NÆSE FOR PORTVINSide 10

NY DFL-FORMAND ØNSKER TÆT DIALOG Side 8

CODAN VIL FORBEDRE TRIVSLEN Side 5

MEDLEMSBL AD FOR ASSURANDØRK REDSEN / EN FINANSK REDS I FINANSFORBUNDET / OK TOBE R 2 014

YOGA SÆNKER STRESSNIVEAUET

”Når jeg har lavet ti minutters yoga, før jeg går i seng, føles det som om min krop har sovet en time eller tre mere, når jeg vågner næste morgen, fordi jeg har sovet

meget mere afslappet”, siger Birgitte Nørby Stub, der er en af mange medarbejdere, som er glade for Købstædernes Forsikrings sundhedsprojekt

SIDE 2

2 Af journalist Berit VilladsenSUNDHED

Det er en gladere Birgitte Nørby Stub, der træder ind af døren i hjemmet i Vejle i dag, end det var for et halvt år siden. Den 48-årige privat- og erhvervsas-surandør fra Købstædernes Forsikring har fået mere energi og overskud til fami-lien, efter hun er blevet en del af Køb-stædernes forandringsprojekt om sund-

hed og trivsel. Siden januar har alle 140 medarbejdere fået tilbudt vejledning i en sundere livsstil af en kostvejleder og en coach og efterfølgende blevet tilbudt løbetræning og yogatimer.

Ifølge Tommy Foverskov, som er for-mand for Assurandørforeningen i Køb-stædernes Forsikring, har størstedelen af

selskabets 24 assurandører deltaget i projektet. Tan-ken bag projektet er, at sundhed og personligt overskud slår igennem både på trivslen og virk-somhedens bundlinje. Og sundhedsprojektet har gjort en forskel for Birgitte, der minimum

hver anden tirsdag kører 80 kilometer fra hjemmet i Vejle til Aarhuskontoret for at være til stede på yogaholdet kl. 16.00.

”Det er et megahårdt prioriterings-spørgsmål for mig at sige, at jeg går til yoga kl. 16.00, som er vores travleste tid som assurandør. Men jeg gør det, fordi det har gjort en forskel for mig. Som as-surandør bliver vi presset hele tiden, og der hjælper yogaen mig til at sænke skul-drene, trække vejret ind og få ro på. Jeg bruger det fx i kundemøder og på dage, hvor jeg er bagefter på jobbet, tidspres-set eller hvis jeg ikke kan sove om afte-nen, fordi det hele kværner rundt i ho-vedet på mig”.

”Når jeg har lavet ti minutters yoga, før jeg går i seng, føles det som om min krop har sovet en time eller tre mere, når jeg vågner næste morgen, fordi jeg har sovet meget mere afslappet. Min fami-lie har også bemærket, at jeg er knap så stresset, når jeg kommer hjem, så jeg tror, at rigtig mange af mine mandlige kolleger kunne få rigtig meget ud af at gå til yoga, selvom man tænker, det lidt er en tøseting. Jeg har fået meget mere energi og overskud,” siger Birgitte Nørby Stub, som også har bemærket, at stem-

FYSISK VELVÆRE SMITTER AF PÅ

ARBEJDSMILJØETCoaching, kostvejledning, yoga og løbetræning. Det er

hovedinitiativerne bag et sundhedsprojekt i Købstædernes Forsikring. Hovedparten af selskabets 24 assurandører har

deltaget i projektet, som har givet mere overskud i hverdagen og øget det sociale fællesskab

Foto: Bennie H

ansen

”Den overvejende del af assurandørerne er lidt for tunge og dyrker lidt for lidt motion. Vi lever af at være på besøg hos kunder, hvor vi bliver tilbudt kage og kaffe, og så sidder vi typisk meget i bil eller på kontor”, siger Tommy Foverskov, der i dag selv tænker mere over at leve sundt.

3SUNDHED

Foto: Bennie H

ansen

ningen på kontoret er blevet mere posi-tiv og mere rosende.

Færre sygedage og mere overskudEn af de mandlige deltagere på yoga-holdet i København er den 56-årige be-styrelsesformand Steen B. Jørgensen, som er initiativtager til sundhedsprojek-tet. Han havde projektet i tankerne, da han tilbage i november 2013 var til an-sættelsessamtale som administrerende direktør for Købstædernes Forsikring. To måneder senere lancerede han pro-jektet. Ambitionen var at give medarbej-derne ekstra energi og styrke fællesska-bet i organisationen. Og erfaringerne med forandringsprojektet er positive.

”Vi kan allerede nu se, at vores syge-fravær og personaleomsætning er fal-det i projektperioden. Jeg oplever også, at medarbejdertilfredsheden er steget. Flere medarbejdere har været forbi og sagt tak. De har haft en del spændings-hovedpiner, og projektet har virkelig hjulpet på det. Andre har fortalt, at de har fået sukkeret væk fra kosten, og det har gjort dem mere aktive om aftenen, hvor de tidligere faldt om i sofaen og ikke kunne komme op igen. Det har

”Når jeg har lavet ti minutters yoga, før jeg går i seng, føles det som om min krop har sovet en time eller tre mere, når jeg vågner næste morgen, fordi jeg har sovet meget mere afslappet”, siger Birgitte Nørby Stub.

••

været dejligt at høre” siger Steen B. Jør-gensen, som mener, at den halve til hele million, som Købstædernes Forsikring i år har sat af til projektet, er godt givet ud:

”De her penge tjener sig ind mange gange. Vi har lige indgået et tre-årigt samarbejde med Team Danmark, som hedder eLympics. Samarbejdet går ud på, at medarbejderne til efteråret skal deltage i et forløb, hvor de hele tiden skal sætte sig nogle mål og følge op på dem. Og alle kan være med. Man starter, hvor man er. Et mål for nogen kan være at gå en halv time hver dag, mens det er noget andet for andre. Erfaringerne fra Team Danmark med eLympics er, at det giver et væsentligt lavere sygefravær, la-vere personaleomsætning, større arbejds- glæde og arbejdsindsats”.

Facebook styrker fællesskabetSom en del af trivselsprojektet har for-sikringsselskabet også oprettet en Face-bookside for medarbejderne, som dagligt bliver opdateret med diverse sundhed-sartikler, som en journalist skriver. Der-til kommer personlige opdateringer fra medarbejderne om alt fra opfordringer til at deltage i aktiviteter til personlige

4 Af journalist Berit VilladsenSUNDHED

succeshistorier som fx ”Nu har jeg for første gang nogensinde prøvet at løbe 15 km. Det gik godt”.

Der bliver liket og kommenteret, og de personlige historier på Facebook in-spirerer og motiverer, fortæller forman-den for Assurandørforeningen i Køb-stædernes Forsikring, Tommy Foverskov. Han mener, Facebooksiden har øget det sociale fællesskab på arbejdspladsen og gjort det muligt for ham at komme lidt tættere på sine kolleger og tale med dem om andet end kun det faglige.

Han har selv postet billeder på Face-booksiden fra et fem-dages maraton, som han har deltaget i på Bornholm. Sund-hedsprojektet gav ham det sidste skub til at deltage i løbet, og kostvejledningen har sammen med løbetræningen rykket ved hans normale rutiner. De 220 trap-petrin op til hans kontor på 10. sal er blevet talt hyppigere, og maden på far-ten er blevet en anden.

”Den overvejende del af assurandør-erne er lidt for tunge og dyrker lidt for lidt motion. Vi lever af at være på besøg hos kunder, hvor vi bliver tilbudt kage og kaffe, og så sidder vi typisk meget i bil eller på kontor. Når du har kørt 300 kilometer i en bil, bliver frokosten på en tankstation, en Mc Donalds eller en bager, du møder på din vej. Så bliver det gerne til burgere, sodavand eller kager. I dag tænker jeg meget over ikke at spise for usundt. Så jeg drikker lidt mere vand og spiser mere frugt end tidligere”, siger den 37-årige Tommy Foverskov.

Ifølge Tommy Foverskov har sund-hedsprojektet også smittet af på antal-let af tilmeldinger til DHL-stafetten. I år havde Købstædernes Forsikring 30 deltagere med til det store firmaløb, tre gange så mange som sidste år.

”Vi kan allerede nu se, at vores sygefravær og personaleomsætning er faldet i projektperioden. Jeg oplever også, at medarbejdertilfredsheden er steget”Steen B. Jørgensen, bestyrelsesformand, Købstædernes Forsikring

FAKTA OM ELYMPICSElympics er en digital sundhedskampagne, som Team Danmark tilbyder virksomheder, der indgår et partnerskab med dem. Ambitionen med kampagnen er at forbedre virksomhedens medarbejderes evne til at performe ud fra Team Danmarks viden om kost, motion, mental styrke og toppræstationer. I 90 dage skal deltagerne dagligt indrapportere om deres sundhed, hvad de indtager af mad og drikke, og evnen til at have en fornuftig balance mellem arbejde og fritid. Ifølge Sport One Danmark, som tegner Team Danmarks partner-skabsaftaler, bliver deltagerne testet både før og efter kampagnen. Deltagerne får gennem en test at vide, om deres livsstil står i vejen for deres evne til at præstere optimalt. Under kampagnen guider

Team Danmarks eksperter, herunder fysiologer og diætister, løbende deltagerne. ”Med traditionelle sundhedskampagner rammer man ofte de medarbejdere, som i forvejen er optaget af en sund livsstil. Med eLympics forsøger vi at motivere alle til at blive en bedre udgave af sig selv. Ved at teste den enkelte og opsætte personlige målsætninger for deltagerne, baseret på den enkeltes niveau, bliver det mere attraktivt at deltage – også for dem, der normalt ikke er modtagelige. Faktisk er det ofte sådan, at dem med det dårligste udgangspunkt også er dem, der opnår mest i vores kampagner. Og vores erfaring er, at deltagerne ender med at gå meget op i det. Ud af dem, der vælger at deltage, er det typisk 80 procent, der rent faktisk gennemfører forløbet – endda med daglig indrapportering”, siger Kim Kristoffersen, fra Sport One Danmark.

Foto: Alex Tran

5ARBEJDSMILJØAf journalist Berit Villadsen

Hovedpine, søvnbesvær og ondt i maven. Det var nedslående at læse resultaterne af Assurandør Kredsens trivselsunder-søgelse i 2013, som konkluderede, at mere end hver tredje assurandør havde helbredstruende stresssymptomer. Læs-ningen var især hård hos Assurandør-foreningen i Codan Forsikring, som var et af de selskaber, som klarede sig dår-ligst i undersøgelsen. Glæden var derfor desto større, da Assurandørforeningen i Codan for nyligt kunne skrive under på en to-årig virksomhedsoverenskomst, hvor selskabet og den lokale assurandør-forening gensidigt forpligtede hinanden på at forbedre arbejdsmiljøet.

Ifølge virksomhedsoverenskomsten, som løber fra juli 2014, er målet, at selska-bets assurandører skal rykke sig fra sidste års bundplacering i Assurandør Kredsens trivselsmåling til indenfor to år at ligge i den øverste tredjedel i branchen, når der

måles på det psykiske arbejdsmiljø hos assurandører. Jørgen Lykke, formanden for Assurandørforeningen i Codan, er glad for resultatet. Det psykiske arbejds- miljø var et af de tungere emner, som delegationen insisterede på at få med i overenskomsten.

”Det sender et rigtigt godt signal, at vi nu har fået det psykiske arbejdsmiljø skrevet ind i overenskomsten. Det er et klart skridt i den rigtige retning, også selvom vi ikke har skrevet ned, hvad kon-sekvensen er, hvis selskabet ikke opfylder målet om bedre trivsel. Ledelsen er ge-nerelt god til at glide af på spørgsmålet om det psykiske arbejdsmiljø, så at sel-skabet nu skriftligt forpligter sig i over-enskomsten til at arbejde for et bedre arbejdsmiljø lægger også et vist pres på ledelsen. Så vi er overbeviste om, at det gør en forskel, så må vi om se, om vi tog fejl om to år”, siger Jørgen Lykke, for-mand for Assurandørforeningen i Co-dan og understreger:

”Det er altid en udfordring at få fokus på de mere bløde værdier, både hos sel-skabet og assurandørerne. Men jeg hører fra mine kolleger, at det er tiltrængt med et fokus på en bedre arbejdskul-tur. Hvorvidt overenskomstforpligtelsen vil hjælpe, er de stadig lidt mistroiske på. De vil gerne se resultater først, og det kan jeg godt forstå. Jeg håber derfor snart, at selskabet sætter nogle konkrete tiltag i gang, så vi kan nå at forbedre vores resul-tat i forhold til den næste trivselsmåling”.

Codan vil forbedre trivslen

Det psykiske arbejdsmiljø er blevet overenskomststof i Codan Forsikring. I en ny overenskomst forpligter selskabet sig på at forbedre arbejdsmiljøet og skifte bundplaceringen fra Assurandør Kredsens trivselsmåling i 2013 ud med en placering blandt den bedste tredjedel i branchen

”Det lægger et vist pres på ledelsen, at selskabet nu skriftligt forpligter sig i overenskomsten til at arbejde for et bedre arbejdsmiljø”, mener Jørgen Lykke.

Overenskomstteksten fra Codan Forsikring§ 13 Psykisk arbejdsmiljø

Målet for parterne er, at Selskabets assurandører ligger i den øverste tredjedel i branchen, når der må-les på det psykiske arbejdsmiljø hos assurandører.Parterne har gensidigt forpligtet sig til at have fokus på forbedring af det psykiske arbejdsmiljø. Parterne vil drøfte udviklingen af og mulighederne for forbedring af det psykiske arbejdsmiljø i privat- og erhvervsudvalgene. Selskabet vil arbejde for, at de tiltag der bliver drøftet i udvalgene, bliver forankret lokalt.

Fakta om trivselsundersøgelsen 2013

I 2013 deltog 1.100 af Assurandør Kredsens daværende 1.665 medlemmer i Assurandør Kred-sens trivselsundersøgelse. Tre ud af fire angav, at de havde et højt arbejdstempo og mere end hver tredje assurandør havde helbredstruende stresssymptomer; følte sig anspændt, rastløs, nervøs, urolig eller kunne ikke sove om natten, fordi han eller hun tænkte på problemer hele tiden. Derudover svarede næsten hver tredje assuran-dør, at han eller hun ofte eller meget ofte/ altid måtte gå på kompromis med kvaliteten af deres arbejde for at nå det.

Foto: Alex Tran

6 Af journalist Carsten JørgensenARBEJDSMILJØ

Stress på dagsordenenFormænd og næstformænd fra assurandørforeningerne satte hinanden stævne til to-dagsmøde i Vingstedcentret om trivsel og erfaringsudveksling. Inspirerende og interessant lyder den efterfølgende vurdering af arrangementet fra to nye næstformand

Foto: Briddi E

scherich

De cirka 35 formænd og næstformænd i assurandørforeningerne tjekkede tors-dag den 11. september ind på Vingsted-centret ved Vejle til to dages erfaringsud-veksling og inspiration. Særligt ét emne var på dagsordenen: Stress.

Assurandør Kredsens trivselsunder-søgelse fra 2013 dokumenterer, at mere end hver tredje assurandør slæber rundt på helbredstruende stresssymptomer som anspændthed, søvnløshed og uro. Siden er det lykkedes for assurandør-erne i Codan at få skrevet det psykiske

De rekreative områder ved Vingstedcentret blev benyttet til en holddyst i disc golf.

”Stressproble-mer er noget, som rigtig mange har tæt på, og det var interes-sant at høre, hvordan Codan har fået emnet med ind i over-enskomsten”, siger Arne Hindsig.

”Overordnet var det både inspireren-de og lærerigt for mig at deltage”, si-ger Annamette Skoffer.

7ARBEJDSMILJØ

Den Der mener han er færDiguDDannet – er mere FÆrDIG enD uDDannetSe dine efteruddannelsesmuligheder på foak.dk

Forsikringsakademiet a/S rungsted Strandvej 107

2960 rungsted Kysttelefon 45 16 50 00

forsikringsakademiet.dk

Hvad baserer du din fremtid på?

Foto: Briddi E

scherich

arbejdsmiljø ind i overenskomsten (se artiklen side 5), og måske er det noget, der kan brede sig til andre selskaber. Fi-nansforbundets arbejdsmiljøkonsulent Lis Carl, chefforhandler Marianne Kjær og forhandlingskonsulent Rasmus Nør-gaard Høgh deltog i drøftelserne og bidrog med råd til, hvordan man kan spørge ind til trivsel.

Der var også afsat tid til teambuilding i det fri, da deltagerne i firemands-hold torsdagen efter skulle spille disc golf – som går ud pa at kaste en frisbeelignende plasticgenstand hen i et net. Og så var der som så oftest før, når assurandører samles, god mad og vin til at runde dagen af med.

Annamette Skoffer, som er relativ ny næstformand for Assurandørforeningen i Sønderjysk Forsikring, deltog i sit første formands-næstformandsmøde.

”Overordnet var det både inspire-rende og lærerigt for mig at deltage. Men det var også lidt forvirrende, fordi jeg som ny ikke kendte til flere af de fagpolitiske emner, der blev talt om. Det var rart, at programmet kombin-erede meget fagligt stof med lidt fy-sisk udfoldelse udendørs, hvor vi i min-dre grupper kunne lære hinanden at kende og at udveksle erfaringer”, siger Annamette Skoffer.

Arne Hindsig, ny næstformand i Køb-stædernes Forsikring, er også tilfreds med udbyttet af sit første formands-næst-formandsmøde.

”Det var interessant at være sammen med kolleger fra andre selskaber og høre, hvad der rører sig. Stressproblemer er noget, som rigtig mange har tæt på, og det var interessant at høre, hvordan Codan har fået emnet med ind i over- enskomsten. Det kan inspirere os andre til næste gang”, siger Arne Hindsig og tilføjer om disc golf-indslaget:

”Det var godt at få mulighed for at gå og tale fortroligt sammen med andre assurandører. Alle lever jo af at stjæle kunder fra hinanden. Derfor kan vi lige så godt være venner”.

Erfaringsudveks-ling er hovedem-net, når formænd og næstformænd fra assurandørfor-eningerne mødes.

8 FÆLLESSKAB Af journalist Carsten Jørgensen

De 8.500 medlemmer af DFL (Dan-ske Forsikringsfunktionærers Lands-forening) har fået ny formand. Fredag den 9. maj blev Charlotte Hougaard valgt til det øverste tillidshverv på DFL’s landsmøde, efter enstemmig opbakning fra hovedbestyrelsen. Den faglige erfar-ing til embedet har hun opbygget via syv år som medlem af DFL’s hovedbestyrelse og lige så lang tid som formand for per-sonaleforeningen i Topdanmark.

Her har hun i en årrække haft et tæt samarbejde med Ole Døssing Chris-tensen – næstformand i Assurandør Kredsen og formand for Assurandør-foreningen i Topdanmark.

”Vi har altid talt sammen og samarbej-det om de udfordringer, der har været for medarbejderne i selskabet, og vi har siddet i SU sammen og i en periode også i virksomhedens bestyrelse som medar-bejderrepræsentanter. Som formand for DFL er det også helt naturligt for mig at fortsætte dialogen og samarbejdet med assurandørerne”, siger Charlotte Hou-gaard og tilføjer smilende:

”Rent politisk ville det være fantastisk, hvis vi - forsikringsfunktionærer og as-surandører - var sammen. Vi ville stå meget stærkere overfor de enkelte arbejds- givere og FA, end vi gør nu”.

Dialog om grænsesagerAktuelt er DFL dog ikke klar til at fusio-nere med Finansforbundet, og da As-surandør Kredsen er glad for at være en del af Finansforbundet, må det blive ved dialogen og samarbejdet i aktuelle sager.

I den senere tid har der været flere såkaldte grænsesager, hvor medlemmer af DFL sælger forsikringer i selskaberne via internettet eller telefon. Assurandør Kredsen mener, at disse arbejdsopgaver er assurandørernes, og at disse personer derfor bør være organiseret i den lokale assurandørforening og Finansforbundet. Men dette er DFL ikke enig i.

”Vi har lavet en aftale med Finans-forbundet om at tale sammen om disse grænsestridigheder, når de opstår, og

Ny DFL-formand ønsker tæt dialog med assurandørerCharlotte Hougaard, der den 9. maj blev valgt som ny formand for DFL, er vant til at samarbejde tæt med assurandører fra sin tid i Topdanmark - og håber at kunne fastholde og udbygge den gode dialog med Assurandør Kredsen om udfordringerne i forsikringsbranchen

det håber jeg også, at vi kan gøre fre-madrettet”, siger Charlotte Hougaard og afviser, at uenighederne er tæt på at udvikle sig til faglige voldgifter.

Både forsikringsfunktionærer og as-surandører mødes også af andre store udfordringer i branchen i de kommende år, påpeger DFL-formanden.

”Digitaliseringen er en trussel for en del af vores medlemmer. Outsourcing af it-opgaver til lavtlønslande risikerer at koste job, og oprettelsen af store call-centre kan blive en udfordring – både jobmæssigt og hvad angår trivsel. Der-til kommer konsolideringen i branchen. Det er ikke sandsynligt, at alle de små selskaber vil kunne leve op til solvens-kravene i de kommende solvens-regler”, siger Charlotte Hougaard.

”Rent politisk ville det være fantastisk, hvis vi - forsikrings-funktionærer og assurandører - var sammen. Vi ville stå meget stærkere overfor de enkelte arbejdsgivere og FA, end vi gør nu”, siger Charlotte Hougaard.

9

Forsikringsaftale sender uheldigt signal

Af Thomas Steen Vilhelmsen, formand for Assurandørforeningen i Aros på vegne Assurandør Kredsens bestyrelse KOMMENTAR

Finansforbundet har valgt Alka som ny forsikringsleverandør. Det er meget vigtigt og helt naturligt, at man i Finans-forbundet konstant sikrer de bedst mu-lige aftaler for medlemmerne. Poli-tisk finder vi, det er et meget uheldigt signal fra Finansforbundet at vælge et forsikringsselskab, der ikke bruger as-surandører, og et selskab, som ikke har medlemskab af Finansforbundet. Man har således valgt et selskab, som ikke går ind for de samme værdier som Fi-nansforbundet.

I Finansforbundet oplever vi råd-givning som helt essentielt og en ho-vedopgave for os alle.

Derfor er vi dybt forundrede over, at man ikke finder det relevant på forsik-ringsområdet.Uddrag fra forbundets Værdigrundlag: ”Respekt: Vi bygger på et fællesskab, der handler solidarisk med respekt for hinandens styrker og forskelligheder”.

Som assurandører ser vi rådgivning som yderst nødvendigt. Den enkelte kunde skal være bevidst om, hvilke valg der træffes. Der er store dækningsfor-

skelle i selskaberne, som er helt nød-vendige at have kendskab til og opveje mod prisen. Den bedst mulige aftale for vore medlemmer må være en afvejning af pris og kvalitet!

Finansforbundet kører kun markeds-føring omkring forsikringsordningen på pris.

Siden hvornår er Finansforbundet blevet et lavprisforbund, hvor kvalitet ikke er i højsædet?Et eksempel fra hjemmesiden:Dine medlemsfordele i Alka- Tjek dine forsikringer - 7 ud af 10 vil opleve, at de kan få billigere forsikring hos Alka. - Alle medlemmer, der vælger bil-, indbo- og husforsikring hos Alka, får en tegningsrabat.

Punktet har ikke været tilstrækkeligt til høring i ansvarsområdet Medlem og Forbund (MOF). Den eneste gang, emnet blev berørt, var på et såkaldt 12-12 møde, hvor Assurandør Kredsens medlem af MOF ikke var til stede. Der har aldrig været noget fremme om, hvad Alkas tilbud indeholdt, eller om deres dækninger var på niveau med markedet.

Som flere af medlemmerne i MOF gav udtryk for, så kunne vi jo snart lige så godt skifte fagforening til ”Det faglige Hus”, hvis det kun handler om at få det billigste på markedet. Flere af medlem-merne i MOF gav ligeledes udtryk for de-res overraskelse over valget af forsikrings-selskab. Alkas ansatte er organiseret i HK, og Alka står på ingen måde for råd-givning ved tegning af forsikringer, som Assurandør Kredsen gør.

De fleste ville vel finde det utænkeligt, at Finansforbundet skiftede bank til Ar-bejdernes Landsbank?

I Finansforbundet er der en Assu-randør Kreds, hvor ekspertisen omkring forsikringer er samlet.

Vi arbejder stærkt og seriøst sammen på tværs af selskaberne. Man har på in-tet tidspunkt hørt Assurandør Kredsen om erfaringer og forskelle på forsikrings-området.

Alt i alt er vi meget uforstående over-for forløbet i denne proces, og vi tager stærkt afstand fra den valgte forsikrings-aftale.

Som medlem af Finansforbundet har du adgang til at få afklaret dine kom-petencer og få styr på, hvilken vej din karriere skal gå. Prøv jobspor, lav en personprofil, tag en netværkstest el-ler få gratis rådgivning fra forbundets dygtige karrierekonsulenter.

Læs mere på Finansforbundet.dk/kompetence

Hvor

kompetenter du?

10 Af journalist Berit VilladsenPORTRÆT

I 2006 blev erhvervsassurandør Michael Noer fra Danske Forsikring far for første gang. Den begivenhed fejrede han ved at købe 48 flasker portvin til vinkælderen. En investering til fremtiden og særlige lejligheder som sønnens konfirmation, bryllup og sjov og spas generelt. I dag ligger der godt 400 flasker portvin i Mi-chael Noers kælder. De første flasker kom til for ti år siden, efter en af Mi-chaels kammerater, en vinhandler, intro-ducerede Michael for portvin og åbnede en helt ny verden for ham.

”Mange har en forventning om, at portvin er noget frygteligt noget, som man får i et forsamlingshus. Og at det smager ganske grimt. Det gør det port-vin, man får i et forsamlingshus også. Men får du ordentlig portvin, får de fleste en a-ha-oplevelse. Reaktionen er; okay, det her smager faktisk smadder godt. Og det var også måden, at jeg kom ind i det på. Det - og at man rent faktisk også kan lave en fornuftig investering. Prisen på portvinen stiger og stiger, jo ældre port-vinen bliver”, fortæller Michael Noer.

Kort tid efter hans portvinsdåb i 2004 blev Michael medlem af en portvinsklub, og han var med sine daværende 30 år en af klubbens absolutte yngste med-lemmer. De fleste havde rundet de 60 år. Fem år senere valgte han sammen med nogle jævnaldrende venner at starte

”Bella Puerto” en sønderjysk portvins-herreklub. Herreklubben har i dag 16 medlemmer, og det er en lukket klub. For 16 er det magiske tal, når det kom-mer til antallet af glas, som en portvins-flaske indeholder. Og det er altid en sær-lig oplevelse at åbne en flaske portvin, især hvis det er en af vintageflaskerne fra vinkælderen, som har ligget og ud-viklet sig.

”Jeg lærer nye smagsvarianter hver gang, jeg åbner en flaske portvin. Også selvom det er til selskab i forsamlingshu-set. Det er vin. Det er levende. Og det er fascinerende. Samtidig er det en god historie at finde en god flaske portvin til 100 kroner og gemme den i 10 år, og så drikke den, når den er steget til 500 kroner i værdi.”

Portvin er altid med i kuffertenMichael Noer er meget passioneret om-kring sin portvin. Og han har gerne en eller to flasker portvin med i kufferten, når han er ude at rejse med familien eller jagtkammeraterne, som sjovt nok også er portvinsentusiaster. ”Sådan er det bare, og sådan har det altid været”, er hans forklaring til den faste rejsemakker.

Og han er ikke den eneste i portvins-klubben, som har det på den måde. God portvin er en nydelse, klubmedlemmerne går op i med liv og sjæl. Og da den årlige

portvinsfestival i København stoppede, så arrangerede ”Bella Puerto” sidste år en portvinsfestival i Aabenraa, hvor Mi-chael Noer bor sammen med sin kæreste og deres 8-årige søn. Festivalen var en stor succes. 15 forskellige portvinshuse var repræsenteret på festivalen sammen med diverse chokoladefirmaer, ostehuse og kaffeproducenter, og de 200 pladser på festivalen blev revet væk. Ambitionen er nu at finde et sted til næste år, som kan rumme 300 mennesker.

Portvinen er ikke det eneste, som Mi-chael går op i. Flere af medlemmerne i portvinsklubben er restauratører, og Mi-chael giver gerne en hånd med i restau-rantkøkkenet. Han elsker at lave mad, og har gjort det lige siden han som barn havde en fast ugentlig maddag. Hver tirsdag måtte han i husholdningskas-sen og bagefter i Brugsen for at hente, hvad han skulle bruge. Og den gik ikke at lave spaghetti og kødsovs hver gang.

”Mad er meget simpelt at lave, og det har altid fascineret mig at lave mad. Og så kan jeg også godt lide køkkenjargonen. Der er kontant afregning i et køkken. Der er fart og knald på, når et selskab på 200 alle sammen skal nå at have varme bøffer og sovs på samme tid.”

Slapper af med vasketøjetUdover at hjælpe sine restauratørvenner

Næse for portvin

Foto: Anders B

rohus

Når den 40-årige erhvervsassurandør i Danske Forsikring Michael Noer rejser, har han altid en eller to flasker portvin med i kufferten. Han er portvinsentusiast og medlem af portvinsklubben ”Bella Puerto”, og så har han 400 flasker portvin liggende i kælderen. Portvin er sjov, spas og en god investering

11PORTRÆT

Foto: Anders B

rohus

laver Michael gerne mad til et par bryl-lupper om året, og så svinger han kød-gryderne i hjemmet. Derudover tager han også opvasken og vasketøjet gerne ved midnatstid, hvor han har tid. Han gør det, fordi han rigtig godt kan lide at vaske og stryge tøj. Det virker afslap-pende på ham. Og det har han brug for. For Michael er en mand, som har gang i mange ting og til stadighed arbejder med at sige nej.

Udover portvinsklubben og kokkeriet, er han ivrig sportsudøver med en fortid som amerikansk fodboldspiller på lands-holdet og ishockey på højt niveau. Og så er han blevet bestyrelsesmedlem i As-surandørforeningen i Topdanmark. Det blev han, fordi han synes, det var sjovt at være med i forreste linje og få dialog og sparring med selskabet. Og det synes han stadig, at det er. Han elsker assurandør-jobbet, som giver ham fleksibilitet og fri-hed. Som han siger: ”Jeg bestemmer selv, hvornår jeg møder, hvornår jeg går hjem og hvad jeg skal have i løn.”

Michael har altid været assurandør i Danske Forsikring, som er et datter-selskab under Topdanmark. Han får job-tilbud fra andre selskaber cirka hvert halve år, men han har endnu ikke fået en grund til at skifte selskab. Og selvom kok-keriet og portvinen trækker, ser han sta-dig sin fremtid ligge i selskabet. Indtil vi-dere har hans passion for mad og drikke smittet af på sønnen. Han går gerne for sjov med far i portvinskælderen. Og så hjælper han gerne med at lave mad både i hjemmet og på diverse restauranter, og han glæder sig allerede til, han om tre år har mad på skoleskemaet.

”Jeg lærer nye smagsvarianter hver gang, jeg åbner en flaske portvin. Også selvom det er til selskab i forsamlingshuset. Det er vin. Det er levende. Og det er fascinerende”, siger Michael Noer.

SEKS EKSTRA OM MICHAEL NOER:Hvad kan du lide at spise? Lige for tiden kan jeg rigtig godt lide sushi. Det er lidt pinligt, at jeg ikke laver det selv. Jeg har to betalte sushikurser, som ligger og venter på, at jeg får tid til at melde mig på dem.Hvad kan du lide at drikke? Den brune portvin en Colheita.Hvad kan du lide at høre af musik? Det er lidt forskelligt. Lige for tiden er det Volbeat.Hvad er den seneste bog, du har læst? Jeg læser ikke bøger, og jeg kan ikke huske den seneste bog, jeg har læst.Hvilken bil kører du i? En BMW 335 D. Min nabo kalder den revisorgrå, men farven hedder koksmetal.Hvad kan du lide at se i tv? Sport, især ishockey, som jeg stadig spiller på hyggeplan i dag.

12 UDDANNELSE

Dimittender blev fejret

”En uddannelse fra Forsikringsakade-miet giver mere end bare en pæn titel. Den er udtryk for et hårdt stykke arbej-de, stærke kompetencer og faglig viden på højt niveau”.

Ordene kom fra Anders Hestbech, adm. direktør i Købstædernes Forsik-ring, i hans tale til dimittenderne på For-sikringsakademiet lørdag den 13. sep-tember. Her lagde han generelt vægt på kvaliteten af den uddannelse, som del-tagerne netop har afsluttet – en kvalitet, der er med til at løfte branchens gene-relle image.

Han mindede om, at mange af del-tagerne nok vil komme tilbage efter mere læring.

”Man siger, at medarbejdere i forsi-kringsbranchen skal gennemføre syv mel-lemlange uddannelser i løbet af deres kar-riere for kunne varetage jobbet. I dag kan I fejre én af dem, og det bliver nok ikke den sidste. Uddannelsesstandarden er høj i branchen, og det er I med til at vise omverdenen”, sagde Anders Hestbech.

Hold jeres viden skarpDer var - med god grund - masser af glæde og stolthed på festdagen, hvor også Akademiets direktør, Torben Holme Nielsen, ønskede hjertelig tillykke.

”Vi kan godt lide at fejre en god indsats her på stedet. Og derfor fejrer vi jer i dag. Nyd nu frugten af jeres arbejde, og bliv ved med at holde jeres viden skarp”, opford-rede han og lovede, at Forsikringsakade-miet på samme måde fortsat vil sørge for også at tage aktiv del i udviklingen.

Af Rita Modberg, Forsikringsakademiet

Der blev festet for 36 nyuddannede skadeskonsulenter, pensionsrådgivere og underwritere på Forsikringsakademiet

” Vi skal fortsat sikre, at vores uddan-nelser matcher branchens behov, bl.a. ved i endnu højere grad at integrere den nye teknologi, I møder i jobbet, fremhæ-vede Torben Holme Nielsen, inden han tog hul på at uddele eksamensbeviser og håndtryk til de glade dimittender.

Branche med mulighederDen sidste tale på programmet viste sig at blive improviseret. Benjamin Skotte fra Lærerstandens Brandforsikring trådte hurtigt til, da dagens dimittend-taler måtte melde afbud. Han fik med få ord peget på en af forsikringsbranchens styrker:

- Jeg kommer fra ejendomsmægler-branchen, hvor der ikke er de store ud-dannelsesmuligheder. Nu er jeg kommet til en branche, hvor man ikke behøver at skifte job for at finde nye udfordringer. Her kan du udvikle dig med jobbet, sagde den nyslåede certificerede privat-kundebetjener.

Der blev uddelt i alt 36 certifikater, da Forsikringsakademiet i september holdt dimissionsfest. Det var bl.a. eksaminerede skadeskonsulenter, pensionsrådgivere og underwritere.

Det må aldrig blive en sur pligt at uddanne sig og blive klogere. Min opfordring lyder derfor: gør jer umage og ha’ det sjovt med det! Sådan lød et af budskaberne fra Anders Hestbech, adm. direktør i Forstædernes Forsikring.

13

CITATER

Efter en lang forhandlingsperiode nåede vi et resultat, ikke helt det vi havde forventet - og var derfor meget spændte på resul-tatet af afstemningen. Vi fik ikke et samlet ja til kontrakten, og da der ikke var muligheder for at genoptage lokal forhandling, blev det FA og kredsen der aftalte den endelige kontrakt for perio-den 1. 4. 2014 til 31. 3. 2017.

Vi oplever betydelige ændringer i salgsorganisationen, der har resulteret i store forandringer i den enkelte assurandørs hverdag. Det kan være svært at finde arbejdsglæden i en hverdag med en del usikkerhed omkring det daglige arbejde, specielt er der bekym-ring om det er muligt at nå de meget store mål, den enkelte har.

Vi ønsker sammen med selskabet at forbedre arbejdsglæden og har aftalt, at der fremover skal være meget mere opmærk-somhed på at sikre en bedre hverdag for den enkelte assurandør.

Vi mener, den sociale kapital er en meget vigtig del i arbejdet

FORENINGSNYTmed at skabe arbejdsglæde for medarbejderne, gennem TILLID – RETFÆRDIGHED – SAMARBEJDE.

Vi har ændret i antallet af tillidsrepræsentanter, så der nu kun er én for hvert område, der så dækker hele landet. Bestyrelsen er også reduceret, så vi har alle fået en del flere opgaver og vil fremover bruge mere tid på transport.

Finansforbundet har valgt ny forsikringsleverandør. Det er me-get vigtigt og helt naturligt, at man i Finansforbundet konstant sikrer de bedst mulige aftaler for medlemmerne.

Politisk finder vi, det er et meget uheldigt signal fra Finans-forbundet at vælge et forsikringsselskab, der ikke bruger assu-randører, og et selskab, som ikke har medlemskab af Finansfor-bundet/Assurandør Kredsen. Man har således valgt et selskab, som ikke går ind for de samme værdier som Finansforbundet/ Assurandør Kredsen.

Assurandør- og Kundechefforeningen i Tryg

”I dag er der en grundlæggende tilfredshed med tin-gene, som de er, og ingen tro på, at det kan blive meget bedre og slet ikke ved politikere og politiske ideologiers hjælp. Det er der ingen, der tror på. Derfor handler det i dag om, hvem der administrerer bedst. Og hvem der repræsenterer nødvendighedens lov på den mest effek-tive måde med de mindst mulige omkostninger socialt og menneskeligt. Og det bliver nemt teknokratisk”

Bertel Haarder, MF (V) til Berlingske Tidende

”Jeg tilstår gerne, at det ikke er lovgivningsræset på Christiansborg og de nye idealer om, at man hele tiden skal være på, men det lyksalige liv blandt mine bøger, der har givet mig sammen-hæng i tilværelsen og inspiration til politisk tænk-ning. Det er den tid, som jeg i perioder har måttet stjæle mig til for at tilfredsstille min bognarko-mani, der fylder i mit indre liv. Jeg henter i den grad modstandskraft mod tidens tankeløshed, overfladiskhed og hu hej-løsninger ved at læse”

Birte Rønn Hornbech, MF (V) i Politiken

”Verden står jo ikke stille. Den forandrer sig, og det gør jeg også. Mennesker, der ikke reflekterer over virkeligheden, som den udvik-ler sig, står stille. Men jeg mener, at der har været en rød tråd igennem hele karrieren, og det er den sociale indignation og kampen for, at mennesker har et arbejde at stå op til”

Ole Sohn, MF (S) til Berlingske Tidende

Foto: Sacnpix

14

MEDLEMSSTATUS

Assurandør- og Kundechefforenin-gen i TrygAntal medlemmer: 238IndmeldtHenriette Gallus Peulicke, Solrød StrandHenrik Mortensen, LystrupMichael Egsgaard, VallensbækSanne Herstal, SlagelseThomas Sloth Andreasen, GrenaaTommy Grøn Christensen, Aarhus NUdmeldtAnders Lisberg Schmidt, VærløseHenning Thorsteinsson, HerningJesper Krell, Esbjerg VJonas Elholm, København SJonas Møller, AarhusJørgen Kauling, VærløseKent Andersen, VardeMichael Sørensen, GlostrupNikki Steffen Koefoed, SkiveRandi Sørensen, GiveRune Schjoldager Geertsen, BrønshøjTage Laursen, HjørringThomas Olsen, København K

Assurandørforeningen i CodanAntal medlemmer: 182IndmeldtChris Trillingsgaard, København NHenning Mejlholm, PandrupPer Rosenquist Kyed, ValbyUdmeldtAnders Jochumsen, HorsensAnne-Lise Duborg, AabenraaAnnette Christensen, BrønshøjBent Nielsen, SøndersøCharlie Martinsson, AarhusChristina Strømgaard, KoldingLene Østergaard Jensen, HesselagerMichael W Serup, FrederikssundNils Kjeldsen Hansen, Horsens

Assurandørforeningen i Topdan-markAntal medlemmer: 392IndmeldtBrian Jensen, DianalundCasper B Sørensen, SønderborgErik Gejl Grønne, RingkøbingJakob Nielsen, FredericiaJan Juul, VejleJesper Byriel, GråstenJesper Seeberg, RøddingJonas Møller, AarhusKasper H Kristensen, LøgstrupMikkel Ø Kristiansen, EsbjergTheis Aggergaard, SlagelseUdmeldtAnders Svendsen-Tune, KalundborgAnette Hestbek, SvinningeBo Salling, Årslev

Brian Kaagaard, RønnedeClaus Pedersen, EsbjergClaus Vesterlund, Odense SDaniel Michael Jensen, VemmelevGeert Eriksen, HaderslevJesper Elkjær Höck, KoldingJesper Kraghede, Aarhus CJesper Ravn, VadumJimmy Vejlbo Andersen, RoskildeKatrine Skipper-Pedersen, SlagelseMads Hummelshøj, UlstrupMerete Enghave Mortensen, SulstedMichael Greve L. Holm, HolstebroMikael Vestergaard, SønderborgMorten Rasmussen, RøddingNikki Kjær Andersen, RingkøbingOrla Nielsen, SlagelsePeter Clemmensen, Esbjerg NPeter Lund, FredensborgRasmus Østergaard, SønderborgRene Jørgensen, VedbækSøren Engelbreth, HorsensThomas Andersen, Sporup

Assurandørforeningen ved Lærer-standens Brandforsikring G/SAntal medlemmer: 23UdmeldtHenning Kristiansen, Hirtshals

Assurandørforeningen i DanicaAntal medlemmer: 111IndmeldtJohn Rosenbaum, Aarhus VKaren Holmegaard, HelsingørNiklas Hartvig Pedersen, RødovreUdmeldtAnne Frank Ryom, KoldingCarina Scharling, SkanderborgJacob Modigh, Frederiksberg CMax Edvin Hansen, København NVSøren Vork, Gilleleje

Assurandørforeningen af 1906 under Købstædernes ForsikringAntal medlemmer: 24UdmeldtCasper Hovmand, Næstved

Assurandørforeningen i ArosAntal medlemmer: 21IndmeldtDaniel Michael Jensen, VemmelevLasse Hosbond Larsen, Aars

Assurandørforeningen i Sønderjysk ForsikringAntal medlemmer: 15IndmeldtClaus Pedersen, Esbjerg

Assurandørforeningen i Lokal ForsikringAntal medlemmer: 32UdmeldtKarsten Soelberg, GræstedTina Ringmose Lindberg, Store Heddinge

Assurandørforeningen i Thisted ForsikringAntal medlemmer: 16

Konsulent- & Kundechefforeningen i Nordea PensionAntal medlemmer: 59IndmeldtAnne Mette Toft Olsen, GlostrupHenriette Sloth, HøjbjergJenny Frey, FrederikssundMarianne Helbo Texel, BrønshøjUdmeldtTina Rønfeldt, Fakse Ladeplads

Assurandørforeningen i If...Antal medlemmer: 27IndmeldtJimmy Gram Sørensen, København NLars Jørgensen, VamdrupUdmeldtErik Bruun, København ØFlemming Paul Rønsgaard, SlagelseVilly Lytken Nielsen, Kolding

Assurandørforeningen i SEB PensionAntal medlemmer: 63IndmeldtAnders Lisberg Schmidt, VærløseUdmeldtLena Friis, Køge

Assurandørforeningen i GjensidigeAntal medlemmer: 73IndmeldtHenrik Lind, København ØLars Astrup, HellerupMichael Jørgensen, Odense NØMichael W Serup, FrederikssundThomas Olsen, København KUdmeldtAllan Warner, HolteJesper Gertz, LangeskovOle Boyum Johansen, Aabenraa

Assurandørforeningen i GF For-sikringAntal medlemmer: 18IndmeldtOle Boyum Johansen, AabenraaUdmeldtLissy Kristensen, Mørkøv

LandsforeningenAntal medlemmer: 351IndmeldtBent Christensen, Vallensbæk StrandChristoffer Nylandsted, Frederiks-bergHenrik Kodal, KoldingKim Lennert Hvid, HolbækLaif Gade, GrindstedPernille Bak Larsen, AarhusPeter Busk, HerlufmaglePhillip Jensen, GelstedUdmeldtAli EL-Khattouti, SmørumAnja Snitgaard, RønneBenny Lenskjold, HolbækBo Lykke Nielsen, GrenaaBrian Agerskov, VodskovErlan Lund Sørensen, FaaborgErling Lindblom Herler, SkiveHeino Ludwig, HelsingørIb Kock, HillerødJacob R. Broberg Hansen, SundsJakob Elmelund, RødkærsbroJens Julsø, KoldingJens Lindrup Bie, SvendborgJohn Van De Weerd, RisskovKaj Hvitved, Randers NVKim Alstrup Hansen, KøgeLars Jørgensen, VamdrupLinda Bonde, GlostrupLouise Lunde, HornsletMads Cift, ViborgMichael Christiansen, HillerødMichael Schmidt, AarsMogens Fenn Bagger, SvendborgMorten Aggerholm, KokkedalOle Sand, SlagelsePreben Bruun, RisskovPreben Nielsen, NordborgRasmus Johannessen, KoldingRené Bo Jacobsen, HaderslevSteen Løvholt, AuningSteffen Jensen, HorsensSvend Jørgen Sønberg, HolbækTroels Rewaldt-Nielsen, Odense SVVagn Høngaard, FrederikshavnViggo Ritzau, Greve

Assurandør Kredsen 1.644 medlemmer primo september 2014

FormandskabFormand Carsten Nielsen, SEB PensionOle Døssing Christensen, Topdan-mark

Assurandør Kredsens assurandør-foreninger

Assurandørforeningen i ArosThomas Steen VilhelmsenVirkelyst 589300 SæbyTlf. 21 20 33 01Mail: tsv@aros-forsikring.dk

Assurandørforeningen i Codan ForsikringJørgen LykkeEremitageparken 203,2,-C2800 Kgs. LyngbyTlf. 30 37 80 28Mail: jlq@codan.dk

Assurandørforeningen i Danica PensionPer SøgaardLindevej 17V Sottrup6400 SønderborgTlf. 21 41 65 82Mail: pe.s@danicapension.dk

Assurandørforeningen i GF ForsikringKlaus Corell LundbergVibevej 127900 Nykøbing MorsTlf.24 94 54 81 Mail: kllu@gfforsikring.dk

Assurandørforeningen i GjensidigeJakob KlinkSøvænget 527451 Sunds

Tlf. 40 28 60 73Mail: Jakob.klink@gjensidige.dk

Assurandørforeningen i If ForsikringUffe PedersenSofiensdalsvej 99200 AalborgTlf. 40 90 77 29Mail uffe.pedersen@if.dk

Assurandørforeningen af 1906 under Købstædernes ForsikringTommy FoverskovFrydsvej 198700 HorsensTlf. 23 84 89 70Mail: tfo@kab.dk

Assurandørforeningen i Lokal ForsikringGunner JensenAkacievænget4684 HolmegaardTlf. 40 47 71 53Mail: gj@lokal.dk

Assurandørforeningen ved Lærer-standens BrandforsikringPer PedersenGammel Kongevej 150, 3. th1850 Frederiksberg CTlf. 20 95 12 60Mail: ppedersen@lb.dk

Konsulent- & Kundechefforeningen i Nordea PensionMogens Edvard PedersenDegnevænget 78464 GaltenTlf. 61 55 34 85Mail: Mogens.edvard. pedersen@nordea.dk

Assurandørforeningen i SEB Pension

Carsten DahlLiljevænget 36710 Esbjerg VTlf. 22 60 51 77Mail: carsten.dahl@seb.dk

Assurandørforeningen i SEB PensionCarsten NielsenAlgade 1, 3. th4000 RoskildeTlf. 40 72 76 08Mail: carsten.nielsen@seb.dk

Assurandørforeningen i Sønderjysk ForsikringHelle ThomsenSønderport 6262 AabenraaTlf. 51 64 16 34Mail: hth@soenderjysk.dk

Assurandørforeningen i Thisted ForsikringPoul Daniel LarsenSnitingshøj 25

7700 ThistedTlf. 61 62 83 42Mail: pdl@thistedforsikring.dk

Assurandørforeningen i Topdan-markOle Døssing ChristensenSvingelvej 11Elsborg8840 RødkærsbroTlf. 2020 7439Mail: odc@topdanmark.dk

Assurandør- & Kundechef- foreningen i TrygLone HansenEliassensvej 856000 KoldingTlf. 22 20 82 86Mail: lone.hansen@tryg.dk

LandsforeningenCarsten Nielsen, Formand Assurandør Kredsen

15

Udgiver:Assurandør KredsenApplebys Plads 51411 København KTelefon: 3296 4600Telefax: 3296 1225E-mail: post@assurandor.dkwww.assurandorkredsen.dk

Redaktion:Carsten Nielsen (ansvh.)Kommunikation, Finansforbundet

Annoncer:Kontakt Briddi EscherichTelefon 3266 1357

Forsidefoto:Bennie HansenLayout: Katrine Kruckow,Finansforbundet

Produktion:ProReklame ApS, Hillerød

Oplag: 1.900Udgivelsesterminer: 4 gange årligt.

Næste nummer udkommer:Marts 2015

ISSN-nr.: 1902-9519Nr. 3 / oktober 2014 / 11. årgang

DødsfaldFå måneder efter, at han holdt et levende foredrag om sit liv og virke på Assurandør Kredsens generalforsam-

ling den 9. maj, afgik Georg Poulsen, tidligere formand for Dansk Metal ved døden den 23. juli 2014, 84 år gammel.

Maskinarbejderen Georg Viggo Poulsen skar med sin dybe

stemme igennem i den offentlige debat som en af de mest vægtige og indflydelsesrige personer i fagbevægelsen i

nyere tid. I perioden 1978-1991 var han formand for Dansk Metal.

Æret være hans minde

Kontakt til foreningerne

16

Carsten NielsenFormand

Trivsel i overenskomsten

Codans assurandørforening (AiC) er pr. 1. juli 2014 blevet enige med selskabet om indgåelse af en ny 2-årig overens-komst. Et meget spændende element i denne overenskomst er, at det nu er skrevet ind, at trivslen blandt assurandørerne skal i fokus. Det er jo ingen hemmelighed, at der mange steder er store udfordringer omkring stress og dårligt arbejdsmiljø. Det er derfor en stor glæde for mig at konstatere, at det nu er nedskrevet, at målsætningen er at løfte assurandørerne i Co-dan fra den nederste tredjedel af medarbejderne til den bed-ste tredjedel i Assurandør Kredsens trivselsmålinger.

Du kan læse mere om aftalen samt selve overenskomsttek-sten i en artikel inde i bladet.

Det bliver interessant at følge effekten af, at det nu er sat på tryk. Jeg vil gerne rose AiC såvel som Codan, for at tage dette alvorlige emne seriøst. Et eksempel der meget gerne må kopieres af andre.

I denne udgave af vores blad kan du også læse en artikel om DFL’s nye formand Charlotte Hougaard. Jeg vil også benytte lejligheden til at ønske tillykke med val-get. Vi ser frem til et rigtigt godt samarbejde med Charlotte, der jo er et kendt an-sigt efter syv år som lokalformand i Topdanmarks personaleforening.

Det er mit håb, at vi kan få et godt samarbejde omkring de mange udfordringer, som vi hver især står overfor. En af disse er, som Charlotte ganske rigtigt påpeger,

grænsedragningen i forhold til organi-seringen af fremtidige medlemmer. Disse nye jobtyper opstår jo blandt an-det på grund af et af de andre områder, som Charlotte berører i artiklen, nem-lig den stigende digitalisering. Dette be-tyder, at visse assurandøropgaver, der før krævede et fysisk møde, fremover vil kunne klares digitalt. Jeg vil gerne un-derstrege, at vi ikke på nogen som helst måde har interesse i at forsøge at rekrut- tere medlemmer fra DFL’s rækker. Vores interesse går udelukkende på at værne om vores egne medlemmer og sikre dem en overenskomst samt arbejdsvilkår, der passer mest optimalt til en assurandørs hverdag.

Omvendt er jeg ikke afvisende overfor, at der også kan være bevægelser den an-den vej. Min pointe er, at vi opererer i en branche, der forandrer sig med lynets hast. Vores opgave er at sikre vores medlemmer de allerbedste vilkår. Det gør vi bedst ved at samarbejde. Jeg mener, at der fortsat er plads til os alle.

”Vi opererer i en branche, der forandrer sig med lynets hast. Vores opgave er, at sikre vores medlemmer de allerbedste vilkår. Det gør vi bedst ved at samarbejde. Jeg mener, at der fortsat er plads til os alle”