Ámbito nacional, ejercicio 2018...fuente: estadísticas incapacidad temporal del ministerio de...
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Nueva gestión de absentismo: plantilla saludable Observatorio en Contingencias comunes
Asepeyo, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social nº 151
Ámbito nacional, ejercicio 2018
2
Comportamiento del absentismo en los ciclos económicos
Trabajadores protegidos del Sistema de la Seguridad Social Media de casos con baja iniciados cada mes Contingencias Comunes
Fuente: Estadísticas incapacidad temporal del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social
14.000.000
15.000.000
16.000.000
17.000.000
2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
Sistema de la Seguridad Social
250.000
300.000
350.000
400.000
450.000
500.000
2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
(excepto autónomos)
+13,4 %
403.485
355.784
+2,9 %16.272.533
15.799.992
En 2018 se iniciaron 4.841.820* procesos de baja médica
*Extrapolación a 12 meses de la media mensual
3
Comportamiento del absentismo en los ciclos económicos
Trabajadores protegidos del Sistema de la Seguridad Social Media de casos con baja iniciados cada mes Contingencias Comunes
Fuente: Estadísticas incapacidad temporal del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social
14.000.000
15.000.000
16.000.000
17.000.000
2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
Sistema de la Seguridad Social
250.000
300.000
350.000
400.000
450.000
500.000
2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
(excepto autónomos)
+13,4 %
403.485
355.784
+2,9 %16.272.533
15.799.992
En 2018 se iniciaron 4.841.820* procesos de baja médica
*Extrapolación a 12 meses de la media mensual
x4
4
Comportamiento del absentismo en los ciclos económicos
Trabajadores protegidos del Sistema de la Seguridad Social Media de casos con baja iniciados cada mes Contingencias Comunes
Fuente: Estadísticas incapacidad temporal del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social
14.000.000
15.000.000
16.000.000
17.000.000
2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
Sistema de la Seguridad Social
250.000
300.000
350.000
400.000
450.000
500.000
2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
(excepto autónomos)
+13,4 %
403.485
355.784
+2,9 %16.272.533
15.799.992
En 2018 se iniciaron 4.841.820* procesos de baja médica
*Extrapolación a 12 meses de la media mensual
x4El número de bajas crece 4 veces más que el número de trabajadores afiliados
FUENTE: Estadísticas incapacidad temporal del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social
12,8
18,5
Extremadura
Galicia
18,1
Com. Valenciana
36,3
44,2
Catalunya
País Vasco
Navarra31,1
27,0
19,60
19,5
25,5
19,9
21,1
25,9
18,5
Comunidad de Madrid
25,3
Andalucía
Aragón
Canarias
Castilla y León
Castilla-La Mancha
Illes BalearsRegión de Murcia
Asturias
La Rioja23,4
Cantabria
19,7 Ceuta23,1 Melilla
25,2
* Número medio de bajas mensuales x cada 1.000 trabajadores protegidos
Incidencia media*por comunidades
Media nacional25,0
+3,2 puntos comparado con 2017
Duraciones mediasde los procesos con alta en el periodo
(en días, excepto autónomos)
FUENTE: Estadísticas incapacidad temporal del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social
67,3
60,3
58,8
Extremadura
Galicia
Asturias
28,5
32,9
24,6
Catalunya
Illes Balears
Navarra
44,6
47,9
33,7
45,8
47,9
36,2Comunidad de Madrid
34,4
Andalucía
Aragón
Canarias
Castilla y León
Castilla-La Mancha
Región de Murcia
País Vasco
La Rioja51,2
Cantabria
49,2
Com. Valenciana
38,1
48,4
49,8 Ceuta41,3 Melilla
Media nacional38,6
-13% comparado con 2017
7
4.841.820 procesos de baja iniciados en 2018
con una duración media de 38,6 días
186,9 Mde días de baja
Equivalente a la jornada anual*
de 104 mil trabajadores
*Calculados estimando una jornada media anual de 1.800 horas
acumulan
Las patologías de columna acumulan el 15,41% de las
bajas
8
Las 10 patologías prevalentes en Contingencias Comunes en 2018
Fuente: Trabajadores afiliados de Asepeyo
Otras patologías
6,13 %5,83 %
4,48 %5,59 %
3,79 %
Osteoarticular / reumatologíaFracturas, heridas y contusionesPatología respiratoriaPatología ORL
Patología columna cervical
33,39 %
6,34 %
6,36 %
7,69 %
8,78 %
11,62 %
Patología tendinosa, sinovial, esguinces, luxaciones
Patología psiquiátrica
Patología columna lumbar
Patología aparato digestivo
Gripe, patología de vía aérea superior
9
Las 10 patologías prevalentes en Contingencias Comunes en 2018
Fuente: Trabajadores afiliados de Asepeyo
8,01
26,2631,10
38,50
62,1163,2569,76
75,32
92,27104,62
Osteoarticular / reumatología
Patología psiquiátrica Fracturas Columna
lumbarColumna cervical
Aparato digestivo
Patología tendinosa
Patología ORL Patología respiratoria
Gripe Patología ví
aérea superior
Duración media en días
10
2 %
75 % No tienen procesos
El 23% de los trabajadores con baja
sólo han tenido 1 ó 2 procesos de baja
Bajas de Contingencias Comunes acumuladas por trabajador
Fuente: Trabajadores afiliados de Asepeyo
El 2% de trabajadoresacumulan el 23% del total de las bajas
El 2 % de los trabajadores con baja acumulan 3 o más procesos de baja
11
10 sectores de actividad con mayor número de afiliados (Régimen General)
FUENTE: Tesorería General de la Seguridad Social
110 500.000 1.000.000 1.500.000 2.000.000 2.500.000
716.703
742.707
837.890
951.265
1.099.867
1.213.918
1.311.892
1.521.510
1.829.762
2.458.045
Administración pública y defensa
Act. Profesionales científicas
Industria Manufacturera
Comercio al por mayor/menor; Reparación de vehículos de Motor y Motocicletas
Transporte
Hostelería
Act. Sanitarias
Educación
Construcción
Actividades adm. y Servicios Auxiliares
12
Índice de incidencia de Contingencias Comunes por sector de actividad
* nº de casos con baja de contingencias comunes por cada 100.000 trabajadores protegidos por Asepeyo2017
Comercio al por mayor/menor; Reparación de vehículos de Motor y
Motocicletas
Industria Manufacturera
0
5.000
10.000
15.000
20.000
25.000
30.000
35.000
40.000
45.000
50.000
55.000
Total secciones 2018: 34.548
9,4% 10,2%
2018
Construcción
14,0%
Act. Científicas y Téc.
7,9%
Transporte y almacenamiento
Actividades adm. y Servicios Auxiliares
4,3%
Hostelería
6,6%
Actividades Sanitarias y Servicios Sociales
8,7%
Administración Pública y Defensa …Educación
9,5%
+8,2%
9,9% 9,5%Sector que más crece
Sector que más crece
13
Estudio de los casos de baja CC
14
Día de la semanaGénero
Días de duracióny duraciones medias
Tramos de edad
Antigüedad en la empresa
15
Procesos de Bajas en función del género
Procesos de bajaAfiliación media
47 %
53 %
Fuente: Trabajadores afiliados de Asepeyo
54 %
46 %
Las mujeres tienen más procesos de baja debido a que se incluyen las derivadas de conciliación familiar
16
16 a 22
23 a 30
31 a 40
41 a 50
51 a 60
más de 60 25.365
113.702
169.872
191.142
108.821
26.662
Procesos de Bajas en función de tramos de edad
17,1%
30,1%
26,7%
17,9%
Fuente: Trabajadores afiliados de Asepeyo Más del 50% se acumulan en los tramos de 31 a 50 años
4,2%
4,0%
17
lunes
martes
miércoles
jueves
viernes
sábado
domingo 13.979
21.701
82.068
103.636
113.784
122.370
178.026
Procesos de Bajas en función de día de la semana
28,0%
19,3%
17,9%
16,3%
12,9%
3,4%
2,2%
Fuente: Trabajadores afiliados de Asepeyo La mayoría de bajas se tramitan los lunes y martes
18
menos de 1 año
1 a 3
4 a 5
6 a 10
11 a 20
más de 20 años 14.478
86.590
87.848
60.047
222.363
164.238
Procesos de Bajas en función de la antigüedad del trabajador/a en la empresa
25,8%
35,0%
2,3%
13,6%
13,8%
9,4%
Fuente: Trabajadores afiliados de AsepeyoMás de la mitad de las bajas ocurren en trabajadores/as
con antigüedad en la empresa de 1 a 3 años
19
1 a 3
4 a 15
16 a 20
21 a 90
91 a 180
más de 180 19.929
31.483
122.134
25.212
193.609
243.197
Procesos de Bajas en función de días de duración
38,3%
19,2%
4,0%
30,5%
Fuente: Trabajadores afiliados de Asepeyo El 68% de las bajas tiene un duración inferior a 15 días
5,0%
3,1%
20
Evolución de la duración media en los procesos que han sido alta
Fuente: Trabajadores afiliados de Asepeyo
2015 2016 2017 2018
33,86 33,91 35,71 35,63
La duración media de los casos se mantiene en 35 días
Perfil de baja
Mujer
De 31 a 50 años
Bajas de corta duración
Con antigüedad en la empresa inferior a 3 años
Inicia la baja a principios de semana
Gestión responsable de absentismo
Más información en www.gestiondeabsentismo.com
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