melangkah menuju keuangan berkelanjutan

Laporan Keberlanjutan 2020 PT Danareksa Finance

Melangkah Menuju Keuangan Berkelanjutan

1

DAFTAR ISI

2 STRATEGI KEBERLANJUTAN

3 IKHTISAR KEBERLANJUTAN

3 Kinerja Ekonomi 3 Kinerja Lingkungan 4 Kinerja Sosial 4 Penghargaan

5 PENJELASAN DIREKSI

7 PROFIL PERUSAHAAN

7 Wilayah Operasional 7 Visi, Misi dan Budaya

8 KINERJA KEBERLANJUTAN

8 Skala Usaha 9 Portofolio Keuangan Berkelanjutan

9 Layanan Terbaik Bagi Konsumen 9 Jumlah Pengaduan Nasabah

10 Penanganan Dan Penanggulangan Pandemi Covid‐19

11 Profil Kepegawaian 14 Pelatihan Dan Pendidikan Pegawai 15 Layanan Keuangan Yang Peduli Lingkungan

16 TATA KELOLA KEBERLANJUTAN

17 LEMBAR UMPAN BALIK

2

STRATEGI KEBERLANJUTAN Tahun 2020 menjadi tahun pertama bagi Danareksa Finance menerapkan Rencana Aksi Keuangan Berkelanjutan (RAKB) berdasarkan POJK No.51/POJK.03/2017. Langkah ini diambil oleh Danareksa Finance untuk selanjutnya dapat mengintegrasikan aspek Lingkungan Hidup, Sosial, dan Tata Kelola ke dalam proses bisnis, kebijakan, program dan produk. Danareksa Finance berupaya mewujudkan kepeduliannya untuk menciptakan masa depan yang lebih baik dengan memberikan dampak sosial yang positif kepada masyarakat, serta secara bersamaan mengurangi dampak negatif terhadap lingkungan. Demi mewujudkan tujuan tersebut, Danareksa Finance merealisasikan berbagai program yang dapat berkontribusi dalam keberlanjutan, melalui penyaluran pembiayaan yang memenuhi kriteria kegiatan usaha berkelanjutan serta meningkatkan kompetensi dan kapasitas internal terkait keuangan berkelanjutan.

Tahun 2020 ditandai dengan tantangan yang tidak mudah. Pandemi telah membuat tatanan kehidupan manusia berubah termasuk pola bisnis berbagai industri sehingga berdampak pada sektor jasa keuangan. Pandemi ini membuat manajemen harus menempuh langkah perbaikan dan penyesuaian strategi bisnis dengan menjaga keseimbangan antara bisnis yang memprioritaskan kualitas piutang dan arus kas untuk memastikan terpenuhinya semua komitmen, dan karyawan dengan menjaga kesehatan dan keselamatan karyawan agar tetap dapat berkontribusi baik dalam menerapkan keuangan berkelanjutan maupun kelangsungan usaha.

3

IKHTISAR KEBERLANJUTAN Kinerja Ekonomi

Realisasi Kinerja Keuangan

Uraian Satuan 2020 2019 2018

Jumlah Pendapatan

Rp Juta

74.261 69.165 37.437

Jumlah Aset 626.525 646.405 367.773

Laba (Rugi) Tahun Berjalan 15.918 12.580 4.451

Jumlah Kantor Unit 1 1 1

Pembiayaan yang Berkaitan dengan Keuangan Berkelanjutan Rp Juta 215.000 204.700 N/A*

Persentase total portofolio kegiatan usaha berkelanjutan terhadap total portofolio

% 35.39 32.84 N/A*

* Tahun 2018 belum diterapkan pelaksanaan keuangan berkelanjutan

Distribusi Nilai Ekonomi Pemangku Kepentingan (Rp Juta)

Kinerja Lingkungan


Efisiensi Penggunaan Kertas Lembar 45.782 N/A N/A

* Tahun 2018 dan 2019 belum berjalan pelaksanaan efisiensi kertas

4

Kinerja Sosial


Skor Employee Engagement Level % 91,67 N/A* N/A*

Tingkat Perputaran Pegawai % 6.25 6.9 34.48

Persentase Pegawai Terlatih Dari Jumlah Pegawai % 56.25 53.33 100

Pegawai Mengikuti Pelatihan Keuangan Keberlanjutan Orang 4 N/A* N/A*

* Tahun 2018 dan 2019 tidak dilaksanakan Employee Engagement Survey dan belum diterapkan pelaksanaan keuangan berkelanjutan

“Perusahaan berkomitmen dalam memberikan kesetaraan kesempatan bekerja bagi seluruh karyawan, tanpa diskriminasi

berdasarkan suku, agama, ras, dan gender”

Penghargaan Pada tahun 2020, Perseroan mendapatkan penghargaan prestasi untuk yang sangat baik sebagai Perusahaan Multifinance urutan 1 dengan predikat Sangat Bagus untuk Laporan Keuangan tahun 2019.

5

PENJELASAN DIREKSI

Pemangku Kepentingan yang Terhormat,

Puji syukur kepada Tuhan Yang Maha Esa, Danareksa Finance dapat melalui tahun 2020 yang penuh tantangan dengan baik. Tantangan terberat adalah pandemi Covid-19 yang berdampak sangat besar bagi seluruh sektor kehidupan, termasuk sektor ekonomi. Bahkan, pandemi telah menyebabkan ekonomi Indonesia memasuki zona resesi. Badan Pusat Statistik mencatat, pertumbuhan ekonomi Indonesia tahun 2020 adalah -2,07%, turun signifikan dibanding tahun 2019, yang mencatatkan pertumbuhan sebesar 5,02%.

Atas nama Direksi, merupakan suatu kehormatan bagi saya untuk menyampaikan Laporan Keberlanjutan PT Danareksa Finance untuk tahun 2020. Laporan ini adalah laporan keberlanjutan pertama kami yang sesuai dengan POJK No.51/POJK.03/2017. Kami mengambil tema “Melangkah Menuju Keuangan Berkelanjutan”. Tema ini menggambarkan komitmen, dan upaya kami dalam menghadapi tantangan, serta mengambil peluang melalui praktik bisnis yang berkelanjutan dan inovasi di seluruh rantai nilai. Danareksa Finance mengembangkan Laporan yang menyajikan data dan informasi kinerja keberlanjutan sejalan dengan dukungan pada Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (SDGs). Laporan ini berisi komitmen keberlanjutan, strategi, inisiatif, dan kinerja, serta berfungsi sebagai pendorong untuk meningkatkan pencapaian kami. Komitmen ini mencakup pendekatan triple bottom line yang mendorong kami untuk melakukan bisnis, tidak hanya untuk mencari keuntungan, tetapi juga untuk melestarikan lingkungan, serta meningkatkan kesejahteraan karyawan dan masyarakat.

6

Selama tahun 2020, Kami melakukan beberapa kegiatan, termasuk mengembangkan Rencana Aksi Keuangan Berkelanjutan (RAKB) selama lima tahun (2020 - 2024) sebagai peta jalan untuk menerapkan keuangan berkelanjutan. RAKB menjadi pedoman Kami dalam melaksanakan aktivitas Perusahaan terkait dengan aspek lingkungan, sosial dan ekonomi, serta mendukung pencapaian Tujuan Pembangunan Berkelanjutan yang sudah dipilih. Untuk membantu mencapai keberhasilan RAKB, dan untuk membangun kesadaran dan pemahaman, pada tahun 2020 kami memberikan kesempatan kepada Pegawai khususnya kepada Tim Keberlanjutan yang terlibat dalam penyusunan RAKB untuk mengikuti pelatihan.

Adapun tantangan kedepan adalah membangun kesadaran dan pengetahuan terutama di lingkungan Perusahaan maupun para pemangku kepentingan untuk menyadari pentingnya keuangan berkelanjutan. Kami percaya bahwa kedepan peluang terkait keuangan berkelanjutan akan tersedia, termasuk pembiayaan kepada korporasi yang menjalankan kegiatan usaha berkelanjutan.

Apresiasi

Kami menyampaikan apresiasi dan mengucapkan terima kasih kepada segenap pemangku kepentingan yang telah memberikan dukungan bagi pencapaian kinerja Perusahaan selama tahun 2020. Bersama, kita akan siap untuk meningkatkan kinerja secara optimal dalam menghadapi perubahan bagi masa depan yang berkelanjutan.

Jakarta, April 2021

R.A.M Irwan Satya Utama Direktur

7

PROFIL PERUSAHAAN

Nama Perusahaan Kantor Pusat Kepemilikan Saham

PT Danareksa Finance Plaza BP Jamsostek Lantai 12 Jl. HR Rasuna Said No.112 Blok B Jakarta, 12910, Indonesia Telepon : (021) 29555777 Email : [email protected] Website : www.danareksa.co.id

99,99% PT Danareksa (Persero)

0,01% PT BRI Danareksa Sekuritas

Wilayah Operasional

Perusahaan saat ini hanya beroperasi di Indonesia dan memiliki Kantor Pusat di Jakarta.

Visi, Misi, dan Budaya

Menjadi perusahaan pembiayaan yang mendukung pertumbuhan infrastruktur di Indonesia

Menciptakan nilai tambah bagi pemangku kepentingan melalui layanan keuangan seperti pembiayaan untuk mendorong pertumbuhan infrastruktur dengan bermitra dengan BUMN dan mendorong partisipasi perusahaan swasta dalam pembangunan ekonomi Indonesia

Budaya keberlanjutan Perusahaan diwujudkan melalui pelaksanaan secara konsisten Nilai-Nilai Perusahaan. Sebagai bagian dari anak perusahaan PT Danareksa (Persero), Perseroan menerapkan Nilai-Nilai Utama (Core Value) Sumber Daya ManusiaSumber Daya Manusia “AKHLAK” (Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, & Kolaboratif). Danareksa Finance berkomitmen untuk memberikan dukungan penuh terkait penerapan dan penyeragaman Nilai-nilai Utama tersebut dengan bertujuan untuk mewujudkan peran BUMN sebagai mesin pertumbuhan ekonomi, akselerator kesejahteraan sosial (social welfare), penyedia lapangan kerja, dan penyedia talenta.

Misi Visi

Budaya - Tata Nilai

mailto:[email protected]

8

KINERJA KEBERLANJUTAN

SKALA USAHA


Jumlah Pegawai Orang 16 15 14

Jumlah Pendapatan Rp Juta 74.261 69.165 37.437

Laba (Rugi) Bersih Rp Juta 15.918 12.580 4.451

Produk : Pembiayaan Investasi

Pembiayaan Modal Kerja

Rp Juta

2.146

609.108

10.511

620.142

30.470

356.407 Total Kapitalisasi

Jumlah Kewajiban

Rp Juta

288.173 311.436 244.903

Jumlah Ekuitas 338.351 334.968 122.869

Jumlah Aset 626.525 646.405 367.773

Pada akhir periode 2020 ini, realisasi pendapatan Perusahaan mencapai 100% dari Rencana Bisnis tahun 2020 dan jika dibandingkan dengan periode yang sama pada tahun 2019 mengalami peningkatan sebesar 7%. Lambatnya kinerja Perusahaan lebih disebabkan permasalahan dukungan likuiditas yang sangat ketat, ditambah lagi dengan adanya wabah pandemi Covid-19 yang sudah mewabah pada awal Februari 2020 di beberapa negara maju yang kemudian mewabah di Indonesia di awal Maret 2020 membuat kondisi perkonomian Indonesia seperti halnya secara global melesu.

Pembiayaan Modal Kerja terutama Anjak Piutang, masih menjadi penyokong utama bisnis Perusahaan hingga Desember 2020.

Perluasan pembiayaan dilakukan Perusahaan di tahun 2020 sebagai upaya peningkatan pelayanan pembiayaan kepada konsumen dengan pembiayaan lainnya yaitu Dana Langsung Mitra Usaha yang telah medapatkan persetujuan dari OJK melalui surat persetujuan No. S-801/NB.221/2020 tanggal 19 Maret 2020 perihal “Persetujuan Melakukan Perluasan Pembiayaan dengan Struktur Dana Langsung Mitra Usaha”.

Saat ini kegiatan usaha yang sudah dilaksanakan Perusahaan adalah sebagai berikut:

Jenis Kegiatan Usaha

Cara Pembiayaan

Sewa Pembiayaan Pembelian dengan pembayaran secara

angsuran Anjak Piutang Dana Langsung

Mitra Usaha

Pembiayaan Investasi √ √ x x

Pembiayaan Modal Kerja x x √ √

9

Portofolio Keuangan Berkelanjutan

Sebagai salah satu dukungan kami terhadap upaya Pemerintah Indonesia dalam menindaklanjuti permasalahan perubahan iklim, berkomitmen untuk konsisten dalam menyalurkan pembiayaan pada sektor-sektor usaha yang berwawasan lingkungan. Pada laporan ini, Danareksa Finance menyampaikan pencapaian kinerja portofofolio keuangan berkelanjutan tahun 2020 berdasarkan RAKB yang disampaikan tahun 2019. Sepanjang tahun 2020, Danareksa Finance merealisasikan Rp130,2 miliar pembiayaan kegiatan usaha berkelanjutan, Penyaluran pembiayaan tersebut sebagai bentuk dukungan tehadap program pemerintah khususnya percepatan akses dan peningkatan ekonomi di wilayah Jabodebek melalui pembiayaan proyek Light Rail Transit (LRT) untuk mendorong peningkatan transportasi massal, yang dapat menekan penggunaan kendaraan pribadi sehingga dapat mengurangi pencemaran udara yang bedampak terhadap lingkungan serta pembiayaan yang memiliki dampak sosial yang tinggi seperti pembiayaan kepada UMKM melalui pemberian pembiayaan kepada Perusahaan BUMN.

Uraian Satuan 2020 2019 Realisasi penyaluran Pembiayaan yang diberikan Berkaitan dengan Keuangan Berkelanjutan Rp Juta

130.200 314.700

Portofolio Pembiayaan yang Berkaitan dengan Keuangan Berkelanjutan Per Desember 215.100 204.700

Persentase total portofolio kegiatan usaha berkelanjutan terhadap total portofolio % 35.39 32.84

Pembiayaan LRT Rp Juta

140.100 179.700

Pembiayaan UMKM 75.000 25.000 Layanan Terbaik Bagi Konsumen Perusahaan berkomitmen untuk memberikan layanan produk dan jasa yang setara kepada konsumen. Untuk menjaga keamanan data dan kepercayaan nasabah, Perusahaan mengacu pada UU No 8 tahun 1999 tentang “Perlindungan Konsumen”, POJK No 1/ POJK.07/2013 tanggal 26 Juli 2013 tentang “Perlindungan Konsumen Sektor Jasa Keuangan” dan POJK No 18 /POJK.07/2018 tentang “Layanan Pengaduan Konsumen Di Sektor Jasa Keuangan”. Perusahaan menyediakan kelengkapan penyediaan informasi, prosedur, proses pengaduan, dan sarana pengaduan melalui media yang mudah diakses oleh para nasabah maupun calon nasabah potensial. Media ini di antaranya call center, surel, ataupun tatap muka dengan datang langsung ke lokasi Perusahaan terdekat. Jumlah Pengaduan Nasabah

Jenis Produk Jumlah Keluhan 2020 Jumlah Keluhan 2019

Total Dalam Proses Selesai % Total Dalam

Proses Selesai % Anjak Piutang 0 0 0 0 0 0 0 0 Dana Langsung Mitra Usaha 0 0 0 0 0 0 0 0 Sewa Pembiayaan 0 0 0 0 0 0 0 0 Pembelian dengan pembayaran secara angsuran 0 0 0 0 0 0 0 0

10

Penanganan dan Penanggulangan Pandemi Covid‐19 Sebagai upaya dalam mendukung langkah‐langkah strategis Pemerintah dalam menanggulangi pandemi COVID‐19, Danareksa Finance sebagai perusahaan anak dari PT Danareksa (Persero) telah menyusun protokol penanganan Covid‐19 untuk mengantisipasi secara lebih dini skenario keadaan normal baru (The New Normal) dengan mengedepankan protokol kesehatan yang ketat yang ditetapkan oleh Pemerintah. Langkah‐langkah yang telah dilakukan oleh Danareksa Finance yaitu sebagai berikut: 1. Membentuk Task Force penanganan Covid‐19 dan membuat Protokol Penanganan Covid‐

19 yang telah dituangkan pada Keputusan Direksi No. KD‐28/003/DIR‐DF tanggal 24 Mei 2020.

2. Menerapkan Protokol Kesehatan yang wajib dijalankan oleh seluruh Insan Danareksa Finance dalam menjalankan kegiatan operasional kantor dengan selalu menerapkan 3M (Memakai Masker, Menjaga Jarak dan Mencuci Tangan) serta menerapkan himbauan Pemerintah Provinsi DKI Jakarta yaitu terkait pembatasan kapasitas kegiatan kantor maksimal 50% selama masa perpanjangan Pemberlakukan Pembatasan Kegiatan Masyarakat (“PPKM”)/PSBB di DKI Jakarta.

3. Menganggarkan biaya‐biaya yang berkaitan untuk penanggulangan pandemi Covid‐19 sehingga dapat menjalankan berbagai kegiatan sebagai upaya mendukung protocol penanganan Covid‐19 seperti : Menjalankan kegiatan screening Covid‐19 dengan melakukan pemeriksaan PCR Swab

Test dan/atau Swab Antigen Test dengan bantuan team medis dari Medicare Clinic Jakarta yang dilakukan secara rutin setiap satu minggu sekali kepada seluruh Pegawai dan juga Tenaga Alih Daya yang ditempatkan di Danareksa Finance.

Memberikan asupan vitamin‐vitamin kepada seluruh karyawan dimasa pandemic Covid‐19 dan juga Tenaga Alih Daya yang ditempatkan di Danareksa Finance agar kesehatan seluruh Pegawai lebih terjaga.

Memberikan penggantian seluruh biaya pengobatan, pemeriksaan pendukung dan screnning Covid‐19 kepada Pegawai dan/atau Tenaga Alih Daya yang terpapar virus Covid‐19 selama Pegawai menjalani isolasi mandiri sampai dengan dinyatakan sembuh.

Memberikan penggantian screnning awal Covid‐19 (PCR Swab Test) kepada keluarga inti Pegawai dan/atau Tenaga Alih Daya yang terpapar virus Covid‐19.

Memberikan bantuan berupa kebutuhan bahan‐bahan makanan, minuman, dan vitamin yang diperlukan kepada pegawai dan keluarga inti pegawai yang terpapar virus Covid‐19 selama menjalani isolasi mandiri.

11

PROFIL KEPEGAWAIAN

Danareksa Finanace memberikan kesempatan bekerja yang adil dan setara bagi seluruh pegawai. Danareksa Finanace juga tidak memiliki kegiatan organisasi dalam jumlah signifikan yang dilakukan oleh pekerja yang bukan pegawai atau pekerja musiman. Komitmen Danareksa Finanace untuk memberikan kesempatan kerja yang adil dan setara pada seluruh pegawai juga diwujudkan melalui persentase wanita yaitu 37.5% dan pria sebesar 62,5% dari total pegawai. Pada tahun 2020, Danareksa Finance mempekerjakan 16 orang pegawai dimana 13 orang merupakan pegawai tetap dan 3 orang pegawai tidak tetap. Di sisi lain, Danareksa Finanace mencatatkan turnover rate pekerja sebesar 6.25% di tahun 2020, hal ini disebabkan adanya faktor persaingan kinerja dan terbukanya kesempatan kerja yang sangat besar di industri keuangan secara umum.

Lingkungan Kerja Yang Aman Dan Layak

Lingkungan kerja yang layak dan aman dapat mendukung kebutuhan seluruh pemangku kepentingan dalam setiap kegiatan operasional perusahaan. Kelayakan dan keamanan lingkungan kerja mencakup kebersihan toilet, alat deteksi asap dan alat pemadam kebakaran ringan (APAR), tempat ibadah, tempat parkir sepeda dan lain sebagainya. Fasilitas-fasilitas tersebut telah tersedia dengan kondisi layak dan baik.

Remunerasi Pegawai

Perusahaan memberikan standar remunerasi yang kompetitif dan variasi manfaat, baik material maupun non-material untuk meningkatkan kesejahteraan pegawai. Perusahaan sangat memperhatikan penghargaan bagi pegawai melalui pemberian imbal jasa berupa gaji, tunjangan, insentif, dan benefit lainnya. Perusahaan juga berkomitmen untuk memberikan remunerasi sesuai dengan peraturan yang berlaku dan berada di atas upah minimum regional. Seluruh kebijakan remunerasi pegawai tetap telah disusun, termasuk keikutsertaan pada program pemerintah, seperti BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.

12

Jumlah Pegawai Berdasarkan Status dan Gender

Status Kepegawaian 2020 2019 2018 Pria Wanita Pria Wanita Pria Wanita

Pegawai Tetap 7 6 8 7 7 6

Pegawai Tidak Tetap 3 0 1 0 0 1 Jumlah Pegawai Berdasarkan Pendidikan

Tingkat Pendidikan 2020 2019 2018

S2 2 1 0

S1 dan Sederajat 11 10 10

Diploma 3 4 4

SLTA 0 0 0

SLTP 0 0 0 Jumlah Pegawai Berdasarkan Level Organisasi

Tingkat Jabatan 2020 2019 2018

Senior Vice President 0 0 0 Vice President 0 0 0 Assistant Vice President 1 1 1 Manager 3 3 3 Assistant Manager 7 6 6 Associate 5 5 4

Jumlah Pegawai Berdasarkan Usia

Tingkat Usia 2020 2019 2018

<= 30 tahun 6 4 5 > 30 tahun – <= 35 tahun 6 7 5 > 35 tahun – <= 40 tahun 0 0 0 > 40 tahun – <= 45 tahun 0 0 1 > 45 tahun – <= 50 tahun 3 3 2 > 50 tahun 1 1 1

PENGEMBANGAN KOMPETENSI KEUANGAN BERKELANJUTAN

Perusahaan juga mempekerjakan pegawai alih daya yang dikelola oleh PT Bumi Daya Plaza (PT BDP). Laporan ini tidak menyertakan informasi terkait dengan pegawai alih daya tersebut. Meskipun demikian, Perusahaan bertanggung jawab pada pemenuhan kewajiban operasional di lokasi pekerjaan bagi seluruh pegawai, sesuai yang diatur dalam kontrak kerja dan peraturan yang berlaku di Indonesia.

13

Danareksa Finance memberikan kesempatan bagi jajaran Direksi, Komisaris, serta pegawai, dalam hal pengembangan kompetensi dan kapasitasnya terkait keuangan berkelanjutan. Seiring dengan adanya penyempurnaan tata kelola berkelanjutan di tubuh Perusahaan, pelaksanaan pelatihan keuangan berkelanjutan diberikan bagi pegawai di berbagai unit kerja yang bertanggung jawab terhadap implementasi keuangan berkelanjutan dan di tahun 2020 4 orang pegawai telah mengikuti pelatihan keuangan berkelanjutan. Seiring dengan pelaksanaan peningkatan pengetahuan diharapkan dapat mendorong perubahan perilaku serta pemahaman mengenai pentingnya menjaga keseimbangan dalam menjalankan kegiatan usaha, lingkungan dan sosial ke arah berkelanjutan.

Pelatihan Fasilitator 2020

Jumlah Peserta

2019 Jumlah Peserta

2018 Jumlah Peserta

Teknis Penerapan dan Dampak Praktik Keuangan Berkelalanjutan Terhadap Bisnis

Risk Management Guard 4 N/A* N/A*

* Tahun 2018 dan 2019 tidak dilaksanakan pelatihan berkaitan dengan keuangan berkelanjutan Selain pelaksanaan pengembangan kompetensi keuangan berkelanjutan, Danareksa Finance mendukung peningkatan penguasaan kompetensi pegawai sesuai dengan job position-nya dengan mengikuti pelatihan baik yang diselenggarakan di Internal maupun Eksternal Perusahaan. Perusahaan menyadari, peningkatan kapasitas dan kualitas pegawai juga dapat mendukung keunggulan kompetitif dan bersaing dengan industri sejenis.

14

PELATIHAN DAN PENDIDIKAN PEGAWAI

Di masa pandemi sekalipun, Perusahaan senantiasa memberikan fasilitas pembelajaran dan pelatihan sesuai dengan kebutuhan karyawan. Sebagian besar pelatihan diselenggarakan secara daring dengan memanfaatkan teknologi melalui metode webinar. Biaya pelatihan di tahun 2020 tidak mencapai 2,5% dari biaya sumber daya manusia, selain karena terbatasnya penyelenggara pelatihan dimasa pandemic, tingginya pemanfaatan saluran digital (daring) mengakibatkan rendahnya biaya pelatihan. Di tahun 2020 Otoritas Jasa Keuangan telah memberikan relaksasi kepada Perusahaan Pembiayaan dengan diterbitkannya Peraturan Otoritas Jasa Keuangan Nomor 58/POJK.05/2020 Tentang “Perubahan Atas Peraturan Otoritas Jasa Keuangan Nomor 14/POJK.05/2020 Tentang Kebijakan Countercyclical Dampak Penyebaran Coronavirus Disease 2019 Bagi Lembaga Jasa Keuangan NonBank” sehingga biaya pengembangan dan pelatihan pegawai dapat kurang dari batasan minimum sebesar 2,5% (dua koma lima persen) dari biaya sumber daya manusia.

Realisasi Pelatihan Pegawai

Deskripsi 2020 2019 Biaya Pelatihan Rp60.722.856 Rp103.257.916 Jumlah Peserta Pelatihan 9 8 Jumlah Program Pelatihan 18 13

Untuk memastikan karyawannya tetap bekerja dengan standar kinerja tinggi, Perusahaan melalui Human Resources menetapkan Key Performance Indicators (KPI) karyawan dan memantau per semester atas pencapaian target kerja yang diberikan.

15

LAYANAN KEUANGAN YANG PEDULI LINGKUNGAN

Sejak tahun 2019, Perusahaan telah melakukan optimalisasi aset lahan dengan pindahnya kantor oprasional Perusahaan ke Gedung Plaza BP Jamsostek yang yang merupakan gedung hijau dengan sertifikasi “Gold”.

Dengan pindahnya kantor operasional ke salah satu gedung hijau di Jakarta, maka aktivitas bisnis Perusahaan sejalan dengan tujuan berkelanjutan terhadap pemakaian sumber daya dapat menjadi lebih efisien yaitu dengan melaksanakan penghematan, salah satunya energi listrik, yang diharapkan emisi yang ditimbulkan semakin berkurang.

Perusahaan mengidentifikasi keberadaan limbah kertas yang berkaitan dengan penggunaan kertas. Meskipun di tahun 2020 merupakan tahun pertama kami, Perusahaan tetap melakukan berbagai inisiatif untuk menguranginya sebagai wujud dukungan terhadap aksi keuangan berkelanjutan, yaitu Konsumsi dan Produksi yang Bertanggung Jawab.

Inisiatif penghematan pemakaian kertas berupa penggunaan printer yang sekaligus mengubah dokumen ke format PDF. Cara ini akan memperbanyak dokumen secara elektronik. Selain itu, Perusahaan juga melakukan pengembangan dan implementasi aplikasi memo dan form perjalanan dinas elektronik, penyebaran informasi melalui email Perusahaan, dan pemakaian kertas di kedua sisi.

Penghematan Kertas


Efisiensi Penggunaan Kertas Lembar 45.782 N/A* N/A*

* Tahun 2018 dan 2019 belum berjalan pelaksanaan efisiensi kertas

16

TATA KELOLA KEBERLANJUTAN

Struktur Organisasi

`

Pemegang Saham

Direksi

Dewan Komisaris

Komite Pemantau Risiko

Komite Audit

Komite Pengelola Risiko

Direktur Utama

Direktur Direktur

Internal Audit&

Anti Fraud

Legal, Compliance & AML

Human Resources &General Affair

Treasury, Finance &Accounting

Product Support, Collateral & Administration Management

Risk Management

Corporate Financing

Controller & Business

Development

Komite Remunerasi dan Nominasi

Dalam menerapkan tata kelola keberlanjutan, Dewan Komisaris dan Direksi memberikan dukungannya dalam perencanaan dan pengawasan langsung terkait keuangan berkelanjutan. Saat ini, Danareksa Finance sedang dalam tahap penyempurnaan terhadap fungsi organisasi dan tata kelola perusahan untuk mendukung rencana implementasi keuangan berkelanjutan yang ideal. Pada tahapan penyempurnaan tersebut, dengan mempertimbangkan ukuran dan kopleksitas usaha saat ini kami belum membentuk unit kerja khusus keuangan berkelanjutan, namun secara umum unit kerja terkait melakukan penyusunan Rencana Aksi Keuangan Berkelanjutan bertanggung jawab kepada Direksi dengan persetujuan Dewan Komisaris.

Tantangan dalam Penerapan Keberlanjutan

Perusahaan menghadapi tantangan dalam penerapan keberlanjutan, yaitu tingkat pemahaman prinsip-prinsip keberlanjutan di antara para pemangku kepentingan belum merata. Maka, implementasi keuangan berkelanjutan juga belum dilakukan secara komprehensif. Secara bertahap, Perusahaan berupaya meningkatkan pemahaman prinsip-prinsip keberlanjutan, sehingga tidak lagi dipahami sebagai kegiatan tambahan, namun sebagai strategi untuk mencapai tujuan, dan meningkatkan keunggulan bersaing.

17

LEMBAR UMPAN BALIK

1. Laporan ini mudah dimengerti

Tidak Setuju Netral Setuju

2. Laporan ini sudah menggambarkan informasi kinerja keberlanjutan, baik dari sisi positif

dan negatif

Tidak Setuju Netral Setuju

3. Mohon memberikan saran/usul/komentar anda atas laporan ini

.................................................................................................................................

.................................................................................................................................

.................................................................................................................................

PROFIL ANDA

Nama :

Perusahaan/Lembaga :

GOLONGAN PEMANGKU KEPENTINGAN

Pemegang Saham

Regulator: Otoritas Jasa Keuangan

Pegawai

Nasabah

Masyarakat

Laporan Keberlanjutan 2020 PT Danareksa Finance telah memberikan gambaran kinerja keuangan dan keberlanjutan. Kami mengharapkan masukan, kritik, dan saran

dari Bapak/Ibu/Saudara sekalian melalui e-mail atau formulir ini.

Terima kasih atas partisipasi Anda. Mohon agar lembar umpan balik ini dikirimkan kembali ke alamat:

Anggarsari Arum Winahyu Corporate Financing PT Danareksa Finance

Gedung Plaza BP Jamsostek, Lt. 12 Jl.HR Rasuna Said Kav.112 B Setiabudi, Jakarta Selatan 12910

Telepon : (021) 29 555 777 E-mail : [email protected]

18

PT Danareksa Finance

Plaza BP Jamsostek Lantai 12

Jl.HR Rasuna Said Kav.112 B

Setiabudi, Jakarta Selatan 12910

Telepon : (021) 29 555 777

www.danareksa.com

melangkah menuju keuangan berkelanjutan

Documents