matriz de estilos de liderazgo y la gestión emocional aguiar
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7/23/2019 Matriz de Estilos de Liderazgo y La Gestin Emocional AGUIAR
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Matriz de E
# Participante (Nombre) Participante (Apellido) ID del Participante
1 Christian Aguiar 1 - CAguiar
2 Eddy Aguilar 2 - EAguilar
3 Lissette Cordova 3 - LCordova
4 Benicio Fuentes 4 - BFuentes
5 Patricia Gonale 5 - PGonale
! "enny #oscoso ! - "#oscoso
$ %avier Carlier $ - %Carlier
Nombre del Eqipo! "&'E()&*A)
Err+5,,2 - (ecuerde seleccionar un .Coordinador del E/ui0o.
,3 - (ecuerde registrar a los .Partici0antes.6
,4 - (ecuerde co0letar los datos de los .Partici0ante
,5 - (ecuerde registrar el .ore del E/ui0o.6
*area 1+ (egistre a los Partici0ante
Mensa"es de laAplicacin!
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7/23/2019 Matriz de Estilos de Liderazgo y La Gestin Emocional AGUIAR
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tilos de liderazgo y la Gestin Emocion
Iniciales orreo
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de entre los .Partici0antes. registrados ota+ deslice el c
. registrados+ A0ellido7 Correo7 Enlace Lin8ed&n y *el9:on
s del E/ui0o /ue 0atici0ar;n en el taller #;
-
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al
Enlace $in%edIn &el'ono
oo hacia arria6
6
6 "uraci=n+ 5 inutos6
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B6 Auto-Gesti=n
Escenario! Alungru0al 0ara su e
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"6 ailidad )ocial
&area *c+ (egistrela decisi=n del
gru0o y su o0ini=n0ersonal
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16 Coe
A1 - Auto-conociiento 2A2 - Auto-evaluaci=n 2
A3 - Auto-con@ana 3
B1 - Auto-control 1
B2 - Con@ailidad 1
B3 - "iligencia 2
B4 - Ada0tailidad ,
B5 - Drientaci=n al Logro 2
B! - &niciativa 1
C1 - E0at>a ,
C2 - Conciencia Drganiacional 2
C3 - Drientaci=n a )ervir ,
"1 - Liderago 'isionario 1
"2 - &nuenciar 1
s de un curso de nivel de aestr>a tienen asignado desarrollar un traa?oen @nal6 La :echa de entrega :ue negociada en consenso entre el 0ro:esor y
te curso la 0untualidad ha sido discutida coo un valor vinculado a la@ana y 0redictiilidad de la con@ailidad 0ro:esional6 *ain7 este valor
largo del curso6 Faltando dos seanas 0ara entregar el traa?o surge entres del curso el 0lanteaiento de solicitar al 0ro:esor7 0or edio de su vocero7o 0or dos seanas adicionales6 )in eargo7 e
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"3 - "esarrollar a Dtros 1
"4 - Counicar 2
"5 - Cataliar Caios 3
"! - Gestionar Conictos 2
"$ - Construir Laos,
" H *raa?ar en E/ui0o y Colaorar ,
ore del E/ui0o+
"ecisi=n del E/ui0o 0ara la reuni=n de delegados+
)u o0ini=n7 sore cu;l :ue la ra=n 0rinci0al 0or/u escogieron al delegadodel e/ui0o+
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Matriz de Estilos de $iderazgo y la Gestin Emocional
rcitivo 26 Autoritario 36 A@liativo 46 "eocr;tico 56 Pautador !6 Entr
No No No No
2 3 2 2 3 22 3 2 3 2 2
3 3 1 3 3 3
2 3 2 2 2 2
3 3 2 2 3 3
2 , 2 2 2 1
2 2 2 3 1 1
3 1 2 3 3 2
2 2 3 2 1 1
3 3 3 3 3 3
2 3 3 3 2 2
1 3 3 3 1 3
3 2 2 3 2 2
3 3 , 1 2 2
iderazgo ,itacional y las -abilidades de la Gestin Emocional !Pondere gru0alente7 en la 0riera coluna de cada uno de los )eis Estilos de Li
al /ue a0lican a cada estilo de liderago6gistrar;+ /+ o a0lica70+ Algo til7 .+ #edianaente til7 + #uy til6 "uraci=n 2,
o /ue+
andaiento
diato
'en conigo+#ovilia a la
gente hacia unavisi=n
ILa gente est;0rieroJ +
Crea aron>a yconstruye laos
eocionales
IKu o0inasMJ+For?a consenso0or edio de la
0artici0aci=n
Ia lo /uehago7 ahoraJ+Estalece altosest;ndares dedese0eNo
I&ntent"esarrgente
:ut
,i1
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2 3 1 1 2 3
3 3 3 3 2 2
3 1 1 1 1 2
2 3 3 3 2 1
3 3 3 3 2 23 3 3 3 2 2
"elegado del E/ui0o+ 1 - CAgui
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erraienta desarrollada 0or Oloyolaes0ol6edu6ec
nador
No 1 46 "eocr;tico
, -21 -2
2 -1
, -2
, -2
, -2
1 -2
1 -2
-1 -3
, -3
, -3
, -3
1 -2
1 ,
erago7 las ailidades de la Gesti=n
inutos6
*area 5+ Los delegados delos gru0os se reunir;n a
acordar la 0ro0uesta6uienes no 0artici0en de
esta reuni=n toar;n nota7individualente7 sore el
estilo y hailidades /uea0lic= el delegado6
"uraci=n+ 15 inutos0ara lareuni=n del gru0o7 y5
inutos 0ara el registroindividual de datos sore eldese0eNo del delegado6
)eleccione el Estilo a0licado0or su delegado en la
reuni=n Q
Descripcin de olores
16 ailidad no es 0arte del estilo+
26 o hay recha en la hailidad+
36 ailidad con su0er;vit+
46 ailidad cond@cit+
estoJ+lla a laara elro
Brechas entre las ailidadesa0licadas y Estilo de Liderago
seleccionado 0or usted
ailidadA0licada