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MGTEDMÁSTER EN
GESTIÓN DEL TALENTOEN LA ERA DIGITAL
Con título propio de
El único máster que te permite liderar desde Recursos Humanosla transformación digital y atraer el talento que tu empresa necesita
Nueva Metodologí
a
Nue
vo Programa
learning by doing
Que los participantes sean capaces de diseñar los nuevos mapas de competencias digitales de sus compañías, para atraer y desarrollar el talento de los empleados, de manera que éstos se conviertan en el motor de la transformación digital
Que los participantes adquieran las competencias digitales necesarias para mejorar su empleabilidad, desarrollar su carrera profesional y acceder a puestos de responsabilidad dentro de las empresas
PROFESIONALES QUE DESEEN DESARROLLAR SU CARRERA PROFESIONAL EN EL ÁMBITO DE LA GESTIÓN DEL TALENTO EN LA ERA DIGITAL
DIRECTIVOS Y PROFESIONALES DE RECURSOS HUMANOS QUE DESEEN ADQUIRIR NUEVAS COMPETENCIAS DIGITALES PARA TRABAJAR EN LA ERA DIGITAL
JÓVENES LICENCIADOS QUE APUESTEN POR MEJORAR SU EMPLEABILIDAD Y ADQUIRIR LAS COMPETENCIAS DIGITALES QUE DEMANDAN LAS EMPRESAS
DIRIGIDO A
OBJETIVOS
Que los alumnos comprendan los desafíos y oportunidades de la Economía Digital para sacarle el máximo partido en la transformación digital de las empresas tradicionales o en el lanzamiento de nuevos negocios
Que los alumnos sean capaces de crear y gestionar nuevos modelos y entornos de trabajo en ecosistemas empresariales digitales: equipos virtuales, equipos distribuidos, trabajo mercantilizado…
El Máster en Gestión del Talento en la Era Digital (MGTED) es el único programa que te ofrece una visión global sobre la Economía Digital, el impacto de las nuevas tecnologías en los negocios y los nuevos métodos para la gestión del talento y las personas en la Era Digital.
Aunque estemos viviendo en una época en la que la tecnología tiene un papel predominante, desde LIDlearning creemos que las personas son el centro de la transformación digital. Sin profesionales formados en competencias digitales y responsables de Recursos Humanos que sepan identificar, atraer y desarrollar el talento digital no se podrán transformar los negocios.
Necesitamos contar con profesionales que entiendan los desafíos y retos de la Economía Digital, sepan aplicar las nuevas tecnologías a sus negocios y sean capaces de gestionar el talento de los futuros profesionales digitales.
Este máster te ofrece una visión global sobre los Recursos Humanos del siglo XXI con conocimientos prácticos que podrás aplicar para desarrollar el talento de los profesionales de tu compañía.
El único máster que te permite adquirirlas competencias para convertirte enDirector de Talento Digital
“Estaba buscando ampliar mi formación a nivel digital pero que, a su vez, tuviese que ver con Recursos Humanos y este máster fue el que vi más adecuado. Creo que las nuevas tecnologías y la Economía Digital van a transformar los perfiles que buscamos en Recursos Humanos, la forma de trabajar, la digitalización de expedientes y documentación y, en general, toda la función”
Gema Aunión Directora de Recursos Humanos de Carrefour
Alumna del MGTED 2015
NUESTROS ALUMNOS
Convierte el departamento de Recursos Humanosen el motor de la transformacióndigital de tu negocio
PROGRAMA
DESAFÍOS DE LATRANSFORMACIÓN DIGITAL
4
5
3 TECNOLOGÍAS Y METODOLOGÍASPARA LA INNOVACIÓN DIGITAL
GESTIÓN DEL TRABAJO ENECOSISTEMAS DIGITALES
PROYECTO FINAL DE MÁSTER(PFM)
ESTRATEGIAS DE EMPLOYERBRANDING, E-RECRUITMENT
· Retos y competencias del nuevo profesional de RRHH
· Transformación digital de las empresas tradicionales
·
· Talento del s. XXI: drivers motivacionales & learningagility
· Gestión y aumento de la productividad
· Canvas y Lean: agilizando los procesos
·
· Implantación de Sistemas, Softwares y Herramientas de Trabajo en RRHH
· Inteligencia Artificial & Computación Cognitiva · Cloud Computing & Big Data
· Desarrollo de un ecosistema creativo e innovador
· Competencias para el trabajo en la era digital
· Gestionar proyectos digitales
· Coordinar equipos de trabajo virtuales
· Innovación en Espacios de Trabajo
· Growth Management: liderar equipos altamentecompetentes
· Mentoring y Aprendizaje Colaborativo
· Estrategia de Employer Branding: cómo crear una
Marca de Empleador
· Reclutamiento tradicional + e-recruitment para lacaptación de talento
Estrategia de Personal Branding para directivos yprofesionales de RRHH
· Potenciar la red de contactos: networking
MODALIDADONLINE 9 1+
DURACIÓN:
MESESLECTIVOS
MES PROYECTOFINAL DE MÁSTER
21EN LA GESTIÓN DEL TALENTO
·
Y PERSONAL BRANDING
Gestión del cambio en la Era Digital
Design thinking como herramienta de innovación
60 ECTS / 1.500 H / Bonificable FUNDAE
Durante los 9 meses lectivos los alumnos desarrollarán un proyecto final, con la ayuda de un tutor experto, en el que deberán aplicar todos sus conocimientos sobre la gestión del talento. Una vez finalizado el periodo lectivo, dispondrán de un mes para finalizar el proyecto y presentarlo.
C ARLOS RÓDENAS
LAURA MINGO
C ARLOS DE BENITO
LUIS MORÁN
IGNACIO BERNABÉ
ANTONIO ORBE MENDIOLA
JAVIER PAJARES
MARTÍNGARCÍA VAQUERO
RAFAEL ZARAGOZÁ
JUAN GASCA
FERNANDO MOROY
AMPARO DÍAZ LLAIRÓ
CARLOS PUIG
LUIS LOMBARDERO
JOSÉ MANUEL CASADO
FRANCISCO VÁZQUEZ
ANTONIO RUIZ
NURIA GÓMEZ
SILVIA LEAL
JULIO RODRÍGUEZ
RAQUEL ROCA Directora del Máster en Gestión del Talento en la Era Digital
“Ya no es suficiente con invertir en personas. Si queremos que nuestra compañía se adapte y tenga éxito en este entorno digital, competitivo y cambiante, es hora de poner al empleado en el centro del modelo de negocio. Solo así retendremos, atraeremos y desarrollaremos el talento que necesitamos. Ayudar a transformar, digitalizar y humanizar la empresa es complicado, pero a la vez es el más bonito reto al que se enfrentan directivos y profesionales de Recursos Humanos”
Responsable de proyectos de transformación digital
Key Account Manageren Experis España
Responsable de Relaciones Laborales en CESCE
Vicepresidente de itSMF España
Experto en Management
Experto en Computación Cognitiva
Profesor en la Universidad de Valladolid
Doctor en Economía y Empresa
Consultor Innovación Designpedia
Fundador y Director de General de Thinkers CO
Director de Relaciones Institucionales enLa Caixa
CEO Global Human Capital Group
Director del sector Telecomunicaciones en Vector Software Factory
Presidente en 2.C Consulting
Presidente Grupo3G Office
Directora de Formación y Desarrollo en Cetelem España
Experta en innovación y nuevas tecnologías
Director de Red deMentores en Madri+d
AINHOA FORNÓSSocia Fundadora deMind The Gap
COORDINADORES PROFESORES
[. .. ]Y muchos más destacados
profesionales y académicos
VICENTEAZNAR PLANELLSHR Manager en SantanderConsumer Finance HQ
Dr. en Economía y Empresaespecializado en EconomíaDigital
Knowmad Ambassadoren TKM Hub
BEATRIZ VALDERRAMACreative thinkingfacilitator
Las metodologías de enseñanza y aprendizaje utilizadas en este máster están basadas en el desarrollo de competencias a través del modelo de formación online, para el que se utiliza un Campus Virtual como herramienta de aprendizaje junto con un apoyo tutorial permanente
LIDLEARNINGASEGURA EL DESARROLLODE COMPETENCIAS
Contenidos de calidadgarantizados por nuestros autores y profesores
Un entorno de trabajo colaborativopara aprender con otros alumnos
Un equipo de tutores para apoyar a los alumnos en el aprendizaje
Un diseño pedagógico concebido para facilitar el aprendizaje
Recursos multimedia audio, vídeo, gráficos interactivos, lecturas bibliográficas y cuestionarios de evaluación
Casos de éxitode empresas
VENTAJAS
BECAS
NETWORKINGY EVENTOS PRESENCIALES
GARANTÍA LA SALLE
LIDlearning pone a tu disposición un programa de becas para que puedas estudiar el máster con una ayuda importante.
Infórmate y no te quedes sin tu beca.
Cada semana organizamos, a través de nuestra plataforma de webinars, encuentros entre los alumnos y los profesores. Además, dos veces al año organizamos visitas a empresas, parques tecnológicos o centros de innovación a los que podrás asistir personalmente o seguir online.
Este programa cuenta con titulación propia de La Salle International Graduate School, una organización educativa de reconocido prestigio que cuenta con 70 universidades repartidas por todo el mundo.
Durante tu formación tendrás acceso gratuito a Bluebottlebiz, la mayor biblioteca digital de libros de empresa, con más de 30.000 títulos
www.bluebottlebiz.com
Si quieres financiar tu máster, consulta
las facilidades que te podemos ofrecer
EN LIDLEARNINGTE LO PONEMOS
FÁCIL
FINANCIACIÓNY PAGO FRACCIONADO
Avenida de Valdemarín, 8128023, Madrid
Calle Musgo, 328023, Madrid
PARA MATRICULARTEO SOLICITAR MÁS INFORMACIÓN CONTACTA CON
Marta del Castillo Martín-Rubio [email protected] 697 59 49 26 | 91 372 90 03
www.lasalleigsmadrid.es
www.lidlearning.com
www.exevi.comwww.cisco.comwww.asociacion-centro.org
EMPRESAS COLABORADORAS
Madrid | Barcelona | México D.F. | Monterrey | Londres | Nueva York | Buenos Aires | Bogotá
PRECIO DE MATRÍCULA
6.250€COSTE DE EMISIÓNDE TÍTULO DE LA SALLEINFÓRMATE DE NUESTRO PLAN DE BECAS
Y LA POSIBILIDAD DE FINANCIAR TU FORMACIÓN SIN INTERESES 75€