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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 168 Jueves 12 de julio de 2018 Sec. II.B. Pág. 69368

II. AUTORIDADES Y PERSONAL

B. Oposiciones y concursos

MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA,RELACIONES CON LAS CORTES E IGUALDAD

9732 Resolución de 9 de julio de 2018, de la Subsecretaría, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo.

Vacantes puestos de trabajo en este Ministerio de la Presidencia, Relaciones con las Cortes e Igualdad y en sus organismos autónomos, dotados presupuestariamente, cuya provisión corresponde llevar a cabo por el procedimiento de concurso,

Este Ministerio, de acuerdo con lo previsto en el artículo 20.1.a) y c) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, modificado por la Ley 13/1996, de 30 de diciembre, y preceptos concordantes del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, y previa aprobación de la Secretaría de Estado de Función Pública, convoca concurso específico de méritos para cubrir puestos de trabajo vacantes, que se relacionan en los anexos I/A y I/B de esta Resolución.

La presente convocatoria de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española y la Directiva comunitaria de 2006/54/CE, de 5 de julio de 2006, tienen en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres en la provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios. Se tendrá en cuenta, asimismo, el contenido de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres y la Orden APU/526/2005, de 7 de marzo. Todas las menciones a los funcionarios recogidas en las bases de esta convocatoria deben entenderse referidas a funcionarios y funcionarias.

Bases de la convocatoria

Primera.

1. En el marco de la racionalización y optimización de los recursos humanos disponibles y en un contexto de austeridad en materia de empleo público que hace especialmente necesario atender a criterios de eficiencia en la distribución del personal, no podrán participar en la presente convocatoria de concurso, los funcionarios que presten servicios, o que encontrándose en situación administrativa distinta al servicio activo tengan su puesto de reserva, en las siguientes Unidades:

Ministerio de Empleo y Seguridad Social:

Oficinas de Prestaciones del Servicio Público de Empleo Estatal.Direcciones Provinciales del Servicio Público de Empleo Estatal: Aquellos funcionarios

que realicen funciones relacionadas con la gestión y/o reconocimiento de las prestaciones por desempleo.

Fondo de Garantía Salarial.

No podrán participar los funcionarios que estén ocupando o que tengan reservado alguno de los siguientes puestos, por encontrarse en situación administrativa distinta al servicio activo con derecho a reserva del mismo:

Jefe de Sección de Inspección Farmacéutica y Control de Drogas en las Áreas y Dependencias de Sanidad de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno. cv

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Inspector de Sanidad Vegetal en las Áreas y Dependencias de Agricultura y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.

Coordinador de Inspección de Sanidad Vegetal en las Áreas y Dependencias de Agricultura y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.

2. Cumplidos los requisitos expuestos en el apartado anterior, los funcionarios, cualquiera que sea su situación administrativa, excepto los suspensos en firme que no podrán participar mientras dure la suspensión, podrán tomar parte en el presente concurso, siempre que reúnan las condiciones generales exigidas y los requisitos determinados en la presente convocatoria, al término del plazo de presentación de solicitudes.

2.1 Los funcionarios deberán permanecer en cada puesto de trabajo de destino definitivo un mínimo de dos años para poder participar en el presente concurso, salvo en el ámbito de una Secretaría de Estado o de un Departamento ministerial, en defecto de aquélla, o en los supuestos previstos en el párrafo segundo del artículo 20.1.e) de la Ley de Medidas para la Reforma de la Función Pública y en el de supresión de puestos de trabajo.

2.2 A los funcionarios que hayan accedido a otro Cuerpo o Escala por promoción interna o por integración, y permanezcan en el puesto de trabajo que desempeñaban, se les computará el tiempo de servicios prestados en dicho puesto en el Cuerpo o Escala de procedencia, a efectos de la permanencia de los dos años en destino definitivo para poder concursar.

2.3 Los funcionarios en situación administrativa de servicios en otras Administraciones Públicas solo podrán participar en el concurso si a la finalización del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido dos años desde su transferencia o traslado a las mismas y en todo caso desde la toma de posesión del destino desde el que participen si es de carácter definitivo.

2.4 Los funcionarios en situación de excedencia voluntaria por interés particular y excedencia voluntaria por agrupación familiar solo podrán participar si al término del plazo de presentación de instancias llevan más de dos años en dicha situación.

2.5 Los funcionarios en situación administrativa de expectativa de destino y excedencia forzosa estarán obligados a participar en los supuestos a que se refiere el artículo 29, apartados 5 y 6 de la Ley 30/1984.

3. Los funcionarios de los Cuerpos o Escalas que tengan reservados puestos en exclusiva no podrán participar en el concurso para cubrir otros puestos de trabajo adscritos con carácter indistinto, salvo autorización del Ministerio de Hacienda y Función Pública, de conformidad con el Departamento al que se hallen adscritos los indicados Cuerpos o Escalas.

Cuando los puestos convocados dependan del propio Departamento al que estén adscritos los Cuerpos o Escalas con puestos en exclusiva, corresponderá al mismo conceder la referida autorización.

4. Los funcionarios en servicio activo con destino provisional en este Departamento y organismos que de él dependan, salvo los que se hallen en comisión de servicio, están obligados a participar en el presente concurso, si se convoca el puesto que ocupan provisionalmente, debiendo solicitar al menos dicho puesto.

5. De acuerdo con lo previsto en el artículo 103.Cuatro.5 de la Ley 31/1990, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1991, la movilidad de los funcionarios que desempeñen puestos de trabajo de la Agencia Estatal de la Administración Tributaria y que pertenezcan a especialidades o escalas adscritas a ella, para la cobertura de puestos de trabajo en otras Administraciones Públicas, estará sometida a la condición de la previa autorización de aquélla, que podrá denegarla en atención a las necesidades del servicio.

6. A tenor del acuerdo de la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones de fecha 30 de enero de 2004, la referencia al sector sanitario que recoge la definición de la clave EX11 no afecta al personal estatutario de los grupos de la función administrativa, regulado en el artículo 12.3 del derogado Estatuto de Personal no Sanitario de las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social, que ocupe puestos de trabajo en la Administración General del Estado a la fecha de la aprobación de la resolución de la CECIR anteriormente citada. cv

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Igualmente, de acuerdo con la Resolución aprobada por la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones, de 27 de julio de 2007, se deja sin efecto la clave que impedía a los funcionarios pertenecientes a Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos ocupar determinados puestos en la Administración General del Estado. En consecuencia, los funcionarios de ese colectivo, podrán participar en este concurso siempre que reúnan el resto de los requisitos de la convocatoria.

A tenor del acuerdo de la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones de fecha 13 de febrero de 2008, la referencia al sector del transporte aéreo y meteorología que recoge la definición de la clave EX11, no afecta al Cuerpo de Administrativos-Calculadores de Meteorología del Estado a extinguir, ni tampoco afecta, según dispone el acuerdo de la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones de fecha 25 de febrero de 2010, al Cuerpo Especial Técnico de Telecomunicaciones Aeronáuticas a extinguir, ni al Cuerpo de Técnicos Especialistas Aeronáuticos, a extinguir.

Segunda. Puestos de trabajo.

1. Los puestos a proveer mediante el concurso, son los que en anexo I/A de esta Resolución se detallan, así como posibles resultas, relacionadas en el anexo I/B.

2. En los citados anexos se hacen constar los datos referentes a cada puesto de trabajo, con los requisitos de adscripción necesarios y, en su caso, la titulación exigida; así como los cursos de formación y perfeccionamiento evaluables, las funciones características y los méritos específicos correspondientes.

Tercera. Valoración de méritos.

1. Los méritos de los concursantes se valorarán en dos fases sucesivas, conforme se establece en las bases cuarta y quinta, efectuándose la evaluación con referencia a la fecha que termine el plazo de presentación de solicitudes.

2. La valoración de los méritos deberá efectuarse mediante puntuación obtenida con la media aritmética de las otorgadas por cada uno de los miembros de la Comisión de Valoración, debiendo desecharse a estos efectos la máxima y la mínima concedidas o, en su caso, una de las que aparezcan repetidas como tales.

3. Para poder obtener un puesto de trabajo en el presente concurso habrá de alcanzarse una valoración mínima de tres puntos en la primera fase y de cuatro en la segunda. Los participantes que en la primera fase no obtengan la puntuación mínima exigida no podrán pasar a la segunda fase.

Cuarta. Fase primera.

1. Se valorarán, en la primera fase del concurso, los méritos que se reseñan a continuación; aplicando los baremos que se indican.

1.1 El grado personal consolidado en el Cuerpo o Escala desde el que se concursa, se valorará hasta un máximo de tres puntos según el siguiente criterio:

a) Por estar en posesión de un grado personal superior al del nivel de complemento de destino del puesto al que se concursa: 3 puntos.

b) Por estar en posesión de un grado personal igual al del nivel de complemento de destino del puesto al que se concursa: 2 puntos.

c) Por estar en posesión de un grado personal inferior al del nivel de complemento de destino del puesto al que se concursa: 1 punto.

1.2 El trabajo desarrollado. Por el nivel de complemento de destino del puesto o puestos de trabajo desempeñados durante los últimos seis años, se adjudicarán hasta un máximo de tres puntos de acuerdo con la siguiente distribución:

a) Por el desempeño de un puesto de trabajo de nivel superior al del puesto solicitado: 1 punto, por cada año de servicios. cv

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b) Por el desempeño de un puesto de trabajo de nivel igual al del puesto solicitado: 0,50 puntos, por cada año de servicios.

c) Por el desempeño de un puesto de trabajo de nivel inferior al del puesto solicitado: 0,30 puntos, por cada año de servicios.

1.3 Los cursos de formación y perfeccionamiento. Se valorarán los cursos recibidos o impartidos en el marco de la formación para el empleo de las Administraciones Públicas y centros oficiales de idiomas, exclusivamente en los 10 años anteriores a la fecha de publicación de la presente convocatoria, que figuran relacionados en los anexos I/A y I/B, con 1 punto por curso impartido y 0,5 puntos por curso recibido, hasta un máximo de 3 puntos.

Cada curso podrá ser valorado una vez y no se podrá acumular la puntuación como receptor e impartidos. En este caso, se otorgará la puntuación correspondiente al curso impartido.

Para que los cursos recibidos sean susceptibles de valoración, deben tener una duración mínima de diez horas lectivas, por lo que no se valoran las jornadas.

En la valoración de los cursos impartidos no se exigirá un número mínimo de horas.1.4 La antigüedad se evaluará hasta un máximo de tres puntos, a razón de diez

centésimas de punto por año completo de servicios reconocidos, incluyéndose a estos efectos los que se hubieren prestado con anterioridad a la adquisición de la condición de funcionario de carrera, sin que puedan computarse más de una vez los servicios prestados simultáneamente.

1.5 De conformidad con el Real Decreto 255/2006, de 3 de marzo, por el que se modifica el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, y el Reglamento de Situaciones Administrativas de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo, se puntuarán con un máximo de tres puntos los siguientes supuestos:

a) El destino previo del cónyuge funcionario, obtenido mediante convocatoria pública, en el municipio donde radique el puesto o puestos de trabajo solicitados, siempre que se acceda desde municipio distinto: 1,5 puntos.

b) El cuidado de hijos, tanto cuando lo sean por naturaleza como por adopción o acogimiento permanente o preadoptivo, hasta que el hijo cumpla doce años, siempre que se acredite por los funcionarios fehacientemente que el puesto que se solicita permite una mejor atención del menor: 1,5 puntos.

c) El cuidado de un familiar, hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o afinidad siempre que, por razones de edad, accidente, enfermedad o discapacidad no pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida, siempre que se acceda desde un municipio distinto, y siempre que se acredite fehacientemente por los interesados que el puesto que se solicita permite una mejor atención del familiar. La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de hijos: 1,5 puntos.

2. Para superar la fase primera, el aspirante ha de obtener tres puntos como mínimo, en la valoración total de los méritos a que esta base se refiere, sin que tal valoración pueda exceder de un máximo de quince puntos.

Quinta. Fase segunda.

1. Se valorarán, en la segunda fase del concurso, los méritos específicos, realizándose la evaluación con arreglo a lo que sigue:

1.1 Los méritos específicos que se señalan a cada puesto en la convocatoria servirán de referencia para ponderar los que de esa naturaleza acredite el concursante, que se acreditarán documentalmente antes del cierre del plazo de presentación de instancias, mediante las correspondientes certificaciones.

Asimismo, entre los méritos específicos podrán figurar titulaciones académicas, cursos, diplomas, etc., que se acreditarán documentalmente, antes del cierre de plazo de presentación de instancias, mediante los correspondientes justificantes. cv

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1.2 Podrá realizarse entrevista, en los puestos de trabajo que se indica en los anexos I/A y I/B, cuando se estime que el concursante debe de ampliar o precisar algún particular relacionado con los méritos específicos alegados.

1.3 La valoración de los méritos específicos será como máximo de ocho puntos, no teniendo opción al puesto de que se trate los concursantes que no alcancen un mínimo de cuatro puntos en esta calificación.

Sexta. Solicitudes.

1. Podrán solicitarse, por orden de preferencia, los puestos de trabajo vacantes incluidos en los anexos I/A y I/B, siempre que reúnan los requisitos exigidos para cada puesto de trabajo.

Los puestos solicitados incluidos en el anexo I/B únicamente podrán ser adjudicados en el caso de que queden vacantes como consecuencia de la obtención por sus titulares de los puestos ofertados en la presente convocatoria en el anexo I/A.

2. Las solicitudes para participar en el concurso se acomodarán al modelo publicado como anexo II de esta Resolución y habrán de presentarse en los Registros Generales del Ministerio de la Presidencia, Relaciones con las Cortes e Igualdad (edificio INIA –Complejo de la Moncloa– y en paseo de la Castellana, 3, Madrid) o por cualquiera de las formas que establece el artículo 16.4 de la Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Asimismo, se podrán presentar por vía telemática a través de la dirección electrónica https://sedempr.gob.es/es/empleo_publico sede electrónica del Ministerio de la Presidencia, Relaciones con las Cortes e Igualdad.

3. El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».

4. Por razones de convivencia familiar podrán condicionarse las solicitudes de dos concursantes, en el sentido de que se tengan por anuladas si ambos no obtienen plaza en el mismo concurso y municipio; los funcionarios que se acojan a esta petición condicional deberán concretarlo en su instancia y acompañar fotocopia de la petición del otro funcionario.

5. Los funcionarios con alguna discapacidad podrán pedir en su solicitud la adaptación del puesto o puestos de trabajo solicitados. A la solicitud se deberá acompañar un informe expedido por el órgano competente en la materia, que acredite la procedencia de la adaptación y la compatibilidad con el desempeño de las funciones que tenga atribuido el puesto o los puestos solicitados (artículo 10 del Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre).

En cualquier caso, la compatibilidad con el desempeño de las funciones propias del puesto de trabajo se valorará teniendo en cuenta las adaptaciones que se puedan realizar en él.

6. Una vez transcurrido el plazo de presentación de instancias, las solicitudes formuladas serán vinculantes para el peticionario, sin que puedan ser objeto de modificación, aceptándose renuncias a las mismas hasta la firma de la resolución de adjudicación.

7. Las solicitudes y demás documentos acreditativos deberán presentarse en formato UNE-A4, sin encuadernación.

8. En el supuesto de que la solicitud no reúna los requisitos exigidos, y una vez finalizada la grabación de las solicitudes presentadas, se requerirá al interesado, conforme a lo establecido en el artículo 68 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común, a través de la página web de la sede electrónica del Ministerio de la Presidencia, Relaciones con las Cortes e Igualdad, https://sedempr.gob.es/es/empleo_publico en la que se publicará una lista provisional de solicitantes admitidos y excluidos, con la causa de la exclusión, para que subsane la falta o acompañen los documentos preceptivos, en el plazo de diez días.

Séptima. Documentación.

1. Los concursantes deberán unir a su solicitud cuantos documentos hayan de ser tenidos en cuenta. No obstante, en el proceso de valoración podrán recabarse de los cv

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interesados las aclaraciones, o en su caso, la documentación adicional que se estimen necesarias para la comprobación de los méritos alegados.

2. Tendrán que acreditarse mediante certificación, ajustada al modelo que figura como anexo III, los diversos extremos a que la misma se refiere. Dicha certificación ha de ser expedida:

a) Si se trata de funcionarios destinados en servicios centrales de Ministerios u organismos Públicos, por la Subdirección General competente en materia de personal de los Departamentos ministeriales o la Secretaría General u órgano similar de los organismos públicos, sin perjuicio de lo previsto en el epígrafe c) de este apartado.

b) Cuando se trate de funcionarios destinados en los servicios periféricos de ámbito regional o provincial, de Ministerios u organismos Públicos, por las Secretarías Generales de las Delegaciones o de las Subdelegaciones del Gobierno, sin perjuicio de los dispuesto en el epígrafe c) siguiente.

c) Si se trata de funcionarios destinados en el Ministerio de Defensa, por la Subdirección General de Personal Civil del Departamento, en el caso de funcionarios destinados, o cuyo último destino definitivo haya sido dicho Departamento en Madrid y por los Delegados de Defensa en el caso de funcionarios destinados o cuyo último destino definitivo fuera en los servicios periféricos de tal Ministerio.

d) Cuando se trate de personal en situación de servicios en otras Administraciones Públicas, por el órgano competente de la Función Pública de la Comunidad u organismo similar.

e) En el caso de funcionarios que se encuentren en la situación administrativa de excedencia voluntaria o excedencia forzosa, por la Subdirección General competente en materia de personal del Departamento a que figure adscrito su Cuerpo o Escala, o por la Dirección General de la Función Pública para funcionarios pertenecientes a Cuerpos y Escalas adscritos al Ministerio de Hacienda y Función Pública a través de la Secretaría de Estado de Función Pública, teniendo en cuenta que los servicios que se hayan prestado en otras Administraciones Públicas mientras el funcionario se encontrase en dicha situación administrativa, serán acreditados por el órgano competente de la Administración Pública en la que se prestasen los servicios.

En el caso de funcionarios excedentes voluntarios pertenecientes a Escalas de organismos autónomos, por la Subdirección General de Personal del Ministerio o Secretaría General del organismo donde hubieran tenido su último destino.

f) A los funcionarios que, no estando en servicio activo, tengan derecho a reserva del puesto de trabajo, se les aplicarán las mismas reglas que a los funcionarios en servicio activo.

g) A los funcionarios de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos que se encuentren en servicio activo destinados en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, S.A., o que se encuentren en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa y que hayan ocupado su último destino en servicio activo en la misma, la certificación de los méritos no específicos deberá ser expedida por la Unidad de personal de la citada Sociedad Estatal.

En el caso de funcionarios de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa, cuyo último destino en servicio activo fue en la Caja Postal de Ahorros, el certificado deberá ser expedido por la Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Economía, Industria y Competitividad.

3. Los méritos específicos a que se refiere la base quinta, deberán acreditarse necesariamente mediante certificación expedida por el Centro Directivo del que dependan los puestos de trabajo desempeñados por los candidatos y ser expedidas o visadas por el titular de la Unidad administrativa que tenga facultades para hacerlo.

4. Los funcionarios que aleguen encontrarse en alguno de los supuestos referidos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral señalados en la base cuarta 1.5 deberán acreditar los mismos de la siguiente forma:

a) Destino previo del cónyuge funcionario. Certificación acreditativa del destino del cónyuge y de su forma de provisión, expedida por la Unidad administrativa competente cv

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donde el cónyuge se halle destinado. Copia del Libro de Familia o certificación actualizada del Registro Civil de inscripción matrimonial.

b) Cuidado de hijos.

Copia del libro de familia o resolución administrativa o judicial de la adopción, acogimiento permanente o preadoptivo.

Declaración del progenitor solicitante, debidamente firmada, justificando fehacientemente las razones que avalan que el cambio de puesto permite la mejor atención del menor y que únicamente tendrá validez cuando venga motivada en términos de ubicación o del horario oficial del puesto que se convoca, acompañada, en su caso, de la correspondiente documentación acreditativa.

La declaración prevista en este apartado podrá no tenerse en cuenta si la Comisión de Valoración dispone de documentación oficial que invalide, de forma negativa, la justificación contenida en dicha declaración.

c) Cuidado de un familiar.

Parentesco: Libro de familia y/o otros documentos públicos que acrediten la relación hasta el segundo grado, inclusive, de consanguinidad o afinidad.

Situación de dependencia: Por edad, accidente, enfermedad o discapacidad: certificado médico oficial o documento de los órganos de la Administración Pública competente en la materia, acreditativo de tales extremos.

No desempeño de actividad retribuida: Certificado de no encontrarse en alta en ninguno de los regímenes de la Seguridad Social y declaración de la persona dependiente de que no desempeña actividad retribuida alguna.

Acceso desde municipio distinto: Si se accede desde municipio distinto se deberá prestar consentimiento fehaciente del familiar dependiente, cumplimentando en el anexo II de esta convocatoria el consentimiento para realizar la consulta al Sistema de Verificación de Datos de Residencia para que los datos de empadronamiento sean recabados de oficio. Si no se prestara tal consentimiento, o se produjeran otros supuestos que se detallan en la normativa reguladora, el solicitante deberá aportar el certificado de empadronamiento del familiar dependiente, de acuerdo con el Real Decreto 523/2006, de 28 de abril, y la Orden PRE/4008/2006, de 27 de diciembre, normas que suprimen la exigencia de aportar el certificado de empadronamiento como documento probatorio del domicilio y residencia.

Mejor atención familiar: Declaración del solicitante justificando las razones que avalan que el cambio de puesto de trabajo permite la mejor atención del familiar.

La declaración prevista en este apartado podrá no tenerse en cuenta si la Comisión de Valoración dispone de documentación oficial que invalide, de forma negativa, la justificación contenida en dicha declaración.

5. Cualquier otro documento justificativo, de otros aspectos que pretendan acreditarse, ha de tener carácter fehaciente, debiendo constar con claridad quién lo autoriza o expide.

Octava. Comisión de Valoración.

1. Calificará los méritos de los concursantes una Comisión de Valoración constituida por ocho miembros designados por la Autoridad convocante, que se ajustará al principio de composición equilibrada de mujeres y hombres, de acuerdo con el segundo párrafo del artículo 53 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y la Orden APU/526/2005, de 7 de marzo, y que también nombrará de entre ellos al Presidente y al Secretario; al menos uno, de dichos miembros, será designado a propuesta de la Subsecretaría y, los restantes, a propuesta de los diversos Centros y organismos a que figuren adscritos los puestos de trabajo objeto del concurso.

2. Asimismo podrán formar parte de la Comisión de Valoración un miembro en representación y a propuesta de cada una de las organizaciones sindicales más representativas, y de las que cuenten con más del 10 por 100 de representantes en el conjunto de las Administraciones Públicas, o en el ámbito correspondiente. cv

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3. Los miembros titulares tendrán suplentes que, en su caso, les sustituirán con voz y voto; unos y otros deberán pertenecer a Cuerpos o Escalas de grupo de titulación igual o superior al exigido para los puestos ofertados y, además, poseer grado personal o desempeñar puestos de nivel igual o superior al de los puestos convocados.

4. La Comisión podrá solicitar autorización para que, en sus tareas, colaboren expertos con voz pero sin voto, en calidad de asesores.

Novena. Propuesta de adjudicación.

1. La Comisión de Valoración propondrá que se adjudique cada puesto de trabajo al candidato que haya obtenido mayor puntuación, sumados los resultados finales de las dos fases, no pudiendo obtener plaza los concursantes que no alcancen las puntuaciones mínimas exigidas en el apartado 3 de la base tercera, ni declararse desiertas plazas solicitadas por aspirantes que hayan superado dichas puntuaciones, salvo en los supuestos en que, como consecuencia de una reestructuración o modificación de las correspondientes Relaciones de Puestos de Trabajo, se hayan amortizado o modificado en sus características funcionales, orgánicas o retributivas.

2. Si el concursante aspirase a más de un puesto de trabajo y sus calificaciones le permitieran acceder a varios de ellos, se le adjudicará aquel que figure en primer lugar en su solicitud.

3. En caso de empate en la puntuación, se acudirá para dirimirlo a la otorgada en los méritos enunciados en la base quinta. De persistir el empate se atenderá a los méritos valorados en la primera fase, en el mismo orden de preferencia en que aparecen enumerados en la base cuarta, sin que sea tenida en consideración, a estos efectos, la puntuación a que se refiere el apartado 1.5 de la referida base cuarta.

Si persistiese la igualdad se acudirá a la fecha de ingreso como funcionario de carrera en el Cuerpo o Escala desde el que se concursa y, en su defecto, al número obtenido en el proceso selectivo.

Décima. Resolución.

1. El concurso se resolverá por Resolución, que se publicará en el «Boletín Oficial del Estado», en el plazo máximo de seis meses desde el día siguiente al de la finalización de la presentación de instancias; haciendo constar los puestos que se adjudican y aquellos en los que se cesa, o la situación en que se hallare el funcionario si no estuviera en servicio activo, así como los correspondientes datos personales y administrativos de los interesados. No obstante, podrá procederse a la resolución parcial de alguno de los puestos convocados cuando concurran razones de tipo organizativo que impliquen la urgente cobertura de los mismos.

2. Los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que, antes de finalizar el plazo de toma de posesión, se hubiere obtenido mediante convocatoria pública otro destino por el que se prefiera optar.

3. La adjudicación de los puestos tendrá carácter voluntario, no generando derecho al abono de indemnización de clase alguna, sin perjuicio de las excepciones previstas en el régimen de indemnizaciones por razón de servicio.

Undécima. Toma de posesión.

1. El plazo para tomar posesión del destino obtenido será de tres días hábiles si no implica cambio de residencia del funcionario, o de un mes si comporta cambio de residencia o el reingreso al servicio activo. El plazo de toma de posesión empezará a contarse a partir del día siguiente al del cese, que deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes a la publicación de la resolución del concurso en el «Boletín Oficial del Estado». Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión deberá computarse desde dicha publicación.

2. El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos o licencias que hayan sido concedidos a los interesados, salvo que, por causas justificadas, el órgano convocante acuerde suspender el disfrute de los mismos. cv

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3. El Subsecretario del Departamento donde preste servicios el funcionario podrá diferir el cese por necesidades del servicio hasta veinte días hábiles, comunicándose a la unidad a que haya sido destinado el funcionario.

Excepcionalmente, a propuesta del Departamento, por exigencias del normal funcionamiento de los servicios, la Secretaría de Estado de Función Pública podrá aplazar la fecha de cese hasta un máximo de tres meses, computada la prórroga prevista en el párrafo anterior.

Con independencia de lo establecido en los dos párrafos anteriores, el Subsecretario de la Presidencia, Relaciones con las Cortes e Igualdad podrá conceder una prórroga de incorporación hasta un máximo de veinte días hábiles, si el destino implica cambio de residencia y así lo solicita el interesado por razones justificadas.

Duodécima. Adicional.

Contra esta Resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponer recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid con arreglo a lo dispuesto en los artículos 10.1.i), 14.2 y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado», o potestativamente y con carácter previo, recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes ante el mismo órgano que lo dicta conforme a lo previsto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común.

Madrid, 9 de julio de 2018.–El Subsecretario de la Presidencia, Relaciones con las Cortes e Igualdad, Antonio J. Hidalgo López.

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RELA

CIÓN

DE

LAS

PRIN

CIPA

LES

TARE

AS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

1

D.G.

DE LO

GÍST

ICA

INFO

RMAT

IVA

(su

prim

ida)

Unida

d de A

poyo

Je

fe /Je

fa de

Ser

vicio

Econ

ómico

[3

0414

38]

1

Ma

drid

26

11

.447,5

2

AE

A1

/A2

EX

11

Pa

gos a

Justi

ficar

y An

ticipo

s de C

aja F

ija.

Gesti

ón P

resu

pues

taria.

Base

s de D

atos y

Big

Data.

Shar

ePoin

t.

Firma

Elec

trónic

a.

Servi

cios e

n Clou

d de l

a Ad

minis

tració

n Elec

trónic

a: Se

de E

lectró

nica,

Acce

da,

Porta

firmas

, Cor

into.

Tram

itació

n de e

xped

ientes

y ge

stión

de fa

ctura

s de

prov

eedo

res p

ara e

l pag

o por

An

ticipo

de C

aja F

ija y

Libra

mien

tos a

Justi

ficar

.

Gesti

ón, tr

amita

ción y

liquid

ación

de

inde

mniza

cione

s por

razó

n de

l ser

vicio

(comi

sione

s de

servi

cio co

n der

echo

a ind

emniz

ación

, tras

lados

de

resid

encia

al ex

tranje

ro, e

tc.).

Gesti

ón y

trami

tación

de

expe

diente

s de c

ontra

tación

ad

minis

trativ

a.

Análi

sis es

tadíst

ico de

la

activ

idad e

conó

mica

de la

Se

cretar

ía de

Esta

do de

Co

munic

ación

. …/…

Expe

rienc

ia en

la tr

amita

ción y

gesti

ón

de fa

ctura

s de p

rove

edor

es pa

ra el

pa

go po

r Anti

cipo d

e Caja

y Lib

rami

entos

a jus

tifica

r.

Expe

rienc

ia en

la ge

stión

, tram

itació

n y

liquid

ación

de in

demn

izacio

nes p

or

razó

n de s

ervic

io (co

misio

nes d

e se

rvicio

con d

erec

ho a

indem

nizac

ión,

trasla

dos d

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idenc

ia al

extra

njero

, etc

.).

Expe

rienc

ia en

la tr

amita

ción d

e ex

pedie

ntes d

e con

tratac

ión

admi

nistra

tiva.

Expe

rienc

ia en

el m

anejo

de ba

ses d

e da

tos pa

ra la

contr

atació

n ad

minis

trativ

a y se

guim

iento

conta

ble

de ex

pedie

ntes y

man

ejo de

las

aplic

acion

es: S

IC y

CINC

ONET

.

Pose

sión d

e for

mació

n esta

dístic

a ac

redit

ada c

on tit

ulació

n aca

démi

ca.

cve:

BO

E-A

-201

8-97

32Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

TURA

LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

LAS

PRIN

CIPA

LES

TARE

AS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

Tr

atami

ento

infor

mátic

o de l

a ac

tivida

d eco

nómi

ca de

la

Secre

taría

de E

stado

de

Comu

nicac

ión co

n utili

zació

n de

base

s de d

atos y

herra

mien

tas

colab

orati

vas.

cve:

BO

E-A

-201

8-97

32Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

TURA

LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

LAS

PRIN

CIPA

LES

TARE

AS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

2

S.G.

de A

nális

is y

Docu

menta

ción

Jefe

/ Jefa

de S

ecció

n [1

8069

68]

1

Ma

drid

24

4.7

35,36

AE

A1

/A2

EX

11

Av

anza

do de

catal

ogac

ión

y clas

ificac

ión.

Búsq

ueda

s doc

umen

tales

.

Catal

ogac

ión y

clasif

icació

n de

mono

grafí

as, p

ublic

acion

es

perió

dicas

y ar

tículo

s con

el

Siste

ma de

Ges

tión B

ibliot

ecar

ia Ab

sysn

et.

Valor

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de ob

ras a

exam

en y

locali

zació

n de n

oved

ades

bib

liogr

áfica

s.

Aten

ción a

usua

rios d

e la

biblio

teca.

Reali

zació

n bús

qued

as

biblio

gráfi

cas.

Mante

nimien

to y a

ctuali

zació

n de

la int

rane

t de l

a bibl

iotec

a.

Expe

rienc

ia en

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ogac

ión e

n Ab

sysn

et.

Expe

rienc

ia en

búsq

ueda

s do

cume

ntales

en ba

ses d

e dato

s.

Expe

rienc

ia en

esca

neo d

e do

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ntos y

crea

ción d

e los

enlac

es

en In

trane

t.

Perte

nece

r al C

uerp

o Fac

ultati

vo de

Ar

chive

ros,

Bibli

oteca

rios y

Ar

queó

logos

o Cu

erpo

de A

yuda

ntes

de A

rchivo

s, Bi

bliote

cas y

Mus

eos

(Sec

ción B

ibliot

ecas

).

cve:

BO

E-A

-201

8-97

32Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

TURA

LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

LAS

PRIN

CIPA

LES

TARE

AS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

3

D.G.

DE

COMU

NICA

CIÓN

Un

idad d

e Com

unica

ción

Jefe

/ Jefa

de S

ecció

n [2

9180

77]

1

Ma

drid

22

4.7

35,36

AE

A2

/C1

EX

11

W

ord.

Exce

l.

Intro

ducc

ión y

gesti

ón de

co

ntenid

os en

las p

ágina

s web

de

La M

onclo

a y de

l Mini

sterio

de

la Pr

eside

ncia,

Rela

cione

s con

las

Cor

tes e

Iguald

ad.

Trata

mien

to de

imág

enes

para

las

págin

as w

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La M

onclo

a y

del M

iniste

rio de

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resid

encia

, Re

lacion

es co

n las

Cor

tes e

Iguald

ad.

Segu

imien

to y t

rans

cripc

ión de

int

erve

ncion

es or

ales.

Segu

imien

to y a

ctuali

zació

n de

rede

s soc

iales

.

Cono

cimien

to de

págin

as w

eb y

su

actua

lizac

ión.

Cono

cimien

tos en

gesti

ón de

rede

s so

ciales

.

Cono

cimien

to ac

redit

ado d

e ing

lés.

cve:

BO

E-A

-201

8-97

32Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

TURA

LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

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PRIN

CIPA

LES

TARE

AS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

4 Se

cretar

io / S

ecre

taria

de

Subd

irecto

r Gen

eral

[525

3271

]

1Ma

drid

15

6.284

,04

AE

C1/C

2 EX

11

Ad

minis

tració

n de s

itios d

e co

labor

ación

con

Shar

ePoin

t.

Tabla

s diná

mica

s y

gráfi

cos e

n Exc

el.

Tare

as pr

opias

de S

ecre

taría.

Utiliz

ación

de pr

ogra

mas d

e tra

tamien

to de

texto

s y ho

jas de

cá

lculo.

Man

ejo de

Inter

net y

co

rreo e

lectró

nico.

Actua

lizac

ión y

segu

imien

to de

ba

ses d

e dato

s.

Intro

ducc

ión de

conte

nidos

en

págin

as w

eb.

Cono

cimien

to bá

sico d

e ges

tor w

eb,

espe

cífica

mente

de S

hare

Point

.

Valor

ación

de la

expe

rienc

ia en

otra

s fun

cione

s sim

ilare

s a la

s des

critas

en

el pu

esto.

Expe

rienc

ia en

la re

aliza

ción d

e Tar

eas

ofimá

ticas

Wor

d, Ex

cel.

cve:

BO

E-A

-201

8-97

32Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

TURA

LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

LAS

PRIN

CIPA

LES

TARE

AS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

5

D.G.

DE

RELA

CION

ES

CON

LAS

CORT

ES

S.G.

de C

oord

inació

n Le

gislat

iva

Jefe

/ Jefa

de S

ervic

io de

Tr

amita

ción C

ongr

eso

[174

8362

]

1

Ma

drid

26

10

.955,2

8

AE

A1

/A2

EX

11

Si

stema

de in

forma

ción

Corte

si@.

Aplic

ación

GEI

SER.

Exce

l – F

uncio

nes y

tabla

s din

ámica

s.

Segu

imien

to de

los a

sunto

s tra

mitad

os en

la C

omisi

ón

Gene

ral d

e Sec

retar

ios de

Es

tado y

Sub

secre

tarios

.

Prep

arac

ión de

la

docu

menta

ción a

remi

tir a l

as

Corte

s Gen

erale

s rela

tiva a

los

Proy

ectos

de Le

y y a

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eales

De

cretos

-Ley

es ap

roba

dos p

or el

Go

biern

o.

Segu

imien

to de

la tr

amita

ción

parla

menta

ria de

los P

roye

ctos y

Pr

opos

icion

es de

Ley.

Trata

mien

to de

la do

cume

ntació

n re

lacion

ada c

on lo

s exp

edien

tes

de tr

amita

ción p

arlam

entar

ia de

ini

ciativ

as le

gislat

ivas.

Dire

cción

y su

pervi

sión d

e la

infor

mació

n del

sistem

a Co

rtesí@

relat

iva a

la tra

mitac

ión

parla

menta

ria de

inici

ativa

s leg

islati

vas.

Expe

rienc

ia en

el se

guim

iento

de lo

s as

untos

tram

itado

s en l

a Com

isión

Ge

nera

l de S

ecre

tarios

de E

stado

y Su

bsec

retar

ios.

Expe

rienc

ia en

la pr

epar

ación

de la

do

cume

ntació

n a re

mitir

a las

Cor

tes

Gene

rales

relat

iva a

los P

roye

ctos d

e Le

y y a

los R

eales

Dec

retos

-Ley

es

apro

bado

s por

el G

obier

no.

Expe

rienc

ia en

el se

guim

iento

de la

tra

mitac

ión pa

rlame

ntaria

de lo

s Pr

oyec

tos y

Prop

osici

ones

de Le

y y en

el

tratam

iento

de su

docu

menta

ción.

Expe

rienc

ia en

la ut

ilizac

ión de

l sis

tema C

ortes

í@.

cve:

BO

E-A

-201

8-97

32Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

TURA

LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

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PRIN

CIPA

LES

TARE

AS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

6 Je

fe / J

efa de

Sec

ción

[248

0763

]

1Ma

drid

22

4.051

,32

AE

A2/C

1 EX

11

Si

stema

de in

forma

ción

Corte

si@.

REGE

NTE:

Apli

cació

n de

regis

tro pr

esen

cial d

e en

trada

y sa

lida.

Exce

l.

Trab

ajos r

elacio

nado

s con

la

trami

tación

parla

menta

ria de

los

Proy

ectos

y Pr

opos

icion

es de

Le

y.

Arch

ivo de

la do

cume

ntació

n re

lacion

ada c

on lo

s exp

edien

tes

de tr

amita

ción p

arlam

entar

ia de

ini

ciativ

as le

gislat

ivas.

Intro

ducc

ión de

la in

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ción

del s

istem

a Cor

tesí@

relat

iva a

la tra

mitac

ión pa

rlame

ntaria

de

inicia

tivas

legis

lativa

s.

Expe

rienc

ia en

la re

aliza

ción d

e tra

bajos

relac

ionad

os co

n la

trami

tación

parla

menta

ria de

los

Proy

ectos

y Pr

opos

icion

es de

Ley.

Expe

rienc

ia en

el ar

chivo

de la

do

cume

ntació

n rela

ciona

da co

n los

ex

pedie

ntes d

e tra

mitac

ión

parla

menta

ria de

inici

ativa

s leg

islati

vas.

Expe

rienc

ia en

la in

trodu

cción

en el

sis

tema C

ortes

í@ de

la in

forma

ción

relat

iva a

las in

iciati

vas l

egisl

ativa

s.

cve:

BO

E-A

-201

8-97

32Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

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LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

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PRIN

CIPA

LES

TARE

AS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

7

S.G.

de C

ontro

l Esc

rito

Cons

ejero

Téc

nico/

Cons

ejera

Téc

nica

[189

7034

]

1

Ma

drid

28

16

.280,4

6

AE

A1

EX

11

Bú

sque

da de

Infor

mació

n y

Explo

tación

en C

ortes

í@

(Mód

ulo G

estió

n: Bu

scad

ores

).

Unión

Eur

opea

Ava

nzad

o.

Tran

spar

encia

y Go

biern

o Ab

ierto.

Análi

sis y

revis

ión de

:

- La

s pre

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s con

resp

uesta

es

crita

formu

ladas

por lo

s Di

putad

os y

Sena

dore

s. -

Solic

itude

s de I

nform

e de l

os

Dipu

tados

y Se

nado

res.

- So

licitu

des d

e Info

rme d

e las

Co

misio

nes d

el Co

ngre

so y

del S

enad

o. -

Petic

iones

de P

artic

ulare

s a

travé

s de l

as C

omisi

ones

pe

rman

entes

de P

eticio

nes d

e Co

ngre

so y

Sena

do.

Elab

orac

ión de

infor

mes e

n re

lación

con d

ifere

ntes p

roye

ctos

de or

ganiz

ación

y de

sarro

llo de

un

idade

s adm

inistr

ativa

s.

Intro

ducc

ión de

desc

riptor

es de

las

Inici

ativa

s Par

lamen

tarias

en

la ap

licac

ión C

ortes

i@.

Expe

rienc

ia en

gesti

ón de

Pre

gunta

s Pa

rlame

ntaria

s.

Expe

rienc

ia en

la ut

ilizac

ión de

he

rrami

entas

infor

mátic

as, e

n con

creto

sobr

e la a

plica

ción C

ortes

i@.

Expe

rienc

ia en

la el

abor

ación

y re

visión

de in

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s rela

tivos

a ini

ciativ

as pa

rlame

ntaria

s.

Análi

sis de

las i

niciat

ivas d

e Con

trol

Escri

to pa

ra la

atrib

ución

de

desc

riptor

es y

su in

clusió

n en l

a ap

licac

ión re

lacion

ada c

on la

s fun

cione

s del

pues

to.

cve:

BO

E-A

-201

8-97

32Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

TURA

LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

LAS

PRIN

CIPA

LES

TARE

AS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

8 Di

recto

r / D

irecto

ra de

Pr

ogra

mas

[979

707]

1Ma

drid

26

10.95

5,28

AE

A1/A

2 EX

11

Ge

stión

Pre

supu

estar

ia (A

vanz

ado)

.

Prod

ucció

n nor

mativ

a y

elabo

ració

n de i

nform

es.

Obten

ción d

e la i

nform

ación

ne

cesa

ria, e

labor

ación

y re

visión

en

relac

ión co

n:

- La

s pre

gunta

s con

resp

uesta

es

crita

formu

ladas

por lo

s Di

putad

os y

Sena

dore

s. -

Solic

itude

s de I

nform

e de l

os

Dipu

tados

y Se

nado

res.

- So

licitu

des d

e Info

rme d

e las

Co

misio

nes d

el Co

ngre

so y

del S

enad

o. -

Petic

iones

de P

artic

ulare

s a

travé

s de l

as C

omisi

ones

pe

rman

entes

de P

eticio

nes d

e Co

ngre

so y

Sena

do.

Intro

ducc

ión de

desc

riptor

es de

las

Inici

ativa

s Par

lamen

tarias

en

la ap

licac

ión C

ortes

i@.

Expe

rienc

ia en

gesti

ón de

Pre

gunta

s Pa

rlame

ntaria

s.

Expe

rienc

ia en

la ut

ilizac

ión de

he

rrami

entas

infor

mátic

as, e

n con

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en la

aplic

ación

Cor

tesi@

.

Expe

rienc

ia en

búsq

ueda

en ba

ses d

e da

tos.

cve:

BO

E-A

-201

8-97

32Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

TURA

LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

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PRIN

CIPA

LES

TARE

AS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

9

S.G.

de P

ropu

estas

No

rmati

vas y

Do

cume

ntació

n Pa

rlame

ntaria

Je

fe / J

efa de

Ser

vicio

[446

4870

]

1

Ma

drid

26

10

.955,2

8

AE

A1

/A2

EX

11

Bú

sque

da de

infor

mació

n en

Cor

tesi@

y ex

plotac

ión

en M

icros

oft E

xcel.

Exce

l. Fun

cione

s y ta

blas

dinám

icas.

Admi

nistra

ción e

lectró

nica.

Técn

icas p

ara l

a ela

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ción d

e tex

tos y

docu

mento

s jur

ídico

-ad

minis

trativ

os.

Contr

ol de

l pro

ceso

de

intro

ducc

ión en

Cor

tesí@

de lo

s da

tos re

lativo

s al p

roce

dimien

to leg

islati

vo en

amba

s Cám

aras

.

Trata

mien

to de

Bole

tines

de la

s Co

rtes G

ener

ales y

BOE

y de

Di

arios

de S

esion

es de

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difer

entes

deba

tes

parla

menta

rios.

Exam

en an

alític

o de e

nmien

das

pres

entad

as y

dispo

sicion

es de

los

texto

s leg

islati

vos

pres

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os, tr

atami

ento

y ex

plotac

ión de

dich

a info

rmac

ión

en el

Sist

ema C

ortes

í@ y

en

Exce

l.

Análi

sis y

grab

ación

de

votac

iones

.

Análi

sis, e

xtrac

ción y

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de

desc

riptor

es.

Análi

sis y

extra

cción

de

comp

romi

sos l

egisl

ativo

s.

Expe

rienc

ia en

la gr

abac

ión y

explo

tación

de la

aplic

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Cor

tesi@

.

Expe

rienc

ia en

el m

anejo

de ba

ses d

e da

tos y

aplic

acion

es E

xcel,

Wor

d y

Acro

bat.

Expe

rienc

ia en

el tr

atami

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del

Bolet

ín Of

icial

de la

s Cor

tes G

ener

ales

y de l

os D

iarios

de S

esion

es de

l Co

ngre

so.

Cono

cimien

tos en

el tr

atami

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y an

álisis

de do

cume

ntació

n pa

rlame

ntaria

legis

lativa

.

cve:

BO

E-A

-201

8-97

32Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

TURA

LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

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PRIN

CIPA

LES

TARE

AS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

10

SUBS

ECRE

TARÍ

A DE

LA

PRES

IDEN

CIA,

RE

LACI

ONES

CON

LAS

CORT

ES E

IGUA

LDAD

Su

bdire

cción

Gen

eral

de

Recu

rsos H

uman

os

Jefe

/ Jefa

Coo

rdina

dor d

e los

Ser

vicios

de P

reve

nción

[5

1698

52]

Obse

rvac

ione

s:

(T

PS)

1

Ma

drid

28

16

.280,4

6

AE

A1

EX

19

3A00

9

Técn

ico S

uper

ior de

Pr

even

ción,

espe

cialid

ades

en

Seg

urida

d, Hi

giene

Ind

ustria

l y E

rgon

omía

y Ps

icoso

ciolog

ía ap

licad

a.

Calid

ad de

ambie

nte

inter

ior.

Luch

a con

tra in

cend

ios.

Metod

ología

s de

evalu

ación

de rie

sgos

qu

ímico

s.

Prev

enció

n y ev

aluac

ión de

tra

storn

os

musc

uloes

quelé

ticos

en el

tra

bajo.

Prev

enció

n de r

iesgo

s lab

orale

s en l

a co

nstru

cción

.

Ley d

e Org

aniza

ción y

Fu

ncion

amien

to de

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GE.

Ases

oram

iento,

asist

encia

téc

nica,

elabo

ració

n y re

visión

de

dictám

enes

técn

icos e

n mate

ria

de P

RL.

Reali

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n y re

visión

de

evalu

acion

es de

riesg

os

labor

ales d

e dist

intos

colec

tivos

.

Plan

ificac

ión y

prior

izació

n de

medid

as pr

even

tivas

.

Visit

as té

cnica

s a di

feren

tes

centr

os de

trab

ajo de

l Mini

sterio

.

Reali

zació

n y re

visión

de

infor

mes d

e inv

estig

ación

de

accid

entes

de tr

abajo

.

Plan

ificac

ión y

partic

ipació

n en

las ac

tivida

des d

e for

mació

n, pr

omoc

ión y

divulg

ación

del

Servi

cio de

Pre

venc

ión.

Elab

orac

ión y

desa

rrollo

de lo

s do

cume

ntos d

el Si

stema

de

Gesti

ón de

Pre

venc

ión de

Ri

esgo

s Lab

orale

s.

Perte

nece

r a la

Esc

ala de

Titu

lados

Su

perio

res d

el Ins

tituto

Nacio

nal d

e Se

gurid

ad e

Higie

ne en

el T

raba

jo.

Expe

rienc

ia en

la Je

fatur

a de S

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ios

de P

reve

nción

y dir

ecció

n de e

quipo

s en

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ria de

PRL

.

Expe

rienc

ia en

la el

abor

ación

y de

sarro

llo de

los d

ocum

entos

del

Siste

ma de

Ges

tión d

e PRL

.

Expe

rienc

ia en

el de

sarro

llo y

elabo

ració

n de e

valua

cione

s de

riesg

os la

bora

les, in

cluye

ndo e

quipo

s de

trab

ajo, y

de pl

anific

ación

de

medid

as pr

even

tivas

.

Expe

rienc

ia en

la el

abor

ación

y de

sarro

llo de

infor

mes t

écnic

os y

de

ases

oram

iento

en m

ateria

de

Prev

enció

n de R

iesgo

s Lab

orale

s.

Expe

rienc

ia en

el de

sarro

llo de

inv

estig

acion

es de

accid

entes

de

traba

jo.

…/…

cve:

BO

E-A

-201

8-97

32Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

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IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

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RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

TURA

LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

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PRIN

CIPA

LES

TARE

AS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

Expe

rienc

ia en

accio

nes d

e co

ordin

ación

de ac

tivida

des

empr

esar

iales

.

Expe

rienc

ia en

activ

idade

s re

lacion

adas

con s

istem

as in

tegra

les

de in

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ción y

coor

dinac

ión/ge

stión

de

docu

menta

ción d

e PRL

para

su

utilid

ad on

-line.

Expe

rienc

ia en

acti

vidad

es d

ocen

tes:

desa

rrolla

r e

impa

rtir f

orma

ción

en

mater

ia de

PRL

.

cve:

BO

E-A

-201

8-97

32Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

TURA

LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

LAS

PRIN

CIPA

LES

TARE

AS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

11

Jefe

/ Jefa

de S

ervic

io de

Ge

stión

de P

erso

nal

Labo

ral

[156

8656

]

1Ma

drid

26

11.44

7,52

AE

A1/A

2 EX

11

Resp

onsa

bilida

d Pa

trimon

ial de

las

Admi

nistra

cione

s Púb

licas

.

Resp

onsa

ble de

la tr

amita

ción d

e pr

oced

imien

tos de

gesti

ón de

re

curso

s hum

anos

del p

erso

nal

labor

al de

l Dep

artam

ento

(BAD

ARAL

, RCP

y SI

GP).

Instru

cción

de ex

pedie

ntes

admi

nistra

tivos

de pr

ovisi

ón de

pu

estos

y mo

vilida

d int

erde

parta

menta

l y

proc

edim

iento

de ge

stión

del

cupo

de au

toriza

ción d

e co

ntrato

s de p

erso

nal la

bora

l.

Tram

itació

n de c

onvo

cator

ias de

pr

oces

os se

lectiv

os de

perso

nal

labor

al en

Esp

aña y

en el

ex

terior

.

Plan

ificac

ión de

las r

eunio

nes d

e la

Subc

omisi

ón D

epar

tamen

tal

de la

CIV

EA. C

oord

inació

n de l

a Se

cretar

ía de

órga

nos

coleg

iados

(con

voca

torias

, re

aliza

ción d

e acta

s, cu

stodia

, re

misió

n de d

ocum

entac

ión).

Gesti

ón de

base

s de d

atos d

e pe

rsona

l.

…/…

Expe

rienc

ia en

tram

itació

n de

proc

edim

ientos

admi

nistra

tivos

de

gesti

ón de

perso

nal la

bora

l.

Expe

rienc

ia y c

onoc

imien

to en

se

guim

iento

y con

trol d

e con

voca

torias

de

perso

nal la

bora

l en E

spañ

a y en

el

Exter

ior.

Expe

rienc

ia en

con

tratac

ión de

pe

rsona

l labo

ral e

n Esp

aña y

en el

ex

terior

.

Expe

rienc

ia en

nego

ciació

n con

re

pres

entan

tes de

los t

raba

jador

es.

Expe

rienc

ia en

mate

ria de

re

spon

sabil

idad p

atrim

onial

en la

co

ntrata

ción d

e per

sona

l labo

ral.

Cono

cimien

to de

Exc

el av

anza

do.

Cono

cimien

to no

rmati

va de

co

ntrata

ción p

úblic

a.

cve:

BO

E-A

-201

8-97

32Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

TURA

LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

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PRIN

CIPA

LES

TARE

AS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

El

abor

ación

de in

forme

s vin

culad

os a

proc

edim

ientos

de

recla

macio

nes a

dmini

strati

vas

inter

pues

tos co

ntra e

xped

ientes

de

rivad

os de

gesti

ón de

pe

rsona

l.

Cono

cimien

to y a

plica

ción d

e no

rmati

va de

la S

egur

idad S

ocial

Es

paño

la e i

ntern

acion

al (e

spañ

oles y

extra

njero

s).

cve:

BO

E-A

-201

8-97

32Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

TURA

LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

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PRIN

CIPA

LES

TARE

AS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

12

Jefe

/ Jefa

de S

ervic

io de

Pr

ogra

mació

n [3

1556

28]

1Ma

drid

26

11.44

7,52

AE

A1/A

2 EX

11

Ba

dara

l 3. G

estió

n de

perso

nal y

el R

egist

ro

Centr

al de

Per

sona

l

Dire

cción

de eq

uipos

hu

mano

s.

Estat

uto B

ásico

del

Emple

ado P

úblic

o

Gesti

ón y

trami

tación

de

conv

ocato

rias d

e con

curso

s de

perso

nal.

Gesti

ón y

trami

tación

de

comp

lemen

tos d

e los

pues

tos

de tr

abajo

.

Gesti

ón de

la R

elació

n de

Pues

tos de

Tra

bajo

de pe

rsona

l.

Utiliz

ación

de ap

licac

iones

inf

ormá

ticas

de ge

stión

de

Perso

nal (B

ADAR

AL)

Mane

jo de

aplic

acion

es M

sOffic

e (W

ord,

Exce

l, Acc

ess,

Powe

rPoin

t) pa

ra la

gesti

ón

ordin

aria

de pe

rsona

l.

Dire

cción

de eq

uipos

huma

nos

para

el ej

ercic

io de

las f

uncio

nes

relac

ionad

as co

n su p

uesto

de

traba

jo.

Mane

jo de

datos

a tra

vés d

e ap

licac

iones

web

.

Expe

rienc

ia en

la ge

stión

y tra

mitac

ión

de co

nvoc

atoria

s de c

oncu

rsos d

e pe

rsona

l de l

a Adm

inistr

ación

.

Expe

rienc

ia en

la ge

stión

y tra

mitac

ión

de co

mplem

entos

de lo

s pue

stos d

e tra

bajo.

Expe

rienc

ia en

la ge

stión

de

Relac

iones

de P

uesto

s de T

raba

jo de

pe

rsona

l.

Expe

rienc

ia en

el us

o de a

plica

cione

s inf

ormá

ticas

de ge

stión

de pe

rsona

l (B

ADAR

AL)

Expe

rienc

ia en

el m

anejo

de

aplic

acion

es M

sOffic

e (W

ord,

Exce

l, Ac

cess

, Pow

erPo

int) p

ara l

a ges

tión

ordin

aria

de pe

rsona

l.

Expe

rienc

ia en

la di

recc

ión de

equip

os

huma

nos p

ara e

l ejer

cicio

de la

s fun

cione

s rela

ciona

das c

on su

pues

to de

trab

ajo.

Cono

cimien

tos de

man

ejo de

datos

a tra

vés d

e apli

cacio

nes w

eb.

cve:

BO

E-A

-201

8-97

32Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

TURA

LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

LAS

PRIN

CIPA

LES

TARE

AS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

13

Jefe

/ Jefa

de S

ervic

io de

Fo

rmac

ión

[181

2128

]

1Ma

drid

26

10.95

5,28

AE

A1/A

2 EX

11

Le

gislac

ión de

contr

atos.

Admi

nistra

ción e

conó

mica

.

Dire

cción

de re

union

es y

traba

jo en

equip

o.

Plan

ificac

ión de

activ

idade

s for

mativ

as: d

etecc

ión de

ne

cesid

ades

, pro

gram

ación

de

calen

dario

s y ac

tivida

des,

y se

guim

iento

de pl

anes

for

mativ

os.

Elab

orac

ión de

expe

diente

s ad

minis

trativ

os de

form

ación

: or

ganiz

ación

de cu

rsos,

segu

imien

to y c

ontro

l de s

u eje

cució

n, ev

aluac

ión de

re

sulta

dos.

Elab

orac

ión de

conv

ocato

rias d

e ac

tivida

des f

orma

tivas

.

Elab

orac

ión de

expe

diente

s ec

onóm

icos y

de ga

stos e

n for

mació

n, re

lacion

es co

n em

pres

as, c

ontra

tación

, se

guim

iento

de ex

pedie

ntes

econ

ómico

s.

Elab

orac

ión de

mem

orias

de la

ac

tivida

d for

mativ

a del

Depa

rtame

nto, d

e info

rmes

so

bre s

eguim

iento

y con

trol d

e re

sulta

dos d

e acti

vidad

form

ativa

.

…/…

Expe

rienc

ia y c

onoc

imien

to en

pr

ogra

mació

n, co

ordin

ación

y ge

stión

de

plan

es de

form

ación

. Ex

perie

ncia

y con

ocim

iento

en la

tra

mitac

ión de

expe

diente

s de g

asto

vincu

lados

a las

activ

idade

s for

mativ

as.

Expe

rienc

ia en

contr

atació

n con

em

pres

as de

l sec

tor.

Expe

rienc

ia en

la el

abor

ación

de

memo

rias d

e acti

vidad

es fo

rmati

vas e

inf

orme

s de r

esult

ados

por in

dicad

ores

de

activ

idad.

Expe

rienc

ia en

solic

itud,

gesti

ón y

justifi

cació

n de s

ubve

ncion

es de

Fo

rmac

ión pa

ra el

Emp

leo.

Expe

rienc

ia en

gesti

ón de

Plan

es de

Fo

rmac

ión pa

ra el

Emp

leo.

Expe

rienc

ia en

prog

rama

ción y

dir

ecció

n de r

eunio

nes d

e acti

vidad

es

forma

tivas

con o

rgan

izacio

nes

sindic

ales.

…/…

cve:

BO

E-A

-201

8-97

32Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

TURA

LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

LAS

PRIN

CIPA

LES

TARE

AS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

Ge

stión

de la

subv

enció

n de

Form

ación

para

el E

mpleo

: so

licitu

d, eje

cució

n y ju

stific

ación

de

cuen

tas.

Coor

dinac

ión y

direc

ción d

el Gr

upo T

écnic

o de F

orma

ción

para

la pa

rticipa

ción d

e las

or

ganiz

acion

es si

ndica

les.

Expe

rienc

ia en

base

s de d

atos d

el RC

P y b

ases

de da

tos es

pecíf

icas p

ara

la ge

stión

de ac

tivida

des f

orma

tivas

.

Expe

rienc

ia en

el us

o de l

as

aplic

acion

es pa

ra tr

amita

ción d

e ex

pedie

ntes e

conó

mico

s vinc

ulado

s a

las ac

tivida

des f

orma

tivas

GE

SCOD

OC y

Factu

raDo

c.

cve:

BO

E-A

-201

8-97

32Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

TURA

LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

LAS

PRIN

CIPA

LES

TARE

AS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

14

Jefe

/ Jefa

de S

ecció

n [7

8998

1]

1Ma

drid

22

4.735

,36

AE

A2/C

1 EX

11

Ba

dara

l y R

CP.

Gesti

ón bá

sica d

e los

re

curso

s hum

anos

.

Prote

cción

de da

tos y

trans

pare

ncia.

Exce

l.

Tram

itació

n de p

roce

dimien

tos

admi

nistra

tivos

en m

ateria

de

perso

nal la

bora

l med

iante

la uti

lizac

ión de

BAD

ARAL

, RCP

y SI

GP.

Tram

itació

n de a

ccide

ntes d

e tra

bajo

de to

do de

l per

sona

l del

Depa

rtame

nto a

travé

s del

Siste

ma D

ELT@

2 .

Tram

itació

n de e

xped

ientes

de

afilia

ción y

cotiz

ación

e Inc

apac

idad T

empo

ral a

la

Segu

ridad

Soc

ial de

disti

nto

perso

nal d

el De

parta

mento

, me

diante

la ut

ilizac

ión de

l Si

stema

RED

de la

Tes

orer

ía Ge

nera

l de l

a Seg

urida

d Soc

ial.

Cono

cimien

to y a

plica

ción d

e no

rmati

va de

la S

egur

idad S

ocial

es

paño

la e i

ntern

acion

al y

aplic

ación

de R

eglam

entos

Co

munit

arios

(tra

bajad

ores

es

paño

les y

extra

njero

s).

Tram

itació

n de c

onvo

cator

ias de

pr

oces

os se

lectiv

os de

perso

nal

labor

al en

Esp

aña y

en el

ex

terior

.

Expe

rienc

ia en

utiliz

ación

de la

s ap

licac

iones

BAD

ARAL

, RCP

y SI

GP.

Expe

rienc

ia en

utiliz

ación

del S

istem

a DE

LT@

2.

Expe

rienc

ia en

utiliz

ación

del S

istem

a RE

D.

Expe

rienc

ia en

segu

imien

to de

co

nvoc

atoria

s de p

erso

nal la

bora

l en

Espa

ña y

en el

exter

ior.

Expe

rienc

ia en

tram

itació

n de

proc

edim

ientos

admi

nistra

tivos

de

perso

nal la

bora

l (alta

s, ba

jas, h

oras

ex

traor

dinar

ias, tr

ienios

, Inca

pacid

ades

Te

mpor

ales,

Plan

es de

Pen

sione

s).

Expe

rienc

ia en

con

tratac

ión de

pe

rsona

l labo

ral e

n Esp

aña y

en el

ex

terior

.

Expe

rienc

ia en

tram

itació

n del

Regis

tro

de Ó

rgan

os de

Rep

rese

ntació

n a

travé

s de S

IGP.

cve:

BO

E-A

-201

8-97

32Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

TURA

LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

LAS

PRIN

CIPA

LES

TARE

AS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

15

Ofici

na P

resu

pues

taria

y de

Gesti

ón E

conó

mica

Je

fe / J

efa de

Ser

vicio

de

Habil

itació

n Gen

eral

[108

6183

]

1

Ma

drid

26

12

.981,6

4

AE

A1

/A2

EX

11

Ge

stión

de N

ómina

Es

tánda

r Des

centr

aliza

da

(NED

AES)

.

Gesti

ón y

Contr

ol de

l Ga

sto.

Elab

orac

ión de

las n

ómina

s del

Minis

terio

y su t

rami

tación

.

Tram

itació

n de c

otiza

cione

s a

Segu

ridad

Soc

ial y

demá

s se

guro

s soc

iales

.

Gesti

ón, c

ontro

l y tr

amita

ción d

e ga

stos c

orrie

ntes y

de se

rvicio

s po

r los s

istem

as de

Anti

cipo d

e Ca

ja Fij

a, Lib

rami

entos

“A

JUST

IFIC

AR” y

Libr

amien

tos

“EN

FIRM

E”.

Tram

itació

n de i

ndem

nizac

iones

po

r raz

ón de

servi

cio.

Expe

rienc

ia en

elab

orac

ión de

nómi

nas

y seg

urida

d soc

ial.

Cono

cimien

tos de

la ap

licac

ión

NEDA

ES.

Expe

rienc

ia en

gesti

ón, c

ontro

l y

trami

tación

de ga

stos c

orrie

ntes y

de

servi

cios p

or lo

s sist

emas

de A

nticip

o de

Caja

Fija

, Libr

amien

tos “A

JU

STIF

ICAR

” y Li

bram

ientos

“EN

FIRM

E”.

Expe

rienc

ia en

tram

itació

n de

indem

nizac

iones

por r

azón

de se

rvicio

.

SI

cve:

BO

E-A

-201

8-97

32Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

TURA

LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

LAS

PRIN

CIPA

LES

TARE

AS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

16

Jefe

/ Jefa

de S

ervic

io de

Ge

stión

Eco

nómi

ca

[404

7495

]

1Ma

drid

26

11.44

7,52

AE

A1/A

2 EX

11

Fo

rmac

ión re

lacion

ada c

on

norm

ativa

pres

upue

staria

y de

contr

atació

n púb

lica.

Form

ación

en he

rrami

entas

inf

ormá

ticas

Exc

el y

Acce

ss.

Gesti

ón, c

ontro

l y tr

amita

ción d

e ga

stos c

orrie

ntes y

de se

rvicio

s po

r los s

istem

as de

Anti

cipo d

e Ca

ja Fij

a, Lib

rami

entos

“A

JUST

IFIC

AR” y

Libr

amien

tos

“EN

FIRM

E”.

Tram

itació

n de i

ndem

nizac

iones

po

r raz

ón de

servi

cio.

Expe

rienc

ia en

gesti

ón, c

ontro

l y

trami

tación

de ga

stos c

orrie

ntes y

de

servi

cios p

or lo

s sist

emas

de A

nticip

o de

Caja

Fija

, Libr

amien

tos “A

JU

STIF

ICAR

” y Li

bram

ientos

“EN

FIRM

E”.

Expe

rienc

ia en

tram

itació

n de

indem

nizac

iones

por r

azón

de se

rvicio

.

Expe

rienc

ia en

la ut

ilizac

ión de

he

rrami

entas

infor

mátic

as E

xcel

y Ac

cess

.

SI

cve:

BO

E-A

-201

8-97

32Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

TURA

LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

LAS

PRIN

CIPA

LES

TARE

AS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

17

Jefe

/ Jefa

de S

ecció

n de

Siste

mas I

nform

ático

s y

Gesti

ón de

Nóm

inas

[796

950]

1Ma

drid

24

9.288

,02

AE

A1/A

2 EX

11

Fo

rmac

ión en

mate

ria de

re

tribuc

iones

de

emple

ados

públi

cos.

Form

ación

en no

rmati

va de

Se

gurid

ad S

ocial

.

Form

ación

en ap

licac

iones

inf

ormá

ticas

NED

AES,

Ac

cess

y Ex

cel.

Elab

orac

ión de

las n

ómina

s del

Minis

terio

y su t

rami

tación

.

Tram

itació

n de c

otiza

cione

s a

Segu

ridad

Soc

ial y

demá

s se

guro

s soc

iales

.

Segu

imien

to de

nove

dade

s en

legisl

ación

de pe

rsona

l fun

ciona

rio y

labor

al as

í com

o de

los co

nven

ios c

olecti

vos y

mo

difica

cione

s en l

a leg

islac

ión

de se

gurid

ad so

cial.

Elab

orac

ión de

infor

mes y

es

tudios

relac

ionad

os co

n los

ga

stos d

e per

sona

l.

Mane

jo av

anza

do de

las

aplic

acion

es in

formá

ticas

: NE

DAES

, Acc

ess,

Exce

l …

Cono

cimien

tos y

expe

rienc

ia en

ela

bora

ción d

e nóm

inas d

e per

sona

l fun

ciona

rio, la

bora

l y pe

rsona

l en e

l ex

terior

.

Cono

cimien

to y e

xper

iencia

de

norm

ativa

de S

egur

idad S

ocial

y de

más s

egur

os so

ciales

.

Cono

cimien

to y m

anejo

avan

zado

de

las ap

licac

iones

infor

mátic

as:

NEDA

ES, A

cces

s, Ex

cel …

SI

cve:

BO

E-A

-201

8-97

32Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

TURA

LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

LAS

PRIN

CIPA

LES

TARE

AS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

18

Jefe

/ Jefa

de S

ecció

n [1

7471

59]

1Ma

drid

22

4.051

,32

AE

A2/C

1 EX

11

Ge

stión

de N

ómina

Es

tánda

r Des

centr

aliza

da

(NED

AES)

.

Acce

ss A

vanz

ado.

Exce

l. Fun

cione

s y ta

blas

dinám

icas.

Confe

cción

de to

do tip

o de

nómi

nas:

Altos

Car

gos,

Func

ionar

ios en

Esp

aña y

en el

ex

terior

(tan

to pe

rtene

ciente

s al

R.G.

S.S.

como

a Cl

ases

Pa

sivas

, MUF

ACE

e ISF

AS),

Labo

rales

en E

spañ

a y en

el

exter

ior y

Perso

nal E

ventu

al.

Gesti

ón de

toda

clas

e de

recu

rsos i

nform

ático

s de l

a ap

licac

ión de

nómi

na N

EDAE

S.

Trab

ajos i

nform

ático

s en W

ord,

Acce

ss y

Exce

l, rela

ciona

dos c

on

la co

nfecc

ión de

nómi

nas.

Contr

ol y s

eguim

iento

de la

s ITs

, tan

to de

l per

sona

l suje

to al

régim

en de

Pas

ivos c

omo d

el pe

rsona

l per

tenec

iente

al R.

G.S.

S.

Expe

rienc

ia en

la co

nfecc

ión y

trami

tación

de nó

mina

s de p

erso

nal

desti

nado

en E

spañ

a y en

el ex

terior

.

Expe

rienc

ia en

el m

anejo

de la

ap

licac

ión in

formá

tica d

e nóm

inas

NEDA

ES.

Expe

rienc

ia en

el cá

lculo

de

retrib

ucion

es de

func

ionar

ios y

labor

ales e

n el e

xterio

r.

Aplic

ación

de la

legis

lación

de la

Se

gurid

ad S

ocial

para

el cá

lculo

de la

s co

tizac

iones

del p

erso

nal

perte

necie

nte al

R.G

.S.S

.

Expe

rienc

ia en

la ut

ilizac

ión y

mane

jo de

Wor

d, Ac

cess

y Ex

cel.

SI

cve:

BO

E-A

-201

8-97

32Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

TURA

LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

LAS

PRIN

CIPA

LES

TARE

AS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

19

S.G.

de T

ecno

logías

y Se

rvicio

s de I

nform

ación

Je

fe / J

efa de

Áre

a de

Siste

mas I

nform

ático

s [5

0028

49]

1

Ma

drid

28

16

.280,4

6

AE

A1

EX

11

Se

de el

ectró

nica y

re

utiliz

ación

de la

inf

orma

ción.

Form

ación

en P

rotec

ción

de D

atos.

La in

fluen

cia a

travé

s de l

a Co

munic

ación

.

Técn

icas d

e exp

resió

n es

crita.

Inglés

nive

l Adv

ance

Plus

.

Resp

onsa

ble de

l des

arro

llo de

ap

licac

iones

del M

iniste

rio de

la

Pres

idenc

ia, R

elacio

nes c

on la

s Co

rtes e

Igua

ldad.

Resp

onsa

ble de

la re

lación

con

otras

unida

des d

el Mi

nister

io pa

ra la

captu

ra de

requ

isitos

y nu

evas

nece

sidad

es en

el

desa

rrollo

de ap

licac

iones

.

Gesti

ón de

proy

ectos

con

cará

cter in

termi

nister

ial, ll

evan

do

a cab

o la c

oord

inació

n entr

e las

dif

eren

tes un

idade

s.

Coor

dinac

ión y

traba

jo en

equip

o co

n otra

s áre

as de

la S

GTSI

y ár

eas e

quiva

lentes

de ot

ros

Minis

terios

.

Inter

locuc

ión co

n otra

s unid

ades

de

l Mini

sterio

y su

s equ

ivalen

tes

para

la pu

blica

ción d

e con

tenido

s de

Pub

licida

d Acti

va.

Gesti

ón de

contr

atos p

úblic

os

relat

ivos a

toda

s las

área

s de

resp

onsa

bilida

d del

pues

to.

Gesti

ón de

equip

os hu

mano

s.

Perte

nenc

ia al

Cuer

po S

uper

ior de

Si

stema

s y T

ecno

logías

de la

Inf

orma

ción d

e la A

dmini

strac

ión de

l Es

tado.

Ingen

iero d

e Tele

comu

nicac

iones

.

Expe

rienc

ia en

pues

tos de

ca

racte

rístic

as té

cnica

s y or

ganiz

ativa

s sim

ilare

s (dir

ecció

n, ge

stión

, aná

lisis

y de

sarro

llo de

proy

ectos

infor

mátic

os.)

Cono

cimien

to de

proc

edim

ientos

y flu

jos de

infor

mació

n.

Expe

rienc

ia en

la ge

stión

y co

ordin

ación

de pr

oyec

tos

inter

minis

terial

es. E

xper

iencia

en la

co

ordin

ación

de un

idade

s de d

ifere

ntes

Minis

terios

para

la pa

rticipa

ción e

n un

proy

ecto.

Cono

cimien

to de

la tr

amita

ción d

e ex

pedie

ntes d

e Der

echo

de A

cces

o así

como

de la

gesti

ón de

la pu

blicid

ad

activ

a en l

os M

iniste

rios.

Expe

rienc

ia en

la ge

stión

y dir

ecció

n téc

nica d

el Po

rtal d

e la T

rans

pare

ncia.

…/…

cve:

BO

E-A

-201

8-97

32Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

TURA

LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

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PRIN

CIPA

LES

TARE

AS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

Expe

rienc

ia en

la el

abor

ación

y ge

stión

de

cuad

ros d

e man

do e

indica

dore

s de

apoy

o a la

Dire

cción

.

Expe

rienc

ia en

la re

aliza

ción d

e inf

orme

s de e

voluc

ión pa

ra la

toma

de

decis

ión.

Expe

rienc

ia en

comu

nicac

ión y

forma

ción a

usua

rios e

n apli

cacio

nes.

Expe

rienc

ia en

la el

abor

ación

de

Plan

es de

mejo

ra as

í com

o de

Tran

sform

ación

y dir

ecció

n estr

atégic

a.

Expe

rienc

ia en

la re

lación

con

prov

eedo

res a

sí co

mo en

la

colab

orac

ión co

n otra

s áre

as de

ne

gocio

para

el de

sarro

llo de

nuev

os

proy

ectos

.

Expe

rienc

ia en

otra

s fun

cione

s sim

ilare

s a la

s des

critas

en el

pues

to de

trab

ajo.

cve:

BO

E-A

-201

8-97

32Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

TURA

LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

LAS

PRIN

CIPA

LES

TARE

AS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

20

Jefe

/ Jefa

de Á

rea d

e Se

rvicio

s Sec

torial

es

[468

9131

]

1Ma

drid

28

16.28

0,46

AE

A1

EX11

Fund

amen

tos IT

IL.

Calid

ad de

servi

cio en

Ci

sco.

Resp

onsa

ble de

l sop

orte

de lo

s se

rvicio

s de i

nfrae

struc

tura d

el Mi

nister

io.

Resp

onsa

ble de

la at

enció

n de

incide

ntes y

aver

ías en

eq

uipam

iento

del á

rea.

Gesti

ón de

contr

atos p

úblic

os

relat

ivos a

toda

s las

área

s de

resp

onsa

bilida

d del

pues

to.

Coor

dinac

ión y

traba

jo en

equip

o co

n otra

s áre

as de

la S

GTSI

y ár

eas e

quiva

lentes

de ot

ros

Minis

terios

.

Desa

rrollo

de bu

enas

prác

ticas

IT

IL en

la ge

stión

de

confi

gura

ción y

camb

ios.

Inter

locuc

ión co

n ser

vicios

de

sopo

rte té

cnico

.

Gesti

ón de

equip

os hu

mano

s.

Perte

nenc

ia al

Cuer

po S

uper

ior de

Si

stema

s y T

ecno

logías

de la

Inf

orma

ción d

e la A

dmini

strac

ión de

l Es

tado o

Cue

rpo S

uper

ior de

Sist

emas

y T

ecno

logías

de la

Adm

inistr

ación

de

la Se

gurid

ad S

ocial

. Ex

perie

ncia

en di

recc

ión, g

estió

n, an

álisis

y de

sarro

llo de

proy

ectos

inf

ormá

ticos

. Co

nocim

iento

de pr

oced

imien

tos y

flujos

de in

forma

ción.

Expe

rienc

ia en

admi

nistra

ción y

ge

stión

de si

stema

s Wind

ows y

Linu

x, so

bre v

irtuali

zació

n VMW

are.

Expe

rienc

ia en

las t

ecno

logías

de

trans

misió

n en F

O (D

wdm

y cab

leado

ca

mpus

) e in

alámb

ricas

. Co

nocim

iento

y exp

erien

cia en

las

herra

mien

tas de

gesti

ón H

P Op

envie

w,

cisco

works

. Co

nocim

iento

en pr

ofund

idad y

ex

perie

ncia

con e

ntorn

o tec

nológ

ico

Cisc

o par

a el d

esar

rollo

de so

lucion

es

de re

d con

calid

ad de

servi

cio,

publi

cació

n de c

onten

ido m

ultim

edia

multic

ast, s

olucio

nes d

e seg

urida

d pe

rimetr

al Ci

sco A

SA, F

ortin

et,

Paloa

lto, B

alanc

eado

res A

10.

Siste

mas d

e vide

ocon

feren

cia

(Tan

dber

g, Ci

sco)

. Ex

perie

ncia

en ot

ras f

uncio

nes

simila

res a

las d

escri

tas en

el pu

esto

de tr

abajo

.

cve:

BO

E-A

-201

8-97

32Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

TURA

LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

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PRIN

CIPA

LES

TARE

AS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

21

Anali

sta de

Sist

emas

[7

7988

7]

1Ma

drid

22

9.288

,02

AE

A2/C

1 EX

11

Po

werS

hell 5

.0.

Gesti

ón de

proy

ectos

de

desa

rrollo

con t

ecno

logías

.NET

.

Admi

nistra

ción d

e Bas

e de d

atos

Relac

iones

SQL

Ser

ver *

Se

rvicie

s. Ni

vel In

fraes

tructu

ra y

Prog

rama

ción.

Mante

nimien

to ap

licac

iones

co

rpor

ativa

s en e

ntorn

os W

eb y

Aplic

acion

es W

indow

s C/S

.

Gesti

ón, a

nális

is y d

esar

rollo

de

Cuad

ros d

e Man

do C

orpo

rativ

os

basa

dos e

n tec

nolog

ía OL

AP.

Gene

ració

n de I

nform

es co

n Re

portin

g Ser

vices

.

Perte

necie

nte a

Cuer

po o

Esca

la es

pecia

lista

en T

ecno

logías

de la

Inf

orma

ción y

las C

omun

icacio

nes d

e la

Admi

nistra

ción G

ener

al de

l Esta

do.

Expe

rienc

ia fun

ciona

l en l

a pre

para

ción

de la

s reu

nione

s de l

os ór

gano

s Co

legiad

os de

Gob

ierno

.

Expe

rienc

ia en

imple

menta

ción d

e sis

temas

de D

atawa

reho

using

basa

dos

en te

cnolo

gía O

LAP.

Expe

rienc

ia en

el an

álisis

, dise

ño y

desa

rrollo

de ap

licac

iones

web

.

Expe

rienc

ia en

gesti

ón, p

rogr

amac

ión

y man

tenim

iento

de S

istem

as de

ge

stión

de B

ase d

e Dato

s SQL

Ser

ver

2008

/2012

.

Expe

rienc

ia en

la pr

epar

ación

de

infor

mes p

ara l

a dire

cción

.

Expe

rienc

ia en

aplic

ación

de

legisl

ación

técn

ica y

admi

nistra

tiva.

cve:

BO

E-A

-201

8-97

32Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

TURA

LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

LAS

PRIN

CIPA

LES

TARE

AS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

22

SECR

ETAR

ÍA G

ENER

AL

TÉCN

ICA

- SE

CRET

ARIA

DO D

EL

GOBI

ERNO

Un

idad d

e Apo

yo

Secre

tario

/ Sec

retar

ia de

Pu

esto

de T

raba

jo N3

0 [2

2753

44]

1

Ma

drid

15

6.2

84,04

AE

C1

/C2

EX

11

Pu

blish

er.

Acce

ss.

Aten

ción a

l Púb

lico.

Lotus

Note

s.

Págin

as W

eb.

Siste

ma In

tegra

do de

Re

gistro

.

Exce

l.

Contr

ol de

agen

da y

gesti

ón de

lla

mada

s de l

a Unid

ad.

Prep

arac

ión de

las c

arpe

tas de

l Co

nsejo

de M

inistr

os y

de la

Co

misió

n de S

ecre

tarios

de

Estad

o y S

ubse

cretar

ios.

Mane

jo de

la ap

licac

ión

PROT

EUS

y del

Prog

rama

de

Cons

ultas

por L

egisl

atura

s AC

CDB.

Expe

rienc

ia en

gesti

ón y

distrib

ución

de

texto

s, ob

serva

cione

s y

docu

menta

ción d

e Alto

s Car

gos y

Un

idade

s del

Depa

rtame

nto as

í com

o a l

os de

más M

iniste

rios.

Expe

rienc

ia en

el us

o de a

plica

cione

s inf

ormá

ticas

de tr

atami

ento

de te

xtos y

ba

ses d

e dato

s: PR

OTEU

S, co

nsult

as

por L

egisl

atura

ACC

DB, p

ara l

a co

misió

n de S

ecre

tarios

de E

stado

y Su

bsec

retar

ios.

Expe

rienc

ia en

la pr

epar

ación

de la

s ca

rpeta

s del

Cons

ejo de

Mini

stros

.

cve:

BO

E-A

-201

8-97

32Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

TURA

LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

LAS

PRIN

CIPA

LES

TARE

AS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

23

Vice

secre

taría

Gene

ral

Técn

ica

Cons

ejero

Téc

nico /

Co

nseje

ra T

écnic

a [3

4274

60]

1

Ma

drid

28

14

.119,1

0

AE

A1

EX

11

2110

0

Admi

nistra

ción E

conó

mica

.

Gesti

ón P

resu

pues

taria.

Estud

ios e

infor

mes d

e car

ácter

jur

ídico

sobr

e las

mate

rias

prop

ias de

l Dep

artam

ento.

Elab

orac

ión y

trami

tación

de

norm

as so

bre l

as m

ateria

s pr

opias

del D

epar

tamen

to.

Elab

orac

ión de

infor

mes a

no

rmas

, en v

irtud d

el ar

tículo

26

.5. pá

rrafo

4º de

la Le

y del

Gobie

rno.

Elab

orac

ión, tr

amita

ción y

co

ordin

ación

del P

lan A

nual

Norm

ativo

.

Tram

itació

n de d

ispos

icion

es

conju

ntas,

a que

se re

fiere

el

artíc

ulo 24

.f) de

la Le

y del

Gobie

rno.

Elab

orac

ión de

infor

mes s

obre

Co

nven

ios qu

e sus

cribe

el

Depa

rtame

nto.

Expe

rienc

ia en

func

iones

prop

ias de

Se

cretar

ías G

ener

ales T

écnic

as y,

en

espe

cial, d

e las

func

iones

del p

uesto

.

Expe

rienc

ia en

tram

itació

n de a

sunto

s pr

opios

de un

a Sec

retar

ía Ge

nera

l Té

cnica

relac

ionad

os co

n Co

munid

ades

Autó

noma

s y E

ntes

Loca

les.

Expe

rienc

ia en

elab

orac

ión, tr

amita

ción

y coo

rdina

ción d

el Pl

an A

nual

Norm

ativo

.

Expe

rienc

ia en

elab

orac

ión de

inf

orme

s sob

re ba

ses r

egula

dora

s de

subv

encio

nes y

sob

re no

rmas

de

cará

cter e

conó

mico

-pre

supu

estar

io.

Expe

rienc

ia en

la tr

amita

ción d

e dis

posic

iones

conju

ntas.

cve:

BO

E-A

-201

8-97

32Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

TURA

LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

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PRIN

CIPA

LES

TARE

AS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

24

S.G.

de In

forme

s y E

studio

s Int

erna

ciona

les

Cons

ejero

Téc

nico /

Co

nseje

ro T

écnic

a [3

6552

81]

1

Ma

drid

28

16

.280,4

6

AE

A1

EX

11

21

100

Juríd

icos.

Estud

ios e

infor

mes j

urídi

cos d

e ca

rácte

r gen

eral.

Infor

mes j

urídi

cos s

obre

asun

tos

some

tidos

a la

Comi

sión G

ener

al de

Sec

retar

ios de

Esta

do y

Subs

ecre

tarios

.

Espe

cializ

ación

en D

erec

ho P

úblic

o.

Expe

rienc

ia en

las f

uncio

nes

cara

cterís

ticas

del p

uesto

.

Cono

cimien

to de

los i

dioma

s ing

lés y

franc

és.

cve:

BO

E-A

-201

8-97

32Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

TURA

LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

LAS

PRIN

CIPA

LES

TARE

AS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

25

Cons

ejero

Téc

nico /

Co

nseje

ro T

écnic

a [1

1235

46]

1Ma

drid

28

14.14

9,10

AE

A1

Juríd

icos.

Form

ación

en m

ateria

int

erna

ciona

l.

Infor

mes j

urídi

cos s

obre

asun

tos

some

tidos

a la

Comi

sión G

ener

al de

Sec

retar

ios de

Esta

do y

Subs

ecre

tarios

, en e

spec

ial

relat

ivos a

Tra

tados

y Co

nven

ios

Inter

nacio

nales

.

Infor

me so

bre a

sunto

s de l

a Un

ión E

urop

ea qu

e cor

resp

onde

al

Minis

terio

de la

Pre

siden

cia,

Relac

iones

con l

as C

ortes

e Igu

aldad

gesti

onar

o co

ordin

ar.

Infor

me y

trami

tación

de as

untos

re

lacion

ados

con l

a info

rmac

ión

clasif

icada

por r

azon

es de

se

gurid

ad en

el ám

bito

inter

nacio

nal.

Partic

ipació

n en ó

rgan

os de

co

ordin

ación

inter

minis

terial

en

mater

ia int

erna

ciona

l.

Expe

rienc

ia en

las t

area

s des

critas

.

Valor

ación

de la

expe

rienc

ia en

otra

s fun

cione

s sim

ilare

s a la

s des

critas

en

el pu

esto.

Domi

nio de

l idiom

a ing

lés.

Cono

cimien

to de

otro

s idio

mas

comu

nitar

ios.

cve:

BO

E-A

-201

8-97

32Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

TURA

LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

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PRIN

CIPA

LES

TARE

AS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

26

S.G.

de P

ublic

acion

es,

Docu

menta

ción y

Arch

ivo

Jefe

/ Jefa

de Á

rea

[449

7065

]

1

Ma

drid

28

16

.280,4

6

AE

A1

EX

11

Pr

otecc

ión de

datos

y tra

nspa

renc

ia.

Evalu

ación

de la

calid

ad en

la

Admi

nistra

ción P

úblic

a.

Cons

erva

ción d

e do

cume

ntos y

resta

urac

ión

de do

cume

ntos d

e Ar

chivo

s.

Gesti

ón de

arch

ivos:

electr

ónico

s y en

pape

l.

Orga

nizac

ión de

l trab

ajo en

eq

uipo y

plan

ificac

ión de

tar

eas.

Bibli

oteca

s de l

a Ad

minis

tració

n Púb

lica o

Bi

bliote

cas d

igital

es.

Gesti

ón y

coor

dinac

ión de

la

tarea

s de a

poyo

a la

Subd

irecc

ión co

mo S

ecre

taría

de

la Ju

nta de

Coo

rdina

ción d

e Pu

blica

cione

s Ofic

iales

.

Gesti

ón, d

irecc

ión y

co

ordin

ación

de tr

abajo

s téc

nicos

de

l Arch

ivo C

entra

l y la

Bibl

iotec

a Ce

ntral

del M

iniste

rio y

de su

s sis

temas

de in

forma

ción.

Coor

dinac

ión de

l Áre

a de

Publi

cacio

nes.

Gesti

ón de

l dise

ño y

mante

nimien

to de

l Sist

ema d

e Co

ordin

ación

de P

ublic

acion

es

Ofici

ales (

SICO

PO) y

del

repo

sitor

io y c

atálog

o de

publi

cacio

nes d

e la A

GE.

Expe

rienc

ia en

dire

cción

y co

ordin

ación

de pr

oyec

tos té

cnico

s y

línea

s de a

ctuac

ión de

Arch

ivos y

Bi

bliote

cas y

Pub

licac

iones

Ofic

iales

.

Expe

rienc

ia en

tare

as de

dise

ño y

tarea

s de m

anten

imien

to y e

xplot

ación

de

siste

mas d

e info

rmac

ión de

ar

chivo

s, bi

bliote

cas y

del S

istem

a de

Coor

dinac

ión de

Pub

licac

iones

Of

iciale

s (SI

COPO

).

Expe

rienc

ia en

tare

as de

gesti

ón y

coor

dinac

ión de

apoy

o en l

as

funcio

nes d

e la S

ubdir

ecció

n com

o Se

cretar

ía de

la Ju

nta de

Coo

rdina

ción

de P

ublic

acion

es O

ficial

es.

Expe

rienc

ia en

la pa

rticipa

ción e

n eq

uipos

mult

idisc

iplina

res e

ncar

gado

s de

l dise

ño e

imple

menta

ción d

e los

sis

temas

de ge

stión

de lo

s pr

oced

imien

tos ad

minis

trativ

os

trami

tados

en so

porte

elec

trónic

o y en

la

elabo

ració

n de l

a Polí

tica d

e Ges

tión

de D

ocum

entos

del M

iniste

rio.

cve:

BO

E-A

-201

8-97

32Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

TURA

LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

LAS

PRIN

CIPA

LES

TARE

AS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

27

Jefe

/ Jefa

de S

ervic

io de

Ge

stión

Edit

orial

y Do

cume

ntal

[287

5011

]

1Ma

drid

26

10.95

5,28

AE

A1/A

2 EX

11

Ge

stión

de la

s Pu

blica

cione

s Ofic

iales

de

la Ad

minis

tració

n Gen

eral

del E

stado

.

Adob

e InD

esign

.

Oblig

acion

es el

ectró

nicas

pa

ra el

cump

limien

to de

las

Leye

s 39/2

015 y

40/20

15.

Gesti

ón de

proc

esos

de

prod

ucció

n edit

orial

de la

Su

bdire

cción

Gen

eral

como

Un

idad e

ditor

a y ex

pedie

ntes

econ

ómico

s der

ivado

s.

Gesti

ón y

coor

dinac

ión de

l pr

ogra

ma ed

itoria

l del

Depa

rtame

nto.

Catal

ogac

ión de

las

publi

cacio

nes o

ficial

es de

l De

parta

mento

en el

Sist

ema d

e Ge

stión

de C

oord

inació

n de

Publi

cacio

nes O

ficial

es S

ICOP

O.

Coor

dinac

ión de

la di

stribu

ción

de la

s pub

licac

iones

de la

Su

bdire

cción

Gen

eral

como

Un

idad e

ditor

a.

Apoy

o a la

Sec

retar

ía de

la Ju

nta

de C

oord

inació

n de

Publi

cacio

nes O

ficial

es.

Expe

rienc

ia en

gesti

ón de

proc

esos

de

prod

ucció

n edit

orial

y ex

pedie

ntes

econ

ómico

s der

ivado

s.

Expe

rienc

ia en

gesti

ón y

admi

nistra

ción d

el Si

stema

de

Coor

dinac

ión de

Pub

licac

iones

Of

iciale

s SIC

OPO.

Expe

rienc

ia en

elab

orac

ión y

coor

dinac

ión de

prog

rama

s edit

orial

es.

Expe

rienc

ia en

las t

area

s pro

pias d

e la

Secre

taría

de la

Junta

de C

oord

inació

n de

Pub

licac

iones

Ofic

iales

.

cve:

BO

E-A

-201

8-97

32Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

TURA

LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

LAS

PRIN

CIPA

LES

TARE

AS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

28

Jefe

/ Jefa

de S

ervic

io de

Ge

stión

Doc

umen

tal

[469

5109

]

1Ma

drid

26

10.95

5,28

AE

A1/A

2 EX

11

Ge

stión

de la

s Pu

blica

cione

s Ofic

iales

de

la Ad

minis

tració

n Gen

eral

del E

stado

.

Admi

nistra

ción d

e sitio

s de

colab

orac

ión co

n Micr

osoft

Sh

areP

oint 2

010.

MOC

5054

7 Micr

osoft

Sh

areP

oint 2

010 S

ite

Colle

ction

and S

ite

Admi

nistra

tion.

Dise

ño W

EB ut

ilizan

do

CSS.

Desa

rrollo

web

en V

isual

Stud

io 20

10.

Contr

ol de

l man

tenim

iento

y de

finici

ón de

requ

isitos

del

Siste

ma de

Coo

rdina

ción d

e Pu

blica

cione

s Ofic

iales

SIC

OPO.

Defin

ición

de la

estru

ctura

del

repo

sitor

io y e

l catá

logo d

e pu

blica

cione

s de l

a AGE

.

Norm

aliza

ción y

trata

mien

to de

la

docu

menta

ción a

dmini

strati

va en

for

mato

electr

ónico

para

su

adap

tación

a la

norm

ativa

sobr

e Int

erop

erab

ilidad

y Re

utiliz

ación

de

la In

forma

ción d

el Se

ctor

Públi

co.

Imple

menta

ción d

el sis

tema d

e ge

stión

de lo

s exp

edien

tes

electr

ónico

s en s

u fas

e de

Arch

ivo.

Expe

rienc

ia en

la el

abor

ación

y se

guim

iento

de la

Polí

tica d

e Ges

tión

de D

ocum

entos

Elec

trónic

os de

l De

parta

mento

.

Expe

rienc

ia en

la pa

rticipa

ción d

e eq

uipos

mult

idisc

iplina

res e

ncar

gado

s de

la im

pleme

ntació

n de l

os si

stema

s de

gesti

ón de

los p

roce

dimien

tos

admi

nistra

tivos

tram

itado

s en s

opor

te ele

ctrón

ico.

Expe

rienc

ia en

el di

seño

de si

stema

s au

tomati

zado

s de c

ontro

l edit

orial

. SI

COPO

.

Expe

rienc

ia en

supe

rvisió

n de

alime

ntació

n de d

atos e

n catá

logos

ele

ctrón

icos C

PAGE

.

cve:

BO

E-A

-201

8-97

32Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

TURA

LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

LAS

PRIN

CIPA

LES

TARE

AS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

29

Jefe

/ Jefa

de S

ecció

n de

Docu

menta

ción

[385

3124

]

1Ma

drid

24

6.284

,04

AE

A1/A

2 EX

11

Ba

ses d

e dato

s.

PDF.

Wor

d.

Exce

l.

Acce

ss.

Catal

ogac

ión y

clasif

icació

n de

mono

grafí

as y

artíc

ulos c

on el

Si

stema

de G

estió

n Bibl

iotec

aria

Kobli

.

Aten

ción a

usua

rios d

e la

Bibli

oteca

Cen

tral.

Mante

nimien

to y a

ctuali

zació

n de

la int

rane

t de l

a bibl

iotec

a.

Búsq

ueda

y loc

aliza

ción d

e re

curso

s elec

trónic

os en

base

s de

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.

Supe

rvisió

n y se

guim

iento

del

traba

jo téc

nico r

ealiz

ado p

or el

pe

rsona

l de l

a sec

ción.

Perte

nece

r al C

uerp

o Fac

ultati

vo de

Ar

chive

ros,

Bibli

oteca

rios y

Ar

queó

logos

(sec

ción B

ibliot

ecas

) o al

Cu

erpo

de A

yuda

ntes d

e Arch

ivos,

Bibli

oteca

s y M

useo

s (se

cción

bib

liotec

as).

Expe

rienc

ia en

catal

ogac

ión y

utiliz

ación

de si

stema

s inte

grad

os de

ge

stión

bibli

oteca

ria.

Expe

rienc

ia en

aten

ción a

usua

rios d

e bib

liotec

as.

Expe

rienc

ia en

utiliz

ación

de ba

se de

da

tos bi

bliog

ráfic

as y

base

s de d

atos

legisl

ativa

s.

SI

cve:

BO

E-A

-201

8-97

32Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

TURA

LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

LAS

PRIN

CIPA

LES

TARE

AS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

30

Jefe

/ Jefa

de S

ecció

n [4

1755

76]

1Ma

drid

22

4.735

,36

AE

A2/C

1 EX

11

W

ord.

Acro

bat.

Exce

l.

Apoy

o en l

a cata

logac

ión y

clasif

icació

n de a

nalíti

cas d

e pu

blica

cione

s per

iódica

s y ob

ras

colec

tivas

.

Apoy

o en e

l con

trol d

e nue

vas

adqu

isicio

nes y

prec

atalog

ación

de

las m

ismas

.

Apoy

o en l

a dep

urac

ión y

mante

nimien

to de

la ba

se de

da

tos bi

bliog

ráfic

a.

Apoy

o en l

a aten

ción d

e us

uario

s: re

aliza

ción d

e bú

sque

das p

ertin

entes

para

re

spon

der a

usua

rios.

Apoy

o en l

a elab

orac

ión de

inf

orme

s esta

dístic

os

Expe

rienc

ia en

tare

as de

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ogac

ión.

Expe

rienc

ia en

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sque

da de

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orma

ción e

n bas

es de

datos

bib

liogr

áfica

s y le

gislat

ivas.

Expe

rienc

ia en

el ap

oyo a

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enció

n de

los u

suar

ios de

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ibliot

eca

Centr

al.

Expe

rienc

ia en

el S

istem

a de G

estió

n Bi

bliote

caria

Kob

li y en

la el

abor

ación

de

estad

ística

s a pa

rtir de

dich

a he

rrami

enta.

cve:

BO

E-A

-201

8-97

32Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

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LIDA

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PROV

INCI

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NIVEL C. D.

COMP

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RMAC

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PUES

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B CU

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TURA

LEZA

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LAS

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CIPA

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TARE

AS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

31

Secre

tario

/ Sec

retar

ia de

Su

bdire

ctor G

ener

al [3

3789

30]

1Ma

drid

15

6.284

,04

AE

C1/C

2 EX

11

Ma

queta

ción d

igital

con

Adob

e InD

esign

.

REGE

NTE:

Apli

cació

n de

regis

tro pr

esen

cia de

en

trada

y sa

lida.

Gesti

ón de

las

Publi

cacio

nes O

ficial

es de

la

Admi

nistra

ción G

ener

al de

l Esta

do.

GEIS

ER.

Edici

ón y

maqu

etació

n en

sopo

rte el

ectró

nico E

PUB.

Tare

as ad

minis

trativ

as, a

rchivo

de

ofici

na y

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tro el

ectró

nico.

Asign

ación

del N

úmer

o de

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ol de

Pub

licac

iones

Of

iciale

s NIP

O.

Asist

encia

a la

Secre

taría

de la

Ju

nta de

Coo

rdina

ción d

e Pu

blica

cione

s Ofic

iales

.

Tare

as ad

minis

trativ

as.

Expe

rienc

ia en

asign

ación

y tra

mitac

ión de

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ero d

e Con

trol d

e Pu

blica

cione

s Ofic

iales

.

Expe

rienc

ia en

el us

o del

regis

tro

electr

ónico

REG

ENTE

.

Expe

rienc

ia en

asist

encia

a la

orga

nizac

ión y

gesti

ón de

órga

nos

coleg

iados

.

Expe

rienc

ia en

Sec

retar

ía de

órga

nos

coleg

iados

.

cve:

BO

E-A

-201

8-97

32Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

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D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

TURA

LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

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PRIN

CIPA

LES

TARE

AS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

32

Ofici

na de

l Sec

retar

iado d

el Go

biern

o Je

fe / J

efa de

Ser

vicio

de

Tram

itació

n [4

0413

01]

1

Ma

drid

26

10

.955,2

8

AE

A1

/A2

EX

11

Tran

spar

encia

y ac

ceso

a la

infor

mació

n.

Gesti

ón y

clasif

icació

n do

cume

ntal.

Gesti

ón de

base

s de d

atos

docu

menta

les.

Firma

elec

trónic

a.

Gesti

ón y

arch

ivo de

ex

pedie

ntes e

lectró

nicos

.

Contr

ol y s

eguim

iento

del re

parto

de

doc

umen

tación

a tra

vés d

e la

aplic

ación

de “C

omisi

ón V

irtual”

pa

ra la

elab

orac

ión de

los

órde

nes d

el día

de la

s reu

nione

s de

l Con

sejo

de M

inistr

os, d

e la

Comi

sión G

ener

al de

Sec

retar

ios

de E

stado

y Su

bsec

retar

ios y

de

la Co

misió

n Dele

gada

del

Gobie

rno p

ara A

sunto

s Ec

onóm

icos.

Gesti

ón de

la cl

asific

ación

do

cume

ntal y

la as

ignac

ión de

de

scrip

tores

de lo

s asu

ntos

some

tidos

a los

men

ciona

dos

órga

nos c

olegia

dos d

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biern

o en

las b

ases

de da

tos P

ROTE

US

del S

ecre

tariad

o del

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rno.

Segu

imien

to de

la pu

blica

ción d

e no

rmas

y as

untos

apro

bado

s por

el

Cons

ejo de

Mini

stros

a efe

ctos

de la

remi

sión y

actua

lizac

ión de

dic

ha in

forma

ción e

n el P

ortal

de

la Tr

ansp

aren

cia.

Coor

dinac

ión de

la re

aliza

ción d

e bú

sque

das d

ocum

ental

es y

la ac

tualiz

ación

de in

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ción e

n las

base

s de d

atos P

ROTE

US

del S

ecre

tariad

o del

Gobie

rno.

…/…

Expe

rienc

ia en

gesti

ón do

cume

ntal y

ba

ses d

e dato

s.

Expe

rienc

ia en

la de

finici

ón de

crite

rios

de cl

asific

ación

, des

cripto

res y

me

tadato

s y en

la ad

minis

tració

n y

gesti

ón de

perfil

es de

usua

rios e

n ba

ses d

e dato

s doc

umen

tales

.

Cono

cimien

tos av

anza

dos d

e ofi

mátic

a.

Expe

rienc

ia en

coor

dinac

ión de

eq

uipos

de tr

abajo

.

Expe

rienc

ia en

el m

anejo

de la

ap

licac

ión “C

omisi

ón V

irtual”

y de

las

base

s de d

atos P

ROTE

US de

l Se

cretar

iado d

el Go

biern

o.

Expe

rienc

ia en

el co

ntrol

docu

menta

l y

el se

guim

iento

de as

untos

some

tidos

a la

Comi

sión G

ener

al de

Sec

retar

ios de

Es

tado y

Sub

secre

tarios

, a la

Com

isión

De

legad

a del

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rno p

ara A

sunto

s Ec

onóm

icos y

a la

apro

bació

n del

Cons

ejo de

Mini

stros

.

Expe

rienc

ia en

la tr

amita

ción y

el

segu

imien

to de

la pu

blica

ción d

e no

rmas

y dis

posic

iones

apro

bada

s por

el

Cons

ejo de

Mini

stros

a efe

ctos d

e la

remi

sión y

actua

lizac

ión de

dich

a inf

orma

ción e

n el P

ortal

de la

Tr

ansp

aren

cia.

SI

cve:

BO

E-A

-201

8-97

32Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

TURA

LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

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PRIN

CIPA

LES

TARE

AS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

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CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

Ge

stión

de us

uario

s de l

a ap

licac

ión de

"Com

isión

Virtu

al" y

de la

s bas

es de

datos

PRO

TEUS

de

l Sec

retar

iado d

el Go

biern

o.

Gesti

ón de

l arch

ivo de

actas

de

los ór

gano

s cole

giado

s del

Gobie

rno.

cve:

BO

E-A

-201

8-97

32Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

TURA

LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

LAS

PRIN

CIPA

LES

TARE

AS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

33

Jefe

/ Jefa

de S

ecció

n [4

1150

45]

1Ma

drid

22

4.735

,36

AE

A2/C

1 EX

11

Ge

stión

docu

menta

l.

Exce

l. Fun

cione

s y ta

blas

dinám

icas.

(Nive

l av

anza

do).

Tran

spar

encia

y ac

ceso

a la

infor

mació

n.

Utilid

ades

PDF

.

Segu

imien

to de

l repa

rto de

do

cume

ntació

n a tr

avés

de la

ap

licac

ión de

“Com

isión

Virtu

al”

para

la el

abor

ación

de lo

s ór

dene

s del

día de

las r

eunio

nes

del C

onse

jo de

Mini

stros

, de l

a Co

misió

n Gen

eral

de S

ecre

tarios

de

Esta

do y

Subs

ecre

tarios

y de

la

Comi

sión D

elega

da de

l Go

biern

o par

a Asu

ntos

Econ

ómico

s.

Clas

ificac

ión do

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ntal y

as

ignac

ión de

desc

riptor

es a

los

asun

tos so

metid

os a

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menc

ionad

os ór

gano

s co

legiad

os de

l Gob

ierno

en la

s ba

ses d

e dato

s PRO

TEUS

del

Secre

tariad

o del

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rno.

Segu

imien

to de

la pu

blica

ción d

e no

rmas

y as

untos

apro

bado

s por

el

Cons

ejo de

Mini

stros

a efe

ctos

de la

remi

sión y

actua

lizac

ión de

dic

ha in

forma

ción e

n el P

ortal

de

la Tr

ansp

aren

cia.

Reali

zació

n de b

úsqu

edas

do

cume

ntales

y ac

tualiz

ación

de

infor

mació

n en l

as ba

ses d

e da

tos P

ROTE

US de

l Se

cretar

iado d

el Go

biern

o.

…/…

Expe

rienc

ia en

el m

anejo

de la

ap

licac

ión “C

omisi

ón V

irtual”

y de

las

base

s de d

atos P

ROTE

US de

l Se

cretar

iado d

el Go

biern

o.

Expe

rienc

ia en

el co

ntrol

docu

menta

l y

la cla

sifica

ción d

e asu

ntos s

ometi

dos a

la

Comi

sión G

ener

al de

Sec

retar

ios de

Es

tado y

Sub

secre

tarios

, a la

Com

isión

De

legad

a del

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rno p

ara A

sunto

s Ec

onóm

icos y

a la

apro

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n del

Cons

ejo de

Mini

stros

.

Expe

rienc

ia en

el se

guim

iento

de

asun

tos in

cluido

s en l

os ín

dices

de la

s re

union

es de

dich

os ór

gano

s co

legiad

os.

Expe

rienc

ia en

la tr

amita

ción p

oster

ior

y el s

eguim

iento

de la

publi

cació

n de

norm

as y

asun

tos ap

roba

dos p

or el

Co

nsejo

de M

inistr

os a

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s de l

a re

misió

n y ac

tualiz

ación

de di

cha

infor

mació

n en e

l Por

tal de

la

Tran

spar

encia

.

cve:

BO

E-A

-201

8-97

32Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

TURA

LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

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PRIN

CIPA

LES

TARE

AS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

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CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

Ap

oyo d

ocum

ental

en la

ela

bora

ción d

e los

órde

nes d

el día

de la

s reu

nione

s del

Cons

ejo

de M

inistr

os, d

e la C

omisi

ón

Gene

ral d

e Sec

retar

ios de

Es

tado y

Sub

secre

tarios

y de

la

Comi

sión D

elega

da de

l Gob

ierno

pa

ra A

sunto

s Eco

nómi

cos.

cve:

BO

E-A

-201

8-97

32Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

TURA

LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

LAS

PRIN

CIPA

LES

TARE

AS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

34

Secre

tario

/ Sec

retar

ia de

Su

bdire

ctor G

ener

al [3

9065

86]

1Ma

drid

15

6.284

,04

AE

C1/C

2 EX

11

Ge

iser.

Exce

l.

Powe

rPoin

t.

Admi

nistra

ción e

lectró

nica.

Dese

mpeñ

o de l

as fu

ncion

es

prop

ias de

secre

taría

y de

agen

da de

la S

ubdir

ecció

n.

Apoy

o adm

inistr

ativo

en la

pr

epar

ación

de la

s reu

nione

s de

los ór

gano

s cole

giado

s del

Gobie

rno.

Gesti

ón y

contr

ol de

la

docu

menta

ción r

elacio

nada

con

las re

union

es de

la C

omisi

ón

Gene

ral d

e Sec

retar

ios de

Es

tado y

Sub

secre

tarios

y de

l Co

nsejo

de M

inistr

os.

Contr

ol do

cume

ntal d

e las

pr

opue

stas d

e con

deco

racio

nes

para

apro

bació

n en C

onse

jo de

Mi

nistro

s.

Mane

jo y a

ctuali

zació

n de

infor

mació

n en l

a apli

cació

n de

"Com

isión

Virtu

al".

Gesti

ón y

actua

lizac

ión de

inf

orma

ción e

n las

base

s de

datos

PRO

TEUS

del

Secre

tariad

o del

Gobie

rno

(Índic

es, A

CADE

).

Contr

ol de

l cor

reo e

lectró

nico y

ge

stión

de la

s list

as de

dis

tribuc

ión en

relac

ión co

n los

índ

ices d

e las

reun

iones

de lo

s ór

gano

s cole

giado

s del

Gobie

rno.

Expe

rienc

ia en

el de

semp

eño d

e fun

cione

s y la

coor

dinac

ión de

tare

as

prop

ias de

secre

taría

de di

recc

ión.

Expe

rienc

ia en

tare

as de

regis

tro

admi

nistra

tivo,

gesti

ón do

cume

ntal y

de

apoy

o aso

ciada

s a la

orga

nizac

ión y

celeb

ració

n de l

as re

union

es de

los

órga

nos c

olegia

dos d

el Go

biern

o.

Expe

rienc

ia en

el m

anejo

de la

ap

licac

ión in

formá

tica d

e “Co

misió

n Vi

rtual”

y de

las b

ases

de da

tos

PROT

EUS

del S

ecre

tariad

o del

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rno.

Expe

rienc

ia en

la el

abor

ación

de

índice

s de l

as re

union

es de

los

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nos c

olegia

dos d

el Go

biern

o.

Expe

rienc

ia en

la tr

amita

ción d

e co

ndec

orac

iones

y as

untos

pr

otoco

larios

.

cve:

BO

E-A

-201

8-97

32Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

TURA

LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

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PRIN

CIPA

LES

TARE

AS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

35

Secre

tario

/ Sec

retar

ia de

Pu

esto

de T

raba

jo N3

0 [4

1112

35]

1Ma

drid

15

6.284

,04

AE

C1/C

2 EX

11

Ac

cess

.

Exce

l.

Base

s de d

atos y

ap

licac

iones

infor

mátic

as

de ge

stión

y tra

mitac

ión

docu

menta

l.

Inglés

.

Habil

idade

s soc

iales

de

comu

nicac

ión.

Infor

mació

n y at

enció

n al

ciuda

dano

.

Apoy

o adm

inistr

ativo

para

la

prep

arac

ión de

las r

eunio

nes d

e la

Comi

sión d

e Sec

retar

ios de

Es

tado y

Sub

secre

tarios

(C

GSEy

S) y

del C

onse

jo de

Mi

nistro

s: im

pres

ión y

fotoc

opiad

o, en

vío de

do

cume

ntació

n, etc

.

Gesti

ón y

trami

tación

de as

untos

a t

ravé

s de l

a apli

cació

n "C

omisi

ón V

irtual"

: men

sajes

, índ

ices p

arcia

les re

mitid

os po

r los

Mini

sterio

s, ela

bora

ción d

e bo

rrado

res e

índic

es de

finitiv

os

del o

rden

del d

ía de

la C

GSEy

S y d

el Co

nsejo

de M

inistr

os,

gesti

ón de

las d

ecisi

ones

y ac

tas

corre

spon

diente

s.

Crea

ción y

gesti

ón de

listas

de

distrib

ución

con "

Micro

soft

Outlo

ok" p

ara l

a difu

sión d

e me

nsaje

s y do

cume

ntació

n re

lativa

a co

nvoc

atoria

s y

reun

iones

de la

CGS

EyS,

del

Cons

ejo de

Mini

stros

y de

otro

s ór

gano

s cole

giado

s del

Gobie

rno.

Aten

ción y

apoy

o a us

uario

s ex

terno

s en l

a tra

mitac

ión de

as

untos

a tra

vés d

e la a

plica

ción

"Com

isión

Virtu

al".

…/…

Expe

rienc

ia en

el us

o de l

a apli

cació

n inf

ormá

tica “

Comi

sión V

irtual”

y de

las

base

s de d

atos P

ROTE

US de

la

Ofici

na de

l Sec

retar

iado d

el Go

biern

o.

Expe

rienc

ia en

el m

anejo

de ba

ses d

e da

tos A

cces

s.

Expe

rienc

ia en

el m

anejo

de E

xcel.

Expe

rienc

ia en

la at

enció

n de

llama

das,

rece

pción

de m

ensa

jes y

comu

nicac

ión y

deriv

ación

de

incide

ncias

de us

uario

s rela

tivas

a ap

licac

iones

infor

mátic

as

inter

depa

rtame

ntales

.

Expe

rienc

ia en

la ge

stión

de al

tas,

bajas

, clav

es, p

erfile

s y pe

rmiso

s de

acce

so de

usua

rios d

e apli

cacio

nes

infor

mátic

as y

base

s de d

atos

inter

depa

rtame

ntales

.

SI

cve:

BO

E-A

-201

8-97

32Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

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PROV

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NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

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TITULACIÓN

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E FO

RMAC

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PUES

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N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

TURA

LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

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PRIN

CIPA

LES

TARE

AS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

Ma

ntenim

iento

de la

s bas

es de

da

tos de

l Sec

retar

iado d

el Go

biern

o en P

ROTE

US (Í

ndice

s, Re

parto

, ACA

DE).

cve:

BO

E-A

-201

8-97

32Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

TURA

LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

LAS

PRIN

CIPA

LES

TARE

AS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

36

Secre

tario

/ Sec

retar

ia de

Pu

esto

de T

raba

jo N3

0 [4

3459

55]

1Ma

drid

15

6.284

,04

AE

C1/C

2 EX

11

Nu

evas

tecn

ología

s par

a pu

estos

de se

cretar

ía.

Tran

spar

encia

y ac

ceso

a la

infor

mació

n.

Exce

l.

Reali

zació

n de f

uncio

nes d

e re

gistro

admi

nistra

tivo y

gesti

ón

docu

menta

l de l

os as

untos

so

metid

os a

los ór

gano

s co

legiad

os de

l Gob

ierno

.

Tram

itació

n y di

ligen

ciado

de lo

s as

untos

apro

bado

s en C

onse

jo de

Mini

stros

.

Tram

itació

n y di

ligen

ciado

de la

do

cume

ntació

n rela

tiva a

las

dispo

sicion

es ap

roba

das e

n Co

nsejo

de M

inistr

os pa

ra su

firm

a y re

frend

o.

Certif

icació

n y co

mpuls

a de

acue

rdos

de ór

gano

s cole

giado

s de

l Gob

ierno

.

Contr

ol y s

eguim

iento

del re

parto

de

doc

umen

tación

a tra

vés d

e la

aplic

ación

de “C

omisi

ón V

irtual”

.

Gesti

ón y

actua

lizac

ión de

inf

orma

ción e

n las

base

s de

datos

PRO

TEUS

del

Secre

tariad

o del

Gobie

rno.

Elab

orac

ión, c

ontro

l y en

vío de

las

actas

de la

s reu

nione

s de l

os

órga

nos c

olegia

dos d

el Go

biern

o y r

ealiz

ación

de la

s tar

eas

conc

ernie

ntes a

su ar

chivo

y cu

stodia

.

…/…

Expe

rienc

ia en

el m

anejo

de la

ap

licac

ión in

formá

tica d

e “Co

misió

n Vi

rtual”

y de

las b

ases

de da

tos

PROT

EUS

del S

ecre

tariad

o del

Gobie

rno.

Expe

rienc

ia en

el co

ntrol

docu

menta

l de

asun

tos so

metid

os a

la Co

misió

n Ge

nera

l de S

ecre

tarios

de E

stado

y Su

bsec

retar

ios y

a la a

prob

ación

del

Cons

ejo de

Mini

stros

, así

como

en el

se

guim

iento

de lo

s asu

ntos i

nclui

dos

en lo

s índ

ices d

e las

reun

iones

de

dicho

s órg

anos

coleg

iados

.

Expe

rienc

ia en

la ge

stión

, tram

itació

n y s

eguim

iento

de la

publi

cació

n de l

as

norm

as y

dispo

sicion

es ap

roba

das p

or

el Co

nsejo

de M

inistr

os y

en la

re

misió

n de d

icha i

nform

ación

para

la

actua

lizac

ión de

l Por

tal de

la

Tran

spar

encia

.

Expe

rienc

ia en

la tr

amita

ción d

e as

untos

apro

bado

s fue

ra de

l Con

sejo

de M

inistr

os qu

e son

gesti

onad

os po

r el

Secre

tariad

o del

Gobie

rno.

Expe

rienc

ia en

la el

abor

ación

, tra

mitac

ión, c

ontro

l, arch

ivo y

custo

dia

de co

nvoc

atoria

s y ac

tas de

reun

iones

de

órga

nos c

olegia

dos.

Expe

rienc

ia en

la el

abor

ación

de

certif

icacio

nes,

oficio

s, dil

igenc

ias y

comp

ulsas

.

…/…

cve:

BO

E-A

-201

8-97

32Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

TURA

LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

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PRIN

CIPA

LES

TARE

AS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

Ap

oyo e

n la t

rami

tación

de la

do

cume

ntació

n rela

tiva a

tra

tados

inter

nacio

nales

para

su

remi

sión a

las C

ortes

Gen

erale

s.

Expe

rienc

ia en

la tr

amita

ción d

e do

cume

ntació

n rela

tiva a

trata

dos

inter

nacio

nes.

cve:

BO

E-A

-201

8-97

32Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

TURA

LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

LAS

PRIN

CIPA

LES

TARE

AS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

37

S.G.

de S

eguim

iento

de

Acue

rdos

y Di

spos

icion

es

Cons

ejero

Téc

nico /

Co

nseje

ra T

écnic

a [4

6802

17]

1

Ma

drid

28

14

.149,1

0

AE

A1

EX

11

Cons

ulta a

vanz

ada e

n Si

stema

PRO

TEUS

Tram

itació

n del

proc

edim

iento

de

publi

cació

n de d

ispos

icion

es y

actos

en el

Bole

tín O

ficial

del

Estad

o.

Elab

orac

ión de

infor

mes j

urídi

cos

sobr

e pub

licac

ión de

dis

posic

iones

.

Utiliz

ación

de la

aplic

ación

del

“Insé

rtese

digit

al”.

Análi

sis y

valor

ación

de la

pr

oced

encia

de la

publi

cació

n de

dispo

sicion

es en

el B

OE.

Cons

ulta a

vanz

ada e

n Sist

ema

Prote

us.

Expe

rienc

ia en

la tr

amita

ción d

el pr

oced

imien

to de

publi

cació

n de

dispo

sicion

es y

actos

.

Expe

rienc

ia en

elab

orac

ión de

inf

orme

s jur

ídico

s sob

re pu

blica

ción.

Expe

rienc

ia en

el us

o de l

a apli

cació

n de

l “Ins

értes

e digi

tal”.

Expe

rienc

ia en

tram

itació

n elec

trónic

a de

proc

edim

ientos

.

Expe

rienc

ia en

la al

imen

tación

y ac

tualiz

ación

de ba

ses d

e dato

s Pr

oteus

.

cve:

BO

E-A

-201

8-97

32Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

TURA

LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

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PRIN

CIPA

LES

TARE

AS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

38

Secre

tario

/ Sec

retar

ia de

Su

bdire

ctor G

ener

al [2

7088

62]

1Ma

drid

15

6.284

,04

AE

C1/C

2 EX

11

Nu

evas

tecn

ología

s par

a pu

estos

de S

ecre

taría.

Adob

e Dre

amwe

aver

.

Proc

eso D

ocum

ental

Ad

minis

trativ

o.

Tare

as pr

opias

de pu

estos

de

traba

jo de

secre

tarías

.

Mane

jo de

herra

mien

tas de

Of

fice 2

010.

Aten

ción e

infor

mació

n tel

efónic

a, a d

ifere

ntes

Orga

nismo

s Púb

licos

, sob

re

dispo

sicion

es pu

blica

das e

n BO

E.

Rece

pción

y re

gistro

de

docu

mento

s med

iante

la ap

licac

ión in

formá

tica E

MBLA

.

Grab

ación

y mo

difica

ción d

e da

tos en

base

s de d

atos

PROT

EUS.

Prep

arac

ión de

canto

s dor

ados

pa

ra su

remi

sión a

BOE

.

Tram

itació

n elec

trónic

a del

proc

edim

iento

de pu

blica

ción d

e dis

posic

iones

y ac

tos en

el

Bolet

ín Of

icial

del E

stado

.

Valor

ación

de la

expe

rienc

ia en

otra

s fun

cione

s sim

ilare

s a la

s des

critas

en

el pu

esto.

Expe

rienc

ia en

la ut

ilizac

ión pr

ogra

mas

Wor

d, Ex

cel.

SI

cve:

BO

E-A

-201

8-97

32Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

TURA

LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

LAS

PRIN

CIPA

LES

TARE

AS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

39

S.G.

de R

ecur

sos y

Re

lacion

es co

n los

Tr

ibuna

les

Secre

tario

/ Sec

retar

ia de

Su

bdire

ctor G

ener

al [1

7042

38]

1

Ma

drid

15

6.2

84,04

AE

C1

/C2

EX

11

Ar

chivo

en la

s Ad

minis

tracio

nes P

úblic

as.

Aten

ción t

elefón

ica,

corre

spon

denc

ia y a

rchivo

.

Gesti

ón de

los d

ocum

entos

de

entra

da y

salid

a en l

a apli

cació

n Re

gente

.

Gesti

ón de

la en

trada

y sa

lida d

e do

cume

ntació

n elec

trónic

a a

travé

s de l

a apli

cació

n Ac

ced@

doc.

Apoy

o a la

elab

orac

ión de

pr

opue

stas y

a la

trami

tación

de

recu

rsos a

dmini

strati

vos.

Segu

imien

to de

los t

rámi

tes de

los

expe

diente

s de l

a Su

bdire

cción

.

Actua

lizac

ión y

cons

ulta d

e ex

pedie

ntes y

trám

ites e

n las

ba

se de

datos

de la

Su

bdire

cción

.

Apoy

o a la

tram

itació

n de l

os

acue

rdos

de E

ntida

des L

ocale

s.

Valor

ación

de la

expe

rienc

ia en

otra

s fun

cione

s sim

ilare

s a la

s des

critas

en

el pu

esto.

Expe

rienc

ia en

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itació

n de r

ecur

sos

y rec

lamac

iones

.

Expe

rienc

ia en

tram

itació

n de

expe

diente

s de d

erec

ho de

petic

ión y

de lo

s acu

erdo

s de l

as E

ntida

des

Loca

les.

Expe

rienc

ia en

la ap

licac

ión

Acce

d@do

c par

a la t

rami

tación

ele

ctrón

ica de

expe

diente

s.

Expe

rienc

ia en

el m

anejo

de ba

ses d

e da

tos A

cces

s.

cve:

BO

E-A

-201

8-97

32Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

TURA

LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

LAS

PRIN

CIPA

LES

TARE

AS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

40

CENT

RO D

E IN

VEST

IGAC

IONE

S SO

CIOL

ÓGIC

AS, O

.A.

Secre

taría

Gene

ral

Jefe

/ Jefa

de S

ervic

io de

Ad

minis

tració

n Gen

eral

[443

6407

]

1

Ma

drid

26

10

.955,2

8

AE

A1

/A2

EX

11

Co

ntrata

ción

Admi

nistra

tiva:

partic

ularm

ente

curso

s de

la nu

eva L

ey 9/

2017

, de

9 de

novie

mbre

, de

Contr

atos d

el Se

ctor

Públi

co.

Siste

ma S

OROL

LA2-

Tram

itació

n Elec

trónic

a

Contr

atació

n y lic

itació

n ele

ctrón

ica de

bien

es y

servi

cios c

entra

lizad

os.

Gesti

ón de

Sub

venc

iones

en

el S

ector

Púb

lico.

Elab

orac

ión, tr

amita

ción y

re

visión

de P

liego

s de

Contr

atació

n que

se tr

amita

n en

el Or

ganis

mo.

Prep

arac

ión y

asist

encia

, en

calid

ad de

secre

taria

a las

mes

as

de co

ntrata

ción.

Gesti

ón de

l pro

cedim

iento

de

contr

atació

n con

coor

dinac

ión,

gesti

ón y

segu

imien

to de

las

distin

tas fa

ses d

e tra

mitac

ión

segú

n el p

roce

dimien

to a s

eguir

.

Expe

rienc

ia en

la ge

stión

ec

onóm

ica de

Con

venio

s, En

comi

enda

s de g

estió

n y ot

ros

expe

diente

s de g

asto.

Apoy

o en l

a res

olució

n de

recu

rsos a

dmini

strati

vos q

ue

pued

an pr

esen

tarse

en

proc

edim

ientos

de co

ntrata

ción y

re

spue

stas a

las c

uesti

ones

for

males

que s

e plan

teen.

Aplic

ación

del S

istem

a SO

ROLL

A2. .…

/…

Expe

rienc

ia en

mate

ria de

co

ntrata

ción,

con c

oord

inació

n, ge

stión

y s

eguim

iento

de la

s dist

intas

fase

s de

trami

tación

segú

n el p

roce

dimien

to a

segu

ir par

a cad

a tipo

de co

ntrato

.

Expe

rienc

ia en

tare

as de

secre

taría

en

mesa

s de c

ontra

tación

(plan

ificac

ión,

conv

ocato

ria y

reda

cción

de ac

tas).

Expe

rienc

ia en

la el

abor

ación

, tra

mitac

ión y

revis

ión de

Plie

gos d

e Co

ntrata

ción q

ue se

tram

itan e

n el

Orga

nismo

.

Expe

rienc

ia en

plan

ificac

ión y

segu

imien

to de

la ej

ecuc

ión

pres

upue

staria

de ca

da c

ontra

to.

Expe

rienc

ia en

la ge

stión

econ

ómica

de

Con

venio

s, En

comi

enda

s de

gesti

ón y

otros

expe

diente

s de g

asto.

Expe

rienc

ia en

tram

itació

n de f

actur

as

y ges

tión d

e las

incid

encia

s re

lacion

adas

con l

os co

ntrato

s.

Expe

rienc

ia en

la el

abor

ación

de

infor

mes r

elacio

nado

s con

la ge

stión

ec

onóm

ica y

contr

atació

n púb

lica.

…/…

cve:

BO

E-A

-201

8-97

32Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

TURA

LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

LAS

PRIN

CIPA

LES

TARE

AS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

Se

guim

iento

de la

ejec

ución

pr

esup

uesta

ria de

cada

con

trato,

y t

rami

tación

de fa

ctura

cione

s en

relac

ión a

los m

ismos

.

Apoy

o en l

a con

fecció

n de

infor

mes r

elacio

nado

s con

la

gesti

ón e

conó

mica

y

contr

atació

n púb

lica

a la

Secre

taría

Gene

ral.

Gesti

ón de

los e

xped

ientes

del

Orga

nismo

en la

Plat

aform

a de

contr

atació

n del

Estad

o.

Admi

nistra

ción d

e la a

plica

ción

de C

ontra

tación

Cen

traliz

ada.

Expe

rienc

ia en

la re

soluc

ión de

re

curso

s adm

inistr

ativo

s y re

spue

stas

a las

cues

tione

s que

se pl

antee

n.

Expe

rienc

ia en

el m

anejo

de la

ap

licac

ión S

OROL

LA2.

Expe

rienc

ia en

contr

atació

n y lic

itació

n ele

ctrón

ica de

bien

es y

servi

cios

centr

aliza

dos.

Expe

rienc

ia en

el m

anejo

de

herra

mien

tas of

imáti

cas a

nive

l av

anza

do.

cve:

BO

E-A

-201

8-97

32Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

TURA

LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

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PRIN

CIPA

LES

TARE

AS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

41

Depa

rtame

nto de

Inv

estig

ación

Se

cretar

io/Se

cretar

ia de

Su

bdire

ctor G

ener

al [2

6292

06]

1

Ma

drid

15

6.2

84,04

AE

C1

/C2

EX

11

Ex

cel.

Acce

ss.

Powe

rPoin

t.

Secre

tariad

o de D

irecc

ión.

Técn

icas p

ara p

uesto

s de

secre

taría.

Proto

colo:

Téc

nicas

de

orga

nizac

ión de

actos

.

Ley d

e pro

tecció

n de

datos

.

Aten

ción t

elefón

ica en

la

rece

pción

y em

isión

de

llama

das.

Calid

ad de

l ser

vicio

y ate

nción

al cl

iente.

Inglés

para

secre

tarias

de

altos

carg

os.

Aten

ción t

elefón

ica, g

estió

n de

llama

das y

contr

ol de

agen

da.

Mane

jo de

aplic

acion

es

infor

mátic

as de

entor

no W

indow

s (W

ord,

Exce

l, Acc

ess,

y cor

reo

electr

ónico

MS

Outlo

ok)

Rece

pción

, ges

tión y

desp

acho

de

corre

spon

denc

ia.

Cana

lizac

ión de

docu

menta

ción

a dife

rente

s Unid

ades

.

Arch

ivo (d

igital

y fís

ico) d

e do

cume

ntos.

Prep

arac

ión de

comi

sione

s de

servi

cio.

Coor

dinac

ión y

segu

imien

to de

los

Estu

dios d

e Inv

estig

ación

que

se ha

cen e

n el C

entro

.

Expe

rienc

ia en

el us

o y m

anejo

de

herra

mien

tas in

formá

ticas

(Wor

d, Ex

cel, A

cces

s).

Valor

ación

de la

expe

rienc

ia en

otra

s fun

cione

s sim

ilare

s a la

s des

critas

en

el pu

esto.

Expe

rienc

ia en

aten

ción t

elefón

ica y

gesti

ón de

llama

das.

Expe

rienc

ia en

plan

ificac

ión y

contr

ol de

agen

da, c

oord

inació

n de r

eunio

nes,

rece

pción

y ate

nción

de vi

sitas

.

Expe

rienc

ia en

la tr

amita

ción d

e co

misio

nes d

e ser

vicio.

SI

cve:

BO

E-A

-201

8-97

32Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

TURA

LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

LAS

PRIN

CIPA

LES

TARE

AS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

42

Depa

rtame

nto de

Pu

blica

cione

s y F

omen

to de

la In

vesti

gació

n Je

fe / J

efa de

Sec

ción

[180

4734

]

1

Ma

drid

24

4.7

35,36

AE

A1

/A2

EX

11

Ge

stión

de lo

s ser

vicios

de

publi

cacio

nes.

Curso

s de b

ibliot

econ

omía

y doc

umen

tación

.

Aten

ción a

usua

rios.

Wor

d.

Acce

ss.

Apoy

o en l

a rec

epció

n, co

mpro

bació

n y en

vío de

pr

ueba

s de i

mpre

nta du

rante

el

proc

eso d

e pro

ducc

ión ed

itoria

l de

obra

s mon

ográ

ficas

.

Prep

arac

ión de

origi

nales

para

su

publi

cació

n.

Selec

ción b

ibliog

ráfic

a par

a fer

ias y

cong

reso

s.

Apoy

o en l

a tra

mitac

ión de

de

rech

os de

edici

ón.

Expe

rienc

ia o f

orma

ción e

n pro

ducc

ión

edito

rial.

Expe

rienc

ia en

el us

o y bú

sque

das e

n ba

ses d

e dato

s bibl

iográ

ficas

o do

cume

ntales

, catá

logos

bibli

ográ

ficos

y p

latafo

rmas

digit

ales.

Expe

rienc

ia en

el tr

atami

ento

de

textos

.

Aten

ción a

petic

iones

de in

forma

ción

sobr

e pub

licac

iones

.

Cono

cimien

to de

inglé

s.

SI

cve:

BO

E-A

-201

8-97

32Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

TURA

LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

LAS

PRIN

CIPA

LES

TARE

AS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

43

CENT

RO D

E ES

TUDI

OS

POLÍT

ICOS

Y

CONS

TITU

CION

ALES

, O.

A.

Subd

irecc

ión G

ener

al de

Pu

blica

cione

s y

Docu

menta

ción

Jefe

/ Jefa

de Á

rea d

e Do

cume

ntació

n, Bi

bliote

ca

y Arch

ivo

[222

8617

]

1

Ma

drid

28

16

.280,4

6

AE

A1

EX

11

Pl

anific

ación

estra

tégica

.

Docu

menta

ción j

urídi

ca.

Inglés

juríd

ico.

Publi

cació

n de t

raba

jos

edito

riales

.

Gesti

ón de

calid

ad.

ABSY

S: S

istem

a Inte

grad

o de

Ges

tión B

ibliot

ecar

ia.

Dire

cción

técn

ica y

coor

dinac

ión

de la

s tar

eas q

ue se

reali

zan e

n el

Área

.

Gesti

ón de

los r

ecur

sos

huma

nos y

técn

icos a

dscri

tos al

Ár

ea.

Plan

ificac

ión y

coor

dinac

ión de

las

políti

cas a

segu

ir y tr

abajo

s a

reali

zar e

n el Á

rea.

Dire

cción

de do

ssier

s leg

islati

vos

y de D

erec

ho C

ompa

rado

.

Contr

ol de

la se

lecció

n, ad

quisi

ción y

cons

erva

ción d

el Fo

ndo B

ibliog

ráfic

o.

Valor

ación

de fu

entes

do

cume

ntales

y ba

ses d

e dato

s jur

ídica

s.

Perte

nece

r al C

uerp

o de F

acult

ativo

s de

Arch

ivos,

Bibli

oteca

rios y

Ar

queó

logos

(Sec

ción B

ibliot

ecas

).

Expe

rienc

ia en

dire

cción

, coo

rdina

ción

y ges

tión d

e equ

ipos d

e tra

bajo.

Expe

rienc

ia en

elab

orac

ión de

políti

cas

biblio

tecar

ias.

Expe

rienc

ia en

la se

lecció

n, ev

aluac

ión, a

dquis

ición

y ma

nejo

de

recu

rsos l

egisl

ativo

-juríd

icos e

spañ

oles

y extr

anjer

os.

Expe

rienc

ia en

coor

dinac

ión,

elabo

ració

n y pu

blica

ción d

e dos

ieres

y ba

ses d

e dato

s leg

islati

vos.

Cono

cimien

to de

idiom

as.

cve:

BO

E-A

-201

8-97

32Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

TURA

LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

LAS

PRIN

CIPA

LES

TARE

AS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

44

Subd

irecc

ión G

ener

al de

Es

tudios

e Inv

estig

ación

Je

fe / J

efa de

De

parta

mento

de E

studio

s e I

nves

tigac

ión

[478

5415

]

1

Ma

drid

26

10

.955,2

8

AE

A1

/A2

EX

11

Ob

ligac

iones

en m

ateria

de

Admi

nistra

ción E

lectró

nica.

Arch

ivos.

Mane

jo de

bibli

ogra

fía y

capta

ción d

e refe

renc

ias

digita

les.

Orga

nizac

ión de

l trab

ajo en

eq

uipo y

plan

ificac

ión de

tar

eas.

Orga

nizac

ión, c

oord

inació

n y

gesti

ón de

l dep

artam

ento

de

estud

ios e

inves

tigac

ión de

l CE

PC.

Coor

dinac

ión de

profe

sora

do,

coor

dinad

ores

y tut

ores

.

Prog

rama

ción d

e acti

vidad

es

acad

émica

s y or

ganiz

ación

de

encu

entro

s cien

tífico

s.

Selec

ción d

el alu

mnad

o y

prop

uesta

de re

soluc

ión de

ale

gacio

nes.

Gesti

ón de

l pro

cedim

iento

de

conc

esión

de ay

udas

del m

áster

en

Der

echo

Con

stituc

ional.

Gesti

ón de

l pro

cedim

iento

de

conc

esión

de pr

emios

del C

EPC.

Gesti

ón de

las b

ases

de da

tos

unive

rsitar

ias.

Secre

taría

acad

émica

.

Expe

rienc

ia en

la ge

stión

de eq

uipos

de

trab

ajo.

Expe

rienc

ia en

la or

ganiz

ación

de

activ

idade

s aca

démi

cas y

encu

entro

s cie

ntífic

os.

Expe

rienc

ia en

selec

ción d

e alum

nado

.

Expe

rienc

ia en

gesti

ón de

pr

oced

imien

tos de

conc

esión

de

ayud

as y

prem

ios.

Expe

rienc

ia en

gesti

ón de

base

s de

datos

.

Expe

rienc

ia en

tare

as de

secre

taría

acad

émica

.

cve:

BO

E-A

-201

8-97

32Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

TURA

LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

LAS

PRIN

CIPA

LES

TARE

AS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

45

Gere

ncia

Jefe

/ Jefa

de S

ecció

n [1

2115

56]

1

Ma

drid

22

4.0

51,32

AE

A2

/C1

EX

11

Ge

stión

de lo

s rec

urso

s hu

mano

s.

RCP

y Bad

aral.

NEDA

ES.

SIGP

.

Wor

d.

Exce

l.

Acce

ss.

Gesti

ón de

la do

cume

ntació

n de

la vid

a lab

oral

del p

erso

nal

funcio

nario

y lab

oral

del

orga

nismo

.

Gesti

ón de

form

aliza

cione

s, trie

nios,

grad

os, p

ermi

sos y

lic

encia

s del

perso

nal a

l ser

vicio

de la

AGE

.

Contr

ol de

abse

ntism

o y pa

rtes

de ba

ja po

r enfe

rmed

ad.

Mane

jo de

aplic

acion

es en

ma

teria

de R

RHH

como

RCP

, Ba

dara

l, SIG

P, Ju

bil@

.

Gesti

ón de

las c

onvo

cator

ias de

for

mació

n y ac

ción s

ocial

.

Secre

taría

de ór

gano

s co

legiad

os en

mate

ria de

RRH

H y r

elacio

nes l

abor

ales.

Apoy

o en l

a con

fecció

n de l

a nó

mina

y uti

lizac

ión de

NED

AES.

Mane

jo de

aplic

acion

es

infor

mátic

as de

trata

mien

to de

tex

to, ho

jas de

cálcu

lo y b

ases

de

datos

.

Utiliz

ación

de lo

s sist

emas

RED

y SI

LTRA

de la

Seg

urida

d Soc

ial.

Expe

rienc

ia en

la ge

stión

de lo

s re

curso

s hum

anos

(tom

as de

pose

sión,

cese

s, trie

nios,

grad

os, li

cenc

ias,

jubila

cione

s).

Expe

rienc

ia en

la ut

ilizac

ión de

ap

licac

iones

en m

ateria

de R

RHH

(RCP

, Bad

aral,

SIG

P, Ju

bil@

).

Expe

rienc

ia en

contr

ol de

l abs

entis

mo

y ges

tión d

e par

tes de

baja

por

enfer

meda

d.

Expe

rienc

ia en

la ge

stión

de

conv

ocato

rias d

e for

mació

n y ac

ción

socia

l.

Expe

rienc

ia en

secre

taría

de ór

gano

s co

legiad

os en

mate

ria de

RRH

H y

relac

iones

labo

rales

.

Expe

rienc

ia en

la co

nfecc

ión de

la

nómi

na y

en la

utiliz

ación

de N

EDAE

S.

Expe

rienc

ia en

el m

anejo

de

herra

mien

tas of

imáti

cas (

Wor

d, Ex

cel y

Ac

cess

).

Expe

rienc

ia en

el m

anejo

de lo

s sis

temas

RED

y SI

LTRA

de la

Se

gurid

ad S

ocial

.

SI

cve:

BO

E-A

-201

8-97

32Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


46

CONS

EJO

DE

ADMI

NIST

RACI

ÓN D

EL

PATR

IMON

IO N

ACIO

NAL

Dire

cción

de A

dmini

strac

ión

y Med

ios

Técn

ico / T

écnic

a de

Prev

enció

n A

[506

9156

]

1

Ma

drid

26

11

.447,5

2

AE

A1

/A2

EX

11

Té

cnico

Sup

erior

de

Prev

enció

n, es

pecia

lidad

es

en S

egur

idad,

Higie

ne

Indus

trial y

Erg

onom

ía y

Psico

socio

logía

aplic

ada.

Fund

amen

tos de

se

gurid

ad, r

iesgo

s e

inspe

ccion

es de

segu

ridad

.

Elab

orac

ión de

med

idas d

e em

erge

ncia

y plan

es de

au

topro

tecció

n.

Prev

enció

n de r

iesgo

s hig

iénico

s.

Prev

enció

n de r

iesgo

s er

gonó

mico

s.

Prev

enció

n de r

iesgo

s ps

icoso

ciales

.

Prev

enció

n de R

iesgo

s La

bora

les pa

ra m

iembr

os

de C

omité

s de S

egur

idad y

Sa

lud.

Ases

oram

iento,

asist

encia

téc

nica y

elab

orac

ión de

dic

támen

es té

cnico

s en m

ateria

de

Pre

venc

ión de

Ries

gos

Labo

rales

. Re

aliza

ción d

e eva

luacio

nes d

e rie

sgos

labo

rales

de di

stinto

s co

lectiv

os.

Plan

ificac

ión de

med

idas

prev

entiv

as.

Visit

as té

cnica

s a lo

s dife

rente

s ce

ntros

de tr

abajo

del C

APN.

Re

aliza

ción d

e info

rmes

de

inves

tigac

ión de

accid

entes

de

traba

jo.

Partic

ipació

n en a

ctivid

ades

de

forma

ción,

prom

oción

y div

ulgac

ión en

mate

ria de

Pr

even

ción d

e Ries

gos

Labo

rales

. Co

ordin

ación

de ac

tivida

des

relac

ionad

as co

n la M

edici

na de

l Tr

abajo

. El

abor

ación

y de

sarro

llo de

los

docu

mento

s del

Siste

ma de

Ge

stión

de P

reve

nción

de

Ries

gos L

abor

ales.

Expe

rienc

ia en

el de

sarro

llo y

elabo

ració

n de e

valua

cione

s de

riesg

os la

bora

les, in

cluye

ndo e

quipo

s de

trab

ajo, y

de pl

anific

ación

de

medid

as pr

even

tivas

.

Expe

rienc

ia en

la el

abor

ación

y de

sarro

llo de

infor

mes t

écnic

os y

de

ases

oram

iento

en m

ateria

de

Prev

enció

n de R

iesgo

s Lab

orale

s.

Expe

rienc

ia en

el de

sarro

llo de

inv

estig

acion

es d

e ac

ciden

tes d

e tra

bajo.

Expe

rienc

ia en

accio

nes d

e co

ordin

ación

de ac

tivida

des

empr

esar

iales

.

Expe

rienc

ia en

activ

idade

s doc

entes

: de

sarro

llar e

impa

rtir fo

rmac

ión a

traba

jador

es, e

n mate

ria de

Pre

venc

ión

de R

iesgo

s Lab

orale

s.

SI

cve:

BO

E-A

-201

8-97

32Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

TURA

LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

LAS

PRIN

CIPA

LES

TARE

AS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

47

Jefe

/ Jefa

de S

ervic

io [5

3547

53]

1Ma

drid

26

11.44

7,52

AE

A1/A

2 EX

11

Pr

otecc

ión de

datos

y tra

nspa

renc

ia.

Aten

ción a

l ciud

adan

o: qu

ejas y

suge

renc

ias.

Admi

nistra

ción e

lectró

nica.

Regis

tros e

lectró

nicos

.

Firma

y ce

rtifica

dos

electr

ónico

s.

Coor

dinac

ión y

gesti

ón de

Of

icina

s de R

egist

ro y

atenc

ión

al ciu

dada

no.

Orga

nizac

ión de

l trab

ajo en

Of

icina

s de R

egist

ro y

atenc

ión

al ciu

dada

no.

Gesti

ón de

los r

ecur

sos

mater

iales

asign

ados

a la

Unida

d.

Segu

imien

to y c

ontro

l de

contr

atos d

e ser

vicios

posta

les,

así c

omo e

labor

ación

de P

liego

s de

Pre

scrip

cione

s Téc

nicas

para

los

mism

os.

Expe

rienc

ia en

la co

ordin

ación

y ge

stión

de O

ficina

s de R

egist

ro y

atenc

ión al

ciud

adan

o.

Expe

rienc

ia en

la or

ganiz

ación

del

traba

jo en

ofici

nas d

e Reg

istro

y ate

nción

al ci

udad

ano.

Expe

rienc

ia en

el se

guim

iento

y con

trol

de co

ntrato

s de s

ervic

ios.

Expe

rienc

ia en

la el

abor

ación

de

Plieg

os de

Pre

scrip

cione

s Téc

nicas

.

SI

cve:

BO

E-A

-201

8-97

32Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

TURA

LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

LAS

PRIN

CIPA

LES

TARE

AS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

48

Jefe

/ Jefa

de S

ervic

io [5

0691

51]

1Ma

drid

26

10.95

5,28

AE

A1/A

2 EX

11

Co

ntrata

ción

admi

nistra

tiva.

Optim

izació

n de p

roce

sos.

Dise

ño as

istido

por

orde

nado

r.

Come

rcio e

lectró

nico.

Func

iones

de co

ntrata

ción

admi

nistra

tiva p

ara e

l De

parta

mento

de M

useo

s de l

a Di

recc

ión de

Adm

inistr

ación

y Me

dios d

e Patr

imon

io Na

ciona

l (e

labor

ación

de pl

iegos

de

pres

cripc

iones

técn

icas y

de

cláus

ulas a

dmini

strati

vas,

valor

ación

de of

ertas

, red

acció

n de

infor

mes,…

).

Coor

dinac

ión de

equip

os de

tra

bajo.

Segu

imien

to y c

oord

inació

n de

los se

rvicio

s con

tratad

os po

r el

Depa

rtame

nto de

Mus

eos.

Coor

dinac

ión y

contr

ol de

los

servi

cios p

resta

dos e

n los

Mu

seos

de P

atrim

onio

Nacio

nal.

Mane

jo de

hojas

de cá

lculo

y ba

ses d

e dato

s par

a la

reali

zació

n de i

nform

es de

se

guim

iento

de lo

s con

tratos

de

pend

ientes

del D

epar

tamen

to de

Mus

eos.

Gesti

ón de

los c

onten

idos q

ue

se vi

suali

zan e

n las

panta

llas d

e inf

orma

ción e

xisten

tes en

los

muse

os.

Expe

rienc

ia en

elab

orac

ión de

plieg

os

para

contr

atació

n adm

inistr

ativa

de

servi

cios o

sumi

nistro

s rela

tivos

a mu

seos

.

Expe

rienc

ia en

valor

ación

de of

ertas

en

proc

esos

de co

ntrata

ción

admi

nistra

tiva.

Expe

rienc

ia en

segu

imien

to y

coor

dinac

ión de

servi

cios c

ontra

tados

ad

minis

trativ

amen

te.

Expe

rienc

ia en

coor

dinac

ión y

contr

ol

de se

rvicio

s pro

pios d

e ins

titucio

nes

muse

ística

s.

Expe

rienc

ia en

man

ejo de

aplic

acion

es

de ed

ición

de Im

ágen

es.

Expe

rienc

ia en

man

ejo de

aplic

acion

es

de ge

stión

de co

ntenid

os de

mod

o re

moto

en lo

s ter

mina

les y

panta

llas

de

los m

useo

s.

Expe

rienc

ia en

siste

mas d

e ven

ta on

line y

offlin

e.

Expe

rienc

ia en

man

ejo de

plan

os y

softw

are p

ara e

dición

de lo

s mism

os.

Expe

rienc

ia en

la ut

ilizac

ión de

la

aplic

ación

infor

mátic

a SOR

OLLA

para

la

trami

tación

de ex

pedie

ntes

econ

ómico

s.

SI

cve:

BO

E-A

-201

8-97

32Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

TURA

LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

LAS

PRIN

CIPA

LES

TARE

AS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

49

Jefe

/ Jefa

de S

ecció

n [4

9715

85]

1Ma

drid

22

4.735

,36

AE

A2/C

1 EX

11

W

ord.

Exce

l.

Conta

biliza

ción d

e ing

reso

s y

gasto

s pre

supu

estar

ios a

travé

s de

l pro

gram

a SIC

3.

Apoy

o en l

a ges

tión d

e Inv

entar

io a t

ravé

s de l

a ap

licac

ión S

OROL

LA.

Apoy

o en e

l reco

nocim

iento

y la

gesti

ón de

ingr

esos

y en

el

Regis

tro C

ontab

le de

Fac

turas

de

l Org

anism

o.

Expe

rienc

ia en

tram

itació

n de

expe

diente

s eco

nómi

cos.

Expe

rienc

ia en

el m

anejo

de ho

jas de

cá

lculo.

SI

cve:

BO

E-A

-201

8-97

32Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

TURA

LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

LAS

PRIN

CIPA

LES

TARE

AS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

50

Jefe

/ Jefa

de S

ecció

n [5

0691

52]

1Ma

drid

22

4.735

,36

AE

A2/C

1 EX

11

W

ord.

Exce

l.

Powe

rPoin

t.

Apoy

o en l

a elab

orac

ión y

trami

tación

del A

ntepr

oyec

to de

Pr

esup

uesto

s.

Apoy

o a la

tram

itació

n, co

ntrol

y se

guim

iento

de ex

pedie

ntes d

e mo

difica

ción p

resu

pues

taria.

Apoy

o en l

a elab

orac

ión de

la

Memo

ria y

Pres

upue

stos d

e Re

ales P

atron

atos,

regu

lados

po

r Ley

23/19

82, d

e 16 d

e jun

io.

Segu

imien

to de

la ej

ecuc

ión de

l pr

ogra

ma pr

esup

uesta

rio de

l Or

ganis

mo y

de lo

s Pr

esup

uesto

s de l

os R

eales

Pa

trona

tos.

Cono

cimien

to y e

xper

iencia

en el

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de la

herra

mien

ta inf

ormá

tica E

xcel.

Expe

rienc

ia en

el us

o de t

ratam

ientos

de

texto

.

Expe

rienc

ia en

tare

as de

colab

orac

ión

en m

ateria

de as

untos

econ

ómico

s.

SI

cve:

BO

E-A

-201

8-97

32Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

TURA

LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

LAS

PRIN

CIPA

LES

TARE

AS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

51

Jefe

/ Jefa

de S

ecció

n [4

9715

86]

1Ma

drid

22

4.735

,36

AE

A2/C

1 EX

11

W

ord.

Exce

l.

Powe

rPoin

t.

Gesti

ón de

Sist

emas

de

Infor

mació

n y A

rchivo

.

Prote

cción

de da

tos.

Adob

e Acro

bat W

ritter

.

Acce

ss.

Cono

cimien

to y a

plica

ción d

e la

norm

ativa

sobr

e plan

es de

Ac

ción S

ocial

y de

Con

ciliac

ión

familia

r y la

bora

l en l

a AGE

.

Gesti

ón ec

onóm

ica y

admi

nistra

tiva d

e los

Plan

es de

Ac

ción S

ocial

del C

onse

jo de

Ad

minis

tració

n de P

atrim

onio

Nacio

nal.

Gesti

ón ec

onóm

ica y

admi

nistra

tiva d

e acti

vidad

es de

co

ncilia

ción f

amilia

r y la

bora

l de

los em

plead

os pú

blico

s.

Apoy

o en e

l dise

ño y

elabo

ració

n de l

os pl

anes

de

Acció

n Soc

ial.

Conv

ocato

ria y

elabo

ració

n de

actas

de la

s com

ision

es de

Ac

ción S

ocial

.

Colab

orac

ión en

proc

esos

y trib

unale

s de s

elecc

ión.

Expe

rienc

ia en

la ge

stión

econ

ómica

y ad

minis

trativ

a de l

os P

lanes

de A

cción

So

cial.

Expe

rienc

ia en

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stión

econ

ómica

y ad

minis

trativ

a de a

ctivid

ades

de

conc

iliació

n de e

mplea

dos p

úblic

os.

Expe

rienc

ia en

estud

ios e

stadís

ticos

y me

moria

s apli

cado

s a la

evalu

ación

de

Plan

es de

Acc

ión S

ocial

y ac

tivida

des

de C

oncil

iación

.

Expe

rienc

ia en

utiliz

ación

de

aplic

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es in

formá

ticas

: FILI

PPO,

SO

ROLL

A2 y

GEIS

ER.

Expe

rienc

ia en

el ap

oyo a

dise

ño y

elabo

ració

n de

Plan

es d

e Acc

ión

Socia

l.

Expe

rienc

ia en

la co

nvoc

atoria

y ela

bora

ción d

e acta

s de l

as co

misio

nes

de A

cción

Soc

ial.

SI

cve:

BO

E-A

-201

8-97

32Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

TURA

LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

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PRIN

CIPA

LES

TARE

AS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

52

Jefe

/ Jefa

de S

ecció

n [5

0691

48]

1Ma

drid

22

4.735

,36

AE

A2/C

1 EX

11

SO

ROLL

A2.

Factu

ra el

ectró

nica.

Contr

atació

n Ad

minis

trativ

a.

Fisca

lidad

Bás

ica.

Optim

izació

n de

Herra

mien

tas E

lectró

nicas

en

el pu

esto

de tr

abajo

.

Exce

l Ava

nzad

o.

Tram

itació

n, co

ntrol

y se

guim

iento

de ex

pedie

ntes d

e co

ntrata

ción.

Tram

itació

n, co

ntrol

y se

guim

iento

de fa

ctura

s.

Elab

orac

ión de

docu

mento

s co

ntable

s.

Mane

jo de

porta

firmas

ele

ctrón

ico.

Elab

orac

ión, s

eguim

iento

y co

ntrol

de ór

dene

s de

canc

elació

n de g

aran

tías d

e co

ntrato

s.

Aten

ción e

infor

mació

n tel

efónic

a a la

s unid

ades

ge

stora

s y pr

ovee

dore

s sob

re la

tra

mitac

ión de

factu

ras.

Elab

orac

ión y

mane

jo de

hojas

de

cálcu

lo pa

ra la

elab

orac

ión de

inf

orme

s.

Tare

as de

arch

ivo de

ex

pedie

ntes.

Expe

rienc

ia en

el us

o de a

plica

cione

s de

la IG

AE: S

OROL

LA2,

SIC3

OOA

A y

DOCE

LWEB

.

Expe

rienc

ia en

el us

o de l

a apli

cació

n de

gesti

ón pr

esup

uesta

ria G

ESPR

E.

Expe

rienc

ia en

la tr

amita

ción d

e ex

pedie

ntes d

e con

tratac

ión ta

nto

electr

ónico

s com

o en p

apel.

Expe

rienc

ia en

el m

anejo

de E

xcel.

Expe

rienc

ia en

la pu

blica

ción e

n la

Plata

forma

de C

ontra

tación

.

SI

cve:

BO

E-A

-201

8-97

32Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

TURA

LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

LAS

PRIN

CIPA

LES

TARE

AS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

53

Dire

cción

de la

s Co

leccio

nes R

eales

Té

cnico

/ Téc

nica S

uper

ior

de A

rchivo

s y B

ibliot

ecas

[3

7180

88]

1

Ma

drid

24

6.2

84,04

AE

A1

EX

11

No

rmali

zació

n de

desc

ripció

n arch

ivísti

ca.

Infor

mátic

a y di

gitali

zació

n de

docu

mento

s.

Desc

ripció

n y co

nser

vació

n de

docu

mento

s de a

rchivo

.

Wor

d.

Exce

l.

Powe

rPoin

t.

Base

de da

tos.

Gesti

ón de

proy

ectos

ar

chiví

stico

s.

Identi

ficac

ión, v

alora

ción,

orga

nizac

ión y

desc

ripció

n de

docu

mento

s.

Norm

aliza

ción d

e los

proc

esos

de

desc

ripció

n arch

ivísti

ca.

Elab

orac

ión de

instr

umen

tos

norm

aliza

dos d

e rec

uper

ación

de

la inf

orma

ción.

Colab

orac

ión en

aten

ción a

us

uario

s y ta

reas

de di

fusión

do

cume

ntal.

Perte

nece

r al C

uerp

o Fac

ultati

vo de

Ar

chive

ros,

Bibli

oteca

rios y

Ar

queó

logos

(Sec

ción d

e Arch

ivos).

Expe

rienc

ia en

iden

tifica

ción,

desc

ripció

n y co

nser

vació

n de f

ondo

s do

cume

ntales

.

Expe

rienc

ia en

autom

atiza

ción

de

docu

mento

s de a

rchivo

y len

guaje

s do

cume

ntales

.

Cono

cimien

to de

idiom

as.

Expe

rienc

ia en

aten

ción a

l púb

lico.

SI

cve:

BO

E-A

-201

8-97

32Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

TURA

LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

LAS

PRIN

CIPA

LES

TARE

AS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

54

Técn

ico / T

écnic

a Sup

erior

de

Bibl

iotec

as

[469

4281

]

1Ma

drid

24

6.284

,04

AE

A1

EX11

Norm

aliza

ción d

e de

scrip

ción a

rchiví

stica

.

Infor

mátic

a y d

igital

izació

n de

docu

mento

s.

Desc

ripció

n y co

nser

vació

n de

docu

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s de a

rchivo

.

Wor

d.

Exce

l.

Powe

rPoin

t.

Base

de da

tos.

Gesti

ón de

proy

ectos

ar

chiví

stico

s.

Identi

ficac

ión, v

alora

ción,

orga

nizac

ión y

desc

ripció

n de

docu

mento

s.

Norm

aliza

ción d

e los

proc

esos

de

desc

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n arch

ivísti

ca.

Elab

orac

ión de

instr

umen

tos

norm

aliza

dos d

e rec

uper

ación

de

la inf

orma

ción.

Colab

orac

ión en

aten

ción d

e us

uario

s y ta

reas

de di

fusión

do

cume

ntal.

Perte

nece

r al C

uerp

o Fac

ultati

vo de

Ar

chive

ros,

Bibli

oteca

rios y

Ar

queó

logos

(Sec

ción A

rchivo

s).

Expe

rienc

ia en

iden

tifica

ción,

desc

ripció

n y co

nser

vació

n de f

ondo

s do

cume

ntales

.

Expe

rienc

ia en

autom

atiza

ción d

e do

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ntos d

e arch

ivo y

lengu

ajes

docu

menta

les.

Cono

cimien

to de

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as.

Expe

rienc

ia en

aten

ción a

l púb

lico.

SI

cve:

BO

E-A

-201

8-97

32Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

TURA

LEZA

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LAS

FUNC

IONE

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AS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

55

Técn

ico / T

écnic

a de

Arch

ivos y

Bibl

iotec

as

[468

0394

]

1Ma

drid

22

4.735

,36

AE

A2

EX11

Norm

aliza

ción d

e de

scrip

ción a

rchiví

stica

.

Infor

mátic

a y d

igital

izació

n de

docu

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s.

Desc

ripció

n y co

nser

vació

n de

docu

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s de a

rchivo

.

Wor

d.

Exce

l.

Powe

rPoin

t.

Base

de da

tos.

Gesti

ón de

proy

ectos

ar

chiví

stico

s.

Identi

ficac

ión, v

alora

ción,

orga

nizac

ión y

desc

ripció

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docu

mento

s.

Norm

aliza

ción d

e los

proc

esos

de

desc

ripció

n arch

ivísti

ca.

Elab

orac

ión de

instr

umen

tos

norm

aliza

dos d

e rec

uper

ación

de

la inf

orma

ción.

Colab

orac

ión en

aten

ción a

us

uario

s y ta

reas

de di

fusión

do

cume

ntal.

Expe

rienc

ia en

iden

tifica

ción,

desc

ripció

n y co

nser

vació

n de f

ondo

s do

cume

ntales

.

Expe

rienc

ia en

autom

atiza

ción d

e do

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ntos d

e arch

ivo y

lengu

ajes

docu

menta

les.

Cono

cimien

to de

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as.

Expe

rienc

ia en

aten

ción a

l púb

lico.

SI

cve:

BO

E-A

-201

8-97

32Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

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LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

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PRIN

CIPA

LES

TARE

AS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

56

Técn

ico / T

écnic

a de

Muse

os.

[471

2781

]

1Ma

drid

22

4.735

,36

AE

A2

EX11

Muse

ología

y mu

seog

rafía

.

Gesti

ón de

l Patr

imon

io Hi

stóric

o.

Manip

ulació

n y tr

ansp

orte

de bi

enes

cultu

rales

.

Histo

ria de

l Arte

.

Patrim

onio

mueb

le. B

ienes

de

inter

és cu

ltura

l.

Coor

dinac

ión té

cnica

de la

s ex

posic

iones

:

- Ap

oyo a

la co

ordin

ación

de

Expo

sicion

es en

la

prep

arac

ión de

mate

riales

de

traba

jo: lis

tados

, tabla

s y

docu

mento

s de l

as ba

ses d

e da

tos pa

ra el

segu

imien

to de

las

obra

s de a

rte in

cluida

s en

los pr

oyec

tos.

- Ap

oyo a

la co

ordin

ación

de

Expo

sicion

es en

el m

ontaj

e y

desm

ontaj

e de o

bras

en

salas

.

Gesti

ón de

mate

riales

de gr

áfica

y e

ditor

ial:

- Co

labor

ación

en la

rece

pción

, re

visión

y se

guim

iento

de lo

s tex

tos de

sala,

carte

las y

docu

mento

s pro

ducid

os po

r los

comi

sario

s par

a los

dis

tintos

sopo

rtes e

ditor

iales

(d

esple

gable

s, gu

ías,

catál

ogos

). -

Colab

orac

ión en

las

camp

añas

fotog

ráfic

as pa

ra

las pu

blica

cione

s.

…/…

Perte

nece

r al C

uerp

o de A

yuda

ntes d

e Mu

seos

.

Expe

rienc

ia en

orga

nizac

ión de

ex

posic

iones

, insta

lacion

es

muse

ográ

ficas

y pr

oyec

tos de

difus

ión

cultu

ral.

Cono

cimien

to de

ofim

ática

y ex

perie

ncia

en m

anejo

de ba

ses d

e da

tos de

Inve

ntario

.

Cono

cimien

tos de

idiom

as: in

glés,

franc

és, it

alian

o y/o

alemá

n.

SI

cve:

BO

E-A

-201

8-97

32Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

TURA

LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

LAS

PRIN

CIPA

LES

TARE

AS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

Ap

oyo e

n la e

labor

ación

de

mater

iales

de co

munic

ación

:

- Re

copil

ación

de co

ntenid

os

para

dosie

res d

e pre

nsa.

- Re

copil

ación

de co

ntenid

os

para

la w

eb y

Micro

site d

e las

ex

posic

iones

. -

Reco

pilac

ión de

conte

nidos

pa

ra pr

oyec

tos ed

ucati

vos.

cve:

BO

E-A

-201

8-97

32Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

TURA

LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

LAS

PRIN

CIPA

LES

TARE

AS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

57

Dire

cción

de In

mueb

les y

Medio

Natu

ral

Arqu

itecto

/ Arq

uitec

ta Té

cnica

[5

3547

54]

1

Ma

drid

26

11

.447,5

2

AE

A2

EX

11

3200

9

Prev

enció

n de

riesg

os

labor

ales.

Nive

l Inter

medio

de

la A

GE.

Contr

atació

n ad

minis

trativ

a.

Wor

d ava

nzad

o.

Siste

ma S

OROL

LA2.

Gesti

ón de

inve

ntario

.

Elab

orac

ión d

e exp

edien

tes de

ob

ras.

Reda

cción

Estu

dios d

e Se

gurid

ad y

Salud

de pr

oyec

tos

de ob

ras.

Elab

orac

ión de

med

icion

es y

pres

upue

stos p

ara p

roye

ctos d

e ob

ra.

Dire

cción

de E

jecuc

ión de

obra

s de

l org

anism

o.

Elab

orac

ión de

infor

mes.

Titula

ción d

e Arq

uitec

tura T

écnic

a.

Titula

ción d

e gra

do en

inge

niería

de la

ed

ificac

ión.

Expe

rienc

ia en

dire

cción

de ob

ras.

Expe

rienc

ia en

coor

dinac

ión de

se

gurid

ad de

obra

s.

Expe

rienc

ia en

supe

rvisió

n de

proy

ectos

.

SI

cve:

BO

E-A

-201

8-97

32Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

TURA

LEZA

DE

LAS

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IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

LAS

PRIN

CIPA

LES

TARE

AS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

58

Técn

ico / T

écnic

a de

Proy

ectos

y Ob

ras

[506

9176

]

1Ma

drid

26

9.910

,46

AE

A1/A

2 EX

11

Té

cnico

en no

rmati

va

sobr

e Ene

rgía

en

Edific

ación

.

RITE

, asp

ectos

clav

e par

a su

cump

limien

to.

Cálcu

lo de

insta

lacion

es

eléctr

icas y

de ilu

mina

ción

en lo

cales

de di

stinto

uso.

Tasa

cione

s y va

lorac

iones

inm

obilia

rias.

Segu

ridad

en el

trab

ajo en

es

pacio

s con

finad

os.

Prep

arac

ión de

inve

ntario

s.

Toma

de da

tos de

las

instal

acion

es ex

isten

tes.

Contr

ol de

la pe

riodic

idad e

n las

ins

pecc

iones

oblig

atoria

s y

segu

imien

to de

las m

ismas

.

Elab

orac

ión de

expe

diente

s par

a re

para

cione

s.

Prep

arac

ión de

plieg

os de

pr

escri

pcion

es té

cnica

s par

a ex

pedie

ntes d

e man

tenim

iento.

Dire

cción

y su

pervi

sión d

e las

op

erac

iones

que s

e rea

licen

so

bre l

as in

stalac

iones

.

Cono

cimien

tos ge

nera

les so

bre l

as

diver

sas i

nstal

acion

es, ta

nto

mecá

nicas

como

de cl

imati

zació

n y

electr

icida

d, inc

luida

s en i

nmue

bles

desti

nado

s a us

o púb

lico y

a us

o de

vivien

da.

Expe

rienc

ia en

segu

imien

to y c

ontro

l de

la co

nser

vació

n pre

venti

va de

las

instal

acion

es y

de la

s ope

racio

nes

corre

ctiva

s.

Expe

rienc

ia en

prog

rama

ción d

e las

ins

pecc

iones

oblig

atoria

s.

Mane

jo de

prog

rama

s de M

icros

oft

Offic

e y de

prog

rama

s de m

edici

ones

.

Cono

cimien

tos de

Auto

CAD.

SI

cve:

BO

E-A

-201

8-97

32Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

TURA

LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

LAS

PRIN

CIPA

LES

TARE

AS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

59

Jefe

/ Jefa

de S

ecció

n [1

4960

09]

1Ma

drid

24

6.284

,04

AE

A1/A

2 EX

11

Ge

stión

de re

curso

s hu

mano

s.

Conv

enios

, pac

tos y

acue

rdos

.

Ley d

e con

tratos

del

Estad

o.

Contr

ol y s

eguim

iento

de la

pla

ntilla

, de l

as in

ciden

cias q

ue a

ésta

afecta

n y su

norm

aliza

ción

en la

corre

spon

diente

base

de

datos

y pr

ogra

ma G

HEA.

Contr

ol de

l uso

de la

bolsa

ho

raria

seme

stral

de

dispo

nibilid

ad po

r el p

erso

nal

labor

al de

la D

irecc

ión, y

de la

s pr

opue

stas d

e hor

as

extra

ordin

arias

y su

for

maliz

ación

.

Gesti

ón y

orga

nizac

ión de

los

instru

mento

s de a

rchivo

y do

cume

ntació

n.

Apoy

o e in

forma

ción a

la Je

fatur

a de

l Áre

a en m

ateria

de

trami

tación

admi

nistra

tiva,

infor

mes y

Con

venio

s, y

suple

ncia,

en su

caso

, de s

u au

senc

ia

Expe

rienc

ia en

gesti

ón de

recu

rsos

huma

nos.

Expe

rienc

ia en

el m

anejo

de ba

ses d

e da

tos y

prog

rama

s de c

ontro

l de

perso

nal.

Expe

rienc

ia en

el m

anejo

de

instru

mento

s de a

rchivo

y do

cume

ntació

n.

Expe

rienc

ia en

la pr

epar

ación

de la

tra

mitac

ión de

Con

venio

s.

Expe

rienc

ia en

la co

ordin

ación

de

equip

os de

trab

ajo.

SI

cve:

BO

E-A

-201

8-97

32Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

TURA

LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

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PRIN

CIPA

LES

TARE

AS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

60

Secre

tario

/Sec

retar

ia de

Su

bdire

ctor G

ener

al [5

3250

79]

1Ma

drid

15

6.284

,04

AE

C1/C

2 EX

11

W

ord.

Exce

l.

Acce

ss.

Powe

rPoin

t

Gesti

ón de

Arch

ivos y

do

cume

ntació

n.

Apoy

o adm

inistr

ativo

en la

or

ganiz

ación

y pr

epar

ación

de l

a do

cume

ntació

n par

a reu

nione

s.

Orga

nizac

ión y

gesti

ón de

ag

enda

.

Aten

ción t

elefón

ica y

de vi

sitas

.

Desp

acho

de co

rresp

onde

ncia

y pr

epar

ación

de do

cume

ntació

n pa

ra fir

ma.

Regis

tro de

entra

da y

salid

a y

arch

ivo de

la do

cume

ntació

n.

Orga

nizac

ión y

mante

nimien

to de

l Arch

ivo de

la D

irecc

ión.

Mane

jo de

herra

mien

tas

infor

mátic

as (W

ord,

Acce

ss,

Exce

l, Pow

erPo

int, In

terne

t, co

rreo e

lectró

nico)

.

Valor

ación

de la

expe

rienc

ia en

otra

s fun

cione

s sim

ilare

s a la

s des

critas

en

el pu

esto.

Expe

rienc

ia en

regis

tro de

do

cume

ntos,

técnic

as de

arch

ivo,

clasif

icació

n y tr

atami

ento

de la

do

cume

ntació

n.

Expe

rienc

ia en

el m

anejo

de

herra

mien

tas in

formá

ticas

y ofi

mátic

as.

Expe

rienc

ia en

el m

anejo

de ba

ses d

e da

tos do

cume

ntales

(RED

PAI).

SI

cve:

BO

E-A

-201

8-97

32Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

TURA

LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

LAS

PRIN

CIPA

LES

TARE

AS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

61

Deleg

acion

es en

los R

eales

Si

tios

Jefe

/ Jefa

de S

ecció

n El

Esco

rial

[506

9172

]

1

El

Esco

rial

(Mad

rid)

22

4.7

35,36

AE

A2

/C1

EX

11

Curso

de pr

even

ción d

e rie

sgos

labo

rales

.

Wor

d.

Exce

l.

Powe

rPoin

t.

Base

de da

tos.

Tram

itació

n y ge

stión

do

cume

ntació

n ad

minis

trativ

a.

Gesti

ón y

contr

ol de

perm

isos,

abse

ntism

os y

demá

s inc

idenc

ias de

l per

sona

l fun

ciona

rio y

labor

al en

el

prog

rama

GHE

A, as

í com

o la

coor

dinac

ión de

los e

quipo

s en

relac

ión co

n los

Rec

urso

s Hu

mano

s de l

a Dele

gació

n.

Gesti

ón de

prop

uesta

s de h

oras

ex

traor

dinar

ias en

GHE

A, ho

ras

comp

lemen

tarias

y ho

ras

de

Actos

Ofic

iales

.

Tram

itació

n de l

as s

olicit

udes

de

Ayud

a Acc

ión S

ocial

y co

ncilia

ción f

amilia

r, cu

rsos d

e for

mació

n y pr

even

ción.

Regis

tro O

ficial

de en

trada

y sa

lida d

e doc

umen

tos en

GE

ISER

.

Gesti

ón a

travé

s del

sistem

a de

Red d

e la S

egur

idad S

ocial

y De

lta de

las a

lta/ba

jas po

r IT

y AT

y se

guim

ientos

de lo

s par

tes

de ba

ja.

Expe

rienc

ia en

coor

dinac

ión

trami

tación

y ge

stión

docu

menta

ción

admi

nistra

tiva.

Expe

rienc

ia en

gesti

ón de

Rec

urso

s Hu

mano

s, inc

idenc

ias de

perso

nal y

co

ntrol

de pr

esen

cia.

Expe

rienc

ia en

man

ejo de

prog

rama

s de

segu

imien

to y c

ontro

l de p

erso

nal.

Prog

rama

GHE

A, si

stema

de R

ed de

la

Segu

ridad

Soc

ial y

Delta

, Reg

istro

y co

munic

ación

a los

SPE

E de

los

contr

atos a

trav

és de

Con

trata.

Expe

rienc

ia y c

ontro

l y re

gistro

de

docu

mento

s a tr

avés

del p

rogr

ama

GEIS

ER de

Reg

istro

Ofic

ial de

entra

da

y sali

da d

e doc

umen

tos.

Expe

rienc

ia en

proc

edim

ientos

ad

minis

trativ

os en

mate

ria d

e Re

curso

s Hum

anos

.

SI

cve:

BO

E-A

-201

8-97

32Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


AN

EXO

I/B

Rel

ació

n de

pue

stos

de

trab

ajo

Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

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COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

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DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

TURA

LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

LAS

PRIN

CIPA

LES

TARE

AS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

62

SUBS

ECRE

TARÍ

A DE

LA

PRES

IDEN

CIA,

REL

ACIO

NES

CON

LAS

CORT

ES E

IG

UALD

AD

Ofici

na P

resu

pues

taria

y de

Gesti

ón E

conó

mica

Je

fe / J

efa de

Sec

ción

[239

2791

]

1

Ma

drid

20

4.0

51,32

AE

A2

/C1

EX

11

Fo

rmac

ión re

lacion

ada c

on

la Le

y Gen

eral

Pres

upue

staria

.

Form

ación

en ap

licac

iones

inf

ormá

tica.

Gesti

ón, c

ontro

l y tr

amita

ción d

e ga

stos c

orrie

ntes p

or lo

s sist

emas

de

Anti

cipo d

e Caja

Fija

, Lib

rami

entos

“A JU

STIF

ICAR

” y

Libra

mien

tos “E

N FI

RME”

.

Tram

itació

n de i

ndem

nizac

iones

po

r raz

ón de

servi

cio.

Expe

rienc

ia en

gesti

ón, c

ontro

l y

trami

tación

de ga

stos c

orrie

ntes

por lo

s sist

emas

de A

nticip

o de

Caja

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Libra

mien

tos “A

JU

STIF

ICAR

” y Li

bram

ientos

“E

N FI

RME”

.

Expe

rienc

ia en

tram

itació

n de

indem

nizac

iones

por r

azón

de

servi

cio.

Expe

rienc

ia en

la ut

ilizac

ión de

he

rrami

entas

infor

mátic

as E

xcel

y Acc

ess

SI

cve:

BO

E-A

-201

8-97

32Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

TURA

LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

LAS

PRIN

CIPA

LES

TARE

AS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

63

S.G.

de T

ecno

logías

y Se

rvicio

s de I

nform

ación

Je

fe / J

efa de

Sec

ción d

e Si

stema

s Info

rmáti

cos

[283

8690

]

1

Ma

drid

24

9.2

88,02

AE

A1

/A2

EX

11

Dire

ctorio

activ

o en

Wind

ows S

erve

r en

herra

mien

tas y

utilid

ades

.

Segu

ridad

en lo

s Sist

emas

Inf

ormá

ticos

.

Inter

cone

xión d

e Red

es IP

y S

egur

idad.

Acce

sibilid

ad a

las pá

ginas

W

ebs y

a su

s con

tenido

s dig

itales

.

Virtu

aliza

ción e

n Ento

rnos

Mi

croso

ft.

Gesti

ón de

conte

nidos

de

la W

eb de

l Dep

artam

ento.

Gesti

ón de

conte

nidos

de

la W

eb de

l Dep

artam

ento.

Av

anza

do.

Ge

stión

de eq

uipos

de de

sarro

llo

de ap

licac

iones

corp

orati

vas d

el Mº

de

la P

resid

encia

, Rela

cione

s con

las

Cor

tes e

Iguald

ad.

Toma

de re

quisi

tos, a

nális

is,

prue

bas y

valid

ación

de de

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llos

con l

os us

uario

s de l

a apli

cacio

nes

corp

orati

vas d

el Mº

de la

Pr

eside

ncia,

Rela

cione

s con

las

Corte

s e Ig

ualda

d.

Aten

ción d

e inc

idenc

ias de

las

aplic

acion

es: S

IVP,

Soli

cit@

, Ins

értes

e Digi

tal y

Gesti

ón

Dire

ctorio

de P

erso

nas.

Gesti

ón de

los p

erfile

s per

sona

les

cread

os en

Sha

rePo

int 20

13 pa

ra

su us

o por

las a

plica

cione

s So

licit@

y Ge

stión

Dire

ctorio

de

Perso

nas.

Elab

orac

ión de

docu

menta

ción

técnic

a de l

as ap

licac

iones

co

rpor

ativa

s del

Mº de

la

Pres

idenc

ia, R

elacio

nes c

on la

s Co

rtes e

Igua

ldad.

Pe

rtene

ncia

al Cu

erpo

de

Gesti

ón de

Sist

emas

e Inf

ormá

tica d

e la A

dmini

strac

ión

del E

stado

. Ing

enier

o/a en

Infor

mátic

a. Ex

perie

ncia

en el

desa

rrollo

y ma

ntenim

iento

de la

aplic

ación

Ins

értes

e Digi

tal.

Expe

rienc

ia en

el de

sarro

llo y

mante

nimien

to de

la ap

licac

ión

Supe

rinse

rtese

. Ex

perie

ncia

en el

desa

rrollo

y ma

ntenim

iento

de la

aplic

ación

So

licit@

. Ex

perie

ncia

en el

desa

rrollo

y ma

ntenim

iento

de la

aplic

ación

Ge

stión

Dire

ctorio

de P

erso

nas.

Expe

rienc

ia en

el de

sarro

llo y

mante

nimien

to de

la ap

licac

ión

SIVP

. Ex

perie

ncia

en la

gesti

ón de

inc

idenc

ias de

aplic

acion

es

corp

orati

vas c

on R

emed

y 9.

…/…

cve:

BO

E-A

-201

8-97

32Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

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NA

TURA

LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

LAS

PRIN

CIPA

LES

TARE

AS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

Expe

rienc

ia en

SQL

Ser

ver

2012

.

Expe

rienc

ia en

Micr

osoft

Infop

ath

2013

.

Gesti

ón de

perfil

es pe

rsona

les

en S

hare

Point

2013

.

Gesti

ón de

tare

as de

proy

ectos

en

Visu

al St

udio

Team

Fo

unda

tion S

erve

r 201

3.

cve:

BO

E-A

-201

8-97

32Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

TURA

LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

LAS

PRIN

CIPA

LES

TARE

AS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

64

SECR

ETAR

ÍA G

ENER

AL

TÉCN

ICA-

SECR

ETAR

IADO

DE

L GOB

IERN

O S.

G. de

Infor

mes y

Estu

dios

Inter

nacio

nales

Co

nseje

ro T

écnic

o / C

onse

jero

Técn

ica

[190

0528

]

1

Ma

drid

28

14

.149,1

0

AE

A1

EX

11

2110

0

Juríd

icos.

Estud

ios e

infor

mes j

urídi

cos d

e ca

rácte

r gen

eral.

Infor

mes j

urídi

cos s

obre

asun

tos

some

tidos

a la

Comi

sión G

ener

al de

Sec

retar

ios de

Esta

do y

Subs

ecre

tarios

.

Expe

rienc

ia en

la el

abor

ación

de

infor

mes j

urídi

cos.

Cono

cimien

to de

l idiom

a ing

lés.

cve:

BO

E-A

-201

8-97

32Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

TURA

LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

LAS

PRIN

CIPA

LES

TARE

AS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

65

Subd

irecc

ión G

ener

al de

Pu

blica

cione

s, Do

cume

ntació

n y A

rchivo

Je

fe / J

efa de

Neg

ociad

o [2

6785

28]

1

Ma

drid

18

4.0

51,32

AE

C1

/C2

EX

11

PD

F.

Exce

l.

Wor

d.

Regis

trar,

orde

nar y

contr

olar lo

s fon

dos b

ibliog

ráfic

os co

n el

Siste

ma de

Ges

tión B

ibliot

ecar

ia.

Apoy

o en l

a aten

ción d

e usu

arios

. Al

ta de

nuev

os us

uario

s, pr

éstam

o y d

evolu

ción d

e libr

os.

Apoy

o a la

reali

zació

n de

inven

tarios

y ex

purg

os.

Expe

rienc

ia en

el re

gistro

, or

ganiz

ación

, con

trol e

inv

entar

iado d

e fon

dos

biblio

gráfi

cos (

mono

grafí

as,

publi

cacio

nes p

eriód

icas…

).

Expe

rienc

ia en

aten

ción a

us

uario

s.

Expe

rienc

ia en

utiliz

ación

de

sistem

as in

tegra

dos d

e ges

tión

biblio

tecar

ia.

SI

cve:

BO

E-A

-201

8-97

32Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

TURA

LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

LAS

PRIN

CIPA

LES

TARE

AS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

66

CENT

RO D

E ES

TUDI

OS

POLÍT

ICOS

Y

CONS

TITU

CION

ALES

, O.A

. Su

bdire

cción

Gen

eral

de

Publi

cacio

nes y

Do

cume

ntació

n Je

fe / J

efa de

Dep

artam

ento

de D

ocum

entac

ión Ju

rídica

[4

1346

36]

1

Ma

drid

26

10

.955,2

8

AE

A1

EX

11

Fu

entes

de

docu

menta

ción.

Base

s de d

atos J

urídi

cas.

Bibli

oteco

nomí

a y

docu

menta

ción.

Aten

ción a

usua

rios.

Publi

cacio

nes y

proc

eso

edito

rial.

Mante

nimien

to de

la ba

se de

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“D

ocex

” que

reco

ge le

gislac

ión de

Al

eman

ia, B

élgica

, Fra

ncia,

Italia

, Po

rtuga

l y R

eino U

nido.

Elab

orac

ión de

los b

oletin

es

mens

uales

de no

rmati

va es

tatal,

au

tonóm

ica, e

urop

ea y

de la

ac

tivida

d par

lamen

taria

de la

s Co

munid

ades

Autó

noma

s.

Infor

mació

n y at

enció

n a lo

s alu

mnos

del m

áster

de D

erec

ho

Cons

titucio

nal y

otro

s usu

arios

del

CEPC

.

Elab

orac

ión y

coor

dinac

ión de

do

siere

s leg

islati

vos t

emáti

cos e

inf

orme

s var

iados

sobr

e Der

echo

Co

nstitu

ciona

l o C

iencia

Polí

tica

para

su pu

blica

ción y

difus

ión en

la

págin

a web

del C

EPC.

Perte

nenc

ia al

cuer

po F

acult

ativo

de

Arch

ivero

s, Bi

bliote

cario

s y

Arqu

eólog

os (s

ecció

n bib

liotec

as).

Cono

cimien

to y m

anejo

de ba

ses

de da

tos ju

rídica

s y bi

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ráfic

as

espa

ñolas

y ex

tranje

ras.

Expe

rienc

ia en

orien

tación

e inf

orma

ción s

obre

fuen

tes

jurídi

cas.

Expe

rienc

ia en

form

ación

de

usua

rios.

Expe

rienc

ia en

inve

stiga

ción

biblio

gráfi

ca y

elabo

ració

n de

biblio

grafí

as.

Cono

cimien

to de

idiom

as.

SI

cve:

BO

E-A

-201

8-97

32Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

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NA

TURA

LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

LAS

PRIN

CIPA

LES

TARE

AS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

67

Subd

irecc

ión G

ener

al de

Es

tudios

e Inv

estig

ación

Je

fe / J

efa de

Sec

ción

[487

5308

] Ob

serv

acio

nes:

(C06

)

1

Ma

drid

24

6.2

84,04

AE

A1

/A2

EX

22

W

ord.

Exce

l.

Powe

rPoin

t.

Orga

nizac

ión, c

oord

inació

n y

gesti

ón de

la se

cción

de

inves

tigac

ión de

l CEP

C.

Coor

dinac

ión y

gesti

ón de

ac

tivida

des c

ientífi

cas

reali

zado

s po

r la S

ubdir

ecció

n Gen

eral

de

Estud

ios e

Inves

tigac

ión.

Proc

edim

ientos

Adm

inistr

ativo

s.

Elab

orac

ión de

infor

mes.

Aten

ción a

l púb

lico.

Expe

rienc

ia en

la or

ganiz

ación

y ge

stión

de ac

tivida

des c

ientífi

cas

(semi

nario

s, co

nfere

ncias

y cu

rsos).

Expe

rienc

ia en

elab

orac

ión de

inf

orme

s.

Expe

rienc

ia en

infor

mació

n y

atenc

ión al

públi

co.

Nive

l med

io/alt

o de I

nglés

.

SI

cve:

BO

E-A

-201

8-97

32Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Nº PUESTO

DENO

MINA

CIÓN

DEL

PUE

STO

DOTACIONES

LOCA

LIDA

D Y

PROV

INCI

A

NIVEL C. D.

COMP

LEME

NTO

ESPE

CÍFI

CO

ADSC

RIPC

IÓN

TITULACIÓN

CURS

OS D

E FO

RMAC

IÓN

Y PE

RFEC

CION

AMIE

NTO

DESC

RIPC

I ÓN

DEL

PUES

TO D

E TR

ABAJ

O

ENTREVISTA

ADMÓ

N.

GR / S

B CU

ERPO

NA

TURA

LEZA

DE

LAS

FUNC

IONE

S Y

RELA

CIÓN

DE

LAS

PRIN

CIPA

LES

TARE

AS

MÉRI

TOS

ESPE

CÍFI

COS

ADEC

UADO

S A

LAS

CARA

CTER

ÍSTI

CAS

DEL

PUES

TO

68

CONS

EJO

DE

ADMI

NIST

RACI

ÓN D

EL

PATR

IMON

IO N

ACIO

NAL

Dire

cción

de A

dmini

strac

ión y

Medio

s Mo

nitor

/ Mon

itora

[2

3481

85]

1

Ma

drid

16

3.7

15,74

AE

C1

/C2

EX

11

W

ord.

Exce

l.

Powe

rPoin

t.

Estat

uto B

ásico

del

Emple

ado P

úblic

o.

Admi

nistra

ción e

lectró

nica.

Acce

ss ni

vel a

vanz

ado.

Gesti

ón de

l mate

rial d

e ofic

ina de

la

Unida

d.

Gesti

ón y

trami

tación

de

docu

mento

s de p

erso

nal

funcio

nario

y lab

oral

en el

CAP

N.

Regis

tro de

entra

da y

salid

a de

docu

mento

s.

Gesti

ón de

base

s de d

atos d

e pe

rsona

l.

Aten

ción e

infor

mació

n tele

fónica

y fun

cione

s aux

iliare

s de a

poyo

.

Clas

ificac

ión, a

rchivo

, ma

ntenim

iento

y con

trol d

e los

ex

pedie

ntes d

e per

sona

l.

Expe

rienc

ia en

el m

anejo

de

aplic

acion

es in

formá

ticas

(Wor

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Sr. Subsecretario de la Presidencia, Relaciones con las Cortes e Igualdad. Complejo de la Moncloa. Avda. Puerta de Hierro, s/n. 28071 Madrid. Aviso de Protección de Datos: Los datos de carácter personal recogidos en este formulario serán tratados por la Subdirección General de Recursos Humanos para finalidades relativas a la gestión de personal en relación a la provisión de puestos. Esta finalidad está basada en el cumplimiento de la normativa propia de provisión de puestos en la Administración del Estado. Los datos no serán comunicados a terceros ajenos al Departamento. Los datos serán conservados durante el tiempo necesario para cumplir con la finalidad para la que se han recabado y para determinar las posibles responsabilidades que se pudieran derivar de dicha finalidad y del tratamiento de los datos. Será de aplicación lo dispuesto en la normativa de archivos y patrimonio documental español. Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, supresión y portabilidad de sus datos, de limitación y oposición a su tratamiento, así como a no ser objeto de decisiones basadas únicamente en el tratamiento automatizado de sus datos, cuando procedan, a través de https://sedempr.gob.es/es/proteccion_de_datos o en la dirección de correo electrónico [email protected]. El derecho a presentar una reclamación podrá ejercerlo ante la Agencia Española de Protección de Datos.

ANEXO II/1 Solicitud de participación

Apellido 1º Apellido 2º

Nombre D.N.I.

Domicilio Código Postal

Localidad Provincia

Teléfono de contacto (con prefijo) Correo electrónico

SOLICITA participar en el concurso Específico de Méritos convocado por Resolución , de la Subsecretaría de la Presidencia, Relaciones con las Cortes e Igualdad, a cuyo efecto aporta la documentación a que se refieren las bases de la convocatoria y relaciona en Anexo II/2 el/los puesto/s a que aspira.

Pido se tengan en cuenta, para la valoración y posible adjudicación de la/s plaza/s solicitada/s, los siguientes datos:

a) Base ………………: Condiciono mi petición a que el funcionario DNI ……………… obtenga puesto en la localidad de …………………………

b) Base ………………:

1.- Destino previo cónyuge funcionario DNI ……………… en la localidad de ………………………

2.- Cuidado de hijos o cuidado de familiar:

Uno. Cuidado de hijos □

Dos. Cuidado de familiar □

Como discapacitado/a solicito la adaptación del/de los puesto/s de trabajo no/s:

Presto consentimiento para consultar, en su caso, el Sistema de Verificación de Datos de Identidad y/o de

Residencia (RR.DD 522 y 523/2006, de 28 de abril, BOE de 9 de mayo).

En ____________________________ a ____ de _______________ de 2018

Firma interesado/a

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ANEXO II/2

Apellido 1º Apellido 2º

Nombre D.N.I.

RELACIÓN POR ORDEN DE PREFERENCIA (Podrán relacionarse otros puestos en hojas complementarias)

Número del puesto

Código del puesto Denominación del puesto

Firma interesado/a

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MINISTERIO:

ANEXO III

CERTIFICADO DE MERITOS

D./Dª : .........................................................................................................................

CARGO: ...........................................................................................................................

CERTIFICO: Que según los antecedentes obrantes en este Centro, el funcionario abajo indicado tiene acreditados los siguientes

extremos:

1. DATOS PERSONALES

Apellidos y Nombre: .................................................................................. D.N.I.: .................

Cuerpo o Escala: ................................................................ Grupo: .... N.R.P.: ..........................

Administración a la que pertenece: (1) ..... Titulaciones Académicas: (2) .....................................................

2. SITUACIÓN ADMINISTRATIVA Servicios en otras AA.PP. Suspensión firme de funciones: fecha termi- r Servicio activo Servicios especiales Fecha traslado: ....... nación periodo suspensión: ................ Exc. voluntaria Art.29.3.Ap.___Ley 30/84 Excedencia artículo 29.4. Ley 30/84: Toma posesión último destino Fecha cese servicio activo: ............ definitivo:.................Fecha cese servicio activo: (3) ............. Otras situaciones

3. DESTINO 3.1. DESTINO DEFINITIVO (4)

Ministerio/Secretaría de Estado, Organismo o Dirección Periférica, Comunidad Autónoma, Corporación Local:

..........................................................................................................................

Denominación del Puesto:

...........................................................................................................................

Municipio: ............................................... Fecha toma posesión: .............. Nivel del Puesto: .........

3.2. DESTINO PROVISIONAL (5)

a) Comisión de Servicios en: (6) ............................ Denominación del Puesto: ....................................

Municipio: ............................................ Fecha toma posesión: .............. Nivel del Puesto: ..........

b) Reingreso con carácter provisional en ...................................................................................

Municipio: ............................................ Fecha toma posesión: .............. Nivel del Puesto: .......... Por supresión c) Supuestos previstos en el art. 63.a) y b) del Reg.Ing. y Prov. Por cese o remoción del puesto del puesto

4. MERITOS (7)

4.1. Grado Personal: ............................ Fecha consolidación: (8) ......................................................

4.2. Puestos desempeñados excluido el destino actual: (9) Tiempo Denominación Subd. Gral. o Unidad Asimilada Centro Directivo Nivel C.D. (Años,Meses,Días)

................................. .............................. ............................. .......... ...................

................................. .............................. ............................. .......... ...................

................................. .............................. ............................. .......... ...................

4.3. Cursos superados y que guarden relación con el puesto o puestos solicitados, exigidos en la convocatoria:

CURSO CENTRO

.............................................................. ...............................................................

.............................................................. ...............................................................

.............................................................. ...............................................................

4.4. Antigüedad: Tiempo de servicios reconocidos en la Administración del Estado, Autonómica o Local, hasta la fecha de publi-

cación de la convocatoria:

Admón. Cuerpo o Escala Grupo Años Meses Días

................... ......................................................................... ....... ...... ....... ......

................... ......................................................................... ....... ...... ....... ......

................... ......................................................................... ....... ...... ....... ......

Total años de servicios: (10) ...... ....... ......

CERTIFICACION que expido a petición del interesado y para que surta efecto en el concurso convocado por .........................

.......................................... de fecha .................................... B.O.E. .................................

OBSERVACIONES AL DORSO: SI NO Lugar, fecha, y firma

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Observaciones (11)

(Firma y Sello)

I N S T R U C C I O N E S

(1) Especificar la Administración a la que pertenece el Cuerpo o Escala, utilizando las siguientes siglas:

C -- Administración del Estado A -- Autonómica L -- Local S -- Seguridad Social

(2) Sólo cuando consten en el expediente, en otro caso, deberán acreditarse por el interesado mediante la documentación pertinente.

(3) Si no hubiera transcurrido un año desde la fecha del cese deberá cumplimentarse el apartado 3.1.

(4) Puestos de trabajo obtenidos por concurso, libre designación y nuevo ingreso.

(5) Supuestos de adscripción provisional por reingreso al servicio activo, comisión de servicios, y los previstos en el art. 63 a) y b) del Reglamento aprobado por R.D. 364/1995, de 10 de marzo (B.O.E. del 10 de abril).

(6) Si se desempeñara un puesto en comisión de servicios se cumplimentarán, también, los datos del puesto al que está adscrito con carácter definitivo el funcionario, expresados en el apartado 3.1.

(7) No se cumplimentarán los extremos no exigidos expresamente en la convocatoria.

(8) De hallarse el reconocimiento del grado en tramitación, el interesado deberá aportar certificación expedida por el Órgano competente.

(9) Los que figuren en el expediente referidos a los últimos cinco años. Los interesados podrán aportar en su caso, certificaciones acreditativas de los restantes servicios que hubieran prestado.

(10) Si el funcionario completara un año entre la fecha de publicación de la convocatoria y la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias, deberá hacerse constar en Observaciones.

(11) Este recuadro o la parte no utilizada del mismo deberá cruzarse por la autoridad que certifica.

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http://www.boe.es BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X

ministerio de la presidencia, relaciones … · y la orden apu/526/2005, de 7 de marzo. todas las...

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