ministerio de la presidencia - sedempr.gob.es · núm. 227 martes 22 de septiembre de 2015 sec....

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 227 Martes 22 de septiembre de 2015 Sec. II.B. Pág. 83745

II. AUTORIDADES Y PERSONAL

B. Oposiciones y concursos

MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA10158 Orden PRE/1914/2015, de 17 de septiembre, por la que se convoca concurso

específico para la provisión de puestos de trabajo.

Vacantes puestos de trabajo en este Ministerio de la Presidencia y en sus Organismos Autónomos, dotados presupuestariamente, cuya provisión corresponde llevar a cabo por el procedimiento de concurso, este Ministerio, de acuerdo con lo previsto en el artículo 20.1.a) y c) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, modificado por la Ley 13/1996, de 30 de diciembre, y preceptos concordantes del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, y previa aprobación de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, convoca concurso específico de méritos para cubrir puestos de trabajo vacantes, que se relacionan en los Anexos I/A y I/B de esta Orden.

La presente convocatoria de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española y la Directiva comunitaria de 2006/54/CE, de 5 de julio de 2006, tienen en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres en la provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios. Se tendrá en cuenta, asimismo, el contenido de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres y la Orden APU/526/2005, de 7 de marzo. Todas las menciones a los funcionarios recogidas en las bases de esta convocatoria deben entenderse referidas a funcionarios y funcionarias.

Bases de la convocatoria

Primera.

1. En el marco de la racionalización y optimización de los recursos humanos disponibles y en un contexto de austeridad en materia de empleo público que hace especialmente necesario atender a criterios de eficiencia en la distribución del personal, no podrán participar en la presente convocatoria de concurso, los funcionarios que presten servicios en las siguientes unidades:

• Ministerio de Empleo y Seguridad Social:

– Oficinas de Prestaciones del Servicio Público de Empleo Estatal.– Direcciones Provinciales del Servicio Público de Empleo Estatal: Aquellos

funcionarios que realicen funciones relacionadas con la gestión y/o reconocimiento de las prestaciones por desempleo.

– Fondo de Garantía Salarial.

• Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas no podrán participar los funcionarios que ocupen alguno de los siguientes puestos de trabajo:

– Jefe de Sección de Inspección Farmacéutica y Control de Drogas en las Áreas y Dependencias de Sanidad de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.

– Inspector de Sanidad Vegetal en las Áreas y Dependencias de Agricultura y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.

– Coordinador de Inspección de Sanidad Vegetal en las Áreas y Dependencias de Agricultura y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno. cv

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2. Cumplidos los requisitos expuestos en el apartado anterior, Los funcionarios, cualquiera que sea su situación administrativa, excepto los suspensos en firme que no podrán participar mientras dure la suspensión, podrán tomar parte en el presente concurso, siempre que reúnan las condiciones generales exigidas y los requisitos determinados en la presente convocatoria, al término del plazo de presentación de solicitudes.

2.1 Los funcionarios deberán permanecer en cada puesto de trabajo de destino definitivo un mínimo de dos años para poder participar en el presente concurso, salvo en el ámbito de una Secretaría de Estado o de un Departamento ministerial, en defecto de aquélla, o en los supuestos previstos en el párrafo segundo del artículo 20.1.e) de la Ley de Medidas para la Reforma de la Función Pública y en el de supresión de puestos de trabajo.

2.2 A los funcionarios que hayan accedido a otro Cuerpo o Escala por promoción interna o por integración, y permanezcan en el puesto de trabajo que desempeñaban, se les computará el tiempo de servicios prestados en dicho puesto en el Cuerpo o Escala de procedencia, a efectos de la permanencia de los dos años en destino definitivo para poder concursar.

2.3 Los funcionarios en situación administrativa de servicios en otras Administraciones Públicas solo podrán participar en el concurso si a la finalización del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido dos años desde su transferencia o traslado a las mismas y en todo caso desde la toma de posesión del destino desde el que participen si es de carácter definitivo.

2.4 Los funcionarios en situación de excedencia voluntaria por interés particular y excedencia voluntaria por agrupación familiar solo podrán participar si al término del plazo de presentación de instancias llevan más de dos años en dicha situación.

2.5 Los funcionarios en situación administrativa de expectativa de destino y excedencia forzosa estarán obligados a participar en los supuestos a que se refiere el artículo 29, apartados 5 y 6 de la Ley 30/1984.

3. Los funcionarios de los Cuerpos o Escalas que tengan reservados puestos en exclusiva no podrán participar en el concurso para cubrir otros puestos de trabajo adscritos con carácter indistinto, salvo autorización del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, de conformidad con el Departamento al que se hallen adscritos los indicados Cuerpos o Escalas.

Cuando los puestos convocados dependan del propio Departamento al que estén adscritos los Cuerpos o Escalas con puestos en exclusiva, corresponderá al mismo conceder la referida autorización.

4. Los funcionarios en servicio activo con destino provisional en este Departamento y Organismos que de él dependan, salvo los que se hallen en comisión de servicios, estarán obligados a participar en el presente concurso, solicitando todas aquellas vacantes a las que puedan acceder por reunir todos los requisitos establecidos en esta convocatoria, excepto los funcionarios que hayan reingresado al servicio activo por adscripción provisional, que sólo tendrán la obligación de participar solicitando el puesto que ocupan provisionalmente.

5. De acuerdo con lo previsto en el artículo 103.Cuatro.5 de la Ley 31/1990, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1991, la movilidad de los funcionarios que desempeñen puestos de trabajo de la Agencia Estatal de la Administración Tributaria y que pertenezcan a especialidades o escalas adscritas a ella, para la cobertura de puestos de trabajo en otras Administraciones Públicas, estará sometida a la condición de la previa autorización de aquélla, que podrá denegarla en atención a las necesidades del servicio.

6. A tenor del Acuerdo de la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones de fecha 30 de enero de 2004, la referencia al sector sanitario que recoge la definición de la clave EX11 no afecta al personal estatutario de los grupos de la función administrativa, regulado en el artículo 12.3 del derogado Estatuto de Personal no Sanitario de las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social, que ocupe puestos de trabajo en la Administración General del Estado a la fecha de la aprobación de la resolución de la CECIR anteriormente citada.

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Igualmente, de acuerdo con la Resolución aprobada por la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones, de 27 de julio de 2007, se deja sin efecto la clave que impedía a los funcionarios pertenecientes a Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos ocupar determinados puestos en la Administración General del Estado. En consecuencia, los funcionarios de ese colectivo, podrán participar en este concurso siempre que reúnan el resto de los requisitos de la convocatoria.

A tenor del Acuerdo de la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones de fecha 13 de febrero de 2008, la referencia al sector del transporte aéreo y meteorología que recoge la definición de la clave EX11, no afecta al Cuerpo de Administrativos-Calculadores de Meteorología del Estado a extinguir, ni tampoco afecta, según dispone el Acuerdo de la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones de fecha 25 de febrero de 2010, al Cuerpo Especial Técnico de Telecomunicaciones Aeronáuticas a extinguir, ni al Cuerpo de Técnicos Especialistas Aeronáuticos, a extinguir.

Segunda. Puestos de trabajo.

1. Los puestos a proveer mediante el concurso, son los que en Anexos I/A de esta Orden se detallan, así como posibles resultas, relacionadas en el Anexo I/B.

2. En los citados Anexos se hacen constar los datos referentes a cada puesto de trabajo, con los requisitos de adscripción necesarios y, en su caso, la titulación exigida; así como los cursos de formación y perfeccionamiento evaluables, las funciones características y los méritos específicos correspondientes.

Tercera. Valoración de méritos.

1. Los méritos de los concursantes se valorarán en dos fases sucesivas, conforme se establece en las bases Cuarta y Quinta, efectuándose la evaluación con referencia a la fecha que termine el plazo de presentación de solicitudes.

2. La valoración de los méritos deberá efectuarse mediante puntuación obtenida con la media aritmética de las otorgadas por cada uno de los miembros de la Comisión de Valoración, debiendo desecharse a estos efectos la máxima y la mínima concedidas o, en su caso, una de las que aparezcan repetidas como tales.

3. Para poder obtener un puesto de trabajo en el presente concurso habrá de alcanzarse una valoración mínima de tres puntos en la primera fase y de cuatro en la segunda. Los participantes que en la primera fase no obtengan la puntuación mínima exigida no podrán pasar a la segunda fase.

Cuarta. Fase primera.

1. Se valorarán, en la primera fase del concurso, los méritos que se reseñan a continuación; aplicando los baremos que se indican.

1.1 El grado personal consolidado en el Cuerpo o Escala desde el que se concursa, se valorará hasta un máximo de tres puntos según el siguiente criterio:

a) Por estar en posesión de un grado personal superior al del nivel de complemento de destino del puesto al que se concursa: 3 puntos.

b) Por estar en posesión de un grado personal igual al del nivel de complemento de destino del puesto al que se concursa: 2 puntos.

c) Por estar en posesión de un grado personal inferior al del nivel de complemento de destino del puesto al que se concursa: 1 punto.

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1.2 El trabajo desarrollado. Por el nivel de complemento de destino del puesto o puestos de trabajo desempeñados durante los últimos 6 años, se adjudicarán hasta un máximo de tres puntos de acuerdo con la siguiente distribución:

a) Por el desempeño de un puesto de trabajo de nivel superior al del puesto solicitado: 1 punto, por cada año de servicios.

b) Por el desempeño de un puesto de trabajo de nivel igual al del puesto solicitado: 0,50 puntos, por cada año de servicios.

c) Por el desempeño de un puesto de trabajo de nivel inferior al del puesto solicitado: 0,30 puntos, por cada año de servicios.

1.3 Los cursos de formación y perfeccionamiento. Se valorará los cursos recibidos o impartidos, exclusivamente en los 10 años anteriores a la fecha de publicación de la presente convocatoria, que figuran relacionados en los Anexos I/A y I/B, con 1 punto por curso impartido y 0,5 puntos por curso recibido, hasta un máximo de 3 puntos.

Cada curso podrá ser valorado una vez y no se podrá acumular la puntuación como receptor e impartidos. En este caso, se otorgará la puntuación correspondiente al curso impartido.

1.4 La antigüedad se evaluará hasta un máximo de tres puntos, a razón de diez centésimas de punto por año completo de servicios reconocidos, incluyéndose a estos efectos los que se hubieren prestado con anterioridad a la adquisición de la condición de funcionario de carrera, sin que puedan computarse más de una vez los servicios prestados simultáneamente.

1.5 De conformidad con el Real Decreto 255/2006, de 3 de marzo, por el que se modifica el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, y el Reglamento de Situaciones Administrativas de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo, se puntuarán con un máximo de tres puntos los siguientes supuestos:

a) El destino previo del cónyuge funcionario, obtenido mediante convocatoria pública, en el municipio donde radique el puesto o puestos de trabajo solicitados, siempre que se acceda desde municipio distinto: 1,5 puntos.

b) El cuidado de hijos, tanto cuando lo sean por naturaleza como por adopción o acogimiento permanente o preadoptivo, hasta que el hijo cumpla doce años, siempre que se acredite por los funcionarios fehacientemente que el puesto que se solicita permite una mejor atención del menor: 1,5 puntos.

c) El cuidado de un familiar, hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o afinidad siempre que, por razones de edad, accidente, enfermedad o discapacidad no pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida, siempre que se acceda desde un municipio distinto, y siempre que se acredite fehacientemente por los interesados que el puesto que se solicita permite una mejor atención del familiar. La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de hijos: 1,5 puntos.

2. Para superar la fase primera, el aspirante ha de obtener tres puntos como mínimo, en la valoración total de los méritos a que esta base se refiere, sin que tal valoración pueda exceder de un máximo de quince puntos.

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Quinta. Fase segunda.

1. Se valorarán, en la segunda fase del concurso, los méritos específicos y el resultado de la entrevista que se efectúe sobre los mismos, si hubiere lugar a ello; realizándose la evaluación con arreglo a lo que sigue:

1.1 Los méritos específicos que se señalan a cada puesto en la convocatoria servirán de referencia para ponderar los que de esa naturaleza acredite el concursante, que se acreditarán documentalmente antes del cierre del plazo de presentación de instancias, mediante las correspondientes certificaciones.

Asimismo, entre los méritos específicos podrán figurar titulaciones académicas, cursos, diplomas, etc., que se acreditarán documentalmente, antes del cierre de plazo de presentación de instancias, mediante los correspondientes justificantes.

1.2 Podrá realizarse entrevista, en los puestos de trabajo que se indica en los Anexos I/A y I/B, cuando se estime que el concursante debe de ampliar o precisar algún particular relacionado con los méritos específicos alegados.

1.3 La valoración de los méritos específicos será como máximo de ocho puntos, no teniendo opción al puesto de que se trate los concursantes que no alcancen un mínimo de cuatro puntos en esta calificación.

Sexta. Solicitudes.

1. Podrán solicitarse, por orden de preferencia, los puestos de trabajo vacantes incluidos en los Anexos I/A y I/B, siempre que reúnan los requisitos exigidos para cada puesto de trabajo.

Los puestos solicitados incluidos en el Anexo I/B únicamente podrán ser adjudicados en el caso de que queden vacantes como consecuencia de la obtención por sus titulares de los puestos ofertados en la presente convocatoria en el Anexo I/A.

2. Las solicitudes para participar en el concurso se acomodarán al modelo publicado como Anexo II de esta Orden y habrán de presentarse en el Registro General del Ministerio de la Presidencia (Edificio INIA–Complejo de la Moncloa–) o en los Registros a que se refiere el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Asimismo, se podrán presentar por vía telemática a través de la dirección electrónica https://sedempr.gob.es/es/empleo_publico sede electrónica del Ministerio de la Presidencia.

El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».

3. Por razones de convivencia familiar podrán condicionarse las solicitudes de dos concursantes, en el sentido de que se tengan por anuladas si ambos no obtienen plaza en el mismo concurso y municipio; los funcionarios que se acojan a esta petición condicional deberán concretarlo en su instancia y acompañar fotocopia de la petición del otro funcionario.

4. Los funcionarios con alguna discapacidad podrán pedir en su solicitud la adaptación del puesto o puestos de trabajo solicitados. A la solicitud se deberá acompañar un informe expedido por el órgano competente en la materia, que acredite la procedencia de la adaptación y la compatibilidad con el desempeño de las funciones que tenga atribuido el puesto o los puestos solicitados (artículo 10 del Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre).

En cualquier caso, la compatibilidad con el desempeño de las funciones propias del puesto de trabajo se valorará teniendo en cuenta las adaptaciones que se puedan realizar en él.

5. Una vez transcurrido el plazo de presentación de instancias, las solicitudes formuladas serán vinculantes para el peticionario, sin que puedan ser objeto de modificación, aceptándose renuncias a las mismas hasta la firma de la resolución de adjudicación.

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6. Las solicitudes y demás documentos acreditativos deberán presentarse en formato UNE-A4, sin encuadernación.

7. En el supuesto de que la solicitud no reúna los requisitos exigidos, y una vez finalizada la grabación de las solicitudes presentadas, se requerirá al interesado, conforme a lo establecido en el artículo 71.1 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, a través de la página web de la sede electrónica del Ministerio de la Presidencia, https://sedempr.gob.es/es/empleo_publico en la que se publicará una lista provisional de solicitantes admitidos y excluidos, con la causa de la exclusión, para que subsane la falta o acompañen los documentos preceptivos, en el plazo de diez días.

Séptima. Documentación.

1. Los concursantes deberán unir a su solicitud cuantos documentos hayan de ser tenidos en cuenta, no obstante, en el proceso de valoración podrán recabarse de los interesados las aclaraciones, o en su caso, la documentación adicional que se estimen necesarias para la comprobación de los méritos alegados.

2. Tendrán que acreditarse mediante certificación, ajustada al modelo que figura como Anexo III, los diversos extremos a que la misma se refiere. Dicha certificación ha de ser expedida:

a) Si se trata de funcionarios destinados en servicios centrales de Ministerios u Organismos Públicos, por la Subdirección General competente en materia de personal de los Departamentos ministeriales o la Secretaría General u Órgano similar de los Organismos públicos, sin perjuicio de lo previsto en el epígrafe c) de este apartado.

b) Cuando se trate de funcionarios destinados en los servicios periféricos de ámbito regional o provincial, de Ministerios u Organismos Públicos, por las Secretarías Generales de las Delegaciones o de las Subdelegaciones del Gobierno, sin perjuicio de los dispuesto en el epígrafe c) siguiente.

c) Si se trata de funcionarios destinados en el Ministerio de Defensa, por la Subdirección General de Personal Civil del Departamento, en el caso de funcionarios destinados, o cuyo último destino definitivo haya sido dicho Departamento en Madrid y por los Delegados de Defensa en el caso de funcionarios destinados o cuyo último destino definitivo fuera en los servicios periféricos de tal Ministerio.

d) Cuando se trate de personal en situación de servicios en otras Administraciones Públicas, por el órgano competente de la Función Pública de la Comunidad u Organismo similar.

e) En el caso de funcionarios que se encuentren en la situación administrativa de excedencia voluntaria o excedencia forzosa, por la Subdirección General competente en materia de personal del Departamento a que figure adscrito su Cuerpo o Escala, o por la Dirección General de la Función Pública para funcionarios pertenecientes a Cuerpos y Escalas adscritos al Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas a través de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, teniendo en cuenta que los servicios que se hayan prestado en otras Administraciones Públicas mientras el funcionario se encontrase en dicha situación administrativa, serán acreditados por el órgano competente de la Administración Pública en la que se prestasen los servicios.

En el caso de funcionarios excedentes voluntarios pertenecientes a Escalas de Organismos autónomos, por la Subdirección General de Personal del Ministerio o Secretaría General del Organismo donde hubieran tenido su último destino.

f) A los funcionarios que, no estando en servicio activo, tengan derecho a reserva del puesto de trabajo, se les aplicarán las mismas reglas que a los funcionarios en servicio activo.

g) A los funcionarios de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos que se encuentren en servicio activo destinados en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, S.A. o que se encuentren en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa y que hayan ocupado su último destino en servicio activo en la misma, la certificación de los méritos no específicos deberá ser expedida por la Unidad de personal de la citada Sociedad Estatal.

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En el caso de funcionarios de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa, cuyo último destino en servicio activo fue en la Caja Postal de Ahorros, el certificado deberá ser expedido por la Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Economía y Competitividad.

3. Los méritos específicos a que se refiere la base Quinta, deberán acreditarse necesariamente mediante certificación expedida por el Centro Directivo del que dependan los puestos de trabajo desempeñados por los candidatos y ser expedidas o visadas por el titular de la Unidad administrativa que tenga facultades para hacerlo.

4. Los funcionarios que aleguen encontrarse en alguno de los supuestos referidos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral señalados en la base Cuarta 1.5 deberán acreditar los mismos de la siguiente forma:

a) Destino previo del cónyuge funcionario.

Certificación acreditativa del destino del cónyuge y de su forma de provisión, expedida por la Unidad administrativa competente donde el cónyuge se halle destinado. Copia del Libro de Familia o certificación actualizada del Registro Civil de inscripción matrimonial.

b) Cuidado de hijos.

Copia del Libro de Familia o resolución administrativa o judicial de la adopción, acogimiento permanente o preadoptivo.

Declaración del progenitor solicitante, debidamente firmada, justificando fehacientemente las razones que avalan que el cambio de puesto permite la mejor atención del menor y que únicamente tendrá validez cuando venga motivada en términos de ubicación o del horario oficial del puesto que se convoca, acompañada, en su caso, de la correspondiente documentación acreditativa.

La declaración prevista en este apartado podrá no tenerse en cuenta si la Comisión de Valoración dispone de documentación oficial que invalide, de forma negativa, la justificación contenida en dicha declaración.

c) Cuidado de un familiar.

Parentesco: Libro de Familia y/o otros documentos públicos que acrediten la relación hasta el segundo grado, inclusive, de consanguinidad o afinidad.

Situación de dependencia. Por edad, accidente, enfermedad o discapacidad: certificado médico oficial o documento de los órganos de la Administración Pública competente en la materia, acreditativo de tales extremos.

No desempeño de actividad retribuida: Certificado de no encontrarse en alta en ninguno de los regímenes de la Seguridad Social y declaración de la persona dependiente de que no desempeña actividad retribuida alguna.

Acceso desde municipio distinto: Si se accede desde municipio distinto se deberá prestar consentimiento fehaciente del familiar dependiente, cumplimentando en el Anexo II de esta convocatoria el consentimiento para realizar la consulta al Sistema de Verificación de Datos de Residencia para que los datos de empadronamiento sean recabados de oficio. Si no se prestara tal consentimiento, o se produjeran otros supuestos que se detallan en la normativa reguladora, el solicitante deberá aportar el certificado de empadronamiento del familiar dependiente, de acuerdo con el Real Decreto 523/2006, de 28 de abril, y la Orden PRE/4008/2006, de 27 de diciembre, normas que suprimen la exigencia de aportar el certificado de empadronamiento como documento probatorio del domicilio y residencia.

Mejor atención familiar: Declaración del solicitante justificando las razones que avalan que el cambio de puesto de trabajo permite la mejor atención del familiar.

La declaración prevista en este apartado podrá no tenerse en cuenta si la Comisión de Valoración dispone de documentación oficial que invalide, de forma negativa, la justificación contenida en dicha declaración.

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5. Cualquier otro documento justificativo, de otros aspectos que pretendan acreditarse, ha de tener carácter fehaciente, debiendo constar con claridad quién lo autoriza o expide.

Octava. Comisión de Valoración.

1. Calificará los méritos de los concursantes una Comisión de Valoración constituida por diez miembros designados por la Autoridad convocante, que se ajustará al principio de composición equilibrada de mujeres y hombres, de acuerdo con el segundo párrafo del artículo 53 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y la Orden APU/526/2005, de 7 de marzo, y que también nombrará de entre ellos al Presidente y al Secretario; al menos uno, de dichos miembros, será designado a propuesta de la Subsecretaría y, los restantes, a propuesta de los diversos Centros y Organismos a que figuren adscritos los puestos de trabajo objeto del concurso.

2. Asimismo podrán formar parte de la Comisión de Valoración un miembro en representación y a propuesta de cada una de las Organizaciones sindicales más representativas, y de las que cuenten con más del 10 por 100 de representantes en el conjunto de las Administraciones Públicas, o en el ámbito correspondiente.

3. Los miembros titulares tendrán suplentes que, en su caso, les sustituirán con voz y voto; unos y otros deberán pertenecer a Cuerpos o Escalas de grupo de titulación igual o superior al exigido para los puestos ofertados y, además, poseer grado personal o desempeñar puestos de nivel igual o superior al de los puestos convocados.

4. La Comisión podrá solicitar autorización para que, en sus tareas, colaboren expertos con voz pero sin voto, en calidad de asesores.

Novena. Propuesta de adjudicación.

1. La Comisión de Valoración propondrá que se adjudique cada puesto de trabajo al candidato que haya obtenido mayor puntuación, sumados los resultados finales de las dos fases, no pudiendo obtener plaza los concursantes que no alcancen las puntuaciones mínimas exigidas en el apartado 3 de la base TERCERA, ni declararse desiertas plazas solicitadas por aspirantes que hayan superado dichas puntuaciones, salvo en los supuestos en que, como consecuencia de una reestructuración o modificación de las correspondientes Relaciones de Puestos de Trabajo, se hayan amortizado o modificado en sus características funcionales, orgánicas o retributivas.

2. Si el concursante aspirase a más de un puesto de trabajo y sus calificaciones le permitieran acceder a varios de ellos, se le adjudicará aquel que figure en primer lugar en su solicitud.

3. En caso de empate en la puntuación, se acudirá para dirimirlo a la otorgada en los méritos enunciados en la base QUINTA. De persistir el empate se atenderá a los méritos valorados en la primera fase, en el mismo orden de preferencia en que aparecen enumerados en la base CUARTA, sin que sea tenida en consideración, a estos efectos, la puntuación a que se refiere el apartado 1.5 de la referida base cuarta.

Si persistiese la igualdad se acudirá a la fecha de ingreso como funcionario de carrera en el Cuerpo o Escala desde el que se concursa y, en su defecto, al número obtenido en el proceso selectivo.

Décima. Resolución.

1. El concurso se resolverá por Orden ministerial, que se publicará en el «Boletín Oficial del Estado», en el plazo máximo de seis meses desde el día siguiente al de la finalización de la presentación de instancias; haciendo constar los puestos que se adjudican y aquellos en los que se cesa, o la situación en que se hallare el funcionario si no estuviera en servicio activo, así como los correspondientes datos personales y administrativos de los interesados.

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2. Los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que, antes de finalizar el plazo de toma de posesión, se hubiere obtenido mediante convocatoria pública otro destino por el que se prefiera optar.

3. La adjudicación de los puestos tendrá carácter voluntario, no generando derecho al abono de indemnización de clase alguna, sin perjuicio de las excepciones previstas en el régimen de indemnizaciones por razón de servicio.

Undécima. Toma de posesión.

1. El plazo para tomar posesión del destino obtenido será de tres días hábiles si no implica cambio de residencia del funcionario, o de un mes si comporta cambio de residencia o el reingreso al servicio activo. El plazo de toma de posesión empezará a contarse a partir del día siguiente al del cese, que deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes a la publicación de la resolución del concurso en el «Boletín Oficial del Estado». Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión deberá computarse desde dicha publicación.

2. El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos o licencias que hayan sido concedidos a los interesados, salvo que, por causas justificadas, el órgano convocante acuerde suspender el disfrute de los mismos.

3. El Subsecretario del Departamento donde preste servicios el funcionario podrá diferir el cese por necesidades del servicio hasta veinte días hábiles, comunicándose a la unidad a que haya sido destinado el funcionario.

Excepcionalmente, a propuesta del Departamento, por exigencias del normal funcionamiento de los servicios, la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas podrá aplazar la fecha de cese hasta un máximo de tres meses, computada la prórroga prevista en el párrafo anterior.

Con independencia de lo establecido en los dos párrafos anteriores, el Subsecretario de la Presidencia podrá conceder una prórroga de incorporación hasta un máximo de veinte días hábiles, si el destino implica cambio de residencia y así lo solicita el interesado por razones justificadas.

Duodécima. Adicional.

Contra esta orden que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados Centrales de lo Contencioso-Administrativo, con arreglo a lo dispuesto en el artículo 9.1.a) de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado», o potestativamente y con carácter previo, recurso administrativo de reposición en el plazo de un mes ante la titular de este Departamento conforme a lo previsto en el artículo 116 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Madrid, 17 de septiembre de 2015.–La Vicepresidenta del Gobierno y Ministra de la Presidencia, P.D. (Orden PRE/934/2012, de 24 de abril), el Subsecretario de la Presidencia. Federico Ramos de Armas.

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UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

1

DIRE

CCIÓ

N GE

NERA

L DE

RELA

CION

ES C

ON LA

S CO

RTES

Su

bdire

cción

Gen

eral

de

Contr

ol Es

crito

Jefe

/ Jefa

de N

egoc

iado

[405

3741

]

1

Ma

drid

16

3.5

88,48

AE

C1

/C2

EX

11

Bú

sque

da de

inf

orma

ción e

n Co

rtesí@

y ex

plotac

ión

en M

icros

oft E

xcel.

Exce

l.

Outlo

ok.

Elab

orac

ión d

e las

con

testac

iones

a

preg

untas

y so

licitu

des d

e info

rme d

e los

Par

lamen

tarios

.

Envío

a

los

Minis

terios

de

las

pr

egun

tas y

soli

citud

de

infor

mes

formu

lados

por lo

s Par

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tarios

.

Actua

lizac

ión e

n la

Base

de

Datos

Co

rtesí@

, de

las

inc

idenc

ias

de

rece

pción

que

se

prod

uzca

n en

las

inicia

tivas

de C

ontro

l Esc

rito.

Expe

rienc

ia en

cor

reo

electr

ónico

a

travé

s de

ap

licac

iones

inf

ormá

ticas

re

lacion

adas

con

las

fun

cione

s de

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esto.

Expe

rienc

ia en

tra

tamien

to de

do

cume

nto (P

DF y

OCR)

.

Expe

rienc

ia en

ela

bora

ción

de

docu

mento

s en W

indow

s.

Expe

rienc

ia en

uti

lizac

ión

de

aplic

acion

es in

formá

ticas

relac

ionad

as

con l

as fu

ncion

es de

l pue

sto.

cve:

BO

E-A

-201

5-10

158

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

TURA

LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

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PRI

NCIP

ALES

TAR

EAS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

2

Subd

irecc

ión G

ener

al de

Pr

opue

stas N

orma

tivas

y Do

cume

ntació

n Pa

rlame

ntaria

Se

cretar

io / S

ecre

taria

de

Subd

irecto

r Gen

eral

[306

4584

]

1

Ma

drid

15

6.0

69,00

AE

C1

/C2

EX

11

W

ord.

Exce

l.

Acro

bat P

rofes

ional.

Corte

sí@.

Prote

us.

Rege

nte.

Comu

nicac

ión

con

las

Ases

orías

Pa

rlame

ntaria

s de

los

Ga

binete

s Mi

nister

iales

a tr

avés

del

teléfo

no y

de

l cor

reo e

lectró

nico.

Rece

pción

de

docu

menta

cione

s de

los

gabin

etes m

iniste

riales

.

Prep

arac

ión pa

ra la

firma

de of

icios

y do

cume

ntos

para

su

remi

sión

a las

Cá

mara

s.

Arch

ivo

físico

y

electr

ónico

de

do

cume

ntacio

nes

envia

das

a las

Co

rtes G

ener

ales,

así c

omo d

e acta

s de

órga

nos p

arlam

entar

ios.

Búsq

ueda

de

inf

orma

ción

y gr

abac

ión d

e da

tos e

n Co

rtesí@

y

Prote

us.

Expe

rienc

ia en

tare

as de

secre

taría.

Cono

cimien

to y

expe

rienc

ia en

el u

so

de

herra

mien

tas

infor

mátic

as

de

tratam

iento

de te

xtos,

Exce

l y ba

ses d

e da

tos.

Expe

rienc

ia en

tar

eas

arch

ivísti

cas

y ge

stión

docu

menta

l.

Expe

rienc

ia en

uti

lizac

ión

de

aplic

acion

es in

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ticas

relac

ionad

as

con l

as fu

ncion

es de

l pue

sto.

SI

cve:

BO

E-A

-201

5-10

158

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

TURA

LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

LAS

PRI

NCIP

ALES

TAR

EAS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

3

DIRE

CCIÓ

N GE

NERA

L DE

COMU

NICA

CIÓN

Su

bdire

cción

Gen

eral

de

Infor

mació

n Inte

rnac

ional

Jefe

/ Jefa

de S

ervic

io [9

9098

9]

1

Ma

drid

26

10

.580,5

0

AE

A1

/A2

EX

11

Ge

stión

de co

ntenid

os

en si

tios w

eb.

Gesti

ón de

conte

nidos

MC

MS 20

02 de

las

webs

Cor

pora

tivas

.

Gesti

ón d

e co

ntenid

os d

e la

versi

ón

en in

glés

de la

pág

ina w

eb d

e la

Monc

loa.

Colab

orac

ión e

n la

gesti

ón d

e los

co

ntenid

os d

e la

versi

ón e

n es

paño

l de

la pá

gina w

eb de

la M

onclo

a.

Elab

orac

ión

de

infor

mes

relac

ionad

os

con

la ac

tualid

ad

infor

mativ

a na

ciona

l e in

terna

ciona

l en

espa

ñol y

en in

glés.

Elab

orac

ión d

e inf

orme

s de

situa

ción

inter

nacio

nal e

n la p

rens

a extr

anjer

a.

Trad

ucció

n de

tex

tos

direc

ta e

inver

sa

(esp

añol-

inglés

/inglé

s-es

paño

l).

Apoy

o a

las v

isitas

de

autor

idade

s int

erna

ciona

les y

a l

os v

iajes

del

Pres

idente

del G

obier

no.

Expe

rienc

ia en

la

gesti

ón

de

conte

nidos

de

las

pá

ginas

we

b co

rpor

ativa

s.

Expe

rienc

ia en

la o

rgan

izació

n de

la

cobe

rtura

inf

orma

tiva

de

actos

de

l Pr

eside

nte d

el Go

biern

o en

el á

mbito

eu

rope

o e

inter

nacio

nal,

visita

s ofi

ciales

, en

cuen

tros

de a

lto n

ivel

y cu

mbre

s de

Jefe

s de

Esta

do y

de

Gobie

rno.

Expe

rienc

ia en

la d

ifusió

n de

la a

cción

de

Gob

ierno

en

los m

edios

nac

ionale

s e

inter

nacio

nales

, tan

to en

Esp

aña

como

en el

exter

ior.

Expe

rienc

ia en

el

segu

imien

to y

análi

sis

de

las

infor

macio

nes

publi

cada

s en

med

ios n

acion

ales

e int

erna

ciona

les.

Expe

rienc

ia en

la

elabo

ració

n de

inf

orme

s.

Domi

nio h

ablad

o y

escri

to de

l idio

ma

inglés

.

Cono

cimien

tos d

e Fr

ancé

s (h

ablad

o y

escri

to).

Form

ación

perio

dístic

a.

cve:

BO

E-A

-201

5-10

158

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

TURA

LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

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PRI

NCIP

ALES

TAR

EAS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

4 Je

fe / J

efa de

Ser

vicio

[471

1450

] Ob

serv

acio

nes:

(C

06)

1 Ma

drid

26

10.58

0,50

AE

A1/A

2 EX

11

Co

munic

ación

Púb

lica.

Elab

orac

ión de

do

cume

ntos y

reco

rtes

de pr

ensa

con A

dobe

InD

esign

.

Gesti

ón de

conte

nidos

en

sitio

s web

.

Elab

orac

ión

de

infor

mes

relac

ionad

os

con

la ac

tualid

ad

infor

mativ

a de

la U

nión

Euro

pea

e int

erna

ciona

l.

Elab

orac

ión d

e no

tas so

bre

sesio

nes

infor

mativ

as de

l Gob

ierno

.

Elab

orac

ión de

una r

evist

a de p

rens

a so

bre l

a Unió

n Eur

opea

.

Edici

ón d

e inf

orme

s de

situ

ación

int

erna

ciona

l en l

a pre

nsa e

xtran

jera.

Apoy

o a

las v

isitas

de

autor

idade

s int

erna

ciona

les y

a l

os v

iajes

del

Pres

idente

del G

obier

no.

Expe

rienc

ia en

la o

rgan

izació

n de

la

cobe

rtura

inf

orma

tiva

de

actos

de

l Pr

eside

nte d

el Go

biern

o en

el á

mbito

eu

rope

o e

inter

nacio

nal,

visita

s ofi

ciales

, en

cuen

tros

de a

lto n

ivel

y cu

mbre

s de

Jefe

s de

Esta

do y

de

Gobie

rno.

Expe

rienc

ia en

la d

ifusió

n de

la a

cción

de

Gob

ierno

en

los m

edios

nac

ionale

s e

inter

nacio

nales

, en

el

ámbit

o de

Pr

eside

ncia

del G

obier

no e

n Es

paña

y

el ex

terior

.

Expe

rienc

ia en

el

segu

imien

to y

análi

sis

de

las

infor

macio

nes

publi

cada

s en

med

ios n

acion

ales

e int

erna

ciona

les.

Cono

cimien

tos d

e ing

lés y

fra

ncés

ha

blado

y es

crito.

cve:

BO

E-A

-201

5-10

158

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

TURA

LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

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PRI

NCIP

ALES

TAR

EAS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

5

Subd

irecc

ión G

ener

al de

Co

munic

ación

Elec

trónic

a y

Nuev

as T

ecno

logías

Se

cretar

io / S

ecre

taria

de

Subd

irecto

r Gen

eral

[525

3271

]

1

Ma

drid

15

6.0

69,00

AE

C1

/C2

EX

11

Ge

stión

de co

ntenid

os

en pá

ginas

web

con e

l ge

stor S

hare

point

.

Exce

l.

Tare

as pr

opias

de S

ecre

taría.

Utiliz

ación

de

pr

ogra

mas

de

tratam

iento

de t

extos

y h

ojas

de

cálcu

lo. M

anejo

de

Inter

net y

cor

reo

electr

ónico

.

Actua

lizac

ión

y se

guim

iento

de

base

s de d

atos.

Intro

ducc

ión

de

conte

nidos

en

pá

ginas

web

.

Cono

cimien

to bá

sico

de g

estor

web

, es

pecíf

icame

nte de

Sha

repo

int.

Expe

rienc

ia en

el

dese

mpeñ

o de

pu

estos

de se

cretar

ía.

Expe

rienc

ia en

la

reali

zació

n de

Ta

reas

ofi

mátic

as

Wor

d, Ex

cel,

Outlo

ok.

cve:

BO

E-A

-201

5-10

158

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

TURA

LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

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PRI

NCIP

ALES

TAR

EAS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

6

SUBS

ECRE

TARÍ

A DE

LA

PRES

IDEN

CIA

Gabin

ete T

écnic

o del

Subs

ecre

tario

Inspe

ctor /

Insp

ector

a de

Servi

cios

[357

1844

] Fo

rmac

ión

Espe

cífica

: (3

00)

1

Ma

drid

29

19

.626,8

8

AE

A1

Func

ión de

Ser

vicios

en

la A

dmini

strac

ión.

Evalu

ación

del

Dese

mpeñ

o.

Mode

los de

Cali

dad:

EFQM

, CAF

y EV

AM.

Calid

ad en

la

pres

tación

de lo

s se

rvicio

s púb

licos

.

Carta

s de S

ervic

ios.

Inspe

cción

y au

ditor

ías fu

ncion

ales.

Análi

sis d

e un

idade

s y

evalu

ación

de

l des

empe

ño de

los e

mplea

dos.

Evalu

ación

del

rend

imien

to de

las

un

idade

s y se

rvicio

s púb

licos

.

Partic

ipació

n en

Pr

ogra

mas

de

Calid

ad y

su ev

aluac

ión.

Segu

imien

to de

re

clama

cione

s y

denu

ncias

.

Infor

mes d

e com

patib

ilidad

es.

Exam

en

de

actua

cione

s pr

esun

tamen

te irr

egula

res.

Prom

oción

de co

nduc

tas ét

icas.

Expe

rienc

ia en

la

reali

zació

n de

au

ditor

ías fu

ncion

ales,

actua

cione

s de

co

ntrol

y de c

onsu

ltoría

.

Expe

rienc

ia en

ev

aluac

ión

de

prog

rama

s de

cali

dad

y pa

rticipa

ción

en

grup

os

de

evalu

ación

o

de

autoe

valua

ción

de la

cali

dad

en la

s un

idade

s adm

inistr

ativa

s.

Estar

ac

redit

ado

como

Ev

aluad

or

EFQM

.

Expe

rienc

ia en

par

ticipa

ción

en g

rupo

s de

trab

ajo v

incula

dos

con

la me

jora

e inn

ovac

ión de

los s

ervic

ios pú

blico

s.

Cono

cimien

tos

de

ev

aluac

ión

de

prog

rama

s y po

lítica

s pú

blica

s.

Expe

rienc

ia en

el

dese

mpeñ

o de

fun

cione

s de i

nspe

cción

.

Expe

rienc

ia en

as

esor

amien

to y

trami

tación

de C

artas

de S

ervic

ios.

cve:

BO

E-A

-201

5-10

158

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

TURA

LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

LAS

PRI

NCIP

ALES

TAR

EAS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

7 Se

cretar

io / S

ecre

taria

de

pues

to de

trab

ajo N

30

[211

2346

]

1 Ma

drid

15

6.069

,00

AE

C1/C

2 EX

11

W

ord.

Prep

arac

ión pa

ra

pues

tos de

Sec

retar

ía.

Gesti

ón de

conte

nidos

.

Dise

ño de

págin

as

web.

Exce

l.

MS-A

CCES

S.

Aten

ción

pres

encia

l y

telefó

nica,

mane

jo de

agen

da.

Mane

jo de

OUT

LOOK

.

Confe

cción

de

do

cume

ntos

en

WOR

D.

Reali

zació

n de t

ablas

en E

xcel.

Mane

jo de

l POW

ER P

OINT

.

Gesti

ón de

SOL

ICIT

@.

Apoy

o a

la Ge

stión

de

conte

nidos

qu

e se

re

alice

n de

sde

la Su

bsec

retar

ía (W

eb, In

trane

t, PAG

.).

Expe

rienc

ia en

pue

stos

de n

atura

leza

análo

ga.

Expe

rienc

ia en

el

mane

jo de

he

rrami

entas

ofi

mátic

as

(WOR

D,

EXCE

L, AC

CESS

, POW

ER P

OINT

).

Expe

rienc

ia en

el

mane

jo de

OU

TLOO

K.

Expe

rienc

ia en

gesti

ón de

conte

nidos

.

Expe

rienc

ia en

la

gesti

ón

de

aplic

acion

es in

formá

ticas

relac

ionad

as

con l

as fu

ncion

es de

l pue

sto.

cve:

BO

E-A

-201

5-10

158

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

TURA

LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

LAS

PRI

NCIP

ALES

TAR

EAS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

8

Ofici

alía M

ayor

Je

fe / J

efa de

Neg

ociad

o [2

8023

41]

Obse

rvac

ione

s:

(APC

2)

1

Ma

drid

18

7.5

85,90

AE

C1

/C2

EX

11

Rege

nte: A

plica

ción d

e re

gistro

pres

encia

l de

entra

da y

salid

a.

Los r

egist

ros:

espe

cial

refer

encia

al re

gistro

ele

ctrón

ico.

Acce

da: tr

amita

ción d

e pr

oced

imien

tos

electr

ónico

s.

Aten

ción

al pú

blico

, tan

to pr

esen

cial

como

telef

ónica

.

Rece

pción

, ap

ertur

a y

clasif

icació

n de

env

íos re

mitid

os a

l Mini

sterio

de

la Pr

eside

ncia

y Pr

eside

ncia

del

Gobie

rno,

tanto

por c

orre

o, co

mo a

tra

vés d

el SI

R.

Regis

tro

de

entra

da

de

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docu

mento

s an

terior

mente

me

ncion

ados

, uti

lizan

do

la ap

licac

ión R

EGEN

TE.

Rece

pción

y

clasif

icació

n de

los

do

cume

ntos

que

envía

el M

iniste

rio

de la

Pre

siden

cia a

los

difer

entes

de

stino

s.

Regis

tro

de

salid

a de

los

me

ncion

ados

do

cume

ntos,

utiliz

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la ap

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ión R

EGEN

TE.

Rece

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, tra

tamien

to y

regis

tro d

e la

docu

menta

ción

pres

encia

l que

se

envía

a cu

alquie

r des

tino

de la

AGE

, se

gún

lo es

tablec

ido e

n el

artíc

ulo

38.4

de la

Ley

30/1

992,

de 2

6 de

dic

iembr

e, de

Rég

imen

Jur

ídico

de

las A

dmini

strac

iones

Púb

licas

y d

el Pr

oced

imien

to Ad

minis

trativ

o Co

mún.

Expe

rienc

ia en

la

utiliz

ación

de

la Ap

licac

ión

REGE

NTE

para

la

reali

zació

n de

los

asien

tos re

gistra

les

de en

trada

y sa

lida.

Expe

rienc

ia en

rec

epció

n y

envío

de

docu

mento

s a tr

avés

del S

IR.

Expe

rienc

ia en

Aten

ción a

l Púb

lico.

cve:

BO

E-A

-201

5-10

158

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

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LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

LAS

PRI

NCIP

ALES

TAR

EAS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

9 Je

fe / J

efa de

Neg

ociad

o [1

0593

65]

Obse

rvac

ione

s:

(APC

1)

1 Ma

drid

16

7.263

,76

AE

C1/C

2 EX

11

Re

gente

: Apli

cació

n de

regis

tro pr

esen

cial d

e en

trada

y sa

lida.

Aten

ción t

elefón

ica al

ciu

dada

no.

Aten

ción

al pú

blico

, tan

to pr

esen

cial

como

telef

ónica

.

Rece

pción

, ap

ertur

a y

clasif

icació

n de

env

íos re

mitid

os a

l Mini

sterio

de

la Pr

eside

ncia

y Pr

eside

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del

Gobie

rno,

tanto

por c

orre

o, co

mo a

tra

vés d

el SI

R.

Regis

tro

de

entra

da

de

los

docu

mento

s an

terior

mente

me

ncion

ados

, uti

lizan

do

la ap

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ión R

EGEN

TE.

Rece

pción

y

clasif

icació

n de

los

do

cume

ntos

que

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el M

iniste

rio

de la

Pre

siden

cia a

los

difer

entes

de

stino

s.

Regis

tro

de

salid

a de

los

me

ncion

ados

do

cume

ntos,

utiliz

ando

la ap

licac

ión R

EGEN

TE.

Rece

pción

, tra

tamien

to y

regis

tro d

e la

docu

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ción

pres

encia

l que

se

envía

a cu

alquie

r des

tino

de la

AGE

, se

gún

lo es

tablec

ido e

n el

artíc

ulo

38.4

de la

Ley

30/1

992,

de 2

6 de

dic

iembr

e, de

Rég

imen

Jur

ídico

de

las A

dmini

strac

iones

Púb

licas

y d

el Pr

oced

imien

to Ad

minis

trativ

o Co

mún.

Expe

rienc

ia en

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utiliz

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de

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licac

ión

REGE

NTE

para

la

reali

zació

n de

los

asien

tos re

gistra

les

de en

trada

y sa

lida.

Expe

rienc

ia en

rec

epció

n y

envío

de

docu

mento

s a tr

avés

del S

IR.

Expe

rienc

ia en

Aten

ción a

l Púb

lico.

cve:

BO

E-A

-201

5-10

158

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

TURA

LEZA

DE

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FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

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PRI

NCIP

ALES

TAR

EAS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

10

Subd

irecc

ión G

ener

al de

Re

curso

s Hum

anos

Je

fe / J

efa de

Sec

ción

[499

8413

]

1

Ma

drid

22

3.9

12,58

AE

A2

/C1

EX

11

Gesti

ón de

Rec

urso

s Hu

mano

s.

Exce

l.

Acce

ss.

Análi

sis d

e las

incid

encia

s ho

raria

s pr

esen

tadas

den

tro d

el sis

tema

de

contr

ol ho

rario

del M

iniste

rio.

Grab

ación

de

incide

ncias

en

mater

ia de

contr

ol ho

rario

.

Segu

imien

to y

contr

ol de

inc

umpli

mien

tos

de

jorna

das

y ho

rario

s.

Aten

ción

al pe

rsona

l del

Minis

terio

sobr

e co

nsult

as

en

mater

ia de

pe

rmiso

s y va

cacio

nes.

Expe

rienc

ia en

gra

bació

n de

dato

s de

jor

nada

s y ho

rario

s.

Expe

rienc

ia en

aná

lisis

de in

ciden

cias

de

hora

rio

y en

re

soluc

ión

de

situa

cione

s en e

sta m

ateria

.

Expe

rienc

ia en

aten

ción

a co

nsult

as

sobr

e per

miso

s y va

cacio

nes.

Cono

cimien

tos d

e la

regu

lación

de

jorna

das y

hora

rios e

n la A

GE.

cve:

BO

E-A

-201

5-10

158

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

TURA

LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

LAS

PRI

NCIP

ALES

TAR

EAS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

11

Prog

rama

dor /

Pr

ogra

mado

ra 1ª

[3

1070

55]

1 Ma

drid

17

5.157

,04

AE

C1/C

2 EX

11

BA

DARA

L.

Gesti

ón de

l Plan

de

Pens

iones

BAD

ARAL

.

Gesti

ón de

Rec

urso

s Hu

mano

s.

Utiliz

ación

conju

nta de

RC

P y B

ADAR

AL.

'REG

ENTE

' Apli

cació

n de

Reg

istro

Pre

senc

ial

de en

trada

y sa

lida.

Gesti

ón de

Arch

ivos d

e Of

icina

: Elec

trónic

os y

en pa

pel.

Gesti

ón

de

Recu

rsos

Huma

nos

perso

nal la

bora

l Esp

aña y

Exte

rior.

Gesti

ón

proc

esos

inc

apac

idad

tempo

ral, b

ajas y

altas

Sist

ema R

ed.

Accid

entes

de

tra

bajo

Siste

ma

Delt@

.

Expe

dición

de

ce

rtifica

dos

situa

cione

s ad

minis

trativ

as

del

perso

nal la

bora

l.

Mante

nimien

to ba

ses d

atos A

cces

s.

Gesti

ón, a

nális

is y e

xplot

ación

base

s de

datos

de pe

rsona

l.

Exce

l y tr

atami

ento

de te

xtos W

ord.

Arch

ivos

docu

menta

les y

regis

tro d

e do

cume

ntació

n.

Expe

rienc

ia en

uti

lizac

ión

de

aplic

acion

es i

nform

ática

s es

pecíf

icas

de

gesti

ón

de

recu

rsos

huma

nos

(RCP

, BAD

ARAL

, SIG

P, S

istem

a Re

d de

la

Segu

ridad

So

cial,

Siste

ma

Delt@

).

Expe

rienc

ia en

utili

zació

n de

bas

es d

e da

tos A

cces

s par

a el

contr

ol de

Hor

as

extra

ordin

arias

y e

l man

tenim

iento

de

las m

ismas

.

Expe

rienc

ia en

la

trami

tación

de

ex

pedie

ntes

relat

ivos

a inc

apac

idad

tempo

ral,

bajas

y a

ltas,

perm

isos

y lic

encia

s de p

erso

nal la

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l.

Expe

rienc

ia en

la

trami

tación

y

expe

dición

de

ce

rtifica

dos

para

la

partic

ipació

n en

co

ncur

sos,

certif

icado

s de

se

rvicio

s pr

estad

os,

reco

nocim

iento

de s

ervic

ios p

revio

s, re

cono

cimien

to de

trie

nios,

camb

ios

de

situa

cione

s ad

minis

trativ

as

del

perso

nal la

bora

l.

Expe

rienc

ia en

ges

tión

de p

erso

nal

labor

al en

el ex

terior

.

Expe

rienc

ia en

el u

so d

ela a

plica

ción

REGE

NTE

y Re

gistro

El

ectró

nico

Comú

n.

Expe

rienc

ia en

ma

ntenim

iento

de

arch

ivos

docu

menta

les d

e pe

rsona

l, cla

sifica

ción

y re

gistro

de

do

cume

ntació

n.

cve:

BO

E-A

-201

5-10

158

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

TURA

LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

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PRI

NCIP

ALES

TAR

EAS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

12

Ofici

na P

resu

pues

taria

y de

Gesti

ón E

conó

mica

Je

fe / J

efa de

Sec

ción

[239

2791

]

1

Ma

drid

20

3.9

12,58

AE

A2

/C1

EX

11

W

ord.

Exce

l.

Arch

ivísti

ca.

Carg

a an

ual

del

pres

upue

sto d

el Mi

nister

io en

las

BB

DD

del

Depa

rtame

nto, y

tare

as d

e cie

rre d

e eje

rcicio

.

Confe

cción

de

Ce

rtifica

dos

de

Reten

ción

de C

rédit

o uti

lizan

do e

l pr

ogra

ma S

IC'3

de la

IGAE

.

Cuad

re

diario

de

SI

C'3

con

las

asen

tadas

en

las a

plica

cione

s de

l De

parta

mento

uti

lizan

do

la ap

licac

ión C

INCO

NET.

Gene

ració

n y

trami

tación

de

do

cume

ntos

conta

bles

electr

ónico

s en

form

ato T

ELCO

M a

travé

s de

la

aplic

ación

IRIS

ENV

ÍOS

de la

IGAE

.

Arch

ivo d

e do

cume

ntació

n co

ntable

y a

nexa

.

Confe

ccion

ar fi

cher

os e

n for

mato.

txt

de d

ivisa

s me

diante

el

prog

rama

DO

CUNE

T de

la IG

AE.

Reali

zar

rese

rvas

de d

ivisa

de

las

Cons

ejería

s de

Info

rmac

ión e

n el

exter

ior

media

nte

la ap

licac

ión

CIEX

T.

Expe

rienc

ia en

la

utiliz

ación

de

la ap

licac

ión

SIC'

3 pa

ra

tarea

s ha

bitua

les co

mo co

mpro

bar d

atos d

el Fic

hero

Cen

tral

de T

erce

ros

de l

a Se

cretar

ía Ge

nera

l de

l Te

soro

y

Políti

ca F

inanc

iera,

reali

zar c

onsu

ltas

de op

erac

iones

conta

biliza

das.

Expe

rienc

ia en

la

utiliz

ación

de

la ap

licac

ión IR

IS E

nvíos

par

a en

viar y

re

cibir

docu

mento

s co

ntable

s ele

ctrón

icos.

Expe

rienc

ia en

la

utiliz

ación

de

la he

rrami

enta

MsAc

cess

par

a ge

nera

r inf

orme

s y

cons

ultas

sob

re b

ases

de

datos

con

infor

mació

n co

ntable

y d

e eje

cució

n pre

supu

estar

ia.

Cono

cimien

to y

expe

rienc

ia de

l for

mato

TELC

OM.

Expe

rienc

ia en

la

utiliz

ación

de

la he

rrami

enta

CINC

ONET

y S

IC3

para

ge

nera

r inf

orme

s y

cons

ultas

sob

re

ejecu

ción p

resu

pues

taria.

cve:

BO

E-A

-201

5-10

158

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

TURA

LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

LAS

PRI

NCIP

ALES

TAR

EAS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

13

Jefe

/ Jefa

de N

egoc

iado

[396

6665

] 1

Madr

id 18

3.9

12,58

AE

C1

/C2

EX11

Mane

jo de

da

tos

con

Exce

l, Ba

ses

de

datos

(L

istas

, tab

las

Diná

mica

s, Gr

áfico

s, Gr

áfico

s Di

námi

cos).

Gesti

ón de

arch

ivos d

e ofi

cina e

lectró

nicos

y en

pape

l.

Gesti

ón F

inanc

iera.

WOR

D.

EXCE

L.

Elab

orac

ión de

hojas

de cá

lculo

para

se

guim

iento

infor

mátic

o en

relac

ión

con l

as ta

reas

de la

ofici

na.

Reco

pilac

ión y

gra

bació

n de

dato

s en

las

aplic

acion

es p

resu

pues

tarias

de

elab

orac

ión d

el an

tepro

yecto

de

pres

upue

sto d

el Mi

nister

io y

sus

Orga

nismo

s Autó

nomo

s.

Trata

mien

to de

texto

s y

gesti

ón d

e ar

chivo

s elec

trónic

os y

en pa

pel

Expe

rienc

ia en

la

utiliz

ación

de

las

aplic

acion

es

QUAN

TO

y AD

ENDA

pa

ra la

elab

orac

ión d

el an

tepro

yecto

de

Pre

supu

esto.

Expe

rienc

ia en

la

utiliz

ación

de

las

aplic

acion

es

CINC

ONET

y

DOCU

CONT

A.

Expe

rienc

ia en

la

utiliz

ación

de

tra

tamien

to de

tex

tos

y ho

jas

de

cálcu

lo.

cve:

BO

E-A

-201

5-10

158

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

TURA

LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

LAS

PRI

NCIP

ALES

TAR

EAS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

14

Subd

irecc

ión G

ener

al de

Te

cnolo

gías y

Ser

vicios

de

Infor

mació

n Je

fe / J

efa de

Sec

ción d

e Si

stema

s Info

rmáti

cos.

[283

8690

]

1

Ma

drid

24

8.9

70,22

AE

A1

/A2

EX

11

Uso d

e Micr

osoft

Te

am F

ound

ation

20

13 co

mo

herra

mien

ta de

contr

ol de

versi

ones

.

Wind

ows S

erve

r 201

2 e I

ntern

et Inf

orma

tion

Servi

ces 6

.0.

Admi

nistra

ción d

e sit

ios de

colab

orac

ión

con M

icros

oft

Shar

ePoin

t 201

0.

MOC

5054

7 Micr

osoft

Sh

areP

oint 2

010 S

ite

Colle

ction

and S

ite

Admi

nistra

tion.

Dise

ño W

EB ut

ilizan

do

CSS.

Desa

rrollo

web

en

Visu

al St

udio

2010

.

Dise

ño

y de

sarro

llo

de

infor

mes

utiliz

ando

SQ

L Se

rver

Repo

rting

Servi

ces 2

008/2

010.

Dise

ño y

creac

ión de

sitio

s WEB

con

Micro

soft S

hare

Point

2010

.

Admi

nistra

ción

de s

itios

WEB

con

Mi

croso

ft Sha

rePo

int 20

10.

Reso

lución

de

inc

idenc

ias

en

aplic

acion

es b

asad

as e

n Mi

croso

ft Ac

cess

.

Modif

icació

n de

l sis

tema

de

búsq

ueda

doc

umen

tal b

asad

o en

Au

tonom

y.

Expe

rienc

ia co

n Mi

croso

ft Te

am

Foun

datio

n 201

3 com

o her

rami

enta

de

contr

ol de

versi

ones

.

Expe

rienc

ia en

aná

lisis

y des

arro

llo d

e fun

ciona

lidad

es

en

aplic

acion

es

infor

mátic

as.

Expe

rienc

ia en

la

elabo

ració

n de

inf

orme

s co

n SQ

L Se

rver

Repo

rting

Servi

ces 2

008/2

010.

Expe

rienc

ia en

el

diseñ

o, cre

ación

ad

minis

tració

n y

explo

tación

de

base

s de

da

tos

utiliz

ando

ind

exad

ores

y

busc

ador

es m

ultifo

rmato

(Auto

nomy

).

Expe

rienc

ia en

la cr

eació

n y d

iseño

de

sitios

WEB

con

Micr

osoft

Sha

rePo

int

2010

.

cve:

BO

E-A

-201

5-10

158

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

TURA

LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

LAS

PRI

NCIP

ALES

TAR

EAS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

15

SECR

ETAR

ÍA G

ENER

AL

TÉCN

ICA-

SECR

ETAR

IADO

DEL

GO

BIER

NO

Subd

irecc

ión G

ener

al de

Inf

orme

s y E

studio

s Int

erna

ciona

les

Cons

ejero

Téc

nico /

Co

nseje

ra T

écnic

a [1

7684

51]

Ma

drid

28

13

.665,1

2

AE

A1

EX

11

2110

0

Juríd

icos.

Form

ación

en m

ateria

int

erna

ciona

l.

Infor

mes

jurídi

cos

sobr

e as

untos

so

metid

os a

la C

omisi

ón G

ener

al de

Se

cretar

ios

de

Estad

o y

Subs

ecre

tarios

, en

espe

cial r

elativ

os

a Tr

atado

s y

Conv

enios

Int

erna

ciona

les.

Infor

me d

e as

untos

de

la Un

ión

Euro

pea

que

corre

spon

de

al Mi

nister

io de

la P

resid

encia

gesti

onar

o c

oord

inar.

Infor

me y

tra

mitac

ión d

e as

untos

re

lacion

ados

co

n la

infor

mació

n cla

sifica

da p

or ra

zone

s de

seg

urida

d en

el ám

bito i

ntern

acion

al.

Partic

ipació

n en

ór

gano

s de

co

ordin

ación

int

ermi

nister

ial

en

mater

ia int

erna

ciona

l.

Domi

nio

del

idiom

a ing

lés.

Cono

cimien

to de

otr

os

idiom

as

comu

nitar

ios.

Expe

rienc

ia en

pue

stos

relac

ionad

os

con e

l ámb

ito in

terna

ciona

l.

SI

cve:

BO

E-A

-201

5-10

158

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

TURA

LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

LAS

PRI

NCIP

ALES

TAR

EAS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

16

Jefe

/ Jefa

de N

egoc

iado

[291

1206

] [3

3613

94]

2 Ma

drid

16

3.376

,52

AE

C1/C

2 EX

11

W

ord.

Acce

ss.

Exce

l.

Tare

as ad

minis

trativ

as.

Mane

jo de

tra

tamien

to de

tex

tos y

Ba

ses d

e Dato

s.

Búsq

ueda

de

do

cume

ntació

n no

rmati

va y

jurisp

rude

ncial

.

Cono

cimien

to de

trata

mien

to de

texto

s en

entor

no W

indow

s: Mi

croso

ft Wor

d.

Expe

rienc

ia en

la

elabo

ració

n y

utiliz

ación

de

docu

menta

ción

técnic

o-jur

ídica

.

Expe

rienc

ia en

el m

anejo

de

Base

s de

Datos

juríd

icas.

Expe

rienc

ia en

tram

itació

n do

cume

ntal

y man

ejo de

corre

o elec

trónic

o.

SI

cve:

BO

E-A

-201

5-10

158

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

TURA

LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

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PRI

NCIP

ALES

TAR

EAS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

17

Subd

irecc

ión G

ener

al de

Pu

blica

cione

s, Do

cume

ntació

n y A

rchivo

Je

fe / J

efa de

Áre

a de

Publi

cacio

nes

[449

7065

]

1

Ma

drid

28

15

.723,5

4

AE

A1

EX

11

Prote

cción

de da

tos y

trans

pare

ncia.

Admi

nistra

ción

Elec

trónic

a.

Métod

os de

trab

ajo y

gesti

ón de

l co

nocim

iento.

Gesti

ón de

arch

ivos:

electr

ónico

s y en

pape

l.

Cons

erva

ción d

e do

cume

ntos y

re

staur

ación

de

docu

mento

s de

Arch

ivos.

Gesti

ón

y co

ordin

ación

de

las

lab

ores

de

apoy

o a

la Su

bdire

cción

co

mo S

ecre

taría

de l

a Ju

nta d

e Co

ordin

ación

de

Pu

blica

cione

s Of

iciale

s.

Gesti

ón, d

irecc

ión y

coo

rdina

ción

de

traba

jos té

cnico

s de

l Arch

ivo C

entra

l y l

a Bibl

iotec

a Cen

tral d

el Mi

nister

io y

de su

s sist

emas

de in

forma

ción.

Coor

dinac

ión

del

Área

de

Pu

blica

cione

s.

Gesti

ón d

el dis

eño

y ma

ntenim

iento

del

Siste

ma

de

Coor

dinac

ión

de

Publi

cacio

nes

Ofici

ales

(SIC

OPO)

y

del

repo

sitor

io y

catál

ogo

de

publi

cacio

nes d

e la A

GE.

Expe

rienc

ia en

dir

ecció

n y

coor

dinac

ión d

e pr

oyec

tos té

cnico

s y

línea

s de

actu

ación

de

Arch

ivos

y Bi

bliote

cas y

Pub

licac

iones

Ofic

iales

.

Expe

rienc

ia en

lab

ores

de

diseñ

o y

tarea

s de

man

teami

ento

y ex

plotac

ión

de

sistem

as

de

infor

mació

n de

ar

chivo

s, bib

liotec

as y

del

Siste

ma d

e Co

ordin

ación

de

Pu

blica

cione

s Of

iciale

s (SI

COPO

).

Expe

rienc

ia en

labo

res

de g

estió

n y

coor

dinac

ión d

e ap

oyo

a las

func

iones

de

un

a Un

idad

que

actúe

co

mo

Secre

taría

de Ó

rgan

os co

legiad

os.

Expe

rienc

ia en

la

partic

ipació

n en

eq

uipos

mult

idisc

iplina

res

enca

rgad

os

del

diseñ

o e

imple

menta

ción

de l

os

sistem

as

de

gesti

ón

de

los

proc

edim

ientos

ad

minis

trativ

os

trami

tados

en

sopo

rte e

lectró

nico

y en

la

elabo

ració

n de

la P

olític

a de

Ges

tión

de D

ocum

entos

del M

iniste

rio.

cve:

BO

E-A

-201

5-10

158

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

TURA

LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

LAS

PRI

NCIP

ALES

TAR

EAS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

18

Jefe

/ Jefa

de S

ervic

io de

Ge

stión

Doc

umen

tal

[469

5109

]

1 Ma

drid

26

10.58

0,50

AE

A1/A

2 EX

11

Ge

stión

de ar

chivo

s de

oficin

a: ele

ctrón

icos y

en

pape

l.

Buen

as pr

áctic

as

admi

nistra

tivas

y uti

lizac

ión ef

icien

te de

los

recu

rsos p

úblic

os.

Reuti

lizac

ión de

la

Infor

mació

n del

Secto

r Pú

blico

.

Prote

cción

de D

atos y

Tr

ansp

aren

cia.

Admi

nistra

ción

Elec

trónic

a.

Plan

ificac

ión e

imp

lemen

tación

de

las p

olític

as y

los

proc

edim

ientos

de

gesti

ón d

e do

cume

ntos

electr

ónico

s en

el M

iniste

rio de

la P

resid

encia

.

Norm

aliza

ción

y tra

tamien

to de

la

docu

menta

ción

admi

nistra

tiva

en

forma

to ele

ctrón

ico

para

su

ad

aptac

ión

a la

norm

ativa

so

bre

Inter

oper

abilid

ad y

Reuti

lizac

ión de

la

Infor

mació

n del

Secto

r Púb

lico.

Form

ación

de us

uario

s imp

licad

os en

tar

eas

de g

estió

n de

doc

umen

tos

electr

ónico

s en

ap

licac

ión

de

la po

lítica

dise

ñada

en

el Mi

nister

io de

la

Pres

idenc

ia.

Dise

ño e

impla

ntació

n del

sistem

a de

gesti

ón d

el ex

pedie

nte e

lectró

nico

desd

e su

gén

esis

hasta

la fa

se d

e ar

chivo

.

Expe

rienc

ia en

la

elabo

ració

n y

segu

imien

to de

la P

olític

a de

Ges

tión

de D

ocum

entos

Elec

trónic

os.

Expe

rienc

ia en

la d

efinic

ión d

e cri

terios

de

clas

ificac

ión y

des

cripto

res

para

la

adap

tación

de

las

he

rrami

entas

inf

ormá

ticas

y

de

gesti

ón

a la

norm

ativa

sob

re R

eutili

zació

n de

la

Infor

mació

n del

Secto

r Púb

lico.

Expe

rienc

ia en

pr

ogra

mació

n e

impa

rtición

de

curso

s de

form

ación

en

mater

ia de

Ar

chivo

s, tra

tamien

to do

cume

ntal

y do

cume

ntos

electr

ónico

s.

Expe

rienc

ia en

la

partic

ipació

n en

eq

uipos

mult

idisc

iplina

res

enca

rgad

os

del

diseñ

o e

imple

menta

ción

de l

os

sistem

as

de

gesti

ón

de

los

proc

edim

ientos

ad

minis

trativ

os

trami

tados

en so

porte

elec

trónic

o.

cve:

BO

E-A

-201

5-10

158

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

TURA

LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

LAS

PRI

NCIP

ALES

TAR

EAS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

19

Jefe

/ Jefa

de S

ecció

n [1

8279

19]

1 Ma

drid

22

4.573

,38

AE

A2/C

1 EX

11

Ge

stión

de ar

chivo

s de

oficin

a: ele

ctrón

icos y

en

pape

l.

Rede

s soc

iales

en la

Ad

minis

tració

n: có

mo

partic

ipar e

n el n

uevo

mo

delo

de

comu

nicac

ión so

cial.

Exce

l.

Powe

rPoin

t.

Catal

ogac

ión

biblio

gráfi

ca

de

las

Publi

cacio

nes O

ficial

es en

el S

istem

a de

Co

ordin

ación

de

las

Pu

blica

cione

s Ofic

iales

SIC

OPO.

Aten

ción a

l per

sona

l de

las U

nidad

es

edito

ras d

e la A

GE.

Apoy

o al

proc

eso

de l

a ac

tivida

d co

ordin

ador

a de

la S

ecre

taría

de la

Ju

nta

de

Coor

dinac

ión

de

Publi

cacio

nes O

ficial

es.

Segu

imien

to de

la p

rese

ncia

de la

s Pu

blica

cione

s Of

iciale

s en

las

rede

s so

ciales

.

Expe

rienc

ia en

ca

talog

ación

bib

liogr

áfica

de

Pu

blica

cione

s Of

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s.

Cono

cimien

to y

expe

rienc

ia en

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mane

jo de

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ema

de C

oord

inació

n de

las

Pu

blica

cione

s Of

iciale

s SI

COPO

.

Cono

cimien

to de

la g

estió

n ed

itoria

l en

la AG

E y

apoy

o a

la Se

cretar

ía de

la

Junta

de

Co

ordin

ación

de

Pu

blica

cione

s Of

iciale

s en

su

s co

mpete

ncias

.

Expe

rienc

ia en

aten

ción

y ay

uda

al pe

rsona

l de

las U

nidad

es e

ditor

as d

e la

AGE

y a lo

s usu

arios

del S

istem

a de

Coor

dinac

ión

de

las

Publi

cacio

nes

Ofici

ales S

ICOP

O.

Cono

cimien

to y

expe

rienc

ia en

el u

so

de re

des

socia

les e

n el

ámbit

o de

las

Publi

cacio

nes O

ficial

es.

cve:

BO

E-A

-201

5-10

158

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

TURA

LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

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PRI

NCIP

ALES

TAR

EAS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

20

Ofici

na de

l Sec

retar

iado d

el Go

biern

o Je

fe / J

efa de

Ser

vicio

de

Docu

menta

ción y

Co

ordin

ación

CC.

DD.

Gobie

rno

[986

661]

1

Ma

drid

26

11

.055,9

4

AE

A1

/A2

EX

11

Calid

ad.

Apoy

o en

la p

repa

ració

n de

asu

ntos

que

se

some

ten

a la

Comi

sión

Gene

ral d

e Se

cretar

ios d

e Es

tado

y Su

bsec

retar

ios

y a

Cons

ejo

de

Minis

tros.

Cono

cimien

to de

la

aplic

ación

“C

omisi

ón V

irtual”

y m

anejo

de

la mi

sma.

Tram

itació

n de

pr

opue

stas

de

acue

rdos

inter

nacio

nales

.

Apoy

o en

la re

visión

de

actas

de

la

Comi

sión

Gene

ral d

e Se

cretar

ios d

e Es

tado

y Su

bsec

retar

ios

y de

l Co

nsejo

de M

inistr

os.

Apoy

o en

la s

uper

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de

infor

mes

de cl

asific

ación

y d

escri

ptore

s de

los

asun

tos so

metid

os a

tales

órga

nos.

Desc

ripció

n, an

álisis

y ev

aluac

ión de

los

pr

oces

os

y pr

otoco

los

de

actua

ción

de

la Of

icina

de

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cretar

iado d

el Go

biern

o.

Expe

rienc

ia en

el

dese

mpeñ

o de

tar

eas

de a

poyo

en

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epar

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de

los a

sunto

s qu

e se

som

eten

a la

Comi

sión

Gene

ral d

e Se

cretar

ios d

e Es

tado

y Su

bsec

retar

ios y

a C

onse

jo de

Mini

stros

.

Cono

cimien

to de

la

aplic

ación

“C

omisi

ón V

irtual”

y m

anejo

de

la mi

sma.

Expe

rienc

ia en

la

trami

tación

de

pr

opue

stas

de

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rdos

int

erna

ciona

les.

Expe

rienc

ia en

tare

as d

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oyo

en la

re

visión

de

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de

la

Comi

sión

Gene

ral d

e Se

cretar

ios d

e Es

tado

y Su

bsec

retar

ios

y de

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nsejo

de

Mi

nistro

s.

Expe

rienc

ia de

supe

rvisió

n de i

nform

es

de c

lasific

ación

y d

escri

ptore

s de

los

asun

tos so

metid

os a

tales

órga

nos.

Expe

rienc

ia en

la de

scrip

ción

y an

álisis

de

los p

roce

sos

y pr

otoco

los

de

actua

ción

de

la Of

icina

de

l Se

cretar

iado d

el Go

biern

o.

Pose

sión

de f

orma

ción

unive

rsitar

ia ac

redit

ada e

n mate

ria ju

rídica

.

SI

cve:

BO

E-A

-201

5-10

158

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

TURA

LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

LAS

PRI

NCIP

ALES

TAR

EAS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

21

Jefe

/ Jefa

de N

egoc

iado

[332

4557

]

1 Ma

drid

18

3.912

,58

AE

C1/C

2 EX

11

Of

imáti

ca.

Tare

as d

e ap

oyo

admi

nistra

tivo

en la

pr

epar

ación

de

las re

union

es d

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gano

s cole

giado

s del

Gobie

rno,

de

la Co

misió

n Ge

nera

l de

Secre

tarios

de

Esta

do y

Sub

secre

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y d

el Co

nsejo

de M

inistr

os.

Contr

ol do

cume

ntal d

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asu

ntos

some

tidos

a dic

hos ó

rgan

os.

Mane

jo de

la a

plica

ción

“Com

isión

Vi

rtual”

.

Elab

orac

ión d

e Ór

dene

s de

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de

las

reun

iones

de

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gano

s co

legiad

os d

el Go

biern

o y

de l

a Co

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n Ge

nera

l de

Secre

tarios

de

Estad

o y S

ubse

cretar

ios.

Tare

as d

e ar

chivo

y c

ustod

ia de

do

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ntació

n.

Expe

rienc

ia en

de

semp

eño

de

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nes

de c

arác

ter a

dmini

strati

vo y

co

ntrol

docu

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l en

el ám

bito

de la

Ad

minis

tració

n Gen

eral

del E

stado

.

Expe

rienc

ia en

el a

rchivo

y cu

stodia

de

docu

mento

s adm

inistr

ativo

s.

Expe

rienc

ia en

el u

so

y co

ntrol

de

corre

o ele

ctrón

ico p

ara

el en

vío y

re

cepc

ión

de

docu

menta

ción

admi

nistra

tiva.

Cono

cimien

tos

y ex

perie

ncia

en

ofimá

tica.

Expe

rienc

ia en

el m

anejo

de “C

omisi

ón

Virtu

al”.

cve:

BO

E-A

-201

5-10

158

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

TURA

LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

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PRI

NCIP

ALES

TAR

EAS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

22

Secre

tario

/ Sec

retar

ia de

pu

esto

de tr

abajo

N30

[3

6336

52]

1 Ma

drid

15

6.069

,00

AE

C1/C

2 EX

11

Of

imáti

ca.

Dese

mpeñ

o de

func

iones

pro

pias d

e se

cretar

ía.

Reali

zació

n de

func

iones

de

regis

tro

admi

nistra

tivo y

docu

menta

l.

Aten

ción

telef

ónica

de

llama

das

y co

ntrol

de c

orre

o ele

ctrón

ico d

e la

secre

taría.

Cono

cimien

to de

las

ap

licac

iones

“C

omisi

ón V

irtual”

y "C

ortes

i@"

Contr

ol de

l en

vío y

rec

epció

n de

do

cume

ntació

n re

lacion

ada

con

las

reun

iones

de la

Com

isión

Gen

eral

de

Secre

tarios

de

Es

tado

y Su

bsec

retar

ios y

del

Cons

ejo d

e Mi

nistro

s.

Expe

rienc

ia en

de

semp

eño

de

funcio

nes p

ropia

s de s

ecre

taría.

Expe

rienc

ia de

tar

eas

de

regis

tro

admi

nistra

tivo y

docu

menta

l.

Expe

rienc

ia en

aten

ción

telef

ónica

de

llama

das

y co

ntrol

de

corre

o ele

ctrón

ico de

la se

cretar

ía.

Expe

rienc

ia en

co

nocim

iento

y uti

lizac

ión d

e la

aplic

ación

“Co

misió

n Vi

rtual”

y

de

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aplic

acion

es

infor

mátic

as

relac

ionad

as

con

las

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nes d

el pu

esto.

Expe

rienc

ia en

tar

eas

de

envío

y

rece

pción

de

do

cume

ntació

n re

lacion

ada

con

las r

eunio

nes

de la

Co

misió

n Ge

nera

l de

Secre

tarios

de

Estad

o y S

ubse

cretar

ios y

del C

onse

jo de

Mini

stros

.

cve:

BO

E-A

-201

5-10

158

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

TURA

LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

LAS

PRI

NCIP

ALES

TAR

EAS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

23

DIRE

CCIÓ

N GE

NERA

L DE

REL

ACIÓ

N CO

N LA

S DE

LEGA

CION

ES

DEL G

OBIE

RNO

EN

LAS

COMU

NIDA

DES

AUTÓ

NOMA

S Un

idad d

e Apo

yo

Secre

tario

/ Sec

retar

ia de

Pu

esto

de tr

abajo

N30

[2

4487

16]

1

Ma

drid

15

6.0

69,00

AE

C1

/C2

EX

11

Wor

d.

Acro

bat P

DF.

Powe

rPoin

t.

Acce

ss.

Exce

l.

Inglés

.

Fran

cés.

Tare

as de

Sec

retar

ía.

Análi

sis

de

dosie

res

de

pren

sa

remi

tidos

po

r De

legac

iones

y

Subd

elega

cione

s del

Gobie

rno.

Segu

imien

to de

la

actua

lidad

inf

orma

tiva

de

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de

int

erés

na

ciona

l, auto

nómi

co y

local.

Remi

sión

de

preg

untas

pa

rlame

ntaria

s es

critas

par

a inf

orme

a

Deleg

acion

es y

Sub

deleg

acion

es

del G

obier

no.

Remi

sión

a la

Secre

taria

de E

stado

de

Rela

cione

s co

n las

Cor

tes d

e re

spue

stas

de l

as D

elega

cione

s y

Subd

elega

cione

s a

preg

untas

pa

rlame

ntaria

s qu

e afe

ctan

a su

ám

bito t

errito

rial.

Expe

rienc

ia en

el

dese

mpeñ

o de

pu

estos

análo

gos.

Cono

cimien

to y

expe

rienc

ia en

la

Admi

nistra

ción

Perifé

rica

del

Estad

o: or

ganiz

ación

y

funcio

nes

de

las

Deleg

acion

es y

Sub

deleg

acion

es d

el Go

biern

o.

Expe

rienc

ia en

el

mane

jo de

ha

bilida

des i

nform

ática

s.

Expe

rienc

ia en

se

guim

iento

de

la ac

tivida

d par

lamen

taria.

Expe

rienc

ia en

se

guim

iento

de

actua

lidad

nacio

nal.

Expe

rienc

ia en

pr

oced

imien

tos

admi

nistra

tivos

.

SI

cve:

BO

E-A

-201

5-10

158

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

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LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

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PRI

NCIP

ALES

TAR

EAS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

24

Subd

irecc

ión G

ener

al de

Re

lación

con l

as

Deleg

acion

es de

l Gob

ierno

Se

cretar

io / S

ecre

taria

de

Subd

irecto

r Gen

eral

[525

3272

]

1

Ma

drid

15

6.0

69,00

AE

C1

/C2

EX

11

W

ord.

Acro

bat P

DF.

Powe

rPoin

t.

Acce

ss.

Exce

l.

Outlo

ok.

Inglés

.

Fran

cés.

Tare

as de

secre

taría.

Gesti

ón de

agen

da de

Dire

cción

.

Análi

sis

de

dosie

res

de

pren

sa

remi

tidos

po

r De

legac

iones

y

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elega

cione

s del

Gobie

rno.

Segu

imien

to de

la

actua

lidad

inf

orma

tiva

de

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de

int

erés

na

ciona

l, auto

nómi

co y

local.

Utiliz

ación

de

pr

ogra

mas

de

tratam

iento

de te

xto, h

oja d

e cá

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y Pow

erPo

int.

Remi

sión

de

preg

untas

pa

rlame

ntaria

s es

critas

par

a inf

orme

a

Deleg

acion

es y

Sub

deleg

acion

es

del G

obier

no.

Expe

rienc

ia en

pues

tos de

secre

taria.

Cono

cimien

to y

expe

rienc

ia en

la

Admi

nistra

ción

Perifé

rica

del

Estad

o: or

ganiz

ación

y

funcio

nes

de

las

Deleg

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es y

Sub

deleg

acion

es d

el Go

biern

o.

Expe

rienc

ia en

el m

anejo

y tra

tamien

to de

tex

tos,

hojas

de

cá

lculo,

Po

werP

oint,

inter

net

y co

rreo

electr

ónico

.

Expe

rienc

ia en

se

guim

iento

de

la ac

tivida

d par

lamen

taria.

Expe

rienc

ia en

se

guim

iento

de

actua

lidad

nacio

nal.

Expe

rienc

ia en

pr

oced

imien

tos

admi

nistra

tivos

.

SI

cve:

BO

E-A

-201

5-10

158

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

TURA

LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

LAS

PRI

NCIP

ALES

TAR

EAS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

25

OFIC

INA

PARA

LA

EJEC

UCIÓ

N DE

LA

REFO

RMA

DE LA

AD

MINI

STRA

CIÓN

Of

icina

de la

Tra

nspa

renc

ia y A

cces

o a la

Infor

mació

n Je

fe / J

efa de

Ser

vicio

[532

8905

]

1

Ma

drid

26

11

.055,9

4

AE

A1

/A2

EX

11

El us

o de r

edes

so

ciales

en la

Ad

minis

tració

n Pú

blica

.

Gesto

r de c

onten

idos

Magn

olia.

Acce

sibilid

ad de

do

cume

ntos M

S Of

fice,

PDF

y pág

inas

Web

.

E-lea

rning

para

for

mado

res.

Aten

ción e

infor

mació

n al

ciuda

dano

.

Gesti

ón d

e co

ntenid

os d

el po

rtal d

e la

trans

pare

ncia.

Gesti

ón d

e r

edes

soc

iales

en

la ad

minis

tració

n, Tw

itter.

Aten

ción

al ciu

dada

no

por

medio

s tel

emáti

cos,

pres

encia

les, t

elefón

icos

o esc

ritos.

Ases

oram

iento

y for

mació

n a

las

un

idade

s de

infor

mació

n de

tra

nspa

renc

ia.

Tram

itació

n y r

esolu

ción

de q

uejas

y

suge

renc

ias.

Expe

rienc

ia en

la

gesti

ón

de

conte

nidos

de

l po

rtal

de

la tra

nspa

renc

ia de

l Gob

ierno

de E

spañ

a.

Expe

rienc

ia en

ge

stión

de

rede

s so

ciales

en

la

admi

nistra

ción,

se

valor

ará

habe

r ac

tuado

co

mo

comm

unity

man

ager

en

algun

a un

idad

admi

nistra

tiva.

Expe

rienc

ia en

ges

tión

de T

witte

r en

ma

teria

de tr

ansp

aren

cia.

Expe

rienc

ia en

técn

icas y

herra

mien

tas

de a

tenció

n al

ciuda

dano

, por

med

ios

telem

ático

s, pr

esen

ciales

, tele

fónico

s o

escri

tos.

Expe

rienc

ia en

form

ación

a U

nidad

es

de l

a ad

minis

tració

n en

Aten

ción

al Ci

udad

ano.

Expe

rienc

ia/ex

perto

en

as

pecto

s jur

ídico

s de i

nform

ación

al ci

udad

ano.

Expe

rienc

ia en

reso

lución

de

queja

s y

suge

renc

ias.

cve:

BO

E-A

-201

5-10

158

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

TURA

LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

LAS

PRI

NCIP

ALES

TAR

EAS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

26

Jefe

/ Jefa

de S

ervic

io [5

3289

04]

1 Ma

drid

26

11.05

5,94

AE

A1/A

2 EX

11

Tr

ansp

aren

cia.

Prote

cción

de da

tos.

Elab

orac

ión d

e inf

orme

s en

mate

ria

de tr

ansp

aren

cia.

Tram

itació

n de

so

licitu

des

de

Dere

cho d

e Acc

eso.

Tram

itació

n de

re

clama

cione

s for

mulad

as p

or lo

s ciu

dada

nos

ante

el Co

nsejo

de

Tran

spar

encia

y B

uen

Gobie

rno.

Expe

rienc

ia en

ge

stión

de

pr

oced

imien

tos

admi

nistra

tivos

, pr

opue

stas d

e res

olució

n de r

ecur

sos y

ge

stión

de re

clama

cione

s.

Expe

rienc

ia en

ela

bora

ción

de

infor

mes j

urídi

cos.

Cono

cimien

tos y

exp

erien

cia e

n la

trami

tación

y

reso

lución

de

ex

pedie

ntes

en

mater

ia de

tra

nspa

renc

ia.

Form

ación

jur

ídica

ac

redit

ada

con

Titula

ción A

cadé

mica

.

SI

cve:

BO

E-A

-201

5-10

158

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

TURA

LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

LAS

PRI

NCIP

ALES

TAR

EAS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

27

Jefe

/ Jefa

de S

ecció

n [5

3288

99]

1 Ma

drid

22

4.573

,38

AE

A2/C

1 EX

11

Tr

ansp

aren

cia. L

a so

lución

tecn

ológic

a de

l Por

tal de

la

Tran

spar

encia

y la

Gesti

ón de

las

solic

itude

s de A

cces

o.

Admi

nistra

ción d

e Si

tios d

e Cola

bora

ción

con S

hare

point

2010

.

Outlo

ok.

Curso

de G

estió

n de

Calid

ad, G

estió

n por

Pr

oces

os y

Mode

lo EF

QM.

Análi

sis E

stadís

tico d

e da

tos co

n SPS

S.

Técn

icas d

e co

munic

ación

int

erpe

rsona

l en e

l tra

bajo.

Coor

dinac

ión d

e las

unid

ades

de

infor

mació

n de

tran

spar

encia

de

los

difer

entes

mi

nister

ios

en

la uti

lizac

ión, m

anejo

y ac

tualiz

ación

de

la ap

licac

ión G

ESAT

.

Tram

itació

n de

las

soli

citud

es d

e de

rech

o de a

cces

o.

Partic

ipació

n en

el

contr

ol de

los

co

ntenid

os

que

las

unida

des

de

infor

mació

n de

tra

nspa

renc

ia tra

slada

n al

Porta

l de

la

Tran

spar

encia

.

Gesti

ón d

e los

sitio

s de

colab

orac

ión

entre

la O

ficina

de

la tra

nspa

renc

ia y

acce

so a

la in

forma

ción

(OTA

I) y l

as

unida

des

de

infor

mació

n de

tra

nspa

renc

ia de

parta

menta

les

y en

tre la

OTA

I y lo

s cen

tros d

irecti

vos

y or

ganis

mos

depe

ndien

tes

del

minis

terio.

Elab

orac

ión

de

infor

mes

de

segu

imien

to de

esta

dístic

as s

obre

uti

lizac

ión

del

porta

l de

la

trans

pare

ncia

del

Gobie

rno

de

Espa

ña.

Confe

cción

de

estad

ística

s so

bre

los

expe

diente

s de

der

echo

de

acce

so

pres

entad

os y

sus r

esolu

cione

s

Expe

rienc

ia co

mo tr

amita

dor a

vanz

ado

del d

erec

ho d

e ac

ceso

en

la Un

idad

centr

al de

inf

orma

ción

de

trans

pare

ncia,

co

ordin

ando

las

uti

lidad

es d

e GE

SAT

con

las U

nidad

es

de In

forma

ción d

e Tra

nspa

renc

ia.

Expe

rienc

ia en

tra

mitac

ión

de

solic

itude

s de d

erec

ho de

acce

so.

Expe

rienc

ia en

la a

tenció

n tel

efónic

a so

bre

publi

cidad

acti

va y

la a

plica

ción

del D

erec

ho de

Acc

eso

a las

unida

des

de

infor

mació

n de

tra

nspa

renc

ia de

parta

menta

les.

Cono

cimien

to y

expe

rienc

ia en

ges

tión

de

sitios

de

co

labor

ación

co

n Sh

areP

oint 2

010

relac

ionad

o co

n las

fun

cione

s de

la

Ofici

na

de

la tra

nspa

renc

ia y

acce

so

a la

infor

mació

n.

Expe

rienc

ia en

tra

bajos

info

rmáti

cos

(Wor

d, Ex

cel, P

ower

Point

)

Expe

rienc

ia en

la

elabo

ració

n de

inf

orme

s de

se

guim

iento

de

estad

ística

s so

bre

utiliz

ación

del

porta

l de

la t

rans

pare

ncia

del G

obier

no d

e Es

paña

.

Expe

rienc

ia y

cono

cimien

tos

en

la ela

bora

ción

de e

stadís

ticas

gen

erale

s so

bre

dere

cho

de a

cces

o (tip

o de

re

soluc

iones

, tipo

de

preg

untas

, per

fil de

solic

itante

s, etc

.).

cve:

BO

E-A

-201

5-10

158

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

TURA

LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

LAS

PRI

NCIP

ALES

TAR

EAS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

28

Jefe

/ Jefa

de N

egoc

iado

[532

8898

]

1 Ma

drid

16

3.376

,52

AE

C1/C

2 EX

11

Ex

cel.

Powe

rPoin

t.

Acce

ss.

Arch

ivo y

docu

menta

ción.

Tran

spar

encia

.

Apoy

o en

la g

estió

n de

l Por

tal d

e la

Tran

spar

encia

de

l Go

biern

o de

Es

paña

.

Apoy

o en

la

trami

tación

de

so

licitu

des

de d

erec

ho d

e ac

ceso

a

la inf

orma

ción

por

parte

de

los

ciu

dada

nos.

Reali

zació

n de

trab

ajos

en la

unid

ad

de

las

distin

tas

aplic

acion

es

infor

mátic

as

(Wor

d, Ex

cel,

Powe

rPoin

t…).

Expe

rienc

ia en

la

utiliz

ación

de

he

rrami

entas

inf

ormá

ticas

(W

ord,

Exce

l, Pow

erPo

int…

).

Expe

rienc

ia en

ges

tión

de d

ocum

entos

y a

rchivo

s.

Expe

rienc

ia en

la u

tiliza

ción

de b

ases

de

da

tos

relac

ionad

as

con

las

funcio

nes d

el pu

esto.

Cono

cimien

tos

en

gesti

ón

de

proc

edim

ientos

admi

nistra

tivos

.

Expe

rienc

ia en

re

gistro

de

do

cume

ntació

n de

entr

ada

y sa

lida

media

nte ap

licac

iones

infor

mátic

as.

SI

cve:

BO

E-A

-201

5-10

158

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

TURA

LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

LAS

PRI

NCIP

ALES

TAR

EAS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

29

Secre

tario

/ Sec

retar

ia de

Su

bdire

ctor G

ener

al [5

3248

47]

1 Ma

drid

15

6.069

,00

AE

C1/C

2 EX

11

Ad

minis

tració

n de

Sitio

s de C

olabo

ració

n co

n Sha

repo

int.

Acro

bat P

df.

Tabla

s diná

mica

s y

gráfi

cos e

n Exc

el.

Acce

ss.

Firma

Elec

trónic

a.

Func

iones

pro

pias

de p

uesto

s de

se

cretar

ía.

Utiliz

ación

, man

ejo y

actua

lizac

ión de

la

aplic

ación

GES

AT.

Partic

ipació

n en

el

contr

ol de

los

co

ntenid

os

que

las

unida

des

de

infor

mació

n de

tra

nspa

renc

ia tra

slada

n al

Porta

l de

la

Tran

spar

encia

.

Gesti

ón d

e la

base

de

datos

y

reali

zació

n de

infor

mes

sobr

e qu

ejas

y sug

eren

cias.

Gesti

ón d

e los

sitio

s de

colab

orac

ión

entre

la O

ficina

de

la tra

nspa

renc

ia y

acce

so a

la in

forma

ción

(OTA

I) y l

as

unida

des

de

infor

mació

n de

tra

nspa

renc

ia de

parta

menta

les

y en

tre la

OTA

I y lo

s cen

tros d

irecti

vos

y or

ganis

mos

depe

ndien

tes

del

minis

terio.

Expe

rienc

ia en

el

dese

mpeñ

o de

pu

estos

con f

uncio

nes d

e sec

retar

ía.

Expe

rienc

ia en

la

trami

tación

de

so

licitu

des

de d

erec

ho d

e ac

ceso

a la

inf

orma

ción.

Expe

rienc

ia en

el

mane

jo de

la

aplic

ación

GES

AT.

Expe

rienc

ia en

la g

estió

n de

que

jas y

su

gere

ncias

y e

n la

utiliz

ación

de

la ap

licac

ión

Acce

so

y Co

nsult

a de

Ci

udad

anos

a

Expe

diente

s de

la

Admi

nistra

ción (

ACCE

DA).

Expe

rienc

ia en

la a

tenció

n tel

efónic

a so

bre

publi

cidad

acti

va y

der

echo

de

acce

so a

las u

nidad

es d

e inf

orma

ción

de tr

ansp

aren

cia de

parta

menta

les.

Expe

rienc

ia y

cono

cimien

to en

la

gesti

ón d

e ap

licac

iones

info

rmáti

cas

(Wor

d, Ex

cel, A

cces

s).

Cono

cimien

to y

expe

rienc

ia en

ges

tión

de

sitios

de

co

labor

ación

co

n Sh

arep

oint

2010

rela

ciona

do c

on la

s fun

cione

s de

la

Ofici

na

de

la tra

nspa

renc

ia y

acce

so

a la

infor

mació

n.

cve:

BO

E-A

-201

5-10

158

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

TURA

LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

LAS

PRI

NCIP

ALES

TAR

EAS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

30

CENT

RO D

E IN

VEST

IGAC

IONE

S SO

CIOL

ÓGIC

AS

Secre

taría

Gene

ral

Anali

sta P

rogr

amad

or

[119

2744

]

1

Ma

drid

18

5.5

20,90

AE

C1

/C2

EX

11

NE

DAES

.

SORO

LLA

y Ges

tión

de C

aja.

TESE

O-NE

T.

SHAR

EPOI

NT.

Gesti

ón

Pres

upue

staria

.

CANO

A.

SICR

ES.

Aplic

ación

de la

Ley

11/20

07 a

las of

icina

s de

regis

tro S

IC-1

5.

SIC

3 OO.

AA.

Tram

itació

n de

ex

pedie

ntes

y ex

perie

ncia

en

la tra

mitac

ión

y ge

stión

de

factur

as d

e pr

ovee

dore

s pa

ra e

l pag

o po

r el p

roce

dimien

to de

An

ticipo

s de

Ca

ja fija

, Pa

gos

a Ju

stific

ar y

Esta

dos

de S

ituac

ión d

e Te

sore

ría.

Prep

arac

ión d

e ór

dene

s de

pag

o y

fiche

ros

de

trans

feren

cias

a pr

ovee

dore

s y ba

ncos

. Ge

nera

ción,

trami

tación

y

envío

tel

emáti

co a

la A

genc

ia Tr

ibutar

ia de

las

de

clara

cione

s inf

orma

tivas

an

uales

, así

como

la c

omun

icació

n de

dato

s a

los p

erce

ptore

s inc

luido

s en

las m

ismas

. Co

nfecc

ión d

e nó

mina

s, re

tencio

nes

tributa

rias

y cu

otas

de S

egur

idad

Socia

l. Liqu

idació

n de

retrib

ucion

es y

dedu

ccion

es p

ara

acre

ditac

ión d

e ha

bere

s, re

integ

ros,

incen

tivos

al

rend

imien

to y j

ustifi

cació

n. …

/…

Expe

rienc

ia en

el

mane

jo de

pr

ogra

mas

infor

mátic

os: W

ord,

Exce

l, Ac

cess

, Pow

er P

oint,

REGE

NTE,

RCP

y B

ADAR

AL, N

EDAE

S, S

IC 3

, CAN

OA

y SOR

OLLA

2.

Expe

rienc

ia en

an

álisis

de

pr

ogra

mació

n.

Expe

rienc

ia en

Mi

croso

ft Of

fice

Shar

ePoin

t.

Expe

rienc

ia en

tra

mitac

ión

de

expe

diente

s, ge

stión

de fa

ctura

s.

Expe

rienc

ia en

la

prep

arac

ión

de

órde

nes

de

pago

y

fiche

ros

de

trans

feren

cias a

prov

eedo

res y

banc

os.

Expe

rienc

ia en

la

gene

ració

n de

cu

entas

justi

ficati

vas

de c

aja fi

ja y

de

libra

mien

tos a

justifi

car.

Expe

rienc

ia en

la g

estió

n de

cue

ntas

justifi

cativ

as d

e la

caja

paga

dora

y

remi

sión a

la IG

AE. …/…

cve:

BO

E-A

-201

5-10

158

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

TURA

LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

LAS

PRI

NCIP

ALES

TAR

EAS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

Ge

stión

de

ex

pedie

ntes

de

liquid

ación

de

co

misio

nes

de

servi

cio.

Mane

jo de

base

s de d

atos.

Mane

jo de

pro

gram

as in

formá

ticos

: W

ord,

Exce

l, Ac

cess

, Po

wer

Point

, NE

DAES

, TE

SEON

ET,

CANO

A,

REGE

NTE,

SI

NOI,

RCP

Y BA

DARA

L, SI

CRES

, SI

C 3,

SORO

LLA

y SO

ROLL

A 2

GEST

IÓN

DE C

AJA.

Expe

rienc

ia en

la

confe

cción

de

nó

mina

s, re

tencio

nes

tributa

rias

y cu

otas

de

Segu

ridad

So

cial.

Liquid

ación

de

re

tribuc

iones

y

dedu

ccion

es.

Expe

rienc

ia en

la

gesti

ón

de

expe

diente

s de

liq

uidac

ión

de

comi

sione

s de s

ervic

io.

Expe

rienc

ia en

el m

anejo

y tra

mitac

ión

de l

a Ba

se d

e Da

tos N

acion

al de

Su

bven

cione

s (T

ESEO

NET

). Ca

rga,

grab

ación

y en

vío de

fiche

ros.

Expe

rienc

ia en

tram

itació

n, int

erca

mbio

y re

misió

n ele

ctrón

ica a

l sist

ema

RED

a tra

vés

de

medio

s tel

emáti

cos

(Wins

uite)

.

Expe

rienc

ia en

el m

anejo

y g

raba

ción

de da

tos pa

ra C

ANOA

.

cve:

BO

E-A

-201

5-10

158

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

TURA

LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

LAS

PRI

NCIP

ALES

TAR

EAS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

31

Jefe

/ Jefa

de N

egoc

iado

[468

0391

]

1 Ma

drid

18

3.912

,58

AE

C1/C

2 EX

11

Ut

ilizac

ión co

njunta

del

RCP

y Bad

aral.

Conv

enio

Único

del

Perso

nal L

abor

al de

la

AGE.

Gesti

ón do

cume

ntal y

tec

nolog

ías de

la

infor

mació

n.

Prop

uesta

s de

modif

icació

n de

pues

tos de

trab

ajo y

Porta

l CEC

IR.

Gesti

ón y

Admi

nistra

ción d

e Re

curso

s Hum

anos

.

Gesti

ón de

Arch

ivos d

e Of

icina

: elec

trónic

os y

en pa

pel.

Wor

d.

Acce

ss.

Cues

tione

s de

actua

lidad

en el

ámbit

o lab

oral

del s

ector

.

Gesti

ón a

dmini

strati

va d

e pe

rsona

l: tra

mitac

iones

de

ex

pedie

ntes

relat

ivos

a pe

rmiso

s, sit

uacio

nes

IT,

conc

urso

s, trie

nios,

modif

icacio

nes

de pu

estos

de tr

abajo

, com

ision

es de

se

rvicio

, etc

., co

n la

aplic

ación

BA

DARA

L.

Elab

orac

ión

y se

guim

iento

de

infor

mes:

abse

ntism

o, au

senc

ias n

o jus

tifica

das

del

perso

nal,

cesió

n ile

gal

de

traba

jador

es,

cons

ejo

ases

or en

lo re

feren

te a p

erso

nal.

Gesti

ón d

ocum

ental

y te

cnolo

gía d

e la

infor

mació

n: co

ntrol

de

expe

diente

s, co

ntrol

infor

mátic

o de

ba

ses

de

datos

y

gesti

ón

admi

nistra

tiva

media

nte a

plica

cione

s ofi

mátic

as: W

ord,

Acce

ss.

Apoy

o a

las t

area

s ad

minis

trativ

as

del á

rea.

Aten

ción

al pú

blico

, tel

efónic

a y

pres

encia

l. Re

cogid

a de

do

cume

ntació

n e

infor

mació

n so

bre

conv

ocato

rias.

Contr

ol y

gesti

ón

de

arch

ivo:

electr

ónico

y fís

ico.

Expe

rienc

ia en

el m

anejo

del

sistem

a de

ges

tión

admi

nistra

tiva

de p

erso

nal

BADA

RAL,

integ

rado

en

el sis

tema

de

infor

mació

n de

l RC

P: t

rami

tacion

es,

anota

cione

s, ac

tualiz

ación

de

datos

y

cons

ulta,

y ma

ntenim

iento

de

docu

mento

s re

gistra

les

y no

re

gistra

les.

Expe

rienc

ia en

la

elabo

ració

n de

inf

orme

s y

segu

imien

to de

las

au

senc

ias n

o jus

tifica

das

del p

erso

nal,

abse

ntism

o.

Expe

rienc

ia en

la ge

stión

docu

menta

l y

tecno

logía

de la

infor

mació

n: ge

stión

y

contr

ol de

expe

diente

s.

Expe

rienc

ia en

el m

anten

imien

to de

l ar

chivo

fís

ico

y ca

talog

ación

de

ex

pedie

ntes.

Expe

rienc

ia en

infor

mació

n y

atenc

ión

al pú

blico

, tel

efónic

a y

pres

encia

l. Re

cogid

a de

do

cume

ntació

n e

infor

mació

n de c

onvo

cator

ias.

Expe

rienc

ia en

la

utiliz

ación

de

ap

licac

iones

ofim

ática

s: W

ord,

Acce

ss,

etc.

Expe

rienc

ia de

ap

oyo

al ár

ea

de

Secre

taría

Gene

ral,

tarea

s ad

minis

trativ

as y

de tr

amita

ción.

cve:

BO

E-A

-201

5-10

158

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

TURA

LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

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PRI

NCIP

ALES

TAR

EAS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

32

Depa

rtame

nto de

Ban

co de

Da

tos

Anali

sta P

rogr

amad

or

[198

7626

]

1

Ma

drid

18

5.5

20,90

AE

C1

/C2

EX

11

Re

des d

e Co

munic

acion

es.

Confi

gura

ción d

e Ru

ters.

Linux

y el

Softw

are

Libre

.

Trata

mien

to de

im

ágen

es co

n Ph

otoSh

op.

Confi

gura

ción

del s

istem

a op

erati

vo

Andr

oid p

ara

la ins

talac

ión, g

estió

n, ma

ntenim

iento

del

softw

are

espe

cífico

de

TESI

GAN

DIA

en la

s tab

letas

par

a las

enc

uesta

s C.

A.P.

I. de

l Cen

tro.

Mante

nimien

to y

gesti

ón

de

los

sistem

as

de

video

confe

renc

ia de

l Ce

ntro.

Gesti

ón d

e la

aplic

ación

Ope

nCMS

pa

ra a

dmini

strar

el s

ervid

or w

eb d

el Ce

ntro.

Gesti

ón d

e la

base

de

datos

en

MySQ

L as

í com

o el

mante

nimien

to de

l mod

elo d

e da

tos d

e la

aplic

ación

de

encu

estas

del C

entro

. Ins

talac

ión,

confi

gura

ción

y ma

ntenim

iento

de

clien

tes

de

servi

cios:

Espe

cífico

s de

Re

d (co

munic

acion

es

bajo

proto

colo

TCP/

IP, a

ntivir

us c

liente

McA

fee)

y ge

nera

les (s

oftwa

re o

fimáti

co, c

orre

o Ex

chan

ge,

Outlo

ok,

Inter

net,

aplic

acion

es

infor

mátic

as

de

uso

espe

cífico

en el

Cen

tro.

Asist

encia

inf

ormá

tica

a us

uario

s: Re

soluc

ión

de

prob

lemas

de

ha

rdwa

re,

apoy

o en

ma

terias

re

lacion

adas

co

n el

softw

are

ofimá

tico

espe

cífico

im

pleme

ntado

en

los p

uesto

s clie

ntes d

el Ce

ntro.

Expe

rienc

ia en

la

confi

gura

ción

del

sistem

a op

erati

vo

Andr

oid

para

la

instal

ación

, ge

stión

y m

anten

imien

to de

l so

ftwar

e es

pecíf

ico

de

TESI

GA

NDIA

en

las

tab

letas

pa

ra

las

encu

estas

C.A

.P.I.

(Com

puter

Ass

isted

Pe

rsona

l Inter

view)

.

Expe

rienc

ia en

el

mante

nimien

to y

gesti

ón

de

los

sistem

as

de

video

confe

renc

ia.

Expe

rienc

ia en

la

gesti

ón

de

la ap

licac

ión

Open

CMS

para

la

admi

nistra

ción d

e ser

vidor

es.

Expe

rienc

ia en

ges

tión

de la

bas

e de

da

tos en

MyS

QL.

Expe

rienc

ia en

la

instal

ación

, co

nfigu

ració

n y

mante

nimien

to de

cli

entes

de

servi

cios:

Espe

cífico

s de

Re

d (co

munic

acion

es b

ajo p

rotoc

olo

TCP/

IP,

antiv

irus

clien

te Mc

Afee

) y

gene

rales

(so

ftwar

e ofi

mátic

o, co

rreo

Exch

ange

, Outl

ook,

Inter

net.

Expe

rienc

ia en

la

asist

encia

inf

ormá

tica

a us

uario

s: Re

soluc

ión d

e pr

oblem

as d

e ha

rdwa

re,

apoy

o en

ma

terias

relac

ionad

as c

on e

l soft

ware

ofi

mátic

o esp

ecífic

o.

cve:

BO

E-A

-201

5-10

158

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

TURA

LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

LAS

PRI

NCIP

ALES

TAR

EAS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

33

Depa

rtame

nto de

Pu

blica

cione

s y F

omen

to de

la In

vesti

gació

n Je

fe / J

efa de

Ser

vicio

de

Fome

nto a

la Inv

estig

ación

[3

8508

59]

1

Ma

drid

26

10

.580,5

0

AE

A1

/A2

EX

22

En

torno

Wind

ows.

Recu

rsos i

nform

ático

s ap

licad

os a

cienc

ias

socia

les.

Ley d

e Sub

venc

iones

.

Gesti

ón a

dmini

strati

va y

tram

itació

n de

las

conv

ocato

rias

de b

ecas

de

forma

ción

y de

sub

venc

iones

par

a pr

oyec

tos

de

inves

tigac

ión

del

Centr

o.

Coor

dinac

ión

de

la ge

stión

ad

minis

trativ

a de

l cur

so d

e po

sgra

do

de in

vesti

gació

n so

cial y

polí

tica

del

Centr

o.

Gesti

ón de

solic

itude

s elec

trónic

as.

Gesti

ón a

dmini

strati

va d

e cu

rsos

y tal

leres

de fo

rmac

ión.

Gesti

ón d

e co

ntenid

os d

e be

cas,

ayud

as y

for

mació

n en

la

págin

a W

eb de

l Cen

tro.

Apoy

o al

proc

eso

de

prod

ucció

n ed

itoria

l.

Expe

rienc

ia en

el

diseñ

o y

prog

rama

ción

de

activ

idade

s for

mativ

as.

Expe

rienc

ia en

or

ganiz

ación

y

coor

dinac

ión de

curso

s y jo

rnad

as.

Expe

rienc

ia en

la

gesti

ón

de

solic

itude

s.

Expe

rienc

ia en

co

misio

nes

de

valor

ación

.

Expe

rienc

ia en

ges

tión

de b

ases

de

datos

.

Cono

cimien

to de

inglé

s.

SI

cve:

BO

E-A

-201

5-10

158

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

TURA

LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

LAS

PRI

NCIP

ALES

TAR

EAS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

34

Jefe

/ Jefa

de N

egoc

iado

[377

0424

] Ob

serv

acio

nes:

(A

.P)

1 Ma

drid

16

3.912

,58

AE

C1/C

2 EX

11

Re

gistro

y ar

chivo

.

Utiliz

ación

del

prog

rama

de

segu

imien

to de

pu

blica

cione

s ofic

iales

SI

COPO

.

Gesti

ón de

l Dep

ósito

Le

gal e

n líne

a.

Inter

net y

Micr

osoft

Of

fice.

Acro

bat P

ro.

Apoy

o en

tare

as re

lacion

adas

con

la

gesti

ón a

dmini

strati

va d

el pr

oces

o ed

itoria

l: pe

tición

de

pres

upue

stos,

arch

ivo d

e ex

pedie

ntes,

segu

imien

to pr

esup

uesta

rio

de

los

proy

ectos

ed

itoria

les.

Gesti

ón d

el NI

PO,

ISBN

, IS

SN y

De

pósit

o Leg

al.

Apoy

o en

la g

estió

n de

la b

ase

de

datos

de pu

blica

cione

s ofic

iales

.

Apoy

o en

com

prob

ación

, en

vío y

re

cepc

ión d

e pr

ueba

s, se

guim

iento

y co

ntrol

de

plazo

s, en

tre

otras

ac

tivida

des.

Búsq

ueda

de

infor

mació

n en

Inter

net

como

apo

yo e

n la

difus

ión d

e las

pu

blica

cione

s.

Crea

ción

de p

ublic

acion

es d

igital

es y

carg

a de l

as m

ismas

en re

posit

orios

.

Expe

rienc

ia en

tare

as d

e ap

oyo

a la

gesti

ón d

e las

pub

licac

iones

ofic

iales

: ela

bora

ción,

gesti

ón y

seg

uimien

to de

l Pr

ogra

ma E

ditor

ial m

edian

te SI

COPO

.

Expe

rienc

ia en

tra

mitac

ión d

e NI

PO,

Depó

sito L

egal,

ISBN

e IS

NN.

Expe

rienc

ia en

ma

ntenim

iento

de

arch

ivo y

doc

umen

tación

rela

ciona

da

con

la ac

tivida

d ed

itoria

l y

las

publi

cacio

nes.

Expe

rienc

ia en

cre

ación

de

pu

blica

cione

s dig

itales

y c

arga

de

las

mism

as en

repo

sitor

ios.

Expe

rienc

ia en

inter

net d

e bú

sque

da

de

infor

mació

n co

mo

apoy

o a

la dif

usión

de pu

blica

cione

s.

cve:

BO

E-A

-201

5-10

158

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

TURA

LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

LAS

PRI

NCIP

ALES

TAR

EAS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

35

Secre

tario

/ Sec

retar

ia de

Su

bdire

ctor G

ener

al [4

0701

32]

1 Ma

drid

15

6.069

,00

AE

C1/C

2 EX

11

Ge

stión

de pr

oyec

tos.

Micro

soft O

ffice (

Exce

l, Ac

cess

, Pow

er

Point

...).

Gesti

ón y

planif

icació

n de

la F

orma

ción.

Tare

as

prop

ias

de

secre

taría:

ate

nción

de

lla

mada

s y

visita

s, ag

enda

, ela

bora

ción

de o

ficios

y

carta

s.

Mane

jo ha

bitua

l de

co

rreo

electr

ónico

y

de

prog

rama

s de

ofi

mátic

a.

Tram

itació

n de

ex

pedie

ntes

admi

nistra

tivos

relac

ionad

os c

on la

s pu

blica

cione

s que

edita

el C

entro

.

Apoy

o a

la pr

epar

ación

de

do

cume

ntació

n de

los

Co

nsejo

s Ed

itoria

les.

Tare

as d

e ap

oyo

relac

ionad

as co

n la

gesti

ón de

base

de da

tos do

cume

ntal

para

se

guim

iento

y ar

chivo

de

ma

nusc

ritos.

Apoy

o al

servi

cio d

e Fo

mento

en

tarea

s de

ge

stión

ad

minis

trativ

a re

lativa

s a p

rogr

amas

de

forma

ción

y ay

udas

a la

inves

tigac

ión.

Expe

rienc

ia en

pue

stos

de tr

abajo

de

Secre

taría.

Expe

rienc

ia en

apo

yo a

la g

estió

n de

pr

oyec

tos fo

rmati

vos.

Expe

rienc

ia en

el m

anejo

de

base

s de

da

tos d

ocum

ental

par

a se

guim

iento

y ar

chivo

de m

anus

critos

.

Expe

rienc

ia en

ge

stión

de

do

cume

ntació

n y pu

blica

cione

s.

Expe

rienc

ia en

com

unica

ción

escri

ta y

electr

ónica

.

Expe

rienc

ia y/o

form

ación

en

gesti

ón

de co

nvoc

atoria

s y re

soluc

ión de

beca

s y a

yuda

s a la

inve

stiga

ción.

cve:

BO

E-A

-201

5-10

158

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

TURA

LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

LAS

PRI

NCIP

ALES

TAR

EAS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

36

CENT

RO D

E ES

TUDI

OS

POLÍT

ICOS

Y

CONS

TITU

CION

ALES

Su

bdire

cción

Gen

eral

de

Publi

cacio

nes y

Do

cume

ntació

n Je

fe / J

efa de

De

parta

mento

de B

ibliot

eca

[134

5075

]

1

Ma

drid

26

11

.055,9

4

AE

A1

/A2

EX

11

Bibli

oteco

nomí

a y

Docu

menta

ción.

Infor

mátic

a.

Selec

ción

del

fondo

bibl

iográ

fico

y ela

bora

ción d

e polí

ticas

de de

sarro

llo

de co

leccio

nes.

Coor

dinac

ión d

el pr

oces

o téc

nico

de

mono

grafí

as,

pu

blica

cione

s pe

riódic

as y

rec

urso

s ele

ctrón

icos

con

espe

cial a

tenció

n a

la ge

stión

de

depó

sitos

.

Segu

imien

to de

la

ejec

ución

del

pres

upue

sto de

l Dep

artam

ento.

Elab

orac

ión d

e inf

orme

s, me

moria

s y

estad

ística

s.

Coor

dinac

ión

de

la ate

nción

a

usua

rios e

inve

stiga

dore

s.

Desa

rrollo

de

he

rrami

entas

de

dif

usión

de in

forma

ción.

Gesti

ón d

e los

recu

rsos

huma

nos

y ma

terial

es de

l Dep

artam

ento.

Expe

rienc

ia en

org

aniza

ción

y ge

stión

de

bibli

oteca

s. Ex

perie

ncia

en

la uti

lizac

ión

de

sistem

as

integ

rado

s de

ge

stión

bib

liotec

aria,

prefe

rente

mente

Abs

ys.

Expe

rienc

ia en

pro

ceso

téc

nico

del

fondo

bibl

iográ

fico

y en

la e

labor

ación

de

bibli

ogra

fías.

Cono

cimien

to de

man

ejo d

e ba

ses

de

datos

, pr

efere

nteme

nte

jurídi

cas

espa

ñolas

y ex

tranje

ras

Expe

rienc

ia en

la g

estió

n de

l pré

stamo

int

erbib

liotec

ario.

Ex

perie

ncia

en

la ela

bora

ción

de

pres

upue

stos,

memo

rias

y es

tadíst

icas.

Expe

rienc

ia en

pu

blica

cione

s, po

nenc

ias e

n co

ngre

sos,

partic

ipació

n en

grup

os co

oper

ativo

s de t

raba

jo, et

c. Co

nocim

ientos

de

idiom

as m

oder

nos,

prefe

rente

mente

fran

cés e

inglé

s. Pe

rtene

cer

al Cu

erpo

fac

ultati

vo d

e Ar

chive

ros,

Bibli

oteca

rios

y Ar

queó

logos

(Sec

ción d

e Bibl

iotec

as).

SI

cve:

BO

E-A

-201

5-10

158

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

TURA

LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

LAS

PRI

NCIP

ALES

TAR

EAS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

37

Jefe

/ Jefa

de N

egoc

iado

[210

2073

]

1 Ma

drid

18

3.376

,52

AE

C1/C

2 EX

11

Ac

cess

.

Corre

o Thu

nder

bird.

Powe

rPoin

t.

Infor

mació

n y at

enció

n al

públi

co.

Arch

ivo y

Docu

menta

ción.

Admi

nistra

ción

electr

ónica

.

Infor

mátic

a ap

licad

a a

la ge

stión

ad

minis

trativ

a co

n uti

lizac

ión

de

prog

rama

s de

l en

torno

W

indow

s, W

ord,

Exce

l, int

erne

t y

base

s de

da

tos.

Arch

ivo y

docu

menta

ción.

Relac

ión

con

autor

es

y co

labor

ador

es d

e las

Rev

istas

del

CEPC

.

Gesti

ón

del

NIPO

a

travé

s de

SI

COPO

.

Rece

pción

, re

gistro

y g

estió

n de

do

cume

ntos

relac

ionad

os

con

proc

esos

de

ed

ición

de

pu

blica

cione

s.

Comu

nicac

iones

inf

ormá

ticas

, po

stales

, ar

chivo

y

gesti

ón

de

docu

mento

s.

Expe

rienc

ia en

la re

cepc

ión y

ges

tión

de

la do

cume

ntació

n Inf

ormá

tica

aplic

ada

a la

gesti

ón a

dmini

strati

va

con

utiliz

ación

de

pr

ogra

mas

del

entor

no

Wind

ows,

Wor

d, Ex

cel,

inter

net y

base

s de d

atos.

Expe

rienc

ia en

lab

ores

ed

itoria

les

relac

ionad

as c

on l

a pr

epar

ación

de

origi

nales

, dis

tribuc

ión y

difu

sión

de

conte

nidos

en pá

ginas

web

.

Expe

rienc

ia en

la

gesti

ón

admi

nistra

tiva

de l

os

pago

s y

la co

nfecc

ión

de

las

nómi

nas

de

colab

orad

ores

.

Expe

rienc

ia en

ges

tión

del a

rchivo

y

expe

diente

s de e

dición

.

cve:

BO

E-A

-201

5-10

158

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

TURA

LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

LAS

PRI

NCIP

ALES

TAR

EAS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

38

CONS

EJO

DE

ADMI

NIST

RACI

ÓN D

EL

PATR

IMON

IO N

ACIO

NAL

Dire

cción

de A

dmini

strac

ión

y Med

ios

Jefe

/ Jefa

de S

ervic

io de

Co

ntabil

idad

[468

0399

]

1

Ma

drid

26

10

.580,5

0

AE

A1

/A2

EX

11

Pl

an G

ener

al de

Co

ntabil

idad P

úblic

a.

Cons

olida

ción d

e Es

tados

Fina

ncier

os.

Contr

ol Fin

ancie

ro de

Su

bven

cione

s.

Ley d

e Patr

imon

io de

las

Adm

inistr

acion

es

Públi

cas.

Contr

atació

n Ad

minis

trativ

a en e

l Se

ctor P

úblic

o.

Fisca

lidad

Int

erna

ciona

l.

Gesti

ón d

e la

conta

bilida

d en

el

CAPN

.

Elab

orac

ión de

cuen

tas an

uales

.

Contr

ol de

l inv

entar

io de

bien

es n

o his

tórico

– ar

tístic

os.

Contr

ol y

gesti

ón d

e ex

pedie

ntes

de

gasto

s e

ingre

sos

del

orga

nismo

au

tónom

o.

Expe

rienc

ia en

audit

orías

públi

cas.

Expe

rienc

ia en

la e

labor

ación

de

la cu

enta

anua

l.

Expe

rienc

ia en

el u

so d

e ap

licac

iones

de

la IG

AE.

Expe

rienc

ia en

contr

ol fin

ancie

ro.

Perte

nece

r al

Cuer

po

Técn

ico

de

Audit

oría

y Con

tabilid

ad.

SI

cve:

BO

E-A

-201

5-10

158

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

TURA

LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

LAS

PRI

NCIP

ALES

TAR

EAS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

39

Jefe

/ Jefa

de S

ervic

io de

Co

ntrata

ción

[105

7574

]

1 Ma

drid

26

10.58

0,50

AE

A1/A

2 EX

11

Le

y de C

ontra

tos de

l Se

ctor P

úblic

o.

Contr

atació

n Ad

minis

trativ

a.

Aplic

ación

infor

mátic

a So

rolla

.

Func

ionam

iento

de la

pla

tafor

ma de

co

ntrata

ción d

el Es

tado.

Ley y

Reg

lamen

to de

Su

bven

cione

s.

Prod

ucció

n nor

mativ

a y

elabo

ració

n de

Infor

mes.

Revis

ión d

e pli

egos

de

contr

atació

n qu

e se t

rami

tan en

el O

rgan

ismo.

Prep

arac

ión

y as

isten

cia

a las

me

sas d

e con

tratac

ión.

Gesti

ón

del

proc

edim

iento

de

contr

atació

n.

Apoy

o en

la re

soluc

ión d

e re

curso

s ad

minis

trativ

os

que

pued

an

pres

entar

se e

n pr

oced

imien

tos d

e co

ntrata

ción

y re

spue

stas

a las

cu

estio

nes

forma

les

que

se

plante

en.

Relac

iones

co

n otr

as

Unida

des

admi

nistra

tivas

que

inter

veng

an e

n el

pro

cedim

iento

de c

ontra

tación

(In

terve

nción

De

legad

a, Ab

ogac

ía de

l Esta

do, e

tc.)

Expe

rienc

ia en

ma

teria

de

contr

atació

n.

Expe

rienc

ia en

el

mane

jo de

he

rrami

entas

ofi

mátic

as

a niv

el av

anza

do.

Expe

rienc

ia en

la

elabo

ració

n de

inf

orme

s re

lacion

ados

co

n la

contr

atació

n púb

lica.

SI

cve:

BO

E-A

-201

5-10

158

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

TURA

LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

LAS

PRI

NCIP

ALES

TAR

EAS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

40

Jefe

/ Jefa

de N

egoc

iado

[497

1589

]

1 Ma

drid

16

3.588

,48

AE

C1/C

2 EX

11

At

enció

n al c

iudad

ano,

perso

nal, t

elefón

ica y

telem

ática

mente

.

Técn

icas d

e arch

ivo.

Photo

Shop

.

Aten

ción

telefó

nica

a us

uario

s y

empr

esas

.

Regis

tro d

e en

trada

y s

alida

de

docu

menta

ción.

Arch

ivo de

docu

menta

ción.

Apoy

o a

la ge

stión

y tr

amita

ción

de

expe

diente

s eco

nómi

cos.

Apoy

o a ac

tivida

des d

e con

ciliac

ión e

iguald

ad,

incluy

endo

la e

labor

ación

de

do

ssier

es

fotog

ráfic

os

de

ejecu

ción d

e acti

vidad

es.

Expe

rienc

ia en

el m

anejo

de

corre

o ele

ctrón

ico (

Outlo

ok)

y bú

sque

da e

n Int

erne

t.

Expe

rienc

ia en

Reg

istro

de

entra

da y

sa

lida d

e doc

umen

tación

.

Expe

rienc

ia en

ar

chivo

de

do

cume

ntació

n.

Expe

rienc

ia en

aten

ción

a us

uario

s y

empr

esas

, per

sona

l y te

lefón

icame

nte.

Expe

rienc

ia en

el

apoy

o a

la tra

mitac

ión

de

expe

diente

s ad

minis

trativ

os.

Expe

rienc

ia en

ac

tivida

des

relac

ionad

as co

n con

ciliac

ión.

Expe

rienc

ia en

el u

so d

e ap

licac

iones

ofi

mátic

as de

edici

ón de

texto

s.

41

Auxil

iar de

Ofic

ina

[466

6982

]

1 Ma

drid

14

3.117

,10

AE

C2

EX11

Ofim

ática

(Wor

d, Ex

cel,

Acce

ss).

Orga

nizac

ión y

gesti

ón

del tr

abajo

.

Proc

eso d

ocum

ental

Ad

minis

trativ

o.

Aten

ción e

infor

mació

n al

públi

co.

Apoy

o en

la

trami

tación

de

ex

pedie

ntes a

dmini

strati

vos.

Regis

tro

de

docu

menta

ción

de

entra

da y

salid

a.

Arch

ivo de

docu

menta

ción.

Expe

rienc

ia en

el u

so d

e ap

licac

iones

ofi

mátic

as (W

ord,

Exce

l, Acc

ess).

Expe

rienc

ia en

el

regis

tro

de

docu

menta

ción d

e entr

ada y

salid

a.

Expe

rienc

ia en

el

apoy

o a

la tra

mitac

ión

de

expe

diente

s ad

minis

trativ

os.

Expe

rienc

ia en

el m

anejo

de

corre

o ele

ctrón

ico (O

utloo

k) y

búsq

ueda

s en

Int

erne

t.

SI

cve:

BO

E-A

-201

5-10

158

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

TURA

LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

LAS

PRI

NCIP

ALES

TAR

EAS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

42

Auxil

iar de

Ofic

ina

[215

4273

] 1

Madr

id 14

3.1

17,10

AE

C2

EX

11

Le

y Org

ánica

de

Prote

cción

de D

atos.

Gesti

ón ec

onóm

ica.

Ofim

ática

.

Trab

ajo en

equip

o.

Arch

ivo y

docu

menta

ción.

Aten

ción a

l púb

lico.

Apoy

o ad

minis

trativ

o en

exp

edien

tes

de co

ntrata

ción a

dmini

strati

va.

Tram

itació

n ad

minis

trativ

a de

do

cume

ntació

n de

inf

orme

s y

expe

diente

s.

Apoy

o a

trami

tación

y g

estió

n de

pa

gos.

Aten

ción t

elefón

ica.

Gesti

ón de

inve

ntario

s.

Regis

tro de

entra

da y

salid

a.

Expe

rienc

ia en

infor

mació

n y

atenc

ión

al pú

blico

.

Expe

rienc

ia en

re

gistro

de

do

cume

ntació

n de e

ntrad

a y sa

lida.

Expe

rienc

ia en

uti

lizac

ión

de

aplic

acion

es in

formá

ticas

.

Expe

rienc

ia en

el

apoy

o a

la tra

mitac

ión

de

expe

diente

s ad

minis

trativ

os.

Expe

rienc

ia en

la ut

ilizac

ión de

Inter

net

y cor

reo e

lectró

nico.

SI

43

Dire

cción

de la

s Co

leccio

nes R

eales

Té

cnico

/ Téc

nica S

uper

ior

de A

rchivo

s y B

ibliot

ecas

[3

7180

88]

1

Ma

drid

24

6.0

69,00

AE

A1

EX

11

Norm

aliza

ción d

e de

scrip

ción

arch

ivísti

ca.

Infor

mátic

a y

digita

lizac

ión de

do

cume

ntos.

Desc

ripció

n y

cons

erva

ción d

e do

cume

ntos d

e ar

chivo

.

Ofim

ática

.

Gesti

ón de

proy

ectos

arch

ivísti

cos.

Identi

ficac

ión,

valor

ación

, or

ganiz

ación

y

desc

ripció

n de

do

cume

ntos.

Norm

aliza

ción

de l

os p

roce

sos

de

desc

ripció

n arch

ivísti

ca.

Elab

orac

ión

de

instru

mento

s no

rmali

zado

s de

recu

pera

ción

de la

inf

orma

ción.

Colab

orac

ión e

n ate

nción

a u

suar

ios

y lab

ores

de di

fusión

docu

menta

l.

Expe

rienc

ia en

ide

ntific

ación

, de

scrip

ción

y co

nser

vació

n de

fond

os

docu

menta

les.

Expe

rienc

ia en

au

tomati

zació

n de

do

cume

ntos

de a

rchivo

y l

engu

ajes

docu

menta

les.

Cono

cimien

to de

idi

omas

, pr

efere

nteme

nte in

glés

Expe

rienc

ia ate

nción

al pú

blico

.

Perte

nece

r al

Cuer

po F

acult

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de

Arch

ivero

s, Bi

bliote

cario

s y

Arqu

eólog

os (S

ecció

n de A

rchivo

s).

cve:

BO

E-A

-201

5-10

158

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

TURA

LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

LAS

PRI

NCIP

ALES

TAR

EAS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

44

Jefe

/ Jefa

de N

egoc

iado

[213

4991

]

1 Ma

drid

16

3.376

,52

AE

C1/C

2 EX

11

Of

imáti

ca (W

ord,

Exce

l, etc

.).

Base

s de d

atos.

Arch

ivo de

do

cume

ntació

n.

Patrim

onio

histór

ico

espa

ñol.

Activ

idade

s pr

opias

de

un

de

parta

mento

mu

seíst

ico

de

docu

menta

ción y

regis

tro.

Apoy

o a

la ge

stión

y p

résta

mo d

e de

pósit

os de

obra

s de a

rte.

Apoy

o a

la ge

stión

de

contr

atos

admi

nistra

tivos

.

Mane

jo de

ba

ses

de

datos

do

cume

ntales

.

Expe

rienc

ia en

el u

so d

e ap

licac

iones

ofi

mátic

as,

espe

cialm

ente

de e

dición

de

texto

s y de

base

de da

tos.

Expe

rienc

ia en

el m

anejo

de

corre

o ele

ctrón

ico y

búsq

ueda

s en I

ntern

et.

Expe

rienc

ia en

ar

chivo

de

do

cume

ntació

n.

Expe

rienc

ia en

el

apoy

o a

la tra

mitac

ión

de

expe

diente

s ad

minis

trativ

os.

Cono

cimien

to de

idi

omas

, pr

efere

nteme

nte in

glés.

Expe

rienc

ia en

aten

ción a

l púb

lico.

SI

45

Jefe

/ Jefa

de N

egoc

iado

[425

7003

]

1 Ma

drid

14

3.117

,10

AE

C2

EX11

Ofim

ática

(Wor

d, Ex

cel,

etc.).

Tema

s edit

orial

es

(NIP

O, S

ICOP

O, IS

BN,

Depó

sito L

egal,

etc.)

.

Arch

ivo de

do

cume

ntació

n.

Colab

orac

ión en

la tr

amita

ción

y ge

stión

de

l Pl

an

Edito

rial

de

Patrim

onio

Nacio

nal.

Elab

orac

ión

de

docu

menta

ción

admi

nistra

tiva

relac

ionad

a co

n tem

as

edito

riales

y de

publi

cacio

nes.

Orga

nizac

ión de

docu

menta

ción.

Expe

rienc

ia en

apli

cacio

nes o

fimáti

cas,

espe

cialm

ente

de ed

ición

de te

xtos.

Expe

rienc

ia en

el ap

oyo a

la ge

stión

de

activ

idade

s cult

urale

s.

Cono

cimien

to de

idi

omas

, pr

efere

nteme

nte in

glés.

Expe

rienc

ia en

el m

anejo

de

corre

o ele

ctrón

ico (

Outlo

ok),

y bú

sque

da e

n Int

erne

t.

Expe

rienc

ia en

ar

chivo

de

do

cume

ntació

n.

Expe

rienc

ia en

el

apoy

o a

la tra

mitac

ión

de

expe

diente

s ad

minis

trativ

os.

SI

cve:

BO

E-A

-201

5-10

158

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

TURA

LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

LAS

PRI

NCIP

ALES

TAR

EAS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

46

Dire

cción

de In

mueb

les y

Medio

Natu

ral

Jefe

/ Jefa

de Á

rea

[205

4199

]

1

Ma

drid

28

12

.537,5

6

AE

A1

EX

11

Ha

bilida

des d

irecti

vas.

Prev

enció

n de r

iesgo

s lab

orale

s.

Políti

cas d

e igu

aldad

.

Plan

ificac

ión,

orga

nizac

ión

y dis

tribuc

ión d

e ac

tivida

des

en l

os

proc

esos

de

traba

jo pr

opios

del

Área

as

í com

o se

guim

iento,

sup

ervis

ión y

co

ntrol

de la

s tar

eas a

signa

das.

Estab

lecim

iento

de c

riterio

s so

bre

el so

porte

pro

cedim

ental

y d

ocum

ental

ne

cesa

rio p

ara

el de

semp

eño

del

servi

cio y

de

orga

nizac

ión y

con

trol

del a

rchivo

inter

no de

l Áre

a.

Gesti

ón y

con

trol

de l

os r

ecur

sos

huma

nos a

signa

dos,

prev

isión

de

las

nece

sidad

es fu

turas

y a

tenció

n a

las

nece

sidad

es d

e for

mació

n y

salud

lab

oral,

en

co

ordin

ación

co

n las

dis

tintas

Unid

ades

de la

Dire

cción

.

Reda

cción

, tram

itació

n y se

guim

iento

de lo

s Con

venio

s de C

olabo

ració

n.

Elab

orac

ión d

e la

memo

ria a

nual

de

la Di

recc

ión.

Apoy

o a la

Dire

cción

.

Expe

rienc

ia en

la g

estió

n de

recu

rsos

huma

nos.

Expe

rienc

ia en

la

orga

nizac

ión

de

grup

os de

trab

ajo.

Expe

rienc

ia en

la

planif

icació

n, or

ganiz

ación

y dis

tribuc

ión de

l trab

ajo y

en

la co

ordin

ación

de

Un

idade

s ad

minis

trativ

as y

técnic

as (A

rquit

ectur

a y M

edio

Ambie

nte, R

égim

en ju

rídico

de

inmue

bles).

Expe

rienc

ia en

la

reda

cción

y

trami

tación

de

Co

nven

ios

de

Colab

orac

ión,

nacio

nales

e

inter

nacio

nales

, esp

ecial

mente

en

los

ámbit

os d

e pr

otecc

ión m

edioa

mbien

tal

y ec

ológic

a y

de

cons

erva

ción

y ad

aptac

ión de

inmu

ebles

histó

ricos

.

Expe

rienc

ia en

la

elabo

ració

n de

pr

opue

stas,

infor

mes,

estud

ios

y me

moria

s, es

pecia

lmen

te en

los

ám

bitos

de

ge

stión

de

es

pacio

s na

turale

s, pla

nes

de

prote

cción

me

dioam

bienta

l, y

explo

tación

co

merci

al de

inmu

ebles

públi

cos.

cve:

BO

E-A

-201

5-10

158

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

TURA

LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

LAS

PRI

NCIP

ALES

TAR

EAS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

47

Técn

ico / T

écnic

a de

Proy

ectos

y Ob

ras

[506

9176

]

1 Ma

drid

26

9.571

,38

AE

A1/A

2 EX

11

Ce

rtifica

ción d

e efi

cienc

ia en

ergé

tica.

Mante

nimien

to de

ed

ificac

iones

.

Orga

nizac

ión y

gesti

ón

del m

anten

imien

to ind

ustria

l.

Innov

ación

tecn

ológic

a.

Ofim

ática

.

Gesti

ón y

direc

ción d

e pr

oyec

tos.

Desa

rrollo

de

pro y

ectos

y re

dacc

ión

de p

liego

s de

con

dicion

es té

cnica

s pa

ra

licita

ción

en

instal

acion

es

mecá

nicas

, eléc

tricas

, clim

atiza

ción,

calef

acció

n, etc

... de

inmu

ebles

. Di

recc

ión d

e ob

ras

de lo

s pr

oyec

tos

e ins

talac

iones

. Re

dacc

ión d

e pli

egos

de

cond

icion

es

técnic

as

relac

ionad

os

con

los

servi

cios

de m

anten

imien

to int

egra

l de

inm

ueble

s (in

stalac

iones

me

cánic

as, e

léctric

as, c

limati

zació

n, ca

lefac

ción,

etc...)

as

í co

mo

su

poste

rior

segu

imien

to téc

nico

y co

ntrol

econ

ómico

. Re

dacc

ión y

seg

uimien

to de

plie

gos

de c

ondic

iones

de

contr

atació

n de

su

minis

tros

y co

ntrol

de

factur

acion

es de

cons

umo e

léctric

o. Re

dacc

ión

de

infor

mes

técnic

os

relat

ivos

a po

sibles

inc

idenc

ias

relac

ionad

as

con

instal

acion

es

mecá

nicas

, eléc

tricas

, clim

atiza

ción,

calef

acció

n, etc

... en

los i

nmue

bles.

Relac

ión c

on la

s Cí

as. d

istrib

uidor

as

o co

merci

aliza

dora

s en

ergé

ticas

(g

as, e

lectric

idad,

etc.).

Co

ntrol

y su

pervi

sión

del

cump

limien

to de

las

ins

pecc

iones

pe

riódic

as o

bliga

torias

rela

ciona

das

con

las

instal

acion

es

electr

omec

ánica

s. Tr

ámite

s de

leg

aliza

ción

y ad

aptac

ión a

nor

mativ

a de

obli

gado

cu

mplim

iento

de l

as i

nstal

acion

es

exist

entes

.

Expe

rienc

ia en

co

ordin

ación

de

ma

ntenim

ientos

integ

rales

de

edific

ios:

instal

acion

es e

léctric

as d

e BT

y A

T,

clima

tizac

ión, d

etecc

ión d

e inc

endio

s, ins

talac

iones

pe

trolífe

ras,

apar

atos

eleva

dore

s, co

ntrol

y ge

stión

en

ergé

tica d

e las

insta

lacion

es.

Expe

rienc

ia en

des

arro

llo d

e pr

oyec

tos

de in

stalac

iones

en ed

ificios

. Ex

perie

ncia

en

la ela

bora

ción

de

infor

mes.

Expe

rienc

ia en

la

elabo

ració

n de

Pl

iegos

pa

ra

contr

atació

n ad

minis

trativ

a y

en l

a va

lorac

ión d

e ofe

rtas

en p

roce

sos

de c

ontra

tación

ad

minis

trativ

a. Ex

perie

ncia

en la

valor

ación

de

oferta

s en

pr

oces

os

de

contr

atació

n ad

minis

trativ

a. Ex

perie

ncia

en

segu

imien

to y

coor

dinac

ión d

e se

rvicio

s co

ntrata

dos

admi

nistra

tivam

ente.

Ex

perie

ncia

en

coor

dinac

ión

de

equip

os de

trab

ajo.

Pose

sión

de f

orma

ción

unive

rsitar

ia

acre

ditad

a en

mate

ria d

e ing

enier

ía

indus

trial.

SI

cve:

BO

E-A

-201

5-10

158

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

TURA

LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

LAS

PRI

NCIP

ALES

TAR

EAS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

48

Monit

or / M

onito

ra

[327

9288

]

1 Ma

drid

16

3.588

,48

AE

C1/C

2 EX

11

Of

imáti

ca.

Infor

mació

n y at

enció

n al

públi

co.

Aplic

acion

es de

gesti

ón

econ

ómica

y pr

esup

uesta

ria.

Arch

ivo de

do

cume

ntació

n.

Mane

jo de

ba

ses

de

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do

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ntales

y

prog

rama

s ofi

mátic

os.

Contr

ol y s

eguim

iento

de la

s dist

intas

ap

licac

iones

infor

mátic

as in

stalad

as

relac

ionad

as

con

los

proc

esos

, inv

entar

ios

y ex

pedie

ntes

de

la Di

recc

ión.

Grab

ación

en la

s dife

rente

s bas

es de

da

tos.

Aten

ción a

usua

rios.

Expe

rienc

ia en

man

ejo d

e sis

temas

op

erati

vos

y ba

ses

de

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do

cume

ntales

.

Expe

rienc

ia en

ma

nejo

de

herra

mien

tas of

imáti

cas.

Expe

rienc

ia en

la

trami

tación

inf

ormá

tica

de p

roce

sos

y ex

pedie

ntes

admi

nistra

tivos

.

Expe

rienc

ia en

infor

mació

n y

atenc

ión

al pú

blico

.

Expe

rienc

ia en

el

apoy

o a

la tra

mitac

ión

de

expe

diente

s ad

minis

trativ

os.

SI

49

Auxil

iar de

Ofic

ina

[153

2212

]

1 Ma

drid

14

3.117

,10

AE

C2

EX11

Ofim

ática

.

Apoy

o en

la

trami

tación

de

ex

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ntes a

dmini

strati

vos.

Regis

tro

de

docu

menta

ción

de

entra

da y

salid

a.

Arch

ivo de

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menta

ción.

Tare

as de

apoy

o adm

inistr

ativo

.

Elab

orac

ión

de

docu

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ción

comp

lemen

taria.

Expe

rienc

ia en

el u

so d

e ap

licac

iones

ofi

mátic

as.

Expe

rienc

ia en

el

regis

tro

de

docu

menta

ción d

e entr

ada y

salid

a.

Expe

rienc

ia en

el

apoy

o a

la tra

mitac

ión

de

expe

diente

s ad

minis

trativ

os.

Expe

rienc

ia en

el m

anejo

de

corre

o ele

ctrón

ico y

búsq

ueda

s en I

ntern

et.

Expe

rienc

ia en

clas

ificac

ión y

arch

ivo

de do

cume

ntació

n.

SI

cve:

BO

E-A

-201

5-10

158

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

TURA

LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

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PRI

NCIP

ALES

TAR

EAS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

50

Deleg

acion

es en

los R

eales

Si

tios

Jefe

/ Jefa

de N

egoc

iado

[506

9173

]

1

Cu

acos

de

Yus

te (C

ACER

ES)

18

3.9

12,58

AE

C1

/C2

EX

11

Ge

stión

y Ad

minis

tració

n Re

curso

s hum

anos

.

Arch

ivo y

Docu

menta

ción.

Inglés

.

Exce

l.

Regis

tro d

e en

trada

y s

alida

de

docu

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ción.

Contr

ol ho

rario

y

grab

ación

de

pe

rmiso

s y ab

senti

smo d

el pe

rsona

l.

Gesti

ón

y tra

mitac

ión

de

Hora

s Ex

traor

dinar

ias.

Gesti

ón

y tra

mitac

ión

de

recla

macio

nes.

Gesti

ón y

con

trol

de a

rchivo

de

docu

mento

s.

Aten

ción t

elefón

ica a

prov

eedo

res.

Expe

rienc

ia en

la g

estió

n de

l reg

istro

de

en

trada

y

salid

a me

diante

ap

licac

iones

infor

mátic

as.

Expe

rienc

ia en

el

mane

jo de

ap

licac

iones

infor

mátic

as de

gesti

ón de

pe

rsona

l.

Expe

rienc

ia en

ges

tión

de a

rchivo

de

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mento

s y ex

pedie

ntes p

erso

nales

.

Expe

rienc

ia en

la g

estió

n y t

rami

tación

de

docu

menta

ción a

dmini

strati

va.

Expe

rienc

ia en

la

trami

tación

de

Re

clama

cione

s.

cve:

BO

E-A

-201

5-10

158

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


AN

EXO

I/B

Rel

ació

n de

pue

stos

de

trab

ajo

Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

TURA

LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

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PRI

NCIP

ALES

TAR

EAS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

51

DIRE

CCIÓ

N GE

NERA

L DE

RELA

CION

ES C

ON LA

S CO

RTES

Su

bdire

cción

Gen

eral

de

Contr

ol Es

crito

Jefe

/ Jefa

de N

egoc

iado

[213

2570

]

1

Ma

drid

16

3.5

88,48

AE

C1

/C2

EX

11

At

enció

n al p

úblic

o.

Inicia

ción d

igital

.

SGIE

distr

ibució

n or

dinar

ia.

Elab

orac

ión d

e las

con

testac

iones

a

preg

untas

y so

licitu

des d

e info

rme d

e los

Par

lamen

tarios

.

Coor

dinac

ión

y en

vío

a los

Mi

nister

ios d

e las

res

pues

tas a

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inicia

tivas

de

Contr

ol Es

crito

que

afecta

n a va

rios D

epar

tamen

tos.

Actua

lizac

ión

en

la ap

licac

ión

Corte

sí@,

de

las

incide

ncias

de

re

cepc

ión

de

resp

uesta

s qu

e se

pr

oduz

can

en

las

inicia

tivas

de

Co

ntrol

Escri

to.

Expe

rienc

ia en

uti

lizac

ión

de

aplic

acion

es

infor

mátic

as

relac

ionad

as c

on l

as f

uncio

nes

del p

uesto

.

Expe

rienc

ia en

tra

tamien

to de

do

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nto (P

DF y

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.

Expe

rienc

ia en

elab

orac

ión d

e do

cume

ntos e

n Wind

ows.

cve:

BO

E-A

-201

5-10

158

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

TURA

LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

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PRI

NCIP

ALES

TAR

EAS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

52

DIRE

CCIÓ

N GE

NERA

L DE

COMU

NICA

CIÓN

Su

bdire

cción

Gen

eral

de

Comu

nicac

ión E

lectró

nica y

Nu

evas

Tec

nolog

ías

Jefe

/ Jefa

de S

ecció

n [3

1356

20]

1

Ma

drid

24

4.5

73,38

AE

A1

/A2

EX

11

Of

imáti

ca.

Reda

cción

, rev

isión

y c

orre

cción

de

textos

en le

ngua

ingle

sa.

Colab

orac

ión

en

la ge

stión

de

co

ntenid

os d

e la

versi

ón in

glesa

y

espa

ñola

de la

págin

a web

.

Domi

nio a

credit

ado

de la

leng

ua

ingles

a.

Cono

cimien

to y e

xper

iencia

en

el ma

nejo

de

los

prog

rama

s ha

bitua

les de

Micr

osoft

Offic

e.

SI

cve:

BO

E-A

-201

5-10

158

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

TURA

LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

LAS

PRI

NCIP

ALES

TAR

EAS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

53

SUBS

ECRE

TARÍ

A DE

LA

PRES

IDEN

CIA

Ofici

alía M

ayor

Je

fe / J

efa de

Neg

ociad

o [3

8006

91]

Obse

rvac

ione

s:

(APC

1)

1

Ma

drid

14

7.0

04,34

AE

C2

EX

11

Wor

d.

Outlo

ok.

Expe

diente

s ele

ctrón

icos:

gene

ració

n y t

rami

tación

.

Rece

pción

, ap

ertur

a y

clasif

icació

n de

env

íos re

mitid

os a

l Mini

sterio

de

la Pr

eside

ncia

y Pr

eside

ncia

del

Gobie

rno,

tanto

por c

orre

o, co

mo a

tra

vés d

el SI

R.

Regis

tro

de

entra

da

de

los

docu

mento

s an

terior

mente

me

ncion

ados

, uti

lizan

do

la ap

licac

ión R

EGEN

TE.

Rece

pción

y

clasif

icació

n de

los

do

cume

ntos

que

envía

el M

iniste

rio

de la

Pre

siden

cia a

los

difer

entes

de

stino

s.

Regis

tro

de

salid

a de

los

me

ncion

ados

do

cume

ntos,

utiliz

ando

la ap

licac

ión R

EGEN

TE.

Rece

pción

, tra

tamien

to y

regis

tro d

e la

docu

menta

ción

pres

encia

l que

se

envía

a cu

alquie

r des

tino

de la

AGE

, se

gún

lo es

tablec

ido e

n el

artíc

ulo

38.4

de la

Ley

30/1

992,

de 2

6 de

dic

iembr

e, de

Rég

imen

Jur

ídico

de

las A

dmini

strac

iones

Púb

licas

y d

el Pr

oced

imien

to Ad

minis

trativ

o Co

mún.

Aten

ción

al pú

blico

, tan

to pr

esen

cial

como

telef

ónica

.

Expe

rienc

ia en

la u

tiliza

ción

de

la Ap

licac

ión R

EGEN

TE p

ara

la re

aliza

ción

de

los

asien

tos

regis

trales

de en

trada

y sa

lida.

Expe

rienc

ia en

re

cepc

ión

y en

vío d

e do

cume

ntos

a tra

vés

del S

IR.

Expe

rienc

ia en

At

enció

n al

Públi

co.

cve:

BO

E-A

-201

5-10

158

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

TURA

LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

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PRI

NCIP

ALES

TAR

EAS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

54

Subd

irecc

ión G

ener

al de

Re

curso

s Hum

anos

An

alista

de S

istem

as

[354

6011

]

1

Ma

drid

22

8.9

70,22

AE

A2

/C1

EX

11

Visu

al Ba

sic –

NET.

Prog

rama

ción N

ET co

n SQ

L Ser

ver.

Segu

ridad

Infor

mátic

a.

Admi

nistra

ción W

indow

s Se

rver.

Rede

s Info

rmáti

cas.

Firew

orks

.

Análi

sis,

diseñ

o, ge

stión

y

mante

nimien

to de

ap

licac

iones

inf

ormá

ticas

de

gesti

ón d

e ba

ses

de

datos

de la

Sub

direc

ción,

en:

- SQL

. - A

cces

s–20

10.

- VBA

para

Acc

ess,

Exce

l y W

ord.

- Visu

al Ba

sic–N

et.

- ASP

–Net.

Dise

ño y

Man

tenim

iento

de p

ágina

s W

EB

en

la Int

rane

t de

la

Subd

irecc

ión.

Actua

lizac

ión d

e la

págin

a W

EB d

e “E

mpleo

Pú

blico

” en

la

Sede

El

ectró

nica d

el Mi

nister

io.

Elab

orac

ión

y ma

ntenim

iento

de

formu

larios

de

InfoP

ath y

formu

larios

PD

F co

n Ado

be A

croba

t 8.0

PRO.

Aten

ción

al pe

rsona

l de

la

Subd

irecc

ión en

tare

as of

imáti

cas.

Expe

rienc

ia en

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diseñ

o, ge

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y

mante

nimien

to de

ap

licac

iones

inf

ormá

ticas

de

ge

stión

de

recu

rsos

huma

nos

en: S

QL.,

Acce

ss 2

010,

Visu

al Ba

sic-N

et,

ASP–

Net

y VB

A pa

ra A

cces

s, Ex

cel y

Wor

d.

Expe

rienc

ia en

dis

eño

y ma

ntenim

iento

de

págin

as

WEB

: Sha

rePo

int, H

TML.

Expe

rienc

ia en

elab

orac

ión y

ma

ntenim

iento

de f

ormu

larios

de

InfoP

ath y

PDF

con

Ado

be

Acro

bat 8

.0 PR

O.

Cono

cimien

to de

legis

lación

de

Gesti

ón d

e Re

curso

s Hu

mano

s en

la A

GE.

cve:

BO

E-A

-201

5-10

158

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

TURA

LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

LAS

PRI

NCIP

ALES

TAR

EAS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

55

Prog

rama

dor /

Pro

gram

ador

a de

Prim

era

[334

1259

]

1 Ma

drid

17

5.157

,04

AE

C1/C

2 EX

11

Ta

blas d

inámi

cas y

gr

áfico

s en E

xcel.

Inicia

ción d

igital

.

Base

de da

tos A

cces

s.

Intro

ducc

ión a

Inter

net.

Maqu

etació

n digi

tal co

n Ad

obe I

nDes

ign.

Prev

enció

n de r

iesgo

s lab

orale

s.

Mane

jo de

apli

cacio

nes

infor

mátic

as

espe

cífica

s par

a la

gesti

ón d

e pla

nes

de

forma

ción

y tra

tamien

to de

so

licitu

des:

contr

oles

de a

sisten

cias,

emisi

ón d

e títu

los,

explo

tación

de

resu

ltado

s.

Elab

orac

ión

infor

mátic

a de

pr

esen

tacion

es

de

la ac

tivida

d for

mativ

a.

Mane

jo de

ap

licac

ión

infor

mátic

a Ex

cel

a niv

el av

anza

do

para

la

elabo

ració

n de

es

tadíst

icas

relac

ionad

as

con

los

plane

s de

for

mació

n.

Tram

itació

n de

ex

pedie

ntes

admi

nistra

tivos

de

for

mació

n: or

ganiz

ación

de

curso

s, se

guim

iento

y con

trol d

e eje

cució

n, ev

aluac

ión d

e re

sulta

dos.

Tram

itació

n de

co

nvoc

atoria

s de

cu

rsos.

Gesti

ón de

solic

itude

s.

Apoy

o en

la g

estió

n de

exp

edien

tes

econ

ómico

s y

de

gasto

s de

for

mació

n.

Expe

rienc

ia en

la

trami

tación

inf

ormá

tica

de

expe

diente

s y

solic

itude

s de c

urso

s.

Expe

rienc

ia en

téc

nicas

inf

ormá

ticas

par

a la

evalu

ación

de

me

moria

s de

ac

tivida

des

forma

tivas

.

Expe

rienc

ia en

la g

estió

n de

la

aplic

ación

Soli

cít@

y m

anejo

de

regis

tros t

elemá

ticos

.

Expe

rienc

ia y c

onoc

imien

to en

la

gesti

ón a

dmini

strati

va d

e pla

nes

de fo

rmac

ión.

Expe

rienc

ia y c

onoc

imien

to en

la

trami

tación

de

expe

diente

s de

ga

sto

vincu

lados

a

las

activ

idade

s for

mativ

as.

Expe

rienc

ia en

aten

ción

perso

nal

y tel

efónic

a a

usua

rios

de

activ

idade

s de f

orma

ción.

cve:

BO

E-A

-201

5-10

158

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

TURA

LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

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PRI

NCIP

ALES

TAR

EAS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

56

SECR

ETAR

ÍA G

ENER

AL

TÉCN

ICA-

SECR

ETAR

IADO

DE

L GOB

IERN

O Su

bdire

cción

Gen

eral

de

Publi

cacio

nes,

Docu

menta

ción

y Arch

ivo

Jefe

/ Jefa

de S

ervic

io de

Ar

chivo

Cen

tral

[214

5396

]

1

Ma

drid

26

11

.055,9

4

AE

A1

/A2

EX

11

Gesti

ón de

arch

ivos d

e ofi

cina:

electr

ónico

s y en

pa

pel.

Admi

nistra

ción

Elec

trónic

a.

Integ

ració

n de l

a Cali

dad

en el

Sist

ema d

e Ge

stión

.

Gesti

ón de

Cali

dad,

Gesti

ón po

r Pro

ceso

s y

Mode

lo EF

QM.

La Le

y Org

ánica

de

Prote

cción

de D

atos.

Dire

cción

técn

ica y

admi

nistra

tiva

del

Arch

ivo C

entra

l del

Minis

terio

de la

Pr

eside

ncia.

Plan

ificac

ión,

coor

dinac

ión,

autom

atiza

ción

y ma

ntenim

iento

del

Siste

ma A

rchiví

stico

del M

iniste

rio de

la

Pres

idenc

ia.

Asist

encia

téc

nica

y for

mació

n en

ma

teria

arch

ivísti

ca a

las

unida

des

admi

nistra

tivas

del

Minis

terio

de la

Pr

eside

ncia.

Elab

orac

ión

y

reda

cción

de

no

rmati

va e

ins

trucc

iones

téc

nicas

en

mate

ria de

Arch

ivos.

Expe

rienc

ia en

tar

eas

de

Valor

ación

de do

cume

ntació

n.

Expe

rienc

ia en

ela

bora

ción

y ma

ntenim

iento

del r

eper

torio

de

serie

s y

Cuad

ro d

e Cl

asific

ación

Fu

ncion

al de

los f

ondo

s.

Expe

rienc

ia en

la e

labor

ación

y

segu

imien

to de

la

Políti

ca d

e Ge

stión

de

Do

cume

ntos

Elec

trónic

os.

Expe

rienc

ia en

la

partic

ipació

n en

eq

uipos

mu

ltidisc

iplina

res

enca

rgad

os

del

diseñ

o e

imple

menta

ción

de lo

s sis

temas

de

ges

tión

de lo

s pro

cedim

ientos

ad

minis

trativ

os

trami

tados

en

so

porte

elec

trónic

o.

cve:

BO

E-A

-201

5-10

158

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

TURA

LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

LAS

PRI

NCIP

ALES

TAR

EAS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

57

CENT

RO D

E IN

VEST

IGAC

IONE

S SO

CIOL

ÓGIC

AS

Secre

taría

Gene

ral

Jefe/

Jefa

de N

egoc

iado d

e Ha

bilita

ción

[401

5742

]

1

Ma

drid

18

4.5

73,38

AE

C1

/C2

EX

11

Le

y Gen

eral

de

Subv

encio

nes.

Aplic

ación

SOR

OLLA

pa

ra la

gesti

ón

pres

upue

staria

. Ges

tión

de C

aja.

CANO

A: S

istem

a de

conta

bilida

d ana

lítica

en

la Ad

minis

tració

n Ins

titucio

nal d

el Es

tado e

ind

icado

res d

e ges

tión.

Tram

itació

n de

comi

sione

s de s

ervic

io y

dietas

del p

erso

nal.

Gesti

ón de

nómi

nas y

Se

gurid

ad S

ocial

.

Tram

itació

n de e

xped

ientes

y ge

stión

de

factu

ras

de p

rove

edor

es p

ara

el pa

go

por

Antic

ipo

de

Caja

Fija,

Pago

s a

justifi

car.

Tram

itació

n y

pago

de

las c

omisi

ones

de

Servi

cios

y Di

etas

tanto

nacio

nales

co

mo

extra

njera

s.

Gene

ració

n, tra

mitac

ión

y en

vío

telem

ático

a la

Age

ncia

Tribu

taria

de

decla

racio

nes

infor

mativ

as a

nuale

s, as

í com

o, co

munic

ación

de

datos

a

los

perce

ptore

s inc

luido

s en

las

mi

smas

.

Estad

os de

situa

ción d

e Tes

orer

ía.

Confe

cción

de

nó

mina

s de

re

tribuc

iones

de

l pe

rsona

l. Re

tencio

nes

tributa

rias

y cu

otas

de

la Se

gurid

ad S

ocial

por S

istem

a Red

. Tr

amita

ción

de B

ecas

y c

onfec

ción

de nó

mina

s par

a bec

arios

.

Conta

bilida

d an

alític

a de

co

stes

sistem

a CAN

OA.

Mane

jo Ba

ses

de D

atos

nacio

nal d

e Su

bven

cione

s me

diante

pr

ogra

ma

BDNS

(e

n ap

licac

ión

de

la Le

y 38

/2003

Gen

eral

de S

ubve

ncion

es).

Expe

rienc

ia en

la t

rami

tación

y

gesti

ón

de

factur

as

de

prov

eedo

res

por

Antic

ipo

de

Caja.

Pag

os a

justifi

car y

Esta

dos

de s

ituac

ión d

e Te

sore

ría. E

nvío

telem

ático

a la

Agen

cia T

ributa

ria

de la

s dec

larac

iones

infor

mativ

as

anua

les. E

xper

iencia

del

entor

no

de

devo

lución

de

ing

reso

s a

travé

s del

Sic 3

(IGA

E).

Expe

rienc

ia en

la c

onfec

ción

de

nómi

nas

del

perso

nal,

en

la pr

epar

ación

de

órde

nes

de p

ago

y fic

hero

s de

tra

nsfer

encia

s ba

ncar

ias.

Neda

es,

expe

rienc

ia en

Alta

s y

Bajas

, mo

difica

ción,

reten

cione

s trib

utaria

s y

cuota

s de

Seg

urida

d So

cial

y en

la

trami

tación

, int

erca

mbio

y re

misió

n ele

ctrón

ica

de

docu

mento

s al

sistem

a RE

D se

rvicio

de

la Te

sore

ría G

ener

al de

la S

egur

idad S

ocial

.

Expe

rienc

ia en

la

utiliz

ación

, ma

nejo

y tra

mitac

ión d

e la

Base

de

Da

tos

Nacio

nal

de

Subv

encio

nes.

cve:

BO

E-A

-201

5-10

158

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

TURA

LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

LAS

PRI

NCIP

ALES

TAR

EAS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

58

Auxil

iar de

Ofic

ina

[338

6571

]

1 Ma

drid

15

3.912

,58

AE

C2

EX11

Soro

lla.

Wor

d.

Exce

l.

Outlo

ok.

Utiliz

ación

conju

nta de

l RC

P y B

adar

al.

Apoy

o en

la g

estió

n y t

rami

tación

de

expe

diente

s ec

onóm

ico-

admi

nistra

tivos

de co

ntrata

ción.

Regis

tro D

igital

de F

actur

as.

Gesti

ón d

ocum

ental

y a

dmini

strati

va

media

nte

aplic

acion

es

ofimá

ticas

: W

ord,

Exce

l, Outl

ook.

Apoy

o a

las t

area

s ad

minis

trativ

as

del á

rea

de p

erso

nal y

de

Secre

taría

Gene

ral.

Apoy

o al

mante

nimien

to de

l Inv

entar

io Ge

nera

l del

Centr

o.

Expe

rienc

ia en

la u

tiliza

ción

de

aplic

acion

es

ofimá

ticas

: W

ord,

Exce

l, Outl

ook,

etc.

Expe

rienc

ia de

apo

yo a

l áre

a de

pe

rsona

l y

de

Secre

taría

Gene

ral,

tarea

s ad

minis

trativ

as,

atenc

ión a

l púb

lico,

telefó

nica

y pr

esen

cial.

Expe

rienc

ia en

la

gesti

ón

y tra

mitac

ión

de

expe

diente

s ec

onóm

ico-a

dmini

strati

vos

de

contr

atació

n.

Cono

cimien

tos

en

el Re

gistro

Di

gital

de F

actur

as.

Cono

cimien

tos

en

el ma

ntenim

iento

de In

venta

rios.

Expe

rienc

ia en

la

gesti

ón

docu

menta

l y

tecno

logía

de l

a inf

orma

ción:

gesti

ón y

con

trol d

e ex

pedie

ntes.

Contr

ol inf

ormá

tico

de b

ases

de

datos

y g

estió

n ad

minis

trativ

a.

SI

cve:

BO

E-A

-201

5-10

158

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

TURA

LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

LAS

PRI

NCIP

ALES

TAR

EAS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

59

Depa

rtame

nto de

Ban

co de

Da

tos

Oper

ador

/Ope

rado

ra de

Co

nsola

[ 9

1500

1]

1

Ma

drid

15

3.9

12,58

AE

C1

/C2

EX

11

AC

CESS

.

EXCE

L.

WOR

D.

Aten

ción

a us

uario

s de

infor

mátic

a y

comu

nicac

iones

.

Instal

ación

, co

nfigu

ració

n y

mante

nimien

to de

PC

s (S

.O.

Wind

ows 7

).

Instal

ación

, co

nfigu

ració

n y

mante

nimien

to de

tab

lets

(S.O

. An

droid

).

Confi

gura

ción

y ma

ntenim

iento

de

sistem

as de

vide

ocon

feren

cia.

Colab

orac

ión

en

la ge

stión

y

mante

nimien

to me

diante

Ope

nCMS

de

la pá

gina w

eb de

l Cen

tro.

Colab

orac

ión

en

la ge

stión

y

mante

nimien

to de

la b

ase

de d

atos

de en

cues

tas de

l Cen

tro.

Utiliz

ación

del

paqu

ete d

e so

ftwar

e TE

SI-G

ANDI

A y

colab

orac

ión

gene

ral

en

los

proc

esos

de

en

cues

tas C

.A.P

.I.

Expe

rienc

ia en

ate

nción

a

usua

rios

de

infor

mátic

a y

comu

nicac

iones

.

Expe

rienc

ia en

pr

oces

os

de

migr

ación

W

indow

s XP

a

Wind

ows 7

.

Expe

rienc

ia en

con

figur

ación

y

mante

nimien

to de

dis

posit

ivos

móvil

es y

tablet

s, An

droid

.

Expe

rienc

ia en

con

figur

ación

y

mante

nimien

to de

sist

emas

de

video

confe

renc

ia.

Expe

rienc

ia en

el

mane

jo de

l sis

tema d

e ges

tión d

e con

tenido

s Op

enCM

S pa

ra w

ebs.

Expe

rienc

ia en

la

gesti

ón

y ma

ntenim

iento

de

base

s de

da

tos de

encu

estas

.

Expe

rienc

ia en

la u

tiliza

ción

del

paqu

ete

de

softw

are

TESI

-GA

NDIA

en

los

pr

oces

os

de

encu

estas

C.

A.P.

I. (C

ompu

ter

Assis

ted P

erso

nal In

tervie

w).

cve:

BO

E-A

-201

5-10

158

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

TURA

LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

LAS

PRI

NCIP

ALES

TAR

EAS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

60

CENT

RO D

E ES

TUDI

OS

POLÍT

ICOS

Y

CONS

TITU

CION

ALES

Su

bdire

cción

Gen

eral

de

Publi

cacio

nes y

Do

cume

ntació

n Je

fe / J

efa de

Sec

ción d

e Do

cume

ntació

n Esp

añola

[2

2389

33]

1

Ma

drid

24

6.0

69,00

AE

A1

/A2

EX

11

Bibli

oteco

nomí

a y

docu

menta

ción.

Recu

rsos e

lectró

nicos

.

Catal

ogac

ión.

Catal

ogac

ión d

e mo

nogr

afías

en

la ba

ses

de d

atos

del C

EPC

media

nte

el sis

tema

de g

estió

n bib

liotec

aria

Absy

s.

Gesti

ón

y co

ntrol

del

prés

tamo

inter

biblio

tecar

io.

Colab

orac

ión

en

los

difer

entes

tra

bajos

re

aliza

dos

en

el Ár

ea:

vacia

do

de

revis

tas,

biblio

grafí

as,

tarea

s de c

ontro

l.

Cono

cimien

tos

y ma

nejo

del

sistem

a de

ges

tión

biblio

tecar

ia de

Abs

ys.

Expe

rienc

ia y

cono

cimien

tos e

n bú

sque

da,

identi

ficac

ión

y re

cupe

ració

n de

la

infor

mació

n en

base

s de d

atos b

ibliog

ráfic

as.

Expe

rienc

ia y

cono

cimien

tos e

n ed

icion

es

de

bolet

ines

de

infor

mació

n.

Expe

rienc

ia y

cono

cimien

to en

su

pervi

sión

y co

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de

los

traba

jos

reali

zado

s po

r el

perso

nal c

atalog

ador

.

Expe

rienc

ia y

cono

cimien

tos e

n re

aliza

ción d

e bibl

iogra

fías.

Perte

nenc

ia al

Cuer

po

de

Arch

ivero

s Bi

bliote

cario

s (F

acult

ativo

s o ay

udan

tes).

SI

cve:

BO

E-A

-201

5-10

158

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

TURA

LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

LAS

PRI

NCIP

ALES

TAR

EAS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

61

Jefe

/ Jefa

de N

egoc

iado d

e Inf

orma

ción

[478

5414

] Ob

serv

acio

nes:

(A.P

)

1 Ma

drid

16

3.588

,48

AE

C1/C

2 EX

11

Ba

ses d

e dato

s en E

xcel.

Acce

ss.

Aten

ción a

l ciud

adan

o.

Clien

te de

corre

o Th

unde

rbird

.

Arch

ivo y

docu

menta

ción.

Comu

nicac

ión y

relac

iones

huma

nas e

n el

ámbit

o lab

oral

Contr

ol de

l pré

stamo

y so

licitu

des d

e re

prod

ucció

n de d

ocum

entos

.

Contr

ol de

pe

ticion

es

y de

la

devo

lución

de

los

ma

terial

es

pres

tados

a l

os d

epós

itos

de l

a Bi

bliote

ca.

Colab

orac

ión

en

otros

tra

bajos

au

xiliar

es d

e la B

ibliot

eca.

Expe

rienc

ia en

ate

nción

a

usua

rios.

Expe

rienc

ia en

re

cepc

ión

de

solic

itude

s de r

epro

grafí

a.

Expe

rienc

ia en

tra

mitac

ión d

e so

licitu

des d

e pré

stamo

en sa

la y

de pr

éstam

o inte

rbibl

iotec

ario.

Expe

rienc

ia en

cola

bora

ción

en

otros

trab

ajos d

e bibl

iotec

a.

cve:

BO

E-A

-201

5-10

158

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

TURA

LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

LAS

PRI

NCIP

ALES

TAR

EAS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

62

Gere

ncia

Anali

sta P

rogr

amad

or

[400

3797

]

1

Ma

drid

18

5.5

20,90

AE

A2

/C1

EX

11

Of

imáti

ca.

Infor

mátic

a.

Prog

rama

ción.

Aten

ción

de p

rimer

nive

l y s

opor

te a

los

usua

rios

del

CEPC

en

la

utiliz

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de

pa

quete

s y

herra

mien

tas o

fimáti

cas,

aplic

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s pr

opios

de

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ntro

y Si

stema

Op

erati

vo d

e Us

uario

s ex

isten

tes e

n el

Centr

o (Lin

ux, W

indow

s).

Instal

ación

de

equip

os (o

rden

ador

es

perso

nales

, im

pres

oras

, es

cáne

res,

etc.).

Instal

ación

y

actua

lizac

ión

de

softw

are.

Tare

as d

e ap

oyo

a la

unida

d, co

mo

inven

tario,

alm

acen

amien

to y g

estió

n de

mate

rial.

Actua

lizac

ión d

e co

ntenid

os d

e la

págin

a we

b de

l Ce

ntro

y re

des

socia

les.

Prog

rama

ción

en

los

lengu

ajes

utiliz

ados

en

el Ce

ntro

en e

ntorn

o .N

ET y

Visu

al Ba

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Admi

nistra

ción

de b

ases

de

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Mi

croso

ft SQ

L y

de

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as

oper

ativo

s Wind

ows S

erve

r.

Cono

cimien

tos

de

gesti

ón

de

mater

ial.

Cono

cimien

tos de

entor

nos w

eb.

Expe

rienc

ia en

ate

nción

a

usua

rios.

Expe

rienc

ia en

ins

talac

ión

y co

nfigu

ració

n de

eq

uipos

y

softw

are.

Expe

rienc

ia en

pro

gram

ación

en

entor

no .N

ET y

Visu

al Ba

sic.

Expe

rienc

ia en

uti

lizac

ión

de

base

s de

dato

s Mi

croso

ft SQ

L y

de s

istem

as o

pera

tivos

Wind

ows

Serve

r.

SI

cve:

BO

E-A

-201

5-10

158

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

TURA

LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

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PRI

NCIP

ALES

TAR

EAS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

63

CONS

EJO

DE

ADMI

NIST

RACI

ÓN D

EL

PATR

IMON

IO N

ACIO

NAL

Dire

cción

de A

dmini

strac

ión y

Medio

s Je

fe / J

efa de

Ser

vicio

[7

4875

4]

1

Ma

drid

26

10

.580,5

0

AE

A1

/A2

EX

11

Pr

otoco

lo Di

plomá

tico e

Int

erna

ciona

l.

Elab

orac

ión de

Es

trateg

ias de

Ne

gocia

ción y

Re

soluc

ión de

Con

flictos

.

Exce

l.

Wor

d.

Admi

nistra

ción

Elec

trónic

a.

Func

iones

de

co

ntrata

ción

admi

nistra

tiva

para

el D

epar

tamen

to de

Mu

seos

de

la

Dire

cción

de

Ad

minis

tració

n y

Medio

s de

Pa

trimon

io Na

ciona

l (ela

bora

ción

de

plieg

os,

valor

ación

de

ofe

rtas,

reda

cción

de in

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s,...)

.

Coor

dinac

ión de

equip

os de

trab

ajo.

Segu

imien

to y

coor

dinac

ión d

e los

se

rvicio

s co

ntrata

dos

por

el De

parta

mento

de M

useo

s.

Coor

dinac

ión

y co

ntrol

de

los

servi

cios

pres

tados

en

los M

useo

s de

Patr

imon

io Na

ciona

l.

Expe

rienc

ia en

elab

orac

ión d

e pli

egos

pa

ra

contr

atació

n ad

minis

trativ

a de

se

rvicio

s, su

minis

tros

u otr

os e

lemen

tos

relat

ivos a

mus

eos.

Expe

rienc

ia en

va

lorac

ión

de

oferta

s en

pr

oces

os

de

contr

atació

n adm

inistr

ativa

. Ex

perie

ncia

en

reda

cción

de

inf

orme

s.

Expe

rienc

ia en

coo

rdina

ción

de

equip

os de

trab

ajo.

Expe

rienc

ia en

se

guim

iento

y co

ordin

ación

de

se

rvicio

s co

ntrata

dos a

dmini

strati

vame

nte.

Expe

rienc

ia en

coo

rdina

ción

y co

ntrol

de s

ervic

ios p

ropio

s de

ins

titucio

nes m

useís

ticas

. Ex

perie

ncia

en

mane

jo de

ap

licac

iones

de

ed

ición

de

Im

ágen

es.

Expe

rienc

ia en

ma

nejo

de

aplic

acion

es

de

gesti

ón

de

conte

nidos

de

modo

rem

oto e

n los

term

inales

y p

antal

las d

e los

mu

seos

.

cve:

BO

E-A

-201

5-10

158

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

TURA

LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

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PRI

NCIP

ALES

TAR

EAS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

64

Jefe

/ Jefa

de S

ecció

n [4

9715

86]

1 Ma

drid

24

5.157

,04

AE

A1/A

2 EX

11

Ge

stión

de R

ecur

sos

Huma

nos.

Utiliz

ación

conju

nta de

R.

C.P.

y Ba

dara

l.

Ofim

ática

.

Prote

cción

de da

tos de

ca

rácte

r per

sona

l.

Estat

uto B

ásico

del

Emple

ado P

úblic

o (E

BEP)

.

Gesti

ón

de

situa

cione

s ad

minis

trativ

as d

e pe

rsona

l labo

ral y

fun

ciona

rio:

perm

isos,

licen

cias,

reco

nocim

iento

de tr

ienios

, tiem

po de

se

rvicio

s, etc

.

Gesti

ón

de

perso

nal

labor

al:

situa

cione

s ad

minis

trativ

as,

selec

ción,

contr

atació

n, mo

difica

cione

s de c

atálog

o, etc

.

Gesti

ón

del

contr

ol ho

rario

de

l Or

ganis

mo.

Aplic

ación

de

la

norm

ativa

re

gulad

ora

del p

erso

nal f

uncio

nario

de

la A

GE y

del

perso

nal la

bora

l de

Patrim

onio

Nacio

nal.

Utiliz

ación

de

la ba

se d

e da

tos d

el Re

gistro

Ce

ntral

de

Perso

nal

y BA

DARA

L.

Expe

rienc

ia en

la tr

amita

ción

de

expe

diente

s adm

inistr

ativo

s.

Expe

rienc

ia en

el

análi

sis,

estud

io y e

misió

n de i

nform

es.

Expe

rienc

ia en

man

ejo d

e ba

ses

de da

tos de

gesti

ón de

perso

nal.

Expe

rienc

ia en

par

ticipa

ción

en

órga

nos

coleg

iados

y/o

co

misio

nes t

écnic

as.

Expe

rienc

ia en

ge

stión

de

pe

rsona

l func

ionar

io y/o

labo

ral y

ma

nejo

de le

gislac

ión d

e em

pleo

públi

co.

SI

cve:

BO

E-A

-201

5-10

158

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

TURA

LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

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PRI

NCIP

ALES

TAR

EAS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

65

Auxil

iar de

Infor

mació

n [2

2988

29]

Obse

rvac

ione

s: (A

.P)

1 Ma

drid

14

3.588

,48

AE

C2

EX11

Aten

ción a

l púb

lico.

Arch

ivo y

docu

menta

ción.

Ley O

rgán

ica de

Pr

otecc

ión de

Dato

s.

Ofim

ática

.

Trab

ajo en

equip

o.

Regis

tro

de

docu

menta

ción

de

entra

da y

de sa

lida.

Infor

mació

n y at

enció

n al p

úblic

o.

Tare

as a

dmini

strati

vas

de a

rchivo

y

clasif

icació

n de l

a doc

umen

tación

.

Segu

imien

to de

do

cume

ntos

y ex

pedie

ntes a

dmini

strati

vos.

Utiliz

ación

de

l pr

ogra

ma

INVE

RSIC

RES,

para

regis

tro.

Expe

rienc

ia en

inf

orma

ción

y ate

nción

al pú

blico

.

Expe

rienc

ia en

re

gistro

de

do

cume

ntos,

técnic

as de

arch

ivo,

clasif

icació

n y

tratam

iento

de la

do

cume

ntació

n.

Expe

rienc

ia en

ofi

cinas

de

re

gistro

.

Expe

rienc

ia en

la u

tiliza

ción

de

tratam

ientos

de

texto,

hoja

s de

cá

lculo

y bas

es de

datos

.

Expe

rienc

ia en

el

mane

jo de

l pr

ogra

ma In

versi

cres.

Expe

rienc

ia en

el m

anipu

lado

y co

ntrol

de en

víos p

ostal

es.

Expe

rienc

ia en

la u

tiliza

ción

de

Inter

net y

corre

o elec

trónic

o.

SI

cve:

BO

E-A

-201

5-10

158

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

TURA

LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

LAS

PRI

NCIP

ALES

TAR

EAS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

66

Dire

cción

de la

s Cole

ccion

es

Reale

s Je

fe / J

efa de

Neg

ociad

o [3

0934

45]

1

Ma

drid

14

3.1

17,10

AE

C2

EX

11

Ofim

ática

.

Patrim

onio

Histó

rico.

El le

ngua

je ad

minis

trativ

o.

Arch

ivo de

do

cume

ntació

n.

Aten

ción a

l púb

lico.

Trab

ajo en

equip

o.

Apoy

o en

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En cumplimiento de la Ley 15/1999, de 13 de diciembre, se informa que sus datos de carácter personal que se faciliten en esta instancia quedarán incorporados en el fichero de Personal, con la finalidad de gestionar los concursos para la provisión de puestos de trabajo en el Ministerio de la Presidencia. El órgano al que debe dirigirse para el ejercicio de los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, de acuerdo con los términos previstos en la legislación vigente es la Subdirección General de Recursos Humanos como responsable del fichero, Avda. Puerta de Hierro, s/n, 28071 Madrid.

Sr. Subsecretario de la Presidencia. Complejo de la Moncloa. Avda. Puerta de Hierro, s/n. 28071 Madrid.

ANEXO II/1 Solicitud de participación

Apellido 1.º Apellido 2.º

Nombre D.N.I.

Domicilio Código Postal

Localidad Provincia

Teléfono de contacto (con prefijo) Correo electrónico

SOLICITA participar en el concurso Específico de Méritos convocado por ORDEN PRE/......./2015 de 17 de septiembre, del Ministerio de la Presidencia, a cuyo efecto aporta la documentación a que se refieren las bases de la convocatoria y relaciona en Anexo II/2 el/los puesto/s a que aspira.

Pido se tengan en cuenta, para la valoración y posible adjudicación de la/s plaza/s solicitada/s, los siguientes datos:

a) Base …………..……..…: Condiciono mi petición a que el funcionario DNI ……….………………… obtenga puesto en la localidad de ………………………………

b) Base ………………:

1.- Destino previo cónyuge funcionario DNI …………………… en la localidad de ………….………………

2.- Cuidado de hijos o cuidado de familiar:

Uno. Cuidado de hijos

Dos. Cuidado de familiar

Como discapacitado/a solicito la adaptación del/de los puesto/s de trabajo no/s:

Presto consentimiento para consultar, en su caso, el Sistema de Verificación de Datos de Identidad y/o de Residencia

(RR.DD 522 y 523/2006, de 28 de abril, BOE de 9 de mayo).

En _________________________________ a ____ de __________________ de 2015

Firma interesado/a cv

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ANEXO II/2

Apellido 1.º Apellido 2.º

Nombre D.N.I.

RELACIÓN POR ORDEN DE PREFERENCIA (Podrán relacionarse otros puestos en hojas complementarias)

Número del puesto

Código del puesto Denominación del puesto

Firma interesado/a

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MINISTERIO:

ANEXO III

CERTIFICADO DE MERITOS

D./Dª : .........................................................................................................................

CARGO: ...........................................................................................................................

CERTIFICO: Que según los antecedentes obrantes en este Centro, el funcionario abajo indicado tiene acreditados los siguientes

extremos:

1. DATOS PERSONALES

Apellidos y Nombre: .................................................................................. D.N.I.: .................

Cuerpo o Escala: ................................................................ Grupo: .... N.R.P.: ..........................

Administración a la que pertenece: (1) ..... Titulaciones Académicas: (2) .....................................................

2. SITUACIÓN ADMINISTRATIVA Servicios en otras AA.PP. Suspensión firme de funciones: fecha termi- r Servicio activo Servicios especiales Fecha traslado: ....... nación periodo suspensión: ................ Exc. voluntaria Art.29.3.Ap.___Ley 30/84 Excedencia artículo 29.4. Ley 30/84: Toma posesión último destino Fecha cese servicio activo: ............ definitivo:.................Fecha cese servicio activo: (3) ............. Otras situaciones

3. DESTINO 3.1. DESTINO DEFINITIVO (4)

Ministerio/Secretaría de Estado, Organismo o Dirección Periférica, Comunidad Autónoma, Corporación Local:

..........................................................................................................................

Denominación del Puesto:

...........................................................................................................................

Municipio: ............................................... Fecha toma posesión: .............. Nivel del Puesto: .........

3.2. DESTINO PROVISIONAL (5)

a) Comisión de Servicios en: (6) ............................ Denominación del Puesto: ....................................

Municipio: ............................................ Fecha toma posesión: .............. Nivel del Puesto: ..........

b) Reingreso con carácter provisional en ...................................................................................

Municipio: ............................................ Fecha toma posesión: .............. Nivel del Puesto: .......... Por supresión c) Supuestos previstos en el art. 63.a) y b) del Reg.Ing. y Prov. Por cese o remoción del puesto del puesto

4. MERITOS (7)

4.1. Grado Personal: ............................ Fecha consolidación: (8) ......................................................

4.2. Puestos desempeñados excluido el destino actual: (9) Tiempo Denominación Subd. Gral. o Unidad Asimilada Centro Directivo Nivel C.D. (Años,Meses,Días)

................................. .............................. ............................. .......... ...................

................................. .............................. ............................. .......... ...................

................................. .............................. ............................. .......... ...................

4.3. Cursos superados y que guarden relación con el puesto o puestos solicitados, exigidos en la convocatoria:

CURSO CENTRO

.............................................................. ...............................................................

.............................................................. ...............................................................

.............................................................. ...............................................................

4.4. Antigüedad: Tiempo de servicios reconocidos en la Administración del Estado, Autonómica o Local, hasta la fecha de publi-

cación de la convocatoria:

Admón. Cuerpo o Escala Grupo Años Meses Días

................... ......................................................................... ....... ...... ....... ......

................... ......................................................................... ....... ...... ....... ......

................... ......................................................................... ....... ...... ....... ......

Total años de servicios: (10) ...... ....... ......

CERTIFICACION que expido a petición del interesado y para que surta efecto en el concurso convocado por .........................

.......................................... de fecha .................................... B.O.E. .................................

OBSERVACIONES AL DORSO: SI NO Lugar, fecha, y firma

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Observaciones (11)

(Firma y Sello)

INSTRUCCIONES

(1) Especificar la Administración a la que pertenece el Cuerpo o Escala, utilizando las siguientes siglas:

C -- Administración del Estado A -- Autonómica L -- Local S -- Seguridad Social

(2) Sólo cuando consten en el expediente, en otro caso, deberán acreditarse por el interesado mediante la documentación pertinente.

(3) Si no hubiera transcurrido un año desde la fecha del cese deberá cumplimentarse el apartado 3.1.

(4) Puestos de trabajo obtenidos por concurso, libre designación y nuevo ingreso.

(5) Supuestos de adscripción provisional por reingreso al servicio activo, comisión de servicios, y los previstos en el art. 63 a) y b) del Reglamento aprobado por R.D. 364/1995, de 10 de marzo (B.O.E. del 10 de abril).

(6) Si se desempeñara un puesto en comisión de servicios se cumplimentarán, también, los datos del puesto al que está adscrito con carácter definitivo el funcionario, expresados en el apartado 3.1.

(7) No se cumplimentarán los extremos no exigidos expresamente en la convocatoria.

(8) De hallarse el reconocimiento del grado en tramitación, el interesado deberá aportar certificación expedida por el Órgano competente.

(9) Los que figuren en el expediente referidos a los últimos cinco años. Los interesados podrán aportar en su caso, certificaciones acreditativas de los restantes servicios que hubieran prestado.

(10) Si el funcionario completara un año entre la fecha de publicación de la convocatoria y la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias, deberá hacerse constar en Observaciones.

(11) Este recuadro o la parte no utilizada del mismo deberá cruzarse por la autoridad que certifica.

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http://www.boe.es BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X

ministerio de la presidencia - sedempr.gob.es · núm. 227 martes 22 de septiembre de 2015 sec....

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