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MBA EXECUTIVO EM GESTÃO
CONTÁBIL COM ÊNFASE EM
AUDITORIA E PERÍCIA
O programa através de conhecimentos teóricos e práticos irá prepara-lo para a
compreensão dos processos de contabilidade nas organizações, capacitando-o
para o exercício das atividades de auditoria, perícia, mediação e arbitragem nas
suas diversas modalidades.
Você terá o domínio das técnicas e procedimentos da elaboração, análise e
interpretação de laudos periciais, relatórios e pareceres de auditoria, emissões
de acordos e sentenças através da mediação e arbitragem.
MBA EXECUTIVO EM GESTÃO CONTÁBIL
COM ÊNFASE EM AUDITORIA E PERÍCIA
APRESENTAÇÃO DO CURSO
A relevância do Curso deve-se a seus conteúdos estarem inseridos no contexto
globalizado, já que as normas de auditoria adotadas no Brasil estão alinhadas aos
padrões internacionais, o que permite atualização de conhecimentos necessários para
que os profissionais de auditoria e perícia contábil ofereçam um diferencial no mercado
de trabalho.
OBJETIVOS
Formar profissionais qualificados através de conhecimentos teóricos e práticos que
permitam a compreensão moderna dos processos de contabilidade nas organizações.
Capacitar os bacharéis em Ciências Contábeis para o exercício das atividades de
auditoria, perícia, mediação e arbitragem nas suas diversas modalidades, através do
domínio adequado das técnicas e procedimentos e do desenvolvimento de habilidades
de comunicação, pesquisa, elaboração, análise e interpretação de laudos periciais,
relatórios e pareceres de auditoria, emissões de acordos e sentenças através da
mediação e arbitragem contribuindo para a formação integral do profissional nos
aspectos técnico e ético perante a sociedade.
PÚBLICO ALVO
Contadores que pretendem atuar como auditores, peritos, gestores de empresas de
auditoria ou de departamentos de auditoria interna em empresas de diversos portes e
segmentos, que buscam aprimorar-se em suas competências técnicas e gerenciais.
Diferencial
O programa foi estruturado por uma equipe de professores de alto nível profissional e
acadêmico, conhecedores das necessidades dos profissionais de Auditoria e Perícia,
dividido em 03 núcleos de aprendizado : núcleo de gestão, um núcleo de disciplinas
com foco em contabilidade e um núcleo especifico de aprofundamento/ênfase em
auditoria e pericia contábil,
LOCAL DO CURSO E DURAÇÃO
Campus Bueno Periodicidade: Sábados Quinzenais Horário de Aula: Sábados: 08h00 às 18h00 Duração aproximada: 22 meses
ESTRUTURA CURRICULAR
CURSO: MBA EXECUTIVO EM GESTÃO CONTÁBIL COM ÊNFASE EM AUDITORIA E PERÍCIA
DISCIPLINA CARGA HORÁRIA
Gestão Estratégica 24
Gestão de Marketing 24
Gestão Financeira 24
Gestão de Pessoas 24
Análise de Cenários Econômicos 16
Diagnóstico e Consultoria Empresarial 16
Contabilidade Estratégica Empresarial 24
Estatística Aplicada à Gestão Empresarial 16
Matemática Financeira com HP 12C 16
Gestão de Custos e Estratégias de Formação de Preços 24
Auditoria Contábil independente 24
Auditoria Interna de Gestão 24
Auditoria Governamental 24
Perícia Trabalhista 24
Perícia Cível 24
Normas Contábeis Vigentes 24
Metodologia Cientifica – On Line 48
Trabalho de Conclusão de Pós Graduação - TCPG 24
CARGA HORÁRIA TOTAL 424
EMENTAS
Gestão Estratégica
A disciplina aborda os aspectos de planejamento e administração estratégica,
tratando das etapas e processos de definição de negócios, estabelecimento de
objetivos, formulação, implementação e controle de estratégias. Oferece aos alunos
instrumentos que tratam do processo de desenvolvimento da estratégia, utilizando
uma abordagem voltada para a prática, proporcionando a oportunidade de vivenciar o
uso de algumas das principais ferramentas de planejamento estratégico disponíveis.
Possibilita um amplo aprendizado desde escolas de estratégia; diagnóstico de
ambientes organizacionais; análise de cenários; tipos de estratégia; formas de
implementação e indicadores de performance.
Gestão de Marketing
A disciplina aborda os conceitos fundamentais de Marketing e sua aplicação em
empresas com atuação tanto em mercados business-to-consumer (B2C) como em
mercados business-to-business.(B2B). Dentre os tópicos abordados destacam-se
orientações da empresa ao mercado, o mix de marketing, planejamento estratégico de
marketing, pesquisa de mercado, comportamento do consumidor, segmentação,
seleção de mercados-alvo e posicionamento, o ciclo de vida do produto, a gerência de
produtos e serviços e a comunicação integrada de marketing. É dada ênfase à
administração mercadológica do portfólio de produtos/serviço, tanto
quantitativamente, quanto qualitativamente.
Gestão Financeira
A disciplina aborda conceitos financeiros, sua importância e aplicação no contexto
empresarial, dando uma visão panorâmica de finanças corporativas. Expõe as relações
entre risco e retorno, o custo médio ponderado de capital e as metodologias
financeiras para análise de projetos (valor presente líquido, taxa interna de retorno, e
payback). Examina a questão do valor do dinheiro no tempo, usando técnicas de
matemática financeira, risco e retorno de investimentos e orçamento de caixa. Visa
também orientar nas decisões que impactam diretamente resultados em
convergência com a estratégia das organizações.
Gestão de Pessoas
A disciplina apresenta uma visão estratégia da área de Recursos Humanos, com
destaque para a responsabilidade de cada gestor, independentemente da área de
atuação dentro da organização. Compreende a evolução dos conceitos de Recursos
humanos à gestão de pessoas, os recursos humanos como função estratégica para
obtenção de resultados, o alinhamento estratégico da gestão de pessoas aos valores e
estratégicas organizacionais. Aborda-se também modelos de planejamento e políticas
de recursos humanos.
Análise de Cenários Econômicos
Elementos para a Análise da Economia Brasileira, Cenários Econômicos Internacionais
e seus Efeitos sobre a Economia Brasileira, Cenários Econômicos para a Economia
Brasileira. Elaboração e análise de cenários em uma economia globalizada, gestão
macroeconômica; objetivos e instrumentalização
Diagnóstico e Consultoria Empresarial
A disciplina apresenta sobre o estudo das organizações, examinando detalhadamente
suas condições internas (estratégias, cultura, estrutura e áreas funcionais), externas
(setor, contexto social, político e econômico) e as administrativas, estabelecendo um
plano de implementação de mudanças. Características do trabalho de Consultoria
Empresarial. Mudança organizacional e consultoria empresarial: Definições estratégicas
– negócio, mercado, clientes e produtos; essência e gerência da mudança. Perfil do
consultor empresarial a consultoria como profissão: fatores importantes para ser
consultor; ferramentas básicas do consultor; a imagem do consultor no mercado;
código de ética do consultor. Processo de consultoria empresarial: características do
diagnóstico organizacional; abordagens do diagnóstico organizacional; etapas do
diagnóstico organizacional; características do projeto de consultoria; etapas do projeto
de consultoria; Contrato de serviço de Consultoria Empresarial.
Contabilidade Estratégica Empresarial
A disciplina aborda os Fundamentos da Contabilidade; Balanço Patrimonial e seus
aspectos polêmicos e relevantes; Demonstrações de Resultado; Fluxo de Caixa;
Demonstração do Valor Adicionado; Disponibilidades; Investimentos temporários;
Contas receber; Estoques; Imobilizado e Intangível; Exigível; Previsões e Contingencias;
Patrimônio Líquido. Visa demostrar ainda a importância da contabilidade na
formulação das estratégias empresariais.
Estatística Aplicada à Gestão Empresarial
A disciplina aborda sobre a análise descritiva de dados financeiros. Medidas de
tendência e de dispersão: Media e Variância. Risco absoluto e risco relativo. Regressão
linear entre variáveis financeiras e a determinação do risco relativo Beta. Intervalo de
confiança. A estatística e probabilidade como instrumentos de análise financeira.
Testes de comparação de médias entre amostras.
Matemática Financeira com HP 12C
A disciplina apresenta a diferenças entre Juros Simples e Compostos; Montante no
Regime de Juros Compostos Taxas Equivalentes; Equivalência de Capitais; Valor
Presente de uma Anuidade; Valor Futuro de uma Anuidade; Modelos Genéricos de
Anuidades; Sistemas de Amortização.
Gestão de Custos e Estratégias de Formação de Preços
A disciplina aborda os Conceitos de Custos. Classificação dos Custos. Fixos e Variáveis,
Diretos e Indiretos. Departamentalização e Rateio de Custos. Centros de Custos de
Produção. Centros de Custos de Apoio. Critérios de Rateio. Sistema de Apuração de
Custos por Absorção. Conceito e objetivo. Sistema simplificado. Custeamento por
Centros de Custos. Sistema de Custeio por Atividade - ABC. Definição de Processos e
Atividades. Procedimentos para coleta de dados. Atividades que agregam e não
agregam valor. Rateio convencional e direcionamento de Custos. Roteiro de
Implantação. Custeio Variável/Direto. Margem de Contribuição. Ponto de Equilíbrio.
Alavancagem. Teoria das Restrições. Despesas e Ganhos. Restrições (Gargalos) Internos
e Externos. Mix de Produção e Vendas. Formação de Preço de Vendas. Preço, Margem
e Mark Up. Impostos Incidentes sobre o Preço. Preços e Custos à Vista e à Prazo.
Auditoria Contábil independente
A disciplina apresenta a Origem e evolução da auditoria independente. Formas de
auditoria. Procedimentos de operacionalização da auditoria contábil: preparação
preliminar da auditoria, planejamento da auditoria, programas de auditoria. Testes de
auditoria e coleta de evidências. Papéis de trabalho de auditoria. Relatórios de
auditoria.
Auditoria Interna de Gestão
A disciplina apresenta a estrutura da auditoria interna nas organizações. O sistema de
controle interno nas organizações. Princípios fundamentais dos controles internos.
Procedimentos de operacionalização da auditoria operacional. Relatórios de auditoria.
Auditoria Governamental
A disciplina apresenta os procedimentos operacionais de auditoria no setor público.
Conceitos e legislação pertinentes ao Controle Interno. Procedimentos operacionais de
auditoria de sistemas, ambiental e da qualidade. Elaboração de relatórios de auditoria.
Elaboração de normas internas operacionais. Pareceres obrigatórios do TCE e STN.
Perícia Trabalhista
A disciplina apresenta a estruturação de Petições e Laudos Periciais Trabalhistas.
Laudos Complementares. Cálculos e atualizações. Ética e sigilo profissional.
Compatibilização do Direito e a Contabilidade.
Perícia Cível
A disciplina apresenta a estruturação de Petições e Laudos Periciais Cíveis. Laudos
Complementares. Cálculos e atualizações. Ética e sigilo profissional. Compatibilização
do Direito e a Contabilidade.
Normas Contábeis Vigentes
A disciplina apresenta a estrutura dos principais órgãos nacionais e internacionais
regulamentadores da atividade contábil: IASB, FASB, CFC, CVM, IBRACON, BACEN,
SUSEP, CPC, outros. Principais diretrizes contábeis emanadas pelos órgãos nacionais e
internacionais de contabilidade.
Metodologia Cientifica
A disciplina permite que o aluno tenha sua iniciação nas práticas de investigação e tem
o propósito de discutir conceitos e características da ciência, bem como de familiarizá-
lo com as com técnicas de estudo e de pesquisa científica. Aborda as etapas de uma
pesquisa científica. Tipos de pesquisa. Métodos e Técnicas de pesquisa. Caracterização
do objeto de pesquisa. Formas comuns de coleta de dados. Estruturas do projeto de
pesquisa. Metodologia científica para elaboração de trabalhos. Técnicas básicas para
pesquisa bibliográfica e uso de padrões de referências. Elaboração de projetos de
pesquisa.
Trabalho de Conclusão de Cursos
A disciplina apresenta atividade com enfoque tanto reflexivo como investigativo. Busca-
se fomentar e estimular o aluno para pesquisa e a sua imediata aplicação. O trabalho
de conclusão será um artigo com aplicação de um estudo de caso, ou seja, o aluno
procurará uma empresa para testar as hipóteses levantadas no artigo. A discussão dos
resultados será abordada com base no referencial teórico e os resultados encontrados
na empresa pesquisada, de forma a responder aos os objetivos do trabalho.
Coordenação
JÚLIO CÉSAR CARLOS é Bacharel em Ciências Contábeis, Pós-Graduado em Auditoria e Análise de Balanço e em Perícia Contábil, Contador, Perito Judicial e Extra Judicial, Professor Universitário e de Pós Graduação na área de Perícia, Planejamento Tributário e outras disciplinas. Amplo conhecimento na área de departamento de pessoal, gerencial, financeiro e Tributário (Municipal, Estadual e Federal). Consultor técnico em diversos ramos de atividades empresariais; Presidente da ASPECON/GO – Associação dos Peritos Contadores do Estado de Goiás, Ex-Membro do Conselho Fiscal do SESCON/GO; Conselheiro do CRC/GO, lotado na Câmara de Fiscalização. Empresário e sócio proprietário da empresa “JC – ASSESSORIA CONSULTORIA E PERÍCIAS CONTÁBEIS” atuando na área de consultoria, assessoria, perícia e práticas contábeis; Palestrante em temas de perícia contábil.
DIFERENÇAS ENTRE PROGRAMAS DE CONTABILIDADE ESTRATÉGICA
EMPRESARIAL E GESTÃO CONTÁBIL COM ÊNFASE EM AUDITORIA E
PERÍCIA
Em linhas gerais o que difere um programa do outro está fundamentado na especialização, o
programa em Contabilidade Estratégica, irá possibilitar ao profissional adequar-se as
necessidades atuais das empresas de ter o contador inserido nas questões estratégicas da
organização. A utilização da contabilidade como sistema de informações no processo de
tomada de decisão estratégica da organização, por isso o viés ESTRATÉGICO do programa,
desenvolver no contador a capacidade de entender a organização estrategicamente e utilizar a
contabilidade na gestão estratégica das empresas.
O MBA EXECUTIVO EM CONTABILIDADE ESTRATÉGICA EMPRESARIAL integra conceitos e
disciplinas tradicionais da gestão às novas abordagens da contabilidade, objetivando prover os
seus participantes de uma visão sistêmica, para que possam administrar consistentemente suas
organizações tendo a plena percepção de todas as variáveis que afetam a organização.
Já o programa de Gestão Contábil com ênfase em Auditoria e Perícia, especializa o profissional
a atuar nas áreas de AUDITORIA e ou PERÍCIA Contábil. O aluno ao final do curso poderá atual
com auditor interno ou externo (independe) nas organizações, bem como Perito Contábil em
pericias judiciais ou extra judiciais
INSCRIÇÃO
Realize a pré-inscrição para a Pós-Graduação ALFA no curso de sua escolha no site
www.alfa.br .
Uma vez concluída, sua pré-inscrição será enviada à equipe de consultores, que entrará
em contato com você para eventuais esclarecimentos e darmos início ao processo de
matrícula.
PROCESSO DE MATRÍCULA
Para realização da matrícula será necessária a apresentação dos seguintes documentos
na Central de Atendimento ao Aluno
RG
CPF
Comprovante de Endereço
Certidão de Nascimento ou de Casamento
Diploma ou Declaração de Conclusão da Graduação
Histórico Escolar
Foto 3x4
Currículo Profissional
Campus Perimetral
Fone: (62) 3272-5000
Av. Perimetral Norte, nº 4129 Vila João Vaz -
Goiânia-GO CEP: 74445-190
Unidade Bueno
Fone: (62) 3520-9400
Av. Mutirão,
nº 2600 (Esquina com T-9)
Setor Bueno - Goiânia-GO
CEP: 74215-240
Unidade Centro
Fone: (62) 3217-6400
Rua 3, nº 860
(Esquina com Av. Goiás)
Setor Central - Goiânia-GO
CEP: 74023-10