria de Marketing envolve criatividade e visão estratégica para
o crescimento da empresa. Além disso, o Marketing também é
responsável pela divulgação da imagem da empresa para clientes
internos e externos através dos mais variados meios de
comunicação;
5. Diretoria de Projetos têm a função de zelar pelo bom
funcionamento dos procedimentos, gerando projetos com alta
qualidade, trabalhando em conformidade com as normas técnicas,
além de, desenvolver e estudar a viabilidade de novos projetos que
atendam as necessidades de nossos clientes;
6. Diretoria da Qualidade é responsável pela organização estrutural e
padronização de procedimentos através de ferramentas
empresariais, a fim de otimizar e garantir a qualidade dos serviços
prestados da empresa;
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NOSSA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
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Diretoria de Recursos Humanos têm como objetivo auxiliar no
desenvolvimento dos membros e promover um ambiente
harmônico dentro da empresa através da utilização de ferramentas
e dinâmicas; é responsável, também, pela elaboração e execução do
processo seletivo;
Diretoria de Relações Comerciais é o principal responsável pelo
contato entre a empresa e o cliente, atua na negociação e venda de
projetos e no atendimento personalizado buscando a satisfação e a
fidelização dos nossos clientes externos.
PROCEOSSO SELETIVO
É a forma que como a All Pharma Jr. faz a seleção de seus novos
membros. Dentro de nossa faculdade existem diversas entidades
com ritmos de trabalho e prioridades diferentes. Como a All Pharma
Jr. lida com clientes e responsabilidades contratuais é essencial que
os membros sejam alinhados com as praticas e o objetivo da
entidade, fazendo com que o processo seletivo seja necessário
8.
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