metoda tablic kompetencyjnych w identyfikacji i modelowaniu
TRANSCRIPT
![Page 1: Metoda Tablic kompetencyjnych w identyfikacji i modelowaniu](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022020213/587612581a28ab875e8bd548/html5/thumbnails/1.jpg)
Metoda Tablic kompetencyjnych w identyfikacji i modelowaniu
procesów organizacyjnych
przykład Instytutu Kardiologii
w Aninie
![Page 2: Metoda Tablic kompetencyjnych w identyfikacji i modelowaniu](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022020213/587612581a28ab875e8bd548/html5/thumbnails/2.jpg)
Uzasadnienie problemu
• Rozbudowany podział pracy, zarówno w sferze funkcji wykonawczych jak i zarządzania pociąga za sobą potrzebę koordynacji pracy poszczególnych stanowisk i komórek organizacyjnych
• Powszechnie stosowana dokumentacja organizacyjna zawiera głównie lub wyłącznie, mniej lub bardziej szczegółowe zakresy działania stanowisk i komórek oraz ich wzajemne podporządkowanie służbowe, pomijając z reguły sprawę ich współdziałania
• Powszechnie stosowana dokumentacja organizacyjna jest wyrazem stosowanego systemu podmiotowej organizacji kierownictwa oraz podmiotowego podziału zadań , co rodzi niebezpieczeństwo niedostatecznego uwzględnienia w trakcie jej projektowania związków informacyjno-kompetencyjnych między poszczególnymi elementami organizacji
• Stosunkowo ważnym zagadnieniem jest problem koordynacji pracy poszczególnych stanowisk i komórek organizacyjnych, problem ustalenia ich współdziałania oraz jasnej, prostej i jednoznacznej sieci powiązań i zależności miedzy tymi elementami
![Page 3: Metoda Tablic kompetencyjnych w identyfikacji i modelowaniu](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022020213/587612581a28ab875e8bd548/html5/thumbnails/3.jpg)
Rodowód historyczny
![Page 4: Metoda Tablic kompetencyjnych w identyfikacji i modelowaniu](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022020213/587612581a28ab875e8bd548/html5/thumbnails/4.jpg)
Rodowód historyczny
![Page 5: Metoda Tablic kompetencyjnych w identyfikacji i modelowaniu](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022020213/587612581a28ab875e8bd548/html5/thumbnails/5.jpg)
Rodowód historyczny
![Page 6: Metoda Tablic kompetencyjnych w identyfikacji i modelowaniu](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022020213/587612581a28ab875e8bd548/html5/thumbnails/6.jpg)
Rodowód historyczny
![Page 7: Metoda Tablic kompetencyjnych w identyfikacji i modelowaniu](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022020213/587612581a28ab875e8bd548/html5/thumbnails/7.jpg)
Technika tablic kompetencyjnych w ujęciu klasycznym
![Page 8: Metoda Tablic kompetencyjnych w identyfikacji i modelowaniu](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022020213/587612581a28ab875e8bd548/html5/thumbnails/8.jpg)
Technika tablic kompetencyjnych w ujęciu klasycznym
![Page 9: Metoda Tablic kompetencyjnych w identyfikacji i modelowaniu](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022020213/587612581a28ab875e8bd548/html5/thumbnails/9.jpg)
Technika tablic kompetencyjnych w ujęciu klasycznym
![Page 10: Metoda Tablic kompetencyjnych w identyfikacji i modelowaniu](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022020213/587612581a28ab875e8bd548/html5/thumbnails/10.jpg)
Technika tablic kompetencyjnych w ujęciu klasycznym
![Page 11: Metoda Tablic kompetencyjnych w identyfikacji i modelowaniu](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022020213/587612581a28ab875e8bd548/html5/thumbnails/11.jpg)
Technika tablic kompetencyjnych w ujęciu klasycznym
![Page 12: Metoda Tablic kompetencyjnych w identyfikacji i modelowaniu](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022020213/587612581a28ab875e8bd548/html5/thumbnails/12.jpg)
Technika tablic kompetencyjnych w ujęciu klasycznym
![Page 13: Metoda Tablic kompetencyjnych w identyfikacji i modelowaniu](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022020213/587612581a28ab875e8bd548/html5/thumbnails/13.jpg)
Technika tablic kompetencyjnych w ujęciu klasycznym
![Page 14: Metoda Tablic kompetencyjnych w identyfikacji i modelowaniu](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022020213/587612581a28ab875e8bd548/html5/thumbnails/14.jpg)
Technika tablic kompetencyjnych w ujęciu klasycznym
![Page 15: Metoda Tablic kompetencyjnych w identyfikacji i modelowaniu](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022020213/587612581a28ab875e8bd548/html5/thumbnails/15.jpg)
Technika tablic kompetencyjnych w ujęciu klasycznym
![Page 16: Metoda Tablic kompetencyjnych w identyfikacji i modelowaniu](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022020213/587612581a28ab875e8bd548/html5/thumbnails/16.jpg)
Technika tablic kompetencyjnych w ujęciu klasycznym
![Page 17: Metoda Tablic kompetencyjnych w identyfikacji i modelowaniu](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022020213/587612581a28ab875e8bd548/html5/thumbnails/17.jpg)
Technika tablic kompetencyjnych w ujęciu klasycznym
![Page 18: Metoda Tablic kompetencyjnych w identyfikacji i modelowaniu](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022020213/587612581a28ab875e8bd548/html5/thumbnails/18.jpg)
Technika tablic kompetencyjnych w ujęciu klasycznym
![Page 19: Metoda Tablic kompetencyjnych w identyfikacji i modelowaniu](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022020213/587612581a28ab875e8bd548/html5/thumbnails/19.jpg)
Technika tablic kompetencyjnych w ujęciu klasycznym
![Page 20: Metoda Tablic kompetencyjnych w identyfikacji i modelowaniu](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022020213/587612581a28ab875e8bd548/html5/thumbnails/20.jpg)
Technika tablic kompetencyjnych w ujęciu klasycznym
![Page 21: Metoda Tablic kompetencyjnych w identyfikacji i modelowaniu](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022020213/587612581a28ab875e8bd548/html5/thumbnails/21.jpg)
Technika tablic kompetencyjnych w ujęciu klasycznym
![Page 22: Metoda Tablic kompetencyjnych w identyfikacji i modelowaniu](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022020213/587612581a28ab875e8bd548/html5/thumbnails/22.jpg)
Rola techniki w analizie i projektowaniu organizacji. Walory aplikacyjne metody
![Page 23: Metoda Tablic kompetencyjnych w identyfikacji i modelowaniu](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022020213/587612581a28ab875e8bd548/html5/thumbnails/23.jpg)
Rola techniki w analizie i projektowaniu organizacji. Walory aplikacyjne metody
![Page 24: Metoda Tablic kompetencyjnych w identyfikacji i modelowaniu](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022020213/587612581a28ab875e8bd548/html5/thumbnails/24.jpg)
Rola techniki w analizie i projektowaniu organizacji. Walory aplikacyjne metody
![Page 25: Metoda Tablic kompetencyjnych w identyfikacji i modelowaniu](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022020213/587612581a28ab875e8bd548/html5/thumbnails/25.jpg)
Rola techniki w analizie i projektowaniu organizacji. Walory aplikacyjne metody
![Page 26: Metoda Tablic kompetencyjnych w identyfikacji i modelowaniu](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022020213/587612581a28ab875e8bd548/html5/thumbnails/26.jpg)
Rola techniki w analizie i projektowaniu organizacji. Walory aplikacyjne metody
![Page 27: Metoda Tablic kompetencyjnych w identyfikacji i modelowaniu](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022020213/587612581a28ab875e8bd548/html5/thumbnails/27.jpg)
Rola techniki w analizie i projektowaniu organizacji. Walory aplikacyjne metody
![Page 28: Metoda Tablic kompetencyjnych w identyfikacji i modelowaniu](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022020213/587612581a28ab875e8bd548/html5/thumbnails/28.jpg)
Rola techniki w analizie i projektowaniu organizacji. Walory aplikacyjne metody