matriz dofa/foda - balanced scorecard - juan carlos hoyos calderón
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Elaboro: Juan Carlos Hoyos Calderón
Ayudas Calidad
ANÁLISIS ESTRATÉGICO DE LA EMPRESA LINEAS S.A.SIDENTIFICACIÓN DE LA EMPRESA: Líneas S.A.S
INTEGRANTE O INTEGRANTES: 8FECHA: 30-06-2014
MATRIZ DOFA FORTALEZAS NUMERO DEBILIDADES NUMERO
Ubicación estratégica. 1 Recursos humanos sin cultura hacia la seguridad. 1
Sistema de información adecuada. 2 Alto índice de cambios del personal. 2
Cumplimiento Marco legal requerido. 3 Falta de esmero en la atención al cliente. 3
Cobertura amplia de seguros. 4 4
Espacios amplios y apropiados. 5 5
Capacidad de endeudamiento. 6 6
Unidades de transporte propio. 7 7
Personal calificado. 8 8
Implantación del Sistema Integral de Riesgos. OHSAS 18001Implantación del Sistema de Calidad. ISO 9001:2015 9
OPORTUNIDADES NUMERO AMENANZAS NUMEROAprovechar la flota para crecer en nuevos mercados. 1 Recesión de la economía por la mala implementación de
políticas macroeconómicas en el sector. 1
Utilizar sistemas de información, programación y logísticas de actividades. 2 Alta competencia en el área. 2
Consolidar operaciones en el Centro y Norte del país. 3 Aumento de los precios en los insumos. 3 4 4 5 5
LISTADO DE DEBILIDADES, OPORTUNIDADES Y ESTRATEGIAS CRUZADAS
ESTRATEGIAS PARA LAS
VARIABLES SELECCIONAD
ASMATRIZ DOFA
(D.O)
SISTEMA DE IDENTIFICACIÓN DE ESTRATEGIAS
No DEBILIDADES1 Recursos humanos sin cultura hacia la seguridad.
2 Alto índice de cambios del personal.
3 Falta de esmero en la atención al cliente.
No
OPORTUNIDADES
No
ESTRATEGIAS D.O.
1 Aprovechar la flota para crecer en nuevos mercados. 1
Formular proyectos para el aprovechamiento de los recursos disponibles para acceder a otras zonas (Centro y Norte) del país en provecho de la comunidad y la construcción de infraestructura de Vías 4G.
2Utilizar sistemas de información, programación y logísticas de actividades.
2
Crear canales de comunicación efectivos en el equipo de desarrollo y el establecimiento de la infraestructura que permita observar la ubicación y desempeño del equipo de trabajo en forma adecuada. (GPS-Cámaras)
3 Consolidar operaciones en el Centro y Norte del país. 3 Diversificar la línea de servicio para el aprovechamiento de los
recursos y aumento de la demanda.
4 4 Establecimiento de programas de formación mediante el (SIG) e incentivos que permitan la fidelización del equipo de trabajo.
5 5
LISTADO DE FORTALEZAS, OPORTUNIDADES Y ESTRATEGIAS CRUZADAS
ESTRATEGIAS PARA LAS
VARIABLES SELECCIONADAS
MATRIZ DOFA (D.A)
SISTEMA DE IDENTIFICACIÓN DE ESTRATEGIAS
No DEBILIDAD
1 Recursos humanos sin cultura hacia la seguridad.
2 Alto índice de cambios del personal.
3 Falta de esmero en la atención al cliente.
No AMENAZA No ESTRATEGIAS D.A.
1Recesión de la economía por la mala implementación de políticas macroeconómicas en el sector.
1
Renovación del parque automotor de acuerdo a lo establecido por la normatividad legal "Desintegración física de vehículos" mediante un programa de renovación acordado con el equipo del proyecto.
2 Alta competencia en el área. 2 Programa de Adecuación de parque automotor con el acondicionamiento de entornos ergonómicos.
3 Aumento de los precios en los insumos. 3 Programa de mantenimiento preventivos y correctivos con proveedores en acuerdos previos que garanticen tarifas a largo plazo.
4 4 Desarrollo de plan de atención integral al cliente, establecimiento de planes de fidelización.
5 5
LISTADO DE FORTALEZAS, AMENAZAS Y ESTRATEGIAS CRUZADAS
ESTRATEGIAS PARA LAS
VARIABLES SELECCIONA
DASMATRIZ DOFA
(F.A)
SISTEMA DE IDENTIFICACIÓN DE ESTRATEGIAS
No FORTALEZAS
1 Ubicación estratégica.2 Sistema de información adecuada.3 Cumplimiento Marco legal requerido.4 Cobertura amplia de seguros.5 Espacios amplios y apropiados.6 Capacidad de endeudamiento.7 Unidades de transporte propio.8 Personal calificado.
9 Implantación del Sistema Integral de Riesgos. OHSAS 18001Implantación del Sistema de Calidad. ISO 9001:2015
No AMENAZAS No ESTRATEGIAS F.A.
1Recesión de la economía por la mala implementación de políticas macroeconómicas en el sector.
1Fortalecer los sistemas de información y comunicación con la aplicación de herramientas tecnologías para mayor eficiencia en los procesos. (GPS-Cámaras interiores-celular).
2 Alta competencia en el área. 2 Establecer el sistema de información que optimice costos y de agilidad a los procesos.
3 Aumento de los precios en los insumos. 3Aprovechar al personal para llevar a cabo la aplicación de la estrategia metodológica para el diseño de programas que apoyen todo el ámbito operativo.
4 4Negociar con proveedores con la planificación adecuada para la atención del parque automotor para obtener una reducción de los costos de atención y solución a problemas en tiempo real.
5 5 Adquirir o reponer el equipamiento por vetustez con créditos ajustados a la capacidad de endeudamiento de la compañía.
LISTADO DE FORTALEZAS, OPORTUNIDADES Y ESTRATEGIAS CRUZADAS
ESTRATEGIAS PARA LAS VARIABLES
SELECCIONADAS
MATRIZ DOFA (F.O)
SISTEMA DE IDENTIFICACIÓN DE ESTRATEGIAS
No FORTALEZAS1 Ubicación estratégica.
2 Sistema de información adecuada.
3 Cumplimiento Marco legal requerido.
4 Cobertura amplia de seguros.
5 Espacios amplios y apropiados.
6 Capacidad de endeudamiento.
7 Unidades de transporte propio.
8 Personal calificado.
9 Implantación del Sistema Integral de Riesgos. OHSAS 18001Implantación del Sistema de Calidad. ISO 9001:2015
No OPORTUNIDADES No ESTRATEGIAS F.O.
1 Aprovechar la flota para crecer en nuevos mercados. 1
Estructurar programas para fortalecer la sostenibilidad y crecimiento del mercado actual y de nuevos que permitan aprovechar la infraestructura disponible.
2Utilizar sistemas de información, programación y logísticas de actividades.
2Aprovechar la infraestructura para el fortalecimiento intelectual del equipo de trabajo. Mediante la implementación del sistema de gestión integrado.
3 Consolidar operaciones en el Centro y Norte del país. 3
Aprovechar los mercados disponibles dejados por las compañías de transporte las cuales no puedan cumplir con los requerimientos de la normatividad legal Decreto 0348.
4 4
5 5