mercado salarial site
TRANSCRIPT
![Page 1: Mercado Salarial Site](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051212/559576d71a28abef0e8b46d7/html5/thumbnails/1.jpg)
CONSTRUYENDO SOLUCIONES PARA ATRAER, DESARROLLAR, MOTIVARRECOMPENSAR Y RETENER TALENTO EN LAS ORGANIZACIONES
![Page 2: Mercado Salarial Site](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051212/559576d71a28abef0e8b46d7/html5/thumbnails/2.jpg)
Mercado Salarial es la empresa online líder en información salarial y de compensaciones a nivel regional.
Somos una empresa hermana de Tecoloco.com y parte del Search Consulting Group y contamos con mas de 15 años de experiencia en servicios integrales de Recursos Humanos:
- Reclutamiento y Selección Estratégica- Outsourcing- Reclutamiento Online- Capacitación y Desarrollo- Desarrollo Organizacional
QUIENES SOMOS
![Page 3: Mercado Salarial Site](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051212/559576d71a28abef0e8b46d7/html5/thumbnails/3.jpg)
Ser el asesor regional mas confiable en materia salarial, a través de recolectar,
procesar y facilitar información de salarios, beneficios y prácticas de retención de
talento del mercado centroamericano; que sirva como una de las herramienta clave para la toma de decisiones en materia de
competitividad empresarial.
OBJETIVO
![Page 4: Mercado Salarial Site](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051212/559576d71a28abef0e8b46d7/html5/thumbnails/4.jpg)
COMPETITIVIDAD SALARIAL = UTILIDADES
¿PORQUE UN SITIO DE COMPETITIVIDAD SALARIAL?
![Page 5: Mercado Salarial Site](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051212/559576d71a28abef0e8b46d7/html5/thumbnails/5.jpg)
Mercado Salarial le garantiza a todas las empresas cliente que la información proporcionada por cada una de ellas
para la elaboración del estudio salarial será tratada de manera confidencial, y
bajo ninguna circunstancia será presentada de manera individual a
ninguna otra empresa.
¿CONFIDENCIALIDAD?
![Page 6: Mercado Salarial Site](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051212/559576d71a28abef0e8b46d7/html5/thumbnails/6.jpg)
ATRAER
DESARROLLAR MOTIVAR
RECOMPENSAR
RETENER
![Page 7: Mercado Salarial Site](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051212/559576d71a28abef0e8b46d7/html5/thumbnails/7.jpg)
SERVICIOS•Informes estadísticos por posición•Información macroeconómica•Tendencias de mercado•Análisis de competitividad en el mercado
•Información sobre empleadores•Encuestas dirigidas
![Page 8: Mercado Salarial Site](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051212/559576d71a28abef0e8b46d7/html5/thumbnails/8.jpg)
TIPOS DE INFORME• Informes estadísticos por posición con datos salariales mensuales
• Informes estadísticos por posición con datos de compensación fija y variable anuales
• Los informes pueden ser generados en base a filtros:• Por tamaño de empresa (# de empleados)• Por tipo de empresa • Por país• Por actividad de empresa• Por categoría
![Page 9: Mercado Salarial Site](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051212/559576d71a28abef0e8b46d7/html5/thumbnails/9.jpg)
GRAFICOS
Mercado/Ventas Jefe de Mercadeo
![Page 10: Mercado Salarial Site](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051212/559576d71a28abef0e8b46d7/html5/thumbnails/10.jpg)
BENEFICIOPORCENTAJE DE EMPRESAS QUE LO OTORGAN
Seguro de Vida 45%
Seguro Médico Hospitalario
12%
Gasolina 25%
Estudios Superiores 18%
GRAFICOS
![Page 11: Mercado Salarial Site](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051212/559576d71a28abef0e8b46d7/html5/thumbnails/11.jpg)
ENCUESTAS DIRIGIDASProducto orientado a la generación, publicación y tabulación de encuestas de servicio y “ad-hoc” vía web, donde las corporaciones podrán recibir retroalimentación de sus clientes, empleados y proveedores para la toma de decisiones.
![Page 12: Mercado Salarial Site](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051212/559576d71a28abef0e8b46d7/html5/thumbnails/12.jpg)
ENCUESTAS DIRIGIDASBeneficios:- Las corporaciones podrán disponer de una herramienta que permitirá retro-alimentarse de la opinión de clientes, empleados o proveedores para el análisis en la toma de decisiones.- Dispone de una herramienta intuitiva y basada en web, a través de la cual es administrado el sistema de “encuestas on-line”.- Es factible la incorporación de la imagen gráfica del cliente para generar un mayor impacto visual y de pertenencia.- La encuesta puede ser anónima o dirigida (a través de una lista de distribución) facilitando así la tabulación y el posterior análisis de la misma.
![Page 13: Mercado Salarial Site](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051212/559576d71a28abef0e8b46d7/html5/thumbnails/13.jpg)
ENCUESTAS DIRIGIDAS- Recursos Humanos (360º grados, entrevista de salida, salarios y beneficios, satisfacción del empleado, satisfacción por el cargo, clima organizacional) - Servicio/Satisfacción al Cliente- Evaluación de Cursos (seminarios, exposiciones, talleres, capacitaciones)
![Page 14: Mercado Salarial Site](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051212/559576d71a28abef0e8b46d7/html5/thumbnails/14.jpg)
ENCUESTAS DIRIGIDAS
![Page 15: Mercado Salarial Site](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051212/559576d71a28abef0e8b46d7/html5/thumbnails/15.jpg)
ENCUESTAS DIRIGIDAS
Nivel de Satisfacciónde empleados por
departamento
IT 35%
Recursos Humanos
30%
Administración 17%
Mercadeo 18%