matriks kelompok 3
TRANSCRIPT
-
8/15/2019 matriks kelompok 3
1/4
Nama Kelompok : Chairanisa Natasha Miraza, Cici Vidya Saila, Fiqi Caesar, Natasya Putri
NO N MP!N!"#$# %
$ &'N
(')'" V *# +!"#N)!P!N)!N
V *# +!")!P!N)!N
M!$O)!P!N!"#$# N
& S#"
*ul-ah M )aud,dan .rar mri/01123
Pen4aruh#ntellectual Capital)an CorporateSocial *espon.ility$erhadap Kiner5aPerusahaan /Studi!mpiris PadaPerusahaanManu-aktur )i
+ursa !-ek#ndonesia3
6 7 #ntellectualcapital
60 7 Corporate Social*espon.ility
87 Kiner5aKeuan4an
Perusahaan
Model re4resilinear den4anmen44unakanSPSS
&asil penelitian menun5ukkan .ah9a :Kiner5a Perusahaan mempunyai
hu.un4an yan4 kuat den4an-aktor;-aktor #ntellectual Capital/6 3 dan Corporate Social*esponsi.ility )isclosure /603
0 Varia.el #ntellectual Capital /6 3dan Corporate Social*esponsi.ility )isclosure /603
secara simultan mempunyai pen4aruh yan4 kuat terhadapKiner5a Perusahaan pada
perusahaan manu-aktur di +ursa!-ek #ndonesia
0 "ike Monisa ernance$erhadap Kiner5aKeuan4anPerusahaan )i+ursa !-ek#ndonesia
6 7 Praktek =oodCorporate =o>ernance
Kiner5aKeuan4anPerusahaan
nalisis pen4u5ianre4resisederhana
&asil penelitian menun5ukkan .ah9a :praktek =ood Corporate
=o>ernance /C=P#3 .erpen4aruhsi4ni-ikan terhadap kiner5akeuan4an yan4 diukur den4an*O! dan NPM pada perusahaanyan4 terda-tar di +!# yan4 masukdalam da-tar pemerin4katan oleh$he #ndonesia #nstitute -orCorporate =o>ernance /##C=3
-
8/15/2019 matriks kelompok 3
2/4
0 =C= .erpen4aruh positi-terhadap kiner5a keun4an
perusahaan yan4 terda-tar di +!#
? )illa (elita/01 03 Pen4aruh Modal#ntelektual )anCorporate Social*esponsi.ility$erhadap Kiner5aKeuan4anPerusahaan/Sur>ei PadaPerusahaanManu-aktur yan4$erda-tar di +!#$ahun 01 03
6 7Modal #ntelektual607Corporate Social*espon.ility
87 Kiner5aKeuan4anPerusahaan
nalisiskomponenutama, dananalisis re4resi
.er4andamen44unakanSPSS >ersi @ 1
&asil penelitian terse.ut menyatakan .ah9a :Pen4u5ian secara simultan
menun5ukan hasil u5i hipotesismodal intelektual dan corporatesocial responsi.ility secarasimultan .erpen4aruh positi- dansi4ni-ikan terhadap kiner5akeuan4an perusahaan manu-akturyan4 terda-tar di +ursa !-ek#ndonesia, serta miliki hu.un4anyan4 kuat
0 Pen4u5ian secara parsialmenun5ukkan hasil :a Modal intelektual secara parsial
.erpen4aruh ne4ati- dansi4ni-ikan terhadap kiner5akeuan4an perusahaan manu-akturyan4 terda-tar di +ursa !-ek
#ndonesia . Corporate social responsi.ilitysecara parsial .erpen4aruh ne4ati- dan si4ni-ikan terhadap kiner5akeuan4an perusahaan manu-akur
-
8/15/2019 matriks kelompok 3
3/4
yan4 terda-tar di +ursa !-ek#ndonesia
A Munaza Kan9al,Farida Khanam,Sha4u-ta
Nasreen, danShahid &ameed/01 ?3
#mpact o- corporatesocial responsi.ilityon the -irmBs-inancial
per-ormance
6 7 Corporate socialrespon.ility
8 7 FirmBs-inancial
per-ormance
Correlationmethod
&asil penelitian terse.ut menyatakan .ah9a :
$erdapat hu.un4an positi- yan4si4ni-ikan antara CS* danFinacial Per-ormance perusahaan&asil penelitian menun5ukkan
.ah9a perusahaan menin4katkan pen4eluaran CS* maka kiner5a
keuan4an perusahaan terse.utditin4katkan
0 CS* memiliki dampak positi- den4an masin4;masin4 >aria.elkiner5a keuan4an perusahaanKeti4a hipotesis yan4 di4unakandalam penelitian ini diterima )ari& dapat disimpulkan .ah9ahu.un4an positi- yan4 si4ni-ikanantara CS* dan kiner5a keuan4an
perusahaan &0 % &? 5u4aditerima se.a4ai dampak positi- yan4 si4ni-ikan ditemukan antaraCS* dan la.a .ersih atau totalaset
-
8/15/2019 matriks kelompok 3
4/4
)anoshana, and$ *a>i>athan/01 ?3
$he impact o- thecorporate4o>ernance on -irm
per-ormance:
study on -inancialinstitutions in Sri"anka
6 7 Meetin4-requency607 udit committeeo- the company
6?7 +oard size
87 *eturn onassets and*eturn on
equity
Correlation,*e4ression, and
descripti>estatistics den4an
SPSS
&asil penelitian menun5ukkan .ah9a:$erdapat hu.un4an positi- yan4
si4ni-ikan antara +oard Size onthe -irm per-ormance o- -inancial
institutions in Sri "anka0 Meetin4 -requency has si4ni-icantimpact on the -irm per-ormanceo- -inancial institutions
? udit Committee Size hassi4ni-icantly positi>e impact onthe -irmBs per-ormance
A Meetin4 Frequency and uditCommittee Size ha>e si4ni-icantimpact on -irm per-ormance and
+oard Size, and udit Committeeare positi>ely related 9ith -irmBs
per-ormance .ut Meetin4Frequency has ne4ati>e relation
@ .dalla &alal +!l =a.asi,Kertahadi, dan
Nila Firdausi/01 A3
n nalysis o-Corporate=o>ernance and #ts#mpact on theFirmBs FinancialPer-ormance in"i.ya: / Study in!N# Oil and =asCompany3
Dualitati>e casestudy