más empleabilidad más productividad más sensualidad
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En el marco del evento Impulsate 2012, presentamos esta conferencia en la cual expusimos los elementos principales en torno al significado de la empleabilidad y los tips a tener en cuenta para ser más empleables.TRANSCRIPT
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+ empleabilidad
+ productividad
+ sensualidad
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Empecemos por entender….
Cuál es…..
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el PROBLEMA!!!
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Hoy…
1 de cada 4 empleados,
trabaja contratado por
menos de un año.
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Más de la mitad no
alcanza los 5 años de
antigüedad.
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Un mundo absolutamente global
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Hace 10 años…. ….Las redes sociales no existían
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… y producen !!!
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Usuarios generan
contenidos
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Aprendizaje móvil personalizado
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15’300.000 de internautas colombianos
El 80% tiene entre 18 y 35 años
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Los principales motivos para no contratar …
53% El candidato había posteado fotografías o información provocativa y/o inapropiada
44% El candidato había posteado contenido suyo bebiendo o consumiendo drogas
35% El candidato había hablado mal de su trabajo previo, compañeros de trabajo o clientes
29% El candidato demostró unas pobres habilidades comunicativas
26% El candidato había hecho comentarios discriminatorios
26% El candidato había compartido información confidencial de su anterior trabajo
Careerbuilder
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Los motivos para contratarlos
50% El perfil le dio un buen feeling sobre la personalidad del candidato y su encaje con el de la empresa
39% El perfil respaldaba el nivel de cualificación del candidato
38% El candidato era creativo
33% El candidato quedaba bien definido (visión global del mismo)
35% El candidato demostró buenas habilidades comunicativas
19% Otras personas habían posteado referencias positivas respecto al candidato
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Herramientas utilizadas para investigar candidatos
Careerbuilder
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Nadie va a pagar simplemente por el título que tienes
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Nadie te va a garantizar un trabajo por el resto de tu VIDA!!!
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Tu cliente, tu empresa, puede estar en cualquier lugar del..MUNDO!!!
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15.000 Ingenieros postulantes
54 los elegidos
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El reto se llama….
EMPLEABILIDAD!!!
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Es el arte de reunir la formación y las habilidades que se reclaman para los nuevos puestos de trabajo
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Empleabilidad = + Aptitudes + Actitudes + Hoja de vida excepcional + Cualidades personales
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Tips para ser más
EMPLEABLE!!!
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Perfil flexible…no encasillarse Actualización de conocimientos Formación permanente Idiomas Movilidad Salud física y mental Networking Reputación digital Divertirse!!!!
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En mi caso…
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Cuando piensen en ser empleables…
Piensen en …
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