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C/ Miraculosa, núm.17 – 46120 ALBORAIA - Tel.: 96 317 17 00 / 010 Fax: 96 185 96 30CIF: P4601300I / [email protected] / www.alboraya.org

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Miguel Chavarría Díaz, Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Alboraya, en virtut de les atribucions que em conferix l'Art. 21.1. de la Llei 7/1985 de 2 d'abril Reguladora de les Bases de Règim Local modificada per les lleis 11/1999 de 21 d'abril i 57/2003 de 16 de desembre i el que establix l'Art. 9 del Reglament Orgànic Municipal, dicte el següent:

Sent necessari procedir a la selecció del personal que ha de formar part de l'Equip de Salvament i Socorrisme de Platges per a la campanya estival 2019, havent informat en Taula General als representants dels treballadors de l'Ajuntament.

Vist els informes del Tècnic de Recursos Humans i d'Intervenció, per mitjà del present

Miguel Chavarría Díaz, Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Alboraya, en virtud de las atribuciones que me confiere el Art. 21.1. de la Ley 7/1985 de 2 de abril Reguladora de las Bases de Régimen Local modificada por las Leyes 11/1999 de 21 de abril y 57/2003 de 16 de diciembre y lo establecido en el Art. 9 del Reglamento Orgánico Municipal, dicto lo siguiente:

Siendo necesario proceder a la selección del personal que ha de formar parte del Equipo de Salvamento y Socorrismo de Playas para la campaña estival 2019, habiendo informado en Mesa General a los representantes de los trabajadores del Ayuntamiento.

Visto los informes del Técnico de Recursos Humanos y de Intervención, mediante el presente

RESOLC

PRIMER.- Aprovar les bases reguladores per a la selecció de socorristas aquàtics i patrons d'embarcació, el text de la qual és el següent:

“BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATÒRIA PER A LA SELECCIÓ I CONTRACTACIÓ LABORAL TEMPORAL DE 24 SOCORRISTAS AQUÀTICS I PATRONS D'EMBARCACIÓ DEL SERVICI DE SALVAMENT I SOCORRISME DE PLATGES PER A LA TEMPORADA ESTIVAL 2019.

PRIMERA.- OBJECTE DE LA CONVOCATÒRIA

L’objecte de la present convocatòria és la selecció, per mitjà de concurs oposició lliure, i contractació laboral temporal per obra o servici determinat de 24 socorristas aquàtics del servici de salvament i socorrisme de platges per a la temporada estival 2019.

D'entre els 24 socorristas aquàtics es realitzaran proves per a seleccionar 4 patrons

RESUELVO

PRIMERO.- Aprobar las bases reguladoras para la selección de socorristas acuáticos y patrones de embarcación, cuyo texto es el siguiente:

“BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN Y CONTRATACION LABORAL TEMPORAL DE 24 SOCORRISTAS ACUATICOS Y PATRONES DE EMBARCACIÓN DEL SERVICIO DE SALVAMENTO Y SOCORRISMO DE PLAYAS PARA LA TEMPORADA ESTIVAL 2019.

PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA

El objeto de la presente convocatoria es la selección, mediante concurso oposición libre, y contratación laboral temporal por obra o servicio determinado de 24 socorristas acuáticos del servicio de salvamento y socorrismo de playas para la temporada estival 2019.

De entre los 24 socorristas acuáticos se realizarán pruebas para seleccionar 4

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d'embarcació.

Les retribucions bàsiques seran les inherents a un Grup C; subgrup C2 dels previstos en l'article 76 del text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, aprovat per Reial Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, i les complementàries les previstes en els pressupostos municipals.

La convocatòria i les bases es publicaran en el tauler d'anuncis electrònic d'este Ajuntament, en el seu lloc web i en el Butlletí Oficial de la Província.

Els successius anuncis es publicaran en el tauler d'anuncis electrònic d'este Ajuntament i en la pàgina web municipal: www.alboraya.org.

SEGONA.- NORMATIVA D'APLICACIÓ

El procés selectiu se subjectarà, en tot el no expressament previst en les presents bases, a allò que s'ha regulat, entre altres, en les següents normes jurídiques:

Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases del Règim Local.

Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques.

Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de Règim Jurídic del Sector Públic.

Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, pel qual s'aprova el Text refós de les Disposicions Legals vigents en matèria de Règim Local.

Reial Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el Text refós de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic.

Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d’Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana.

Reial Decret Legislatiu 2/2015, de 23 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la

patrones de embarcación.

Las retribuciones básicas serán las inherentes a un Grupo C; subgrupo C2 de los previstos en el artículo 76 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y las complementarias las contempladas en los presupuestos municipales.

La convocatoria y las bases se publicarán en el tablón de anuncios electrónico de este Ayuntamiento, en su sitio web y en el Boletín Oficial de la Provincia.

Los sucesivos anuncios se publicarán en el tablón de anuncios electrónico de este Ayuntamiento y en la página web municipal: www.alboraya.org.

SEGUNDA.- NORMATIVA DE APLICACIÓN

El proceso selectivo se sujetará, en todo lo no expresamente previsto en las presentes bases, a lo regulado, entre otras, en las siguientes normas jurídicas:

Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local.

Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.

Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las Disposiciones Legales vigentes en materia de Régimen Local.

Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público.

Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana.

Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto

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Llei de l'Estatut dels Treballadors.

Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana.

TERCERA. FUNCIONS.

Seran tasques bàsiques amb caràcter general les següents:

Realitzar les tasques de socorrisme aquàtic des de les torres de vigilància o a peu de platja.

Vetlar per la prevenció d'accidents i la seguretat en les platges.

Advertir respecte al comportament i/o pràctiques negligents en el bany i àrea de platja, traslladant al coordinador/a i si és el cas donar avís immediat a la policia local si fóra necessari.

Detectar anomalies en el camp de les seues atribucions

Col·laborar amb els patrons d'embarcació, participant activament per a quantes maniobres siguen requerides.

Qualsevol una altra que fóra requerida dins del seu àmbit competencial com a socorrista aquàtic.

QUARTA.- REQUISITS QUE HAN DE REUNIR ELS ASPIRANTS

Per a poder prendre part en la realització de les proves selectives s'haurà de reunir en la data en què concloga el termini de presentació d'instàncies, els requisits següents:

1. Posseir la nacionalitat espanyola o d'alguns dels Estats membres de la Unió Europea, de conformitat amb el que disposa l'art. 57 TREBEP.

2. Posseir la capacitat funcional per a l’exercici de les tasques.

refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana.

TERCERA. FUNCIONES.

Serán tareas básicas con carácter general las siguientes:

Realizar las tareas de socorrismo acuático desde las torres de vigilancia o a pie de playa.

Velar por la prevención de accidentes y la seguridad en las playas.

Advertir respecto al comportamiento y/o prácticas negligentes en el baño y área de playa, dando traslado al coordinador/a y en su caso dar aviso inmediato a la policía local si fuese necesario.

Detectar anomalías en el campo de sus atribuciones

Colaborar con los patrones de embarcación, participando activamente para cuantas maniobras sean requeridas.

Cualesquier otra que fuese requerida dentro de su ámbito competencial como socorrista acuático.

CUARTA.- REQUISITOS QUE DEBEN REUNIR LOS ASPIRANTES

Para poder tomar parte en la realización de las pruebas selectivas se deberá reunir en la fecha en que concluya el plazo de presentación de instancias, los siguientes requisitos:

1. Poseer la nacionalidad española o de algunos de los Estados miembros de la Unión Europea, de conformidad con lo dispuesto en el art. 57 TREBEP.

2. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.

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3. Tindre complits 18 anys i no excedir, si és el cas, de l'edat màxima de jubilació forçosa.

4. Estar en possessió del títol de Graduat en ESO o equivalent, o complides les condicions per a obtindre-ho en la data que finalitze el termini de presentació d'instàncies. Les titulacions obtingudes en l'estranger hauran de justificar-se amb la documentació que acredite la seua homologació.

5. Estar en possessió del títol de socorrista aquàtic o equivalent (en este cas s'haurà d'acreditar expressament la dita equivalència). El títol presentat haurà d'estar en vigor o reciclatge, sense que en cap dels casos tinga una antiguitat superior a tres anys comptats des de la data de finalització del termini de presentació d'instàncies.

6. No haver sigut separat/a per mitjà d'expedient disciplinari de cap de les Administracions Públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial, per a l'accés al cos o escala objecte de la present convocatòria.

7. Així mateix, el personal seleccionat, previ a la seua contractació consentiran a l'Ajuntament perquè consulte la inexistència d'antecedents penals per delictes sexuals de conformitat amb el que establix l'article 13.5 de la Llei Orgànica 1/1996, de 15 de gener, de Protecció Jurídica del Menor, de modificació parcial del Codi Civil i de la Llei d'Enjudiciament Civil, introduït per la Llei 26/2015, de 28 de juliol, de modificació del sistema de protecció a la infància i a l'adolescència.

A més d'estos requisits, els aspirants a patró d'embarcació deuran:

8. Estar en possessió del títol de Patró de Navegació Bàsica o Superior.

QUINTA.- IGUALTAT DE CONDICIONS

3. Tener cumplidos 18 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.

4. Estar en posesión del título de Graduado en ESO o equivalente, o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias. Las titulaciones obtenidas en el extranjero deberán justificarse con la documentación que acredite su homologación.

5. Estar en posesión del título de socorrista acuático o equivalente (en este caso se deberá acreditar expresamente dicha equivalencia). El título presentado deberá estar en vigor o reciclado, sin que en ninguno de los casos tenga una antigüedad superior a tres años contados desde la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.

6. No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial, para el acceso al cuerpo o escala objeto de la presente convocatoria.

7. Asimismo, el personal seleccionado, previo a su contratación consentirán al Ayuntamiento para que consulte la inexistencia de antecedentes penales por delitos sexuales de conformidad con lo establecido en el artículo 13.5 de la Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero, de Protección Jurídica del Menor, de modificación parcial del Código Civil y de la Ley de Enjuiciamiento Civil, introducido por la Ley 26/2015, de 28 de julio, de modificación del sistema de protección a la infancia y a la adolescencia.

Además de estos requisitos, los aspirantes a patrón de embarcación deberán:

8. Estar en posesión del título de Patrón de Navegación Básica o Superior.

QUINTA.- IGUALDAD DE CONDICIONES

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D'acord amb el que establix l'article 59 del Reial Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el Text refós de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, en concordança amb el que preveu el Reial Decret Legislatiu 1/2013, de 29 de novembre, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei General de Drets de les Persones amb Discapacitat i de la seua Inclusió Social, en les presents proves seran admeses les persones amb discapacitat en igualtat de condicions que els altres aspirants.

Els aspirants amb discapacitat hauran de presentar certificació expedida per l'òrgan competent de la Comunitat Autònoma o de l'Administració de l'Estat, que acrediten tal condició o autoritze a l'Ajuntament perquè ho demane pels seus propis mitjans. En tot cas, hauran de presentar certificat de la seua capacitat per a exercir les tasques corresponents a la plaça objecte de la present convocatòria.

SEXTA.- INSTÀNCIES I ADMISSIÓ DELS ASPIRANTS

6.1.- Les instàncies, el model de les quals figura com a annex III, sol·licitant prendre part en el present procés selectiu hauran d'estar degudament omplides. Els aspirants manifestaran que reunixen totes i cada una de les condicions i requisits exigits en la Base Quarta, referides al dia en què concloga el termini de presentació d'instàncies, es dirigiran a l'Alcaldia d'este Ajuntament, i es presentaran en el Registre General del mateix o en els llocs que determina l'article 16.4 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques, dins del termini de 8 dies naturals, comptats a partir del següent de la publicació de la convocatòria en el Butlletí Oficial de la Província. Així mateix, la presentació suposa, de conformitat amb l'article 28 de la Llei 39/2015, consentiment perquè l'Ajuntament consulte i demane la documentació acreditativa del compliment dels requisits, en cas d'oposar-se a això, l'opositor haurà de declarar-ho expressament en la instància i acompanyarà còpia compulsada dels documents.

De acuerdo con lo establecido en el artículo 59 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, en concordancia con lo previsto en el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su Inclusión Social, en las presentes pruebas serán admitidas las personas con discapacidad en igualdad de condiciones que los demás aspirantes.

Los aspirantes con discapacidad deberán presentar certificación expedida por el órgano competente de la Comunidad Autónoma o de la Administración del Estado, que acrediten tal condición o autorice al Ayuntamiento para que lo recabe por sus propios medios. En todo caso, deberán presentar certificado de su capacidad para desempeñar las tareas correspondientes a la plaza objeto de la presente convocatoria.

SEXTA.- INSTANCIAS Y ADMISIÓN DE LOS ASPIRANTES

6.1.- Las instancias, cuyo modelo figura como anexo III, solicitando tomar parte en el presente proceso selectivo deberán estar debidamente cumplimentadas. Los aspirantes manifestarán que reúnen todas y cada una de las condiciones y requisitos exigidos en la Base Cuarta, referidas al día en que concluya el plazo de presentación de instancias, se dirigirán a la Alcaldía de este Ayuntamiento, y se presentarán en el Registro General del mismo o en los lugares que determina el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, dentro del plazo de 8 días naturales, contados a partir del siguiente de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia. Asimismo, la presentación supone, de conformidad con el artículo 28 de la Ley 39/2015, consentimiento para que el Ayuntamiento consulte y recabe la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos, en caso de oponerse a ello, el opositor deberá declararlo expresamente en la instancia y acompañará

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Les bases i documentació complementària estaran a disposició dels interessat/a/s'as en les dependències municipals de l'Agència d'Informació al Ciutadà, quedant exposades en el tauler d'anuncis electrònic de l'Ajuntament, i en la pàgina web municipal: www.alboraya.org

A la instància s'acompanyarà la documentació següent:

Còpia compulsada de títol de socorrista aquàtic. (conforme al requisit 5).

Justificant acreditatiu pagament taxa. (conforme base sexta).

Còpia compulsada certificat discapacitat (conforme base quinta)

Documentació acreditativa dels mèrits a valorar en la fase de concurs conforme a l'annex I i II. No s'admetran documents aportats finalitzat el termini de presentació d'instàncies.

Els aspirants a patró a més hauran d'adjuntar còpia compulsada del títol de patró d'embarcació. (conforme al requisit 8).

Si l'aspirant declara expressament la seua oposició en la instància a què l'Ajuntament demane i consulte la documentació acreditativa del compliment dels requisits, haurà d'acompanyar a més de la documentació anterior:

Còpia compulsada del D.N.I. passaport o targeta de residència.

Còpia compulsada de la titulació exigida. (Requisit 4)

6.2.- A la instància s'acompanyarà document acreditatiu del pagament de 10 € corresponents a taxa per participació en els processos selectius, corresponents al 50% de la tarifa prevista en l'ordenança fiscal reguladora de la taxa per participació en els

copia compulsada de los documentos.

Las bases y documentación complementaria estarán a disposición de los interesado/a s/as en las dependencias municipales de la Agencia de Información al Ciudadano, quedando expuestas en el tablón de anuncios electrónico del Ayuntamiento, y en la página web municipal: www.alboraya.org

A la instancia se acompañará la siguiente documentación:

Copia compulsada de título de socorrista acuático. (conforme al requisito 5).

Justificante acreditativo pago tasa. (conforme base sexta).

Copia compulsada certificado discapacidad (conforme base quinta)

Documentación acreditativa de los méritos a valorar en la fase de concurso conforme al anexo I y II. No se admitirán documentos aportados finalizado el plazo de presentación de instancias.

Los aspirantes a patrón además deberán adjuntar copia compulsada del título de patrón de embarcación. (conforme al requisito 8).

Si el aspirante declara expresamente su oposición en la instancia a que el Ayuntamiento recabe y consulte la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos, deberá acompañar además de la documentación anterior:

Copia compulsada del D.N.I. pasaporte o tarjeta de residencia.

Copia compulsada de la titulación exigida. (Requisito 4)

6.2.- A la instancia se acompañará documento acreditativo del pago de 10 € correspondientes a tasa por participación en los procesos selectivos, correspondientes al 50% de la tarifa prevista en la ordenanza fiscal reguladora de la tasa por participación

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processos selectius per a processos de Grup C2.

Sobre esta taxa, podran aplicar-se de conformitat amb l'article 5 de l'ordenança les següents exempcions i bonificacions:

Gaudiran d'una bonificació del cinquanta per cent sobre les tarifes previstes en esta ordenança les persones en els que concórrega alguna de les circumstàncies que s'enumeren a continuació, que han d'acreditar-se documentalment pels interessat/a/s'as, abans que finalitze el termini de presentació de sol·licituds de participació:

1. Les persones desempleades que figuren en els Servicis Públics d'Ocupació, com a demandants d'ocupació amb una antiguitat mínima de 6 mesos, referida a la data de la publicació de la corresponent convocatòria de proves selectives en el Butlletí Oficial de la Província. S'haurà d'acreditar per mitjà de Certificat de Situació Laboral, que s'obté a través de la pàgina autoservef: http://www.servef.gva.es/miservef

2. Les persones amb discapacitat de grau igual o superior al 33 per 100.

3. Les víctimes del terrorisme, els seus cònjuges i fills.

4. Les víctimes de violència de gènere.

La concurrència de més d'una de les circumstàncies previstes en el present article únicament donarà dret a disfrutar la bonificació per una d'elles.

No podran reconéixer-se altres beneficis fiscals que els expressament previstos en les normes amb rang de llei o els derivats de l'aplicació dels Tractats Internacionals.

En este cas, els subjectes passius que es consideren amb dret a exempció o bonificació hauran de sol·licitar-ho per escrit, invocant la disposició legal o tractat aplicable.

La Taxa s'exigirà en règim d'autoliquidació

en los procesos selectivos para procesos de Grupo C2.

Sobre esta tasa, podrán aplicarse de conformidad con el artículo 5 de la ordenanza las siguientes exenciones y bonificaciones:

Gozarán de una bonificación del cincuenta por ciento sobre las tarifas previstas en esta ordenanza las personas en quienes concurra alguna de las circunstancias que se enumeran seguidamente, que han de acreditarse documentalmente por los interesado/a s/as, antes de que finalice el plazo de presentación de solicitudes de participación:

1. Las personas desempleadas que figuren en los Servicios Públicos de Empleo, como demandantes de empleo con una antigüedad mínima de 6 meses, referida a la fecha de la publicación de la correspondiente convocatoria de pruebas selectivas en el Boletín Oficial de la Provincia. Se deberá acreditar mediante Certificado de Situación Laboral, que se obtiene a través de la página autoservef: http://www.servef.gva.es/miservef

2. Las personas con discapacidad de grado igual o superior al 33 por 100.

3. Las víctimas del terrorismo, sus cónyuges e hijos.

4. Las víctimas de violencia de género.

La concurrencia de más de una de las circunstancias previstas en el presente artículo únicamente dará derecho a disfrutar la bonificación por una de ellas.

No podrán reconocerse otros beneficios fiscales que los expresamente previstos en las normas con rango de ley o los derivados de la aplicación de los Tratados Internacionales.

En tal caso, los sujetos pasivos que se consideren con derecho a exención o bonificación deberán solicitarlo por escrito, invocando la disposición legal o tratado aplicable.

La Tasa se exigirá en régimen de

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simultània amb la sol·licitud de participació o inscripció en les proves selectives, durant el període de temps en què romanga obert el termini per a la presentació de sol·licituds. Els subjectes passius uniran a la instància de sol·licitud de participació el document que acredite l'ingrés de la taxa.

No obstant això, en cas de no poder realitzar el pagament en règim d'autoliquidació s'haurà d'adjuntar justificant d'haver ingressat en la Caixa Municipal, per mitjà d'ingrés bancari o resguard d'abonament, si és el cas, per gir postal o telegràfic, l'import de la taxa.

Les dades bancàries per a efectuar l'ingrés en compte són els següents:

CAIXA POPULARIBAN ES24 3159 0032 9616 6416 2227

BIC BCOEESMM159

Els drets d'examen seran tornats, únicament prèvia petició de l'interessat/a, en el cas de ser exclòs/a del procés selectiu, per falta d'algun dels requisits exigits per a prendre part en el mateix. No procedirà la devolució en els supòsits d'exclusió per causa imputable als aspirants.

6.3.- Acabat el termini de presentació d'instàncies, l'Alcaldia dictarà una resolució, declarant aprovada la llista provisional d'aspirants admesos/as i exclòs/as, que es publicarà en el tauler d'anuncis electrònic d'este Ajuntament i en la pàgina web municipal: www.alboraya.org, amb indicació de les causes d'exclusió, així com el termini d'esmena de defectes i presentació de reclamacions que es concedix als aspirants exclosos/as, que serà de 2 dies hàbils.

Si es formularen reclamacions, seran resoltes en el mateix acte administratiu que aprove la llista definitiva, que es farà pública, així mateix, en la forma indicada per a la llista provisional.

autoliquidación simultánea con la solicitud de participación o inscripción en las pruebas selectivas, durante el período de tiempo en que permanezca abierto el plazo para la presentación de solicitudes. Los sujetos pasivos unirán a la instancia de solicitud de participación el documento que acredite el ingreso de la tasa.

No obstante, en caso de no poder realizar el pago en régimen de autoliquidación se deberá adjuntar justificante de haber ingresado en la Caja Municipal, mediante ingreso bancario o resguardo de abono, en su caso, por giro postal o telegráfico, el importe de la tasa.

Los datos bancarios para efectuar el ingreso en cuenta son los siguientes:

CAIXA POPULARIBAN ES24 3159 0032 9616 6416 2227

BIC BCOEESMM159

Los derechos de examen serán devueltos, únicamente previa petición del interesado/a, en el caso de ser excluido/a del proceso selectivo, por falta de alguno de los requisitos exigidos para tomar parte en el mismo. No procederá la devolución en los supuestos de exclusión por causa imputable a los aspirantes.

6.3.- Terminado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía dictará resolución, declarando aprobada la lista provisional de aspirantes admitidos/as y excluido/as, que se publicará en el tablón de anuncios electrónico de este Ayuntamiento y en la página web municipal: www.alboraya.org, con indicación de las causas de exclusión, así como el plazo de subsanación de defectos y presentación de reclamaciones que se concede a los aspirantes excluidos/as, que será de 2 días hábiles.

Si se formularan reclamaciones, serán resueltas en el mismo acto administrativo que apruebe la lista definitiva, que se hará pública, asimismo, en la forma indicada para la lista provisional.

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De no presentar-se reclamacions, la llista provisional s'entendrà elevada automàticament a definitiva, fent-se constar tal circumstància en l'anunci indicat en el paràgraf anterior.

6.4.- Contra la resolució aprovatòria de la llista definitiva podran els interessats/as interposar el recurs potestatiu de reposició previst en l'article 123 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques, o alternativament recurs contenciós-administratiu, en els termes de la vigent Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa.

6.5.- Els errors de fet podran esmenar-se en qualsevol moment, d'ofici o a petició de l'interessat/a.

SÈPTIMA.- TRIBUNAL QUALIFICADOR

7.1.- President/a: El Director de Recursos Humans de l'Ajuntament d'Alboraia o funcionari/a en qui delegue.

Secretari/a: El secretari de la Corporació o funcionari/a d'esta en qui delegue.

Vocals:

El Cap del Servici de Seguretat Ciutadana o funcionari/a en qui delegue.

El Cap del Departament Salvament i Socorrisme en Platges o funcionari/a en qui delegue

El Coordinador/a Tècnic del Dispositiu de Salvament i Socorrisme Aquàtic o funcionari/a en qui delegue.

El Coordinador/a Operatiu del Dispositiu de Salvament i Socorrisme Aquàtic o funcionari/a en qui delegue.

Un funcionari/a de l'Ajuntament d'Alboraia designat/a per Alcaldia.

Tots els membres del tribunal actuaran amb veu i vot.

De no presentarse reclamaciones, la lista provisional se entenderá elevada automáticamente a definitiva, haciéndose constar tal circunstancia en el anuncio indicado en el párrafo anterior.

6.4.- Contra la resolución aprobatoria de la lista definitiva podrán los interesados/as interponer el recurso potestativo de reposición previsto en el artículo 123 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o alternativamente recurso contencioso-administrativo, en los términos de la vigente Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.

6.5.- Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado/a .

SEPTIMA.- TRIBUNAL CALIFICADOR

7.1.- Presidente/a: El Director de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Alboraya o funcionario/a en quien delegue.

Secretario/a: El secretario de la Corporación o funcionario/a de ésta en quien delegue.

Vocales:

El Jefe del Servicio de Seguridad Ciudadana o funcionario/a en quien delegue.

El Jefe del Departamento Salvamento y Socorrismo en Playas o funcionario/a en quien delegue

El Coordinador/a Técnico del Dispositivo de Salvamento y Socorrismo Acuático o funcionario/a en quien delegue.

El Coordinador/a Operativo del Dispositivo de Salvamento y Socorrismo Acuático o funcionario/a en quien delegue.

Un funcionario/a del Ayuntamiento de Alboraya designado/a por Alcaldía.

Todos los miembros del tribunal actuarán con voz y voto.

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2.- El Tribunal podrà disposar la incorporació d'assessors especialistes a les seues sessions, així com dels col·laboradors/as tècnics/as o de gestió que siguen requerits per a col·laborar amb el Tribunal en el desenrotllament i realització de les proves.

La composició del tribunal inclourà també la dels respectius suplents, que seran designats/as conjuntament amb els titulars.

El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència, com a mínim, de la mitat més un dels seus membres, titulars o suplents, indistintament.

7.2.- A efectes del que disposa l’article 30 i en l'Annex IV del Reial Decret 462/2002, de 24 de maig, sobre Indemnitzacions per Raó del Servici, el tribunal que actue en esta prova selectiva tindrà la categoria segona.

7.3.- En la mateixa resolució en què s'aprove definitivament la llista d'aspirants admesos/as i exclosos/as, es fixarà la composició del tribunal qualificador als efectes de poder promoure, en el cas que procedisca, la recusació dels seus membres. La resolució s'anunciarà en el tauler d'anuncis electrònic d'este Ajuntament i en la pàgina web municipal: www.alboraya.org

7.4.- No podran formar part del tribunal els que hagen impartit cursos o treballs per a la preparació d'aspirants a proves selectives en els cinc anys anteriors a la publicació de la corresponent convocatòria.

L'Alcaldia podrà requerir als membres del tribunal una declaració expressa de no trobar-se sotmesos a cap de les causes d'abstenció legalment previstes en l'article 23 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de Règim Jurídic del Sector Públic. Igualment, els que incorregueren en causa d'abstenció hauran de comunicar-ho a l'Alcaldia en el termini màxim de 5 dies hàbils.

OCTAVA.- CONCURS.

2.- El Tribunal podrá disponer la incorporación de asesores especialistas a sus sesiones, así como de los colaboradores/as técnicos/as o de gestión que sean requeridos para colaborar con el Tribunal en el desarrollo y realización de las pruebas.

La composición del tribunal incluirá también la de los respectivos suplentes, que serán designados/as conjuntamente con los titulares.

El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia, como mínimo, de la mitad más uno de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente.

7.2.- A efectos de lo dispuesto en el artículo 30 y en el Anexo IV del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre Indemnizaciones por Razón del Servicio, el tribunal que actúe en esta prueba selectiva tendrá la categoría segunda.

7.3.- En la misma resolución en la que se apruebe definitivamente la lista de aspirantes admitidos/as y excluidos/as, se fijará la composición del tribunal calificador a efectos de poder promover, en caso de que proceda, la recusación de sus miembros. La resolución se anunciará en el tablón de anuncios electrónico de este Ayuntamiento y en la página web municipal: www.alboraya.org

7.4.- No podrán formar parte del tribunal quienes hayan impartido cursos o trabajos para la preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de la correspondiente convocatoria.

La Alcaldía podrá requerir a los miembros del tribunal una declaración expresa de no encontrarse sometidos a ninguna de las causas de abstención legalmente previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Igualmente, quienes incurriesen en causa de abstención deberán comunicarlo a la Alcaldía en el plazo máximo de 5 días hábiles.

OCTAVA.- CONCURSO.

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Aprovat el llistat definitiu d'admesos/as i exclòs/as es durà a terme la fase de concurs conforme a l'annex I i II.

NOVENA.- FASE D'OPOSICIÓ. COMENÇAMENT, DESENROTLLAMENT I VALORACIÓ.

Els aspirants seran convocats en crida única, excepte casos de força major degudament justificats i apreciats lliurement pel Tribunal. La no presentació d'un aspirant, en el moment de ser cridat a qualsevol dels exercicis obligatoris, determinarà automàticament el decaïment del seu dret a participar en el mateix exercici i en els successius, per la qual cosa quedarà exclòs/a del procediment selectiu.

El procés en el seu conjunt, per als socorristas aquàtics, tindrà una valoració de 15 punts.

Valoració de les proves físiques. La puntuació màxima que es podrà aconseguir en estes proves físiques és de 10 punts.

La fase de concurs per a socorristas aquàtics tindrà una puntación màxima de 5 punts.

Els aspirants a patró d'embarcació podran addicionar 3,5 punts del concurs per a patrons d'embarcació.

Quedaran automàticament desqualificats els participants que no realitzen la prova en els termes fixats.

La prova pràctica es valorarà com apte o no apte, resultant eliminats els candidats declarats no aptes.

A) EXERCICIS PER ALS SOCORRISTAS AQUÀTICS

Proves físiques

Primer exercici. Obligatori i eliminatori.

Prova cronometrada a realitzar en platja.

Aprobado el listado definitivo de admitidos/as y excluido/as se llevará a cabo la fase de concurso conforme al anexo I y II.

NOVENA.- FASE DE OPOSICION. COMIENZO, DESARROLLO Y VALORACION.

Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados libremente por el Tribunal. La no presentación de un aspirante, en el momento de ser llamado a cualquiera de los ejercicios obligatorios, determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el mismo ejercicio y en los sucesivos, por lo que quedará excluido/a del procedimiento selectivo.

El proceso en su conjunto, para los socorristas acuáticos, tendrá una valoración de 15 puntos.

Valoración de las pruebas físicas. La puntuación máxima que se podrá alcanzar en estas pruebas físicas es de 10 puntos.

La fase de concurso para socorristas acuáticos tendrá una puntación máxima de 5 puntos.

Los aspirantes a patrón de embarcación podrán adicionar 3,5 puntos del concurso para patrones de embarcación.

Quedarán automáticamente descalificados los participantes que no realicen la prueba en los términos fijados.

La prueba práctica se valorará como apto o no apto, resultando eliminados los candidatos declarados no aptos.

A) EJERCICIOS PARA LOS SOCORRISTAS ACUATICOS

Pruebas físicas

Primer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.

Prueba cronometrada a realizar en playa.

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Consistirà a córrer 200 metres fins a l'aigua, nadar 50/60 m fins una boia, rodejar-la i nadar altres 250 m paral·lels a la vora fins a una altra boia, nadar 50/60 m fins a la vora, córrer fins a la meta col·locada a 50/60 m de la vora.

Superaran la prova els 50 millors temps.

La prova es valorarà de la manera següent:

El primer classificat (el millor temps) obtindrà la puntuació màxima de 10 punts, el cinquanté classificat 5 punts.

Amb els temps del primer classificat i últim s'obtindrà el valor del temps i el resultat final dels aspirants en esta prova.

Prova Pràctica.

Segon exercici. Obligatori i eliminatori.

Consistirà a realitzar una RCP, reanimació cardio pulmonar, a través d'un nino de reanimació. El tribunal realitzarà preguntes relacionades amb la prova. El resultat serà d'apte o no apte.

B) EXERCICIS PER ALS SOCORRISTAS AQUÀTICS PATRONS D'EMBARCACIÓ.

A més de les proves de socorrista aquàtic, els aspirants a patró d'embarcació hauran de realitzar les següents:

Prova maneig embarcació.

1.- Prova de maneig i conducció d'embarcació, amb entrada i eixida a l'aigua des de l'arena, i simulacre de salvament.

2.- Acostar-se a una boia i mantindre's tocant-la amb una mà durant 5 segons.

3.- Maniobres d'home a l'aigua. Consistirà a esquivar i/o rescatar un objecte llançat des de la llanxa.

El resultat de la prova serà d'apte o no apte.

Consistirá en correr 200 metros hasta el agua, nadar 50/60 m hasta una boya, rodearla y nadar otros 250 m paralelos a la orilla hasta otra boya, nadar 50/60 m hasta la orilla, correr hasta la meta colocada a 50/60 m de la orilla.

Superarán la prueba los 50 mejores tiempos.

La prueba se valorará del siguiente modo:

El primer clasificado (el mejor tiempo) obtendrá la puntuación máxima de 10 puntos, el quincuagésimo clasificado 5 puntos.

Con los tiempos del primer clasificado y último se obtendrá el valor del tiempo y el resultado final de los aspirantes en esta prueba.

Prueba Práctica.

Segundo ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.

Consistirá en realizar una RCP, reanimación cardio pulmonar, a través de un muñeco de reanimación. El tribunal realizará preguntas relacionadas con la prueba. El resultado será de apto o no apto.

B) EJERCICIOS PARA LOS SOCORRISTAS ACUÁTICOS PATRONES DE EMBARCACIÓN.

Además de las pruebas de socorrista acuático, los aspirantes a patrón de embarcación deberán realizar las siguientes:

Prueba manejo embarcación.

1.- Prueba de manejo y conducción de embarcación, con entrada y salida al agua desde la arena, y simulacro de salvamento.

2.- Acercarse a una boya y mantenerse tocándola con una mano durante 5 segundos.

3.- Maniobras de hombre al agua. Consistirá en esquivar y/o rescatar un objeto lanzado desde la lancha.

El resultado de la prueba será de apto o no

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El tribunal podrà requerir als aspirants en qualsevol moment perquè acrediten la seua personalitat, al fi de la qual hauran d'acudir proveïts del DNI o, en defecte d'este, d'un altre document oficial que acredite la seua identitat.

Els empats es dirimiran atenent els criteris següents:

Primer.- El temps obtingut pels aspirants en les proves físiques.

Segon.- Amb vista al major nivell de coneixement del valencià.

Els resultats es publicaran en el tauler d'anuncis electrònic i en la pàgina web de l'Ajuntament, concedint als aspirants un termini de 2 dies hàbils per a la presentació de reclamació o al·legació.

DESENA.- RESULTATS I BORSA DE TREBALL

Finalitzat el concurs oposició, el tribunal elevarà la llista definitiva a l'Alcaldia junt amb l'acta de l'última sessió, en la que hauran de figurar els resultats obtinguts pels aspirants.

Els que no reunisquen els requisits exigits, no podran ser contractats i quedaran anul·lades totes les seues actuacions, sense perjuí de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat en la seua instància.

Amb els resultats obtinguts en el procés de selecció es constituirà una borsa de treball que serà utilitzada per a la incorporació, en cas de necessitat, de socorristas aquàtics i patrons d'embarcació únicament durant la campanya de platges 2019, funcionant amb els criteris descrits en l'annex V d'estes bases. Així mateix, el llistat podrà utilitzar-se en la campanya posterior si realitzat procés de selecció no s'haguera pogut completar els llocs oferits.

ONZENA.- CONTRACTACIONS

apto.

El tribunal podrá requerir a los aspirantes en cualquier momento para que acrediten su personalidad, a cuyo fin deberán acudir provistos del DNI o, en defecto de éste, de otro documento oficial que acredite su identidad.

Los empates se dirimirán atendiendo los siguientes criterios:

Primero.- El tiempo obtenido por los aspirantes en las pruebas físicas.

Segundo.- En orden al mayor nivel de conocimiento del valenciano.

Los resultados se publicarán en el tablón de anuncios electrónico y en la página web del Ayuntamiento, concediendo a los aspirantes un plazo de 2 días hábiles para la presentación de reclamación o alegación.

DÉCIMA.- RESULTADOS Y BOLSA DE TRABAJO

Finalizado el concurso oposición, el tribunal elevará la lista definitiva a la Alcaldía junto con el acta de la última sesión, en la que habrán de figurar los resultados obtenidos por los aspirantes.

Quienes no reúnan los requisitos exigidos, no podrán ser contratados y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia.

Con los resultados obtenidos en el proceso de selección se constituirá una bolsa de trabajo que será utilizada para la incorporación, en caso de necesidad, de socorristas acuáticos y patrones de embarcación únicamente durante la campaña de playas 2019, funcionando con los criterios descritos en el anexo V de estas bases. Asimismo, el listado podrá utilizarse en la campaña posterior si realizado proceso de selección no se hubiese podido completar los puestos ofertados.

DECIMOPRIMERA.- CONTRATACIONES

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Els aspirants proposats, prèvia presentació/acreditació de la documentació exigida, seran contractats en la data prevista d'inici de la campanya de salvament i socorrisme en platges per a la campanya de 2019.

El contracte inclourà la superació d'un període de prova d'1 mes durant el qual s'observarà l'exercici del treballador seleccionat, podent durant esta fase procedir-se a l'extinció de la relació contractual com a conseqüència d'una valoració insatisfactòria de l'exercici del treballador.

DOTZENA.- VALENCIÀ.

De conformitat amb l'article 20.2 del Decret 3/2017, el nivell exigible de coneixement del valencià a les persones que hagen superat les proves selectives i formen part de les borses de treball serà el Grau Elemental.

Els que no puguen acreditar coneixements de valencià després de la superació de les proves selectives hauran de realitzar l'exercici específic que es convoque i, en cas de no superar-ho, assistir als cursos de perfeccionament que a este fi organitze l'Ajuntament, sent obligatòria la participació en els mateixos fins que no s'obtinga el nivell de coneixement de valencià indicat en el paràgraf anterior.

La comprovació del nivell de coneixement de valencià de les persones que hagen superat el procés es durà a terme per la pròpia Administració. En cas d'oposar-se a això, hauran de presentar el títol acreditatiu junt amb la instància.

TRETZENA.- INCIDÈNCIES

El tribunal queda autoritzat per a resoldre els dubtes que es presenten, interpretar les bases d'esta convocatòria i adoptar els acords necessaris per al bon orde del procés selectiu.

CATORZENA.- VINCULACIÓ DE LES BASES

Los aspirantes propuestos, previa presentación/acreditación de la documentación exigida, serán contratados en la fecha prevista de inicio de la campaña de salvamento y socorrismo en playas para la campaña de 2019.

El contrato incluirá la superación de un periodo de prueba de 1 mes durante el que se observará el desempeño del trabajador seleccionado, pudiendo durante esta fase procederse a la extinción de la relación contractual como consecuencia de una valoración insatisfactoria del desempeño del trabajador.

DECIMOSEGUNDA.- VALENCIANO.

De conformidad con el artículo 20.2 del Decreto 3/2017, el nivel exigible de conocimiento del valenciano a las personas que hayan superado las pruebas selectivas y formen parte de las bolsas de trabajo será el Grau Elemental.

Quienes no puedan acreditar conocimientos de valenciano tras la superación de las pruebas selectivas deberán realizar el ejercicio específico que se convoque y, en caso de no superarlo, asistir a los cursos de perfeccionamiento que a este fin organice el Ayuntamiento, siendo obligatoria la participación en los mismos en tanto no se obtenga el nivel de conocimiento de valenciano indicado en el párrafo anterior.

La comprobación del nivel de conocimiento de valenciano de las personas que hayan superado el proceso se llevará a cabo por la propia Administración. En caso de oponerse a ello, deberán presentar el título acreditativo junto a la instancia.

DECIMOTERCERA.- INCIDENCIAS

El tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten, interpretar las bases de esta convocatoria y adoptar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo.

DECIMOCUARTA.- VINCULACIÓN DE LAS BASES

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Les presents Bases vinculen a l'Ajuntament, al tribunal i als que participen en les proves selectives. Tant les Bases, com quants actes administratius deriven de la convocatòria i de l'actuació del tribunal podran ser impugnats pels interessat/a/s'as en els casos, terminis i forma establida en la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques.

Contra estes Bases, que posen fi a la via administrativa, podrà interposar-se, alternativament, o recurs de reposició potestatiu, en el termini d'un mes a comptar de l'endemà de la recepció d'esta notificació, davant de l'Alcaldia d'este Ajuntament, de conformitat amb els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques, o recurs contenciós-administratiu, davant dels Jutjats del Contencioso-Administrativo de València en el termini de dos mesos a comptar des de l’endemà a la recepció de la present notificació, de conformitat amb l'article 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa. Si s'optara per interposar el recurs de reposició potestatiu, no podrà interposar recurs contenciós-administratiu fins que aquell siga resolt expressament o s'haja produït la seua desestimació per silenci. Així mateix podrà exercitar qualsevol altre recurs que considere pertinent.

ANNEX I

BAREM PER AL CONCURS DE SOCORRISTAS AQUÀTICS

La valoració màxima de la fase de concurs serà de 5 punts.

1.- Experiència. Máximo 3 punts.

1.1.- Es valorarà 0,25 punts per mes treballat com a socorrista aquàtic, a jornada completa, dins dels servicis de vigilància de platges.

1.2.- Es valorarà 0,10 punts per mes treballat

Las presentes Bases vinculan al Ayuntamiento, al tribunal y a quienes participen en las pruebas selectivas. Tanto las Bases, como cuantos actos administrativos deriven de la convocatoria y de la actuación del tribunal podrán ser impugnados por los interesado/a s/as en los casos, plazos y forma establecida en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Contra estas Bases, que ponen fin a la vía administrativa, podrá interponerse, alternativamente, o recurso de reposición potestativo, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la recepción de esta notificación, ante la Alcaldía de este Ayuntamiento, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o recurso contencioso-administrativo, ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Valencia en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a la recepción de la presente notificación, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Si se optara por interponer el recurso de reposición potestativo, no podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio. Asimismo podrá ejercitar cualquier otro recurso que considere pertinente.

ANEXO I

BAREMO PARA EL CONCURSO DE SOCORRISTAS ACUÁTICOS

La valoración máxima de la fase de concurso será de 5 puntos.

1.- Experiencia. Máximo 3 puntos.

1.1.- Se valorará 0,25 puntos por mes trabajado como socorrista acuático, a jornada completa, dentro de los servicios de vigilancia de playas.

1.2.- Se valorará 0,10 puntos por mes

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com a socorrista de piscina, a jornada completa.

1.3.- Es valorarà 0,10 punts per cada 10 hores acreditades com a voluntari dels servicis de Protecció Civil que estiguen inscrits en l'Agrupació Local amb anterioritat al 31 de març de 2019.

No computaran les fraccions de temps inferiors a un mes.

Per a l'acreditació de l'experiència valorada en el punt 1.1 i 1.2 hauran d'aportar:

1.- Certificat de Servicis Prestats annex IV, emés per cada una de les entitats corresponents, en el que conste temps treballat i si han treballat com a socorrista en platges o piscina. L'omissió d'esta última dada es computarà com a socorrista en piscina.

2.- En cas de no aportar el Certificat referit en el punt anterior hauran d'aportar els contractes de treball i la vida laboral, expedida per la Tresoreria General de la Seguretat Social per a acreditar el temps a valorar.

Per a l'acreditació de l'experiència referida en el punt 1.3 hauran d'aportar:

1. – Certificat de l'Agrupació Local en què conste el total d'hores com a voluntari en Protecció Civil.

2.- Titulació. Es valorarà fins a un màxim d'1 punts.

1.- Titulacions acadèmiques:

a) Llicenciatura o Grau: 1,00 punts.

b) Diplomatura: 0,75 punts.

c) Tècnic superior formació professional o equivalent: 0,50 punts.

d) Batxiller superior o equivalent: 0,25 punts.

3.- Coneixements del valencià. Es valorarà

trabajado como socorrista de piscina, a jornada completa.

1.3.- Se valorará 0,10 puntos por cada 10 horas acreditadas como voluntario de los servicios de Protección Civil que estén inscritos en la Agrupación Local con anterioridad al 31 de marzo de 2019.

No computarán las fracciones de tiempo inferiores a un mes.

Para la acreditación de la experiencia valorada en el punto 1.1 y 1.2 deberán aportar:

1.- Certificado de Servicios Prestados anexo IV, emitido por cada una de las entidades correspondientes, en el que conste tiempo trabajado y si han trabajado como socorrista en playas o piscina. La omisión de este último dato se computará como socorrista en piscina.

2.- En caso de no aportar el Certificado referido en el punto anterior deberán aportar los contratos de trabajo y la vida laboral, expedida por la Tesorería General de la Seguridad Social para acreditar el tiempo a valorar.

Para la acreditación de la experiencia referida en el punto 1.3 deberán aportar:

1. – Certificado de la Agrupación Local en el que conste el total de horas como voluntario en Protección Civil.

2.- Titulación. Se valorará hasta un máximo de 1 puntos.

1.- Titulaciones académicas:

a) Licenciatura o Grado: 1,00 puntos.

b) Diplomatura: 0,75 puntos.

c) Técnico superior formación profesional o equivalente: 0,50 puntos.

d) Bachiller superior o equivalente: 0,25 puntos.

3.- Conocimientos del valenciano. Se

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fins a un màxim d'1 punts.

1.- Coneixement del valencià sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb la següent escala general:

a) Certificat de nivell C2 o Equivalent al Grau Superior: 1,00 punts.

b) Certificat de nivell C1 o Equivalent al Grau Mitjà: 0,75 punts.

c) Certificat de nivell B1 o Equivalent al nivell Elemental: 0,50 punts. d) Certificat de nivell A2 o Equivalent al coneixement oral: 0,25 punts.

ANNEX II BAREM PER AL CONCURS DE SOCORRISTAS AQUÀTICS PATRÓ D'EMBARCACIÓ

La valoració màxima de la fase de concurs serà de 3,5 punts.

Únicament per als aspirants que reunisquen les condicions i ho hagen sol·licitat expressament podran participar en este concurs, d'acord amb els criteris següents:

1.- Experiència professional. Es valorarà fins a 3,5 punts.

1.- Es valorarà 0,50 punts per mes treballat com a patró d'embarcació, a jornada completa, dins dels servicis de salvament i socorrisme de platges.

2.- Es valorarà 0,25 punts per mes treballat com a socorrista aquàtic, a jornada completa, dins dels servicis de salvament i socorrisme de platges.

No computaran les fraccions de temps inferiors a un mes.”

valorará hasta un máximo de 1 puntos.

1.- Conocimiento del valenciano siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, con arreglo a la siguiente escala general:

a) Certificado de nivel C2 o Equivalente al Grau Superior: 1,00 puntos.

b) Certificado de nivel C1 o Equivalente al Grau Mitjà: 0,75 puntos.

c) Certificado de nivel B1 o Equivalente al nivel Elemental: 0,50 puntos. d) Certificado de nivel A2 o Equivalente al conocimiento oral: 0,25 puntos.

ANEXO II BAREMO PARA EL CONCURSO DE SOCORRISTAS ACUÁTICOS PATRON DE EMBARCACION

La valoración máxima de la fase de concurso será de 3,5 puntos.

Únicamente para los aspirantes que reúnan las condiciones y lo hayan solicitado expresamente podrán participar en este concurso, conforme a los siguientes criterios:

1.- Experiencia profesional. Se valorará hasta 3,5 puntos.

1.- Se valorará 0,50 puntos por mes trabajado como patrón de embarcación, a jornada completa, dentro de los servicios de salvamento y socorrismo de playas.

2.- Se valorará 0,25 puntos por mes trabajado como socorrista acuático, a jornada completa, dentro de los servicios de salvamento y socorrismo de playas.

No computarán las fracciones de tiempo inferiores a un mes.”

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ANNEX V

CRITERIS FUNCIONAMENT BORSES DE TREBALL

Finalitzats els procediments de selecció d'acord amb les bases específiques de cada convocatòria, amb els resultats es formarà “borsa de treball”, de conformitat amb la llista elevada per l'òrgan de selecció, a la que s'acudirà directament quan siga necessari incorporar personal funcionari interí o laboral.

Criteris de funcionament:

1.- Vigència. Constituïda borsa de treball tindrà vigència fins al seu esgotament, fins a la constitució de nova borsa de treball.

Els nomenaments o contractes duts a terme per mitjà de borsa de treball s'extingiran de forma immediata quan les places siguen cobertes a través d'Oferta d'Ocupació Pública. Amb els resultats d'estos processos es constituirà nova borsa de treball.

No obstant això, només correrà el torn en la borsa quan el candidat haja complit un mínim de 360 dies, en un o més contractes, generant dret a les prestacions de desocupació de conformitat amb allò que disposa l’article 207.b (requisits) i 210 (període d'ocupació i duració de la prestació) del Reial Decret Legislatiu 1/1994, de 20 de juny, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei General de la Seguretat Social.

2.- Ordre de crida.- Segons el llistat definitiu aprovat. En cas d'arribar al final de la borsa, i no haver-se constituït una nova, les crides començaran a realitzar-se novament pel principi, excepte les baixes definitives.

La borsa es considerarà esgotada quan no existisquen candidats disponibles per a incorporar-se al lloc de treball.

3.- Crida.- A la persona que corresponga per prelació, li serà notificat la destinació

ANEXO V

CRITERIOS FUNCIONAMIENTO BOLSAS DE TRABAJO

Finalizados los procedimientos de selección conforme a las bases específicas de cada convocatoria, con los resultados se formará “bolsa de trabajo”, de conformidad con la lista elevada por el órgano de selección, a la que se acudirá directamente cuando resulte necesario incorporar personal funcionario interino o laboral.

Criterios de funcionamiento:

1.- Vigencia. Constituida bolsa de trabajo tendrá vigencia hasta su agotamiento, hasta la constitución de nueva bolsa de trabajo.

Los nombramientos o contratos llevados a cabo mediante bolsa de trabajo se extinguirán de forma inmediata cuando las plazas sean cubiertas a través de Oferta de Empleo Público. Con los resultados de estos procesos se constituirá nueva bolsa de trabajo.

No obstante, sólo correrá el turno en la bolsa cuando el candidato haya cumplido un mínimo de 360 días, en uno o varios contratos, generando derecho a las prestaciones de desempleo de conformidad con lo dispuesto en el artículo 207.b (requisitos) y 210 (período de ocupación y duración de la prestación) del Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social.

2.- Orden de llamamiento.- Según el listado definitivo aprobado. En caso de llegar al final de la bolsa, y no haberse constituido una nueva, las llamadas empezarán a realizarse nuevamente por el principio, salvo las bajas definitivas.

La bolsa se considerará agotada cuando no existan candidatos disponibles para incorporarse al puesto de trabajo.

3.- Llamamiento.- A la persona que corresponda por prelación, le será notificado

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provisional al què es va a adscriure, concedint-li un termini no inferior a vint-i-quatre hores per a que accepte o rebutge per escrit. Transcorregut l'indicat termini sense que manifeste la seua acceptació o, si és el cas, ho rebutge expressament, el lloc s'oferirà a qui per torn li corresponga. Qui en el termini de 48 hores, no acudisca a la crida o renuncie en el lloc de treball oferit serà exclòs de la borsa, excepte causa justificada regulada més avant.

4.- Període de Práctiques/Prova.- S'establix un període de pràctiques de 2 mesos per al personal funcionari i el que corresponga de prova segons l'establit en l'Estatut dels treballadors per al personal laboral, depenent de la categoria professional.

5.- Finalització del nomenament o Contracte. La persona es reintegrarà en la borsa de treball en el lloc immediat següent a l'últim en orde de puntuació que existisca el dia del dit cessament. En cas de produir-se dos o més cessaments el mateix dia, l'ordre de reincorporació respectarà la major puntuació dels interessats.

6.- Baixes definitives de les bosses.- Es produirà la baixa automàtica en la corresponent borsa de treball en els supòsits següents:

a) La falta d'acceptació del nomenament per causa injustificada o la renúncia al mateix una vegada haja pres possessió del lloc a cobrir.

b) La falta de presentació injustificada de la documentació requerida per a la presa de possessió, en el termini establit.

c) La falta de presentació a la presa de possessió sense causa justificada.

d) Per compliment de l'edat ordinària per a la seua jubilació, sempre que el treballador afectat tinga cobert el període mínim de cotització i que complisca els altres requisits exigits per la legislació de Seguretat Social per a tindre dret a la pensió de jubilació en la seua modalitat contributiva.

el destino provisional al qué se va a adscribir, concediéndole un plazo no inferior a veinticuatro horas para que acepte o rechace por escrito. Transcurrido el indicado plazo sin que manifieste su aceptación o, en su caso, lo rechace expresamente, el lugar se ofrecerá a quien por turno le corresponda. Quien en el plazo de 48 horas, no acuda a la llamada o renuncie en el puesto de trabajo ofrecido será excluido de la bolsa, excepto causa justificada regulada más adelante.

4.- Período de Prácticas/Prueba.- Se establece un periodo de prácticas de 2 meses para el personal funcionario y el que corresponda de prueba según lo establecido en el Estatuto de los trabajadores para el personal laboral, dependiendo de la categoría profesional.

5.- Finalización del nombramiento o Contrato. La persona se reintegrará en la bolsa de trabajo en el lugar inmediato siguiente al último en orden de puntuación que exista el día de dicho cese. En caso de producirse dos o más ceses el mismo día, la orden de reincorporación respetará la mayor puntuación de los interesados.

6.- Bajas definitivas de las bolsas.- Se producirá la baja automática en la correspondiente bolsa de trabajo en los siguientes supuestos:

a) La falta de aceptación del nombramiento por causa injustificada o la renuncia al mismo una vez haya tomado posesión del lugar a cubrir.

b) La falta de presentación injustificada de la documentación requerida para la toma de posesión, en el plazo establecido.

c) La falta de presentación a la toma de posesión sin causa justificada.

d) Por cumplimiento de la edad ordinaria para su jubilación, siempre que el trabajador afectado tenga cubierto el período mínimo de cotización y que cumpla los otros requisitos exigidos por la legislación de Seguridad Social para tener derecho a la pensión de jubilación en su modalidad contributiva.

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e) Per falsedat o falta inicial o sobrevinguda d'algun dels requisits exigits o de les circumstàncies al·legades per a la seua inclusió en la borsa.

7.- Renúncia Justificada.- Serà considerada justificació suficient per a renunciar en el lloc de treball que se li oferta sense decaure en l'orde de la corresponent borsa, les causes següents:

1.- La incapacitat temporal derivada de malaltia comuna, accident no laboral, accident de treball i de malaltia professional, durant el temps que dure la mateixa.

2.- En cas de maternitat, si la renúncia de la mare es produïx entre el sèptim mes d'embaràs i la setzena setmana posterior al part, dihuitena si el part és múltiple.

3.- En els supòsits i termes establits en la normativa vigent per a promoure la conciliació de la vida familiar i laboral de les persones treballadores, podran renunciar al nomenament o contracte, amb l'únic dret de romandre en la borsa de treball mentres dure esta situació.

4.- En els supòsits i termes establits en la normativa vigent en els casos de les víctimes de violència de gènere, podran renunciar al nomenament o contracte, amb l'únic dret de romandre en la borsa de treball mentres dure esta situació.

5.- Per defunció de familiars fins segon grau de consanguinitat o afinitat, amb el límit temporal de fins a 5 dies.

6.- Per adopció si la renúncia es produïx dins de les setze setmanes posteriors a la resolució judicial d'adopció.

7.- Per matrimoni o inscripció com a parella de fet en el Registre Civil, si la renúncia es produïx dins dels 15 dies naturals següents o anteriors a la celebració o inscripció en el mencionat Registre.

Qui al·legue els motius de renúncia justificada exposats en els punts anteriors, presentarà la documentació justificativa corresponent en el

e) Por falsedad o falta inicial o sobrevenida de algún de los requisitos exigidos o de las circunstancias alegadas para su inclusión en la bolsa.

7.- Renuncia Justificada.- Será considerada justificación suficiente para renunciar en el puesto de trabajo que se le oferta sin decaer en la orden de la correspondiente bolsa, las siguientes causas:

1.- La incapacidad temporal derivada de enfermedad común, accidente no laboral, accidente de trabajo y de enfermedad profesional, durante el tiempo que dure la misma.

2.- En caso de maternidad, si la renuncia de la madre se produce entre el séptimo mes de embarazo y la decimosexta semana posterior al parto, decimoctava si el parto es múltiple. 3.- En los supuestos y términos establecidos en la normativa vigente para promover la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras, podrán renunciar al nombramiento o contrato, con el único derecho de permanecer en la bolsa de trabajo mientras dure esta situación.

4.- En los supuestos y términos establecidos en la normativa vigente en los casos de las víctimas de violencia de género, podrán renunciar al nombramiento o contrato, con el único derecho de permanecer en la bolsa de trabajo mientras dure esta situación.

5.- Por defunción de familiares hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad, con el límite temporal de hasta 5 días.

6.- Por adopción si la renuncia se produce dentro de las dieciséis semanas posteriores a la resolución judicial de adopción.

7.- Por matrimonio o inscripción como pareja de hecho en el Registro Civil, si la renuncia se produce dentro de los 15 días naturales siguientes o anteriores a la celebración o inscripción en el mencionado Registro.

Quien alegue los motivos de renuncia justificada expuestos en los puntos anteriores, presentará la documentación

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termini de dos dies.

Serà considerada justificació suficient per a renunciar en el lloc de treball que se li oferta, però decaient en l'orde de la corresponent borsa, les causes següents:

1.- Per estar laboralment en actiu, ja siga en l'àmbit públic o privat.

2.- Que s'oferisca una contractació laboral o nomenament de funcionari interí de borsa diferent de què s'està inclòs.”

SEGON.- Publicar convocatòria i les bases en el tauler d'anuncis electrònic, en el seu lloc web i en el Butlletí Oficial de la Província.

TERCER.- Traslladar del contingut a les unitats administratives que procedisca.

justificativa correspondiente en el plazo de dos días.

Será considerada justificación suficiente para renunciar en el puesto de trabajo que se le oferta, pero decayendo en el orden de la correspondiente bolsa, las siguientes causas:

1.- Por estar laboralmente en activo, ya sea en el ámbito público o privado.

2.- Que se ofrezca una contratación laboral o nombramiento de funcionario interino de bolsa diferente de la que se está incluido.”

SEGUNDO.- Publicar convocatoria y las bases en el tablón de anuncios electrónico, en su sitio web y en el Boletín Oficial de la Provincia.

TERCERO.- Dar traslado del contenido a las unidades administrativas que proceda.

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