maria da conceição zagalo presidente do grace em representação da ibm portugal

© - Copyright GRACEMaio 2012

Maria da Conceição ZagaloPresidente do GRACE em representação da IBM Portugal

Castelo de Vide, 31 de Agosto de 2012

Intervir no Social: podemos fazer a diferença

© - Copyright GRACEAgosto 2012

Responsabilidade Social Empresarial

Voluntariado Empresarial

Sobre o GRACE

Casos Práticos

Nota Conclusiva

AGENDA

PSDUniversidade de Verão


“É um conceito que tem vindo a ser assumido por um número cada vez maior de empresas que pretendem ter um papel ativo na defesa de valores essenciais da sociedade, e que para tal tomam um conjunto de iniciativas internas e externas junto das comunidades em que operam para contribuírem para o desenvolvimento sustentável”

In Manual “Primeiros Passos”, GRACE, 2001

“A integração voluntária de preocupações sociais e ambientais por parte das empresas nas suas operações e na sua interação com outras partes interessadas”

Livro Verde da CE, 2001

“Não estamos a pedir às empresas para fazerem algo diferente da sua atividade normal, estamos a pedir-lhes que façam a sua atividade normal, de forma diferente”

Koffi Annan(8º Secretário Geral das Nações Unidas e Prémio Nobel da Paz, 2001)

Responsabilidade Social Empresarial


Os números… os factos…

10. 561 milhões de habitantes Crianças (0-14) – 15% Grupo Etário Intermédio (15 – 65) – 66% Idosos (+65 Anos) – 19 %

100 jovens para 129 idosos

€ 187.058.809.070 Dívida Pública em Junho de 2012

Fontes: INE; Censos 2011.

350.000 empresas 300.000 microempresas 43.000 pequenas empresas 7.000 grandes empresas

€ 171.112 milhõesPIB no final de 2011

708 mil pessoas no desemprego 4.662 milhões - População Ativa

As últimas Eleições: 41% Taxa de abstenção | 5.588.594 votantes | 9.624.133 inscritos


|| FRACO ÍNDICE DE DESENVOLVIMENTO HUMANO

» POBREZA. 1,2 mil milhões de pessoas do mundo vivem com menos de 1 dólar por dia.

» RENDIMENTO MUNDIAL. 360 pessoas mais ricas do mundo representam o rendimento anual de 40% da população do planeta.

» MÁ NUTRIÇÃO. 800 milhões de pessoas passam fome. 200 milhões de crianças estão com fome;

» ACESSO A ÁGUA. A água contaminada é o primeiro fator de mortalidade no mundo;

» ACESSO A SAÚDE. Os medicamentos são inacessíveis em muitos países do sul;

» ACESSO A EDUCAÇÃO. 20% da população mundial com mais de 15 anos são analfabetos;

» STATUS DA MULHER. A maioria das mulheres ainda são excluídas do saber e do poder;

» DEMOGRAFIA. Em 2050, os países emergentes representarão 85% da população do Planeta;

Porque contra factos não há argumentos…

Fontes: UNEP ; UNDP.


Marcas e rastos ambientais

|| ALTERAÇÕES CLIMÁTICAS

» As emissões de gases do efeito estufa no mundo já estão acima de 31 mil milhões de toneladas de carbono; » Se as emissões de gases, que intensificam o efeito estufa, continuarem no ritmo atual, prevê-se que no século XXI a temperatura da terra aumentará entre 1,4 e 5.8 graus Celsius;» O nível dos oceanos subirá entre 18 e 59 centímetros; secas, inundações e outros desastres aumentarão;

» Para evitar que o aumento da temperatura vá além de 2 graus, será preciso reduzir as atuais emissões em 80%. Mas elas continuam a aumentar…

|| Os impactos ambientais das atividades humanas ultrapassam em 30% a capacidade do Planeta em renovar os seus recursos e em absorver as poluições geradas:

» DESERTIFICAÇÃO. Um terço das terras emergentes no mundo estão sujeitos a desertificação;

» BIODIVERSIDADE. Mais de 11000 espécies de plantas e animais correm o risco de extinção no curto prazo;

» RECURSOS NATURAIS. Problemas de água potável são responsáveis por 80% dos problemas de saúde e 1/3 das mortes na Índia.

Fontes: TEEB (The Economics of Ecosystems and Biodiversity) reports


Globalização? Empresas a operar a nível mundial

Envelhecimento da população

Crescimento populacional?

Os desafios do Séc. XXI e as empresas

Pobreza?

Empresas maiores e mais ricas do que alguns países

Ambiente?

Escassez de matérias primas


Respostas aos desafios?

o GESTÃO RESPONSÁVEL. Integrar preocupações ambientais, económicas e sociais, alinhando a estratégia da empresa com as expectativas da sociedade.

CRIAR VALOR PARTILHADO

DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL. Desenvolvimento que assegura a satisfação das necessidades presentes sem comprometer a capacidade das gerações futuras de satisfazerem as respetivas necessidades.

Our Common Future, 1987


o Eficiência e eficácia operacional

o Redução do risco

o Licença para operar

o Atração e retenção de talento

o Aumento da criação de valor

o Proteção dos recursos naturais, ou seja, das matérias primas

As vantagens


Competitividade Empresarial

Fonte IBM

2004: Entrevistas com 465 executivos de topo em todo o mundo

2006: Entrevistas com 765 executivos de topo em todo o mundo

2008: O maior inquérito realizado com 1130 entrevistas a executivos de topo

Em Portugal foram realizadas 8 entrevistas a empresas de setoresdistintos (Público, Comunicações, Industrial, Distribuição, Financeiroe Energia)

O que dizem os CEOs

GLOBALMENTE INTEGRADA

3ÁVIDA DE MUDANÇA

1EM RUTURA POR NATUREZA

4

GENUÍNA, NÃO APENAS GENEROSA

INOVADORA PARA ALÉM DA IMAGINAÇÃO DO CLIENTE

2

5

Âmbito

Conclusões

Conhecer as preocupações e prioridades dos executivos que definem as agendas das principais empresas a nível mundial

Objectivo



Fonte IBM

70% dos participantes consideram a RSE como uma oportunidade e planeiam incrementar os seus investimentos neste campo

Investimento previsto para dar resposta às expectativas crescentes dos clientes em RSE

Investimento nos3 ultimos anos

Investimento nospróx 3 anos

25 INCREMENTO

10.7%

13.4%

GlobalA Empresa do Futuro vai mais além do cumprimento das normas sobre RSE:

Compreendendo as expectativas dos seus clientes

Sendo transparente e informando Iniciando as suas iniciativas em

RSE com características meio-ambientais

Envolvendo as ONG e os seus colaboradores nestas iniciativas

‘There has always been a direct correlation between IBM’s Corporate Citizenship and our mainstream marketplace activities’

Sam Palmisano, Chairman & CEO IBM

Estratégia de Negócio Cidadania Corporativa

Governanceand

FinancialAccountability

CorporateCommunityRelations

EnvironmentalAffairs and

ProductSafety

EmployeeWell-Being

GlobalHuman

Resources

Supply Chain GovernmentalPrograms



Fonte IBM

20%

10.7%13.4%

Se é fator de satisfação…

É, acima de tudo, fator de competitividade

Filantropia estratégica Auto-regulação Eficiência CrescimentoCumprimento legal


2008

30% mais do que

em 2007

30%< 200.000€



Apeme /Apan 2010

57% Ouviu falar muitas vezes de Desenvolvimento Sustentável

39% no estudo de 2007

88% Considera o papel das novas tecnologias de informação e comunicação indispensáveis para promover o Desenvolvimento Sustentável

70% Afirma que terá no futuro cada vez mais comportamentos compatíveis com o Desenvolvimento Sustentável

O Desenvolvimento Sustentável para os consumidores

14

A percepção dos consumidores


Best Companies for Leadership

Fonte: Hay Group 2010 Best Companies for Leadership Study



Fonte IBM

20%

10.7%13.4%

Criação de

Valor

E, seguramente, fator de competitividade empresarialImpacto positivo no

desempenho das organizações

Responsabilidade Social

EmpresarialNegócio


No Ano Europeu do Voluntariado, em 2011, e no 10º aniversário do Ano Internacional dos Voluntários:

Federação Internacional das Sociedades Cruz Vermelha e Crescente Vermelho lançaram relatório que avalia e reconhece o valor económico e social do Voluntariado face às questões humanitárias.

De referir: Média europeia 1: 20 África Subsariana 1: 327 Sudeste Asiático 1: 432 Portugal 1: 12

O voluntariado está no coração do desenvolvimento da comunidade. O voluntariado promove confiança e reciprocidade. Encoraja a prática de uma cidadania ativa Proporciona um espaço comunitário de aprendizagem, responsabilização e envolvimento cívico. Excelente promotor de desenvolvimento político, social e económico

Fonte: Cruz Vermelha Portuguesa

O valor do voluntariado


Impacto Económico

Impacto Social

Cerca de 1% PIB (cerca de 1600 milhões de euros)

1045 milhões de euros em Valor Acrescentado Bruto

Desenvolvimento pessoal e profissional Auto-estima Motivação Auto-disciplina Confiança

Qualidade de vida Competências Desenvolvimento Inclusão Sorrisos

Fonte: Observatório do Emprego “É preciso fazer o bem, mas bem feito”In Impulso Positivo, Elza Chambel, Presidente do CNPV

Voluntariado, porquê?


20%

10.7%13.4%

… mas o empenho, esse não tem preço!

Em 12 anos são mais de…

81 ações…com mais de

3.100 colaboradores voluntários…

cerca de 13.000

beneficiários…

50 mil horas de voluntariado das

nossasempresas…cerca de

€500.000*de investimento na comunidade…

*Segundo a remuneração de base média mensal praticada em Portugal Fonte: Gabinete de Estratégia e Planeamento do Ministério do Trabalho

O GRACE e o Voluntariado Empresarial


O GRACE


Auditoria e Certificação KPMG

GRACE. Associação sem fins lucrativos, constituída a 25 de Fevereiro de 2000.

Missão. Reflexão, promoção e desenvolvimento de iniciativas de responsabilidade social das empresas

Visão. Fomentar a participação das empresas no contexto social em que se inserem, através de parcerias que potenciem impactos visíveis e concretos da atividade da associação em articulação com outras entidades da sociedade civil.

O GRACE


Associados

http://images.google.pt/imgres?imgurl=http://img.pai.pt/211949/211949_lo_01.gif&imgrefurl=http://www.pai.pt/aeroportos-e-aer%C3%B3dromos/ana-aeroportos-de-portugal-sa/y:pt_2476721_7__3.html&usg=__8sDgx6UdK0IxScM0k7LYh8kvOTE=&h=118&w=300&sz=7&hl=pt-PT&start=3&um=1&tbnid=zGph3aMvSG5H9M:&tbnh=46&tbnw=116&prev=/images?q=ana+aeroportos&hl=pt-PT&sa=N&um=1

http://images.google.pt/imgres?imgurl=http://www.icea.pt/Logos/Logo%20grafe.jpg&imgrefurl=http://www.icea.pt/Parcerias_Comerciais.htm&usg=__vESOZC8xZGzsVvxOgRDopRcGJ2Y=&h=129&w=129&sz=5&hl=pt-PT&start=10&um=1&itbs=1&tbnid=Iegb989okrNmxM:&tbnh=91&tbnw=91&prev=/images?q=grafe+logo&um=1&hl=pt-PT&tbs=isch:1


Associados Individuais: Daniela Benoliel, Maria Elisabete Martins, João Alves, João ReisSócios Honorários: Maria José Ritta, Norma Vogelweid, Charles Buchanan, João Sá Nogueira

Associados

http://images.google.pt/imgres?imgurl=http://www.youngnetwork.net/img/logo_youngnetwork.gif&imgrefurl=http://www.youngnetwork.net/grupo_empresas_associadas.aspx&usg=__RHI1rGon3DNXveNNr8gAp33eknI=&h=68&w=199&sz=5&hl=pt-PT&start=5&um=1&tbnid=xKH18CLBBIwWHM:&tbnh=36&tbnw=104&prev=/images?q=younnetwork&hl=pt-PT&sa=N&um=1

http://images.google.pt/imgres?imgurl=http://www.ucp.pt/site/resources/images/FCH/LOGOS/Logo%20Manchete.bmp&imgrefurl=http://www.ucp.pt/site/custom/template/ucptplfac.asp?sspageID=4593&lang=1&usg=__l4lLrUOcx02W-cDth8fGF4FiK50=&h=384&w=566&sz=638&hl=pt-PT&start=12&um=1&itbs=1&tbnid=ZGxIgNNnrx1RlM:&tbnh=91&tbnw=134&prev=/images?q=manchete+logo&um=1&hl=pt-PT&sa=N&tbs=isch:1


Associados

2734

4646

7190

962012

2011

2010

2009

2008

2007

2006

AS EMPRESAS GRACE47 grandes empresas 32 pequenas/médias empresas

9 micro empresas 8 particulares


• Edição de publicações• Representação externa• Aprender a Crescer Voluntariado contado às crianças• Guia para a promoção do envelhecimento ativo no contexto empresarial

Voluntariado em FamíliaVoluntariado empresarial:• GIRO• Programa K’CIDADE• Projeto ENGAGE• Dia Internacional dos Voluntários• Outros Programas

• Iniciativas entre associados• Apoio técnico aos associados• Encontros temáticos• Prémio GRACE de Investigação em RSE

• Ciclos de cinema• e-GRACE• Website• Parceria Causas.net• Página Oficial do Facebook• Outros Projetos

Áreas de Atuação


Edição de Publicações Voluntariado Em Família

Competências

Áreas de Atuação

http://www.bitc.org.uk/

http://www.kcidade.com/


22 Empresas 86 voluntários

Roadshow Europeu “Volta às Capitais”

8 de Fevereiro de 2011Metro Baixa - Chiado

9 de FevereiroExposição Fórum Picoas

Inauguração do Ano Europeu do Voluntariado

Pintar o Voluntariado

Auchan, Banco Rothschild, BMS, CAOS, CITI, Danone, Edifer, Essilor, Eurest, Fundação PT, GRAFE, H Tecnic, IBM,

Jones Lang LaSalle, Linklaters, Miranda Correia Amedoeira & Associados, Montepio, NYSE Euronext,

Pfizer, Pousadas de Portugal, Vieira de Almeida & Associados, Young Network


Manutenção de árvores plantadas:- Rega

- Colocação de protetores- Redefinição de caldeiras

Voluntariado Ambiental em Família

12 de Maio 2012Pisão de Baixo - Zambujeiro

20 Famílias67 participantes

9 Associados

Organização: Projeto Oxigénio

Voluntariado em Família

Accenture, Ana Aeroportos, BSD, Daniela Benoliel, DHL, IBM, JWT,

Montepio, Siemens

Esta ação contou com o apoio:Unicer


• Iniciativa de voluntariado empresarial com maior dimensão nacional que já contou, em média, com mais de 3100 voluntários e 13000 beneficiários.

• Várias intervenções a nível nacional, no mês de Outubro.

O GIRO

ObjetivoMelhoria da qualidade de vida

de jovens, crianças e adultos em risco, enquadrados em bairros carenciados ou em instituições de acolhimento, através de ações de requalificação e criação de espaços de acolhimento e de lazer


611 Voluntários48 Associados

15 Espaços

Funchal Dia 4 de Novembro

Porto, Braga e Amarante

Dia 14 de Outubro

Faro e Loulé Dia 28 de Outubro

Lisboa, Loures e Cascais

Dia 21 de Outubro

Guarda e Coimbra Dia 11 de Novembro

O GIRO em 2011


PORTO, BRAGA e AMARANTE

Mais de 120 voluntários 4 Ações 10 Empresas

LISBOA Mais de 400 voluntários 4 Ações 31 Empresas

FUNCHAL 15 Voluntários

1 Ação 4 Empresas

FARO e LOULÉ Mais de 50

voluntários 3 Ações

5 EmpresasCOIMBRA e GUARDA

52 voluntários 2 Ações

5 Empresas

Colocámos Mãos à Obra…


2006 (7) 2007 (7)

2010 (13)

2008 (8)

2011 (15)

2009 (9)

2007 (7)

2006 (7)

Instituições em que o GRACE já fez a diferença


Damos e recebemos sorrisos


Iniciativa de voluntariado empresarial, levada a cabo pela Santa Casa da Misericórdia de Lisboa (SCML), em parceria com o GRACE, a consultora Sair da Casca e a Associação Arquitetos Sem Fronteiras – Portugal, com o objetivo de reparar 26 casas de idosos, na zona central de Lisboa.

O PAPEL DO GRACE…

• Auchan, Delta Cafés, Eurest, Fundação EDP, H Tecnic, Montepio e a Servilusa foram as empresas associadas do GRACE que aderiram à iniciativa;

• No total, disponibilizaram 71 voluntários para participar na intervenção a 13 casas;

• Para além de disponibilizarem o tempo dos seus colaboradores, as empresas que aderiram ao projecto, suportaram igualmente os custos inerentes às intervenções.

Projeto Reparar


Tema: Projecto Somos Solidários

O GRACE lançou o desafio aos seus associados para que os seus colaboradores escrevessem um testemunho ou uma pequena história dirigida a crianças entre os 6 e os 10 anos, no sentido dos sensibilizar para as questões do voluntariado.Foram selecionados 17 textos a serem ilustrados e reunidos num livro a lançar durante o ano de 2012.

Júri para seleção dos textos:Presidente do GRACE – Conceição Zagalo

Coordenadora Nacional do AEV – Elza ChambelEscritora – Alice Vieira

Representante da Kidzania - Marta AmorimIlustradora – Graça Pereira da Cruz

Voluntariado Contado às Crianças

Este projeto contou com a participação dos Associados: Alcatel, ANA Aeroportos, BP, Fundação EDP, Delta Cafés, Eurest, Galp Energia, GRAFE, Grupo CH, H Tecnic, IBM, Inforpress, Intertek, Linklaters, Montepio, Pousadas de Portugal

Esta ação contou com o apoio:Lift Consulting


Parceiros:

Programa de desenvolvimento comunitário urbano que visa contribuir para a promoção da integração social e melhoria da qualidade de vida das populações residentes nos concelhos de Lisboa, Sintra e Amadora

Intervenção GRACE:

• Território:- Alta de Lisboa (Alto do Lumiar e Charneca)

• Eixos estratégicas:- Emprego, formação e qualificação- Capacitação das associações de base local

• Duração:- 2008/2011- 2011/2013

Projeto K’CIDADE

Participações: AKI , C&C, Cegoc, Edifer, Eurest, Galp Energia, Hill&Knowlton, Makro, Montepio, RZK, Terra Design

Iniciativa europeia de voluntariado empresarial, liderada pelo Business in the Community

Em Portugal, o GRACE assume a liderança deste projeto, enquanto parceiro do BITC

Em 2012-2013• Território:

- Lisboa (Através do CNAI – Centro Nacional de

Apoio ao Imigrante)

• Parceiro local:- ACIDI (Alto Comissariado para a Imigração

e para o Diálogo Intercultural)

• Enfoque: - Integração social de imigrantes com o

apoio de uma plataforma de Mentores (Voluntários das Empresas).

Projeto ENGAGE

http://www.bitc.org.uk/


Encontros Temáticos

2009:• Responsabilidade Social no Mercado de Trabalho: Março - Auditório do Montepio• Voluntariado: Junho - Auditório da FLAD• O envolvimento das empresas com a comunidade: Julho - Unicer• Natal: Presente ou Donativo?: Dezembro - Casa Infantil Ronald McDonald

2010:• Consumo Responsável: Fevereiro - Espaço BES Arte & Finança• Altruísmo e ou Parceria: Abril - Auditório Nyse Euronext• Investimento das Empresas Portuguesas em Países em Desenvolvimento: Race to the Bottom ou oportunidade

sem preço de disseminar boas práticas de Responsabilidade Social?: Setembro - Auditório Vieira de Almeida • As Organizações, a diversidade e a inclusão: Dezembro - Auditório Pfizer

2011:• Empreendedorismo Local: Fevereiro - Adega Mayor Delta Cafés• Lugar à Arte na Responsabilidade Social das Empresas: Março - Auditório Essilor Portugal• Tempo: Trabalho e Vida Pessoal: Junho - Auditório Carris• Walk the Talk: Dezembro - Auditório FLAD

2012:• Intraempreendedorismo e Empreendedorismo Social: Março - Galp Energia• Rio+20 - Desafios e Oportunidades: Maio - Xerox


Constituição do Júri da edição de 2010Alexander Ellis, Sua Excelência o Embaixador do Reino Unido em Portugal; Professor Doutor António Rendas, Presidente do Conselho de Reitores das Universidades Portuguesas; Dr. Carlos Magno, Professor/Jornalista; Dr. António Pires de Lima, Presidente da Unicer; Dr.ª Vera Pires Coelho, Presidente da Edifer; Eng.º. Vasco Teixeira, Presidente da Porto Editora; Dr. Luís Portela, Presidente da Bial; Dr. Luis Laginha de Sousa , Presidente da NYSE Euronext Lisbon; Dr.ª Maria da Conceição Zagalo, Presidente do GRACE

Premiados da edição de 2010: Prémio: Ana Esgaio, Mestre em Sociologia pelo Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas (ISCSP) Tema: Economia Social e Solidária e os Serviços de Proximidade em Portugal - A Constituição de Redes Locais de Responsabilidade Social: O Caso de OeirasMenção Honrosa: Pedro Gaudêncio, Mestre em Estratégia Empresarial Pela Faculdade de Economia da Universidade de Coimbra Tema. Análise das Perceções e Comportamentos dos Trabalhadores em Função da Responsabilidade Social Empresarial e o seu Desempenho Individual

Prémio de Investigação em RSE


Diálogos Sobre a Prevenção Campanha Passa a Palavra

25 de MarçoLift Consulting

4 de AbrilEssilor Portugal

Ministrado pela Dra. Isabel Riscado, Diretora do IPO de Lisboa

GRACE e Liga Portuguesa Contra o Cancro• Através do associado Laranja Mecânica

Campanha Passa a Palavra


Interna

Externa

Área de Atuação


GRACE Advocacy


O GRACE em Anos Europeus

• Apadrinhamento Esculturas Sem Abrigo - CAIS• Ciclo De Cinema “Tempos Difíceis” 10 anos, 10 dias, 10 filmes• Participação em Jornadas e Seminários :

- Cáritas- Câmara Municipal de Lagoa- Santa Casa da Misericórdia de Lisboa

• Pintar Voluntariado• Exposição Pintar Voluntariado• Projeto REPARAR• Voluntariado contado às Crianças• Voluntariado em Família• GIRO

• Lançamento do Livro Aprender a Crescer

Voluntariado Contado às Crianças • Membro da Comissão Consultiva – Portugal Maior, uma iniciativa AIP• Ação de Voluntariado em Família• GIRO• Elaboração do Guia para a Promoção do Envelhecimento Ativo no contexto empresarial

2013 – Ano Europeu dos Cidadãos


GIRO

G

R A

C

E

http://www.voluntariado.pt/default.asp


CASOS PRÁTICOS


Atividades de Cidadania e Responsabilidade Social - 2010/2011Durante o ano de 2010 e até final de 2011, a Alcatel-Lucent Portugal desenvolveu e vai desenvolver diversos projetos de cidadania e responsabilidade social. Estabeleceu ainda diversas parcerias com instituições locais, intervindo e colaborando com as mesmas em diferentes ações nas áreas da educação, saúde e intervenção comunitária. Todos os projetos têm a participação dos colaboradores da Alcatel-Lucent Portugal.

Instituto Português do Sangue Recolhas periódicas locais

"Avós n@ net”Projecto de combate à info-exclusão com a Câmara Municipal de Cascais que pretende dar competências básicas de informática, Internet, E-mail e ferramentas de comunicação on-line.

Projecto GIROProjecto de intervenção social com a Associação GRACE.

Fundação AMIProjecto de intervenção social com a Fundação AMI para apoio alimentar a famílias carenciadas do concelho de Cascais.

Alcatel - Lucent


Fundação PT


CH Consulting

Pai Natal Solidário Participação anual no projeto de

solidariedade, inserido no espírito da Campanha de Luta Contra a Pobreza e a Exclusão Social, promovido pelos CTT.

Para além da contribuição da organização os colaboradores são convidados a juntar-se ao movimento, a título pessoal, com o objetivo de dar mais cor ao Natal de um conjunto de crianças desfavorecidas

Principio Solidário de Partilha de Lucros Atribuição de um donativo

correspondente a 5% dos honorários, no desenvolvimento de projetos financiados que tenham instituições de solidariedade como clientes, no final do projecto .

IGUALDADE DO GÉNERO/CONCILIAÇÃO Estímulo oficial à procriação O aviso foi dado no jantar de Natal de 2009. O ano de 2010 foi declarado como o Ano da Família. O estímulo à procriação foi forte. Prémio anual na “Gala dos Monstros” Galardão de distinção para as “Mães do Ano”. Gozo do feriado do concelho de residência

Possibilidade dos colaboradores gozarem o feriado do seu concelho de residência, para que possam estar mais tempo com a família.

Tarde de folga no aniversário dos filhos No dia dos anos dos filhos, queremos que os pais tenham mais tempo para os preparativos da festa. Incentivo à natalidade Atribuição de uma gratificação de 250€ pelo nascimento de cada filho e o tradicional “porquinho mealheiro” Incentivo ao Matrimónio Porque a família tem de estar em primeiro lugar, atribuição de um estímulo positivo à constituição de família, através da atribuição de uma gratificação bruta de 500€, aquando da celebração do matrimónio.

RESPONSABILIDADE SOCIAL EXTERNA

RESPONSABILIDADE SOCIAL INTERNA


GIRO 20111ª participaçãoSoltar os Sentidos – Associação Juvenil24 Voluntários – 9 de manhã e 15 à tarde

Localização: CoimbraNº de Colaboradores: 75Data de Adesão: 20 de Janeiro de 2011

CH Consulting


Missão Reciclar Máquinas Reciclagem de Cápsulas Redução da gramagem e tamanho das

saquetas do açúcar para evitar desperdícios

ECO-INOVAÇÃO

Criado em 2007, o festival Delta Tejo é um espaçolúdico multifacetado que aposta na cultura musical como plataforma difusora de boas práticas ambientais e sociais .

CULTURA

Centro Educativo Alice Nabeiro

Manual do Empreendedorismo Eco-Escolas

Serviço de Intervenção Precoce e Serviço de

Apoio ao Desenvolvimento a Crianças e Jovens

Voluntariado “Um Coração Chamado

Delta” 28 campanhas nas

saquetas de açúcar Empreender com Tecnologia – EX.I.T.E.

INOVAÇÃO SOCIAL

CULTURA

Centro Internacional de Pós-Graduação Comendador Rui Nabeiro

1645 formandos, desde 2008

POLÍTICA DE FORMAÇÃO

Delta

TEMPO PARA DAR


Heidrick&Struggles

• Participação da Fundação Rocha dos Santos, contribuindo com know-how específico para a criação e acompanhamento de projetos

• Definição da estrutura metodológica para atribuição e acompanhamento das bolsas

• Analise da evolução das crianças e jovens• Ações de sensibilização para a importância dos estudos (Lisboa e Porto)

• Projecto de Recrutamento

• Gestão do processo de recrutamento para uma das casas da Crescer Ser


• Participação na Festa de Natal da Comunidade Vida e Paz• Embrulhão (Embrulho de presentes para serem distribuídos para os sem-

abrigo)• Participação na Festa de Natal (apoio na organização e logística da Festa)

• Entrega de roupas/brinquedos à Associação Novo Futuro

• Formação aos membros da Equipa da Associação Novo Futuro (Trabalho em equipa, Inteligência Emocional, Liderança, Comunicação)

Heidrick&Struggles


IBM

KidSmart

PowerUp

Prémio Científico IBM

EWeek

Reading Companion

EDUCAÇÃO

Hermitage, Pietà& Eternal Egypt

CULTURA

World Community Grid

Genographic Project

INVESTIGAÇÃO

AssociaçõesMembros da AIESEC, APCE,

BCSD e GRACE Doações em espécie e em

género para organizações sem fins lucrativos em resultado do trabalho

voluntário dos seus colaboradores no ativo ou

em situação de reforma Projetos horizontais

Diálogo Social

E ainda…

IBM

EX.I.T.E. Camp


BRAGARecuperação de uma habitação15 voluntáriosParceiros: Habitat for Humanity e GRACE

SINTRA - CASCAISLimpeza de área floresta150 voluntários Parceiros: Cascais Natura

CASCAISFormação em TI30 voluntáriosParceiros: CM Cascais

SÃO PEDRO DO ESTORILPintura e requalificação de espaços exteriores60 VoluntáriosParceiros: CM Cascais e EMAC

PORTOPintura de interiores e exteriores20 voluntáriosParceiros: Centro Juvenil de Campanhã e GRACE

Voluntariado foi VIP nos 100 anos da IBM


Público-alvo? Colaboradores com excelentes avaliações de desempenho.

Objectivo? Partilha de planos de negócio, de competências e de liderança, em pequenas e médias empresas, instituições educacionais e organizações sem fins lucrativos, sediadas em países emergentes e em desenvolvimento, nos continentes asiático, europeu e africano.

Como? Equipas de colaboradores multi-culturais e multidisciplinares gerem projetos com base em recursos educativos, necessidade de resposta a desafios ambientais e de impacto na economia global.

Os colaboradores são escolhidos entre milhares de candidaturas apresentadas por funcionários de alto nível e executivos da IBM. As equipas, geralmente compostas por seis a dez membros, estão envolvidas no seu projecto durante cerca de seis meses.

A IBM e o Voluntariado - Corporate Service Corps


Desde 2008: + 1000 colaboradores, em 100 equipas, com 50 nacionalidades; 20 Países - China, Egipto, Quénia, Índia, Gana, Malásia, Marrocos, Nigéria, Filipinas, Roménia, Rússia, África do Sul, Sri Lanka, Tanzânia, Turquia e Vietname; 25 milhões de dólares é o valor estimado do trabalho desenvolvido IBM Portugal: 3 voluntários, em 3 projetos

Vietname, Gana e Quénia

BENEFICIÁRIOS

Consultoria empresarial sofisticada e o desenvolvimento de competências de forma a contribuir para melhorar as condições locais e estimular a criação de emprego.

VOLUNTÁRIOS

Aos funcionários da IBMsão-lhes proporcionadasoportunidades de formação em

liderança.



Can Tho Import-Export Seafood Joint Stock Company

April 8th / May 7th, 2010

Formar quadros por forma a criarem um plano de negócios e implementarem novas estratégias de marketing e de desenvolvimento de negócio.

O Cliente:

O Projecto:

“Participar neste programa é uma oportunidade única. Poder partilhar os conhecimentos que adquiri ao longo da minha carreira com profissionais de outro contexto socioeconómico e cultural é, mais que um desafio, uma experiência que, acredito, fará a diferença em mim enquanto pessoa e profissional”

Conceição Zagalo, Diretora de Marketing, Comunicações e Cidadania da IBM Portugal.

A Voluntária:



PREPARAÇÃO: 3 meses 40-60 horas de trabalho de contextualização dos

participantes a nível da linguagem, cultura e ambiente socio-económico e político do país de destino

Workshops de desenvolvimento de espírito de equipa e de liderança

EXPERIÊNCIA NO PAÍS: 1 mês Trabalho de equipa focado em desafios e

oportunidades de ordem social, educativa, ambiental…económica

Integração no país seleccionado

ACÇÃO PÓS-MISSÃO: 2 meses Partilha da experiência no Service Corps com

colegas, família, amigos, entidades influenciadoras e decisoras e, de uma forma geral, toda a comunidade em que o profissional da IBM se insere

Valorização de processos de negócio e de empreendedorismo na IBM ou no exterior



Impacto nos voluntários: Aquisição de conhecimento e de novas competências de liderança Maior consciência global, conhecimento e experiência cultural,

pessoal e profissional Aumento do compromisso, do sentido de pertença e de

representatividade face à empresa Desenvolvimento pessoal

Impacto nas organizações parceiras e na comunidade: Melhoria dos seus processos de negócio Impacto nos membros das organizações locais Networking interno e externo Melhoria da perceção sobre a IBM

Organizações: Pesquisa a 31 projetos locais concluiu que, uma grande maioria, referiu melhorias nos seus processos de negócio internos e na sua capacidade de estabelecer parcerias com o setor privado.

IBM: Estes compromissos providenciam conhecimento sobre novos mercados e uma melhor reputação corporativa.

Segundo uma avaliação independente da Harvard Business School:



Fundado em 1955, nos USA no estado

de Illinois

Incluído nos Índices de Dow Jones World e

Dow Jones North America

Certificação Ambiental de todos os restaurantes durante o ano de 2011

Privilegia os produtos nacionais

(fornecedores)

2008 – 1ª Casa Ronald McDonald Portugal

Utilização de painéis solares em todos os restaurantes

remodelados

119 PaísesFornecendo mais 45

milhões refeições/dia

McDonald’s

“Temos a obrigação de retribuir à comunidade parte do que ela nos dá!”Ray Kroc, Fundador da McDonald’s, 1955


Formação financeira e social para crianças, jovens e adultos, que visa facultar algumas noções financeiras e conceitos económicos que possibilitem estimular a necessidade de poupança e de prevenção do endividamento.

Distinguir o bom desempenho dos estabelecimentos de ensino do nosso País

Estimular a apresentação de projetos educativos inovadores, orientados para a melhoria das condições de aprendizagem

Devolução à sociedade civil do montante que os contribuintes atribuem à Fundação Montepio por via de IRS.

Programa de Educação Financeira

Prémio Escolar Montepio

Projecto Frota Solidária

5 escolas premiadas

com

€25.000, em 2009

4 escolas premiadas

com

€25.000, em 2010

€ 800.000 apoiaram cerca de

124 projectos/instituições,

em 2009

Fundação Montepio

16 viaturas a IPSS, em

2009

16 viaturas a IPSS, em

2010

Montepio


Pai Natal Solidário Participação anual no projecto de

solidariedade, inserido no espírito da Campanha de Luta Contra a Pobreza e a Exclusão Social, promovido pelos CTT.

Para além da contribuição da organização os colaboradores são convidados a juntar-se ao movimento, a título pessoal, com o objectivo de dar mais cor ao Natal de um conjunto de crianças desfavorecidas

Programa de Voluntariado Empresarial do Montepio862 colaboradores voluntários

o Em 2010: 15 ações de voluntariado coletivo 60 ações de voluntariado empresarial

o Em 2011: 2 ações de voluntariado coletivo 20 ações de voluntariado individual

o Em 2012: 5 ações de voluntariado coletivo (Até Março)30 ações de voluntariado empresarial

o Áreas de Intervenção: Ambiente, Solidariedade Social e Saúde, e Educação e Formação

Cada colaborador tem direito a oito horas/ano, podendo ultrapassar estas horas desde que autorizado pelas chefias.

Montepio

No Ano Europeu do Envelhecimento Ativo e da Solidariedade entre Gerações, a Fundação Montepio e a Lusitânia – Companhia de Seguros reeditam o "Prémio Voluntariado Jovem Montepio", no valor de 25 mil euros.


Dezembro de 2010:

• Oferta de Alimentos e Produtos de Limpeza

•Protocolo CP Empresas (descontos em viagens, redução da emissão de gases poluentes)

•Reciclagem de resíduos nos escritórios de Lisboa e Porto

• Sistema de gestão de impressões evitando o desperdício de papel

PwC Portugal

MERCADO

AMBIENTE

COMUNIDADE

PESSOAS

• Prémio de Cidadania das Empresas e ONGs criado em 2006, em parceria com a AESE - Escola de Negócios.

Objetivo: Reconhecer as empresas mais bem sucedidas na aplicação de políticas de responsabilidade social

• Global Mobility - Realização de intercâmbios

• New Way - Programa de Apoio a Colaboradores para redefinição da carreira profissional, dentro ou fora da empresa


Projectos Locais

Maia

Requalificação dos espaços exteriores e

integração paisagística da Escola E.B. 2, 3

Projecto de Criação e Implementação das Indústrias Criativas Portuguesas

- Iniciativa ambiciosa e inédita com o objetivo de promover, apoiar, acompanhar e ajudar a implementar projetos que primem pela inovação e que sejam potenciadores de criação de novos postos de trabalho qualificado.

Projecto Nacional

Marketing Responsável

Unicer foi pioneira no lançamento de

uma embalagem de cerveja em braille.

Esta medida resultou de uma parceria com a

ACAPO.

Empresa Mais Familiarmente Responsável

Prémio atribuído pela AESE – Escola de Direção e Negócios e pela Deloitte, de entre um universo de mil empresas.

Distinção

Unicer


“RESPONSABILIDADE A PRODUZIR CIMENTO”

Secil


Fonte GRACE

Aumenta a motivação, desempenho e produtividade dos colaboradores

Melhora as relações interpessoais e o sentido de pertença e compromisso dentro das empresas

Reabilita espaços, desenvolve relações e constrói sorrisos e atitudes

Cria parcerias, desenvolve conhecimento e competências e promove novas oportunidades

Para as empresas:

Para os beneficiários:

RSE

As boas práticas enquanto economia de bem-estar

Boas práticas Estratégia


o A relação ONG/EMPRESA, assente no donativo, tende a ficar obsoleta

o Há mais do que € para partilhar

o Competências

o Reinventar utilizações de meios

o Troca de Serviços

o Matching necessidades / oportunidades

o Projetos Inter ONGs – plataformas colaborativas

o Projetos Inter Empresas – plataformas colaborativas

Do donativo … para a relação

Fonte GRACE


Brainware

Orgware Citizenware

ATITUDE


20%

10.7%13.4%

Em suma

GRACE

WIN WIN WINEmpresas Instituições


E assim se constrói…

20%

10.7%13.4%

Comunicação

RSE

Estratégia

Um Mundo melhor


As empresas e o GRACE

Mudança de paradigma da sociedade

Sociedade mais equitativa e sustentável

Empresas

Pessoas + Competências + Empenhos

GRACE

Um Mundo Melhor


Nós queremos intervir…

Eu s u responsável…

Nós fazemos a diferença…

Eu s u solidário…


Muito Obrigada!

Contactos Secretariado:Maria João Simões de Almeida [email protected]; André Azevedo [email protected];Carlos Ramos [email protected];Cátia Henriques [email protected]; Flávia Nobre [email protected].

Campo Grande nº 30-6º B | 1700-093 LISBOA | Telefone: 21 352 91 01 | E-mail: [email protected] | Site: www.grace.pt

mailto:[email protected]

maria da conceição zagalo presidente do grace em representação da ibm portugal

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