mi contexto de formacion alba lucia rodriguez
TRANSCRIPT
ALBA LUCIA RODRIGUEZ BETANCUR
Aprendiz
Tecnólogo Gestión Logística
Ficha:850970
El Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, es un
establecimiento público del orden nacional con
personería jurídica, patrimonio propio e
independiente y autonomía administrativa.
Adscrito al Ministerio del Trabajo de Colombia
El SENA está encargado de cumplir
la función que le corresponde al
Estado de invertir en el desarrollo
social y técnico de los trabajadores
colombianos, ofreciendo y ejecutando
la formación profesional integral, para
la incorporación y el desarrollo de las
personas en actividades productivas
que contribuyan al desarrollo social,
económico y tecnológico del país.
MISION
En el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en
formación profesional integral y en el uso y apropiación de
tecnología e innovación al servicio de personas y empresas;
habrá contribuido decisivamente a incrementar la competitividad
de Colombia a través de:
Aportes relevantes a la productividad de las empresas.
Contribución a la efectiva generación de empleo y la superación
de la pobreza.
Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las
regiones.
Integralidad de sus egresados y su vocación de servicio.
Calidad y estándares internacionales de su formación profesional
integral.
Incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en la
formación profesional integral.
Estrecha relación con el sector educativo (media y superior).
Excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos,
tecnológicos y financieros).
VISION
El escudo del SENA y la bandera,
diseñados a comienzos de la
creación de nuestra institución,
reflejan los tres sectores
económicos dentro de los cuales
se ubica el accionar de la
institución: el piñón,
representativo del sector
industria; el caduceo, asociado al
de comercio y servicios; y el café,
ligado al primario y extractivo.
EL ESCUDO Y LA BANDERA
El logotipo muestra de
forma gráfica la síntesis
de los enfoques de la
formación que
impartimos en la que el
individuo es el
responsable de su propio
proceso de aprendizaje.
LOGOTIPO
Los siguientes son los frentes de acción del
Bienestar de los Aprendices:
Salud
Desarrollo intelectual
Consejería y orientación
Promoción socioeconómica
Recreación y deporte
Información y comunicación
Protección y servicios institucionales
BIENESTAR AL APRENDIZ
En la formación virtual del SENA ,el aprendiz debe asumir un papel de autodidacta , ya que es quien debe programar su tiempo para el desarrollo de sus actividades , con la orientación del tutor , es el mismo quien debe direccionar su aprendizaje y garantizar el adecuado avance en su proceso de formación.
El tutor en la formación virtual es un guía y un orientador , que debe contar con las habilidades necesarias en las competencias del programa de formación , y tener conocimiento amplio en las herramientas etnológicas que hacer parte de la formación virtual y a distancia .
Apoyo a la formación , con la administración de contenidos.
Información del curso , de instructores e integrantes de este.
Foros de discusión, para la interacción entre compañeros y tutores.
Actividades interactivas y envió de las mismas
Evaluaciones en linea .
Comunicación constante entre aprendices y tutores por medio de sesiones en linea y mensajería interna.
Acceso e inscripción a los programas de formación
Administra la gestión académica de los aprendices
Registro y actualización de datos .
Seguimiento al proceso de formación, y registro de novedades
Gestión del los procesos de evaluación
Descarga de certificados
Asociar aprendices a la ruta de aprendizaje.