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MEMORIA PROYECTO INTEGRADO DE GÉNERO
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El proyecto integrado de género que ANTARIS empieza a poner en marcha en mayo de 2010 tras el diagnóstico de género realizado por la Entidad en los meses anteriores de ese mismo año estaba calendarizado hasta finalizar el año 2011. Además, debido a un tema presupuestario nos vimos en la necesidad de posponer la actividad con la que pretendíamos favorecer el acceso de las mujeres a nuestros programas (campaña), por lo que la evaluación por objetivos tal como se especifica en el proyecto no es posible realizarla todavía y por lo tanto, tampoco es posible la valoración del impacto del mismo. Por este motivo, la memoria que se presenta a continuación es una memoria de las actividades planificadas en el mismo, de otras actividades que sin estar planificadas se decidió realizarlas al estar en marcha de forma continuada la comisión de género de la Entidad y algunas propuestas para el 2012 que garanticen la inclusión de la Perspectiva de Género en todos los ámbitos y programas que lleva a cabo la misma. En este sentido es importante el valorar que el proyecto tuvo que realizarse sin financiación adicional y aún así se han realizado el 90% de las actuaciones, en otro 10% se han realizado parcialmente; pero lo más interesante en cuanto a que supone el interés de la Entidad por el trabajo con perspectiva real, no por los datos desagregados por sexo que es lo que nos encontramos en la mayoría de los casos, es que se han puesto en marcha otras actuaciones que no estaban previstas y el que se ha garantizado la continuidad del trabajo con perspectiva a través de los procedimientos de implantación de calidad, por lo que en principio no va a suponer un gasto económico adicional el seguir trabajando desde el mainstraming de género.
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ACTIVIDADES PROGRAMADAS REALIZACIÓN OBSERVACIÓNES
Actividad 1: elaboración y divulgación cartel
SI
Actividad 2: elaboración y divulgación díptico informativo
SI
Actividad 3: Publicación de artículos en prensa local
SI
Actividad 4: revisión materiales divulgativos de la Entidad
SI
Actividad 5: Realización de encuentros con Centros de Salud
SI
Actividad 6: Realización de encuentros con Delegación de Igualdad de Dos Hermanas
SI
Actividad 7: Realización de encuentros con Servicios Sociales de Dos Hermanas
SI
Actividad 8: Realización de encuentros con Cecop Social y Solidarios de Sevilla
SI
Actividad 9: Introducir objetivos específicos con perspectiva de género en cada uno de los programas
SI
Actividad 10: Revisar cada uno de los programas introduciendo la perspectiva de género
SI
Actividad 11: Realizar cambios en la historia clínica para recogida de datos sensibles al genero
SI
Actividad 12: Realizar cambios en las bases de datos para posibilitar análisis de datos sensibles al género.
SI
Actividad 13: Elaboración y puesta en marcha de un protocolo de actuación inmediata para mujeres jóvenes que accedan al programa CEA
SI
Actividad 14: Adecuar un espacio en centro CEA para uso principal de mujeres y realizar asambleas bimensuales
SI
Actividad 15: Reservar horario exclusivo para atención de mujeres en CTA
SI
Actividad 16: Reservar horario exclusivo para mujeres en gimnasio Centro de Día
SI
Actividad 17: Realización de taller de masculinidad
SI
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Actividad 18: Incluir contenidos específicos de género en los diferentes planes generales de intervención (PGI)
SI (parcialmente)
Actividad 19: realización de taller de género para familias
NO
Actividad 20: incluir contenidos específicos de género en las áreas de familia de los diferentes Planes Generales de Intervención (PGI
SI (parcialmente)
Actividad 21: realización de taller de género para parejas
NO Se valoró por parte de la comisión como no adecuado
Actividad 22: incluir formación en género y violencia en los planes anuales de formación
SI
PORCENTAJE DE ACTIVIDADES REALIZADAS: SI.- 81.81% NO.- 9.09 % PARCIALMENTE: 9.09%
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CARTEL Y DÍPTICO CAMPAÑA PARA AUMENTAR EL ACCESO DE MUJERES
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PRENSA
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HORAS DE FORMACIÓN PLANTILLA
PROFESIONAL 2009 2010 2011
TOTAL GÉNERO TOTAL GÉNERO TOTAL GÉNERO
DIRECCIÓN DOS HERMANAS 57 43 30 20 101 29
DIRECCIÓN SEVILLA 15 15 260 250 63 27
PSICÓLOGA DOS HERMANAS 28 10 42 0 55 5
TRABAJADORA SOCIAL DH 94 25 180 15 0 0
EDUCADOR DOS HERMANAS 465 315 110 10 28
MEDICA 40 20 30 0 50 28
PSICÓLOGA SEVILLA 15 15 69 69
TRABAJADOR SOCIAL SEVILLA
107 23 30 0 42 6
EDUCADORA SEVILLA 15 15 217 60
EDUCADORA SEVILLA 15 15 37 37 36 36
EDUCADORA SEVILLA 348 300 41.5 41.5
EDUCADORA SEVILLA 10 10 7 7 39 31
P. ADMINISTRACCIÓN 81 15 5 0 104 27
TOTALES 1275 806 746 354 845.50 359.50
Destacar que en 2009 el 63.21% de las horas totales de formación que realizó la plantilla fueron sobre temas relacionados con teoría y análisis de género, perspectiva de género y violencia de género. Durante los años posteriores se ha mantenido el interés y se ha afianzado la formación con un 47.45% en 2010 y un 42.51% en 2011
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EVALUACIÓN DE UN TALLER DE GÉNERO PARA VARONES REALIZADO
EN PROGRAMA CEA
TEMPORALIZACION: MARTES Y JUEVES DE 10 A 11.30
DEL 28 DE ENERO AL 3 DE MARZO DE 2010 (8 SESIONES)
Previsto en un principio para 7 sesiones, se aumenta a 8 para profundizar en algunos
conceptos y actividades que las propias personas participantes demandaron. En cuanto a la
duración del taller y según los cuestionarios de evaluación un 33% la considera insuficiente,
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22% muy buena, 22% suficiente y el otro 22% buena. En cuanto al horario se tuvo en cuenta
los horarios de comedores sociales. El 55% lo considera un buen horario, un 33% suficiente y
un 11% muy bueno.
PARTICIPANTES: 10 personas usuarias varones. La asistencia ha sido del 90% en la mayoría
de las sesiones. Solo una persona abandona el taller en la 2ª sesión por motivos relacionados
con la adicción y en las dos últimas sesiones una persona no puede seguir asistiendo por
ingreso en Comunidad Terapéutica y otra por ingreso en prisión.
Durante las sesiones y en las distintas dinámicas la participación ha sido fundamental e
importante. Se creaban espacios de debate y aportaban experiencias y hechos tanto de su
infancia (maltrato, actitudes machistas,….) como con sus parejas. Desde las primeras sesiones
se forma un clima de libertad y confianza mutua para expresar todo tipo de opiniones.
CONTENIDO
Para la elaboración del contenido nos basamos fundamentalmente en la 1ª Guía de
Masculinidad y Adicciones editada por ASECEDI (2009). Con una parte teórica (20%) y el resto
con dinámicas de grupo. Contamos también con otros materiales para profundizar en los
distintos conceptos (artículos, manuales, videos, etc.)
El 66% de las personas usuarias consideran suficiente la calidad del contenido. Un 22% buena
y un 11% muy buena. En cuanto al grado de satisfacción un 55% se encuentra satisfecho, y un
22% parcialmente satisfecho y el 11% muy insatisfecho.
El contenido de los manuales y artículos utilizados fue adaptado a un lenguaje más accesible y
fácil de entender. El 66% valoró como bueno el lenguaje utilizado, un 22% como muy bueno y
un 11% suficiente.
Según los cuestionarios para los conocimientos adquiridos, un 55% los consideran aceptables
y un 44% suficientes
FORMADOR
Un 66% considera las acciones impartidas como buenas, un 22% muy buenas y un 11%
deficientes. En cuanto a la metodología, un 44% se encuentran satisfechos, un 33%
parcialmente satisfecho, un 11% muy satisfecho y otro 11% muy insatisfecho.
MATERIALES E INSTALACIONES
Se utilizaron diversos medios para impartir y amenizar las sesiones; pizarra, videos, proyector,
diapositivas, prensa gratuita,…en la sala taller que el CEA dispone.
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Para el 55% es suficiente el material utilizado, un 22% lo considera bueno, el 11% muy bueno y
el otro 11% insuficiente.
En relación a las instalaciones, el 66% lo valora como buena, el 22% muy buena y un 11%
suficiente. El 55% se encuentran satisfechas con el lugar.
SUGERENCIAS Y OPINIONES
Talleres con usuarios y usuarias
Participación de personas usuarias procedentes de otras culturas
Mayor duración
Lo consideran un espacio para el autoconocimiento y la reflexión
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OTRAS ACTIVIDADES REALIZADAS Participación en el grupo de trabajo “Mujer y Drogas” de la Diputación Provincial de Sevilla Solicitud de proyectos específicos para mujeres. ¨Se han presentado tres y han subvencionado dos Se realizan aportaciones al Programa Integral contra la trata, prostitución del Ayuntamiento de Sevilla Coordinación con recursos de violencia del Ayuntamiento de Sevilla Diseño de protocolos para mujeres embarazadas, víctimas de violencia, víctimas de trata y de agresión sexual Se han realizado aportaciones desde la perspectiva de género a la historia clínica propuesta por la Dirección General de la Junta de Andalucía Se han realizado aportaciones para el protocolo andaluz de actuación conjunta para adicciones y violencia de género Se han realizado sugerencias al Sistema de Información Andaluz sobre Adicciones para la obtención de datos sensibles al género Análisis y aportaciones a procesos de calidad implantados en la Entidad Participación en la Unidad Central contras las redes de Inmigración y Falsedad Documental en Sevilla Firma convenio para incorporación al Programa Concilia del Ayuntamiento de Dos Hermanas y realización de propuestas de participación Reuniones mensuales de la Comisión de Género de las que se levantan acta Participación en estudio Mujer y Sinhogarismo a desarrollar por la Mesa Municipal de Personas Sin Hogar del Ayuntamiento de Sevilla Elaboración de documento interno para inclusión de perspectiva de género
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SOLICITUD DE AYUDA TRAS AGRESIÓN O SOSPECHA DE SER VÍCTIMA DE VIOLENCIA DE GÉNERO
ATENCIÓN INMEDIATA POR ORDEN DE PREFERENCIA DE PROFESIONAL PARA REALIZAR UNA VALORACIÓN DE URGENCIA:
1. MEDICINA. 2. PSICOLOGÍA. 3. T. SOCIAL
DENUNCIA
LESIONES FÍSICAS IMPORTANTES
DERIVACIÓN A CIM, RECURSOS
SOCIOSANITARIOS Y/O ADICCIONES
VALORACIÓN DE LA GRAVEDAD
INDICADORES
VIOLENCIA GENERO
SERVICIOS SANITARIOS DE EMERGENCIA 112-061 ACOMPAÑAMIENTO.
CASA
ACOGIDA
FIN
Si
SI
NO NO
SI
o
INICIO
COORDINACIÓN CON DISTINTOS
RECURSOS
LESIONES FÍSICAS GRAVES
INFORMAR Y MOTIVAR PARA ACCEDER A CIRCUITO ASISTENCIAL PARA VICTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO
ACOMPAÑAMIENTO
GUÍA DE RECURSOS DE ATENCIÓN A LA MUJER
LESIONES LEVES O AUSENCIA DE ELLAS.
V. PSICOLÓGICA
ACOMPAÑAMIENTO A SERVICIOS SANITARIOS DE
URGENCIA.
PROCESO DE INTERVENCIÓN
PROGRAMA
SEGUIMIENTO POR PERFIL DE MAYOR
VULNERABILIDAD
Se detallan a continuación algunos de los protocolos en los que se ha trabajado.
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SOSPECHA DE EMBARAZO O
COMUNICACIÓN DIRECTA
CITA URGENTE
PSICOLOGÍA
NEGATIVO
INICIO
SEGUIMIENTO EQUIPO
FIN
DERIVACIÓN GINECOLÓGICA
DERIVACIÓN PROGRAMA EMBARAZADA
CONTINUACIÓN
EMBARAZO
SI
NO
DERIVACIÓN DELEGACIÓN DE
IGUALDAD
INDICADORES
POSITIVO
CITA CON PROFESIONAL: PSICOLOGÍA MEDICINA EDUCACIÓN/TRABAJO
SOCIAL
DERIVACIÓN PARA PROTOCOLO IVE
DOCUMENTO
GUÍA PARA VALORACIÓN
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DETECCION INDICADORES DE
AGRESIÓN SEXUAL
INTERVENCIÓN INMEDIATA PREFERENTEMENTE EN ESTE ORDEN:
1. PSICOLOGIA
2. MEDICINA
3. TRABAJO SOCIAL
MOTIVAR PARA ACUDIR A REVISIÓN GINECOLÓGICA Y URGENCIAS SANITARIAS
APOYO FAMILIAR
ACOMPAÑAMIENTO A URGENCIAS SANITARIAS
Y CONTACTO FAMILIAR
DERIVACIÓN A RECURSOS DE MUJER Y/O BÚSQUEDA DE
ALOJAMIENTO
INFORMACIÓN RECURSOS Y OPCIONES, INCLUIDA DENUNCIA-
INTERVENCIÓN MULTIDISCIPLINAR
RECURSOS MUJER Y ESPECÍFICOS
OBJETIVOS INTERVENCIÓN-ESTRATEGIAS
GARANTIZAR ENTORNO
PROTEGIDO
FIN
INICIO
SI
SEGUIMIENTO POR PERFIL DE MAYOR VULNERABILIDAD
COORDINACIÓN CON RECURSOS DE ATENCIÓN A LA MUJER
NO
LISTADO INDICADORES
SI
NO
ACOMPAÑAMIENTO DENUNCIA
SI
NO
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Propuestas para 2012 y continuidad de la idea central del Proyecto
La inclusión de la perspectiva de género tiene que hacerse de forma transversal en la Entidad. Al haber empezado a funcionar a través de gestión de calidad, no creemos necesario la elaboración de proyecto específico sino medidas que estén articuladas en todos los procesos de calidad ya implantados, en los procesos que se elaboren y en la revisión y evaluación de los mismos; por ello la comisión de género realiza la siguiente propuesta a la Comisión de Calidad:
Introducir en el proceso de control de procesos, tras la aprobación por la comisión de calidad, la aprobación también por la comisión de género y no sólo nuestra intervención en la evaluación y mejora. Es muy importante que todos los anexos: documentos, guías, bases de datos, herramientas de proceso, etc estén finalizados junto con la ficha de proceso, para que ésta comisión pueda analizarlos. Esta comisión empezará a calendarizar sus reuniones para el 2012 en función de la reunión de la comisión de calidad, siempre posteriormente a la misma, con el objeto de no atrasar la aprobación de procesos y tener el mismo orden del día en cuanto a la aprobación de los mismos.
Esta propuesta ha sido ya aprobada y puesta en marcha. Se expone a continuación el proceso por el que tienen que regirse todos los procedimientos de calidad puestos en marcha, en los que la Comisión de Género toma un papel fundamental.
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10. DIAGRAMA DE FLUJO DEL PROCESO DE CONTROL DE PROCESOS
NO
SI
NO
SI
NO
SI
ELABORACIÓN-REVISIÓN
PROCESO
ELECCIÓN RESPONSABLE
INICIO
0
20
40
60
80
100
1er
trim.
2do
trim.
3er
trim.
4to
trim.
Este
Oeste
Norte
IMPLANTACIÓN Y DIFUSIÓN
REUNIÓN EQUIPO-PENDIENTES
CALIDAD
SEGUIMIENTO
FICHA DE PROCESO
DOCUMENTO DESARROLLO
HERRAMIENTA DE CONTROL
FIN
DOCUMENTO APROBACIÓN
ACTA JUNTA DIRECTIVA
PLAN DE ACCIÓN
EVALUACIÓN Y ACCIONES DE MEJORA
DOCUMENTO DE DESARROLLO
HERRAMIENTA DE CONTROL
DOCUMENTO DESARROLLO
HERRAMIENTA DE CONTROL
APROBACIÓN C.
CALIDAD
ACTA COMISIÓN
APROBACIÓN
DIRECCIÓN-JD
COMISIÓN GENERO
FICHA DE PROCESO
ACTA COMISIÓN
DOCUMENTO DE DESARROLLO
APROBACIÓN
C. GÉNERO
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Dos Hermanas a 27 de enero de 2012 Fdo. Domingo Calderón Llorente PRESIDENTE