medezeggenschapin een

recessieErnst van Win

medezeggenschap in een recessie

• wat zijn de ontwikkelingen?• wat verandert er?• wat betekent dit voor u en uw rol als OR-lid?

wat is er aan de hand?

• 5de jaar van recessie• “triple dip” (derde recessie) in 3 jaar tijd• 10,7% krimp in 2012• 200.000 banen weg in 2 jaar tijd

maar...

• positieve vooruitzichten van China, Amerika en door naar Europa

• omslagpunt rond november 2012• I.M.F. denkt voorzichtig herstel vanaf zomer 2013

• medezeggenschap kent echter na-ijleffect

algemene ontwikkelingen

Wat gebeurt er intussen in medezeggenschapsland?• het aantal procedures neemt toe (met zo’n 40 a 50% bij de

Ondernemingskamer)• 70% daarvan gaat over reorganisaties of bezuinigingen• (semi)overheid wordt hard geraakt (cultuur, zorg, gemeentes,

provincies, onderwijs• demotie, salaris inleveren (CAP Gemini discussie)• behoefte aan oplossingen in plaats van procedures neemt toe

(onderhandelingen (wetsvoorstel mediation 12 november 2010), mediation)

veranderde wetgeving

• hervorming financieringssysteem voor OR-scholing (14 februari jl. Tweede Kamer:

• WOR artikel 18, lid 2: OR-leden hebben wettelijk recht op scholing en vorming van voldoende kwaliteit

• artikel 31: internationale consensus: OR recht op informatie over zeggenschap

• artikel 36: verplichte gang via de bedrijfscommissie vervalt (wordt facultatief)

en nu uw rol

• kennis wordt belangrijker• tijd en faciliteiten moeten goed worden afgesproken (geen

bijbaantje)• onderhandelingsvaardigheden, communicatievaardigheden,

mediationtechnieken, helpen• maak goed en effectief gebruik van nieuwe social media

in recessie “nothing about us without us”

• gaat het : om jullie• kan niet : zonder jullie