Mình tổng hợp các thông tin phỏng vấn của đợt trước nè các bạn: 

:

1. Kể tên các NHTM CP Nhà Nước2. Trong cho vay quan trọng nhất là gì3. Ngân hàng k cho vay với các trường hợp nàosau đó hỏi thêm một số câu hỏi NV và kiến thức xã hội về địa phương mình sinh sống nữa, rồi hỏi về tại sao em lại đk tín dụng,..

Haiyen

mình cũng pv CN Thăng Long đây. Buổi chiều có 5 người hỏi, 1 chị nhân sự ngồi ghi chép. không có câu hỏi IQ hay xã hội đâu nhé mà toàn hỏi về công việc hiện tại thôi - có lẽ do mình đang làm TD ở 1 bank khác. Các bạn cùng pv buổi chiều đều bị quay khoảng 15-20p. Về dạng câu hỏi, theo mình còn tùy thuộc vào điểm thi viết - nếu bạn đạt điểm cao rồi thì họ sẽ hỏi những câu để bạn thể hiện mình chứ không hỏi nghiệp vụ nhiều. Ngoài ra, nếu bạn là ng đã có kinh nghiệm thì sẽ đc hỏi khác với những bạn mới ra trường. đây là một số câu hỏi trong buổi pv của mình, post lên để các bạn cùng tham khảo nhé:- số dư nợ, số khách hàng hiện đang quản lý? cá nhân/ doanh nghiệp là bao nhiêu?- chỉ tiêu huy động vốn?- hàng tháng có phải làm báo cáo nhiều ko?- trong việc cho vay kh cá nhân thì yếu tố nào là quan trọng- mức lương hiện tại- cán bộ tín dụng là con gái thường gặp những khó khăn gìbonus: có bạn còn được hỏi: em có biết uống bia rượu k? nếu phải đi công tác với các sếp em có đi đc k? khả năng hát hò? (bạn này là girl, khá xinh nữa :)Chúc các bạn tự tin, thể hiện hết khả năng nhé!

Lequyen994

bốc thăm 1 câu xã hội và 1 câu nghiệp vụ. xã hội là tên vệ tinh đầu tiên của VN phóng t5/2008, nghiẹp vụ thì hỏi về các nguyên tắc kế toán rùi cho 1 nghiệp vụ tiết kiệm hỏi xem tuân theo nguyên tắc nào

vanvanvan

Vừa đi thi Tây Hà Nội về, hic, chắc mình tạch, IQ trả lời sai, nghiệp vụ thì câu được câu mất, và xã hội thì hài lắm. Nghiệp vụ họ hỏi mình về cho vay, bảo lãnh, cho thuê tài chính, tài chính doanh nghiệp, cả kế toán nữa. Kế toán mình trả lời sai nhoe, chỉ thấy ng ta cười bảo sao em học Tài chính mà lại định khoản sai. Thú thực là mình có nhớ j kế toán mấy đâu mà nói. Có mấy câu không hiểu mình nói kiểu j mà cả 5 ng đều cười, huuu.Xã hội thì hỏi về đại hội Đảng tháng 1 vừa rùi là lần thứ bao nhiêu, ai là tổng bí thư, phó chủ tịch nước.Còn lại là hỏi sở thích của em là j, năng khiếu j, có biết văn nghệ ko.Tạch tạch tạch...cọ xát thế thui :D

teddy_cn_shvnh 

T vừa pv chi nhánh Thanh Xuân hôm qua. Bốc thăm 2 câu xh mà không câu nào trả lời đc :(( Câu nói "thất thập cổ lai hy" mà bác hồ trích dẫn trong di chúc là câu nói của

ai? Thị trường chứng khoán việt nam bắt đầu hoạt động năm nào?

daominhchi

Mình Pv chi nhánh Hà Tây nhé. Theo như mình theo dõi thì tất cả mọi người đều được phát một tờ giấy như nhau, gồm 3 câu hỏi và một ít giấy trắng để nháp.1. Giới thiệu vài nét về bản thân, gia đình, sở thích..2. Nêu các biện pháp để tăng hiệu quả trong hoạt động ngân hàng, phân tích..3. Nêu và phân tích sự kiện kinh tế/ xã hội, chính trị mà em quan tâm.Hic, mình nói liên thiên, ngu dốt nhất là choang luông giá xăng hiện tại là 25k/lit , hic, buồn vì cái sự thiếu thông tin của bản thân thui. Mấy bạn pv cùng mình ai cũng sáng láng, nhanh nhẹn.Thui, chúc bà con

vitamind

đây là câu hỏi pv của mình ở CN Nam HN:1. VN có bao nhiêu cơ quan ngang bộ? đó là những cơ quan nào.2. Đồng tài trợ là gì? 2 CN thuộc cùng 1 NH có được đồng tài trợ hay không.3. Những yếu tố cấu thành lãi suất cho vay.4. Các biện pháp kiềm chế lạm phát hiện nay của CP.5. TS đảm bảo có phải là yếu tố quan trọng nhất khi NH xem xét cho vay hay không.

hamngo

câu 1. Tiền giấy ở nước ta được sử dụng vào thời kỳ nào2. Các rủi ro tài chính3. Phân biệt bảo lãnh và cho vay4. Sự khác nhau giữa vốn lưu động và vốn cố định

vngat

Mình pv toàn nghiệp vụ: Tại sao đang làm ổn lại muốn thay đổi, Bảo lãnh hết hiệu lực trong trường hợp nào, th kh cầm thư bảo lãnh bản gốc đến đưa em, em có chấp nhận bảo lãnh hết hiệu lực k? cho vay xây lắp hóa đơn cách đây 6 tháng em có giải ngân k? Sử dụng ké hạn mức.cho vay hạn mức với đối tượng kh kinh doanh thương mại quan tâm đến nội dung nào, một số câu hỏi liên quan tới cá nhân và việc làm hiện tại của mình nữa. Nhưng trả lời cũng k tốt lắm, k hi vọng n, mọi ng có câu hỏi pv j cùng chia sẻ nhớ. rút kinh nghiệm lần sau

smile_angel

Câu hỏi của mình là Phân biệt chứng từ giấy và chứng từ điện tử, chứng từ điện tử có được lập bằng tiếng Anh không, trong trường hợp nào. Trả lời hok được thì lại xoay qua hỏi về năng khiếu, có tham gia hoạt động gì của trường hok hixhix

xt007

Chiều nay mình cũng vừa đi pv vị trí kế toán ở Nam HN. Sao các bạn được hỏi nhiều nhỉ? Bến tớ vào bốc thăm 2 gói câu hỏi: Xã hội và nghiệp vụ (các bạn có quyền bốc 2 lần ở mỗi gói và chọn 1 trong 2 để trả lời). Câu xh của tớ là "8 chữ vàng mà Bác tặng phụ nữ VN" :D, câu này thì bó tay toàn tập, tớ chém bừa. Câu nghiệp vụ là "NHTW dùng bp gì để kiềm chế lạm phát, và nhận xét về các bp mà NHNN VN đang thực hiện (Cái này mà là nv kế toán sao?). Nói chung Hội đồng pv (5 người) rất thoải mái, như một buổi nói chuyện bình thường thôi. Mình trả lời xong 2 câu, 1 chị định hỏi thêm nhưng lại thôi :D. Vẻn vẹn mình pv có 5 phút :D. Thôi cũng đành chờ đợi và hi vọng vậy, CN mình lấy có 2 chỉ tiêu mà tận những 8 người pv :D. Chúc mọi người đạt được kết quả như ý, dù sao cũng còn nhiều cơ hội

concobeobeo

Sáng nay mình đi pvấn đc hỏi vầ TT13, Basel 1, basel 2. Pv ở Sở 2Nếu đi phỏng vấn tại ngân hàng, chắc chắn có bạn đã từng bị hỏi câu này. Các câu hỏi có thể như:1) Nhân viên tín dụng cần những tố chất (/phẩm chất) nào? Cái nào là quan trọng nhất ? Vì sao (/Chứng minh) ?2) Nhân viên tín dụng cần những kỹ năng nào ? Cái nào là quan trọng nhất ? Vì sao (/Chứng minh) ?3) Là tổng hợp của 2 câu hỏi trên.Trả lời:

1) Nhân viên tín dụng ngoài kiến thức nghiệp vụ vững vàng cần có 3 phẩm chất sau:

- Trung thực, có đạo đức: Bởi công việc của 1 NVTD là tiếp xúc với tiền mặt, là bộ phận Front Officer của ngân hàng, các NVTD là người đại diện cho NH tiếp xúc với khách hàng và tiếp nhận, thẩm định ban đầu hồ sơ của KH. Nếu không trung thực, vì tư lợi hoặc cố ý làm trái NH sẽ chịu tổn thất; làm ảnh hưởng đến uy tín của NH.

- Cương quyết, kiên nghị: Ngân hàng hoạt động tuân theo những quy định và luật được ban hành. Trước hết là Luật các TCTD ban hành từ phía NHNN, sau là quy định riêng về quy trình cho vay tại mỗi NH. Các NVTD phải cương quyết để đảm bảo công khai, đúng luật đối với các khoản vay.

- Nhiệt tình, chăm chỉ: NVTD là tiền tuyến của NH, vì cuộc cạnh tranh trên thương trường là không bao giờ tránh khỏi, chỉ có sự năng nổ và nhiệt tình mới có thể các NHTD theo đuổi nghề nghiệp lâu dài. Các khách hàng không phải bao giờ cũng hẹn gặp được trong giờ hành chính, hoặc tại NH. NVTD có thể gặp họ tại giờ ăn trưa, buổi tối hoặc trong các ngày nghỉ. Nhưng đó là công việc, ko có sự nhiệt tình thì sẽ ko thể làm được điều này.

=> Trong 3 nhóm phẩm chất trên, quan trọng nhất là phẩm chất đầu tiên: Trung

thực và có đạo đức nghiệp vụ là phẩm chất quan trọng nhất.

Bác Hồ từng căn dặn một câu nói bất hủ: "Người có tài mà không có đức thì là người vô dụng; nhưng có đức mà không có tài thì làm việc gì cũng khó"

Trong thời buổi ngày nay, đức - tài luôn cần song hành để gặt hái được thành công một cách vinh quang. Nghề tín dụng cũng vậy, mỗi NVTD ngoài cái tài là kiến thức nghiệp vụ chuyên sâu thì cũng cần có 1 cái tâm nghề nghiệp trong sáng.

Đó là lý do vì sao tôi nghĩ phẩm chất đạo đức là phẩm chất quan trọng nhất đối với 1 NVTD.

Lưu ý: Dàn ý là như vậy, mỗi bạn hãy tự nghĩ cho mình 1 bài văn cho mình khi bị hỏi về câu này. Kẻo ai cũng bảo giống y như trên thì .... lộ hàng ngay, ha ha.

2) Nhân viên tín dụng cần có các kỹ năng sau:

1. Kỹ năng nghiệp vụ2. Kỹ năng làm việc3. Kỹ năng thuyết trình, đàm phán4. Kỹ năng ngôn ngữ (biết nhiều ngoại ngữ là 1 lợi thế)5. Kỹ năng phân tích & xử lý tình huống6. Kỹ năng tư duy, tính toán

Chứng minh:

1. Kỹ năng nghiệp vụ: Là phải hiểu, thuộc các quy trình cho vay. Hiểu luật, hiểu các quy định của NH mình.

2. Kỹ năng làm việc: Các NVTD có thể sẽ phải làm việc độc lập hoặc theo nhóm. Biết cách phối hợp biết mình phải làm gì là điều quan trọng để NVTD hoàn thành công việc 1 cách trôi chảy mà không làm ảnh hưởng đến các cộng sự khác.3. Kỹ năng thuyết trình, đàm phán: Hay chính là kỹ năng thuyết phục khách hàng. "Don't be afraid, Be confident" (Đừng lo sợ, hãy tự tin) thì bạn mới có thể làm cho khách hàng tin tưởng và mở TK tại NH bạn. Nói, thuyết trình theo cách của bạn. (Câu này nghe quen nhẩy ) )4. Kỹ năng ngôn ngữ: Việc hội nhập kinh tế quốc tế ngày càng sâu rộng khiến cho việc biết nhiều ngôn ngữ là 1 lợi thế, điều này sẽ giúp các NVTD tiếp xúc được với nhiều khách hàng hơn, có nhiều cơ hội thành công hơn.5. Kỹ năng phân tích & xử lý tình huống: Có nhiều tình huống trớ trêu mà bạn sẽ gặp phải, có 1 số người cần trải qua 1 lần mới rút ra kinh nghiệm. Có người có thể xử lý được ngay. Và cách tốt nhất là hãy để ý những người đi trước, học từ internet, từ bạn bè, người thân, everything ....6. Kỹ năng tư duy và tính toán:Có nhiều câu hỏi mà khách hàng gửi hoặc vay tiền sẽ hỏi bạn. "Bác có khoản thu nhập thế này thì được vay khoảng bao nhiêu ?"; "Bác vay khoản này thì sẽ chịu lãi bao nhiêu ?"; "Dư L/C, dư bảo lãnh của DN tôi hiện là bao nhiêu, còn bao nhiêu là đến hạn mức?" ...v.v... Mọi NVTD sẽ phải luôn sẵn sàng để trả lời các câu hỏi này, đưa ra đáp án cho KH 1 cách chính xác.

- Bạn hãy tham khảo thêm Bài viết Bảng tính tiền gốc và lãi vay tại ngân hàngđể có thể nghiên cứu và trả lời cho các khách hàng.

=> Trong các kỹ năng trên, tôi nghĩ kỹ năng 3 - Kỹ năng thuyết trình, đàm phán là quan trọng nhất. Bởi, các khách hàng chưa thể biết NH có những ưu điểm gì, có điều gì nổi bật hơn so với các NH khác. Nhưng họ biết một điều trước tiên từ những điều họ đang nghe và tiếp xúc, các NVTD đang tiếp xúc với họ là "bộ mặt" của NH.

Ngân hàng tồn tại dựa trên SỰ TIN TƯỞNG CỦA KHÁCH HÀNG. Các NVTD khôn khéo, có cử chỉ cư xử chuyên nghiệp, ân cần sẽ tạo ấn tượng tốt đối với các khách hàng; tạo hình ảnh đẹp của mình trong mắt khách hàng là bước đầu tiên của bất kỳ tổ chức tài chính cung cấp dịch vụ nào.  Tự giới thiệu về bản thân?

- Tại sao bạn thích làm Ngân Hàng A?

- Bạn có những hiểu biết gì về Ngân Hàng A?

- Tại sao bạn thích làm ở vị trí…(vị trí mà bạn xin vào)?

- Bạn muốn Ngân hàng trả cho bạn mức lương bao nhiêu? Nếu Ngân hàng chỉ trả cho bạn mức lương thấp ko như mong muốn của bạn, bạn có chấp nhận làm ko? Nếu Ngân Hàng mở phòng giao dịch ở rất xa, và đang thiếu người bạn có chấp nhận đi ko?

- Bạn nghĩ 5 hoặc 10 năm nữa bạn sẽ ở vị trí nào?

- Theo bạn thì điểm yếu và điểm mạnh của mình là gì? Nó ảnh hưởng như thế nào đến công việc của bạn?

- Nếu là một nhân viên của Ngân Hàng, bạn sẽ làm thế nào để thuyết phục khách hàng đến với Ngân Hàng của bạn?

Đã hết, hãy trả lời thành thực và lưu loát ! CoolCoffee

Các câu hỏi thêm:

1. Bạn muốn Ngân hàng trả cho bạn mức lương bao nhiêu?

Nhận xét: Đưa ra 1 mức lương áng chừng, nhưng hỏi kiểu này chắc bạn phải đưa ra mức lương tối thiểu đó.

Trả lời:

Khi đến bất cứ 1 nơi làm việc nào, điều tôi quan tâm đến cùng là các yếu tố về: Thu nhập, môi trường làm việc, các chế độ đãi ngộ & khả năng thăng tiến. Tôi cũng mong muốn 1 mức lương có thể đảm bảo được các sinh hoạt phí hàng tháng cho tôi và các điều kiện để có thể nâng cao kĩ năng của mình.

Nếu NH gặng hỏi thêm: “….thế là bao nhiu ?”. Trả lời: Em mong muốn 1 mức lương tối thiểu là 3 triệu. (Mức 3 triệu này là tuỳ vị trí nhé, các NH hiện nay đang áp dụng mức lương thử việc là 3 triệu đó)

2. Nếu Ngân hàng chỉ trả cho bạn mức lương thấp ko như mong muốn của bạn, bạn có chấp nhận làm ko ?

Nhận xét: Câu hỏi này rất khó đưa ra đáp án cụ thể, cách trả lời tốt nhất là nên đưa ra cách trả lời mở – theo t dưới đây là cách trả lời khôn ngoan nhất.

Trả lời:

Theo tôi, với mỗi người khác nhau sẽ có năng lực cụ thể khác nhau để hoàn thành công việc.. Nếu tôi được làm việc tại ngân hàng, hoàn thành tốt công việc được giao và đem lại cho ngân hàng nhiều giá trị gia tăng. Khi ngân hàng phát triển tốt, có lợi nhuận cao thì không lý gì lại trả cho tôi một mức lương thấp. Bởi vậy để chứng minh năng lực làm việc của tôi từ khi mới vào làm, tôi sẽ chấp nhận ở một mức lương thấp hơn các nhân viên khác.

Giả sử: Có ông củ chuối nào hỏi: “… NH đang cần đầu tư vào 1 dự án có tính chiến lược, nên có thể vẫn chưa tăng lương cho bạn, liệu bạn có chấp nhận không ?”

=> Trả lời:

Tôi biết rằng thu nhập của một nhân viên có ảnh hưởng tích cực đến năng suất lao động; xét trong yếu tố vĩ mô thì đó là cơ sở để kích thích nhu cầu tiêu thụ sản phẩm và kích thích nền kinh tế tăng trưởng. Với 2 lý do này, tôi nghĩ thu nhập của nhân viên nên tương xứng và theo kịp với mặt bằng chung của xã hội, điều này sẽ có lợi cho cả công ty và có lợi cho cả nền kinh tế. Việc NH đầu tư vào 1 dự án chiến lược và buộc phải hi sinh đi 1 phần lợi ích của các cán bộ công nhân viên, theo tôi có thể chưa phải là 1 bước đi hợp lý. Có lẽ phải tuỳ trường hợp cụ thể mà tôi sẽ chấp nhận làm việc tại NH nữa hay không.

3. Nếu Ngân Hàng mở phòng giao dịch ở rất xa, và đang thiếu người bạn có chấp nhận đi ko?

Trả lời: Lúc đó, tôi sẽ tuỳ trường hợp cụ thể: Phòng giao dịch đó ở đâu ? Liệu NH có chu cấp phương tiện đi lại cho tôi không ? Tham khảo cả ý kiến của gia đình tôi và tôi sẽ chấp nhận hay không. Dù ở hoàn cảnh nào, tôi vẫn luôn ưu tiên để cho công việc được thuận lợi và suôn sẻ nhất/.:Các Ngân Hàng đều có một Bản thông tin Ứng Viên,ở đó bạn cần khai trung thực và nêu những điểm mạnh của mình,nhấn mạnh nó.

VD : Bạn mới TN ĐH đừng nói về kinh nghiệm làm thêm này nọ,hãy nhấn mạnh là tôi thường tham gia các hoạt động Đoàn – Hội,từ đó tạo cho tôi sự tự tin,chững chạc .Mặt khác trung thực,liêm khiết,tận tuỵ,nhiệt tình với CV và nghiêm túc với nghề mình đã chọn,nắm chắc kiến thức đã được đào tạo từ ghế nhà trường là một lợi thế của tôi…

Thi vấn đáp

Vòng này là quan trọng nhất,đầu tiên bạn cần tìm hiểu về các lĩnh vực mà NH bạn dự tuyển đang kinh doanh,bạn có thể truy cập vào website của NH đó để tìm hiểu,hoặc có thể tìm quawww.google.com.vn.

Bạn cần đọc nhiều sách báo biết nhiều thông tin thời sự,kiến thức xã hội.

VD như Thị trường CK, Chính phủ mới gồm bao nhiêu Bộ, Thống Đốc NH Nhà Nước là ai, cơ cấu Ngân Hàng NN VN…

Khi PV bạn phải đầu tóc gọn gàng ăn mặc sạch sẽ, lịch sự, quần áo không được nhăn nhúm, cắm thùng và không mặc áo không cổ, đi giày với nam , giày hoặc xăng đan với nữ, không mặc loè loẹt, quá diêm dúa.

Khi PV cần nhìn thẳng vào mắt người TD, lắng nghe kỹ câu hỏi và suy nghĩ 10-15s trước khi trả lời, khi trả lời không nhìn xung quanh hãy nhìn thẳng mắt người TD, hãy hít hơi thật sâu và mỉm cười khi gặp phải vấn đề, câu hỏi bạn chưa biết.Nếu HĐ TD có nhiều người thì ai hỏi thì nhìn thẳng vào người đó trả lời.

Bạn cần chứng minh với họ rằng bạn khát khao làm việc tại NH đó và muốn gắn bó lâu dài với CV, bạn có thể CM với họ là NH sẽ thu được nhiều điều tốt , có lợi khi nhận bạn vào .

Nếu được hỏi câu hỏi : Bạn dự định sẽ phấn đấu làm tới vị trí gì trong 5 năm tới ?Hoặc Kế hoạch trong 5 năm tới của bạn khi được nhận vào làm tại NH là gì ?

Bạn không ngần ngại , hãy trả lời bằng một câu hỏi đối với cán bộ TD: ”Trước khi trình bày câu hỏi này,cho tôi đựơc hỏi anh,chị là CV của tôi khi được nhận vào làm tại NH sẽ gồm những CV gì ? Ngân Hàng có kế hoạch sử dụng tôi như thế nào ? Sau khi biết được CV khi được nhận vào làm tại NH và yêu cầu của NH đối với khả năng của tôi.Tôi sẽ lập một Beat plan,lập một kế hoạch làm việc cho tôi trình cán bộ quản lý trực tiếp tôi xem xét.

Trong 5 năm tới tôi sẽ cố gắng hoàn thành tốt CV, nhiệm vụ đựơc giao đồng thời không bỏ qua cơ hội phấn đấu để được đề bạt,bổ nhiệm là Trưởng P.Giao dịch , hoặc Giám Đốc Chi Nhánh NH tại …..Mục tiêu phấn đấu của tôi trong 5 năm tới là tên tuổi của mình sẽ gắn liền với sự thành đạt và phát triển của Ngân Hàng .Nóng hổi đây, mình vừa đi PV về.Thang điểm như sau: 1. Tác phong, trang phục: 20đ2. Câu hỏi xã hội: 20 đ3. Tình huống 30đ4. Nghiệp vụ: 30đ

Về các câu được hỏi: 1. 10 sự kiện ktê- xh - ctri nổi bật năm 20102. Thương hiệu là gì, hỏi về thương hiệu của bidv3. 10 người giàu nhất TTCK4. Công việc của nhân viên QHKH tín dụng là gì? 5. Nghiệp vụ mua bán ngoại hối 

Về câu hỏi tình huống cũng tùy bạn xử lý như thế nào, mình được hỏi câu cũng khá dễ: Có đồng nghiệp của bạn bực tức việc gia đình, đến cơ quan cáu bẳn làm ảnh hưởng đến cv của cả phòng, bạn làm ntn? 

Sau mỗi câu hỏi của bạn, họ sẽ nói lun là bạn trả lời được mấy ý, còn thiếu ý nào, nhưng ko nói bạn được bao nhiêu điểm! Mỗi thành viên của hội đồng có 1 tập câu hỏi, họ chọn câu hỏi trong đó rùi hỏi bạn, theo các thang điểm có sẵn, chứ ko hỏi vặn vẹo nhiều :( 

Không có pv tiếng anh, IQ j đâu các bạn nhé.

Mình quên ko hỏi bao h có kết quả :(mình vừa đi phỏng vấn về nè, hehe, cảm giác như là hỏi xoáy đáp xoay ýđề gồm 4 câu1 chức năng của ngân hàng thương mại2 các nguồn vốn của ngân hàng3 là một câu trắc nghiệm dễ lém4 cơ cấu chính phủ khóa 13, có bao nhiêu thành viên, rồi hỏi tên một số vị => cái này mình k nhớ hết => đau khổ sau đó các bác nh lại hỏi thêm mấy câu nữa, ví dụ như hội an nằm ở tỉnh nào :Dsáng nay mình cũng đi pv về, đc hỏi 4 câu:1. Nêu các chỉ tiêu tài chính để đánh giá hoạt động của doanh nghiệo2, theo quy định... ( mình ko nhớ) thì thời gian tối đa của tài sản bảo đảm là bnhieu 3. ngân hàng xác định mức cho vay theo chỉ tiêu nào?4, thống đóc ngân hàng nhà nước hiện nay là ai? Ông Nguyễn văn giàu được đề bạt làm chức vụ gì, sự kiện chính trị nổi bật trong 7 tháng đầu năm, và cho 2 biếu tượng xác định của ngân hàng nào ( 1 cái của bidv luôn, 1 cái của đông á)

1 vài câu hỏi jo mình nhớ:(1.gthieu bt2.sưh khác nhau jua DADT và phương án sxkd2.nguyên nhân tỷ ja đô tăng3.các yto cấu thành lãi suất cvay4. Nghi ngờ đồng nghiệp bân infor mật5.1 khách hàng vay trung hạn 10 tỷ,mỗi năm trả 2 tỷ,6 tháng pai trả 1 tỷ nhưng thự tế 6 tháng mới trả dc 0,5 tỷ.KH mún bank cho đến tháng 11 trả nốt 1,5 tỷ.cán bộ td làm tn6.câu IQ ( mình k làm dc:(( botay thật đấy)7. Bidv nói chung và bidv nói riêng có j khác banks khác,tsao chọn bidv bninh.Mình trả lời k hết ý.ngoài ra còn vài câu hỏi xquanh nữa.chắc trượt r:(( chờ vietin vậy.làm tạm bank khác:(