ministério da previdência social secretaria de politica da previdÊncia social coordenaÇÃo-geral...
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Ministério da Previdência SocialMinistério da Previdência SocialSECRETARIA DE POLITICA DA PREVIDÊNCIA SOCIALSECRETARIA DE POLITICA DA PREVIDÊNCIA SOCIAL
COORDENAÇÃO-GERAL DE LEGISLAÇÃO E NORMAS-COORDENAÇÃO-GERAL DE LEGISLAÇÃO E NORMAS-CGLNCGLN
PESCADOR INDUSTRIAL PESCADOR INDUSTRIAL
DIREITOS E DEVERES DIREITOS E DEVERES PREVIDENCIÁRIOSPREVIDENCIÁRIOS
ODILON TEODORO DA ODILON TEODORO DA CRUZ/ASSISTENTE TÉCNICOCRUZ/ASSISTENTE TÉCNICO
“Art. 195, § 8º DA CONSTITUIÇÃO FEDERAL, ESTABELECE:
...PESCADOR ARTESANAL, BEM COMO OS RESPECTIVOS CÔNJUGES, QUE EXERÇAM SUAS ATIVIDADES EM REGIME DE ECONOMIA FAMILIAR, SEM EMPREGADOS PERMANENTES, CONTRIBUIRÃO PARA A SEGURIDADE SOCIAL MEDIANTE A APLICAÇÃO DE UMA ALÍQUOTA SOBRE O RESULTADO DA COMERCIALIZAÇÃO DA PRODUÇÃO E FARÃO JUS AOS BENEFÍCIOS NOS TERMOS DA LEI.
CONSTITUIÇÃO FEDERALCONSTITUIÇÃO FEDERAL
“Art. 201 DA CONSTITUIÇÃO FEDERAL, ESTABELECE:
> A PREVIDÊNCIA SOCIAL SERÁ ORGANIZADA SOB A FORMA DE REGIME GERAL, DE CARÁTER CONTRIBUTIVO E DE FILIAÇÃO OBRIGATÓRIA, OBSERVADOS CRITÉRIOS QUE PRESERVEM O EQUILÍBRIO FINANCEIRO E ATUARIAL, E ATENDERÁ, NOS TERMOS DA LEI A:
I – COBERTURA DOS EVENTOS DE DOENÇA, INVALIDEZ, MORTE E IDADE AVANÇADA;II – PROTEÇÃO À MATERNIDADE, ESPECIALMENTE A GESTANTE;
III–SALÁRIO-FAMÍLIA E AUXÍLIO-RECLUSÃO PARA OS DEPENDENTES DOS SEGURADOS DE BAIXA RENDA; EIV – PENSÃO POR MORTE DO SEGURADO, HOMEM OU MULHER, AO CONJUGE OU COMPANHEIRO E DEPEDENTES. (...)
CONSTITUIÇÃO FEDERALCONSTITUIÇÃO FEDERAL
“§ 7º É ASSEGURADA APOSENTADORIA NO RGPS, NOS TERMOS DA LEI, OBEDECIDA AS SEGUINTE CONDIÇÕES:
I – 35 ANOS DE CONTRIBUIÇÃO, SE HOMEM, E 30 ANOS DE CONTRIBUIÇÃO, SE MULHER;
II – 65 ANOS DE IDADE, SE HOMEM, E 60 ANOS DE IDADE, SE MULHER, REDUZIDO EM CINCO ANOS O LIMITE PARA OS TRABALHADORES RURAIS DE AMBOS OS SEXOS E PARA OS QUE EXERÇAM SUAS ATIVIDADES EM REGIME DE ECONOMIA FAMILIAR, NESTES INCLUÍDOS O PRODUTOR RURAL E O PESCADOR ARTESANAL.” (...)
CONSTITUIÇÃO FEDERALCONSTITUIÇÃO FEDERAL
Previdência Social
É um sistema de proteção
social que assegura o
sustento do trabalhador e de sua família,
quando ele não pode trabalhar por causa de
doença, acidente, gravidez, prisão, morte ou
velhice.
FINALIDADE DA FINALIDADE DA PREVIDENCIA SOCIALPREVIDENCIA SOCIAL
> A PREVIDÊNCIA SOCIAL COMPREENDE:
I – REGIME GERAL DE PREVIDÊNCIA SOCIAL- RGPS; e
II – OS REGIMES PRÓPRIOS DE PREVIDÊNCIA SOCIAL DOS SERVIDORES PÚBLICOS E DOS MILITARES.
DOS REGIMES DA PREVIDENCIA DOS REGIMES DA PREVIDENCIA SOCIALSOCIAL
SEGURADOS OBRIGATÓRIOSSEGURADOS OBRIGATÓRIOS
empregados;
empregados domésticos;
trabalhadores avulsos;
contribuintes
individuais;
segurados especiais.
Na forma das Leis 8.212 e 8.213, ambas de 24/7/91, são segurados obrigatórios todos os trabalhadores urbanos e rurais que exercem atividades remuneradas não sujeitas a Regime Próprio de Previdência Social:
NA FORMA DA CF, AS LEIS Nº 8.212 E 8.213, CONFORME ATIVIDADE EXERCIDA, O PESCADOR PODE SER ENQUADRADO COMO:
I – EMPREGADO - AQUELE QUE PRESTA SERVIÇO DE NATUREZA URBANA OU RURAL A EMPRESA, EM CARÁTER NÃO EVENTUAL, SOB SUA SUBORDINAÇÃO E MEDIANTE REMUNERAÇÃO;
II – CONTRIBUINTE INDIVIDUAL: A) PESSOA FÍSICA, PROPRIETÁRIA OU NÃO, QUE EXPLORA
ATIVIDADE PESQUEIRA, EM CARÁTER PERMANENTE OU TEMPORÁRIO, DIRETAMENTE OU POR INTERMÉDIO DE PREPOSTOS E COM AÚXILIO DE EMPREGADOS, UTILIZADOS A QUALQUER TÍTULO, AINDA QUE DE FORMA NÃO CONTINUA;
ENQUADRAMENTO DO PESCADORENQUADRAMENTO DO PESCADOR
B) A QUE PRESTA SERVIÇO, EM CARÁTER EVENTUAL, A UMA OU MAIS EMPRESAS, SEM RELAÇÃO DE EMPREGO;
C) A PESSOA FÍSICA QUE EXERCE, POR CONTRA PRÓPRIA,
ATIVIDADE ECONOMICA URBANA, COM FINS LUCRATIVOS OU NÃO.
III – SEGURADO ESPECIAL: ...O PESCADOR E O ASSEMELHADO QUE, INDIVIDUALMENTE OU EM REGIME DE ECONOMIA FAMILIAR, FAZ DA PESCA SUA PROFISSÃO HABITUAL OU MEIO PRINCIPAL DE VIDA.
ENQUADRAMENTO DO PESCADORENQUADRAMENTO DO PESCADOR
I - Cônjuge, companheiro(a), filhos menores de 21 anos, não emancipados ou inválidos.
II – Pais
III – Irmãos menores de 21 anos ou inválidos
A inscrição dos dependentes será feita quando A inscrição dos dependentes será feita quando do requerimento do benefício a que tiver do requerimento do benefício a que tiver
direito. direito.
OBS.: A existência de dependentes de qualquer classe exclui o direito ao da classe seguinte.
MedianteComprovação
de DependênciaEconômica
MedianteComprovação
de DependênciaEconômica
DEPENDENTESDEPENDENTES
DependênciaEconômica Presumida
DependênciaEconômica Presumida
DEPENDENTESDEPENDENTES
O O companheirocompanheiro ou a ou a companheiracompanheira
homossexualhomossexual passa a integrar o rol passa a integrar o rol de dependentes, conforme Ação Civil de dependentes, conforme Ação Civil Pública n° 2000.71.00.009347-0, para Pública n° 2000.71.00.009347-0, para
óbitosóbitos ocorridos ocorridos a partir de a partir de
05.04.199105.04.1991..
O QUE ÉO QUE É
PREVIDÊNCIAPREVIDÊNCIA
SOCIAL?SOCIAL?
PREVIDÊNCIA SOCIALPREVIDÊNCIA SOCIAL
A PREVIDÊNCIA SOCIAL É O
SEGURO SOCIAL,PARA
A PESSOA QUE CONTRIBUI
A PREVIDÊNCIA SOCIAL É O
SEGURO SOCIAL,PARA
A PESSOA QUE CONTRIBUI
>CONSIDERA-SE INSCRIÇÃO DE SEGURADO PARA EFEITOS DA PREVIDÊNCIA SOCIAL O ATO DE CADASTRAMENTO NO REGIME GERAL DE PREVIDÊNCIA SOCiAL - RGPS, MEDIANTE COMPROVAÇÃO DOS DADOS PESSOAIS E DE OUTROS ELEMENTOS NECESSÁRIOS E ÚTEIS A SUA CARACTERIZAÇÃO:
I–EMPREGADO: OCORRE PELO PREENCHIMENTO DOS DOCUMENTOS QUE O HABILITE AO EXERCÍCIO DA ATIVIDADE, FORMALIZADO PELO CONTRATO DE TRABALHO;
II–CONTRIBUINTE INDIVIDUAL – PELA APRESENTAÇÃO DE DOCUMENTO
QUE CARACTERIZE A SUA CONDIÇÃO OU O EXERCÍCIO DE ATIVIDADE PROFISSIONAL, LIBERAL OU NÃO;
III–SEGURADO ESPECIAL: PELA APRESENTAÇÃO DE DOCUMENTO QUE COMPROVE O EXERCÍCIO DE ATIVIDADE PESQUEIRA.
INSCRIÇÃO DE SEGURADO INSCRIÇÃO DE SEGURADO
QUALIDADE
Dá-se com a filiação ao RGPS
+ 12 meses se já tiver pago 120 contribuições mensais sem interrupção que acarrete a perda da qualidade;
MANUTENÇÃO
sem limite de prazo, para segurado em gozo de benefício
até 12 meses após cessar o benefício por incapacidade ou a cessação das contribuições
12 meses12 meses
+12 meses+12 meses
“Bonus”
24 meses de manutenção da qualidade36 meses de manutenção da qualidadeCumulando-se =>
+ 12 meses se comprovado a condição de desempregado, mediante registros em órgão próprio do Ministério do Trabalho e Emprego–MTE.
12 meses12 meses
+12 meses+12 meses
+12 meses+12 meses
QUALIDADE DE SEGURADO QUALIDADE DE SEGURADO Aquisição e ManutençãoAquisição e Manutenção
QUALIDADE DE SEGURADO QUALIDADE DE SEGURADO ManutençãoManutenção
• sem limite de prazo, para aquele em gozo de benefício;
• até 12 meses após a cessação de benefícios por incapacidade ou após a cessação das contribuições, para o segurado que deixar de exercer atividade remunerada abrangida pela Previdência Social ou estiver suspenso ou licenciado sem remuneração;
• até 12 meses após cessar a segregação, para o segurado acometido de doença de segregação compulsória;
Mantém a qualidade se Mantém a qualidade se segurado:segurado:
QUALIDADE DE SEGURADO QUALIDADE DE SEGURADO ManutençãoManutenção
até 12 meses após o livramento do segurado detido ou recluso;
até 3 meses após o licenciamento do segurado incorporado às Forças Armadas para prestar serviço militar; e
até 6 meses após a cessação das contribuições do segurado facultativo.
Mantém a qualidade se Mantém a qualidade se segurado:segurado:
EXPIRADOS ESSES PRAZOS, O SEGURADO PERDE OS DIREITOS PREVIDENCIÁRIOS A PARTIR DO
DIA 16 DO SEGUNDO MÊS SEGUINTE AO TÉRMINO DOS
PRAZOS FIXADOS.
VEJA O EXEMPLO !
QUALIDADE DE SEGURADO QUALIDADE DE SEGURADO Manutenção / PerdaManutenção / Perda
ÚLTIMA CONTRIBUIÇÃOÚLTIMA CONTRIBUIÇÃOCompetência Outubro/2004
Recolhida em Novembro/2004
O último mês em que será considerado segurado:
Outubro/2005Outubro/2005
Para manter suaQualidade deverá recolher
a competência domês seguinte
=> Novembro/2005
A contribuição deverá ser
recolhida até o dia
15/Dezembro/2005
DEIXA DE SER SEGURADO À PARTIR
DE 16/DEZEMBRO/2005
QUALIDADE DE SEGURADO QUALIDADE DE SEGURADO Exemplo: Exemplo: Manutenção / PerdaManutenção / Perda
FORMAS DE CONTRIBUIÇÃOFORMAS DE CONTRIBUIÇÃO
A partir de 01/03/2008
Salário-de-contribuição (R$)
Alíquota para fins
de recolhimento
ao INSS (%)
até R$ 911,70 8,00%
de R$ 911,71 a R$ 1.519,50 9,00%
de R$ 1.519,51a R$ 3.038,99 11,00%
EMPREGADO
O contribuinte individual que prestar serviço a uma ou mais empresas terá, descontado de sua remuneração, o valor referente a 11%* , o qual empresa ficará responsável pelo recolhimento, juntamente com as contribuições a seu cargo, até o dia dez do mês seguinte ao da competência.
OBS: A contribuição previdenciária do segurado especial (PESCADOR ARTESNAL) corresponde a 2,1% sobre a comercialização de sua produção (retida e recolhida pelo comprador da produção).
FORMAS DE CONTRIBUIÇÃOFORMAS DE CONTRIBUIÇÃO
Contribuinte individual : 20% sobre o salário-de-contribuição, respeitando-se os limites mínimo e máximo.
LEI COMPLMENTAR Nº 123, DE 14/12/2006
> Faculta ao contribuinte individual que trabalha por conta própria, sem relação de trabalho com empresa ou equiparado, a contribuição a alíquota de 11% sobre um salário mínimo, desde que opte pela exclusão do direito à aposentadoria por tempo de contribuição.
Plano Simplificado da Previdência SocialPlano Simplificado da Previdência SocialForma de contribuiçãoForma de contribuição
Regras GeraisRegras Gerais
Plano tradicional Plano Simplificado
alíquota de contribuição de 20%(Valor efetivamente recebido – contribuinte individual ou declarado )Respeitando ao piso e teto previdenciários
alíquota de contribuição de 11%Salário-de-contribuição sempre limitado a um salário mínimo
Só posso aposentar com um Salário Mínimo!
Eu posso aposentar com mais de um salário Mínimo!
FORMAS DE CONTRIBUIÇÃOFORMAS DE CONTRIBUIÇÃO
CONTRIBUIÇÃO PATRONAL Empresas em geral:
20% sobre a remuneração paga aos empregados, trabalhadores avulsos e contribuintes individuais;
Adicional de 1%, 2% ou 3% s/ remuneração empregados para custeio do seguro acidentes do trabalho;
Adicional de 12%, 9% ou 6% s/ salário do empregado que trabalha sujeito a condições especiais que prejudiquem a saúde ou integridade física e que dá direito a aposentadoria especial após, respectivamente, a 15, 20 ou 25 anos de trabalho de exposição.
Empregador Doméstico- 12% da remuneração paga ao empregado
• Idade
• Invalidez
• Tempo de contribuição
• Especial
• Idade
• Invalidez
• Tempo de contribuição
• Especial
• Doença
• Acidente
• Reclusão
• Doença
• Acidente
• Reclusão
• Maternidade
• Família
• Maternidade
• Família
• Pensão por morte• Pensão por morte
4 tipos de APOSENTADORIA
4 tipos de APOSENTADORIA
3 tipos de AUXÍLIO
3 tipos de AUXÍLIO
2 tipos de SALÁRIO
2 tipos de SALÁRIO
SERVIÇOS: Perícia Médica
Reabilitação Profissional
Serviço Social
SERVIÇOS: Perícia Médica
Reabilitação Profissional
Serviço Social
BENEFÍCIOS DO BENEFÍCIOS DO RGPSRGPS
NÚMERO MÍNIMO DE CONTRIBUIÇÕES EXIGIDO PARA SE GARANTIR O
RECEBIMENTO DE UM BENEFÍCIO.
NÚMERO MÍNIMO DE CONTRIBUIÇÕES EXIGIDO PARA SE GARANTIR O
RECEBIMENTO DE UM BENEFÍCIO.
CARÊNCIACARÊNCIA
Para efeito de carência, considera-
se presumido o recolhimento das contribuições do
segurado empregado, do trabalhador avulso e,
relativamente ao contribuinte individual, a partir da
competência abril de 2003, as contribuições dele
descontadas pela empresa .
IMPORTANTIMPORTANTEE
Segurado empregado e trabalhador avulso, a partir da data de filiação ao RGPS.
Segurado doméstico, contribuinte individual e facultativo a partir da data do recolhimento da primeira primeira contribuição sem atraso.contribuição sem atraso.
CONTAGEM:CONTAGEM:
CARÊNCIACARÊNCIA
Tuberculose ativa
Hanseníase (lepra)
Alienação mental (loucura)
Neoplasia maligna (câncer)
Cegueira
Paralisia irreversível e incapacitante
Cardiopatia grave (doença grave do coração)
Doença de Parkinson
Espondiloartrose anquilosante (artrose aguda nas vértebras)
Nefropatia grave (mau funcionamento ou insuficiência dos rins)
Estado avançado de doença de Paget (inflamação deformante dos ossos)
Síndrome da deficiência imunológica adquirida – AIDS
Contaminação por radiação, (com base em conclusão da medicina especializada)
Hepatopatia grave
Doenças que isentam de CARÊNCIADoenças que isentam de CARÊNCIA
O Salário-de-Benefício é o valor básico utilizado para definir a renda mensal dos
benefícios, exceto o salário-família, o salário-maternidade e os benefícios dos segurados
especiais.
RENDA MENSAL DO RENDA MENSAL DO BENEFÍCIO BENEFÍCIO
CálculoCálculo
O salário-de-benefício consiste:
I - para as aposentadorias por idade e por tempo de contribuição, corresponde à média aritmética simples dos maiores salários-de-contribuição correspondentes a 80% de todo o período contributivo, contados a partir de julho de 1994, multiplicada pelo fator previdenciário;
(Lei 9.876, de 26/11/99)
RENDA MENSAL DO RENDA MENSAL DO BENEFÍCIO BENEFÍCIO
CálculoCálculo
II - para as aposentadorias por invalidez e aposentadoria especial, auxílio-doença e auxílio-acidente, corresponde à média aritmética simples dos maiores salários-de-contribuição correspondentes a 80% de todo o período contributivo, contados a partir de julho de 1994;
(Lei 9.876, de 26/11/99)
RENDA MENSAL DO RENDA MENSAL DO BENEFÍCIO BENEFÍCIO
CálculoCálculo
(Tc) - O tempo de contribuição do segurado;
(a) - A alíquota de contribuição (0,31);
(Es) - A expectativa de sobrevida do segurado,
na data da aposentadoria;
(Id) - A idade do segurado na data da aposentadoria.
LEVA EM LEVA EM CONSIDERAÇÃOCONSIDERAÇÃO
FATOR PREVIDENCIÁRIOFATOR PREVIDENCIÁRIO
FÓRMULAFÓRMULA
Tc X a (Id+Tc X a)Tc X a (Id+Tc X a)
f = X 1 +f = X 1 +
Es 100Es 100
FATOR PREVIDENCIÁRIOFATOR PREVIDENCIÁRIO
são os benefícios concedidos em razão
de incapacidade proveniente de causa
comum.
são os benefícios concedidos em razão
de incapacidade proveniente de causa
comum.
são os benefícios concedidos nos casos de
incapacidade decorrente de acidente do
trabalho (inclui doença ocupacional).
são os benefícios concedidos nos casos de
incapacidade decorrente de acidente do
trabalho (inclui doença ocupacional).
BENEFÍCIOS PREVIDENCIÁRIOS
BENEFÍCIOS PREVIDENCIÁRIOS
BENEFÍCIOS ACIDENTÁRIOSBENEFÍCIOS
ACIDENTÁRIOS
BENEFÍCIOS BENEFÍCIOS Previdenciários e AcidentáriosPrevidenciários e Acidentários
Auxílio-DoençaAuxílio-Doença
Devido a todo segurado que ficar incapacitado temporariamente para o seu trabalho, seja por
doença ou acidente de qualquer causa ou natureza.
A incapacidade temporária deve ser atestada pela Perícia Médica do INSS.
Incapacidade laborativa / Acidente
Empresa paga o salário integral ao
empregado
15ºdia
Individuais Domésticos Avulsos Especiais Facultativos
EMPREGADO
Pagamento
Auxílio-DoençaAuxílio-Doença
Carência
Valor91% do salário-de-benefício
Doenças queisentam a carência
Mínima de 12 contribuições mensais > dispensada para incapacidades decorrentes de
acidente ou de doenças previstas em Lei (Portaria Interministerial nº 2.998, de 23.8.2001)
Mínima de 12 contribuições mensais > dispensada para incapacidades decorrentes de
acidente ou de doenças previstas em Lei (Portaria Interministerial nº 2.998, de 23.8.2001)
O período de benefício é contado como tempo de contribuição para aposentadoria, quando entre
períodos de atividade.
Aposentadoria por InvalidezAposentadoria por Invalidez
Devida ao segurado que ficar incapaz para o trabalho, de forma permanente. A incapacidade deve ser atestada pela Perícia Médica do INSS.
Carência
12 contribuições mensais => dispensada nos casos de acidente de qualquer natureza e doenças previstas em Lei (Portaria Interministerial nº 2.998, de 23.8.2001)
Valor100% do salário-de-benefício + 25% para
segurados que necessitem de assistênciapermanente de outra pessoa
Auxílio-AcidenteAuxílio-Acidente
Benefício oferecido como indenização ao segurado empregado, trabalhador avulso e segurado especial, que sofrem lesões ou
apresentam seqüelas de acidente de qualquer natureza (auxílio-acidente previdenciário), ou
acidente de trabalho (auxílio-acidente acidentário).Pode ser acumulado com outros
benefícios, exceto Aposentadoria.
Carência
Não exige período de carência
Valor50% do salário-de-benefício
Os valores pagos são computados como salário-de-
contribuição
Aposentadoria por IdadeAposentadoria por Idade
Idade MínimaUrbano Rural
Homem 65 60
Mulher 60 55
Valor70% do salário-de-benefício + 1% a cada grupo de
12contribuições (até 100%)
Carência180 contribuições mensais => 15 anos. Para segurados
inscritos antes de 25/07/1991, observar a tabela progressiva.
O valor do benefício deve ser calculado com e sem o fator previdenciário, concedendo-se o que for mais
vantajoso para o segurado.
Aposentadoria por IdadeAposentadoria por Idade
Carência para segurados inscritos antes de 25/07/1991
Ano em que alcançou
condições para aposentadoria
Meses decontribuição
2004 1382005 1442006 1502007 1562008 1622009 1682010 1742011 180
Aposentadoria por Tempo de ContribuiçãoAposentadoria por Tempo de Contribuição
Tempo Mínimo de Contribuição
Homem 35
Mulher 30Para Professores de educação infantil, ensino médio ou
fundamental esse tempo é reduzido em 5 anos
Valor100% do salário-de-benefício
QUANTO MAIORES O TEMPO DE QUANTO MAIORES O TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO E A IDADE, MAIOR O CONTRIBUIÇÃO E A IDADE, MAIOR O
VALOR DA APOSENTADORIA.VALOR DA APOSENTADORIA.
Aposentadoria EspecialAposentadoria Especial
Devida ao segurado empregado, exceto o doméstico, que tenha trabalhado em condições especiais que prejudiquem a saúde ou a integridade física durante
15, 20 ou 25 anos, de acordo com o nível de exposição a agentes nocivos.
CarênciaMínima: 180 contribuições mensais => 15 anos.
Valor100% do salário-de-benefício
Valor
ALGUNS AGENTES ALGUNS AGENTES NOCIVOSNOCIVOS
Aposentadoria EspecialAposentadoria Especial
Carvão Mineral
Chumbo
Cromo
Cloro Ruído – acima de 85dB(A)
Sílica
Níquel
Mercúrio
Iodo
Fósforo
Petróleo
Xisto betuminoso
Asbestos (amianto)
Dissulfeto de carbono
Temperaturas anormais - Ruídos
Pressão atmosférica anormal
Microorganismos e parasitas infecciosos vivos e suas toxinas
Radiações ionizantes
Salário-MaternidadeSalário-Maternidade
Devido à toda segurada gestante por 120 dias => 28 antes e 91 após o parto
Categoria Salário-de-benefício
empregadas,
domésticas e avulsas
independe de carência
independe de carência
contribuinte individual, facultativa e desempregada
10 contribuições mensais
segurada especial
efetivo exercício de atividade
rural, mesmo que de forma
descontínua, nos 10 meses
anteriores ao início do benefício
Carência
Salário-MaternidadeSalário-Maternidade
ValorCategoria Salário-de-benefício Limite
empregadas e avulsas última remuneração limitado a R$ 24.500,00
domésticas último salário-de-contribuição limitado ao tetomédia dos últimos 12 salários-
de-contribuição, apurados num
período de 15 meses
contribuinte
Individual, facultativa e
desempregada
limitado ao teto
O salário-maternidade para a O salário-maternidade para a empregadaempregada é é pago pela empresa (com dedução no seu pago pela empresa (com dedução no seu recolhimento)recolhimento)
Para as demais, inclusive a segurada que Para as demais, inclusive a segurada que adotar ou obtiver guarda judicial, é pago pelo adotar ou obtiver guarda judicial, é pago pelo INSSINSSO salário-maternidade será devido à mãe O salário-maternidade será devido à mãe adotante mesmo que a mãe biológica tenha adotante mesmo que a mãe biológica tenha
recebido o mesmo benefício.recebido o mesmo benefício.
Salário-MaternidadeSalário-Maternidade
Lei 10.421 de 12.04.2002
Adotantes e detentoras de guarda judicial para fins de adoção
Idade da criançaduração do benefício
até 1 ano 120 diasmais de 1 até 4 anos 60 diasmais de 4 até 8 anos 30 dias
Se houver adoção de mais de Se houver adoção de mais de uma criança, será devido apenas uma criança, será devido apenas um salário-maternidade, relativo um salário-maternidade, relativo
à criança de menor idade.à criança de menor idade.
Salário-FamíliaSalário-Família
segurado empregado (exceto o doméstico);segurado empregado (exceto o doméstico);
trabalhador avulso; trabalhador avulso;
aposentado por invalidez ou em gozo de auxílio doença; e oaposentado por invalidez ou em gozo de auxílio doença; e o
aposentado por idade: aposentado por idade: SE TRABALHADORSE TRABALHADOR urbano ( urbano (HOMEM , AOS 65 HOMEM , AOS 65 ANOS E SE MULHER, AOS 60)ANOS E SE MULHER, AOS 60),, SE TRAB. SE TRAB. rural rural (HOMEM, AOS 60 ANOS E SE (HOMEM, AOS 60 ANOS E SE MULHER, AOS 55 ANOS)MULHER, AOS 55 ANOS) nas mesmas condições do segurado em nas mesmas condições do segurado em atividadeatividade..
Quem tem direito
Condições
ter filho ou equiparado de até 14 anos de ter filho ou equiparado de até 14 anos de idade ou idade ou inválido de qualquer idade, não inválido de qualquer idade, não emancipadoemancipado
remuneração mensal do segurado tem que remuneração mensal do segurado tem que ser ser igual ou inferior a R$ 710,08igual ou inferior a R$ 710,08
Salário-FamíliaSalário-Família
Valor
R$ 24,23para o segurado com renda mensal até
R$ 472,43
R$ 17,07
para segurado com renda mensal superior a
R$ 472,43 e até R$ 710,08
Pensão por MortePensão por Morte
Paga aos Paga aos dependentesdependentes quando o segurado quando o segurado falecer.falecer.
Carência
Não exige carência, basta que se comprove a qualidade de segurado.
Caso haja mais de um dependente, o valor é repartido em partes iguais entre eles.
ValorCorresponde a 100% do valor da Corresponde a 100% do valor da aposentadoria que o segurado recebia no aposentadoria que o segurado recebia no dia da morte ou que teria direito se dia da morte ou que teria direito se estivesse aposentado por invalidez. estivesse aposentado por invalidez.
Auxílio-ReclusãoAuxílio-Reclusão
Devido aos dependentes do segurado, durante todo o período
da detenção ou reclusão do segurado, desde que este não
receba remuneração da empresa, auxílio-doença ou aposentadoria, e desde que seu último salário de contribuição mensal seja de até
R$ 710,08Carência
Não exige carência, baste que se comprove a qualidade de segurado.
Valor100% da aposentadoria por invalidez a que teria direito. Se tiver mais de um dependente, o valor
é repartido em partes iguais entre eles.
ACIDENTE DO TRABALHO
é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou pelo exercício do trabalho dos segurados especiais, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho.
ACIDENTE DO TRABALHOACIDENTE DO TRABALHO
Consideram-se acidente do trabalho as Consideram-se acidente do trabalho as seguintes entidades mórbidas:seguintes entidades mórbidas:
ACIDENTE DO TRABALHOACIDENTE DO TRABALHO
DOENÇA PROFISSIONALosteomuscular resultante do trabalho em digitadoresfaringite em professor
DOENÇA DO TRABALHO pneumoconiose
silicosecâncer
desde que os agentes físicos, químicos ou biológicos estejam presentes no ambiente de trabalho
Não são consideradas doença do Não são consideradas doença do
trabalho:trabalho: a doença degenerativa;
a inerente a grupo etário;
a que não produza incapacidade laborativa;
a doença endêmica adquirida por habitante de região em que ela se desenvolva.
ACIDENTE DO TRABALHOACIDENTE DO TRABALHO
Equiparam-se a acidente do trabalho:Equiparam-se a acidente do trabalho: o acidente ligado ao trabalho que tenha contribuído diretamente para a morte do segurado, redução ou perda de sua capacidade para o trabalho, mesmo que não tenha sido a causa única; ato de agressão, sabotagem ou terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de trabalho; ofensa física intencional, mesmo de terceiro, por motivo de disputa relacionada ao trabalho; ato de imprudência, negligência ou imperícia de terceiro ou de companheiro do trabalho; ato de pessoa privada do uso da razão; desabamento, inundação, incêndio e outros casos fortuitos decorrentes de força maior;
ACIDENTE DO TRABALHOACIDENTE DO TRABALHO
Equiparam-se a acidente do trabalho:Equiparam-se a acidente do trabalho: a doença proveniente de contaminação acidental do empregado no exercício de sua atividade;o acidente sofrido pelo segurado, ainda que fora do local e do horário do trabalho:
• na execução de ordem ou na realização de serviço sob a autoridade da empresa;
• na prestação espontânea de qualquer serviço à empresa para lhe evitar prejuízo ou proporcionar proveito;
• em viagem a serviço da empresa, inclusive para estudo, quando financiada pela empresa dentro de seus planos para melhor capacitação de mão-de-obra, independentemente do meio de locomoção utilizado, inclusive veículo de propriedade do segurado;
• no percurso da residência para o local de trabalho ou deste para aquela, qualquer que seja o meio de locomoção, inclusive veículo de propriedade do segurado.
ACIDENTE DO TRABALHOACIDENTE DO TRABALHO
Comunicação de Acidente do Trabalho – Comunicação de Acidente do Trabalho – CATCAT•A obrigação de preenchimento da CAT é da empresa, e sua entrega poderá ser via Internet ou formulário diretamente na Agência da Previdência;
•Na falta de comunicação por parte da empresa, podem formalizá-la o próprio acidentado, seus dependentes, a entidade sindical competente, o médico que o atendeu ou qualquer autoridade pública.
ACIDENTE DO TRABALHOACIDENTE DO TRABALHO
A importância da Comunicação de Acidente do A importância da Comunicação de Acidente do Trabalho – Trabalho – CATCATGarante ao empregado a manutenção do seu
contrato de trabalho por 1212 meses meses, independentemente de recebimento de auxílio-acidente.
Garante também o depósito dodepósito do FGTSFGTS, , pela empresa, no período de recebimento de benefício.
ACIDENTE DO TRABALHOACIDENTE DO TRABALHO
AGÊNCIAAGÊNCIA
OUVIDORIOUVIDORIAA
Telefone 135Telefone 135
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