MATERI UJIAN PERFORMANCE MANAGEMENT

1. TENTUKAN JOB DESKRIPSI DARI MASING-MASING KARYAWAN YANG AKAN DINILAI (MINIMAL 5-10 ORANG)2. TENTUKAN KEY PERFORMANCE INDIKATOR (KPI) MASING-MASING KARYAWAN BERDASAR JOB DESKRIPSI3. TENTUKAN TARGET YANG DIHARAPKAN TIAP KPI MASING-MASING KARYAWAN4. BERIKAN SKOR PENILAIAN MASING-MASING KPI5. BERIKAN KESIMPULAN DENGAN MEMBUAT TIGA KATEGORI INDEKS (JELEK, CUKUP BAIK, MEMUASKAN) 6. BERIKAN KOMENTAR DAN ANALISIS SERTA SARAN SAUDARA TERHADAP MASING-MASING KARYAWAN DARI HASIL KPI

CONTOH FORMAT KPI: