mikroekonÓmia 3

25
MIKROEKONÓMIA 3 Podnikové teórie of. Ing. M. Uramová, PhD.

Upload: beau-woodard

Post on 03-Jan-2016

44 views

Category:

Documents


3 download

DESCRIPTION

MIKROEKONÓMIA 3. Podnikové teórie. Prof. Ing. M. Uramová, PhD. OSNOVA. Príčiny vzniku alternatívnych teórií Manažérske teórie firmy Behavioristické teórie firmy Model zamestnaneckej firmy. Alternatívne teórie. Vznikli v súvislosti s ponímaním cieľov firmy - PowerPoint PPT Presentation

TRANSCRIPT

Page 1: MIKROEKONÓMIA 3

MIKROEKONÓMIA 3Podnikové teórie

Prof. Ing. M. Uramová, PhD.

Page 2: MIKROEKONÓMIA 3

OSNOVA Príčiny vzniku alternatívnych teórií

Manažérske teórie firmy

Behavioristické teórie firmy

Model zamestnaneckej firmy

Page 3: MIKROEKONÓMIA 3

Alternatívne teórieVznikli v súvislosti s ponímaním cieľov firmy

Maximalizácia zisku - ako špeciálny prípad vlastníctva, riadenia a organizačnej štruktúry firmy, ktorý neplatí všeobecne

Alternatívny prístup k firmám aj na základe nejednotného prístupu k zisku

Page 4: MIKROEKONÓMIA 3

Kompenzačné a funkcionálne teórie – zisk ako platba podnikateľovi za jeho aktivitu a podstúpené riziko (platí najmä pre malé a individuálne podniky)

Monopolné teórie – zisk ako výsledok výhody, výsadného postavenia

Technologické a inovačné teórie – zisk ako výsledok technických a technologických zlepšení a inovačnej aktivity

Page 5: MIKROEKONÓMIA 3

Alternatívne teórie firmy: manažérske behavioristické

Manažérske teórie: jednoduchý manažérsky model Baumolov model firmy maximalizujúcej obrat

Page 6: MIKROEKONÓMIA 3

Manažérske teórie – zdôrazňujú oddelenie vlastníctva od riadenia, rôznosť cieľov a záujmov, konflikty

Behavioristické teórie – ciele firmy sú výsledkom rozhodovacích a vyjednávajúcich procesov medzi jednotlivcami a skupinami vo firme

Page 7: MIKROEKONÓMIA 3

Jednoduchý manažérsky modelCieľom manažérov je maximalizácia ich úžitku

Premennými manažérskej funkcie úžitku môžu byť: zisk, výhody a príjmy manažérov – služobné auto so šoférom ....

Výhody manažérov zvyšujú náklady firmy a znižujú zisk firmy

Page 8: MIKROEKONÓMIA 3

Ako sa správa firma v jednoduchom manažérskom modeli?

Stanovuje výstup a cenu podľa pravidla maximalizácie zisku

Dosiahnutý zisk je rozdelený na 2 zložky:zisk vykazovanývedľajšie príjmy a výhody manažérov

πR = Z + M

Page 9: MIKROEKONÓMIA 3

Jednoduchý manažérsky modelR

M

U

A

Z

Page 10: MIKROEKONÓMIA 3

Využitie obdobného znázornenia ako u spotrebiteľa

Priamka zisku ako dôchodková priamkaIndiferenčná krivka ako kombinácia dvoch častí

zisku s rovnakým úžitkomBod rovnováhy – bod dotyku priamky zisku a

indiferenčnej krivkyMaximalizácia zisku firmy však zodpovedá

bodu Z, kedy je M = 0

Page 11: MIKROEKONÓMIA 3

Jedným z modelov, v ktorom sa za cieľ považuje maximalizácia úžitku manažérov je Williamsonov model

Jeho funkcia úžitku má tieto premenné:platy manažérovpočet a úroveň podriadenýchrozsah prostriedkov, s ktorými môžu manažéri

voľne disponovaťvedľajšie príjmy a výhody manažérov

Page 12: MIKROEKONÓMIA 3

Baumolov modelCieľom manažérov je maximalizácia obratu firmy, teda

funkcia TR = P. QPredpokladá nedokonalú konkurenciu, teda TR rastú

ak je dopyt po produkcii elastický, ak je rovný 1, TR sú maximálne a MR = 0 (predpoklad lineárnej funkcie dopytu)

Predpoklad max. TR je síce dodržaný, ale treba uvažovať o predpoklade minimálneho požadovaného zisku (ako limitujúci faktor rozhodovania manažérov)

Page 13: MIKROEKONÓMIA 3

Minimálny požadovaný zisk – pre vlastníkov, pre rozvoj firmy a aj pre manažérov

Firma maximalizujúca obrat vyrába vždy väčší objem produkcie za nižšiu cenu ako firma maximalizujúca zisk (platí, ak je požadovaný zisk menší ako skutočne dosiahnutý)

Page 14: MIKROEKONÓMIA 3

Baumolov model (celkové veličiny)

ππ0

TR

TC

TC, TR, π

E

F

QE QF

Page 15: MIKROEKONÓMIA 3

Popis grafu

• bod E – optimálny bod firmy maximalizujúcej zisk

• bod F – optimálny bod firmy maximalizujúcej obrat

• π s indexom 0 – úroveň minimálneho požadovaného zisku

Page 16: MIKROEKONÓMIA 3

• ako ovplyvní úroveň minimálne požadovaného zisku rozhodnutie firmy?

• ak je celkový zisk = alebo väčší ako požadovaný – neovplyvní nijako

• ak je celkový zisk menší ako požadovaný – firma zvýši cenu a zníži výstup, čiže klesnú TR. Dokedy bude znižovať výstup?

Page 17: MIKROEKONÓMIA 3

• výstup je určený na úrovni minimálneho požadovaného zisku

• graficky - bod E je bod optima pri max. Z

- bod F je bod optima pri max. TR

- bod G je bod optima pri max. TR s obmedzením minimálneho požadovaného Z

Page 18: MIKROEKONÓMIA 3

Baumolov model pri obmedzujúcej podmienke minimálneho zisku

ππ0

TR

TC

TC, TR, π

E

F

QE QF

G

QG

Page 19: MIKROEKONÓMIA 3

Závery – Baumolov model

• ak je minimálne požadovaný zisk nižší ako maximálny, výstup firmy max-cej TR je vyšší a cena nižšia ako u firiem, ktoré max-jú zisk

• ak firma nedosahuje minimálne požadovaný zisk, jej výstup je nižší a cena vyššia, ako by zodpovedalo max-cii TR

Page 20: MIKROEKONÓMIA 3

Behavioristické teórie

• sú určitou odnožou sociálno-ekonomických teórií firmy

• SE teórie riešia otázky oddelenia vlastníctva od riadenia, nevytvárajú modely, ale popisujú správanie korporácií, napr. koncepcia zrelých korporácií J.K.Galbraitha

Page 21: MIKROEKONÓMIA 3

• nadväzovala na teóriu organizácie (40. až 50. roky 20 st.)

• skúmala motiváciu záujmových skupín vnútri organizácie (manažéri, akcionári, zamestnanci....)

• vysvetľovala priebeh rozhodovania od tvorby cieľov, spracovania informácií až po analýzu reálnych procesov vo firme

Page 22: MIKROEKONÓMIA 3

• predpoklad, že ciele firmy sú výsledkom vyjednávania a rozhodovania viacerých záujmových skupín

• firma ako koalícia jednotlivých záujmových skupín

• nie max-cia jednej premennej (napr. Z), ale uspokojivé plnenie viacerých cieľov

Page 23: MIKROEKONÓMIA 3

• hlavní predstavitelia: R. M. Cyert a J. G. March

• ciele firmy chápu ako relatívne nezávislé obmedzenia a ako výsledok vyjednávania

• ciele sa môžu meniť v čase, tak ako sa mení koalícia

• rôzne firmy sa môžu v podobných podmienkach správať rôzne, vplyv jednotlivých skupín

Page 24: MIKROEKONÓMIA 3

Rozvoj behavioristických teórií

• agency theory – vzťah akcionárov a agentov – manažérov, ktorí sledujú odlišné ciele, s tým vznikajú dodatočné náklady na kontrolu činnosti manažérov alebo na ich motiváciu .....

• teória vlastníckych práv – zdôrazňuje význam koncentrácie vlastníctva, nie jeho rozptýlenie – ťažká kontrola

Page 25: MIKROEKONÓMIA 3

ZÁVERĎAKUJEM ZA POZORNOSŤ