microsoft powerpoint - kolaborasi .pdf
TRANSCRIPT
-
Pembimbing Klinik Pembimbing Klinik Keperawatan Keperawatan
Pusat Pengembangan Kesehatan Carolus Pusat Pengembangan Kesehatan Carolus JakartaJakarta
11
-
Konsep Pembelajaran pada Konsep Pembelajaran pada Pendidikan Keperawatan/KebidananPendidikan Keperawatan/Kebidanan
Pembimbing Klinik Pembimbing Klinik Keperawatan Keperawatan
Pusat Pengembangan Kesehatan Carolus Pusat Pengembangan Kesehatan Carolus JakartaJakarta
22
Pendidikan keperawatan/kebidanan sebagai Pendidikan keperawatan/kebidanan sebagai pendidikan profesipendidikan profesi, mempunyai , mempunyai landasan landasan akademik akademik dan dan landasan keprofesianlandasan keprofesian yang yang
kokohkokoh
-
* * Landasan keprofesianLandasan keprofesian* Tahap program profesi* Tahap program profesi
* Pendidikan profesi keperawatan/kebidanan * Pendidikan profesi keperawatan/kebidanan
Pembimbing Klinik Pembimbing Klinik Keperawatan Keperawatan
Pusat Pengembangan Kesehatan Carolus Pusat Pengembangan Kesehatan Carolus JakartaJakarta
33
Pengalaman Belajar KlinikPengalaman Belajar Klinik
(Clinical Learning Experience)(Clinical Learning Experience)
-
Rumah Sakit PendidikanRumah Sakit Pendidikandan Pendidikan Tinggi Keperawatandan Pendidikan Tinggi Keperawatan
Institusi PendidikanTinggi Keperawatan
RS Pendidikan
Saling menopang Saling tergantung
Pembimbing Klinik Pembimbing Klinik Keperawatan Keperawatan
Pusat Pengembangan Kesehatan Carolus Pusat Pengembangan Kesehatan Carolus JakartaJakarta
44
Saling tergantung Saling
menguntungkanTiga fungsi utama PT
Pendidikan
Penelitian
Pengabdian masy
Penelitian
Fungsi RS Pendidikan
Asuhan kep/keb
Pendidikan
Penelitian
-
1Kolaborasi pendidikan dan
pelayanan
2
Meningkatkan interaksi
Memfasilitasi
3
Transfer IPTEK keperawatanPeningkatan
Pembimbing Klinik Pembimbing Klinik Keperawatan Keperawatan
Pusat Pengembangan Kesehatan Carolus Pusat Pengembangan Kesehatan Carolus JakartaJakarta
55
pelayanan keperawatan
Memfasilitasi tumbuhnya rasa tanggung jawab & rasa memiliki
Peningkatan kualitas
Pelayanan Keperawatan
-
1.1. Menghasilkan Kualitas Keperawatan yang sebaik Menghasilkan Kualitas Keperawatan yang sebaik
mungkinmungkin
2.2. Memberikan contoh iklim belajar bagi peserta didik Memberikan contoh iklim belajar bagi peserta didik
dan staf keperawatandan staf keperawatan
3.3. Pengembangan penelitian keperawatan Pengembangan penelitian keperawatan
Tujuan Kolaborasi
Pembimbing Klinik Pembimbing Klinik Keperawatan Keperawatan
Pusat Pengembangan Kesehatan Carolus Pusat Pengembangan Kesehatan Carolus JakartaJakarta
66
3.3. Pengembangan penelitian keperawatan Pengembangan penelitian keperawatan
4.4. Untuk membantu mengatasi masalah permintaan Untuk membantu mengatasi masalah permintaan
dan penawaran perawatdan penawaran perawat
5.5. Menciptakan peluang untuk belajar dan penelitian Menciptakan peluang untuk belajar dan penelitian
klinik, mengembangkan standar praktek klinik, mengembangkan standar praktek
keperawatan lebih tinggi, menciptakan lingkungan keperawatan lebih tinggi, menciptakan lingkungan
belajar yang membangkitkan semangat bagi staf belajar yang membangkitkan semangat bagi staf
keperawatankeperawatan
-
Role Model :
Mengembangkan model praktek kep
Penemuan produk baru YANKEP
Pembimbing Klinik Pembimbing Klinik Keperawatan Keperawatan
Pusat Pengembangan Kesehatan Carolus Pusat Pengembangan Kesehatan Carolus JakartaJakarta
77
Role Model :- Melaksanakan praktekkeperawatan dgn benar
- Membaca literatur
Melalui penelitian bersamaPengembangan SDM kep, mll progContinuity Nursing Eduction
Memotivasi perawat diLahan praktek
Pembuatan/perbaikan standartPraktek keperawatan
-
Prinsip Prinsip prinsip agar kolaborasi efektif :prinsip agar kolaborasi efektif : Kesadaran terhadap makna kemitraan yang tercermin Kesadaran terhadap makna kemitraan yang tercermin
pada : pada : 1.1. Pembagian tugasPembagian tugas2.2. Perumusan tujuan Perumusan tujuan 3.3. Rencana kegiatanRencana kegiatan
HAKEKAT KOLABORASI
Pembimbing Klinik Pembimbing Klinik Keperawatan Keperawatan
Pusat Pengembangan Kesehatan Carolus Pusat Pengembangan Kesehatan Carolus JakartaJakarta
88
3.3. Rencana kegiatanRencana kegiatan4.4. Tanggung jawab bersamaTanggung jawab bersama
Kolaborasi sebagai bentuk kerja sama merupakan sumber Kolaborasi sebagai bentuk kerja sama merupakan sumber kekuatan bagi kolaborator.kekuatan bagi kolaborator.
Berpegang pada batasan tujuan yang jelas dan sama.Berpegang pada batasan tujuan yang jelas dan sama. Ada mekanisme komunikasi dua arah antar anggota.Ada mekanisme komunikasi dua arah antar anggota. Tersedia ketenagaan yang memadai dalam kuantitas dan Tersedia ketenagaan yang memadai dalam kuantitas dan
kualitas kolaborator yang terlibat kualitas kolaborator yang terlibat
-
Tanggung jawab Institusi Tanggung jawab Institusi Pendidikan & YANKEPPendidikan & YANKEP
Ketegasan peran & karakteristik tenaga Ketegasan peran & karakteristik tenaga keperawatan di lahan praktekkeperawatan di lahan praktek
Hanya PD yang sdh memiliki kualifikasi Hanya PD yang sdh memiliki kualifikasi
Pembimbing Klinik Pembimbing Klinik Keperawatan Keperawatan
Pusat Pengembangan Kesehatan Carolus Pusat Pengembangan Kesehatan Carolus JakartaJakarta
99
Hanya PD yang sdh memiliki kualifikasi Hanya PD yang sdh memiliki kualifikasi (lab kelas berkualitas/baik) layak (lab kelas berkualitas/baik) layak melakukan praktek klinikmelakukan praktek klinik
Mekanisme pertukaran informasi yang Mekanisme pertukaran informasi yang berkesinambunganberkesinambungan
Menerima konsekuensi logisMenerima konsekuensi logis
-
Tahap keempat
Pencatatan & pelaporanPerkembangan kerja sama
Tahap kelima
Evaluasi hasil kerjasama
Pembimbing Klinik Pembimbing Klinik Keperawatan Keperawatan
Pusat Pengembangan Kesehatan Carolus Pusat Pengembangan Kesehatan Carolus JakartaJakarta
1010
Tahap keempat
Tahap ketiga
Tahap kedua
Tahap pertama
Negosiasi penyusunan naskahKerjasama tertrulis
Mendesiminasikan manfaat kerjasamaPd pihak pengambil keputusan & pihak terkait
Menjajaki kemungkinan kerjasama
-
BERISIBERISI : :
Tujuan kerja samaTujuan kerja sama
Bidang dan lamanyaBidang dan lamanya
Biaya kegiatanBiaya kegiatan
Penanggung jawab Penanggung jawab
Naskah Kerjasama
Pembimbing Klinik Pembimbing Klinik Keperawatan Keperawatan
Pusat Pengembangan Kesehatan Carolus Pusat Pengembangan Kesehatan Carolus JakartaJakarta
1111
Penanggung jawab Penanggung jawab kegiatankegiatan
Mekanisme kontrol dan Mekanisme kontrol dan komunikasikomunikasi
Mekanisme penyelesaian Mekanisme penyelesaian masalah dan sharing resikomasalah dan sharing resiko
-
1.1. Sistem bimbingan, pengawasan dan evaluasi.Sistem bimbingan, pengawasan dan evaluasi.2.2. Rumusan tujuan praktek.Rumusan tujuan praktek.3.3. Jadwal pengelolaan praktek.Jadwal pengelolaan praktek.4.4. Tahapan sosialisasi.Tahapan sosialisasi.5.5. Panduan tertulis bagi peserta didik :Panduan tertulis bagi peserta didik :
Persiapan Institusi Pendidikan
Pembimbing Klinik Pembimbing Klinik Keperawatan Keperawatan
Pusat Pengembangan Kesehatan Carolus Pusat Pengembangan Kesehatan Carolus JakartaJakarta
1212
5.5. Panduan tertulis bagi peserta didik :Panduan tertulis bagi peserta didik : Hormat terhadap hakHormat terhadap hak--hak pasienhak pasien Rahasia jabatanRahasia jabatan Penggunaan dokumentasi keperawatanPenggunaan dokumentasi keperawatan Penggunaan atribut dan tanda pengenalPenggunaan atribut dan tanda pengenal Prosedur penyelesaian keluhanProsedur penyelesaian keluhan Kewaspadaan terjadinya malpraktekKewaspadaan terjadinya malpraktek
-
KEBERHASILAN SUATU KEBERHASILAN SUATU
KOLABORASI SANGAT KOLABORASI SANGAT
DIPENGARUHI DIPENGARUHI KUALITAS KUALITAS
Pembimbing Klinik Pembimbing Klinik Keperawatan Keperawatan
Pusat Pengembangan Kesehatan Carolus Pusat Pengembangan Kesehatan Carolus JakartaJakarta
1313
DIPENGARUHI DIPENGARUHI KUALITAS KUALITAS
KOMUNIKASIKOMUNIKASI ANTARA PARA ANTARA PARA
KOLABORATORKOLABORATOR
-
Pembimbing Klinik Pembimbing Klinik Keperawatan Keperawatan
Pusat Pengembangan Kesehatan Carolus Pusat Pengembangan Kesehatan Carolus JakartaJakarta
1414THD THD THD THD 24 24 24 24