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METODO KABAN

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Ing. Saúl Santivañez Bernardo

UNIVERSIDAD PERUANA LOS ANDESFACULTAD DE ADMINISTRACIÓN Y CIENCIAS CONTABLES

“QUÉ ES EL MÉTODO KABAN “ 

Los sistemas Kanban consisten en un conjunto de formas de comunicarse e intercambiar informaciónentre los diferentes operarios de una línea de producción, de una empresa, o entre proveedor y cliente.Su propósito es simplificar la comunicación, agilizándola y evitando errores producidos por falta deinformación. El ejemplo más común de “Kanban” son las etiquetas que se les incorporan a los productosmientras son fabricados, para que posteriormente quede identificado a dónde tienen que enviarse oqué características tiene. Los “Kanban” también pueden ser ordenes de trabajo, es decir, incluirinformación acerca nos dé información acerca de qué operaciones se deben hacer y con cada producto,en qué cantidad, mediante qué medios y como transportarlo. En la actualidad, en la mayoría deempresas se han automatizado los métodos Kanban, de forma que, por ejemplo, se pueden colocaretiquetas con códigos de barras o QR que, de forma informatizada, al pasar los productos por cadapunto de control, el sistema los localiza automáticamente y da las órdenes necesarias para que cadaítem llegue a su destino.

Estos son algunas de las formas de implementar un sistema Kanban: –  Etiquetas de transporte con información de lo que contiene cada paquete y su destino. –  Etiquetas de fabricación con información de las características del producto a fabricar. –  Etiquetas con cualquier otro tipo de información relevante para la realización de las actividades.

Estas etiquetas pueden estar en formato tradicional (escritas a mano o a máquina), o bien incluir lainformación codificada en códigos numéricos, o en formato de código de barras / código QR para serleídas por un lector conectado a un ordenador.

Ventajas en los procesos productivos:1. Aumenta la flexibilidad de los procesos de producción y transporte.2. Si se usa un sistema informatizado, permite conocer la situación de todos los ítems en cada

momento y dar instrucciones basadas en las condiciones actuales de cada área de trabajo.3. Prevenir el trabajo innecesario y prevenir el exceso de papeleo innecesario.

Ventajas en las operaciones logísticas:1. Mejor control del stock de material.2. Posibilidad de priorizar la producción: el tipo de producto con más importancia o urgencia se

pone primero que los demás.3. Se facilita el control de material.

Esta herramienta se implementa mediante 4 fases:Fase 1: Diseñar el sistema Kanban que se usará posteriormente y formar al personal en los principios

de Kanban, y los beneficios de usarlo.Fase 2: Implementar Kanban en aquellas líneas de producción y actividades con más actividad, donde

se generan más problemas o donde sea más importante evitar fallos y retrasos. Elentrenamiento con el personal debe continuar en la línea de producción.Fase 3: Implementarlo en el resto de actividades. Se deben tomar en cuenta las opiniones de los

trabajadores ya que ellos son los que mejor conocen el sistema.

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Fase 4: En la última fase debe realizar la revisión del sistema Kanban, para mejorarlo en base a laexperiencia previa.

La herramienta Kanban se basa en unas reglas y consejos que deben cumplirse para poderimplementarla correctamente: –  La primera de las reglas es que no se debe mandar producto defectuoso a los procesos

subsecuentes, La producción de productos defectuosos implica costos tales como la inversión en

materiales, equipo y mano de obra que no va a poder ser vendida. –  La segunda regla es que los procesos subsecuentes requerirán solo lo necesario. Esto significaque el proceso subsecuente pedirá el material que necesita al proceso anterior, en la cantidadnecesaria y en el momento adecuado.

 –  La tercera nos dice que hay que producir solo la cantidad de producto requerida por el procesosiguiente, por lo que se debe restringir la producción a lo requerido y fabricar según llegue elpedido.

 –  La cuarta regla afirma que hay que optimizar la producción, de manera que podamos producirsolamente la cantidad necesaria requerida por los procesos subsecuentes, se hace necesario paratodos los procesos mantener al equipo y a los trabajadores de tal manera que puedan producirmateriales en el momento necesario y en la cantidad necesaria.

 –  En la quinta regla lo que se pretende es evitar las especulaciones: No vale especular sobre si el

proceso subsecuente va a necesitar más material la siguiente vez. Tampoco, el procesosubsecuente puede preguntarle al proceso anterior si podría empezar el siguiente lote un pocomás temprano. Es muy importante que esté bien balanceada la producción.

 –  La sexta y última regla sirve para estabilizar y racionalizar los procesos. El trabajo defectuosoexiste si el trabajo no está estandarizado y racionalizado, si esto no es tomado en cuenta seguiránexistiendo partes defectuosas.

Para concluir, vamos a resumir las razones por las que es interesante usar Kanban: Se consigueaumentar la eficiencia en los procesos, evitar retrasos y no desaprovechar recursos, pues se consigueuna reducción de los niveles de inventario (stock), reducción de tiempos muertos en procesos, mejorlimpieza y mantenimiento, información más rápida y precisa, minimización de productos no conformesy desperdicios, y evitar sobreproducción.

Recopilado por: Santivañez Bernardo Saúl  Fecha: 04 de Octubre de 2015 

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