marco di lullo_presentazione_workshop_capitaleumano_03nov2010
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Roma Roma -- mercoledì 3 novembre 2010mercoledì 3 novembre 2010
dalla valutazione del potenziale e delle prestazioni dalla valutazione del potenziale e delle prestazioni
alla valorizzazione delle diversitàalla valorizzazione delle diversità
è il network di chi ha frequentato o frequenta i master
organizzati dall'Istituto Guglielmo Istituto Guglielmo TagliacarneTagliacarne, , Fondazione Fondazione
dell'dell'UnionCamereUnionCamere per la promozione della cultura economica, dell'dell'UnionCamereUnionCamere per la promozione della cultura economica,
presente nel nostro Paese dal 1986.
L’associazione svolge attività di networkingnetworking, promuovendo i rapporti
professionali e sociali tra ex allievi, docenti ed Istituto, attraverso
iniziative ed incontri di carattere culturale, scientifico, sociale e iniziative ed incontri di carattere culturale, scientifico, sociale e
ricreativoricreativo, aperte anche all’esterno.
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Valutazione delle performanceValutazione delle performance
Valorizzazione del PotenzialeValorizzazione del Potenziale
Capitale umanoCapitale umano
DiversityDiversity ManagementManagement
CoachingCoaching
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Ivan Livoni: “La valutazione delle prestazioni e la valorizzazione del potenziale”
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Ivan Livoni: “La valutazione delle prestazioni e la valorizzazione del potenziale”
Associated Director Human Resources, Brystol Myers Squibb, Anagni Plant
Giovanna Giuffredi: “Il coaching e la gestione della diversità in azienda”
Psicologa, Life, Career & Executive Coach, CEO LifecoachItaly
Past Vice-President Italian Coach Federation
Marco Di LulloManagement Consultant & Trainer AMC services; Consiglio Direttivo NexT
Struttura Struttura e ruolie ruoli
Clima, Clima, cultura, cultura, valorivalori
Obiettivi e Obiettivi e strategiestrategie
VARIABILI VARIABILI TECNICHETECNICHE
VARIABILI VARIABILI SOCIALISOCIALI
Materiale coperto da copyright
Ad esclusivo uso interno
Meccanismi Meccanismi operativioperativi
valorivalori
PersonePersone
Sistema Sistema premiantepremiante
VARIABILI SOCIO TECNICHEVARIABILI SOCIO TECNICHE
“Se tratti un uomo quale egli è, “Se tratti un uomo quale egli è,
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“Se tratti un uomo quale egli è, “Se tratti un uomo quale egli è,
egli rimarrà così com’è. egli rimarrà così com’è.
Ma se lo tratti come se fosse quello che Ma se lo tratti come se fosse quello che
potrebbe essere, potrebbe essere,
egli diverrà ciò che potrebbe essere.” egli diverrà ciò che potrebbe essere.”
(Johann Wolfgang Goethe)(Johann Wolfgang Goethe)