media tingkatkan performance anda - aca.co.id 1519291649.pdf · dari filsafat prilaku mulai...
TRANSCRIPT
1 | P a g e
MEDIA
KOMUNIKASI
DAN
INFORMASI PT. ASURANSI CENTRAL
ASIA
AGENCY NEWS EDISI FEBRUARY 2018
Penasehat : Muljadi Kusuma
Redaksi : Mona Kartika Dewi
: Novel Ruspandi
: Sinta Alfrida
Alamat Redaksi :
Hermina Office Building
Tower I Lantai 3
Jl. HBR Motik Blok B-10 Kav No. 4
Komplek Kemayoran,
Gunung Sahari Selatan,
Jakarta Pusat 10610
Phone : 021-3970 8999
HP : 082312122276
Email : [email protected]
Web : www.mitraca.co.id
“Untuk Kalangan Terbatas
Agen Mitraca”
Hubungi Layanan Center
Agency Mitraca di nomor telepon
021-3970 8999
atau email ke
TINGKATKAN
PERFORMANCE ANDA
DENGAN COACHING
2 | P a g e
Temukan Potensi Diri Anda dengan COACHING Oleh: Novel Ruspandi, MNLP, CH, CHt. CPC
pakah Anda mengenal coaching? Coaching adalah kegiatan atau metode yang berguna untuk mengembangkan keterampilan dan kemampuan,
dan meningkatkan kinerja sumber daya manusia (SDM). Secara prinsip, coaching berguna untuk menemukan jawaban atas berbagai tantangan yang dihadapi oleh manusia. Munculnya coaching melalui proses yang bertahap dan panjang. Kita bisa melihat lagi dari sejarahnya bahkan sejak akhir tahun 1900-an. Ketika itu psikologi sebagai cabang dari filsafat prilaku mulai berkembang. Kemudian disusul pada era 1920-an ketika itu revolusi industri menyebabkan tuntutan untuk memperbaiki organisasi perusahaan kian besar. Hawthorne menyatakan bahwa praktek bisnis bisa mengadopsi ilmu psikologi untuk pengembangan SDM. Tuntutan kian besar karena memasuki era 1950-an produksi melalui alat-alat modern mulai dipakai hampir semua aspek kehidupan. Tenaga kerja yang terampil makin dibutuhkan. Di saat situasi tersebut, muncul pandangan dari Maslow dan Roger. Mereka melihat dalam pendekatan yang lebih humanistik. Pengembangan manusia dilihat dari kebutuhan dasarnya. Kebutuhan akan biologis, kebutuhan akan rasa aman, kebutuhan akan rasa cinta kasih, kebutuhan akan penghargaan dan kebutuhan akan aktualisasi diri. Pada era 1970-an gerakan humanistik lebih masif. Perusahaan-perusahaan mulai menerima pendekatan ini. Hingga pada akhirnya pada era 1980-an, Dennis C. Kinlaw memandang bahwa pengembangan bisa melalui percakapan alami bagian untuk untuk membuka potensi manusia. Istilah coaching mulai diperdengarkan. Makin populer tepatnya seorang pelatih tenis terkenal bernama Timothy Gallwey menulis bukunya berjudul “The Inner Game of Work”. Gallwey mengatakan bahwa musuh utama dalam pertandingan tenis selain lawan adalah dirinya sendiri. Sebelum menaklukan lawan tandingnya, dirinya adalah faktor penting. Karena bukunya dinilai sangat komprehensif, Timothy diminta menyampaikan ke pemimpin bisnis di berbagai
perusahaan. Pada era 2000-an berbagai jurnal dan artikel tentang manfaat coaching untuk pengembangan organisasi makin marak salah satunya yang ditulis oleh John Whitmore dalam bukunya “Coaching for Performance”. Peran coaching sekarang lebih luas dipakai ke seluruh bidang kehidupan seperti bisnis, hiburan, keluarga, married, personal life, dan masih banyak lagi. Hingga saat ini, coaching mulai dikombinasikan dengan berbagai disiplin ilmu, seperti sosiologi, antropologi, linguistik dan lain-lain. Berbagai lembaga coaching bermunculan. Bersamaan dengan itu, profesi coach juga kian bersinar dan diminati. Perusahaan banyak mengundang coach menerapkan kewajiban metode coaching untuk pengembangan SDM, bahkan menjadikan para pemimpinnya memiliki kompetensi sebagai coach dengan mengutusnya ke sekolah-sekolah coaching berstandar global. Coaching bertumbuh sangat cepat di setiap bagian negara terutama di Asia, sebab coaching menunjukan hasil yang luar biasa dan terbukti bekerja. 99% orang didunia sangat puas dengan keseluruhan pengalaman mereka di Coaching atau menjadi Coach. (ICF 2009, global coaching client survey). Arti coaching menurut para ahli: Jarvis (2004) mendefinisikan Caoching sebagai mengembangkan keterampilan dan pengetahuan seseorang, sehingga kinerja mereka akan membaik, dan mengarah pada pencapaian tujuan organisasi. Kinlaw (2000) mendifinisikan Business Coaching sebagai percakapan alami yang mengikuti proses diprediksi dan mengarah pada kinerja yang unggul, komitmen terhadap perbaikan yang berkelanjutan, dan hubungan positif. Coaching biasanya akan berlangsung seperti sebuah percakapan antara coach dan coachee. Coach membantu mengarahkan, mengajukan pertanyaan, memaparkan sudut pandang lain. Pada proses coaching, coach harus berprinsip bahwa coachee secara alamiah kreatif, penuh sumber daya, dan merupakan manusia yang utuh.
A
TRAINING INFO
3 | P a g e
Coach dan coachee digambarkan seperti layaknya persahabatan dimana keduanya menjalin sebuah hubungan yang baik, menyenangkan, saling mempercayai, saling menjaga rahasia percakapan, dan tetap saling menghormati. Dengan pendekatan ini coach tidak dilihat sebagai expert (serba tahu dan mempunyai jawaban terhadap semua masalah) dalam kehidupan coachee. Manfaat coaching
Coaching mampu merubah seseorang untuk memiliki hidup yang positif dalam menghadapi ketidakpastian hidup atau pekerjaan karena beberapa faktor.
Pemahaman kesadaran diri, dan perspektif yang baru.
Timbul keyakinan dan keberanian untuk melakukan tindakan-tindakan.
Memberikan harapan untuk menghadapi tantangan yang sangat penting
Menciptakan rasa memiliki, akuntabilitas dan komitmen yang kuat.
Mengacu data Internasional Coaching Federation (ICF) coaching meningkatkan performa kerja hingga 70%, meningkatkan manajemen bisnis 61%, meningkatkan manajamen waktu 57% dan meningkatkan efektivitas tim hingga 51%.
Coaching juga terbukti menjadikan pribadi positif hingga 80%, mempererat hubungan antar manusia hingga 73%, meningkatkan komunikasi hingga 72% dan meningkatkan kesimbangan hidup kerja hingga 67%.
4 | P a g e
Oleh karena itu, coaching adalah sebuah tools yang dipakai untuk pencapaian, target, perubahan, perbaikan, peningkatan kinerja sumber daya manusia dalam berbagai organisasi untuk tujuan yang diinginkan atau terhadap tantangan, rintangan yang dihadapi. Dengan adanya kompetisi global, pembelajaran dan pengembangan telah menjadi bagian yang krusial dalam dunia bisnis, korporasi ataupun organisasi-organiasi. Coaching bisa membawa perubahan perilaku tetap yang menguntungkan. Ada 4 prinsip dalam proses coaching:
Perubahan (change). Dalam percakapan coaching harus mengacu pada sebuah aksi yang dapat mengubah kondisi awal ke kondisi yang lebih baik, sesuai dengan tujuan yang diinginkan pihak yang coachee.
Kepedulian (concern). Seorang coach akan menanyakan apa yang menjadi kepedulian coachee. Kepedulian coachee biasanya menyangkut isu-isu yang mau dibicarakan, harapan atau sasaran apa yang mau dicapai. Coach terlebih dahulu harus yakin bahwa coachee membutuhkan pemecahan masalah.
Pembelajaran (learning). Selain tujuan akhir tercapai, coachee perlu memiliki pengalaman belajar ketika sedang menghadapi tantangan. Belajar merefleksikan pemikiran-pemikiran sendiri, belajar menemukan sendiri jawaban-jawaban yang muncul dari hasil analisa dan refleksi pribadinya, dan belajar merayakan penemuan-penemuan kecil yang dihasilkan untuk pengembangan diri di masa yang akan datang.
Hubungan (relationship). Selalu melibatkan dua orang yakni coach dan coachee. Coaching tidak akan pernah terjadi bila
salah satu dari dua orang ini tidak hadir.
Kesimpulan arti coaching:
Coaching adalah suatu sarana untuk mencapai tujuan, membantu orang-orang menjalankan kehidupan yang utuh.
Coaching dipahami sebagai suatu median yang penuh tenaga untuk meningkatkan kinerja, mencapai hasil dan mengoptimalkan efektivitas pribadi seseorang.
Coaching terfokus demi kemajuan akan penemuan.
Coaching adalah upaya membantu seseorang berubah sejalan dengan yang diharapkan, menolong berjalan kearah
yang diinginkan.
Coaching adalah percakapan yang disengaja, secara berkesinambungan, untuk memberdayakan seseorang atau kelompok.
5 | P a g e
6 | P a g e
7 | P a g e
Curah Hujan Tinggi, Seperti Apa Proyeksi Klaim Asuransi?
ingginya curah hujan dan rawannya ancaman banjir
sejak akhir 2017 hingga awal 2018 dinilai belum
berpengaruh signifikan pada peningkatan
pemasaran dan klaim atas produk asuransi properti dan
kendaraan bermotor.
Dody A.S. Dalimunthe, Direktur Eksekutif Asosiasi Asuransi
Umum Indonesia (AAUI), menilai pemasaran kedua produk
tersebut lebih dipengaruhi oleh tingkat konsumsi
masyarakat.
“Sejauh ini belum ada pengaruh signifikan pembelian
asuransi harta benda atau property dan asuransi
kendaraan bermotor dengan musim hujan. Pembelian
asuransi kedua lini bisnis tersebut dipengaruhi oleh tingkat
konsumsi masyarakat,” ungkapnya kepada Bisnis, Selasa
(6/2/2018).
Selain pemasaran, Doddy menilai sejauh ini belum ada
peningkatan rasio klaim atau loss ratio pada kedua lini
bisnis asuransi kerugian tersebut. Menurutnya, kondisi loss
ratio pada lini bisnis properti pada kuartal IV/2017 hingga
pertengahan kuartal I/2018 ini belum mengalami
peningkatan signifikan.
Pada asuransi kendaraan bermotor, jelasnya, hanya ada
sedikit terjadi peningkatan klaim rasio, khususnya pada
triwulan keempat tahun lalu.
“Pada kuartal III/2017 loss ratio kendaraan bermotor
adalah 45,9%, sedangkan kuartal IV/2017 menjadi 46,3%,”
ungkapnya.
Nicolaus Prawiro, Vice President PT Asuransi Cakrawala
Proteksi Indonesia, juga mengakui belum ada peningkatan
signifikan penjualan dan klaim pada dua lini bisnis yang
dominan menopang perolehan premi industri tersebut.
“Belum ada lonjakan signifikan, dan tidak ada lonjakan
klaim juga,” jelasnya kepada Bisnis.
Nicolaus menilai umumnya pembelian proteksi banjir dari
asuransi kerugian itu satu paket dalam polis asuransi
properti All Risk atau tidak ditawarkan terpisah.
Dari berbagai sumber
T
SMART INFO
8 | P a g e
MITRACA UPDATE
Dari tempat yang baru kami akan melayani lebih baik Sebagai bagian dari ekspansi bisnis ke depan serta komitmen untuk meningkatkan kualitas Produk dan Layanan
kami terhadap Mitra usaha dan masyarakat.
Efektif sejak tanggal 12 Februari
2018, kantor Agency Department
menempati Lokasi Baru di:
Hermina Office Building
Tower I Lantai 3 Jl. HBR Motik Blok B-10
Kav. No. 4, Komplek Kemayoran,
Gunung Sahari Selatan, Jakarta Pusat 10610
Telp. +62 21 3970 8999
9 | P a g e
BONUS PERJALANAN TAHUNAN MITRACA PERIODE 14 NOV 2017 – 13 NOV 2018
ebagai penghargaan atas kontribusi agen dalam penyampaian premi
dalam satu tahun, maka MITRACA memberikan Bonus Perjalanan Tahunan. Segera tingkatkan premi Anda & bergabunglah menjadi pemenang Mitraca dalam Kontes Bonus Perjalanan Tahunan periode 14 November 2017 – 13 November 2018
Dapatkan tiket Perjalanan Exclusive (Gratis) ke negara & kota tujuan berikut:
** Syarat dan ketentuan berlaku! ** Info lebih lanjut hub. Kantor ACA di kota Anda
S
No Tujuan Wisata Pencapaian Premi
1 Selandia Baru 1 Milyar
2 Belanda 750 Juta
3 Hongkong 500 Juta
4 Bali – Lombok 250 Juta
5 Danau Toba 150 Juta
MITRACA REWARD
10 | P a g e
Bagaimana Prediksi Tahun Baru IMLEK 2018?
ahun Baru China, juga dikenal sebagai Tahun Baru
Imlek atau Festival Musim Semi, salah satu hari libur
tradisional China, dirayakan pada hari pertama
bulan pertama kalender China, yang jatuh pada hari di
mana bulan baru kedua setelah hari di mana titik balik
matahari musim dingin terjadi, kecuali ada bulan sebelas
atau dua belas kabisat dalam menjelang Tahun Baru. Tahun
Baru China adalah hari libur paling penting dari orang-
orang China dan Asia Timur seperti Mongolia, Korea dan
Vietnam yang memiliki liburan yang jatuh pada hari yang
sama.
Tahun 2018 adalah Tahun Anjing Bumi, yang dimulai dari
tanggal 16 Februari 2018 dan berlangsung sampai dengan
tanggal 4 Februari 2019. Elemen Bumi (Yang) menjadi
unsur dominan di tahun ini yang menunjukkan pentingnya
nilai keadilan dan kesetaraan. Tahun Anjing Bumi 2018
akan membawa kesuksesan bagi mereka yang memiliki
kemurahan hati, integritas dan kejujuran yang tinggi.
Tahun Anjing Bumi 2018 adalah saat yang tepat untuk
perubahan gaya hidup (waktu untuk berhenti merokok
atau mengubah tempat tinggal) dan untuk memulai usaha
bisnis baru.
Ada pepatah mengatakan; 'Jangan pernah meremehkan
kekuatan Anjing'. Dia mungkin terlihat seperti tidur atau
tidak tertarik, tapi sebenarnya dia selalu mengawasi dan
waspada terhadap segala hal yang akan membahayakan
dirinya.
Energi 'Yang' di Tahun Anjing Bumi 2018 ini penting untuk
diperhatikan karena akan muncul tanda-tanda masalah
keamanan dan munculnya gerakan sosial konservatif dalam
masyarakat.
Banyak suara di dalam negeri dan di seluruh dunia
menyoroti pentingnya nilai-nilai universal tentang dialog
dan solidaritas, yang merupakan nilai-nilai karakteristik dari
tanda Shio Anjing. Egoisme, keserakahan dan kebodohan
menjadi sumber utama ketidaksetaraan di dalam
masyarakat. Dalam hal ini hanya dorongan sosial-budaya
pada tingkat individu dan tingkat kolektif saja yang dapat
memberikan harapan baru kepada jutaan orang yang
masih menderita dari kelalaian, ketidakpedulian dan
penolakan dari komunitas mereka.
T
INFO & TIPS
11 | P a g e
Tahun 2018 adalah waktu yang tepat untuk lebih serius
menjaga kelestarian lingkungan hidup dan meningkatkan
kontribusi masyarakat untuk menyelamatkan planet bumi
kita. Tahun Anjing Bumi 2018 akan menempatkan
penekanan lebih besar pada pemahaman untuk
meningkatkan kesadaran masyarakat terhadap
perlindungan alam serta mendorong masyarakat dunia
untuk menghadapi siapa pun yang mencoba untuk
menghancurkan kemurnian planet bumi kita.
Pada tahun ini para politisi akan bersikap menunggu dan
melihat (wait and see) perkembangan yang terjadi di
masyarakat dunia secara global. Negara yang cukup berani
untuk melangkah keluar dari barisan tanpa alasan akan
dianiaya. Baik para politisi maupun kelompok intolerant
yang memakai politik sara untuk kepentingan pribadi atau
golongannya akan diterpa karma sakit penyakit yang
berujung pada kematian. Ini adalah tahun keadilan dan
kesetaraan bagi semua pihak. Tantangan besar di tahun
2018 akan disebabkan oleh fleksibilitas yang terbatas
dalam kebijakan pemerintah secara keseluruhan akan
mengurangi peluang untuk beberapa keberhasilan yang
lebih besar.
Satu hal yang harus diingat dari tanda Shio Anjing adalah
simbol kecerdasan dan perlindungan, maka tahun ini bisa
berubah menjadi periode sensitif, di mana aktivis,
mahasiswa, dan juga warga negara biasa yang merasa
kehilangan harapan dan dikucilkan dari lingkungan sosial,
tidak akan ragu untuk menuntut perubahan radikal
terhadap kondisi kehidupan mereka.
Semakin tingginya nilai-nilai persatuan dan semangat
keadilan sosial maka semua tindakan individu atau
organisasi yang bersifat provokasi, demagogi dan
intolerant akan terbuka kedoknya serta ditolak oleh
sebagian besar masyarakat.
Planet Bumi sedang mengalami banyak perubahan yang
akan terus membentuk masa depan dan akan terus
mengalami perubahan alam yang mempengaruhi kita di
seluruh dunia. Sekitar bulan Maret, April, Juli, Agustus,
November dan Desember akan ada peristiwa besar yang
akan mempengaruhi atau mengubah masa depan.
Kehidupan asmara pada tahun 2018 menekankan tentang
arti dan pentingnya keluarga, ini berlaku bagi semua Shio.
Bagi sebagian orang yang kebetulan masih single, maka
meraka tidak akan mengalami kesulitan untuk menemukan
pasangan sebelum memasuki Tahun Babi Bumi 2019 nanti.
Karakteristik Umum Shio Anjing:
Orang yang lahir pada Tahun Anjing biasanya memiliki sifat
independen, tulus, setia dan tegas sesuai dengan analisis
zodiak China. Mereka tidak takut kesulitan dalam
kehidupan sehari-hari. Karakteristiknya yang unik membuat
mereka memiliki hubungan yang harmonis dengan orang-
orang di sekitar.
Kekuatan:
Gagah berani, loyal, bertanggung jawab, pintar, pantang
menyerah.
Kelemahan:
Sensitif, konservatif, keras kepala, emosional.
Mereka umumnya tidak dapat mewarisi banyak kekayaan
dari nenek moyang mereka, sehingga sebagian besar dari
mereka bergantung pada usaha mereka sendiri; mereka
memiliki keberuntungan yang biasa di masa muda dan sulit
bagi mereka untuk mengumpulkan kekayaan; peruntungan
mereka akan membaik ketika di usia pertengahan dan
menjadi lebih baik lagi ketika memasuki usia tua.
Mereka memiliki wawasan yang luas, setia, perhatian, baik,
disiplin dan mereka tetap berpegang pada prinsip-prinsip.
Juga, mereka termasuk orang yang tahu berterima kasih,
sopan, berani, berpikir kritis dan terkadang cenderung
menyinggung seseorang. Mereka selalu memiliki tujuan
yang jelas dan tidak pernah mengorbankan hati nurani
mereka pada saat menuju kesuksesan atau kegagalan.
Mereka gigih dan pantang menyerah. Mereka percaya
pada filosofi kehidupan untuk menentukan nasib mereka
sendiri dengan cara mereka. Meskipun sifat mereka sering
berubah-ubah, namun mereka tidak pernah menyakiti
perasaan orang lain. Mereka menghormati sikap orang lain
daripada memaksa pihak lain untuk menerima pendapat
mereka. Mereka pun termasuk orang yang tidak suka
mencampuri kehidupan orang lain.
Mereka adalah teman yang setia, bisa dipercaya, pembawa
damai dan pembuat solusi untuk suatu pemulihan. Mereka
pun sadar bahwa hidup mereka sangat tergantung pada
masyarakat dan lingkungan disekitarnya.
12 | P a g e
Mereka memiliki semangat artistik, sehingga cenderung
tidak cocok untuk bekerja di industri ataupun perdagangan
dengan lingkup persaingan yang ketat. Dalam pekerjaan,
mereka termasuk orang yang teliti, bertanggung jawab dan
berkomitmen. Karena sikapnya yang serius dan
bertanggung jawab serta selalu mencoba yang terbaik
untuk menyelesaikan pekerjaan, maka mereka lebih
mungkin untuk berhasil.
Dalam hal cinta, mereka cenderung menghindari konflik
dalam menghadapi orang yang mereka cintai. Mereka pun
terkadang tidak tahu bagaimana untuk menciptakan
suasana romantis, atau bagaimana untuk menjawab
kembali ketika pasangan mengambil inisiatif. Namun,
mereka akan memberikan semua yang mereka miliki untuk
orang yang mereka cintai dan mereka sangat setia.
Dalam hal bisnis, mereka pada dasarnya sangat pandai
dalam membangun kekayaan jangka panjang. Perlu diingat
juga bahwa mereka harus lebih berhati-hati dalam
penandatanganan kontrak kerjasama bisnis yang
melibatkan banyak mitra. * Dari berbagai sumber.
Happy Chinese
New Year 2569
Gong Xi Fa Cai
13 | P a g e
Cerita Lucu Imlek: Open House
Ateng: “Cici! Ntar kalo imlek lu datang ke rumah gw ya!”
Nunung: “Siiip deh, Teng! Eh beneren nih waktu imlek lu pake
open house segala?”
Ateng: “Iya Ci! Setahun sekali lah, itung-itung silaturahim
sama warga di RW kita!”
Nunung: “BTW, lu ada keturunan Cina juga rupanya? Dari
siapa, Teng? Bokap? Nyokap?”
Ateng: “HP gw yang asalnya dari Cina, Ci!”
SELAMAT KEPADA ANDA PEMENANG AGENCY NEWS EDISI JANUARI 2018
1. Ainy (880341) Cabang Tiang Bendera
2. Shirley Sanjaya (424300) Cabang Kelapa Gading
3. Dadio Satrio (880471) Cabang Gading Serpong
Hadiah dapat diambil langsung di masing-masing kantor cabang ACA pada hari kerja Senin s/d Jumat pukul 08.30 – 17.00 wib Info lebih lanjut hubungi Layanan Center Mitraca di nomor telpon 021 3970 8999 atau email ke [email protected]
HUMORS
QUIZ
14 | P a g e
Happy Birthday…
“May life brightest joys illuminate your path and may each
day journey, make your dream come true”
NO NAMA AGEN CABANG NO NAMA AGEN CABANG
1 RENI FITRIYANI BANDUNG 1 Feb 42 VIVIAN NATALY KELAPA GADING 2 Feb
2 WANDA FEBRIYANTI BANDUNG 5 Feb 43 YOSEPH BARIA KUPANG 17 Feb
3 FERRA FARHANAH BANDUNG 25 Feb 44 VERA SUHENDRA LATUMENTEN 7 Feb
4 BENYAMIN YAHYA BEKASI 11 Feb 45 MUHAMMAD IHSAN LATUMENTEN 21 Feb
5 YOPI ADHI PUTRA BEKASI 10 Feb 46 REMMY HORAX MAKASSAR 13 Feb
6 FREDDY IMANUDDIN BEKASI 8 Feb 47 AZIS MUHAMMAD RIDWAN PONDOK INDAH 11 Feb
7 FERRY D BELLA BINTARO 16 Feb 48 FENDI TRI PAMBUDI PONDOK INDAH 19 Feb
8 TRIESLY WIGATI BINTARO 6 Feb 49 JENIE PURI INDAH 1 Feb
9 HARGO PRIHATNO BINTARO 9 Feb 50 ANGLAICA LINDAWATI PURI INDAH 22 Feb
10 FEBRI KURNIAWAN BINTARO 23 Feb 51 OEY NIKE PURI INDAH 26 Feb
11 AGUNG PONCO WIBOWO BINTARO 1 Feb 52 FRANSISCA PETRAJANI PURI INDAH 22 Feb
12 MUHAMMAD AGUS SISWANTO BINTARO 25 Feb 53 IDA SRI WIDYASTUTI PURI INDAH 1 Feb
13 FARIS USMAN BOGOR 23 Feb 54 MEIKE WIJAYA NG PURI INDAH 3 Feb
14 RODEMI HUTASOIT HO 24 Feb 55 TRI WIDI HASTUTI SEMARANG 11 Feb
15 LIEM MICHELLE PARAMITA HO 1 Feb 56 PUTRA PURWANTA SOLO 23 Feb
16 DEDEN RONAL SUPIANDI HO 2 Feb 57 PRISMADITYA WAHYU PERDANA SOLO 15 Feb
17 RAYJAYA SUMEDI HO 6 Feb 58 TAN WIE LING TANGERANG 6 Feb
18 PRASETIYO FEBRIYANTO HO 7 Feb 59 SURYA EFENDI TANGERANG 14 Feb
19 SUGIARTO HO 13 Feb 60 JULIE TJAHJADI TANGERANG 2 Feb
20 HENDRO GUNAWAN AGUS HO 14 Feb 61 SRI HARJATI OMAR TANGERANG 8 Feb
21 ARISENA RAJIVA BHASKARA HO 22 Feb 62 GORGA MT SIDABUTAR TANGERANG 9 Feb
22 FERDIANSYAH HO 24 Feb 63 WONG JIE FON TANGERANG 12 Feb
23 FERIE GUNAWAN WIDJAJA HO 27 Feb 64 LAURA TANGERANG 13 Feb
24 ASNA VERA WASTUTY HO 9 Feb 65 ANDY PRAMUDHITA HALIM TANGERANG 14 Feb
25 RUSMAN N HO 26 Feb 66 OEY KIM AN TANGERANG 18 Feb
26 FEBI YUDAWIRAWAN, SE HO 20 Feb 67 TAN LINA TANGERANG 22 Feb
27 SINTAWATI JATINEGARA 13 Feb 68 LIAUW LENNI TANGERANG 22 Feb
28 HUMIRAS MANALU JATINEGARA 23 Feb 69 ELISA MOCHTAR TANGERANG 19 Feb
29 HANI WIDIANA JEMBER 15 Feb 70 PETRUS HANDANI CHANDRA TANGERANG 14 Feb
30 FLORENTINE FANNY GUNAWAN KCK 4 Feb 71 UNIYAN HUSIEN TANGERANG 3 Feb
31 DAVY ELIAS PRIBADI KELAPA GADING 5 Feb 72 KWEE PAO LIN TANGERANG 19 Feb
32 BUCHORI KELAPA GADING 8 Feb 73 NURMAT FAJAR TANGERANG 2 Feb
33 BAYU S WATUTMAN KELAPA GADING 11 Feb 74 ARDI LESMANA TIANG BENDERA 26 Feb
34 DAVIET KUSWARA KELAPA GADING 15 Feb 75 PUDJO LAKSONO TIANG BENDERA 27 Feb
35 FERDI INDRA GUNAWAN KELAPA GADING 16 Feb 76 IRVAN HARTONO TIANG BENDERA 21 Feb
36 RINI SRIWAHYUNI KELAPA GADING 18 Feb 77 MARKUS TUKISWORO F. TIANG BENDERA 26 Feb
37 ANTON TIRAWATI KELAPA GADING 22 Feb 78 BAYU ARIYANTORO TIANG BENDERA 11 Feb
38 HENNYWATI TAHER KELAPA GADING 23 Feb 79 ANDREA BOBYN TIANG BENDERA 6 Feb
39 JAMES SATUMALAY KELAPA GADING 23 Feb 80 LIM FO ON TIANG BENDERA 8 Feb
40 DICKINS YOUNG KELAPA GADING 2 Feb 81 SUWANTI TJAHJONO TIANG BENDERA 27 Feb
41 ASADI MAHENDRA YUDYAWAN SH KELAPA GADING 10 Feb 82 RAHAYU FEBRIYANTI ANATASYA TIANG BENDERA 22 Feb
TGL TGL
BIRTHDAY THIS MONTH
15 | P a g e
Informasi: Phone: +62 21 3970 8999 (Office) | HP: 082312122276
Email : [email protected] | Web : www.mitraca.co.id