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Maputo, aos ..... de Março de 2013
Indicadores e factores de auto estima em gestores de clubes desportivos da cidade de Maputo
NANCUTA, Diquila A. & TEMBE, Vicente A.
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Estrutura do Trabalho
Introdução
Material e métodos
Apresentação e discussão dos resultados
Conclusão
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Introdução
Desde os tempos antigos, as pesquisas no âmbito de compreensão de comportamentos humanos são estudadas pelos investigadores e estudiosos.
É sempre bom compreender o quanto um ser vivo se estabiliza para a realização das suas actividades quotidianas nas organizações modernas.
A psicologia é uma área da ciência que satisfatoriamente ajuda no entendimento do comportamento individual e doutro lado encontramos uma outra componente que é a Auto-estima
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Ajuda a recolher e gerir informações; Define novos padrões de funcionamento e directrizes
condizentes na organização; Ajuda a identificar forças e fraquezas; Favorece no respeito integral dos demais princípios éticos,
etc.
Eis alguns pontos importantes de auto- estima:
A auto-estima está directamente relacionada às expectativas de sucesso. Os indivíduos com auto estima elevada acreditam possuir a capacitação que necessitam para ter sucesso no trabalho (Robbins, 2002)
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Tomando em consideração que a auto estima em gestores desportivos interfere no desempenho das suas funções, execução das suas actividades, levantamos a seguinte questão: que níveis de auto - estima apresentam os gestores desportivos dos clubes da cidade de Maputo (CFVM, GDM e CDM)?
Problema
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A auto-estima ocupa uma posição central na explicação de comportamento humano quando ela é positiva permitindo nos agir com confiança, determinação e cuidado nos deveres quotidianos.
Justificativa e Pertinência do estudo
A auto-estima tem um impacto profundo no nosso bem-estar psicológico e físico e nas nossas chances de sucesso. A auto-estima afecta tanto a escolha de parceiros, o desenvolvimento e a manutenção dos relacionamentos amorosos.
Assim sendo, achamos pertinente realizar este estudo porque acreditamos que a auto estima positiva em Gestores Desportivos influencia positivamente na forma como estes agem trazendo benefícios para os clubes e consequentemente para o bom desempenho dos atletas
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Objectivo geral Analisar o nível de auto-estima dos gestores desportivos
dos clubes de cidade de Maputo
Objectivos
Objectivos específicosIdentificar e descrever os níveis de indicadores auto-
estima dos gestores dos clubes;Conhecer os factores de auto-estima dos gestores dos
clubes
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O estudo é do tipo: descritivo e inferencial; Questionário: Questionário de Auto- Estima de Rosenberg,
(1965) citado por Abrantes (1987); Análise estatísticas: nível de valorizarão (Médias), Desvios
Padrões e alfa de Cronbach (α)
Material e método
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Caracterização da amostra do estudo
Idade( anos) Nível de escolaridade Estado cívil Sexo
51 6ª classe ......... F
45 ........ Solteiro M
44 Bacharelato Solteiro M
41 Médio geral Solteira F
50 Médio geral Solteiro M
60 Médio geral Casado M
46 Licenciatura Solteiro M
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Nº Indicador M± D.P
AE9 Em termos gerais estou inclinado/a a sentir que sou um falhado/a4,86±0,37
AE6 Sinto me por vezes inútil4,29±0,75
AE2 Por vezes, penso que não sou nada bom/bom4,00±1,00
AE3 Sinto que tenho um bom numéro de qualidades2,14±1,21
AE5 Sinto que tenho muito de que me orgulhar2,14±1,46
AE7 Sinto que sou uma pessoa de valor, pelo menos num plano de
igualdade com os outros
1,86±1,21
AE10 Tomo uma atitude positiva perante mim mesmo/a1,86±0,90
AE1 No geral, estou satisfeito(a) comigo mesmo(a)1,57±0,78
AE4 Estou apto/a a fazer coisa tão bem como a maioria das pessoas1,43±0,78
AE8 Gostava de ter respeito por mim mesmo/a1,00±0,00
Resultados globais da amostra
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Níveis de factores de Auto -Estima
Indicador M±DP Valorização Factorα
(Cronbach) F P (p≤0,05)
AE1 1.57±0.78
1.77Auto estima alta/positiva
0.28
9.50 0.00
AE3 2.14±1.21
AE4 1.43±0.78
AE7 1.86±1.21
AE10 1.86±0.9
AE2 4.00±1.0
3.25Auto estima
baixa/Negativa 0.73 0.84 0.51
AE5 2,14±1,46
AE6 4.29±0.75
AE8 1.00±0.0
AE9 4.86±0.37
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Conclusão
Tomam em consideração as suas falhas
Tem pressão psicológica (Sentir-
se por vezes inútil)
Ensejam em profissionalizarem-se (Pensar
que
não é
nada bom)
Tendem a ser
indicadores
predominantes
Indi
cado
res
Gestores de clubes desportivos da cidade de Maputo
Tendem
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Respeito por si mesmo
Apto a fazer coisa tão bem como a maioria das pessoas
Satisfação consigo mesmo
Tendem a ser
indicadores não
predominantes
Indi
cado
res
Gestores de clubes desportivos da cidade de Maputo
Tendem
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Gestores de clubes desportivos da cidade de
Maputo
Manifestarem níveis de auto estima baixo no desempenho das
suas funções
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Obrigada!