Đơn vị: ......................................

BẢN TỰ NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC,

VIÊN CHỨC NĂM...........

Đối với cán bộ, công chức, viên chức không phải là đảng viên

Họ và tên: ..................................................................................

Chức vụ: ..................................................................................

Đơn vị công tác: ..................................................................................

I. Nội dung đánh giá (nêu rõ ưu, khuyết điểm từng nội dung), cụ thể:

1. Đối với cán bộ, công chức không phải là đảng viên, không giữ chức vụ lãnh đạo:

- Chấp hành đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước;

- Phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, tác phong và lề lối làm việc;

- Năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ;

- Tiến độ và kết quả thực hiện nhiệm vụ;

- Tinh thần trách nhiệm và phối hợp trong thực hiện nhiệm vụ;

- Thái độ phục vụ nhân dân.

2. Đối với cán bộ, công chức không phải là đảng viên nhưng giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý ngoài nội dung đánh giá nêu trên còn phải kiểm điểm, đánh giá theo các nội dung sau:

- Kết quả hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao lãnh đạo, quản lý;

- Năng lực lãnh đạo, quản lý;

- Năng lực tập hợp, đoàn kết công chức.

3. Đối với viên chức không phải là đảng viên, không giữ chức vụ quản lý:

- Kết quả thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết;

- Việc thực hiện quy định về đạo đức nghề nghiệp;

- Tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân, tinh thần hợp tác với đồng nghiệp và việc thực hiện quy tắc ứng xử của viên chức.

- Việc thực hiện các nghĩa vụ khác của viên chức.

Mẫu 1b

4. Đối với viên chức không phải là đảng viên nhưng giữ chức vụ quản lý ngoài các nội dung kiểm điểm, đánh giá theo điểm 3, mục I này còn phải đánh giá theo các nội dung sau:

- Năng lực lãnh đạo, quản lý, điều hành và tổ chức thực hiện nhiệm vụ.

- Kết quả hoạt động của đơn vị được giao quản lý, phụ trách.

II. Tự phân loại: theo mức độ hoàn thành, chức trách nhiệm vụ theo 04 mức như sau: Hoàn thành xuất sắc chức trách, nhiệm vụ; hoàn thành tốt chức trách, nhiệm vụ; hoàn thành chức trách, nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực (đối với CB,CC); hoàn thành nhiệm vụ (đối với viên chức); chưa hoàn thành chức trách, nhiệm vụ.

…………………………………………………………………………………

.........., ngày ..... tháng ..... năm .......... Người tự nhận xét, đánh giá

(ký, ghi rõ họ và tên)

III. Kết quả đánh giá, phân loại chất lượng CB,CC,VC:

-Nhận xét, đánh giá của lãnh đạo trực tiếp:

……………………………………………………………………………….

- Kết quả phiếu tham khảo nhận xét, đánh giá của tập thể CB,CC,VC cơ quan, đơn vị về thực hiện chức trách, nhiệm vụ:

+ Hoàn thành xuất sắc: ……/…….phiếu, tỷ lệ……%+ Hoàn thành tốt: ……/…….phiếu, tỷ lệ……%+ Hoàn thành: ……/…….phiếu, tỷ lệ……%+ Chưa hoàn thành: ……/…….phiếu, tỷ lệ……%

- Quyết định phân loại chất lượng của cấp có thẩm quyền: ……………..

…………………………………………………………………………………...

Ngày……tháng……năm .........Thủ trưởng cơ quan, đơn vị

(ký tên, đóng dấu)