maria teresa rodriguez leal
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ABOGADA LICENCIADA CIENCIAS POLITICAS ESPECIALISTA EN DERECHO ADMINISTRATIVO
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MARIA TERESA RODRIGUEZ LEAL
PERFIL PROFESIONAL
Abogada y licenciada en Ciencias Políticas. Especializada en Derecho Administrativo con
experiencia y conocimiento en la dirección y liderazgo de procesos en las áreas de apoyo jurídico y
representación judicial, así como amplia experiencia en el área de Gestión del Talento Humano en
la consecución de planes, programas y estrategias.
Alto nivel de responsabilidad, compromiso, honestidad y facilidad para trabajo en equipo.
EXPERIENCIA LABORAL
SECRETARIA DISTRITAL DE LA MUJER
Directora de Talento Humano 10 de Septiembre de 2018 al 29 de mayo de 2020
LOGROS
Consolidación del proceso para proveer por concurso de méritos los empleos de carrera
administrativa de la planta de personal de la Secretaria Distrital de la Mujer, gestionando e
impulsando las acciones presupuestales y administrativas requeridas. Así mismo se privilegió la
participación de las organizaciones sindicales en este proceso a fin salvaguardar los intereses de los
trabajadores en las diferentes acciones desarrolladas. De esta forma, se privilegiaron los principios
del mérito, igualdad y oportunidad para garantizar que todas las ciudadanas y ciudadanos pudieran
presentarse y competir en igualdad de condiciones para acceder a un empleo público en la
SDMUJER.
Implementación Aplicativo de liquidación y pago de la Nómina, proponiendo y liderando el avance
que permitió a la Entidad estandarizar las actividades a seguir en el proceso de recepción de
información, preparación y liquidación de la nómina de las servidoras y servidores públicos de la
Secretaría Distrital de la Mujer, de conformidad con las normas legales vigentes, fortaleciendo el
proceso, a través de una plataforma tecnológica y a su vez disminuyendo los riesgos inherentes al
manejo de la nómina a través de otras aplicaciones no especializadas ni parametrizadas que
conllevaban una operación expuesta a fallos que conlleva por el ejercicio en modo manual.
Recuperación de cartera, gestionando la reclamación administrativa y judicial para lograr que las
Empresas Prestadoras de Salud reconocieran y pagaran los sumas adeudadas por vigencias
anteriores por concepto de incapacidades de los servidores de la entidad.
Planes de Bienestar y Capacitación, liderando la innovación en los Planes Institucionales de Talento
Humano de la entidad, logrando el fortalecimiento de capacidades y competencias de los
servidores, la gestión del rendimiento, la calidad de vida de los servidores y sus familias. Partiendo
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de la construcción de diagnósticos, se plantearon acciones que se alinearon sobre el bienestar
laboral, la cultura organizacional, el clima laboral, la seguridad y salud en el trabajo, el sentido de
pertenencia e incentivos desde el modelo de felicidad laboral.
Cumplimiento de la Negociación Sindical, liderando las conversaciones con las organizaciones
sindicales y ejecutando los compromisos asumidos, privilegiando el dialogo respetuoso y
participativo.
DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DEL SERVICIO CIVIL DISTRITAL
Subdirectora Jurídica Febrero de 2016 a Noviembre 2016
Subdirectora Técnica- Subdirectora de Bienestar Desarrollo y Desempeño Noviembre de 2016 a
Mayo de 2018
LOGROS
Desde la Gestión de la Subdirección Técnica- Subdirección de Gestión Distrital de Bienestar, Desarrollo y Desempeño se enfocó en el Servidor Público desde las dimensiones del “ser” para el fortalecimiento de capacidades y competencias, la gestión del rendimiento, la calidad de vida de los servidores y sus familias. Partiendo de la construcción de diagnósticos válidos, se plantearon acciones que se alinearon sobre el bienestar laboral, la cultura organizacional, el clima laboral, la seguridad y salud en el trabajo, el sentido de pertenencia e incentivos desde el modelo de felicidad laboral.
Es así que en temas de capacitación se diseñó metodologías presenciales y virtuales innovadoras dispuestos para todo el Distrito: (Plataforma Aprendizaje Organizacional PAO- Plan Institucional de Capacitación en línea, Capacitación Evaluación de Desempeño vía You Tube) liderando la construcción de instrumentos de gestión innovadores, dinámicos de alto impacto y a bajo costo, realizó además asesorías técnicas que fortalecen competencias técnicas y comportamentales de los servidores públicos con el fin de aportar a la gestión estratégica del talento humano y, por tanto, al logro de altos estándares de calidad y efectividad en la creación del valor público y lograr la satisfacción de los ciudadanos en la entrega de bienes y servicios.
En matera de bienestar, a partir de un diagnóstico de necesidades de Bienestar para el talento humano en el Distrito, se desarrolló un modelo para la Gestión del Bienestar para las Entidades Distritales, el cual se enmarca en la corriente de la Psicología Positiva, aportando un esquema que permite ser adaptado a las necesidades de cada Entidad y emprender así un Plan de actividades hacia la construcción de escenarios donde los Servidores encuentren estados de bienestar que afiancen el Sentido de pertenencia y redunden en un mejor servicio para los ciudadanos.
SECRETARIA DISTRITAL DE HACIENDA
ABOGADA LICENCIADA CIENCIAS POLITICAS ESPECIALISTA EN DERECHO ADMINISTRATIVO
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Asesora Noviembre de 2013 a Enero 2016) Objeto: Prestar los servicios profesionales en el
acompañamiento jurídico a las entidades objeto del proyecto 704 encaminado a fortalecer las
gestiones de cobro y depuración de la cartera.
Logros:
Asesoría jurídica a las entidades públicas distritales en el fortalecimiento de la facultad de cobro
jurídico y depuración de la cartera.
Gestión jurídica que permitió clarificar la facultad de cobro coactivo que tienen las Empresas
Sociales del Estado para el cobro de las acreencias, entre otras, a través de la elaboración de la
Circular Normativa 03 de 2015 con lineamientos jurídicos de gestión de cobro persuasivo, coactivo
y depuración de cartera, suscrito por la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, el
Secretario de Hacienda y la Directora Distrital de Contabilidad. Publicado en la Plataforma Virtual
Normativa: Régimen Legal de Bogotá D.C. en el link:
http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/index.jsp
UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL, AGENCIA DEL INSPECTOR GENERAL DE TRIBUTOS, RENTAS Y
CONTRIBUCIONES PARAFISCALES ITRC.
EXPERTO G3- GRADO 07 Líder Talento Humano. (Octubre 04 de 2012 a marzo de 2013)
Logros:
Apoyar a la recién creada Agencia en el levantamiento e implementación de sus procesos y
procedimientos.
Efectuar los procesos de vinculación y selección de personal para la puesta en marcha de la Agencia.
Adelantar ante la Comisión Nacional del Servicio Civil, los trámites necesarios para la convocatoria
pública de empleos de carrera de la Agencia públicos en la OPEC
SECRETARIA DISTRITAL DE HACIENDA
Subdirectora de Talento Humano Secretaría Distrital de Hacienda (Enero de 2008 a Noviembre de
2011)
Asesorar en la fijación de políticas y en determinación de planes, programas y estrategias
relacionados con el área del talento humano
Dirigir y garantizar la aplicación de normas y procedimientos para el desarrollo y aplicación de la
carrera administrativa en materia de ingreso, capacitación, ascenso y retiro de personal, así como
las regulaciones especificas en evaluación de desempeño, según las disposiciones de la Comisión
Nacional del Servicio Civil.
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Asesora Despacho del Secretario Distrital de Hacienda- Subdirección de Gestión Judicial (Julio de
2005 a enero de 2008)
Logros:
Asesorar en materia judicial y formular estrategias y políticas relacionadas con la gestión judicial y
prevención del daño antijurídico
Representar a la entidad en reuniones, juntas, comités, para que las decisiones adoptadas se
adopten de acuerdo a la normatividad vigente
Apoyar a las directivas en el análisis, estudio, y resolución de peticiones, solicitudes de información,
quejas, reclamos y acciones judiciales que se formulen en relación con las actividades y funciones
de la entidad, para su atención oportuna y eficaz
Coordinar y apoyar el desarrollo de programas o proyectos encomendados por el Director en
asuntos cuya competencia haya sido asignado a la Dirección Jurídica.
Apoderar y representar judicial y extrajudicialmente al Distrito Capital- SDH en procesos
contencioso- administrativos asignados
Revisar y analizar proyectos de actos administrativos en asuntos de competencia de la Secretaría de
Hacienda, para que estos se ajusten a la normatividad vigente
Subdirectora de Gestión Judicial. (Agosto de 2005 a Diciembre de 2005)
Asesorar en materia judicial a la alta gerencia en la formulación, coordinación, ejecución y control
de políticas y planes relacionados con la gestión judicial y prevención del daño antijurídico
Coordinar, evaluar y controlar las actividades inherentes a la representación judicial, extrajudicial
del Distrito Capital- SDH
Apoderar y representar judicial y extrajudicialmente al Distrito Capital
Coordinar con las demás dependencias el proceso de gestión judicial de la Secretaría de Hacienda
Absolver consultas, prestar asistencia jurídica y emitir conceptos en los asuntos de su competencia
Coordina, evaluar y controlar las actividades inherentes a la representación judicial, extrajudicial y
administrativa del Distrito capital.
Coordinar el trámite jurídico para el cumplimiento de fallos judiciales
Coordinar y atender las acciones de tutela
Fomentar la unidad doctrinal en la aplicación de las normas relacionadas con los asuntos a su
cargo, por parte de las distintas dependencias de la entidad
ABOGADA LICENCIADA CIENCIAS POLITICAS ESPECIALISTA EN DERECHO ADMINISTRATIVO
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Apoderar y representar judicial y extrajudicialmente al Distrito Capital- SDH en procesos
contencioso- administrativos en materia laboral
Profesional Especializado. Dirección Jurídica - Subdirección de Gestión Judicial (Julio 1999 a Junio
de 2005)
Apoderar y representar judicial y extrajudicialmente al Distrito Capital- SDH en procesos
contencioso- administrativos, adelantando directamente las acciones necesarias en la defensa de
los intereses de la Administración.
Realización de gestiones procesales cumpliendo estrictamente los términos judiciales y
administrativos
Analizar y conceptuar sobre la viabilidad de iniciar acciones judiciales en los asuntos sometidos a
consideración.
Asistir a las audiencias judiciales y extrajudiciales que se surtan en los procesos asignados
Estudiar y conceptuar sobre las propuestas de conciliación judicial y extrajudicial
Celebrar conciliaciones judiciales y extrajudiciales aprobadas en Comité de Conciliación
Atender y adelantar las acciones Constitucionales asignadas
Referencias profesionales: A solicitud del interesado
19/1/22 15:27 Policía Nacional de Colombia
https://antecedentes.policia.gov.co:7005/WebJudicial/formAntecedentes.xhtml 1/2
Consulta en línea de Antecedentes Penales y Requerimientos Judiciales
La Policía Nacional de Colombia informa: Que siendo las 03:26:26 PM horas del 19/01/2022, el ciudadano identificado con:
Cédula de Ciudadanía Nº 52068359 Apellidos y Nombres: RODRIGUEZ LEAL MARIA TERESA
NO TIENE ASUNTOS PENDIENTES CON LAS AUTORIDADES JUDICIALES de conformidad con lo establecido en el artículo 248 de la Constitución Política de Colombia.
En cumplimiento de la Sentencia SU-458 del 21 de junio de 2012, proferida por la HonorableCorte Constitucional, la leyenda “NO TIENE ASUNTOS PENDIENTES CON LASAUTORIDADES JUDICIALES” aplica para todas aquellas personas que no registranantecedentes y para quienes la autoridad judicial competente haya decretado la extinción de lacondena o la prescripción de la pena.
Esta consulta es válida siempre y cuando el número de identificación y nombres, correspondancon el documento de identidad registrado y solo aplica para el territorio colombiano de acuerdoa lo establecido en el ordenamiento constitucional.
Si tiene alguna duda con el resultado, consulte las preguntas frecuentes o acérquese a lasinstalaciones de la Policía Nacional más cercanas.
Dirección: Calle 18A # 69F–45Zona Industrial, barrioMontevideo. Bogotá D.C. Atención administrativa: lunes aviernes 7:00 am a 1:00 pm y 2:00pm a 5:00 pm Línea de atención al ciudadano:5159700 ext. 30552 (Bogotá) Resto del país: 018000 910 112 E-mail:[email protected]
19/1/22 15:27 Policía Nacional de Colombia
https://antecedentes.policia.gov.co:7005/WebJudicial/formAntecedentes.xhtml 2/2
Todos los derechos reservados.
Presidencia de
la República
Ministerio de
Defensa Nacional
Portal Único
de Contratación
Gobierno en
Línea
19/1/22 15:33 Consulta
https://srvcnpc.policia.gov.co/PSC/frm_cnp_consulta.aspx 1/1
Sistema Registro Nacional de Medidas CorrectivasRNMC
Consulta Ciudadano
La Policía Nacional de Colombia informa:Que a la fecha, 19/01/2022 03:32:04 p. m. el ciudadano con Cédula de Ciudadanía Nº. 52068359 y Nombre:
MARIA TERESA RODRIGUEZ LEAL.
NO TIENE MEDIDAS CORRECTIVAS PENDIENTES POR CUMPLIR.De conformidad con la Ley 1801 de 2016 “Por la cual se expide el Código Nacional de Seguridad y
Convivencia Ciudadana”. Registro interno de validación No. 29246189 . La persona interesada podráverificar la autenticidad del presente documento a través de la página web institucional digitando
https://www.policia.gov.co, menú ciudadanos/ consulta medidas correctivas, con el documento deidentidad y la fecha de expedición del mismo. Esta consulta es válida siempre y cuando el número de
cédula corresponda con el documento de identidad suministrado.
Policía Nacional de Colombia
(Default.aspx)
Portal de Servicios al Ciudadano PSC
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Bogotá DC, 19 de enero del 2022
La PROCURADURIA GENERAL DE LA NACIÓN certifica que una vez consultado el Sistema de Información de Registro de Sanciones e Inhabilidades
(SIRI), el(la) señor(a) MARIA TERESA RODRIGUEZ LEAL identificado(a) con Cédula de ciudadanía número 52068359:
NO REGISTRA SANCIONES NI INHABILIDADES VIGENTES
ADVERTENCIA: La certificación de antecedentes deberá contener las anotaciones de providencias ejecutoriadas dentro de los cinco (5) añosanteriores a su expedición y, en todo caso, aquellas que se refieren a sanciones o inhabilidades que se encuentren vigentes en dichomomento.Cuando se trate de nombramiento o posesión en cargos que exijan para su desempeño ausencia de antecedentes, se certificarán todas lasanotaciones que figuren en el registro. (Artículo 174 Ley 734 de 2002).
NOTA: El certificado de antecedentes disciplinarios es un documento que contiene las anotaciones e inhabilidades generadas por sanciones penales,disciplinarias, inhabilidades que se deriven de las relaciones contractuales con el estado, de los fallos con responsabilidad fiscal, de las decisiones depérdida de investidura y de las condenas proferidas contra servidores, ex servidores públicos y particulares que desempeñen funciones públicas enejercicio de la acción de repetición o llamamiento en garantía. Este documento tiene efectos para acceder al sector público, en los términos queestablezca la ley o demás disposiciones vigentes. Se integran al registro de antecedentes solamente los reportes que hagan las autoridadesnacionales colombianas. En caso de nombramiento o suscripción de contratos con el estado, es responsabilidad de la Entidad, validar la informaciónque presente el aspirante en la página web: http://www.procuraduria.gov.co/portal/antecedentes.html
MARIO ENRIQUE CASTRO GONZALEZ
Jefe División Centro de Atención al Público (CAP)
CERTIFICADO DE ANTECEDENTES
CERTIFICADO ORDINARIONo. 187875032
WEB
15:22:47
Hoja 1 de 01
ATENCIÓN :
ESTE CERTIFICADO CONSTA DE 01 HOJA(S), SOLO ES VALIDO EN SU TOTALIDAD. VERIFIQUE QUE EL NUMERO DEL CERTIFICADO SEA EL MISMO EN
TODAS LAS HOJAS.
División Centro de Atención al Público (CAP)
Línea gratuita 018000910315; [email protected]
Carrera 5 No. 15 - 60 Piso 1; Pbx 5878750 ext. 13105; Bogotá D.C.
www.procuraduria.gov.co
LA CONTRALORÍA DELEGADA PARA RESPONSABILIDAD FISCAL ,
INTERVENCIÓN JUDICIAL Y COBRO COACTIVO
CERTIFICA:
Que una vez consultado el Sistema de Información del Boletín de Responsables Fiscales 'SIBOR', hoy miércoles 19 de
enero de 2022, a las 15:21:24, el número de identificación, relacionado a continuación, NO SE ENCUENTRA
REPORTADO COMO RESPONSABLE FISCAL.
Esta Certificación es válida en todo el Territorio Nacional, siempre y cuando el tipo y número consignados en el
respectivo documento de identificación, coincidan con los aquí registrados.
De conformidad con el Decreto 2150 de 1995 y la Resolución 220 del 5 de octubre de 2004, la firma mecánica aquí
plasmada tiene plena validez para todos los efectos legales.
Tipo Documento CCNo. Identificación 52068359Código de Verificación 52068359220119152124
Digitó y Revisó: WEB
Con el Código de Verificación puede constatar la autenticidad del Certificado.Carrera 69 No. 44-35 Piso 1. Código Postal 111071. PBX 5187000 - Bogotá D.C
Colombia Contraloría General NC, BOGOTÁ, D.C.Página 1 de 1
CERTIFICADO ORDINARIO VÍA WEBNo. 5623605
Bogotá D.C., 19 de Enero de 2022 - 15:25 pm
CERTIFICADO DE ANTECEDENTES DISCIPLINARIOSLA PERSONERÍA DE BOGOTÁ, D.C.
CERTIFICA
Que una vez consultado el sistema de Registro de Sanciones e Inhabilidades Disciplinarias de la Personería de Bogotá D.C., el señor(a) MARIA TERESA RODRIGUEZ LEAL, quien se identifica con la CÉDULA DE CIUDADANÍA No.: CINCUENTA Y DOS MILLONES SESENTA Y OCHO MIL TRESCIENTOS CINCUENTA Y NUEVE de BOGOTA D.C.
52068359
NO REGISTRA SANCIONES NI INHABILIDADES VIGENTES
Esta Certificación es válida, siempre y cuando el número consignado en el respectivo documento de identificación, coincida con el aquí registrado. El certificado de Antecedentes Disciplinarios expedido por la Personería de Bogotá D.C., contiene las anotaciones de sanciones e inhabilidades disciplinarias que reporten las Entidades Distritales y las dependencias de la Personería de Bogotá D.C., con atribuciones Disciplinarias.
ADVERTENCIAS:La certificación de antecedentes deberá contener las anotaciones de providencias ejecutoriadas dentro de los cinco (5) años anteriores a su expedición y en todo caso, aquellas que se refieren a sanciones o inhabilidades que se encuentren vigentes en dicho momento.
Cuando se trate de nombramiento o posesión en cargos que exijan para su desempeño ausencia de antecedentes, se certificarán todas las anotaciones que figueren en el registro. (Artículo 174 - Ley 734 de 2002).
Tres o más sanciones disciplinarias en los últimos cinco (5) años por faltas graves o leves dolosas o por ambas, constituye inhabilidad para desempeñar cargos públicos (Numeral 2, art. 38 - Ley 734 de 2002).
Certificado expedido de conformidad con el artículo 102 numeral 5 del Decreto Ley 1421 de 1993, Ley 734 de 2002 y las Resoluciones Nos. 328 del 27 de junio de 2002, 042 del 14 de febrero de 2003 y 616 del 10 de noviembre de 2004, de la Personería de Bogotá D.C.
Para todos los efectos esta certificación debe ser complementada con la expedida por la Procuraduría General de la Nación.
El presente certificado tiene vigencia de tres (3) meses a partir de la fecha de su expedición.
Certificado expedido sin costo alguno.
WILLIAM JAVIER MURCIA ACEVEDOJefe Oficina Asesora Jurídica
Certificado generado por el sitio web: www.personeriabogota.gov.co. Para verificar su validez comuniquese con la Personería de Bogotá D.C.
Cra. 7 No. 21 - 24 - Conmutador (601) 3820450/80 - www.personeriabogota.gov.co
Código de verificación: 1_V3YD_2515. Link de verificación: https://www.personeriabogota.gov.co/antecedentes-disciplinarios
Que revisados los archivos de Antecedentes Disciplinarios de la Comisión, así como los del
Tribunal Disciplinario y los de la Sala Jurisdiccional Disciplinaria , no aparecen registradas
sanciones contra el (la) doctor (a) MARIA TERESA RODRIGUEZ LEAL identificado (a) con la
cédula de ciudadanía No. 52068359 y la tarjeta de abogado (a) No. 93972
CERTIFICADO DE ANTECEDENTES DISCIPLINARIOS DE ABOGADOS
CERTIFICA :
CERTIFICADO No. 125619
República de Colombia
Rama Judicial
COMISIÓN NACIONAL DE DISCIPLINA JUDICIAL
EL SUSCRITO SECRETARIO JUDICIAL
DE LA COMISIÓN NACIONAL DE DISCIPLINA JUDICIAL
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Nota:
Bogotá, D.C., DADO A LOS DIECINUEVE (19) DIAS DEL MES DE ENERO DE DOS MIL
VEINTIDOS (2022)
ANTONIO EMILIANO RIVERA BRAVO
SECRETARIO JUDICIAL
Este Certificado no acredita la calidad de Abogado
Si el No. de la Cédula, el de la Tarjeta Profesional ó los nombres y /o apellidos, presentan
errores, favor dirigirse al Registro Nacional de Abogados.
La veracidad de este antecedente puede ser consultado en la página de la Rama Judicial
www.ramajudicial.gov.co en el link
https://www.ramajudicial.gov.co/web/comision-nacional-de-disciplina-judicial.
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