mihin suuntaan ay-liike? mikÄ sen tulevaisuus? 16.12.2011

www.helsinki.fi/yliopisto

MIHIN SUUNTAAN AY-LIIKE? MIKÄ SEN TULEVAISUUS?

16.12.2011MIKA HELANDER

VTT, lehtori

Svenska social- och kommunalhögskolan

vid Helsingfors universitet

[email protected]

16.12.2011Svenska social- och kommunalhögskolan 1

www.helsinki.fi/yliopisto 16.12.2011 2

TAULUKKO1

Tieto toimialan globaalista tilanteesta keskusjärjestöittäin

0102030405060

SAK (2,38)n=189

STTK (2,48)n=92

Akava (2,19)n=52

Vastaajat keskusjärjestöittäin ja niiden keskiarvot

%-o

suu

s1 Hyvin

2 Melko hyvin

3 Jonkin verran

4 Vain vähän

5 En lainkaan


TAULUKKO 2 ARVIO TALOUDELLISEN YHDENTYMISEN JA KANSAINVÄLISTYMISEN VAIKUTUKSISTA KULUNEIDEN KYMMENEN VUODEN AIKANA - KESKIARVO (Vastausvaihtoehdot: 1: Myönteisesti, 2: Ei merkittävää vaikutusta, 3: Kielteisesti – EOS ei mukana analyysissä) (<2 =myönteinen, 2 = neutraali, >2 = kielteinen)SAK STTK Akava

Toimialan työllisyyteen 2,29 2,00 2,14Palkkatasoon 2,20 2,09 2,02Työhyvinvointiin ja -turvallisuuteen 1,94 2,06 2,14Tuottavuusvaatimuksiin 2,42 2,41 1,96Koulutus- ja pätevyysvaatimuksiin 1,87 1,80 1,76Mahdollisuuksiin vaikuttaa asioihin 2,23 2,23 2,31


TAULUKKO 3 ARVIO TALOUDELLISEN YHDENTYMISEN JA KANSAINVÄLISTYMISEN VAIKUTUKSISTA TULEVIEN KYMMENEN VUODEN AIKANA - KESKIARVO (Vastausvaihtoehdot: 1: Myönteisesti, 2: Ei merkittävää vaikutusta, 3: Kielteisesti – EOS ei mukana analyysissä)(<2 =myönteinen, 2 = neutraali, >2 = kielteinen)

SAK STTK AkavaToimialan työllisyyteen 2,44 2,052,35Palkkatasoon 2,48 1,96 2,27Työhyvinvointiin ja -turvallisuuteen2,16 1,90 2,20Tuottavuusvaatimuksiin 2,48 2,33 2,15Koulutus- ja pätevyysvaatimuksiin 2,01 1,881,73Mahdollisuuksiin vaikuttaa asioihin 2,33 2,122,51


TAULUKKO 4: Tulisiko Suomalaisen työelämän integroitua laajemmin Suomea ympäröivään maailmaan vai riittääkö jo? %-osuudet keskusjärjestöittäin

SAK STTK Akava Yhteensä

Ei ole vielä

riittävää, on

lisättävä.

25 42 65 36

Riittää, ei enää

enempää

yhdentymistä.

64 50 31 55

On liiallista, tulee

pyrkiä enemmän

eroon.

11 8 4 9

100 % 100 % 100 % 100 %

n=186 n=92 n=49 N=328


TAULUKKO 5: Minkälainen mielestäsi on liiton strategia globalisaation vaikutuksiin liittyen? - Keskiarvo (Vastausvaihtoehdot: 1: Täysin samaa mieltä, 2: Jokseenkin samaa mieltä, 3: En juurikaan samaa mieltä, 4: En lainkaan samaa mieltä)

SAK STTK AkavaAikaansaava 2,27 2,06 2,33Vaikutusvaltainen toimialan kehityksessä 2,26 2,05 2,29Edustaa tehokasta edunvalvontaa 2,02 1,83 2,24Vaikutusvaltainen koko yhteiskunnan kehityksessä 2,23 2,07 2,29Näkymätön 2,86 3,13 2,51Ei keskity tarpeeksi kokonaisuuksiin 2,68 3,03 2,63Sopeutumaton ja jäykkä 2,94 3,25 2,76Militantti 3,28 3,57 3,31Liian sopeutuvainen 2,63 3,05 2,73Hampaaton 2,74 3,10 2,63Realistinen 2,05 1,92 2,00Toimii liian yleisellä tasolla 2,53 2,81 2,57Ei tunne työelämän yksityiskohtia 3,04 3,33 3,06Asiantunteva 1,82 1,66 1,76


TAULUKKO 6: Voiko liitto vaikuttaa globalisaatioon vastaajan toimialalla vai onko vain sopeuduttava? %-osuudet keskusjärjestöittäin

SAK STTK Akava Yhteensä

Voidaan vaikuttaa laajasti ja

monipuolisesti12 8 12 11

Voidaan vaikuttaa joihinkin

asioihin70 73 78 72

Ei voida vaikuttaa, on vain

sopeuduttava18 20 10 17

100 % 100 % 100 % 100%

n=187 n=91 n=49 N=328


Taulukko 7: Miten seuraavat viime vuosien ilmiöt ovat vaikuttaneet ammattijärjestöjen vaikutusmahdollisuuksiin Suomessa - % Ei osaa sanoa(Vastausvaihtoehdot: Parantanut vaikutusmahdollisuuksia, Ei merkitystä vaikutusmahdollisuuksille, Huonontanut vaikutusmahdollisuuksia, EOS)

•

SAK STTK AkavaSiirtyminen selvitysmiehiin lainvalmistelussa 25 27 38SAK:n, STTK:n ja Akavan eläkeadressi maaliskuussa 2009 5

5 10EU-direktiivien lainsäädäntöä ohjaava vaikutus 20 12 16OECD:n suositukset (1999 & 2000) yritystoimintaan liittyen 44 41

49Hallituksen politiikkaohjelmat 7 12 14EK:n irtisanoutuminen TUPO-kokonaisratkaisujen tavoittelusta 3 2

4PARAS-hanke 32 20 52Valtiontalouden tuottavuusohjelma 18 20 20Eduskuntavaalien muuttuminen pääministerivaaliksi 12 17 25SAK:n televisiomainos vaaleissa 2007 11 21 24Vaalirahakohu lehdistössä vuonna 2009 6 13 8Pääministeri Vanhaseen liittyvä uutisointi viime vuosina8 15 14Suomalaisen ostovoiman lisääntyminen 6 15 4Veronalennukset 6 11 8


Taulukko 7 (jatkuu): Miten seuraavat viime vuosien ilmiöt ovat vaikuttaneet ammattijärjestöjen vaikutusmahdollisuuksiin Suomessa - % Ei osaa sanoa(Vastausvaihtoehdot: Parantanut vaikutusmahdollisuuksia, Ei merkitystä vaikutusmahdollisuuksille, Huonontanut vaikutusmahdollisuuksia, EOS)

•

SAK STTK AkavaYhteiskunnallisen tutkimustiedon lisääntyminen 15 12 8Michael Mooren dokumenttielokuvat 46 45 39Eila (Jarmo Lampelan ohjaama suomalainen elokuva) 45 47 63Tiedonvälityksen laajeneminen internettiin 4 6 4Opetusministerin vaihdos joulukuussa 2008 33 36 20Ulkoministerin vaihdos huhtikuussa 2008 29 31 16Ympäristöministerin vaihdos syksyllä 2007 ja huhtikuussa 2008 29 32 20SAK:n puheenjohtajavaihdos 2009 14 26 27Taloudellinen taantuma 3 5 4Työperäisen maahanmuuton lisääntyminen 11 14 14Suomen kansantalouden velkaantuminen 7 9 6Barack Obaman valinta USA:n presidentiksi 24 27 16Barroson jatko EU:n komission johdossa 35 34 21Euroopan Unionin laajentuminen 17 19 6• Keskiarvo 18 20 18


Taulukko 8: Liittovaltuutettujen yhteydet ulkomaille: Oletko yhteydessä ulkomaisiin tahoihin (ulkomaille) vähintään kerran kuukaudessa? (%)

Puhelimitse Sähköp.,

kirje, faxMatkustamalla Vierailuja

ulkomailtaTiedonhaku

Ei yhteyksiä 85 77 92 87 55

Yhteyksiä työssä

12 15 5 10 21

Yhteyksiä edun-valvonnassa

2 5 2 2 15

Yhteyksiä molemmissa

1 3 1 1 11


TAULUKKO 9: Eri tietolähteiden merkitys globalisaationhallinnassa (1= hyvin tärkeä, 5= ei lainkaan tärkeä – EOS poistettu laskelmista)

Keskiarvo

Tiedotusvälineet 1,60Liiton koulutus ja kurssit 1,61Liittojohto 1,69Liiton luottamushenkilöt 1,70Liiton työntekijät ja toimistot 1,71Kirjallisuus ja tutkimus 1,84Alan työntekijät 1,85Viranomaiset 1,92Työsuojeluvaltuutetut 1,93Poliittiset päättäjät 1,93Työsuojelupiiri 2,05Työnantaja ja esimies 2,14Kansalaisjärjestöt 2,31Ystävät ja tuttavat 2,65


TAULUKKO 10: Arvioi seuraavien menetelmien teho kun työntekijät pyrkivät vaikuttamaan työnantajan saneeraus, rationalisointi ja tuottavuusohjelmiin (1 = Hyvin tehokas ,2 = Jonkin verran tehoa, 3 = Tavanomainen vaikutus [kuten TES-neuvotteluissa], 4 = Ei juurikaan tehoa, 5 = Ei lainkaan tehoa, ei maksa vaivaa)

KeskiarvoLiittokohtainen työtaistelutoimenpide 2,19Luottamusmiehen yhteys työnantajaan 2,37Vaikuttaminen liiton linjaan sen sopimien alakohtaisten sopimusten linjauksissa (TES ym.)

2,39Liiton puitteissa valtiovaltaan ja lainsäädäntöön vaikuttaminen 2,41Toimialatasoinen työtaistelutoimenpide 2,44Paikallinen työpaikkatason/yritystason työtaistelu 2,59Neuvottelu ja yhteistoimintamenettely työnantajan kanssa

2,77Keskusjärjestötason toimenpiteet 2,79Paikalliseen kansalaismielipiteeseen ja paikallispäättäjiin vaikuttaminen (esim.

Kemijärviliike) 2,89Hakukielto tai –saarto 2,92Työntekijöiden henkilökohtainen yhteys työnantajaan 3,12Toiselta liitolta pyydetty solidaarisuusilmaus 3,13Yhteistoiminta kansalaisjärjestöjen kanssa 3,14Toisen liiton edunvalvontaan ja linjauksiin vaikuttaminen

3,49Ulkomaiselta veljes- ja sisarliitolta pyydetty solidaarisuusilmaus 3,57

www.helsinki.fi/yliopisto

Kiitos!

[email protected]

mihin suuntaan ay-liike? mikÄ sen tulevaisuus? 16.12.2011

Documents