martimo kari-pekka kommentti 090615
TRANSCRIPT
![Page 1: Martimo Kari-Pekka kommentti 090615](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022080216/55c48cc5bb61eb523c8b46c5/html5/thumbnails/1.jpg)
www.ttl.fi
Hyvinvointia työstä
9.6.2015KP Martimo
![Page 2: Martimo Kari-Pekka kommentti 090615](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022080216/55c48cc5bb61eb523c8b46c5/html5/thumbnails/2.jpg)
www.ttl.fi
Miten varhaiseen tukeen voipuuttua – ennaltaehkäisy?Kari-Pekka Martimo, LTTyöterv.huollon ja työlääket. erik.lääk.Työterveysyhteistyön palvelukeskuksen johtaja
Työterveysyhteistyöllä eteenpäin seminaari 9.6.2015 Helsingissä
9.6.2015KP Martimo
![Page 3: Martimo Kari-Pekka kommentti 090615](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022080216/55c48cc5bb61eb523c8b46c5/html5/thumbnails/3.jpg)
www.ttl.fi9.6.2015KP Martimo
Miten hallita sairauspoissaoloja? Valtiovarainministeriö 2010
![Page 4: Martimo Kari-Pekka kommentti 090615](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022080216/55c48cc5bb61eb523c8b46c5/html5/thumbnails/4.jpg)
www.ttl.fi
Suorituksen johtaminen
EIKÖ TIEDÄTAVOITTEITA?
EIKÖOSAA?
EIKÖVIITSI?
EIKÖPYSTY?
Perustehtävänselkiyttäminen
Osaamisentäydentäminen
Työnjohdollisettoimenpiteet
Työjärjestelyt ja/taityöterveyshuolto
VARHAISEN TUEN MALLI
EIKÖKYKENE?
Työjärjestelyt ja/taityövälineet
9.6.2015KP Martimo
![Page 5: Martimo Kari-Pekka kommentti 090615](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022080216/55c48cc5bb61eb523c8b46c5/html5/thumbnails/5.jpg)
www.ttl.fi
Työkyvyttömyyden areena
9.6.2015KP Martimo
Patrick Loisel /HTTHK -opas 2014
![Page 6: Martimo Kari-Pekka kommentti 090615](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022080216/55c48cc5bb61eb523c8b46c5/html5/thumbnails/6.jpg)
www.ttl.fi
Työterveyshuollon asema
9.6.2015KP Martimo
Kuntoutus-palvelut
Sosiaali-vakuutus /Työhallinto
Työn-antaja
Työn-tekijä
Perus-terveyden-
huolto
Erikois-sairaan-
hoito
TTHTTH
TERVEYDEN-HUOLTO
TYÖELÄMÄ
KUNTOUTUS
![Page 7: Martimo Kari-Pekka kommentti 090615](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022080216/55c48cc5bb61eb523c8b46c5/html5/thumbnails/7.jpg)
www.ttl.fi17/4/15
TERVEYDENTILA(vaiva tai sairaus)
ELIMISTÖNRAKENTEET
JA TOIMINNOT
TOIMINTA-KYKY
OSALLISTUMINEN( esim. työelämään)
YMPÄRISTÖ-TEKIJÄT
HENKILÖKOHTAISETTEKIJÄT
KONTEKSTI ICF/WHO
Työkyky, toimintakyky / KPMartimo
= TYÖKYKY
![Page 8: Martimo Kari-Pekka kommentti 090615](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022080216/55c48cc5bb61eb523c8b46c5/html5/thumbnails/8.jpg)
www.ttl.fi
”Toxic dose” of system problems(MacEachen et al 2010)
• Workplace problems• Lack of fit between requirements of early RTW policy and financial
orientation of workplace owners and managers• Coworkers might resent the imposition of an injured worker’s workload
• Health care problems• Providers too busy for workers’ compensation paperwork
• Vocational retraining problems• Miscoordination about when worker is ready to start the program, built-
in assumptions about the ability of workers to participate in re-training,and to obtain employment on the labour marker
• Workers’ compensation problems• Limited communication through letter and telephone, no room for
mutual understanding
• Consensus-oriented vs. critical theory approach• Inequalities in resources and power; vested interests among different
stakeholdersSESI 8KPMartimo