ministerul de internesituat în municipiul oradea, strada calea aradului nr.2, județul bihor,...
TRANSCRIPT
1
În conformitate cu prevederile Legii nr.360/2002 privind Statutul poliţistului, ale Ordinului
ministrului afacerilor interne nr. 140/2016 privind activitatea de management resurse umane în unitățile
de poliție ale Ministerului Afacerilor Interne, ambele cu modificările şi completările ulterioare și ale
Notei-Raport nr. 236617 din 04.10.2018 aprobată de conducerea M.A.I.;
Şcoala de Pregătire a Agenţilor Poliţiei de Frontieră "Avram Iancu", cu sediul în municipiul
Oradea, Str. Calea Aradului nr.2, județul Bihor organizează,
CONCURS
Secțiunea I – Postul scos la concurs
Pentru ocuparea unui post vacant de ofițer specialist II - la Compartimentul Resurse Umane
– Securitate și sănătate în muncă, poziția 101 din statul de organizare al Școlii de Pregătire a Agenţilor
Poliţiei de Frontieră "Avram Iancu" Oradea, prin reîncadrare/încadrare directă ca polițist, din rândul
persoanelor care îndeplinesc condițiile legale, criteriile specifice și cerințele pentru ocuparea postului
vacant.
Secțiunea a II-a – Condiții de participare la concurs
Pentru a participa la concurs, candidaţii trebuie să îndeplinească, cumulativ, următoarele
condiţii legale și criterii specifice:
Condiții legale:
a) Să aibă cetățenia română și domiciliul în România;
b) Să cunoască limba română, scris și vorbit;
c) Să aibă capacitate deplină de exercițiu;
d) Să fie apți din punct de vedere medical, fizic și psihologic; Aptitudinea/inaptitudinea se
constată de structurile de specialitate ale M.A.I., printr-o examinare medicală și evaluare
psihologică, potrivit reglementărilor specifice în domeniu. În situația în care se constată
inaptitudinea pentru oricare dintre situații, procedura de recrutare încetează pentru
candidatul respectiv. Evaluarea psihologică se susține înaintea examinării medicale.
e) Să aibă vârsta de minimum 18 ani împliniți;
f) Să aibă un comportament corespunzător principiilor care guvernează profesia de polițist;
g) Să nu aibă antecedente penale, cu excepția situației când a intervenit reabilitarea;
h) Să nu fie în curs de urmărire penală ori de judecată pentru săvârșirea de infracțiuni;
i) Să nu fi fost destituiți dintr-o funcție publică sau să nu le fi încetat contractul individual de
muncă pentru motive disciplinare în ultimii 7 ani;
j) Să nu fi desfășurat activități de poliție politică, astfel cum sunt definite prin lege;
k) Să îndeplinească condițiile de ocupare prevăzute în fișa postului, astfel:
APROB
PREȘEDINTELE
COMISIEI DE CONCURS
Comisar-șef de poliţie
SIMA AURA
ROMANIA
MINISTERUL AFACERILOR INTERNE
Inspectoratul General al Poliţiei de Frontieră
Şcoala de Pregătire a Agenţilor Poliţiei de
Frontieră„Avram Iancu” Oradea
NESECRET
Nr. 5.160.893
Oradea 27.11.2018
Ex. unic
2
1. studii liceale, absolvite cu diplomă de bacalaureat, filiera teoretică în profil real sau
filiera tehnologică în profil tehnic și studii superioare de lungă durată sau studii universitare
de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă; dacă studiile superioare (studiile
universitare de licență sau studiile universitare de master sau studiile
postuniversitare/doctorale) sunt în domeniul fundamental științe inginerești nu mai sunt
necesare studiile liceale în profilul real sau tehnic;
2. curs în domeniul securității și sănătății în muncă, cu o durată de cel puțin 80 de ore;
3. să dețină/să obțină autorizație de acces la informații clasificate, nivel “SECRET”.
Criterii specifice:
a) să nu aibă tatuaje ori elemente ornamentale, de orice natură, aplicate, inserate sau implantate
pe/în corp, neacoperite de vestimentație, în ținută de vară (verificarea îndeplinirii criteriului
se realizează cu ocazia examinării medicale);
b) prin reîncadrare sau încadrare directă, potrivit nivelului studiilor și/sau vechimii în
specialitate, să nu dobândească un grad profesional mai mic decât gradul militar echivalent
deținut în rezervă.
Candidații care au fost declarați “admis” la concursurile pentru ocuparea posturilor vacante
prevăzute a fi încadrate cu polițiști prin reîncadrare ca polițist sau încadrare directă, nu trebuie să aibă la
încadrare, calitatea de membru al vreunui partid politic sau organizații cu caracter politic.
Pot fi recrutate în vederea reîncadrării ca polițist, persoanele care îndeplinesc condițiile legale,
criteriile specifice și nu le-au încetat raporturile de serviciu în condițiile art. 69 alin. (1), lit. a), c), g) – i),
k), l) și n) din Legea nr. 360/2002 privind Statutul polițistului, cu modificările și completările ulterioare;
Dacă pentru ocuparea unor posturi vacante este necesară obținerea unor avize/autorizații
speciale pentru exercitarea atribuțiilor, iar acestea nu se obțin ulterior numirii în funcție, polițistul este
eliberat din funcție și pus la dispoziție în condițiile legii.
Agentul de poliție care a absolvit studii superioare poate participa la concurs în vederea
ocupării postului vacant, dacă îndeplinește cumulativ, cerințele specifice din fișa postului prevăzute în
prezenta secțiune, la litera “k”, precum și următoarele condiții:
a) este declarat “apt” la evaluarea psihologică organizată în acest scop;
b) nu este cercetat disciplinar sau nu se află sub efectul unei sancțiuni disciplinare;
c) nu este pus la dispoziție ori suspendat din funcție în condiţiile art.2721
, alin. (2) sau
art. 2725
, lit. a), b) și h) din Legea nr.360/2002 privind Statutul polițistului, cu modificările și
completările ulterioare;
d) a obținut calificativul de cel puțin “ Bine” la ultimele două evaluări anuale de serviciu;
Secțiunea a III-a – Reguli privind înscrierea la concurs
Înscrierea candidaților la concurs se va face prin depunerea cererii de înscriere (Anexa 1), a
declarației de confirmare a cunoașterii și acceptării condițiilor de recrutare (Anexa 2), a
curriculumului-vitae, model Europass (Anexa 3) și a copiei cărții de identitate, la sediul Școlii de
Pregătire a Agenților Poliției de Frontieră “Avram Iancu” Oradea – Compartimentul Resurse Umane,
situat în municipiul Oradea, strada Calea Aradului nr.2, județul Bihor, până la data de 10.12.2018, ora
14.00
. Înscrierile se fac personal, la adresa mai sus menționată, indiferent de localitatea unde își are
domiciliul candidatul. La înscriere candidații vor prezenta cartea de identitate în original.
Atenție! Este interzisă înscrierea prin fax, prin poștă, inclusiv poșta militară, prin orice mijloace
sau de către o altă persoană în afara candidatului, astfel că nu vor fi luate în considerare cererile de
înscriere transmise prin orice altă modalitate decât personal la adresa mai sus menționată, documentele
urmând a fi restituite candidaților care procedează neregulamentar.
Intervalul orar în care se fac înscrieri, ori se depun dosarele de recrutare este 08.00
-14.00
, în
zilele lucrătoare. Adresăm candidaților rugămintea să respecte acest program, întrucât, în afara
intervalului orar mai sus menționat, punctul de înscriere va fi închis.
Dosarul de recrutare în vederea participării la concurs va fi depus personal la sediul Școlii
de Pregătire a Agenților Poliției de Frontieră “Avram Iancu” Oradea – Compartimentul Resurse Umane,
până la data de 08.01.2019, ora 14.00
, în intervalul orar 08.00
-14.00
, în zilele lucrătoare și va conține
următoarele documente:
3
a. Cerere de înscriere (prevăzută în Anexa 1) și Curriculum-vitae, model Europass (Anexa
3);
b. Copii ale documentelor care atestă nivelul și specializarea studiilor impuse de
cerințele postului (diplomă de licență și anexe, certificat de absolvire a cursului, după
caz, ex. foaie matricolă/supliment la diplomă etc.). Se vor accepta adeverințele de studii
numai dacă aceste documente sunt în termenul de valabilitate, respectiv 12 luni de la
finalizarea studiilor. Termenul de valabilitate al adeverinței de studii se calculează de la
data finalizării studiilor, nu de la data eliberării adeverinței de către instituția de
învățământ;
c. Copii ale actului de identitate, carnetului de muncă/certificatului stagiu de cotizare și/sau
altor documente doveditoare care să ateste vechimea în muncă și, dacă este cazul, ale
livretului militar;
d. Copii ale certificatului de naștere al candidatului, soțului/soției și fiecărui copil, ale
certificatului de căsătorie, precum și, după caz ale hotărârilor judecătorești privind starea
civilă;
e. Autobiografia (întocmită conform îndrumarului anexat – Anexa nr.4) și tabelul nominal
cu rudele candidatului și soțul/soția candidatului (Anexa nr. 6);
f. Extras de pe cazierul judiciar/certificat de cazier judiciar (extrasul de pe cazierul
judiciar se solicită de către compartimentul cu sarcini de recrutare, pe baza
consimțământului expres al candidatului – (Anexa nr. 5); extrasul poate fi înlocuit și de
un certificat de cazier judiciar, în termen de valabilitate, depus de candidat)
g. O fotografie color 9x12 cm;
h. Fișa medicală-tip de încadrare în M.A.I.;
i. Declarația de confirmare a cunoașterii și acceptării condițiilor de recrutare;
Documentele prevăzute la literele b), c) și d) se certifică pentru conformitate cu originalul
prezentat de candidat și se semnează de persoana desemnată și de candidat. Originalul
documentelor prezentate se restituie candidatului după certificarea copiilor. Sunt acceptate și copii
legalizate ale documentelor menționate, situație în care activitatea de certificare pentru
conformitate nu se mai realizează.
Dosarul de recrutare în vederea participării agenților de poliție la concurs va conține
următoarele documente:
a. Cerere de înscriere (prevăzută în Anexa 1) și Curriculum-vitae, model
Europass(Anexa 3);
b. Copii ale documentelor care atestă nivelul și specializarea studiilor impuse de
cerințele postului (diplomă de licență și anexe, certificat de absolvire a cursului,
după caz, ex. foaie matricolă/supliment la diplomă etc.). Se vor accepta adeverințele
de studii numai dacă aceste documente sunt în termenul de valabilitate, respectiv 12
luni de la finalizarea studiilor. Termenul de valabilitate al adeverinței de studii se
calculează de la data finalizării studiilor, nu de la data eliberării adeverinței de către
instituția de învățământ;
c. Copie a actului de identitate;
d. Copii ale certificatului de naștere al candidatului, soțului/soției și fiecărui copil, ale
certificatului de căsătorie, precum și, după caz ale hotărârilor judecătorești privind
starea civilă;
e. Declarația de confirmare a cunoașterii și acceptării condițiilor de recrutare;
f. Adeverință eliberată de structura de resurse umane a unității unde sunt încadrați din
care să reiasă mențiunile precizate la art. 2745
lit. b), c), d) din Legea nr. 360/2002
privind Statul polițistului, cu modificările și completările ulterioare, precum și
vechimea în M.A.I.;
Documentele prevăzute la literele b), c) și d) se certifică pentru conformitate cu originalul
prezentat de candidat și se semnează de persoana desemnată și de candidat. Originalul
documentelor prezentate se restituie candidatului după certificarea copiilor. Sunt acceptate și copii
legalizate ale documentelor menționate, situație în care activitatea de certificare pentru
conformitate nu se mai realizează.
La depunerea dosarului, candidații vor prezenta toate documentele solicitate în original.
4
La concursul pentru ocuparea postului vacant de ofițer specialist II pot participa numai
candidații care îndeplinesc condițiile legale, criteriile specifice de recrutare, condițiile de ocupare
prevăzute în fișa postului, respectiv cei ale căror dosare de recrutare sunt complete, corect
întocmite și depuse în termenul prevăzut în anunțul de concurs.
Atenție! După încheierea perioadei de depunere a dosarelor de recrutare, respectiv
08.01.2019, ora 14.00
, nu se vor mai primi documente în vederea completării acestora.
După depunerea dosarelor de recrutare, comisia de concurs va verifica corectitudinea întocmirii
dosarelor de recrutare a candidaților, respectiv îndeplinirea de către candidați a condițiilor de participare
la concurs. Lista candidaților care nu îndeplinesc condițiile de participare la concurs, cu precizarea
acestora, se afișează la avizierul Școlii de Pregătire a Agenților Poliției de Frontieră “Avram Iancu”
Oradea și se postează pe pagina de internet www.avramiancu.ro - la secțiunea Carieră, cu cel puțin 3
zile lucrătoare înainte de desfășurarea probei de concurs. Fișa postului scos la concurs poate fi consultată de către candidați, cu respectarea prevederilor
legale referitoare la protecția informațiilor clasificate.
Secțiunea a IV-a – Reguli privind evaluarea psihologică și examinarea medicală
Evaluarea psihologică se susține înaintea examinării medicale. În situația în care se constată
inaptitudinea pentru oricare dintre situații, procedura de recrutare încetează.
Deoarece examinarera psihologică este de competența Centrului de Psihosociologie al M.A.I.,
data, ora, locul și celelalte detalii vor fi stabilite de această unitate și vor fi comunicate candidaților prin
postare pe pagina de internet a școlii - www.avramiancu.ro – secțiunea Carieră și prin afișare la
avizierul unității, după data de 11.12.2018.
Atenție! Candidații nu vor fi anunțați personal cu privire la data, ora și locul unde se va
organiza testarea psihologică, fiind obligați să se informeze prin verificarea repetată a paginii de
internet indicată mai sus și consultarea avizierului unității organizatoare. Detalii se pot obține și la
telefon 0259. 419.520, interior 26.219. Candidații trebuie să se prezinte în ziua, ora și locul în care
au fost planificați pentru susținerea testării psihologice.
Lista candidaților declarați apt psihologic se va posta pe pagina de internet a școlii și va fi
afișată la avizierul instituție, aceștia urmând a se prezenta la punctul de recrutare – sediul școlii, la o
dată ce va fi stabilită și comunicată ulterior prin postare pe pagina de internet a instituției și prin afișare la
avizierul unității organizatoare, în vederea eliberării trimiterilor pentru întocmirea fișei-tip de
încadrare în M.A.I.
Candidații declarați inapt psihologic vor fi informați și nu vor fi programați la examinarea
medicală, participarea acestora la concurs urmând a fi respinsă ca urmare a neîndeplinirii condițiilor
legale.
Atenție! Fișa medicală este un document care face parte din dosarul de recrutare și trebuie
finalizată până la data limită de depunere a acestuia, respectiv 08.01.2018, ora 14.00
.
Secțiunea a V-a – Desfășurarea concursului (probele de concurs)
Concursul pentru ocuparea postului vacant de ofițer specialist II din cadrul Compartimentului
Resurse Umane – Securitate și sănătate în muncă, prin reîncadrare/încadrare directă ca polițist, din rândul
persoanelor care îndeplinesc condițiile legale, criteriile specifice și cerințele pentru ocuparea postului
vacant constă în susținerea unui test scris – rezolvarea unui test grilă, din tematica și bibliografia
stabilită, care se va desfășura în data de 22.01.2019, ora 11:00 la sediul Școlii de Pregătire a Agenților
Poliției de Frontieră “Avram Iancu” Oradea, situat în municipiul Oradea, strada Calea Aradului nr.2,
județul Bihor și care va fi înregistrat/supravegheat video.
Aprecierea rezultatelor finale ale testului scris se va face cu note de la 1 la 10. 1 punct se acordă
din oficiu.
Nota de promovare a probei este minimum 7,00. Candidatul care a promovat proba este declarat „Admis”, iar cei care nu au promovat sunt
declarați „Respins”. Este declarat „Admis” la concurs candidatul care a obținut nota cea mai mare la
testul scris.
Documentele vor fi depuse într-un dosar cu șină, personal.
5
În situația în care, la concursul pentru ocuparea postului vacant de ofițer specialist II, mai mulți
candidați au aceeași notă, departajarea acestora se realizează pe baza rezultatelor obținute în urma
susținerii unui interviu structurat pe subiecte profesionale, care va fi înregistrat audio și/ video, fiind
declarat „admis” candidatul care obține nota cea mai mare.
Interviul structurat pe subiecte profesionale nu se contestă.
După caz, interviul se va susține după expirarea termenului de soluționare a contestațiilor, pe
baza aceleiași tematici și bibliografii stabilite la testul scris, la o dată ce va fi comunicată prin postarea
unui anunț ulterior pe pagina de internet a Școlii de Pregătire a Agenților Poliției de Frontieră “Avram
Iancu” Oradea, www.avramiancu.ro - la secțiunea Carieră, precum și la avizierul instituției.
Secțiunea a VI- a – Depunerea și rezolvarea contestațiilor:
Candidatul nemulțumit de rezultatul obținut la testul scris - rezolvarea unui test grilă, poate
formula contestație, o singură dată, în termen de 24 de ore de la afișare, la Compartimentul Resurse
Umane.
Candidații pot contesta numai notele la propriile lucrări.
Contestațiile se soluționează în termen de 2 zile lucrătoare de la expirarea termenului de
depunere.
Nota acordată după soluționarea contestației la testul scris este definitivă.
Rezultatele la contestații se comunică candidaților prin afișare la avizierul școlii și se
postează pe pagina de internet a instituției de învățământ - www.avramiancu.ro – secțiunea Carieră.
În situația în care, în urma analizei contestației se constată că grila de apreciere/corectare și
notare/baremul de apreciere, conține erori și/sau au fost aplicate întrebări/subiecte din afara tematicii și
bibliografiei de concurs/greșit formulate/care se repetă, comisia de soluționare a contestațiilor dispune
anularea întrebării/subiectului, precum și a răspunsurilor formulate pentru respectiva/respectivul
întrebare/subiect și acordă, din oficiu, punctajul maxim corespunzător întrebării/subiectului tuturor
candidaților.
Secțiunea a VII- a – Precizări referitoare la încadrarea pe post a candidaților declarați
„Admis”:
Încadrarea în funcții și acordarea gradelor profesionale se realizează în conformitate cu
prevederile Legii nr. 360/2002 privind Statutul polițistului și ale O.M.A.I. nr. 140/2016 privind activitatea
de management resurse umane în unitățile de poliție ale Ministerului Afacerilor Interne, ambele cu
modificările și completările ulterioare.
De asemenea, conform art. 21 alin. (11) din Legea nr. 360/2002 privind Statutul polițistului, cu
modificările și completările ulterioare: “persoanei care dobândește statutul de polițist prin reîncadrare,
încadrare directă sau transfer, potrivit art. 9 alin. (2^1) sau (2^2), nu i se poate modifica raportul de
serviciu, prin delegare, detașare, mutare sau transfer, timp de cel puțin 2 ani de la numirea în prima
funcție, cu excepția situației în care intervine reorganizarea unității”.Totodată, în conformitate cu art. 21
alin. (8) din Legea nr. 360/2002 privind Statutul polițistului, cu modificările și completările ulterioare:
“persoanei care dobândește statutul de polițist prin încadrare directă sau transfer, potrivit art. 9 alin.
(2^2) sau (3), i se acordă gradul profesional în funcție de pregătirea sa și de vechimea în specialitatea
corespunzătoare studiilor absolvite, raportate la cerințele postului. Încadrarea polițistului se face în
funcția minimă prevăzută de lege corespunzătoare gradului profesional acordat, pe o perioadă de probă
de 6 luni sau 12 luni, în raport cu categoria din care face parte și cu gradul profesional acordat.”
Polițistului, care intră în corpul ofițerilor de poliție în condițiile art. 9 alin. (2) i se acordă gradul
profesional în funcție de vechimea în structurile Ministerului Afacerilor Interne, astfel:
a) sub 5 ani – subinspector de poliție;
b) între 5 și 10 ani – inspector de poliție;
c) peste 10 ani - inspector principal de poliție.
Polițistului i se acordă gradul profesional în funcție de pregătirea sa și de vechimea în
specialitatea corespunzătoare studiilor absolvite, raportate la cerințele postului, dacă prin aplicarea acestei
prevederi i s-ar acorda un grad profesional mai mare decât în condițiile aplicării regulilor privind
vechimea în structurile M.A.I.
6
Candidații declarați „Respins” la concursul organizat pentru ocuparea unui post vacant, nu pot
ocupa, în baza notei finale obținute la respectivul concurs, alte posturi vacante în aceeași unitate sau în
alte unități.
Relații privind participarea la concurs pot fi obținute la telefon 0259/419520, interior 059/26219.
Graficul de desfășurare a concursului
Afișarea la sediul Școlii de Pregătire a Agenților
Poliției de Frontieră “Avram Iancu” Oradea și
publicarea pe site-ul de internet/intranet al P.F.R. a
anunțului referitor la organizarea concursului
27.11.2018
Depunerea cererilor de înscriere
27.11.2018-10.12.2018, în zilele lucrătoare
între orele 0800
-1400
Planificarea pentru evaluarea psihologică a
candidaților 11.12.2018
Susținerea evaluării psihologice La data planificată de către Centrul de
Psihosociologie al M.A.I.
Depunerea dosarelor de recrutare în volum complet Cel târziu 08.01.2019, ora 1400
Analiza dosarelor de recrutare 10.01.2019
Afișarea listei candidaților care nu îndeplinesc
condițiile de participare la concurs 11.01.2019
Desfășurarea probei de concurs:
Test scris – rezolvarea unui test grilă 22.01.2019, ora 1100
Afișarea rezultatelor obținute la testul scris 22.01.2019
Depunerea eventualelor contestații la testul scris –
rezolvarea unui test grilă 24 de ore de la afișarea rezultatelor
Soluționarea contestațiilor la testul scris și afișarea
rezultatelor analizei contestațiilor 25-28.01.2019
Afișarea rezultatelor finale 28.01.2019
Notă:În cazul nedepunerii de contestații rezultatele finale vor fi afișate la data de 25.01.2019.
ANEXE: Model cerere de înscriere (Anexa nr.1 );
Model declarația de confirmare a cunoașterii și acceptării condițiilor de recrutare (Anexa nr.
2).
Model Curriculum - Vitae Europass (Anexa nr.3)
Îndrumar pentru întocmirea autobiografiei (Anexa nr.4)
Model consimțământ extras cazier judiciar (Anexa nr.5)
Tabel nominal cu rudele și soțul/soția candidatului (Anexa nr.6)
7
TEMATICA ŞI BIBLIOGRAFIA
STABILITE PENTRU DESFĂŞURAREA CONCURSULUI ÎN VEDEREA
ÎNCADRĂRII POSTULUI DE OFIȚER SPECIALIST II – RESURSE UMANE –SECURITATE ȘI
SĂNĂTATE ÎN MUNCĂ, PRIN REÎNCADRARE/ ÎNCADRARE DIRECTĂ CA POLIȚIST
a. TEMATICA
1. Organizarea şi funcţionarea Poliţiei de Frontieră Române.
2. Atribuțiile Poliției de Frontieră Române.
3. Drepturile, îndatoririle și restrângerea exercițiului unor drepturi sau libertăți ale poliţistului.
4. Reglementări privind frontiera de stat a României.
5. Informații secrete de stat.
6. Clasificarea informațiilor.
7. Normele de conduită profesională a polițistului
8. Reguli generale privind prelucrarea datelor cu caracter personal. Prelucrarea de categorii speciale
de date cu caracter personal. Informare și acces la date cu caracter personal.
9. Organizarea şi funcţionarea comitetului de securitate şi sănătate în muncă .
10. Instruirea lucrătorilor în domeniul securităţii si sănătăţii în muncă.
11. Obligaţiile lucrătorilor în domeniul securității și sănătății în muncă.
12. Accident de muncă de traseu.
13. Comunicarea, cercetarea,înregistrarea şi raportarea evenimentelor.
14. Cerinţe minime de securitate şi sănătate pentru utilizarea de către lucrători a echipamentelor
individuale de muncă.
15. Cerinţe minime pentru semnalizarea de securitate şi/sau de sănătate la locul de muncă.
16 .Măsuri ce pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi extreme pentru protecţia persoanelor încadrate
în muncă.
17. Cerinţele minime de securitate şi sănătate pentru locul de muncă.
18. Planul de prevenire şi protecţie.
19. Reprezentanţii lucrătorilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă.
20. Obligaţiile angajatorului pe linia sănătăţii şi securităţii în muncă.
21. Organizarea activităţilor de prevenire a riscurilor profesionale şi protecţia lucrătorilor la locul de
muncă.
22. Cerinţele minime de securitate şi sănătate în muncă pentru asigurarea protecţiei lucrătorilor
împotriva riscurilor legate de prezenţa agenţilor chimici .
23. Echipamente de protecţie – definiţie,lista orientativă a acestora.
b. BIBLIOGRAFIA
- O.U.G. nr. 104/2001 privind organizarea şi funcţionarea Poliţiei de Frontieră Române, aprobată
prin Legea nr. 81/2002, cu modificările şi completările ulterioare;
- O.U.G. nr. 105/2001 privind frontiera de stat a României, aprobată prin Legea nr. 243/2002, cu
modificările şi completările ulterioare;
- Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare;
- H.G. nr. 585/13.02.2002 privind standardele naţionale de protecţie a informaţiei clasificate din
România, cu modificările şi completările ulterioare;
- Legea nr.182/12.04.2002 privind protecția informațiilor clasificate;
- Regulamentul UE 679/2016 al Parlamentului European și al Consiliului din 27/04/2016 privind
protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera
circulație a acestor date
- LEGEA securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 319/2006, cu modificările şi completările ulterioare;
- HOTĂRÂREA nr. 1425/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor
Legii securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 319/2006, cu modificările şi completările ulterioare;
8
- O.M.A.I. nr. 32/2014 privind organizarea, coordonarea şi controlul activităţilor de inspecţie a
muncii, de prevenire a riscurilor profesionale şi de protecţie a lucrătorilor la locul de muncă în Ministerul
Afacerilor Interne;
- HOTĂRÂREA nr. 1048/2006 privind cerinţele minime de securitate şi sănătate pentru utilizarea
de către lucrători a echipamentelor individuale de protecţie la locul de muncă;
- HOTĂRÂREA nr. 971/2006 privind cerinţele minime pentru semnalizarea de securitate şi/sau de
sănătate la locul de muncă, cu modificările şi completările ulterioare;
- O.U.G nr. 99/2000 privind măsurile ce pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi extreme pentru
protecţia persoanelor încadrate în muncă;
- HOTĂRÂREA nr. 580/2000 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor
Ordonanţei de Urgenţă a Guvernului nr.99/2000 privind măsurile ce pot fi aplicate în perioadele cu
temperaturi extreme pentru protecţia persoanelor încadrate în muncă;
- HOTĂRÂREA nr. 1091/2006 privind cerințele minime de securitate și sănătate pentru locul de
muncă;
- HOTĂRÂREA nr. 1028/2006 privind cerințele minime de securitate și sănătate în muncă
referitoare la utilizarea echipamentelor cu ecran de vizualizare;
- HOTĂRÂREA nr. 355/2007 privind supravegherea sănătății lucrătorilor, cu modificările şi
completările ulterioare;
- HOTĂRÂREA nr. 1218/2006 privind stabilirea cerințelor minime de securitate și sănătate în
muncă pentru asigurarea protecției lucrătorilor împotriva riscurilor legate de prezența agenților chimici,
cu modificările şi completările ulterioare;
- HOTĂRÂREA nr. 493/2006 privind cerințele minime de securitate și sănătate referitoare la
expunerea lucrătorilor la riscurile generate de zgomot, cu modificările şi completările ulterioare;
- HOTĂRÂREA nr. 1876/2005 privind cerințele minime de securitate și sănătate referitoare la
expunerea lucrătorilor la riscurile generate de vibrații, cu modificările şi completările ulterioare;
- HOTĂRÂREA nr. 1092/2006 privind protecția lucrătorilor împotriva riscurilor legate de
expunerea la agenți biologici în muncă;
- ORDINUL M.M.S.S.F. nr. 3/2007 pentru aprobarea Formularului pentru înregistrarea accidentului
de muncă FIAM.;
- ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 96/2003 privind protecția maternității la locurile de muncă,
actualizată (cu modificările şi completările aduse de: LEGEA nr. 25/2004; ORDONANȚA DE
URGENȚĂ nr. 158/2005; LEGEA nr. 154/2015).
NOTĂ: Se va studia legislaţia actualizată, cu toate modificările și completările legislative survenite.
ÎNTOCMIT
Secretar
Inspector principal de poliție
CIURLE ADINA
AVIZAT
MEMBRII COMISIEI DE CONCURS
Comisar-șef de poliție BOIȚ CORNEL-MARINEL – șef catedră
(instructor de poliție specialist IV)
Comisar-șef de poliție MARTIN LEONTIN - ofițer specialist I
9
ANEXA NR. 1
MINISTERUL AFACERILOR INTERNE
Şcoala de Pregătire a Agenţilor Poliţiei de Frontieră
"Avram Iancu" Oradea
Nr.____________ din _______________
Domnule director,
Subsemnatul(a) ___________________________________________________ fiul (fiica) lui
________________________ şi al (a) ___________________ născut(ă) la data de ______________ în
localitatea __________________________________ judeţul/sectorul ______________________
cetăţenia ______________________posesor/posesoare al/a cărţii de identitate seria _____, nr._________,
eliberată de __________________ la data de __________ CNP _________________ cu domiciliul
(reşedinţa) în localitatea ____________________, judeţul/sectorul _____________________ str.
__________________________________________ nr.____ bl._____ et.____ ap._____, absolvent(ă)
al(a) __________________________________________________________ forma de învăţământ
__________________, sesiunea___________, specializarea ______________________ de profesie
______________________, salariat(ă) la __________________________________, starea civilă
________________________, cu serviciul militar ________________________, la arma
________________________, trecut în rezervă cu gradul ______________________.
Vă rog să-mi aprobaţi înscrierea la concursul organizat de Şcoala de Pregătire a Agenţilor
Poliţiei de Frontieră "Avram Iancu" Oradea în vederea ocupării postului de
________________________, din cadrul _________________________________________.
________________________________________________________________________ .
Am luat cunoştinţă de condiţiile de recrutare, selecţionare şi participare la concurs.
Sunt de acord cu prelucrarea informaţiilor cu caracter personal, în conformitate cu prevederile
Regulamentului nr. 679/2016 privind protecţia persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor
cu caracter personal şi libera circulaţie a acestor date, cu modificările şi completările ulterioare.
Mă oblig ca în situaţia nepromovării concursului, să mă prezint în maximum 30 de zile de la
susţinerea acestuia la serviciul resurse umane unde m-am înscris, pentru a ridica documentele depuse.
Semnătura_________________ Data _______________
(subunitatea/formaţiunea/compartimentul)
10
ANEXA NR. 2
Declaraţie de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare1
Domnule director2
Subsemnatul(a) ____________________________________________________________
fiul(fiica) lui ________________________ şi al(a) _________________________ născut(ă) la data de
_____________ în localitatea _______________________ judeţul/sectorul __________________ CNP
_________________ posesor(posesoare) al(a) B.I./C.I. seria _____ nr.____________ eliberat(ă) de
_______________________________, la data de ____________________, în calitate de candidat la
concursul de ____________________________ organizat
de_______________________________________________________________________________
sesiunea(data) ___________,
declar pe propria răspundere că am luat cunoştinţă despre condiţiile de recrutare, cu care sunt de acord şi
pe care le îndeplinesc cumulativ.
Precizez că nu fac parte din nicio organizaţie sau grupare, interzise de lege sau care promovează
idei şi interese contrare ordinii constituţionale şi statului de drept.
În situaţia în care voi fi declarat admis îmi voi da demisia din partidele/organizaţiile cu caracter
politic din care fac parte3.
Am fost informat(ă) şi sunt de acord cu efectuarea de verificări, cunoscând faptul că în situaţia în
care vor rezulta aspecte contrare celor declarate în prezenta declaraţie ori incompatibilităţi determinate de
neîndeplinirea cumulativă a condiţiilor de recrutare nu voi fi înmatriculat(ă)/încadrat(ă), chiar dacă
rezultatele obţinute la concurs ar permite acest fapt. Dacă o asemenea situaţie se va constata după
înmatriculare/încadrare urmează să fiu exmatriculat(ă) cu suportarea cheltuielilor de întreţinere şi de
instruire pe timpul şcolarizării/cheltuielile efectuate cu pregătirea subsemnatului(ei)/trecut(ă) în rezervă să
îmi înceteze raporturile de serviciu, după caz.
Îmi asum responsabilitatea asupra exactităţii datelor furnizate şi sunt de acord cu prelucrarea
informaţiilor cu caracter personal, în conformitate cu prevederile prevederile Regulamentului nr.
679/2016 privind protecţia persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal
şi libera circulaţie a acestor date, cu modificările şi completările ulterioare.
Menţionez că am fost/nu am fost încadrat în sistemul naţional de apărare, ordine publică şi
siguranţă naţională (în caz afirmativ urmează să precizaţi instituţia, unitatea, funcţia şi alte date necesare)
şi mi-au încetat raporturile de serviciu/ am fost trecut în rezervă ___________ (se scrie motivul – la
cerere, demisie, alt motiv) în temeiul art. _____ alin. ____ din Legea nr._____/______.
Declar, susţin şi semnez, după ce am luat la cunoştinţă despre întregul conţinut şi am completat
personal datele din prezenta declaraţie.
Data ___________________ Semnătura ______________________
____________________________ 1 pentru posturile prevăzute a fi încadrate cu polițiști, personal militar sau personal contractual
2 director general/director/ inspector șef, după caz
3 nu se aplică personalului contractual
(admitere / încadrare din sursă externă)
(instituţia de învăţământ / unitate)
11
ANEXA NR. 3
Curriculum vitae Europass
Inseraţi fotografia
Informaţii personale
Nume / Prenume Nume, Prenume
Adresă(e) Număr imobil, nume stradă, cod poştal, localitate, ţară
Telefon Fix: Mobil:
Fax(uri) (rubrică facultativă)
E-mail(uri)
Naţionalitate
Data naşterii (ziua, luna, anul)
Sex
Locul de muncă vizat / Domeniul ocupaţional
(rubrică facultativă)
Experienţa profesională
Perioada Menţionaţi, dacă este cazul, separat fiecare experienţă profesională relevantă, începând cu cea mai recentă dintre acestea
Funcţia sau postul ocupat
Activităţi şi responsabilităţi principale
Numele şi adresa angajatorului
Tipul activităţii sau sectorul de activitate
Educaţie şi formare
Perioada Menţionaţi separat fiecare forma de învăţământ şi program de formare profesională absolvite, începând cu cel mai recent
Calificarea / diploma obţinută
Disciplinele principale studiate / competenţe profesionale
dobândite
Numele şi tipul instituţiei de învăţământ / furnizorului de
formare
Nivelul în clasificarea naţională sau internaţională
Aptitudini şi competenţe personale
Limba(i) străină(e) cunoscută(e)
Autoevaluare Înţelegere Vorbire Scriere
12
Nivel european (*) Ascultare Citire Participare la conversaţie
Discurs oral Exprimare scrisă
Limba
Limba
(*) Nivelul Cadrului European Comun de Referinţă Pentru Limbi Străine
Competenţe şi abilităţi sociale Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.
Competenţe şi aptitudini organizatorice
Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.
Competenţe şi aptitudini tehnice
Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.
Competenţe şi aptitudini de utilizare a calculatorului
Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.
Competenţe şi aptitudini artistice
Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.
Alte competenţe şi aptitudini Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.
Permis(e) de conducere Menţionaţi dacă deţineţi un permis de conducere şi categoria.
Informaţii suplimentare Includeţi orice alte informaţii utile, care nu au fost menţionate anterior
Anexe Enumeraţi alte documente anexate CV-ului, dacă este cazul
13
ANEXA NR. 4
Îndrumar pentru întocmirea autobiografiei
Autobiografia se va referi în mod obligatoriu la toate punctele prevăzute mai jos şi va fi redactată
personal de către candidat, în mod cursiv, cu cerneală/pastă albastră, lizibil, fără ştersături sau
prescurtări, datată şi semnată.
Actualizarea autobiografiei cuprinde doar acele elemente cu caracter de noutate intervenite de la
completare/ultima actualizare şi poate fi redactată pe computer, caz în care va fi semnată şi datată pe
fiecare pagină.
1. Date personale: numele şi prenumele (numele purtate anterior), CNP, data şi locul naşterii (ziua,
luna, anul, satul, comuna, oraşul sau municipiul, judeţul – indicându-se denumirea actuală a
localităţilor), numele şi prenumele părinţilor, domiciliul şi/sau reşedinţa, cetăţenia, etnia, religia, starea
civilă, studii, limbi străine cunoscute şi la ce nivel, profesia de bază, locul de muncă şi funcţia,
numărul de telefon de acasă şi de la serviciu.
2. Date privind activitatea desfăşurată:
Se va arăta cronologic şi detaliat activitatea desfăşurată pe perioade, începând cu ciclul gimnazial şi
până în prezent (şcoli, cursuri, locuri de muncă), inclusiv întreruperile şi motivele, menţionându-se
funcţiile îndeplinite, titulatura completă a unităţilor/instituţiilor în care şi-a desfăşurat sau îşi
desfăşoară activitatea, precizând adresa acestora.
Cu privire la îndeplinirea serviciului militar (activ, alternativ sau în rezervă) se va evidenţia perioada,
arma şi specialitatea militară, indicativul, reşedinţa unităţii şi gradul pe care îl au în rezervă.
Pentru fiecare perioadă descrisă vor fi indicate 2 – 3 persoane care cunosc bine activitatea
candidatului.
Candidatul va menţiona dacă a fost arestat, judecat sau condamnat, ori este în curs de urmărire penală,
judecare sau în executarea unei sancţiuni penale, prezentând detaliat în ce au constat faptele, când s-au
produs şi când s-a luat hotărârea în cauză. Aceleaşi menţiuni vor fi făcute şi cu privire la soţie/soţ şi
părinţi.
Se vor arăta deplasările pe care le-a făcut în străinătate, motivul – în interes de serviciu sau personal –
în ce ţări, perioada.
1. Date despre rude:
a) date despre părinţii, soţia/soţul, fraţii/surorile candidatului – numele şi prenumele, data şi locul
naşterii, cetăţenia (dacă au şi altă cetăţenie), studiile, ultimul loc de muncă şi funcţia (situaţia actuală),
domiciliul şi numărul de telefon;
b) date despre copii: se vor trece în ordinea vârstei, arătându-se numele şi prenumele, locul şi data
naşterii, ocupaţia şi locul de muncă, domiciliul şi numărul de telefon;
c) pentru părinţii soţiei/soţului, fraţii/surorile acesteia, se vor arăta aceleaşi date ca pentru persoanele
prevăzute la lit. a).
Pentru persoanele menţionate în autobiografie, acolo unde este cazul, se va menţiona şi numele purtat
anterior.
În încheierea autobiografiei se va menţiona: „Îmi asum responsabilitatea asupra exactităţii datelor
furnizate în prezenta autobiografie şi sunt de acord cu prelucrarea informaţiilor cu caracter personal, în
conformitate cu prevederile Regulamentului nr. 679/2016 pentru protecţia persoanelor cu privire la
prelucrarea datelor cu caracter personal şi libera circulaţie a acestor date, cu modificările şi
completările ulterioare.”
14
ANEXA NR. 5
MINISTERUL AFACERILOR INTERNE
Şcoala de Pregătire a Agenţilor Poliţiei de Frontieră
"Avram Iancu" Oradea
Nr.____________ din _______________
DECLARAȚIE
privind consimțământul expres al candidatului în urma căruia compartimentul cu sarcini de recrutare
poate solicita extrasul din cazierul judiciar al candidatului
Subsemnatul (a)_______________________________________________________________,
fiul/(fiica) lui______________________și al (a)_____________________, născut(ă) la data
de____________, în localitatea _______________,
județul/sectorul________________C.N.P._________________________, posesor (posesoare) al(a) C.I.
seria_______, nr.________, eliberat (ă) de______________________la data de______________, în
calitate de candidat la concursul de ocupare a postului/funcției de_______________________din cadrul
___________________________, organizat de Şcoala de Pregătire a Agenţilor Poliţiei de Frontieră
"Avram Iancu" Oradea, sunt de acord cu prelucrarea informațiilor cu caracter personal, în conformitate cu
prevederile Regulamentului (UE) nr.2016/679 privind protecţia persoanelor fizice în ceea ce privește
prelucrarea datelor cu caracter personal şi libera circulaţie a acestor date și de abrogare a Directivei
95/45/CE (Regulamentul general privind protecția datelor) și prin prezenta îmi exprim acordul în
vederea efectuării verificărilor specifice și a solicitării extrasului de pe cazierul judiciar de către
compartimentul cu sarcini de recrutare.
Declar, susțin și semnez, după ce am luat la cunoștință de întregul conținut și am completat
personal datele din prezenta declarație.
Data ___________________ Semnătura ______________________
15
ANEXA NR. 6 Tabel nominal cu rudele şi soţul/soţia candidatului
1
Nr.
crt.
Numele şi prenumele
(nume purtat anterior)
Gradul
de rudenie
Data şi locul
naşterii
Prenumele
părinţilor
Ocupaţia/
Profesia/
Funcţia
Locul de muncă
(adresă/telefon)
Date privind domiciliu (a se
completa corect şi complet)
Consimt
la prelucrarea
datelor cu caracter
personal potrivit
Regulamentului nr. 679/2016, cu
modificările şi
completările ulterioare.
0 1 2 3 4 5 6 7 9
1
___ . ___ . ___ (zi) (luna) (an)
____________ localitatea
____________ judeţ (sector)
tata ___________
mama _________
localitatea……………………………..
str. ………………………….. nr. ……
bl……… sc…….. et……… ap……..
judeţ (sector) ……………….………..
C.N.P.
2
___ . ___ . ___ (zi) (luna) (an)
____________ localitatea
____________ judeţ (sector)
tata ___________
mama _________
localitatea……………………………..
str. ………………………….. nr. ……
bl……… sc…….. et……… ap……..
judeţ (sector) ……………….………..
*C.N.P.
3
___ . ___ . ___ (zi) (luna) (an)
____________ localitatea
____________ judeţ (sector)
tata ___________
mama _________
localitatea……………………………..
str. ………………………….. nr. ……
bl……… sc…….. et……… ap……..
judeţ (sector) ……………….………..
*C.N.P.
4
___ . ___ . ___ (zi) (luna) (an)
____________ localitatea
____________ judeţ (sector)
tata ___________
mama _________
localitatea……………………………..
str. ………………………….. nr. ……
bl……… sc…….. et……… ap……..
judeţ (sector) ……………….………..
*C.N.P.
5
___ . ___ . ___ (zi) (luna) (an)
____________ localitatea
____________ judeţ (sector)
tata ___________
mama _________
localitatea……………………………..
str. ………………………….. nr. ……
bl……… sc…….. et……… ap……..
judeţ (sector) ……………….………..
*C.N.P.
6
___ . ___ . ___ (zi) (luna) (an)
____________ localitatea
____________ judeţ (sector)
tata ___________
mama _________
localitatea……………………………..
str. ………………………….. nr. ……
bl……… sc…….. et……… ap……..
judeţ (sector) ……………….………..
*C.N.P.
Data _____________ Semnătura _____
1 În tabel vor fi trecuţi, în ordine: candidatul, părinţii, fraţii, surorile, soţia/soţul, copii, părinţii soţiei/soţului, fraţii şi surorile soţiei/soţului.
*Se completează numai dacă persoana în cauză şi-a dat în mod expres consimţământul pentru prelucrarea datelor cu caracter personal, potrivit Regulamentului nr. 679/2016, cu modificările şi completările ulterioare. În situaţia în care rudele menţionate în tabelul nominal sunt
în imposibilitatea de a-şi da exprima consimțământul în rubrica destinată din tabel, candidatul/personalul MAI va anexa acordul acestora exprimat în scris cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal, potrivit Regulamentului nr. 679/2016, cu modificările şi
completările ulterioare.